2023年人才工作述职报告

2023年人才工作述职报告

2023年人才工作述职报告

尊敬的各位领导、同事们:

大家好

过去的一年年,在局领导和专卖科的正确领导和各位同仁的帮助下,第三稽查分队专卖管理所以良好的精神状态和务实的工作作风,廉洁自律,依法行政,树立了专卖执法人员的良好形象。一年来,在专卖科的正确领导下,我带领全所人员认真加强政治、业务知识的学习,牢固树立责任意识,立足本职,求真务实,严格管理,热情服务,完善自我,严格遵照执行局、专卖办布置的各项工作。下面就一年来的工作、学习情况进行汇报,恳请各位领导和同事批评指正:

一、年度履职情况

回顾一年来工作的主要经历,可以用三句话来概括:履职尽责,踏实做事;以身作则,积极进取;廉洁自律,按章办事。具体体现在:

(一)以德为先,加强学习,不断提高了自身综合素质

理论认识上深刻一层,工作实践上一步这个道理,使我深刻的认识到:加强政治理论学习,要与现实的道德行为结合起来,做一个德行高尚的人,使自己的德与行都能适应岗位、适应同志、适应领导、适应时代的要求。一年来,我不断加强自身党性修养,增强了党性观念、全局观念、纪律观念,思想

上与分局党组保持高度一致;不断加强业务知识学习,吃准吃透行业相关政策及文件精神,提高了自身的业务管理水平,组织协调能力,综合分析能力以及处理问题的能力,适应了行业不断改革发展的新形势。

守土有责,内管外打,重抓市场监管、提高市场净化率X年第三稽查分队改变以往的管理模式和管理理念。在管理模式上,有针对性抓大放小,在管理理念上,转变被管理者角色,拉近客我关系。一是对大户、违规户进行重点检查、突击检查,对守法户开展例行检查、服务相结合;二是集镇、沿路和边界相兼顾,横向到边,纵向到户,确保达到了局要求的稽查到位率;三是加强节日市场、集会市场的监管,堵塞漏洞;四是发挥客户经理和零售户、群众的作用,为市场净化提供有效信息;五是利用市场走访采集信息和网上办公平台相结合,增加市场检查的准确性和针对性;六是加强与辖区其他执法部门的配合,共同净化市场。七是按照内管规范流程,加强了零售户核量监管,做到任务落实到岗,责任落实到人,有效遏制了不规范经营行为。

(二)队伍建设不遗余力,努力提升队伍素质

满怀激情干事业,谋近虑远不懈怠。我时刻提醒自己,工作必须做到精细实,必须时时刻刻在基础工作上下功夫。在队伍管理上,我充分调动分队队员积极性,提升队伍建设:注重细节促队伍,把责任担起来;注重规范促管理,让思想活起来;注重素质促奉献,把形象树起来。

廉洁自律,找准定位,切实履行好自己的职责

一身正气铸行风。我始终以一个共产党员的标准来严格要求自己,在工作中,能够严于律己、率先垂范。定期开展作风纪律学习培训,要求大家时刻谨记共产党员的优良传统,依规办事,防腐拒变。无论是行政处罚案件的处理、还是行政许可证件的办理,我都始终坚持依法行政,做到了廉洁自律、不循私

情,始终以强烈的事业心和责任感、饱满旺盛的热情投入工作,力争用自己的行动感召人,用自己的形象影响人,用自己的诚意打动人。X年带领全所人员圆满完成了上级领导交办的目标任务。

二、工作中存在的不足及今后努力的方向

在肯定成绩的同时,对照岗位职责,认真反思自己的工作,我也清醒的看到自己的不足。

一是自身理论学习系统性不强,不能持之以恒,理论学习的深度和广度不够。

二是在案件查处力度方面还有待提高,有效经营案件能力尚待加强。

三是挖掘、发挥队员潜能的水平较低等。检查剖析自身存在的问题,在今后的工作中,我决心从以下几个方面努力改进,提升大杨所的工作水平:

一是进一步加强理论学习,不断提高自身素质、强化责任意识。

二是加强组织协调能力,加大与辖区公安、工商等部门的协调配合,落实案件查处。

三是强化绩效考核指标开展日常工作,确保工作的严格规范。

三、X年工作思路

(一)、带好一支队伍

1、强化细节管理,落实局各项制度。严格按照工作流程开展各项工作。

2、市场监管:围绕打真、打假、打寄递,以打击真品卷烟非法流通卷烟为重点,服务守法户,打击违规、批发户。积极推进辖区市场净化率,发挥专卖管理员职能。

3、内部监管:按照内管要求,进一步突出监管重点,切实履行好内管职责。及时做好对内管预警信息的调查核实及处理。

3、许可证管理:重点做好对新增户的实地核查及零售许可证的后续监管。

4、无证户治理:认真梳理无证户档案,从打、疏、控三个方面全面加强治理,重点打击集镇、沿路公开摆卖行为。

5、专销结合会:专销结合,根据零售户分类,以及销售情况每月有针对性的召开座谈会,广泛收集信息,真正达到专销结合信息共享目的。

6、积极配合营销部门,确保全年销量任务的完成。

7、加强日常安全管理,确保全年安全无事故。

各位领导,同志们,我将以此次述职述廉活动为契机,借此机会进一步总结经验,克服不足,不断提

高自己的政治觉悟和业务水平。作为一名共产党员,我认为自己有责任也有义务带领全所队员把各项工作做好。今后仍然期待各位领导和同志们的不吝赐教。以上汇报如有不妥之处,敬请各位批评指正。谢谢大家

