国家职业技能鉴定标准知识问答宣传资料大全
职业技能鉴定知识问答300题 五
职业技能鉴定知识问答300题五201、电力行业高技能人才培训和继续教育制度的内容是什么？答：企业要根据自身发展对生产技能人员培养的要求，强化上岗培训和继续教育工作。
行业可以根据电力生产技术发展水平和高技能人才的学习需求，采取灵活多样的培训模式，模块化的培训内容，远程或集中授课等手段，建立并不断完善与行业职业资格证书制度相结合的高技能人才培训和继续教育制度，并提供相应的行业资源支持和技术规范服务。
202、技能大赛制度和表彰制度的内容是什么？答：全行业要开展两年一次的行业特有工种技能大赛和高技能人才培养“突出贡献奖”表彰工作，并以此推动省级电力行业、电力企业积极开展相应的技术比武货币表彰活动，形成促进电力高技能人才成长的逐级选拔机制和逐级表彰机制。
203、在实施电力行业高技能人才培训项目中须贯彻哪两个制度？答：（1）电力行业高技能人才培训和继续教育制度。
（2）技能大赛制度和表彰制度。
204、高技能人才队伍建设包括哪些环节？答：包括7个环节：培养、选拔、评价、使用、激励、交流、保障。
205、在高技能人才培训项目中有哪些突破？答：为加快技师制度改革步伐，促进技能人才尽快成长的要求，在技师、高级技师等高技能人才鉴定工作中，要实现四个突破，即突破比例、年龄、资历和身份界限，促进技能人才更快更好成长。
206、高技能人才培训考核与使用之间的关系是什么？答：上级领导明确提出了“加快建立职工凭技能职业资格得到使用提升，凭业绩贡献确定收入分配的使用待遇机制的方向”。
207、健全技能人才评价体系的总体要求有哪些？答：从本质上讲，职业资格证书制度是一种生产制度、从业制度。
服务于企业，服务于劳动者，是职业资格证书制度的根本宗旨。
因此，须坚持五个结合，即在评价内容上，坚持职业能力与工作业绩相结合；在评价标准上，坚持国家标准与岗位要求相结合；在评价机制上，坚持专业评价与企业认可相结合；在组织实施上，坚持行政指导和技术支持相结合；在管理体制上，坚持属地管理与行业管理相结合。
职业技能鉴定问答
职业技能鉴定问答1、什么是职业技能鉴定?职业技能鉴定是一项基于职业技能水平的考核活动，属于标准参照型考试。
它是由考试考核机构对劳动者从事某种职业所应掌握的技术理论知识和实际操作能力做出客观的测量和评价.职业技能鉴定是国家职业资格证书制度的重要组成部分。
2、职业技能鉴定的主要内容有哪些？职业技能鉴定分为知识要求考试和操作技能考核两部分。
内容是依据国家职业（技能)标准、职业技能鉴定规范（即考试大纲)和相应教材来确定的，并通过编制试卷来进行鉴定考核。
知识要求考试一般采用笔试，操作技能考核一般采用现场操作加工典型工件、生产作业项目、模拟操作等方式进行。
计分一般采用百分制，两部分成绩都在60分以上为合格，80分以上为良好，95分以上为优秀.3、职业技能鉴定是如何组织实施的?我国的职业技能鉴定实行政府指导下的社会化管理体制,即按照国家法律政策，在政府劳动保障行政部门领导下，由职业技能鉴定指导中心组织实施,职业技能鉴定所（站)对劳动者技能水平实施鉴定。
4、什么是职业技能鉴定所（站）？职业技能鉴定所（站）是经劳动保障行政部门批准设立的实施职业技能鉴定的场所，它是职业技能鉴定的基层组织，承担规定范围内的职业技能鉴定活动。
具体工作任务包括：（1）受理职业技能鉴定的申请，对申报人的资格条件进行审查，经鉴定指导中心核准后，签发准考证;（2）组织申报人员按规定的时间、地点和方式进行考核或考评；（3）协调鉴定过程中的有关事务;(4)汇总鉴定成绩，并负责报送鉴定指导中心;（5)向鉴定指导中心提供鉴定报告，对考评小组的工作提出评价意见；(6）协助鉴定指导中心办理证书手续，并负责向鉴定合格者发放职业资格证书。
（7）负责鉴定的咨询服务和信息统计等工作。
５、职业技能鉴定是强制性的，还是自愿原则?一般来讲，参加职业技能鉴定以自愿为原则,企、事业单位的职工以及社会各类人员，可以根据单位实际需要或个人愿望决定是否参加鉴定。
但是，对于准备从事涉及国家财产和人民健康安全的职业(工种）的人员，根据国家就业准入制度的规定，必须参加职业技能鉴定，鉴定合格后，方能持证上岗。
职业技能鉴定国家题库
职业技能鉴定国家题库焊工高级技能考核评分答案总成绩表序号试题名称配分得分权重最后得分备注1 12Cr1MoV/T91钢管V型对接45°固定手工钨极氩弧焊封底焊条电弧焊盖面100 40%2 以焊条电弧焊为例，安全操作规程100 20%3 简述氩弧焊机的调试内容和调试方法100 20%4 工装夹具设计：以焊接工件的工装夹具设计为例，简要介绍工作步骤100 20%合计试题1、12Cr1MoV/T91钢管V型对接45°固定手工钨极氩弧焊封底焊条电弧焊盖面序号考核内容测评要点配分评分标准检测结果扣分得分1 焊前准备劳保着装及工具准备齐全，参数设置、设备调试正确并符合要求10 工具及劳保着装不符合要求，参数设置及工具每缺一项或不符合标准一项扣一分2 焊接操作试件固定的空间位置符合要求5 试件固定的空间位置超出规定范围不得分3 焊缝外观焊缝表面不允许有焊瘤气孔烧穿夹渣等缺陷10 有一项缺陷不得分（2）累计长度超过焊缝有效长度的15%不得分2咬边深度＞0.5mm不得分用直径等于0.85倍管内径的钢球进行通球试验。
5 通球不合格不得分 （1）焊缝余高0—3mm（2）焊缝高度误差≤3mm5 每种尺寸超标一处扣1分，扣满为止 错边≤10%5 超标不得分 4 焊缝内部质量X 射线探伤 40 I 级片无缺陷不扣分，I 级片有缺陷扣5分，II 级片扣10分，III 级片不得分 5 其他 安全文明生产 10 设备、工具复位，试件摆放整齐、场地清理干净，有一处不符合要求扣0.5分6 定额 操作时间 每超5分钟从总分中扣0.5分合计 100 否定项：若考生出现下列情况，则应及时终止其考试，考生该试题成绩记为零分：1工具准备不齐，无法完成考试2超过规定时间15分钟3焊缝表面不是原始形态，有加工、补焊、返修等现象或有裂纹、气孔、夹渣、未焊透、未熔合等任何缺陷存在4试件施焊过程中任意更换和改变焊接位置5焊缝外观质量得分低于24分，或RT 检测为III 级，或总分低于60分。
