职业卫生检测七大行业范围

第三方检测机构

第三方检测机构是市场化需求，国外的检测机构已经占领了国内很大的市场，国内发展也挺快。第三方检测机构归国家职能单位管理，由国家管理机构评审认可认定资质，开展市场化的检测业务。优势主要体现在于市场化运作，大致有：1.检测范围广；2.检测费用低；3.检测周期短；4.服务质量高。 https://www.360docs.net/doc/7a1754585.html,/life/2011/07-20/mw63716.html 面对这么多的食品安全问题,大家要理性分析理性看待。检测机构确保食品安全是志在必行。公众应合理地期待国家的食品安全水平。罗云波认为,当前我国正处在社会转型期,经济、社会条件都需要一个发展的过程,“我们有多少钱,办多大的事情,不是说中国人的命比外国人贱多少,为了我们的安全,为了子子孙孙的安全,我们要理性地循序渐进的,一步一步地来提高我们的食品安全水平。” 第三方检测机构确保食品安全是当务之急。目前,我国农业仍是传统的一家一户的小农业生产方式,要让每个农民都懂得怎么去规范用药,是巨大的挑战;而相应的监管要实现全覆盖,也是一个大难题。另外,加工经营高度分散,我国共有食品生产企业45万家,其中80%以上是10个人以下的小企业、小作坊,各种认证、各种生产标准和要求很难落实到位,甚至连厂房的基本洁净度都可能不达标。 https://www.360docs.net/doc/7a1754585.html,/GB/15175515.html 食品行业中介组织发育不完善,是国家应下工夫改变的状态。罗云波介绍,目前我国所有的检测机构都是政府的,跟部门形成利益共同体,往往做到公正客观快速都是问题。而国外大量的是第三方,政府只是购买它的服务,它跟企业联合在一起,企业委托他们把关,一旦出了问题,他们有连带责任。第三方机构的缺位已使政府处于尴尬境地。再就是行业协会,我国现在的食品行业协会大都成了某些领导同志“发挥余热”的场所。行业协会不能很好地在行业中做到行业自律、建立行业诚信等。本来行业自身要解决的问题,结果都压给了政府。罗云波举例,产品要涨价,政府就来找企业,企业一旦涨价成功,老百姓抱怨的是政府,目前尚没有一个机制能让消费者觉得涨价有理。这次牛奶的生产标准问题炒得沸沸扬扬也是这个原因。美国的行业协会,可以跟消费者对话,也可以跟政府对话,制定行业规则,清除行业当中的“害群之马”,也可以在行业出现危机的时候,救助行业。在产品要涨价的时候,行业协会就出面跟消费者对话,讲明理由,达成共识,在行业发展过程中起到举足轻重的作用。 https://www.360docs.net/doc/7a1754585.html,/2010/09/131530366394.shtml 据悉，国家有关部门和单位正在加快食品安全检测能力建设，统筹检验资源和信息共享，并积极推进第三方食品安全检验机构建设。中投顾问食品行业研究员周思然指出，推进第三方食品安全检验机构的建设，看似欢喜实则无奈。周思然指出，从阜阳大头娃娃事件到三聚氰胺事件，再到现在的小龙虾致病、金浩问题

2018年职业卫生检测职业卫生标准更新考试试题及答案

2018年职业卫生检测考试试题1 分数一、单选题（每题5分） 1．在微小气候诸因素中，受外界影响最大的因素是（ A ） A．气温 B．气湿 C．气流 D．气压 2. 对人体造成直接危害的飘尘，主要是（ D ） A．颗粒直径＞2μm的颗粒 B．颗粒直径＞10μm的颗粒 C．颗粒直径＜2μm的颗粒 D．颗粒直径＜10μm的颗粒 3. 下列哪种粒径的粉尘致肺纤维化作用最强？（ D ） A．直径＞15μm B．直径10μm-15μm C．直径5μm-10μm D．直径＜5μm 4.高温作业是指工作地点平均湿球黑球温度指数（WBGT）是（ D ） A.＞60C B. ＞200C C. ＞250C D.≥250C C 5. 长时间检测要求最好（ B ）小时。 A.6 B.8 C.10 D.12 6. 关于空白样品，每批次样品不少于（ B ）个空白样。 A．1 B．2 C．3 D．4 二、多选题（每题5分） 1. 粉尘对人体的危害程度取决于（ ABC ） A．化学成分 B．浓度 C．分散度 D．质量 2. 对可能产生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置（ ABCD ）

A.报警装置 B.配置现场急救用品 C.冲洗设备 D．应急撤离通道和必要的泄险区 3. 用人单位对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置（ AB ） A.警示标识 B.中文警示说明 C. 警戒线 D．隔离 4. 空气检测根据检测目的分为（ ABCD ） A. 评价检测 B. 日常检测 C.监督检测 D.事故检测 5. 职业卫生监测的基本要求（ AB ） A.采样满足GBZ159 B.检测方法要依照GBZ/T300 C.满足职业接触限值的要求 D.全程质量控制 6. 有代表性的工作地点，其中应包括（ ABD ） A.空气中有害物质浓度最高的工作地点 B.劳动者接触时间最长的工作地点 C.随机的工作地点 D.呼吸带三、简答题（每题20分） 1. 采样前需做哪些准备工作？答：首先是现场调查：为正确选择采样点、采样对象、采样方法和采样时机等，必须在采样前对工作场所进行现场调查。必要时可进行预采样。调查容主要包括：1.工作过程中使用的原料、辅助材料，生产的产品、副产品和中间产物等的种类、数量、纯度、杂质及其理化性质等。 2.工作流程包括原料投入方式、生产工艺、加热温度和时间、生产方式和生产设备的完好程度等。 3.劳动者的工作状况，包括劳动者数、在工作地点停留时间、工作方式、接触有害物质的程度、频度及持续时间等。

