环境管理体系课件(1)

气候变暖的温室气体
CO2,CO,CH4,HFC,PFC,CF6)的《京都议定书法
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3.0 ISOI4OOO的产生
由ISO/TC207组织制定并于1996年9月颁布了 ISO14000系列标准，其标准号从14000到14100 共100个标准号。ISO14001是其中唯一可以认 证的标准，至今全球已有10500家组织通过了认 证，截止99年8月我国已有130家获得认证。
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4.3 规划
4.3.1 环境因素
1、评价环境因素的依据:
A、法律法规和其它要求禁止排放的 B、相关方合理投诉或高度关注的 C、环境影响范围涉及到较远地区和对人身体健康有明
影响的 D、能源资源消耗大，影响面广的水、电、纸的消耗，
原材料的使用消耗量排在X位的 E、异常或紧急状态预计产生的重大环境影响的
ISO14001：1996是一套关于环境管理体系标准， 从而使一个组织能够根据法律、法规的要求和重 大环境因素制定环境方针和目标
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二、实行ISO14001的目的和意义
有助于提高组织的环境意识和管理水平 有助于推行清洁生产，实现污染预防 有助于企业节能降耗，降低成本 减少污染物排放，降低环境事故风险 保证符合法律、法规要求，避免环境刑事责任 满足顾客要求，提高市场份额 取得绿色通行证，走向国际贸易市场
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2、识别环境因素时应考虑：
三种状态：紧急、异常、正常 三种时态：过去、现在、将来 若干方面：大气排放、噪声污染、破坏臭氧
层、土地污染、当地其他环境问题和社区问 题、水体排放、废物管理、放射性辐射 热辐 射和热污染、原材料与自然资源有使用
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1992年6月联合国环境与发展大会的召开，制定 了《气候变化框架公约》、《生物多样性公约》 并产生了《21世纪议程》等一系列国际公约，推 动了全球环境保护活动的开展。
1992年世界上首个环境管理体系标准诞生于英 国，1993年欧共体公布了《环境管理审核规则 》
1997年12月在日本通过了关于限制排放使全球
•培训、意识与能力 •交流与文件管理 •运行控制 •应急准备与响应
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•监测 •违章、纠正与
预防措施 •记录 •EMS审核
10、环境管理体系：全面管理体系的一组成部分，包括 制定、实现、评审和保持环境方针所需的组织机构、 计划活动、职责、惯例、程序、过程和资源
11、环境管理体系审核：客观地获取证据并予以评价， 以判断一个组织的环境管理体系是否符合该组织所规 定的环境管理体系审核准则的一个系统化，并形成文 件的验证过程 ，包括将这一结果呈报给管理者
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三、环境管理体系给企业带来哪些好处？
节约能源资源，降低消耗 提高企业形象和产品形象 提高企业管理水平 提高企业自主守法意识，促进我国环境
法律法规和管理制度的执行 促进清洁生产的实施 与可持续发展战略相结合，补充现行
管理制度
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四、相关概念
1、环境： 组织运行活动的外部存在。包括空气、 水、土地、自然资源、植物、动物、人以及它们 之间的相互关系
2、环境因素：一个组织的活动、产品、或服务中与 环境发生相互作用的要素（名词+动词）。重要环 境因素是指具有或可能具有的重大环境影响的环 境因素。
3、相关方：关注组织的环境或受环境绩效影响的个 人或团体（包括：附近居民、邻厂、下风向企业 、河流的下游居民、股东、员工、政府部门、环 保组织、顾客）
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与 与环境影响互为因果）
6、组织：具有自身职能和行政管理的公司、集团公司、 商行、企业、政府机构或社团，或是上述单位的部分 或结合体，无论其是否法人团体、公营或私营
7、环境绩效：一个组织基于其环境方针、目标、指标， 控制其环境因素所取得的可测量的环境管理体系结果
8、污染预防：采用防止、减少或控制污染的各种过程、 惯例、材料或产品，可包括再循环、处理、过程更改、 控制机制、资源原有效利用和材料替代等
环境管理体系课件(1)
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一、ISO14000的发展与产生
人类赖以生存的条件是什么?
1.0 地球面临的环境问题
臭氧层的破坏 温室效应 大气污染和酸雨的蔓延 水体与海洋的污染 物种的灭绝 固废污染及危险废物的转移
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2.0 ISO14000的发展过程
1972年6月在瑞典联合国人类环境会议发表了《 人类环境宣言》和《世界环境行动计划》
12、环境目标：一个组织依据其环境方针规定自己所要 实现的总体目的，如可行应予以量化
13、环境指标：直接来自于环境目标，或为实现环境目 标所需规定 并满足的具体的环境绩效要求，它可适 用于组织或其局部，如可行应予以量化
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五、环境管理体系运行模式
持续改进
管理评审
环境方针
检查纠正措施
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实施与运行
规划
六、环境管理体系要素
4.2 环境方针
最高管理者应制定本组织的环境方针并确保它: A、适用于组织活动、产品或服务的性质、规模与环境影响 B、包括对持续改进和污染预防的承诺 C、包括对遵守有关环境法律、法规和组织应遵守的其它要求
的承诺 D、提供建立和评审环境目标和指的框架 E、形成文件，付诸实施，予以保持，并传达到全体员工 F、可为公众所获取
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9、持续改进：强化环境管理体系的过程， 目的是根据组织的环境方针，改进环境绩效
EMS的PDCA模式
规划
•环境方针 •环境因素 •法规要求 •目标、指标 •环境管理方案
改进
•管理评审 •信息评估 •记录报告 •改进计划 •全员参与
PLAN
ACT 持续改进
CHECK 保证
实Baidu Nhomakorabea DO •结构和职责
4、环境方针
定义：是指组织对其全部环境绩效的意图与原则 的陈述，它为建立组织行为及环境目标、指标 提供一个框架
冠华公司环境方针
严格遵守环境法律法规 持续改进环境管理体系 不断提高环境保护意识
认真落实环境责任措施 积极预防环境污染行为 努力降低能源资源消耗
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5、环境影响：全部或部分由组织的活动、产品或服务 给环境造成的任何有益或有害的变化。（环境因素