职业技能鉴定知识问答300题 三
职业技能鉴定知识问答300题三101、技师的职责是什么？答：（1）参与技术革新、技术改造、技术攻关和高难度的生产工艺加工、复杂设备的调试与维修，以及排出事故隐患等方面的工作；（2）在推广应用新技术、新工艺、新设备和新材料方面起骨干带头作用；（3）在传授技艺（绝招），培养中、高级技术工人方面当好指导教师，承担编写教材、授课或现场表演示范等任务。
102、技师的权利是什么？答：（1）对产品设计、工艺流程、技术条件等生产技术的科学性、可行性、可靠性有权提出质疑及改进措施，有关技术职能部门应认真研究，及时处理；（2）受领导委派负责生产科研、技术革新和攻关项目时，在授权范围内选择攻关人员及提出资金、材料等合理使用建议；（3）对违章指挥、违章操作、危害产品质量和安全生产的行为有权提出意见，或当场采取措施予以制止、纠正。
103、技师的义务是什么？答：（1）模范遵纪守法，维护正常生产秩序；（2）树立并维护良好的职业道德，刻苦钻研技术，提高技术水平；（3）积极进行技术革新，提出合理化建议，促进生产发展；（4）当好领导参谋，协助本单位领导完成生产任务，把好产品质量关。
104、被聘技师享受什么样的待遇？答：被聘任的技师享受以下待遇：（1）被聘任的技师实行职务津贴；（2）技师职务津贴一般每人每月为15-25元，高级技师职务津贴一般每人每月为40-60元。
具体标准由各单位在国家规定的津贴标准幅度内，按照不同工种（专业）技师的工作职责合理确定，不得压低或提高，更不准挪作它用。
（3）各部门、各单位可参照本单位中高级专业技术人员的有关福利待遇，逐步确定本单位技师、高级技师的福利待遇。
（4）技师任职五年以上，高级技师任职二年以上，并在任职期间办理退休手续时，其职务津贴列入工资基数计算退休费。
105、技师的培训内容包括什么？答：培训的内容主要包括学习新技术、新工艺、新设备和新材料的推广、应用、以及技师在工作、生产中所需要的专业理论知识，掌握有关的生产技术在国内外的发展动态等。
职业技能鉴定国家题库
001、 002、 003,, ”表示；
鉴定点的重要程度是指每个鉴定点在整个鉴定点集合中的相对重要性水平，它反映了每个鉴定
点与其他鉴定点相对重要程度。专家可根据经验确定各鉴定点的重要程度，并分别用“
X、Y、Z”表
示， X为最重要的核心要素，一般为职业活动必备的知识点；
Y为一般要素； Z为辅助性要素。在鉴定
001 小合影照布光的总体要求
X
5
002 ,
001 拍摄证件照所使用的工具
Y
10 002 阳面辅助光的作用
X
,,
,
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,
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审表人： ※※※ 审表日期： 200 年 月 日
( 一 ) 《理论知识鉴定要素细目表》主要内容
从上例可以看出， 《理论知识鉴定要素细目表》 主要包括两个方面的内容： 一是层次结构， 即将
X
X
X X X
X Y
１
B (22:12:00)
,
合影照 A (03:10:03)
相关 知识
B (53:32:21)
拍摄 A 25
30 (38:26:17)
,
,
填表人： ※※※ 填表日期： 200 年 月
证件照 B (15:06:04)
, , 日
003 光比的含义
Y
004 室外光线性质的分类
X
,
,,
以上每一个工作环节皆有明确的阶段成果，经审定后，这些阶段成果皆是下一个工作环节的基
础。
一、编制《理论知识鉴定要素细目表》
《理论知识鉴定要素细目表》是以国家职业标准为依据，根据标准中“比重表”确定的鉴定比
重，分等级对“基本要求”和“相关知识”进行逐级（层）细分形成的结构化表格，是理论知识命
国家职业技能鉴定标准知识问答宣传资料大全
国家职业技能鉴定标准知识问答宣传资料大全鉴定标准是指根据国家职业技能鉴定规则，由专家组织制定的鉴定中常用的各项指标和要求。
了解并掌握鉴定标准对于参与职业技能鉴定的人员来说至关重要。
本文将为大家提供一份国家职业技能鉴定标准知识问答宣传资料大全，帮助大家更好地了解职业技能鉴定标准。
第一部分：职业技能鉴定标准概述1. 什么是职业技能鉴定标准？职业技能鉴定标准是按照国家职业技能鉴定规则，由专家组织制定的鉴定中常用的各项指标和要求。
2. 为什么需要职业技能鉴定标准？职业技能鉴定标准的制定是为了统一和规范职业技能鉴定的流程与标准，保证鉴定结果的公正性和权威性。
3. 职业技能鉴定标准的作用是什么？职业技能鉴定标准可以用于评价职业技能水平，指导职业教育培训，提高职业人员的竞争力，促进产业发展。
第二部分：职业技能鉴定标准的制定与修订1. 职业技能鉴定标准的制定程序是怎样的？职业技能鉴定标准的制定程序包括立项、调研、讨论、审定和发布等环节，需要广泛征求专家和行业人士的意见和建议。
2. 职业技能鉴定标准的修订周期是多久？根据需要和实际情况，职业技能鉴定标准的修订周期通常为3-5年。
3. 如何参与职业技能鉴定标准的修订工作？参与职业技能鉴定标准的修订工作，可以通过报名参加相关研讨会、提交建议和意见等方式。
第三部分：职业技能鉴定标准的应用与推广1. 职业技能鉴定标准如何应用于职业培训？职业技能鉴定标准可以作为评价职业培训的参考指标，帮助培训机构确定培训内容和培训目标。
2. 职业技能鉴定标准如何推广到企事业单位？职业技能鉴定标准可以作为企事业单位招聘和评价职业人员的参考依据，提高用人单位对人员能力的准确评估。
3. 职业技能鉴定标准的推广途径有哪些？职业技能鉴定标准的推广途径包括举办宣传推广活动、发布宣传资料、开展培训研讨等方式。