职业卫生检测报告导则

职业卫生检测报告导则 Company number：【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】

附件7 检测报告样式检测任务编号：检测报告（宋体初号居中）用人单位（委托单位）：（宋体三号）检测类别：（宋体三号）职业卫生技术服务机构名称（加盖公章，宋体二号）年月日（宋体三号）扉一：职业卫生技术服务机构资质证书影印件扉二：声明与签字页声明 XXXX（技术服务机构名称）遵守国家有关法律法规和标准规范，在为XXXX（用人单位名称）提供职业病危害因素检测服务过程中，坚持客观、真实、公正的原则，并对出具的《检测报告》承担法律责任。技术服务机构名称（加盖公章）

目录：各类标题与页码之间均用“……”连接，页码不加括号。正文：按照目录内容编写，纸型规格A4纸，字体为国标仿宋，标准4号，30行/页，30字/行。检测报告主要内容见附录1。页眉：XXXX职业病危害因素检测报告、报告编号，字体为国标宋体，标准5号。页脚：职业卫生技术服务机构名称，页码（第X页共X页），字体为国标宋体，标准5号。附件：检测结果报告单。检测结果报告单样式见附录2。

附录1 检测报告 1．检测依据列出本次检测工作中现场采样、现场测量、实验室分析和结果判定所依据的法规、标准名称。 2．用人单位情况介绍用人单位基本情况介绍，包括单位地址、单位性质、行业类型、主要生产产品及产量等。 3．检测类别及范围（1）说明任务来源、检测类别、检测范围。（2）应当对检测范围内的主要生产工艺及设备、使用原辅材料、产品及副产品、岗位（工种）设置及作业人员数量、职业病防护设施及运行情况、个人防护用品及使用情况等内容简要描述，汇总岗位（工种）作业人员接触职业病危害因素等情况（见表7-1）。 4．现场采样和测量情况对检测范围内各检测项目现场采样或测量的情况进行简要描述，包括采样方式、采样时间、采样频次、生产状况、环境条件等信息。 5．检测结果

电池检测行业排行榜完整版

电池检测行业排行榜 HEN system office room 【HEN16H-HENS2AHENS8Q8-HENH1688】

2018年全球最新电池检测机构排行榜近年来，为了保证产品的质量和安全，第三方检测机构的发展越来越重要。尤其是近年来产品质量安全事件的频繁发生，我国的消费者和各方的相关人员希望有权威的第三方检测机构能够为产品质量把关。15世纪之初，国外就开始出现了第三方的检测机构，19世纪中旬，国外的检测机构就做的已经相当的成熟了。我国的第三方检测行业虽然起步较晚，但是入世以后在短短的十几年里就发展的非常迅速。目前中国已经成为了全球贸易大国，经济实力跃居世界第二，强劲的对外贸易增长态势促进了检测行业的不断壮大，在这种情况下，独立的第三方检测机构的发展迎来了极好的机遇，其发展是势不可挡的，电池认证检测行业成为全球发展较快的行业之一，年增长在20％左右。而我国检测行业已经接近2000亿元人民币的规模，年平均增长率在25％左右。目前获得CNAS、CMA认可的实验室已经超过几百家，现经权威机构综合评估，评选出2018年全球市场第三方电池认证检测机构排行榜： 1992年和TUV萨克森合并成TUV巴伐利亚萨克森； 1995年TUV巴伐利亚萨克森成为股份公司 1996年和西南TUV合并成TUV南德意志 1999年TUV黑森公司和TUH的经营活动动整合到TUV黑森公司（主要控股商：TUV 南德意志股份有限公司） 2006年3月24日，TUV南德集团成功收购新加坡最大的测试和认证机构PSB。这使得TUV南德集团一跃成为东南亚同行业中的最大企业，并取得了首要地位。 TUV南德中国集团成立于1991年，是TUV南德集团在中国的分支机构，为企业提供专业的认证和咨询服务。 TUV南德意志集团是一个行业领先的技术服务公司，在战略性的商业领域如工业，交通和人力管理方面积极运作。在全球拥有600多个办事处和大约14，000名员工工。公司80％以上的收入来自德国本土，约20％的收入来之海外市场。目前，全球各公司大约12000名工作人员每年实现超过20亿美元的销售额。 1967年TUV莱茵在徳国成立了第一家分支机构。 1970年TUV莱茵在海外成立第一家分支机构。

职业卫生检测考试题1 (含答案)