汇报人:本站

2023年__月__日

2023年人才工作述职报告

尊敬的各位长官:

大家好!

我是来自山东安泰的__。在任职艇长工作的三年中,在大队首长以及中队领导的关心与领导之下,在战友的积极配合中,我努力适应新的岗位工作,对艇艇长的工作特点和规律做出总结,坚持履行自身职责,与战友以及领导间积极配合,集结众人智慧,凝聚团结力量,坚实展开各项工作,保证各项任务的圆满完成。现将我担任艇长工作三年以来的工作情况以及具体业绩进行如下汇报,恳请各位领导以及战友,对我在工作中的不足做出质证和批评。

一、端正态度思路,深入任职工作

在任职指出,我首先正确理解了艇长位置的挑战性和身份的特殊性,将作为工作的出发点和基准点。为确立自身的工作太多进行详细分析。其次,在工作之出,我对于此工作岗位在思想方面的认识不具体,因而在,精英基础的干部队伍中产生了自卑感,和危机感。为此,我及时更正观念,建立在遇到问题时就积极思考,认真解决德尔思维模式,坚持学习党的理论与文化知识,认真学习科学技术,培养学习责任,学习义务,意识,养成学习习惯,全面提高自身素质。树立激进思想,缩短自身差距,推动局保管队伍全面过硬,带动队伍的良好迅速发展。我还就现任职位以及其相应各项工作,认真思考,全面理解,总结具工作思路,坚持以《纲要》为统揽,遵循其中要求,以紧抓安全稳定为基础,确保任务圆满完成,建设培养人才型队伍,确立争创先进单位目标,落

实思路越具体工作中,夯基础,扩发展。

二、树立模范形象,着重教育管理

单位本身就是一个家,作为这个大家庭兄长的我,深知教育管理的核心是建立在,以人为本,关心队员的基础上的。在这个信息发达的时代,我们却像是在信息孤岛上一般,因此,我坚持信息建设,让战友们通过通过新闻、报纸媒体等通讯方式,注重引领战友的世界观、价值观,通过对一些当前的热点问题、敏感事件进行分析解剖、讨论交流,让战友提高自身岗位职责意识,做好战友的思想辅导工作。坚持将人文关怀融入教育工作当中,了解战友情况,疏导战友情绪,解决战友困难,做到与战友共同度过苦难,让战友体会到单位这个大家庭的温暖。

作为一名艇长,我时刻意识到自身在队伍当中的影响力。因此,我无论是在参加教育训训练,还是在遂行急险任务时,都坚持站排头,当标杆,做出表率作用。充分发挥我在队伍中的影响力,时刻严格要求,处处以身作则,事事争做榜样。组训施训是队伍建设与教育的关键环节,在组训施训中,我不仅要严格要求,创新方法,还要做到亲力亲为,率先垂范。以此来更好的引领队伍的学习与建设工作。

入伍十五年来,我始终注重以部队建设大局为重,自觉克服困难。尤其是在担任艇长一直以后,我更是立足于本职工作,努力完善自身素质,以加强队伍建设为己任,并先后荣获优秀士兵、三次被评为红旗船员等称号。我的这些进步与荣誉离不开各级领导的大力支持,更离不开广大战友的配合与支持。

我的汇报完毕,谢谢大家!

2023年人才工作述职报告

我校的后勤工作在学校领导和上级主管部门的大力支持下,在全校教职工的共同努力下,进一步规范了管理,加强了后勤服务保障力度,加大了校园建设投入,广大教职工提供了优美整洁的校园环境,为学校的教学工作起到了保驾护航的作用。

一、加强学习,提高做好行政后勤工作的意识

后勤工作是学校工作的重要组成部分。俗话说:兵马未动、粮草先行。后勤的工作虽然不是教学的第一线,但没有后勤工作,学校的正常教学就无法开展。因此,我们在认真参加学校组织的思想政治学习和业务培训的基础上,有意识地提高工作人员做好后勤工作的意识,增强大家讲政治、听招呼、守纪律的意识,后勤人员的政治素养得到进一步提高。全体后勤工作人员树立为学校发展服务,为教育教学服务,为全校师生服务的服务宗旨。严格按照工作纪律,明确和落实岗位职责,秉持高效、热情的工作作风和态度,自觉接受广大师生监督,提高服务质量和效率。