第四部分：常见问题解答1. 鉴定标准和评价标准有什么区别？鉴定标准是根据职业技能鉴定规则制定的，而评价标准则是根据企事业单位的具体需求制定的。
职业技能鉴定知识问答300题 六
职业技能鉴定知识问答300题六251、对特培站有什么要求？答：特培站受省安监管理部门的领导管理和当地安全生产监督本部门监督。
特培站资格证有效期五年，特培站应在期满前六个月向省安监管理部门申请复审，逾期不申请复审的，其培训资格证有效期满后自行失效，省安监管理部门将依法取消其培训资格。
各特培站在取得资格证的次年十月，按省安监管理部门的规定和要求申请相关材料，进行年检。
连续两年年检不合格者，取消其培训资格。
取得培训资格的单位，每5年由原审查、批准机构进行一次复审。
经复审合格的，方可继续从事特种作业人员的培训。
252、对特种作业人员在独立上岗之前，有什么要求？答：特种作业人员在独立上岗之前，必须进行与本工种相适应的专门安全技术理论学习和实际操作训练。
253、特种作业人员的培训方式有哪些？答：（1）企、事业单位自行培训；（2）企、事业单位的主管部门组织培训；（3）考核、发证部门或指定的单位培训。
254、特种作业人员培训的时间和内容根据什么来定？答：培训的时间和内容，根据现行的特种作业安全技术考核办法和有关规定而定。
255、对特种作业人员操作证的使用有什么要求？答：特种作业人员操作证和副证必须同时使用方有效。
256、电工作业指什么？答：电工作业：指变、配电运行值班，电气设备维修，内、外线安装维修、工程、设备安装和汽车电工、电瓶充电作业等。
257、登高架设作业指什么？答：登高假设作业：指建筑施工两米以上的脚手架架设、拆除和建筑其中提升设备的架设、拆降以及类似送变电工程的铁塔架设、安装公司的大型机械安装等高处作业。
258、全省特种作业培训的建档原则是什么？答：全省特种作业培训实行两级建档制。
即由省安监管理部门统一建档，特培站建立本站参训人员档案。
特培站必须按要求建立教案，记载培训期数、培训人数、专业、教学管理等培训考核资料，及时掌握培训员的技术素质，自我防护能力及工伤事故等方面的情况，以提高培训质量。
259、什么是高处作业？答：凡专门或经常在坠落高度基准面2米以上（含2米）有可能坠落的高处进行的作业。
职业技能鉴定国家题库 (2)精选全文
可编辑修改精选全文完整版 职业技能鉴定国家题库 理论知识试卷 注 意 事 项 1、考试时间：120分钟。
2、请首先按要求在试卷的标封处填写您的姓名、准考证号和所在单位的名称。
3、请仔细阅读各种题目的回答要求，在规定的位置填写您的答案。
一、 填空题 (第1---8题，请将正确答案填入题内空白处。
每格1分，共20分。
) 1. 平面设计是将不同的基本图形，按照一定的规则在平面 上组合成图案的 2. 平面广告创作包括两个方面，既 创意 与 表现 3. 品红加黄色会形成 红色 ；品红色加青色相成 蓝色 ；青色加黄色相成 绿色 。
4．CMYK 颜色模式是一种 印刷模式 。
其中四个字母分别指青 、洋红 、黄 、二、选择题(第9----18题。
请选择一个正确答案，将相应字母填入括号内。
每题2分，共20分) 9. 平面媒体的功能有传播功能、吸引功能和 A 。
A. 服务功能 B. 视听功能 C. 销售功能 D. 宣传功能 10. 为社会公众服务的非盈利性的广告称为 A 。
A. 公益广告 B. 户外广告 C. 非商业广告 D. 传媒广告11. 就色彩的系别而言，则可分为有彩色和 D 。
A. 黑色B. 白色C. 灰色D. 无彩色 考 准 超 过 此 线12. 理念识别、行为识别和 D 统称为CI 系统。
A. 思想识别 B. 观念识别 C. 图像识别 D. 视觉传达识别 13. 色相环上大于30度小于90度的色彩对比叫 D 。
A ．同类色对比 B. 对比色对比 C. 互补色对比 D. 邻近色对比 14. Indesign 属于 D 软件。
A. 图像处理 B. 图形处理 C. 图像转化 D. 文字编排 15. POP 设计属于 C 广告。
A. 户外 B. 户内 C. 销售 D. 公益 16. 对比与调和是广告 C 的美学原则之一. A. 创意 B. 技法 C. 构图 D.传播 17. VI 设计中标志图形的设计属于 A 。
职业技能鉴定知识问答300题 二
职业技能鉴定知识问答300题二51、申请职业技能鉴定人员如何报名？答：申请职业技能鉴定的人员，可向当地相应职业技能鉴定站提出申请（系统内职工在本单位劳资部门报名）并填写《职业技能鉴定申请表》，交近期免冠一寸照片四张，并出示本人身份证、培训毕（结业）证书、《技术等级证书》以及工作单位劳资部门出具的工作年限证明等：申报技师、高级技师，还应具本人的技术成果和工作业绩证明，提交本人的技术总结和论文资料等并按规定缴纳鉴定费。
52、申报职业技能鉴定应该注意哪些事项？答：申报职业技能鉴定，首先要根据所申报职业的资格条件，确定自己申报鉴定的等级。
如果需要培训，要到经政府有关部门批准的培训机构参加培训。
申报职业资格鉴定时要准备好照片、身份证以及证明自己资历的材料，参加正规培训的须有培训机构证明，工作年限须有本人所在单位证明，经鉴定站审查符合要求，由鉴定站颁发准考证。
参加考试时必须携带准考证、身份证，否则便不能参加考试。
53、就业准入控制时什么意思？答：就业准入控制时指根据《劳动法》、《职业教育法》及劳动和社会保障部《招用技术工种从业人员规定》等有关规定，以从事技术复杂、通用性强、涉及到国家财产、人民生命安全和消费者利益的职业（工种）的劳动者实行准许，才能就业上岗。
准许的依据是经过培训并经鉴定取得职业资格证书。
实行就业准入的技术工种范围由劳动和社会办保障部确定。
省、自治区、直辖市劳动保障行政部门和国务院有关部门劳动保障工作机构根据实际需要，经劳动保障部批准，可增加技术工种的就业准入范围。