职业卫生检测考试题目1 姓名：一、填空： 1.超高频辐射是指频率为30－300ＭＨＺ或波长为10－1米的电磁辐射，包括脉冲波和连续波。 2.高频电磁场或称高频辐射，指频率为 0.1－30ＭＨＺ相应波长为3km-10m 范围的电磁场（或波）。 3、微波辐射是指频率为300MH Z －300GH Z ，波长为1m－1mm范围内的电磁波，包括脉冲微波和连续微波。 4、电磁辐射频率为1－100ＨＺ的为极低频电场，频率为 50－60ＨＺ的为工频电场，主要测量其电场强度，以V/m或kV/m表示 5、紫外辐射的波长范围是100－400nm。分为长波紫外线（UVA）、波长为400－315nm；中波紫外线（UVB）、波长为315－280nm；短波紫外线（UVC）、波长为280－100nm； 6.激光：是指波长为200－1nm之间的相干光辐射二问答题 1、超高频辐射的测量对象是什么？ 1）相同型号、相同防护的超高频设备，选择有代表性的设备及接触人员进行测量； 2）不同型号或相同型号不同防护的超高频设备及接触人员应分别测量； 3）接触人员的各操作位应分别进行测量，并记录接触时间。 2、超高频辐射有哪些的测量方法？ 1）测量前应按照仪器使用说明书进行校准； 2）测量操作者接触强度时：应分别测量其头、胸、腹各部位；立姿操作，测量高度分别取1.5－1.7m、1.1－1.3m、0.7－0.9m；坐姿操作，测量高度分别取1.1－1.3m、0.8－1.0m、0.5－0.7m； 3）测量超调频设备场强时：将仪器天线探头置于距设备5cm处； 4）测量时将偶极子天线对准电场矢量，旋转探头，读出最大值。测量时，手握探头下部，手臂尽量伸直，测量者身体应避开天线杆的延伸线方向，探头1m内不应站人或放置其他物品，探头与发射源设备及馈线应保持一

职业病危害因素检测与评价报告书

编号：职业病危害因素检测与评价报告书(样例) 委托单位：检测与评价场所：职业卫生技术服务机构资质证书号：检测评价机构名称（盖章）年月日

封二：职业病危害因素检测与评价报告书说明 (一)检测与评价工作依据有关法规、协议和技术文件进行。 (二)报告中有涂改、增删或复印件检验印章不符者无效。 (三)本报告的检测结果及本单位名称，未经同意不得用于广告、评优及商品宣传。 (四)对本检测与评价报告有异议者，请于收到报告书之日起十五日内向我单位提出，逾期不予受理。 (五)本报告正文共页，报告一式三份（用人单位、用人单位所在地卫生监督机构、职业卫生技术服务机构各一份）。检测与评价单位：技术档案存放处：联系地址：邮政编码：联系电话：传真：联系人：

正文职业病危害因素检测与评价报告书一、一般情况受检单位：地址：委托单位：联系人：联系地址：电话：邮编：检测项目：采样时间：年月日样品数量：检测时间：年月日检测仪器：二、检测与评价依据： (一)采样依据： (二)评价依据：三、现场情况：四、测试条件与样品采集

五、检测结果与评价（详细检验结果见附录2） *C TWA：时间加权平均浓度，C STEL：短时间接触浓度，C MAX：最高浓度检测结果表明：六、改进措施和建议：七、附录附录1. 作业场所职业病危害因素测定点分布示意图附录2. 检测检验报告 ____________________________________________________________________ 项目负责人（签名）：检测人（签名）：校对人（签名）：审核人（签名）：报告签发人：检测评价机构（盖章）年月日

职业健康体检报告模版

员工职业健康检查报告书 XXX卫检【20XX】第725361号受检单位： XXXXXX厂检查人数： X人检查类别：职业健康检查（在岗期间）受检日期： 20XX年XX月XX日报告日期： 20XX年XX月XX日体检机构：XXXX疾病预防控制中心地址：XXX98号电话：0XXX-84115007 疫情值班电话：0XXX-84115416 邮编：XXX020

员工职业健康检查结果 XXX卫检[2010]第725361号第1页共1页受检单位：XXXX厂体检人数：X人体检日期：20XX年XX月XX日星期四报告日期：20XX年XX月XX日星期四检查项目：内科常规检查、转氨酶（ALT）、HBsAg、胸部透视、血常规、两对半、尿检检查情况人数名单（当日体检编号）性别无异常情况X人邓X坤（7235656805）男张X英（7235656806）女代X燕（7235656807）女田X燕（7235656808）女李X川（7235656809）女李X学（7235656810）男（以下空白）附注：①内科常规检查包括血压测定、心脏听诊、皮肤检查。 ②本报告仅对此次检查项目结果负责，本报告不反映劳动者全面身体健康状况。电话：0XXX-84115007 XXXX疾病预防控制中心地址：XXXXXXXX98号 20XX年XX月XX日

员工职业健康检查结果评价报告 XXX卫检[2010]第725361号第1页共1页受检单位：XXXXX厂根据《中华人民共和国职业病防治法》的有关规定：我中心于20XX年XX月XX日对你单位XX名员工进行了健康检查。根据XXX卫检[20XX]第725361号《员工职业健康检查结果》做出如下评价及建议： 1、田XX心律稍速，建议不能做高强度工作。 2、胸部透视无异常，但建议工厂监督员工作业时佩戴口罩等劳保用品。 3、每年至少对化学品接触人员进行一次职业健康检查。根据《中华人民共和国职业病防治法》的有关规定，你单位应将检查结果如实告知劳动者，并建立健康监护档案。（以下空白）编制：李秀玲审核：签发：电话：0XXX-84115007 XXXX疾病预防控制中心地址：XXXXX环城南路98号 20XX年XX月XX日

