EICC未成年工特殊保护程序

未成年工特殊保护程序

（EICC 5.0）

1、目的：

为了维护未成年工的合法权益,确保公司未成年工得到适当的保护,持续符合标准要求,特制定本程序。

2、定义：

未成年工是指年满16-18周岁之间的劳动者。

3、适用范围：

本程序适用于公司所有未成年工。

4、工作程序

4.1人事部办理进厂手续，必须严格检查其身份证的真实性、有效性、对于无本人身份证者公司拒绝录用。

4.2建立未成年工档案，登记每一名未成年工的年龄，受教育状况及辍学原因等，并到本地劳动部门备案注册。

4.3未成年工进厂前必须做相关体检，确保无疾病与传染性疾病，所有体检费用由公司支付。

4.4人事部配合安全专员建立《未成年工禁止或限制从事工作岗位清单》，并发放到各生产部门或张贴，各生产部门不得安排未成年工为搬运工、重型或危险

机器操作、有毒(粉尘或有机溶剂) 、噪音超标、倒班、上晚班或加班的工种岗位。

4.5工厂应在以下时间为未成年工进行体检，以确保其身体健康：

4.5.1入厂时体检；

4.5.2在公司工作满一年后；

4.5.3在未成年工年满18周岁之前，需再体检一次。

4.6人事部应跟踪未成年工保护的实施情况，必要时作及时调整。

4.7本公司有责任承担已聘用的童工雇员及未受过国家法定的9年义务教育的未成年工雇员，所提供足够青少年教育计划。

4.8实施儿童及青少年教育计划必须贯彻国家的教育方针，坚持社会主义方向，实行教育与生产劳动相结合，对儿童及未成年工进行德育、智育、体育、美育和劳动教育。

4.9未成年工就学期间，人事部部应避免安排未成年工上课时间内进行工作，而且每日交通（来回工作地点和学校）、上学和工作时间加起来不得超过10小时，且每天工作时间不能超过8小时。

5. 记录

5.1 员工个人档案或入职记录

5.2 未成年工登记表

5.3未成年工体检报告

5.4 未成年工禁止或限制从事工作岗位清单