54、国家电力公司对电力行业100个特有工种就业准入控制是怎样规定的？答：国家电力公司人力资源部对招用电力行业100个特有工种从业人员提出如下要求：（1）按照电力公司特有工种（职业）实行就业准入的要求，从2004年7月起，对新招用的电力行业100个特有工种（职业）人员，必须从取得相应职业资格证书的人员中录用。
（2）对国家政策性安置的人员，应根据其从事技术工种（包括电力行业特有工种）的要求，先组织培训，待达到相应技术工种（职业）技能要求并取得相应职业资格证书后，方能上岗。
职业技能100问
职业技能100问目录一、政策概要1. 什么是职业资格？2. 什么是国家职业资格证书？3. 什么是国家职业资格证书制度？4. 国家职业资格证书分为几个等级？5. 国家推行职业资格证书制度的意义是什么？6. 实施职业资格证书制度有哪些政策、法律依据？7. 国家职业资格证书制度对企业在职职工有什么要求？8. 如何获得国家职业资格证书？9. 职业资格证书与学历文凭有何不同？10. 获得职业资格证书有什么待遇？11. 什么是职业技能鉴定？12. 职业技能鉴定的方式有哪些？13. 职业技能鉴定的特点是什么？14. 劳动保障部组织实施的国家技能资格导航计划包括哪些内容？15. 劳动保障部组织实施的“5+1”行动计划的具体内容是什么？16. 什么是“技能岗位对接活动”？17. 开展“技能岗位对接活动”的措施有哪些？18. 什么是就业准入制度？19. 国家对实行就业准入有什么具体规定？20. 国家规定实行就业准入的职业有哪些？二、服务指南21. 职业技能鉴定组织体系的构成是怎么样的？22. 职业技能鉴定服务工作有哪些必经程序？23. 职业技能鉴定所（站）申报职业技能鉴定应提交哪些材料及注意事项？24. 在办理职业资格证书验印、取证时，应注意哪些事项？25. 个人如何申报职业技能鉴定？26. 个人在申报职业技能鉴定时应注意哪些事项？27. 职业技能鉴定如何缴费？28. 哪些情况可以申请补、换职业资格证书？29. 如何办理补、换职业资格证书？30. 职业资格证书能否在网上查询？如何查询？31. 出国人员如何办理中英文版的国家职业资格证书？三、鉴定考核（一）鉴定实施管理32. 职业技能鉴定有哪几种组织形式？33. 职业技能鉴定的内容有哪些模块？34. 职业技能鉴定的考评方法和手段有哪些？35. 职业资格证书核发有哪些基本条件和步骤？（二）常规鉴定36. 企业职工职业技能鉴定有什么特点？如何组织实施？37. 企业职工怎样申报职业技能鉴定？有何要求？38. 企业职工申报职业资格鉴定时须具备哪些申报条件？39.院校专业与职业技能鉴定职业有何对应关系？40. 在校学生怎样申报职业技能鉴定？有何要求？（三）统一鉴定41. 全国统一鉴定的职业有哪些？42. 全国统一鉴定的基本原则是什么？43. 全国统一鉴定的考核内容及考核方式有哪些？44. 全国统一鉴定的时间如何安排？45. 个人如何申报全国统一鉴定？有何要求？（四）高新技术考试46. 什么是全国计算机信息高新技术考试？47. 全国计算机高新技术考试的特点是什么？48. 全国计算机信息高新技术考试目的是什么？49. 全国计算机信息高新技术考试对象是哪些人？50. 什么是计算机信息高新技术考试模块？51. 计算机信息高新考试已开考的模块有哪些？52. 劳动保障部门组织实施的全国计算机信息高新技术考试与人事部门设立的全国性计算机考试以及教育部门设立的全国性计算机考试有什么区别？（五）新职业鉴定53. 什么是新职业？54. 新职业试验性鉴定工作的流程是怎样的？55. 如何申请成为新职业试验性培训鉴定试点单位？（六）能力测评项目56. 目前已组织开展的能力测评项目有哪些？57. 什么是通用管理能力认证？58. 通用管理能力项目包含哪几个等级？由哪几个模块组成？59. 通用管理能力项目的认证标准及方式是什么？60. 什么是创新能力测评？61. 什么是专项职业能力考核？（七）国际证书合作项目62. 申请开展国外职业资格认证或职业技能考试的机构应当具备哪些条件？63. 如何对国外证书项目的考核和发证工作进行管理与监督？64. 什么是托业考试？65. 什么是中英职业资格证书项目？四、鉴定题库66. 什么是职业技能鉴定国家题库？67. 职业技能鉴定的试题类型有哪些？68. 为什么要建立职业技能鉴定国家题库？69. 哪些情况可以申请鉴定考核成绩查分和差错复正？70. 如何申请鉴定考核成绩查分？五、鉴定质量管理71. 职业技能鉴定质量管理工作包含哪些方面？72. 什么是国家职业技能鉴定所（站）？国家职业技能鉴定所（站）的设立条件有哪些？73. 国家职业技能鉴定所年度审查和综合评审包括哪些内容？74. 职业技能鉴定质量督导的具体内容是什么，有哪些形式？75. 现场督导工作包括哪些主要内容？76. 劳动保障部实行专项治理的职业有哪些？77. 劳动保障监察条例对职业培训鉴定机构重点监察范围及处罚措施有哪些？六、职业技能竞赛78. 什么是职业技能竞赛？79. 职业技能竞赛分为哪几类？80. 哪些职业适合开展职业技能竞赛？81. 我省技能竞赛有哪些奖励措施？82. 举办职业技能竞赛应具备哪些条件方可登记备案？七、鉴定专家队伍83. 职业技能鉴定专家委员会的组织属性是什么？84. 湖南省职业技能鉴定专家委员会拥有哪些工作职责？85. 职业技能鉴定专家委员会各专业委员会的组织形态是怎样的？其主要职责包括哪些？86. 现阶段，我省职业技能鉴定工作专家队伍的组成情况如何？87. 什么是职业技能鉴定考评人员？88. 考评人员的任职资质和条件有哪些要求？89. 考评人员职责与任务是什么？90. 考评人员的培训考核与认证有哪些规定？91. 考评人员的聘用管理有哪些规定？92. 什么是职业技能鉴定督导员，其任职条件是什么，工作职责有哪些？八、高技能人才队伍建设93. 什么是高技能人才？94. 高技能人才工作的指导思想是什么？95. 加强高技能人才工作有什么重要性？96. 我国高技能人才工作的目标是什么？97. 高技能人才的评价原则是什么？98. 我省对企业培养高技能人才的要求有哪些？99. 我省对高级工、技师和高级技师资格获得者有哪些优惠政策？九、职业培训与职业技能鉴定100. 职业培训的含义是什么？101. 如何把握我国现阶段的职业教育发展新方向？102. 职业培训分为哪几类？培训工作由哪些机构组织实施？103. 什么是“双师型”教师？如何认识建设“双师型”教师队伍的社会意义？104. 如何认识教材建设工作在职业培训中的重要性？105. 我国职业培训教材开发机制和教材评审制度各有什么特点？106. 国家职业技能鉴定教材的编写原则是什么?107. 国家职业资格培训教材具有哪些特点？108. 鉴定对象如何购买指定的培训教材？109. 鉴定对象参加职业技能鉴定前可选用什么参考资料进行备考？。