职业卫生考试题

1.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案的复印件，用人单位应有偿提供（错误，无偿提供） 2.职业病危害严重的用人单位，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员（正确） 3.我国法定的职业病有10大类132种（对） 4.《中华人民共和国职业病防治法》的立法宗旨是为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展。（对） 5.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。（对） 6.职业病风险点与隐患点都易发生职业卫生事故，所以风险点与隐患点是同一概念（错误） 7.职业病隐患分为基础管理类和现场管理类两大类，基础管理类的隐患，主要通过查阅资料的方法获得，现场管理类隐患主要通过现场职业卫生调查和职业病危害因素检测获得（对） 8.企业只需要建立用人单位职业健康监护管理档案，不需要再建立劳动者个人职业健康监护档案。（错误） 9.用人单位和医疗卫生机构未按照规定报告职业病、疑似职业病的，由有关主管部门依据职责分工责令限期改正，给予警告，可以并处一万元以下的罚款，弄虚作假的，并处二万元以上五万元以下的罚款；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以依法给予降级或者撤职处分。（对） 10.用人单位主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。（对） 11.劳动者依法享有拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施作业的权利（对） 12.个体劳动防护用品是预防职业病的第一道防线，正确佩戴符合要求的个体防护用品能够有效降低职业危害。（错）（个人防护是最后一道防线；改善工艺流程才是第一道防线） 13.建设单位是建设项目职业病防护设施建设的责任主体。（对） 14.职业病防治工作坚持预防为主，防治结合的方针。（对） 15.职业病危害风险分级管控的基础是职业病危害因素检测（对） 16.粉尘治理的八字方针：革、水、密、风、管、教、护、检。（对） 17.任何单位和个人均有权向安全生产监督管理部门举报用人单位违反本规定的行为和职业病危害事故。（对） 18.劳动者依法享有拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施作业的权利（对） 19.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险，其医疗和生活保障由最后的用人单位承担，最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，由先前的用人单位承担。（对） 20.用人单位应为劳动者提供个体防护用品，也可以根据劳动者的意愿发放钱物替代发放职业病防护用品。（错） 21.用人单位发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当按照国家规定及时向所在卫生计生部门和有关部门报案。（对） 22.用人单位应当要求职业卫生技术服务机构及时提供定期检测报告，定期检测报告经用人单位主要负责人审阅签字后归档。（对）单选 1.与生产性粉尘作业分级指数无关的要素是（b） A 游离二氧化硅含量B防护设施C职业接触比值D体力劳动强度 2.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害的作业的劳

著名第三方检测机构

第三方检测机构一、SGS LOGO SGS是全球领先的检验、鉴定、测试和认证机构，是全球公认的质量和诚信基准。 SGS通标标准技术服务有限公司是瑞士SGS集团和隶属于原国家质量技术监督局的中国标准技术开发公司共同建成于1991年的合资公司，取"通用公证行"和"标准计量局"首字之意，在中国设立了50多个分支机构和几十间实验室，拥有12000多名训练有素的专业人员。 SGS是一个综合性的检验机构，可进行各种物理、化学和冶金分析，包括进行破坏性和非破坏性试验，向委托人提供一套完整的数量和质量检验以及有关的技术服务，提供装运前的检验服务，提供各种与国际贸易有关的诸如商品技术、运输、仓储等方面的服务，监督跟购销、贸易、原材料、工业设备、消费品迁移有关联的全部或任何一部分的商业贸易暨操作过程。在SGS内部，按照商品分类，设立了农业服务部，矿物化工和冶金服务部，非破坏性试验科，国家政府合同服务部，运输和仓库部，工业工程产品服务科，风险和保险服务部等部门。我们的核心服务可分为以下四类：检验：我们提供世界领先的全方位检测和验证服务，例如转运时检查贸易商品的状况和重量，帮助控制数量和质量，满足不同地区和市场的所有相关监管要求。测试：我们的全球测试设施网络配备知识渊博、经验丰富的人员，能够帮助您降低风险、缩短上市时间并根据相关的健康、安全和规范标准对您产品的质量、安全和性能进行测试。认证：通过认证，我们能够向您证明您的产品、流程、系统或服务是否符合国内和国际标准及规范或客户定义的标准。鉴定：我们确保产品与服务遵守全球标准与当地法规。通过将全球覆盖率与几乎包括各个行业的当地知识、无与伦比的经验和专业知识相结合，SGS 涵盖了从原材料到最终消费的整条供应链。随着经济全球化程度不断提高，越来越多的中国企业与外商进行经济往来，但是不少企业在遇到客户委托sgs验厂时，不知怎么应对、有哪些技巧？对此，PMCC的验厂顾问指出，这些企业的管理者主要是对sgs 验厂的内容缺乏认识。殊不知，SGS 是Societe Generale de Surveillance S.A. 的简称，译为”通用公证行“.其总部在瑞士的日内瓦，中国分支机构叫”通标标准技术服务有限公司“。 SGS全名瑞通用公证行，创建于1878年，是目前世界上最大、资格最老的民间第三方从事产品质量控制和技术鉴定的跨国公司。其总部设在日内瓦，在世界各地设有1000多家分支机构和专业实验室和60000多名员工（包括科研人员，工程师，博士，化学家，审核员和检验员等）,在全球142个国家开展检验、鉴定、测试和认证服务。 SGS的服务能力覆盖农产、矿产、石化、工业、消费品、汽车、生命科学等多个行业的供应链上下游。近年来，我们在环境、新能源、能效和低碳领域不断创新、锐意进取，致力于以专业的检测和认证服务推动经济、环境和社会的和谐共赢，为全球企业、政府及机构提供全方位可持续发展解决方案。 SGS检验流程 SGS关务作业是指货物进品国政府或政府授权海关当局与SGS签署协议，由SGS在货物出口国办理货物装船前的验货、核定完税价格（或结汇价格）、税则归类（在进口国实行HS 制度的前提下）,执行进品管制规定（如是否已事先申领进口许可证件等）等原系由进口国海关在货物运抵进品国后所执行的进品验关作业由SGS确认真实、合理后，出具公证报告，即”清洁报告书“（Clean Report of Finding,简称