二、提高能力,不断提高后勤工作的水平

做好学校的后勤工作,和教师做好教学工作一样,必须不断提高工作能力。因此,我们在20__年,不断加强相关工作,提高后勤人员的工作能力。全体后勤工作人员做到了思想认识统一,相互补台不拆台,相互信任不猜疑,相互学习不妒嫉,工作到位不越位。遇事能够相互商量,相互尊重,大事讲原则,小事讲风格。讲团结,讲大局,讲奉献,向心力不断增强,工作紧张有序,心情舒畅。在此基础上,加强制度建设,建立健全各项

规章制度,明确规定岗位职责,岗位管理者要深刻认识本岗位的职责任务,保证各项工作有法可依、有章可循,恪守工作职责、遵守工作制度,落实责任到人。

三、认真谋划,扎实做好各项后勤具体工作

做好后勤工作,要认真谋划,将可能出现的情况想在前面,避免工作疏漏。20__年,我们认真做好各项后勤管理工作,表现在如下几个方面:

(1)加强了维修站的工作。强化了日常维修维护和节能管理,维修人员积极主动按时完成各项维修任务,常规巡查和抽样检查相结合,发现问题及时处理。不断强化全校师生的节能意识,杜绝水电浪费。

(2)做好校园绿化日常管理工作。适时抓好除草、施肥、治虫、修剪各环节的工作,确保校园环境净化、美化和绿化。

(3)做好了食堂管理工作。食堂工作的好坏直接关系到教职工和学生的用餐,一直以来是师生关注的重点。20__年,我们加强了食堂管理工作,确保师生饮食卫生,保证教学工作的顺利进行。具体有如下措施:进一步健全食堂财务管理制度,加强成本核算。

一是完善学校师生伙食委员会检查制度,随时抽查食堂、小店食品卫生安全;

二是征求各方意见,根据实际情况提出新要求,帮助改进食堂供应工作和服务工作;

三是把好食品的采购、贮存、清洗、消毒、烹调、供应各个环节,确保所有食品均符合卫生防疫要求,杜绝食物中毒事故发生。

总之,学校的后勤工作是学校整体工作的重要组成部分,对学校的教学工作

发挥着保驾护航的重要作用。20__年,我们的行政后勤工作取得了一定成绩,但也存在一些不足与问题。如有些工作还应该做的更新,有些制度还应该执行的更加严格等。在新的学期,行政后勤全体人员将在学校领导的带领下,以饱满的工作热情,扎实做好各项工作,争取更大的成绩。

2023年个人述职报告总结5篇

2023年个人述职报告总结5篇 1.2023年个人述职报告总结篇一 尊敬的各位领导、同志们: 大家好! 20_年_月,我由_销售服务有限公司调到_管理部经理。在公司领导的关心和支持以及同志们的协助下,管理部完成了各项工作,和领导交办的各项任务,为公司的发展做出了一定的贡献。我也做了大量的工作,得到了公司领导的肯定和同志们的信任。下面,我向大家简单报告工作情况。 一、加强学习,提高素质 作为管理部经理,要想作好本职工作,首先必须在思想上与集团和公司保持高度的一致。我始终认为,只有认真执行集团公司文件,服从公司领导,才能排除一切干扰,战胜一切困难,干好管理工作。为此我认真学习了集团文件精神并在实际工作中不断加以实践,实事求是,公平公开。在工作中,我坚决贯彻执行集团和公司领导的各项指示、规定。时刻不放松学习,始终使自己的思想跟得上公司的发展。 二、提高管理能力 作为一名管理干部,能做到恪尽职守,认真履行自己的职责,积极协调与集团公司及各部门的关系,作好后勤工作,配合各部门作好工作。去年刚到公司,为了熟悉业务,我经常向公司领导学习,逐渐熟悉和掌握了管理部的工作方法,认真落实集团要求,实行公开、民主管理。在工作中,我积极向领导反映职工的意见和建议,认真维护职工权益,积极为职工在生活方面创造条件,改善职工伙食,安装太阳能热水器等,将公司对职工的关心送达到每名职工心中。 三、推进工作的全面进步 在公司领导的带领下,我带领本部门同志,完成了各项工作指标和领导交办的各项任务。未发生重大安全事故。开业初期,根据集团文件结合本公司实际情况,制定、完善了一些公司制度,包括伙房、宿舍、保安、考勤、电脑、处罚等,在公司领导带领下,积极拓展外部关系,认真做好接待工作。积极向公司领导提出自己的建议,力争做到发展要有新思路,工作要有新举措。春节过后,新建了车棚,方便职工停车,4月份,开始筹建蔬菜大棚,现已开始种植,很快就可以为集团和职工食堂提供绿色无公害蔬菜。 四、服从大局,团结协作 我深知,一个人的力量是微不足道的。要想在工作上取得成绩,就必须依靠全体同志,形成合力,才能开创工作的新局面。在工作上,我努力支持其他各部门的工作,为其他同志的工作创造良好的氛围和环境。互相尊重,互相配合。同时,勇于开展批评和自我批评,对其他同志的缺点和错误及时地指出,并督促改正;对自己在工作上的失误也能主动承担责任,并努力纠正。经常和一线职工交流,倾听他们的心声,品味他们的辛苦,解决他们的实际困难,这样,不仅把握了职工们思想的脉络,也取得了同志们的理解和信任,取得了很好的效果。 五、以身作则,真抓实干 公司的各项制度在不断完善,但是,如果没有人去认真执行,各种制度、规定就有停留在纸上的危险。在实际工作中,职工看干部。作为一名中层干部,我深知自己的一言一行是很多同志们行为的标尺。职工不会看干部说得多么动听,而会看你实际做得如何。为此,在行动上,我坚持“要求别人做到的,自己首先做到。”严格遵守公司内部的各项制度和规定,绝不带头违反。 以上是我对来_工作的简要回顾。通过将近一年的努力,我在工作上取得了一定的成绩,我认为大体上是好的,但是我也清醒地看到我身上存在的缺点和不足。如:领导能力