国家职业技能鉴定标准知识问答宣传资料大全
国家职业技能鉴定标准知识问答（宣传资料）●什么是国家职业标准？国家职业标准是在职业分类的基础上，根据职业（工种）的活动内容，对从业人员工作能力水平的规范性要求。
它是从业人员从事职业活动，接受职业教育培训和职业技能鉴定以及用人单位录用人员的基本依据.国家职业标准由劳动和社会保障部组织编制并颁发。
●制定国家职业标准的工作依据是什么？依据《劳动法》,根据社会经济发展和科学技术进步的需要，建立以职业活动为导向、以职业技能为核心的国家职业标准体系，以满足企业生产经营和劳动力管理的需要,满足职业教育培训和职业技能鉴定的需要,促进劳动力市场的发展和劳动者素质的提高。
●制定国家职业标准的范围有那些？1．《中华人民共和国职业分类大典》中所列的职业（细类）; 2．社会经济发展中出现的新职业;3．复合型职业。
●制定国家职业标准应遵循的原则是什么？1．整体性原则。
反映该职业活动在我国的整体水平。
既要突出该职业当前主流技术、技能的要求,反映该职业活动的一般状况和水平,又要兼顾不同地域或行业间可能存在的差异，同时还应考虑其发展趋势。
2．等级性原则.按照从业人员的职业活动范围、工作责任和工作难度划分等级。
3．规范性原则。
所用技术术语与文字符号应符合国家有关标准，内容结构、表达方法应符合本规程的要求.4．实用性原则。
以职业活动的主要目标作为依据,全面反映职业活动的工作要求；同时符合职业教育培训、职业技能鉴定和人力资源管理的需要.5．可操作性原则。
标准的各项要求应当力求具体化，可度量和可检验。
●国家职业标准的结构和内容？国家职业标准由职业概况、基本要求、工作要求和比重表四个部分构成，其中工作要求为国家职业标准的主体内容。
●职业概况包括那些内容？本职业的基本情况、职业环境条件、对从业人员的基本要求,以及开展本职业培训和职业技能鉴定工作的要求.具体是：1。
职业名称:依照《中华人民共和国职业分类大典》所确定的职业名称.2。
职业定义：依照《中华人民共和国职业分类大典》的规定。
职业技能鉴定国家题库详解
职业技能鉴定国家题库保健按摩师初级理论知识试卷注意事项1、本试卷依据2006年颁布的《保健按摩师》国家职业标准命制,考试时间：120分钟。
2、请在试卷标封处填写姓名、准考证号和所在单位的名称。
3、请仔细阅读答题要求,在规定位置填写答案。
一、单项选择(第1题～第160题，每题0。
5分，共80分。
)1、道德的定义（)。
A、道德就是调整人们之间以及个人与社会之间关系的一种特殊的行为准则和工作规章B、道德是由经济关系所决定的调整人们行为规范的总和C、道德是调整人们之间以及个人与社会之间关系的一种特殊的行为准则和规范的总和D、道德是调整人们之间以及个人与社会之间关系的一种特殊的制度和规范的总和2、职业道德就是同人们的职业活动紧密联系的、具有自身职业特征的（），它是社会道德在职业生活中的具体化。
A、道德工作现象、道德意识现象和道德规范现象B、道德活动现象、道德意识现象和道德规范现象C、道德活动现象、道德工作现象和道德规范现象D、道德活动现象、道德沟通现象和道德水平现象3、献身型是（)。
A、最高层次职业道德的境界B、高层次职业道德的境界C、中层次职业道德的境界D、低层职业道德的境界4、（）是每位技师都应该树立的最崇高的人生观.A、为社会主义发展而努力B、为人类健康事业服务C、个人主义D、拜金主义5、保健按摩师要（）。
A、抵制一切不健康的按摩B、专找有钱的客人C、遵守生产程序D、遵守加工流程6、(）不属于保健按摩师文明服务。
A、举止大方B、待人热情C、善解人意D、同行相仇7、保健按摩师不应该().A、热爱本职工作B、热情服务C、平等待人D、挑选客人8、精益求精的基本要求就是要在实践中努力追求（)。
A、完美的服务B、零缺陷C、理论知识和技能的相结合D、爱岗爱业9、团结协作的基本要求不包括下列哪项（）。
A、唯我独尊、居高临下B、顾全大局、共同前进C、通力协作、共同进步D、互相尊重、平等互助10、（）是以一定社会关系（如利益关系，分工合作关系等)为纽带的个人联合体。
国家职业技能标准题库
国家职业技能标准题库1. 在进行电焊工作时，应该佩戴哪种个人防护装备？2. 在餐饮服务中，食品安全的第一原则是什么？3. 机械加工中，如何确保工件的尺寸精度？4. 作为一名电工，你应该如何安全地进行电路检测和维修？5. 在汽车维修中，发动机无法启动的常见原因有哪些？6. 在建筑施工中，如何确保高处作业的安全？7. 美容师在为顾客提供护肤建议时，应该考虑哪些因素？8. 作为一名厨师，如何确保烹饪过程中的卫生标准？9. 在物流仓储中，如何有效地管理库存？10. 旅游导游在为游客提供解说服务时，应该具备哪些基本素质？答案：1.【答案】电焊工作时，应佩戴焊接面罩、防火手套、阻燃工作服和安全鞋等个人防护装备。
2.【答案】餐饮服务中，食品安全的第一原则是保持食品的清洁和卫生，防止食品受到污染。
3.【答案】在机械加工中，可以通过使用精确的测量工具、合理的加工工艺和严格的质量控制来确保工件的尺寸精度。
4.【答案】电工在进行电路检测和维修时，应先切断电源，使用验电笔确认无电后再进行工作，并确保工作环境干燥，避免触电风险。
5.【答案】汽车维修中，发动机无法启动的常见原因包括电池电量不足、点火系统故障、燃油系统故障等。