职业卫生三同时171号令6大档案模版

档案编号：AQ-ZYJK-001 建设项目职业卫生“三同时”档案用人单位：职业卫生管理负责人：联系电话：电子邮箱：

目录 1．建设项目职业卫生“三同时”审查登记表（表1-1） 2．建设项目批准文件 3．职业病危害预评价委托书与预评价报告 4．建设项目职业病防护设施设计专篇 5．职业病危害控制效果评价委托书与控制效果评价报告 6．建设单位对职业病危害预评价报告、职业病防护设施设计专篇、职业病防护设施控制效果评价报告的评审意见 7．安全监管部门审核、审查、验收批文 8．建设项目职业病危害防治法律责任承诺书 9．全套竣工图纸、验收报告、竣工总结 10．工程改建、扩建及维修、使用中变更的图纸及有关材料

表1-1 建设项目职业卫生“三同时”审查登记表项目名称：项目类型：项目投资：建设工期：年月日至年月日存在的主要职业病危害因素：审查结论：预评价审核设计审查（严重危害项目）竣工验收年月结论审核单位年月结论审查单位年月结论验收单位编制：审核（签名）：编制日期：年月日说明：项目类型选择：新建、改建、扩建、技改（技术改造）、引进（技术引进）填报。

档案编号：AQ-ZYJK-002 职业卫生管理档案（年度）用人单位：职业卫生管理负责人：联系电话：电子邮箱：

目录 1．职业病防治法律、行政法规、规章、标准、文件 2．职业病防治领导机构及职业卫生管理机构成立文件 3．职业病防治年度计划及实施方案（附：年度职业病防治计划实施检查表，表2-1） 4．职业卫生管理制度及重点岗位职业卫生操作规程 5．职业病危害项目申报表及回执（附：职业病危害因素申报基本情况表，表2-2） 6．职业病防治经费（表2-3） 7．职业病防护设施一览表（表2-4） 8．职业病防护设施维护和检修记录（表2-5） 9．个人防护用品的购买、发放使用记录（表2-6） 10．警示标识与职业病危害告知（附：工作场所警示标识一览表，表2-7；职业病危害告知内容包括规章制度、操作规程、劳动过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇、作业场所职业病危害因素检测评价结果、职业健康检查和职业病诊断结果等的告知凭证） 11．职业病危害事故应急救援预案 12．用人单位职业卫生检查和处理记录（表2-8） 13．职业卫生监管意见和落实情况资料（表2-9）（包括：现场检查笔录、行政处罚决定书、奖励等资料）

职业卫生检测考试真题二十

检测类试题一、单选题（20题，40分） 1、用人单位的（C）对本单位的职业病防治工作全面负责。 A）安全主管 B）法定代表人 C）主要负责人 4）董事长 2、职业病危害一般的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每（3）年至少进行（C）次职业病危害因素检测。 A）1，1 B）2，1 C）3，1 3、职业卫生技术服务机构应当组织专业技术人员每年接受不少于（B）学时的继续教育培训。 A）4 B）8 C）16 D）24 4、技术服务机构应当依法独立开展职业卫生技术服务活动，不得（B）职业卫生技术服务项目。 A）分包 B）转包 5、根据GBZ 2.1规定：劳动者接触仅制定有 PC-TWA 但尚未制定 PC-STEL 的化学有害因素时，实际测得的当日 CTWA 不得超过其对应的 PC-TWA 值；同时，劳动者接触水平瞬时超出 PC-TWA 值（D）倍的接触每次不得超过15 min，一个工作日期间不得超过 4 次，相继间隔不短于 1 h，且在任何情况下都不能超过 PC-TWA 值的（D）倍。 A）2，2 B）5，3 C）3，3 D）3，5 6、申请乙资质的，专职技术负责人具有（2）专业技术职称和（2）以上职业卫生相关工作经验，或者（B）专业技术职称和（B）以上职业卫生相关工作经验。 A）高级，3年；中级，5年 B）高级，3年；中级，8年 C）高级，1年；中级，3年 D）高级，1年；中级，5年 7、职业卫生技术服务机构资质证书有效期为（B）年。资质证书有效期届满要延续的，职业卫生技术服务机构应当在有效期届满（B）个月前向原资质认可机关

提出申请。 A）3，3 B）5，3 C）5，6 D）3，6 8、职业卫生技术服务机构应当自出具职业卫生技术报告之日起（B）个工作日内，在本单位网站上公开技术报告相关信息，公开的时间不少于（B）年。 A）20，3 B）20，5 C）15，3 D）15，5 9、职业病危害严重的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，（C）年至少进行一次职业病危害因素检测，每（C）年至少进行一次职业病危害现状评价。 A）1，1 B）1，2 C）1，3 D）3，3 10、用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（C）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。 A）职业病危害及其后果 B）职业病防护措施和待遇等 C）职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等 D）职业病病名 11、应进行上岗前检查的是（D） A）即将从事需要开展强制性职业健康监护的职业病危害因素作业的新录用人员 B）变更工作岗位、工作内容人员 C）因各种原因较长时期脱离工作又重新返回工作岗位的人员 D）以上都是 12、职业病危害因素侵入人体的途径（D） A）呼吸道 B）皮肤 C）消化道 D）呼吸道、皮肤、消化道13、电焊工人作业过程中可能接触到的职业病危害因素（D） A）有害气体 B）辐射 C）粉尘 D）有害气体、辐射、粉尘、噪声14、（A）是评价劳动者接触水平和工作场所职业卫生状况的主要指标。 A）PC-TWA B）PC-STEL C）MAC D）峰接触浓度 15、在监测工作场所空气中硫化氢时，必须采样检测（A） A) MAC B) STEL C) TWA D) STEL和TWA 16、在分光光度法中，制备标准曲线时，至少应配几个浓度的标准溶液(包括试