人才工作述职报告(精选6篇)

人才工作述职报告 时光在流逝,从不停歇;万物在更新,而我们在成长,你梳理过这段时间的工作吗?不妨坐下来好好写写述职报告吧!那么应当如何写述职报告呢?以下是小编帮大家整理的人才工作述职报告,希望能够帮助到大家。 人才工作述职报告篇1 20XX年,仙霞镇团委在宁国团市委和仙霞镇党委政府的正确领导下,继续围绕联系青年、服务青年,加强自身组织建设等工作主要做了以下几方面的工作: 一、常规性工作开展规范高效 1、3月份响应市委市政府千万亩森林增长工程的号召,开展共建青年林活动。在我镇叶杨路段,机关团员青年组织建设了一条长达2公里的青年林,为公路沿线景观提升出劳出力,洒下了汗水。 2、4月份邮储银行青年创业贴息贷款启动。贴息贷款政策的出台,吸引了我镇很多创业青年的关注。镇团委十分重视做好此项工作,积极宣传,耐心解说贴息和担保人政策。期间,共为近40名青年提供了贷款的政策咨询。一并协助人社所做好了青年的就业、失业登记证办理。 3、5月青年企业家大会召开。镇团委积极在全镇规模以上企业范围中摸底,实地走访企业,与企业负责人面对面,宣传宁国市青年企业家协会这一平台,最终推选报送了2家企业、3名青年企业家入会。 4、积极协助省级文明城市创建青年志愿服务行动,坚持到岗到位,协助交警指挥交通,站好了每一班岗。 5、7月上旬,团市委以七夕为时机,搭建青年交友平台,拓展青年交友渠道,帮助解决青年实际需求。镇团委在全镇机关、中小学校中广泛宣传、积极动员,组织10名青年参与了活动。 6、7月下旬,团市委开展了“栋梁工程圆梦大学”爱心助学工程。镇团委细心做好申请救助学生的档案管理,严把审核关,共为7名大学生申请了资金救助。

2023年人力资源述职报告7篇

2023年人力资源述职报告7篇 2023年人力资源述职报告篇1 尊敬的各位领导,亲爱的同事们: 大家好! 很高兴今天能和大家欢聚一堂共同参加20xx年的年终述职大会,也非常感谢公司给我这样一个平台,与大家分享我在拱北中旅的这半年来的成长历程。光阴似箭,晃眼间20xx年又要过去了,20xx年是我人生的转折点,也是我人生的一个新起点。七月办完学校所有的改派手续,我打点行装走出了我曾经最熟悉的校园,成为了一名真正的行者,抱着新鲜不服输的态度,年轻气盛。那一刻我是兴奋的,更多是迷茫和彷徨。20xx年对我来说意义深刻,因为我有幸加入了拱北中旅这个大家庭中,在领导和同事们近六个月的爱与关怀中,我体会着成长的快乐和感动,专心收获着这份宝贵的财富。正是大家的包容、理解和传授让我在这短短六个月里学到了很多东西。回首凝望来时路上深深浅浅的脚印,我感慨万千。现在我将这六个月的工作、学习情况跟大家汇报下: 一、工作培训和作风纪律方面: 作为一名刚刚毕业的大学生,四年的专业知识学习,实践的东西接触的比较少,对于许多实际应用问题不了解。面对这种情况,依靠自己的认真的学习,对现实工作由理论迅速过渡到实际工作中。在实践中学习,不断提高工作能力。我本科专业是国际经济与贸易,现在