6.【答案】在建筑施工中，高处作业的安全可以通过使用安全带、安全网、脚手架等防护设备，以及进行安全培训和教育来确保。
7.【答案】美容师在为顾客提供护肤建议时，应考虑顾客的肤质类型、年龄、生活习惯、环境因素以及个人护肤需求等因素。
8.【答案】厨师在烹饪过程中，应确保工作区域的清洁、食材的新鲜和卫生、烹饪工具的消毒，以及遵守食品安全法规和标准操作程序。
9.【答案】在物流仓储中，有效的库存管理可以通过使用库存管理系统、定期进行库存盘点、实施先进先出原则（FIFO）以及优化存储空间等方式实现。
10.【答案】旅游导游在为游客提供解说服务时，应具备良好的语言表达能力、丰富的旅游知识、热情的服务态度以及应对突发事件的能力等基本素质。
国家职业技能鉴定考评员题库-判断题(含答案)
国家职业技能鉴定考评员题库判断题（511题）第一章职业技能鉴定体系与国家职业资格证书制度（60题）（√）1.技能是指人在意识支配下所具有的肢体动作能力。
（×）2.A技能包含的智力成份比B技能包含的智力成份大，那么A技能的职业技能水平一定比B技能高。
（×）3.职业技能的养成与知识的学习完全相同。
（√）4.职业技能的判断以是否与就业活动相关来界定。
（√）5.我国第一次职业分类工作的完成和新的国家职业标准的制定，为推行国家职业资格证书制度奠定了扎实的基础。
（×）6.以职业活动为基础是职业技能鉴定的重要特点。
（√）7.全国职业资格证书质量管理体系的建立，对增强各地职业技能鉴定工作机构和有关人员的质量意识，保证职业资格证书的权威性发挥了重要作用。
（×）8.“十五”期间，全面落实持证上岗的要求，争取具有高级技能以上的工人比重提高到技术工人总数的30%左右。
（√）9. 完善制度建设，规范管理服务是我国“十五”期间推行国家职业资格证书制度的主要措施之一。
（×）10.各省组织职业技能鉴定发放的职业资格证书只能在本省内有效，只有参加全国统考获得的职业资格证书方可在全国有效。
（√）11.职业资格证书是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。
（√）12.推行国家职业资格证书制度要按照面向市场、扩大范围、完善制度、提高质量的工作方针来开展工作。
（×）13.我国国家职业资格证书制度实行的是靠行业权威力量推行的管理模式。
（√）14.职业资格证书制度对于全面提高劳动者素质具有重要作用，是连接培训与就业的重要桥梁和纽带。
（√）15.我国现行的职业资格证书制度是国家证书制度的主体。
（√）16.职业技能可以分为言语技能、肢体技能和心智技能三类。
（×）17.推行国家职业资格证书制度必须坚持质量第一，经济社会效益并存的原则。
2024年湖北省宜昌市国家职业技能鉴定考评员题库(完整版)
2024年湖北省宜昌市国家职业技能鉴定考评员题库（完整版）1、判断题（共280题）1. 国家职业标准属于管理标准。
答案：（×）2. 职业道德规范是职业道德的基本内核。
答案：（√）3. 鉴定范围是指按职业技术要求，将鉴定要素按具体范畴划分的集合。
答案：（×）4. 奉献是考评人员职业道德的特色。
答案：（×）5. 推行国家职业资格证书制度要与就业制度、职业培训以及企业劳动人事制度和工资制度改革相衔接。
答案：（√）6. 职业资格证书是劳动者进入就业的重要凭证。
答案：（√）7. 经验型命题有利于使编制的试题和试卷具有形式等效性和内容等效性。
答案：（×）8. 在一次考试中采用经验型命题的费用看似较少，但在多次命题中费用反复支出，经济性反而较差。
答案：（√）9. 试题难度一般分为较易、中等、较难三个等级。
答案：（×）10. 国家职业技能鉴定通常实行定期鉴定制度，由省、行业部门职业技能鉴定指导中心安排鉴定公告的发布。
答案：（√）11. 当今的技师、高级技师职业技能鉴定主要是采用“以评为主，以考为辅”的考评方式。
答案：（×）12. 目前绝大多数考试中，测量工具是以命题形式出现的。
答案：（×）13. 职业技能鉴定应当与当前社会生产、经营和服务等领域的职业发展变化相一致。
答案：（√）14. 按照职业活动中所要求的各种操作技能的重要程度划分为基础性、主体性和规范性三种操作活动要求。
答案：（×）15. 鉴定内容是鉴定要素最小不可测量单位。
答案：（×）16. 职业分类的适用性原则要求职业分类要体现社会经济发展、科技进步。
答案：（×）17. 考评人员培训工作由省或行业职业技能鉴定指导中心组织实施。
答案：（√）18. 上级劳动保障行政部门对下级劳动保障行政部门，劳动保障行政部门对职业技能鉴定机构执行国家法律、法规的情况进行的督察属于行政督察。
2024年浙江省嘉兴市国家职业技能鉴定考评员题库(国编)
2024年浙江省嘉兴市国家职业技能鉴定考评员题库（国编）1、判断题（共280题）1. 培训是基础，鉴定是手段，就业是方向，提高劳动者素质是最终目的。
答案：（√）2. 做好职业技能鉴定工作既要做到地方与行业部门管理条块结合，又要做到行政管理与技术管理相结合。
答案：（√）3. 虽然职业分类的应用范围一般，但是其对社会经济的发展具有深远的影响。
答案：（×）4. 目前国家题库层次结构设计为最多五级。
答案：（×）5. 一个职业包括几个工种，每个工种又都包括几个岗位。
答案：（×）6. 职业技能鉴定所实行《职业技能鉴定许可证》制度。
答案：（√）7. 模式型命题在技术上达到了作为建立题库和卷库的命题方案的技术水平。
答案：（√）8. 全国职业资格证书质量管理体系的建立，对增强各地职业技能鉴定工作机构和有关人员的质量意识，保证职业资格证书的权威性发挥了重要作用。
答案：（√）9. 当前，我国确定的国家职业资格证书制度的等级设置为四个级别。
答案：（×）10. 督考人员是鉴定活动的主导因素，其考评行为直接决定着鉴定的质量。
答案：（×）11. 我国的职业技能鉴定以职业标准为导向，以实际操作为主要依据，以第三方认证原则为基础。