职业健康检查报告书模版(样例)

职业健康检查结果报告书中心医院体检中心[201X]职检字第00X号被检单位 XXXXXXXXXXXXXXXXXXX厂职业健康检查类别：口上岗前在岗期间口离岗前口应急医学检查口离岗后医学随访主要职业危害因素粉尘：电焊尘、打磨尘、司炉尘物理因素：噪声、高温、光辐射、超声毒物：苯系物、酸雾等随州市中心医院体检中心 201X年X月X日

说明一、本报告涂改无效。二、本报告无主检医师、审核人及批准人签字无效。三、本报告无本单位盖章无效。四、本报告遵循医学资料的性和安全性。五、本报告正文共 XX 页，报告一式三份（用人单位、用人单位所在地卫生行政部门各一份，职业健康检查机构存档一份）。六、对本报告有异议的，请于收到之日起十五日向本单位提出。职业健康检查单位地址：随州市中心医院大门右侧50米联系：0 0 邮政编码：441300 联系人：金玉

职业健康检查结果总结报告职业健康检查依据： 1．《中华人民国职业病防治法》 2．《职业健康监护管理办法》 3．《职业病诊断与鉴定管理办法》（卫生部第4号令） 4．《职业病目录》（卫生部、劳动保障部、卫法监发[2002]108号）5．《职业健康监护技术规》（GBZ188-2007）查体时间：2007.X.X-X 查体地点：xxx柴油机厂查体人数: 523人主要职业危害因素：粉尘：电焊尘、铸工尘物理因素：噪声、高温、射频、紫外线、振动等毒物：刺激性气体：盐酸、氨气等窒息性气体：一氧化碳其他毒物：甲醇、氯化钡、柴油、机油等查体项目: 科检查（包括普通科、部分人员神经科）、部分人员皮肤科、血常规、尿常规、肝功（总胆红素、总蛋白、谷丙转氨酶、转肽酶）、心电图、腹部（肝胆胰脾肾）B超、高仟伏胸部x线片、胸部普通x 线片、肺功能(FVC)、纯音听阈测试总结 1.本次职业健康检查共查体523人，查体项目未见异常237人。 2.上岗前职业健康检查23人，建议如下： 1-4-87xx（右耳听力损伤），1-2-37马xx（心电图示左前分支传导阻滞；电测听未做）。1-4-104徐xx（心电图：不完右、电测听未做）。以上3人，到我院复查听力结束后确定是否患有职业禁忌证。 1-4-85王xx，左耳高频听力异常，注意动态观察和防护。 3.在岗期间职业健康检查486人。（1）已诊断职业病人4人，维持原诊断。（详见职业病告知书） 1-3-57呉xx，电焊工，尘肺I期； 1-4-11xx，职业性慢性锰中毒、无尘肺0+，建议脱离锰尘作业； 1-6-25卞xx，尘肺I期； 1-7-20xx，电焊工尘肺I期。（2）发现疑似职业病人5人，建议携带职业史，到我院复查，复查结果提交职业病诊断。（详见疑似职业病告知书） 1-1-26 x，保管工作13年，接触气、煤、柴、机油等，患有“皮肤黑变病”； 1-3-10xx，电焊工18年，乏力、肌力增高、手颤，可疑“锰中毒”； 1-3-128袁x，电焊工24年，胸片示点状影，可疑“尘肺”； 1-3-59王xx，电焊24年，胸片示点状影，可疑“尘肺”； 1-6-46xx，润滑工27年，患有“皮肤黑变病”。（3）发现职业禁忌证11人。 1-1-55蔡xx：高血压病179/113mmHg;白细胞增高10.2*109/L。1-1-10王