从事的是人力资源方面的工作,在接触到这一陌生的领域时,缺少经验,对于我来说这是一个再学习,再积累的过程,幸好得到领导和同事的热情帮助,正因为他们的这种循循善诱和包容让我能够很快融入到崭新的工作生活中。在日常生活中,我认真服从领导安排,遵守公司各项规章制度和各项要求,注意自身形象,养成良好的工作作风。 二、学习生活方面: 人力资源的工作对我来说是个陌生的但是也是富有挑战的,不仅需要有扎实的专业专业知识,并且要有足够的细心和耐心。为达到这一要求,我十分注重学习提高:一是向书本学。工作之余,我总要利用一切可利用的时间向书本学习,除了认真阅读办公室存有的专业书籍我还购买了相关的专业书籍来扩充自己的知识面。二是向领导学。这段时间以来,我亲身感受了各位领导的人格魅力、领导风范和工作艺术,使我受益匪浅,收获甚丰。三是向同事学。古人说,三人行必有我师。我觉得公司的每位同事都是我的老师,正是不断地虚心向他们求教,自身的素质和能力才得以不断提高,工作才能基本胜任。 在生活方面,公司不仅为我们安排了宿舍,而且还配备了齐全的硬件设备,解决了我们生活上的后顾之忧。在过去的六个月里在领导同事们的关怀与培养下,认真学习、努力工作,积极投身到工作中,已经逐渐适应了这里的工作环境。对于领导与同事们的关心和关怀,在此我表示深深的感激。这也给我注入了更大的动力,我会争取在以后的工作生活中以更加努力的优秀成绩来回报,不仅能够弥补自己过去的欠缺而且能够有所成就,不辜负大家的期望。

2023年人才工作述职报告

2023年人才工作述职报告 2023年人才工作述职报告 尊敬的各位领导、同事们: 大家好 过去的一年年,在局领导和专卖科的正确领导和各位同仁的帮助下,第三稽查分队专卖管理所以良好的精神状态和务实的工作作风,廉洁自律,依法行政,树立了专卖执法人员的良好形象。一年来,在专卖科的正确领导下,我带领全所人员认真加强政治、业务知识的学习,牢固树立责任意识,立足本职,求真务实,严格管理,热情服务,完善自我,严格遵照执行局、专卖办布置的各项工作。下面就一年来的工作、学习情况进行汇报,恳请各位领导和同事批评指正: 一、年度履职情况 回顾一年来工作的主要经历,可以用三句话来概括:履职尽责,踏实做事;以身作则,积极进取;廉洁自律,按章办事。具体体现在: (一)以德为先,加强学习,不断提高了自身综合素质 理论认识上深刻一层,工作实践上一步这个道理,使我深刻的认识到:加强政治理论学习,要与现实的道德行为结合起来,做一个德行高尚的人,使自己的德与行都能适应岗位、适应同志、适应领导、适应时代的要求。一年来,我不断加强自身党性修养,增强了党性观念、全局观念、纪律观念,思想

上与分局党组保持高度一致;不断加强业务知识学习,吃准吃透行业相关政策及文件精神,提高了自身的业务管理水平,组织协调能力,综合分析能力以及处理问题的能力,适应了行业不断改革发展的新形势。 守土有责,内管外打,重抓市场监管、提高市场净化率X年第三稽查分队改变以往的管理模式和管理理念。在管理模式上,有针对性抓大放小,在管理理念上,转变被管理者角色,拉近客我关系。一是对大户、违规户进行重点检查、突击检查,对守法户开展例行检查、服务相结合;二是集镇、沿路和边界相兼顾,横向到边,纵向到户,确保达到了局要求的稽查到位率;三是加强节日市场、集会市场的监管,堵塞漏洞;四是发挥客户经理和零售户、群众的作用,为市场净化提供有效信息;五是利用市场走访采集信息和网上办公平台相结合,增加市场检查的准确性和针对性;六是加强与辖区其他执法部门的配合,共同净化市场。七是按照内管规范流程,加强了零售户核量监管,做到任务落实到岗,责任落实到人,有效遏制了不规范经营行为。 (二)队伍建设不遗余力,努力提升队伍素质 满怀激情干事业,谋近虑远不懈怠。我时刻提醒自己,工作必须做到精细实,必须时时刻刻在基础工作上下功夫。在队伍管理上,我充分调动分队队员积极性,提升队伍建设:注重细节促队伍,把责任担起来;注重规范促管理,让思想活起来;注重素质促奉献,把形象树起来。 廉洁自律,找准定位,切实履行好自己的职责 一身正气铸行风。我始终以一个共产党员的标准来严格要求自己,在工作中,能够严于律己、率先垂范。定期开展作风纪律学习培训,要求大家时刻谨记共产党员的优良传统,依规办事,防腐拒变。无论是行政处罚案件的处理、还是行政许可证件的办理,我都始终坚持依法行政,做到了廉洁自律、不循私