答案：（√）12. 职业技能鉴定考评工作的特征是：标准性和规范性、技术性和复杂性、独立性和权威性。
答案：（×）13. 职业技能鉴定指导中心抽调考评员组成考评组后直接进行考评活动。
答案：（×）14. 《职业技能鉴定规定》确立了职业技能鉴定行政管理采取分级分类管理的原则。
答案：（√）15. 国家职业技能鉴定专家委员会由各有关行业部门、大专院校、科研机构及企事业单位和社会团体组织推荐，经劳动保障部职业技能鉴定中心审定聘任，并颁发证书。
答案：（√）16. 理论知识题库每个鉴定点下题量不得少于 6 道，其中选择题的题量应不少于 2 道。
答案：（×）17. 我国所有职业都有 5 个资格等级。
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国家职业技能鉴定标准知识问答（宣传资料）●什么是国家职业标准？国家职业标准是在职业分类的基础上，根据职业（工种）的活动内容，对从业人员工作能力水平的规范性要求。
它是从业人员从事职业活动，接受职业教育培训和职业技能鉴定以及用人单位录用人员的基本依据。
国家职业标准由劳动和社会保障部组织编制并颁发。
●制定国家职业标准的工作依据是什么？依据《劳动法》，根据社会经济发展和科学技术进步的需要，建立以职业活动为导向、以职业技能为核心的国家职业标准体系，以满足企业生产经营和劳动力管理的需要，满足职业教育培训和职业技能鉴定的需要,促进劳动力市场的发展和劳动者素质的提高。
●制定国家职业标准的范围有那些？1．《中华人民共和国职业分类大典》中所列的职业（细类）；2．社会经济发展中出现的新职业；3．复合型职业。
●制定国家职业标准应遵循的原则是什么？1．整体性原则。
反映该职业活动在我国的整体水平。
既要突出该职业当前主流技术、技能的要求，反映该职业活动的一般状况和水平，又要兼顾不同地域或行业间可能存在的差异，同时还应考虑其发展趋势。
2．等级性原则。
按照从业人员的职业活动范围、工作责任和工作难度划分等级。
3．规范性原则。
所用技术术语与文字符号应符合国家有关标准，内容结构、表达方法应符合本规程的要求。
4．实用性原则。
以职业活动的主要目标作为依据，全面反映职业活动的工作要求；同时符合职业教育培训、职业技能鉴定和人力资源管理的需要。
5．可操作性原则。
标准的各项要求应当力求具体化，可度量和可检验。
●国家职业标准的结构和内容？国家职业标准由职业概况、基本要求、工作要求和比重表四个部分构成，其中工作要求为国家职业标准的主体内容。
●职业概况包括那些内容？本职业的基本情况、职业环境条件、对从业人员的基本要求，以及开展本职业培训和职业技能鉴定工作的要求。
具体是：1.职业名称：依照《中华人民共和国职业分类大典》所确定的职业名称。
2.职业定义：依照《中华人民共和国职业分类大典》的规定。
新职业的职业名称和职业定义经专家论证后，由劳动和社会保障部确定。
3.职业等级：国家职业资格等级由低到高，一般分为五级（初级）、四级（中级）、三级（高级）、二级（技师）、一级（高级技师）共五个等级。
4.职业环境条件：从事某一职业所处的客观环境。
5.职业能力特征：从业人员掌握必备的职业知识和技能所需要的基本能力和潜力。
6.基本文化程度：指从事本职业应具备的最低文化程度，一般表示为初中毕业、高中毕业（或同等学历）等。
●国家职业资格等级划分的技能要求有那些？（1）国家职业资格五级（初级）：能够运用基本技能独立完成本职业的常规工作。
（2）国家职业资格四级（中级）：能够熟练运用基本技能独立完成本职业的常规工作；在特定情况下，能运用专门技能完成技术较为复杂的工作；能够与他人合作（3）国家职业资格三级（高级）：能够熟练运用基本技能和专门技能完成较为复杂的工作，包括完成部分非常规性的工作；能够独立处理工作中出现的问题；能指导和培训初、中级人员。
（4）国家职业资格二级（技师）：能够熟练运用专门技能和特殊技能完成复杂的、非常规性的工作；掌握本职业的关键技术技能，能够独立处理和解决技术或工艺难题；在技术技能方面有创新；能指导和培训初、中、高级人员；具有一定的技术管理能力。
（5）国家职业资格一级（高级技师）：能够熟练运用专门技能和特殊技能在本职业的各个领域完成复杂的、非常规性的工作；熟练掌握本职业的关键技术技能，能够独立处理和解决高难度的技术问题或工艺难题；在技术攻关和工艺革新方面有创新；能组织开展技术改造、技术革新活动；能组织开展系统的专业技术培训；具有技术管理能力。
各职业应按照本职业从业人员的职业活动范围、工作责任、工作难度来确定本职业的等级数目。
根据实际情况，在部分职业中可不设立高等级，在特定的职业中可不设立低等级。
●国家职业标准的职业环境条件因素是什么？从事某一职业所处的客观环境。
须考虑的主要因素有：（1）工作地点：室内指从事该职业人员在室内工作的时间超过75%。
室外指从事该职业人员在室外工作的时间超过75%。
室内、外指从事该职业人员在室内外工作的时间大体相等。
（2）低温指从事该职业的人员在０℃以下的环境中工作的时间超过30%。
常温指从事该职业的人员在0℃以下和38℃以上的环境中工作的时间均不超过30%。
高温指从事该职业的人员在38℃以上的环境中工作的时间超过30%。
（3）潮湿接触水或大气中空气相对湿度平均大于或等于80%。
（4）噪声在工作时间内噪声强度大于或等于85分贝(dB)。
（5）大气条件：有毒有害指环境中有毒有害物质的浓度超过国家有关规定标准。
粉尘指空气中的粉尘浓度超过国家有关规定标准。
（6）其他●职业标准的职业能力特征是什么？从业人员掌握必备的职业知识和技能所需要的基本能力和潜力。
需考虑的主要因素有：（1）一般智力：主要指学习能力，即获取、领会和理解外界信息的能力，以及分析、推理和判断的能力。
（2）表达能力：以语言或文字方式有效地进行交流、表达的能力。
（3）计算能力：准确而有目的地运用数字进行运算的能力。
（4）空间感：凭思维想象几何形体和将简单三维物体表现为二维图象的能力。
（5）形体知觉：觉察物体、图画或图形资料中有关细部的能力。