职业卫生评价试题

1、防毒技术措施大体上可分为哪五类答: 预防措施(以无毒低毒物料代替有毒高度物料、改革工艺、生产过程密闭化)；治理措施(全面通风、局部通风)；净化措施(燃烧法、冷凝法、吸收法、吸附法)；个体防护措施。 2、简述建设项目职业病危害控制效果评价方案的主要内容。答：评价方案主要内容： 1、概述：简述评价任务由来，评价目的等； 2、编制依据、gqj出适用于评价的法律法规标准和技术规范，职业病危害预评价报告书，安全生产监督管理部门对项目在可行性研究阶段及设计阶段的审查意见等。 3、评价方法、范围及内容：根据建设项目目的的特点，选定适用的评价方法，确定评价范围、评价单元和评价内容。 4、建设项目概况及试运行情况：简述建设项目性质、规模、地点等基本情况以及建设情况、试运行情况等。 5、职业卫生调查内容：在分析预评价报告和建设项目有关资料的基础上，确定职业病危害因素及其分布、职业病防护设施与应急救援设施的设置与运行维护、个人使用的职业病防护用品的配备与使用管理、健康监护的实施与结果处置以及职业卫生管理措施的建立与实施等调查内容。 6、职业卫生检测方案：确定职业病危害因素检测的项目、方法、检测点、检测对象和样品数等；确定所需检测的职业病防护设施及其检测的项目、方法等；确定建筑卫生学检测的方法、仪器、条件、频次、检测点设置等内容 7、组织计划：主要包括质量控制措施、工作进度、人员分工、经费概算等。 8、简述粉尘防治的8字方针，其中主要的粉尘的防治措施是什么？答：粉尘防治的8字方针为“革、水、密、风、护、管、教、查”；其中革∶即改革工艺，采用新技术；水∶即湿式作业；密∶即密闭尘源；风∶即通风除尘；护∶即个人防护；管∶即加强维护管理，建立各种制度；教∶即宣传教育；查∶即对职工进行身体检查和对生产场所防尘浓度进行检测。主要的粉尘的防治措施：湿式作业、密闭抽风除尘、含尘气体的净化。 9、简述超限倍数的应用？如煤尘的PC-TWA为4mg/m3(总尘)和2.5 mg/m3（呼尘），测得总尘和呼尘的短时间（15min）接触浓度分别为9 mg/m3和5 mg/m3，如何利用超限倍数评价？答∶1、超限倍数的应用对未制定PC-STEL的化学物质和粉尘,采用超限倍数控制其短时间接触水平的过高波动。在符合PC-TW A的前提下，化学物质的超限倍数(视PC-TW A的大小)是PC-TWA的1.5-3倍；粉尘的超限倍数是PC-TW A的2倍。 2、超限倍数评价 (1)总尘的短时间(15min)接触浓度分别为9mg/m3，超限倍数为9/4=2.5倍，大于超限倍数2，不符合超限倍数要求。 (2)总尘的短时间(15min)接触浓度分别为5mg/m3，等于超限倍数(呼尘)，符合超限倍数要求。 10、简述化学物质危害控制技术选用应遵循的优先顺序答：对于粉尘及毒物等化学物质的控制技术，应遵循以下优先顺序，实施综合冶理

中国第三方临床检验公司名单

1、广州金域医学检验有限公司，4001-111-120 中国目前最大的临床检验服务公司，CAP认证实验室，ISO15189的医学独立实验室以普检为主，开展1600多项检验服务目前约6000人规模 2、艾迪康医学检验中心，400-182-5566，0 CAP认证实验室，ISO/IEC 17025:2005《检测和校准实验室能力的通用要求》国家实验室认可开展1200多项检验服务 3500人规模 Quest在中国的合作伙伴(Quest是美国最大的第三方临床检验中心) 3、浙江迪安诊断技术股份有限公司，400-7118-000 上市公司，股票代码：300244 ISO/IEC17025及ISO15189认可 4000人规模 4、康圣环球医学特检集团，(北京海思特临床检验所、武汉康圣达医学检验所、上海新培晶医学检验所)，400-736-1666 中国目前最大的特种临床检验服务公司目前约4000人规模

5、中山大学达安基因股份有限公司，800-830-4008，深交所上市公司(股标代码，002030) 以分子诊断为主导的第三方检验公司 6、益善医学检验所，400-885-8765 个体化医疗靶标检测服务的医疗机构 7、厦门艾德生物医药科技有限公司，4000-650-680 肿瘤个体化医疗检验服务公司 8、上海宝藤生物医药科技有限公司，个体化医疗，分子生物学检测 9、苏州科诺医学检验所，4006-332-552 分子生物学诊断实验室 10、北京德易东方转化医学研究中心有限公司， 11、北京爱普益生物科技有限公司，0 10-8072288 12、杭州致远医学检验所有限公司，0

职业健康安全考试题及答案

职业安全健康管理体系测试题一、选择题(共100分，每题2分，每题至少有一个正确答案，错选不得分，少选按正确答案个数比例得分。在正确答案序号前面画“√”) 1、职业安全健康管理体系是指为建立职业安全健康——和——以及实现这些——所制定的一系列相互联系或相互作用的要素。 A、方针、目标、目标 B、方针、计划、计划 C、文化、目标、目标 D、制度、目标、目标 2、职业安全健康管理体系是职业安全健康管理活动的一种方式，包括影响职业安全健康绩效的——与职责以及绩效——的方法。 A重点活动、测量B因素、考察C各种活动、考评D、重大事故、测评 3、不同的职业安全健康管理体系标准的职业安全健康管理体系运行模式大体相同，其核心均为：为生产经营单位建立一个——的管理过程，以——的思想指导生产经营单位系统地实现其既定的目标。 A、动态循环、持续改进 B、持续改进、循序渐进 C良性循环、系统观点D动态发展、系统观点 4、生产经营单位而言，下列关于建立与实施职业安全健康管理体系的作用，描述正确的是： A有助于提高产品质量水平，满足市场要求 B有助于获得注册与认证 C有助于职业安全健康管理功能一体化 D、有助于对潜在事故或紧急情况作出响应 5.用人单位对从事（）的劳动者，应当给予适当岗位津贴。 A体力劳动B脑力劳动C接触职业危害作业D、危险作业人员 6生产经营单位在制定、实施与评审职业安全健康方针时都必须优先考虑的是： A 过去与现在的职业安全健康绩效 B 产经营单位的职业安全健康方针 C 对职业安全健康管理体系的关注程度 D 同行业职业安全健康管理效益状况 7 于职业安全健康管理体系中组织的描述，不正确的是： A 经营单位的组织评审工作应交由管理部门定期进行 B 为体系中其他要素的实施、运行提供保障基础 C 工作包括机构与职责、培训、协商与交流、文件及资料记录管理等