2023年人才工作专项述职报告

2023年人才工作专项述职报告 2023年人才工作专项述职报告 尊敬的领导: 我是某公司人力资源部的工作人员XXX,我在此向您汇报我 担任人才工作专项的工作情况。 一、工作背景 在过去的一年中,由于社会的快速发展和技术的快速变革,人才需求和人才供应存在较大的鸿沟。为了满足公司战略发展的需要,我们决定设立人才工作专项,通过制定并实施一系列的人才战略,以确保公司拥有优秀的人才队伍来推动企业的发展。 二、工作目标 本次人才工作专项的目标是: 1. 制定并实施全面的人才招聘计划,确保公司能够吸引和留住优秀的人才。 2. 建立和完善人才培养和发展体系,提高公司员工的整体素质和能力水平。 3. 加强人才管理,培养和激励公司核心骨干员工。 4. 推动公司组织结构和流程的优化,以提高工作效率和员工满意度。 三、具体工作内容 在过去的一年中,我们项目组开展了以下一系列的工作: 1. 人才招聘:

填补了公司技术岗位的空缺,达到了预期的招聘目标,吸引和录用了一批优秀的技术人才。 2. 培训和发展: 制定了员工培训计划和发展路径,通过内部培训、外部培训和职业发展顾问的支持,提升了员工的技能和职业素养。 3. 人才管理: 对公司的核心骨干员工进行调研和分析,制定了符合员工发展需求的激励和晋升规划,提高了员工的工作积极性和忠诚度。4. 组织优化:对公司的组织结构和流程进行全面的审视和优化,减少了冗余和繁琐的工作环节,提高了工作效率和员工的工作体验。 四、取得的成绩 通过我们的努力和团队的协作,我们取得了以下的成绩: 1. 招聘成功率达到90%,填补了公司技术岗位的空缺。 2. 培训参与率达到80%,员工的整体素质和能力得到了明显 的提升。 3. 在核心骨干员工中,员工满意度提高了30%,员工的忠诚 度和稳定性得到了提升。 4. 组织结构优化使得工作效率提高了20%,员工的工作体验 得到了改善。 五、存在的问题与展望 在工作中,我们也面临一些问题和挑战: 1. 人才招聘竞争激烈,有些职位仍然存在难以填补的问题,需要进一步优化招聘策略。 2. 在员工培训和发展方面,有些员工参与度不高,需要进一步

人事科2023年述职报告7篇

人事科2023年述职报告7篇 人事科2023年述职报告篇1 尊敬的院领导、同志们: 20xx年本人的岗位职责和年度工作任务是:在院党委领导下,加强党的思想、组织、作风、制度建设和领导班子建设,深入开展为民服务创先争优活动,不断增强党组织的战斗力和凝聚力;加强党风廉政建设和行风建设,按照“一岗双责”、一把手负总责和“谁主管,谁负责”的原则,把党风廉政建设责任制落到实处;优化医院人才结构,继续实施职工素质提升工程,吸引高层次人才,为医院持续发展提供人力资源支持;加强社会工作人才队伍建设,推进医院社会工作发展。 一年来,在院党委的正确领导下,在各位领导的关怀、指导、培养下,在各职能科室、业务科室的理解支持下,在组织人事科xxxxx、xxxxx两位同志的大力协助下,较好的完成了院党委交办的各项工作任务。现将一年来本人履行岗位职责的情况向各位领导和同志们作以汇报,敬请评议: 一、加强科室建设,着力打造党员、干部、职工之家。 组织人事科是为基层党组织、广大党员和干部职工服务的窗口,为真正做到让大家高兴而来,满意而归,坚持进行每周一次的业务学习,通过学习和交流,统一思想,统一认识,统一解释。要求大家对待办事的同志,在政策范围内能解决的及时给与解决,能答复的及时给予答复,不能答复的及时向领导汇报,给与反馈。xxxxx和xxxxx

两位同志在科室人员少,科室工作纷繁复杂的情况下,能团结协作,互相配合,为创建党员干部职工之家做出了自己的贡献和努力。 二、认真履行岗位职责,圆满完成各项工作任务。 坚持以围绕党委的中心工作为立足点,着力发挥组织人事工作的职能作用,除完成人事、工资、职称和档案等大量的日常工作外,全年共完成以下主要工作任务: 党务工作:一是在创先争优活动基础上,围绕“服务暖人心,满 意在xxxx”主题,在全院党员、职工中继续深入开展为民服务创先争 优活动。活动中注意总结和发现先进典型,积极向上级推荐申报。5 月份,xxxxx被批准享受省部级劳动模范待遇,成为我院历史上个人 最高荣誉获得者。二是按照中央部署,在广大组工干部中,积极开展“三讲三提升”活动,起草制定了活动方案,并按计划进行贯彻落实。通过活动,教育了自己,提升了自己。三是认真做好党员教育管理工作,坚持“三会一课”制度。在党员发展工作上,贯彻“坚持标准,保 证质量,改善结构,慎重发展”的方针,年内发展党员1人,预备党 员转正1人,确定入党积极分子考察对象2人。四是加强职工的政治学习和思想教育,建立和完善政治学习签到制度,加大政治学习检查力度,不断提高职工参加政治学习的自觉性,从而提高全院职工的思想政治理论水平。 纪检和行风建设工作:加强党风廉政建设,起草制订20xx年党 风廉政建设责任目标分解意见,定期对贯彻执行情况进行检查和考核;加强廉政风险防控机制建设,起草制定廉政风险防控机制建设工作方