（6）色觉：辨别颜色的能力。
（7）手指灵活性：迅速、准确、灵活地运用手指完成既定操作的能力。
（8）手臂灵活性：熟练、准确、稳定地运用手臂完成既定操作的能力。
（9）动作协调性：根据视觉信息协调眼、手、足及身体其他部位，迅速、准确、协调地作出反应，完成既定操作的能力。
●国家职业标准的培训要求是什么？（1）培训期限：指本职业不同等级晋级培训的期限（以标准学时数表示）。
全日制职业学校教育的培训期限，应根据其培养目标和教学计划确定。
（2）培训教师：指根据本职业的特点，对各等级培训教师的基本要求。
（3）培训场地设备：指从事本职业培训最基本的培训场所和设施要求。
●国家职业标准的鉴定要求是什么？1．适用对象：从事或准备从事本职业的人员。
2．申报条件：指申请参加本职业各等级水平鉴定的人员必须具备的学历、培训经历、工作经历、证书等有关条件。
各职业应根据具体情况确定年限，一般不低于以下要求（国家有特殊规定的执行国家规定）：国家职业资格五级/初级（具备以下条件之一者）①经本职业初级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
②在本职业连续见习工作2年以上。
③本职业学徒期满。
国家职业资格四级/中级（具备以下条件之一者）：①取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业中级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
②取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
③连续从事本职业工作7年以上。
④取得经劳动保障行政部门审核认定的，以中级技能为培养目标的中等以上职业学校本职业（专业）毕业证书。
国家职业资格三级/高级（具备以下条件之一者）：作4年以上，经本职业高级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
②取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作7年以上。
③取得高级技工学校或经劳动保障行政部门审核认定的、以高级技能为培养目标的高等职业学校本职业（专业）毕业证书。
④取得本职业中级职业资格证书的大专以上本专业或相关专业毕业生，连续从事本职业工作2年以上。
国家职业资格二级/技师（具备以下条件之一者）：①取得本职业高级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上，经本职业技师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
②取得本职业高级职业资格证书后，连续从事本职业工作8年以上。
③取得本职业高级职业资格证书的高级技工学校本职业（专业）毕业生，连续从事本职业工作满2年。
国家职业资格一级/高级技师（具备以下条件之一者）：①取得本职业技师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级技师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
作5年以上。
3．鉴定方式：根据本职业的特点确定考试、考核的项目和方式。
一般分为理论知识考试和技能考核。
每项考试（考核）所占比重根据各职业的具体情况确定。
有特殊要求的可增加或减少考试（考核）项目，并作详细说明。
各项考试、考核成绩均实行百分制，各项考试（考核）成绩皆达到60分以上者为合格。
4．考评人员与考生配比：规定理论知识考评员、技能考核考评员与考生的配比。
5．鉴定时间：根据职业的特点确定考试、考核时间，时间单位一般用分(min)表示。
6．鉴定场所设备：实施本职业鉴定所必备的场所和设备、工具要求。
●国家职业标准的基本要求是什么？1.职业道德：是指从事本职业工作应具备的基本观念、意识、品质和行为的要求，主要包括：职业道德基本知识和职业守则。
2.基础知识：指本职业从业人员各等级都必须掌握的通用基础知识，主要是与本职业密切相关并贯穿于整个职业的基本理论知识、有关法律知识和安全卫生、环境保护知识。
●国家职业标准的工作要求包括那些内容？1.职业功能：指本职业所要实现的活动目标，或是本职业活动的主要方面（活动项目）。
根据不同职业的性质和特点，可按工作领域、项目或工作程序来划分。
2.工作内容：指完成职业功能所应做的工作，可以按种类划分，也可以按照程序划分。
每项职业功能一般包含两个或两个以上的工作内容，表述形式一般使用动宾结构，如"读建筑图"、"读建筑设备图"等。
3.技能要求：指完成每一项工作内容应达到的结果或应具备的技能。
技能要求应具有可操作性，要对每一条技能有具体的描述，能量化的一定要量化。
写法为"能够完成……"，如：工作内容里的读建筑图，在技能要求里要确定"能识别各种建筑符号"。
对技能要求的内容描述不能太简单。
同时对于不同等级中同一项工作或技能，要分别写出不同的具体要求。
●国家职业标准的相关知识要求是什么？相关知识要求是指达到每项技能要求必备的知识，主要指与技能要求相对应的技术要求、操作规程、安全知识和理论知识等。
各等级要按照职业活动范围的宽窄、工作责任的大小、工作难度的高低依次递进。
职业功能原则上在国家职业资格五级、四级、三级、二级、一级中是一致的。
国家职业资格一级、二级可增加培训和组织管理等方面内容。
工作内容要根据不同职业各等级工作范围和工作任务的不同进行划分。
技能要求要根据不同工作内容应掌握的技能、工作难度要求等进行描述。
一般不用"了解"、"熟悉"、"掌握"等词语描述同一工作内容，或仅用程度副词来区分不同的等级。
●制定国家职业标准的程序有那些？1．成立国家职业标准制定专家组。
专家组一般由5～10名专家组成，包括方法专家、内容专家和实际工作专家。