职业病体检报告模版

2015年度职业健康检查报告兰溪市人民医院检字第【2015】023号被检单位兰溪市禹博工艺纸品有限公司主要职业危害因素噪音、粉尘兰溪市人民医院体检日期：2015年1月10日报告日期：2015年1月17日

联系电话：2 说明 1.对本报告有异议的，请于收到之日起十五日内向本单位提出。 2.报告不得自行涂改、增删，否则一律无效。 3.本报告不得复制，不得作为广告宣传。 4.本报告无报告编写人、审核人及批准人签字无效。 5.本报告无本单位公章及骑缝章无效。 6.体检结果属个人隐私，用人单位应将检查结果单独告知劳动者，不得张榜公布。 7.本报告结论只对本次查体有效，不作为其他证明。 8.本报告共4页（含封面），报告为一式三份（用人单位、用人单位所在地卫生行政主管部门各一份，职业健康检查机构存档一份）。职业健康检查机构联系方式： 1.职业病诊断、体检中心：兰溪市人民医院办公地址：浙江省兰溪市郭宅巷8号联系人：叶女士

联系电话：2 邮政编码：321100 健康监护查体结果报告报告编号： 023 委托单位：兰溪市人民医院用人单位：兰溪市禹博工艺纸品有限公司主要职业病危害因素名称：噪音，粉尘；体检类别：在职体检体检日期： 2015年1月10日体检人数： 20人体检地点：兰溪市人民医院主要职业病危害因素及检查项目： 1.噪音，粉尘：症状询问、内科常规检查、血常规、尿常规、血清ALT、心电图、后前位X射线高千伏胸片、肺功能等健康监护依据： 1.《中华人民共和国职业病防治法》（） 2.《职业健康监护管理办法》（卫生部第23号令，） 3.《职业病诊断与鉴定管理办法》（卫生部第24号令，） 4.《使用有毒物质作业场所劳动保护条例》（国务院第352号令） 5.《职业病目录》（卫生部、劳动保障部，卫法监发[2002]108号） 6.《职业病危害因素分类目录》（卫生部，卫法监发[2002]63号） 7.《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2007）检查结果及结论： 1.检查结果见下页附表。 2.本次检查共20人！涉及职业病危害因素为5人！检查结果示需复查者2人、职业禁忌证患者0人、疑似职业病患者0人，职业病患者0人！ 3.对于需复查的劳动者，用人单位应妥善安排复查，以确定是否存在职业禁忌证！对于疑似职业病患者，用人单位应妥善安排复查作进一步诊断，以确定是否存

职业卫生现场检测试题

填空题 1?注射器采样属于直接采样法。 2.吸收液采样属于有泵型采样法。 3.采样过程中应保持采样流量稳定，长时间采样时应记录采样前后的流量, 计算时用流量均值。 4.检测方法的精密度，通常是批内大于或等于批间。 5.活性炭管主要用于非极性和弱极性的有机气体和蒸气的采样。 6.我国职业卫生中的标准采样体积指在气温为20 °C,大气压为 kPa （760mmHg ）下，采集空气样品的体积。 7.某纺织车间共有纺织工25人，每人接触棉尘的浓度、时间基本相同，则在粉尘检测中，应至少选择（_4）个工人进行个体采样器的配戴。 8.某输气首站的工人采用巡检作业的方式，在脱硫装置的巡检时间为5分钟。为评价工人在此装置区接触硫化氢的情况，需要采集样品（ 5 ）分钟，才能真实反映工人接触浓度。（硫化氢的最高容许浓度为10mg/m 3） 9.在某电焊车间，有电焊工5名，由于不能确定接触锰的浓度最高和接触时间最长的劳动者时，则在进行个体采样器的配戴时，应选择（ 5 ）名工人。 10.现场采样时最常用的质控手段是（现场空白）。 11.用硅胶管采样时，湿度可影响最大采样体积。湿度增大，可引起采样体积（减小） 12.在工作场所空气毒物检测进行样品稳定性试验中，试验样品中待测试物的含量在当天、第3天、第5天、第7天的下降率分别为2%、5%、10%、15%，该样

品的稳定时间为5—天判断题1. X 2. X 3. X4. X5. X 1. 大型气泡吸收管的采样流量可达到L / min 。 2.超限倍数和超标倍数是一个概念，性质相同。 3.粒径小于10阿的颗粒可以进入支气管和肺泡，属于呼尘。 4．烟属于固态凝集性气溶胶，因此同时含有固态和液态两种粒子的凝集性气溶胶不属于烟。 5．雾为固态和液态两种粒子相混合的凝集性气溶胶。三、多项选择题（10 题） 1.工作场所空气中的有害物质的存在状态可分为（）。 A.气态 B.液态 C.蒸气态 D.气溶胶态 2.下面的数字要在小数点后保留2 位有效数字，正确的是（）。 A. = B. = C. = D .= 3.无泵型采样器的优点有（）。 A 体积小、重量轻 B 结构简单，携带和操作方便 C 采样范围广，即可采集气态和蒸气态物质，也可用于气溶胶的采样 D 适用于个体采样和长时间采样 4.下面是5 个封闭车间的夏季温度，其中，符合GBZ1-2010 对封闭式车间微小气候设计要求的是（） B. 25 C. 26 D. 27 5.下面5 种粉尘，同时有总尘和呼尘职业接触限值的是（）。