2023年个人述职报告五篇

2023年个人述职报告五篇 个人述职报告五篇1 敬重的领导: 在一年的时间里,我能够自觉主动地学习国家的各项金融政策法规,在自己的工作岗位上尽职尽责,完成上级和社领导交给自己的工作任务,现就一年来自己的学习、工作状况向组织和领导汇报如下: 一、勤学苦练,尽快适应工作,提高自己的业务水平和技能 从最基本做起,从学习起先,以前辈、同事为榜样,以书本为老师,把单位同事作为一面镜子,做到了在学中干,干中学,边学边干,融会贯穿,学以致用,不懂的地方虚心向单位同事请教,通过学习使自己的基本上驾驭了业务操作规程和要领,对自己应担当的工作能够独立完成,也使自己的业务水平和技能都有不同程度的提高。 二、恪守规章制度,履行岗位职责 办理睬计事务能够严格按资金性质、业务特点、经营管理和核算要求精确地运用会计凭证、科目和帐户;坚持当时记帐、当日核对,作到要素齐全、内容真实完整、数迹清晰,确保帐务处理"五无"、帐户核算"六相符"等;办理储蓄业务时能够仔细落实"实名制"规定,登记好相关证件手续等等。

每日营业终了,逐笔勾对电脑打印流水帐和现金收付登记簿,坚持碰库制度。填送会计报表时作到内容清晰、数真实、计算精确、迹清楚、签章齐全、按时报送,各种报表、各项目之间相关数连接一样。 三、团结奋进,共同营造良好的工作环境 在工作中,能够团结同事,和谐相处,相互学习,相互促进;在生活中,相互帮助,相互关切,共同创建和谐的氛围。同时,不断进行自我定位,更新观念,提高服务意识,增加服务水平。 总之,在上级领导和同事们的关切帮助下,我的各个方面都有了很大的进步,业务实力也得到较大程度的提高,但我深刻体会到,这与组织的要求还有肯定的差距,有些方面还存在着许多不足,对自身业务素养有待更进一步的提高。但我信任,在上级领导的关切支持下,在同事的热忱帮助下,我将会更加努力,仔细学习信用社的法规、规章制度,提高自己的理论学问和业务学问、加强思想道德建设,树立正确的人生观和价值观。把工作做的更稳更好,争取在以后的工作中能有更好的成果。 个人述职报告五篇2 敬重的校领导: 回顾三年来我的工作历程,那感谢与惭愧、责任与迷惘始终伴随着我。我一次次谛视自己。在困惑与不惑间,我试

2023个人述职报告范文(精选10篇)

2023个人述职报告范文(精选10篇) 2023个人述职报告范文篇1 尊敬的领导: 本年度,在领导的关心指导和同事们的帮助支持下,我严格要求自己,勤奋学习,积极进取,努力提高自己的理论和实践水平,较好的完成了各项工作任务,得到了各方面的好评。现将一年来的学习工作情况简要报告如下: 一加强学习,提高修养 我始终重视加强自身的思想修养和政治素质,时刻保证了清醒的政治头脑和坚定的政治立场,认真学习经济管理和业务方面的知识,不断提高政策理论水平和文化素养。没有较强的政策理论水平,工作发展就没有后劲;没有较深的文化涵养,就不是一个好领导。没有学习,就没有进步。我坚持不懈地学习,一有闲暇就读书看报,不断充实完善自己。以科学的世界观来武装自己的头脑,以科学技术知识来提高自身素质,牢固树立全心全意为读者服务的宗旨,正确对待自己分管的工作,任劳任怨当好助手。 二摆正位置,履行职责 在一起工作是缘分,团结出凝聚力,团结出生产力。一个融洽和谐的环境是工作取得成效的重要前提,维护团结是班子成员的神圣职责和应尽的义务,我十分注重在工作中维护团结,“以静坐常思己过,闲谈莫论人生”要求自己。 一是摆正好位置,当好“绿叶”,在工作中尊重正职领导,树立好“角色”意识,当好上级“配角”注重维护集体,工作到位不越位,当好助手,而不喧宾夺主。遇到重大问题不主观臆断,不擅自主张,更不能先斩后奏,该汇报得一定要汇报,改请示的一定要请示,同时在分管的责权内做好正职的参谋,畅所欲言,为正职献计献策。作为副经理,严格按照经营管理范围,带领职工围绕__下达的年度工作计划指标和企业发展的实际需要,始终坚持以人为根本,以市场为导向,以规章制度为支撑,积极谋划__的营销策略与发展蓝图,建立健全规章制度与奖惩机制,并想方设法地开动脑筋,锐意进取,拓展市场,完善服务。

2023年人才工作专项述职报告

2023年人才工作专项述职报告 尊敬的领导、各位评委: 大家好!我是XX公司2023年人才工作专项的负责人,今天非常荣幸能够在此向各位领导和评委汇报我们小组的工作情况和成果。 2023年,作为全国人才工作的重点之一,我们小组以推动人才培养与发展为目标,结合国家的发展需求和产业发展趋势,做了大量的调研和工作,取得了一定的成绩。我将从以下几个方面进行述职汇报。 首先,我们在人才培养方面取得了显著进展。通过与高校、企事业单位的合作,我们成功推出了一系列人才培养项目。我们开展了产学研结合的专题讲座,向大学生普及了当前就业市场的需求和趋势,帮助他们更好地规划职业发展。我们还与一些知名企业进行合作,开展了实习项目,为学生提供实践机会,并加强了与企业的联系。此外,我们还举办了一系列培训班,提升了现有人才的专业能力和综合素质。 其次,我们在人才引进方面取得了一些突破。我们利用互联网和各种高科技手段,进行了大规模的人才招聘活动。我们在各大互联网平台上发布了招聘信息,并积极参加各类招聘会。通过这些渠道,我们吸引了一大批外地优秀人才加入到我们的团队中。在引进的过程中,我们也注重了人才的综合素质和专业背景,力争为公司引进更加适合的人才。

同时,我们还加大了对人才的培养和激励力度。我们制定了一套完善的人才培养计划和职业发展规划,通过设置晋升通道和提供培训机会,激励人才不断提升自己的能力,并为他们提供更好的发展空间。我们还建立了优秀人才奖励制度,对在工作中表现优秀的员工进行表彰和奖励,激发他们的工作积极性和创造力。 最后,在我们的工作中,我们也面临了一些困难和挑战。首先,我要感谢整个团队在这些困难中保持了积极的态度和高效的工作效率。其次,我们也要意识到目前人才市场的竞争非常激烈,我们需要不断提高自己的吸引力和竞争力,吸引更多的高素质人才加入我们的团队。 总之,2023年人才工作专项取得了一定的成绩,但我们也意 识到还存在许多不足和需要改进的地方。在未来的工作中,我将继续加大力度,进一步完善我们的人才培养和引进工作,提高整体团队的竞争力和创新能力,为公司的发展做出更大的贡献。 谢谢大家!接下来,我将继续详细介绍我们在人才工作专项中的具体措施和成果,以及未来的工作重点和改进方向。 在人才培养方面,我们精心策划并组织了一系列专题讲座和培训班,涵盖了行业热点和前沿技术,帮助人才不断拓展知识面和提升专业能力。我们还与多所高校建立了长期合作关系,为他们的优秀学生提供实习机会和职业规划指导,以促进他们的实践能力和职业适应能力的提升。同时,针对已有人才队伍,

2023年地区人才工作述职报告

2023年地区人才工作述职报告 概述 本报告是对2023年地区人才工作进行述职的解释和总结。该报告的目的是跟踪和评估人才工作的进展,以及在未来提出改进和发展的建议。 人才引进与招聘 在2023年,我们采取了一系列措施来引进和招聘优秀人才。我们与高校、研究机构和企业建立了合作关系,以促进人才流动和交流。我们还利用在线招聘平台和社交媒体广泛宣传我们的招聘信息,并通过面试和评估过程筛选出最合适的候选人。 人才培养与发展 为了提高员工的能力和素质,我们在2023年致力于人才培养和发展。我们组织了各类培训活动,包括技术培训、领导力发展和团队合作等方面。我们还鼓励员工参与外部培训和研究交流活动,以拓宽他们的知识和视野。 人才激励与留存

为了激励员工持续发挥潜力,我们在2023年实施了一系列激励措施。我们建立了绩效评估体系,根据员工的工作表现给予奖励和晋升机会。我们还提供有竞争力的薪酬福利和良好的工作环境,以留住人才并增强他们的归属感。 人才管理与流动 在2023年,我们加强了人才管理和流动的监控和规划。我们定期评估员工的发展潜力和职业规划,并提供适当的晋升和调动机会。我们注重人才的合理流动,以优化组织资源配置和人才结构。 未来建议 为了进一步发展和完善地区人才工作,我们提出以下建议: 1. 加强与高校、研究机构和企业的合作,促进人才资源的共享和协作。 2. 持续投入人才培养和发展,提供多元化的培训和研究机会。 3. 进一步完善激励措施,激发员工的工作动力和创造力。 4. 加强人才管理和流动管理,提高组织的灵活性和适应性。 结论

通过2023年地区人才工作的努力,我们取得了一定的成绩,但还有改进的空间。未来,我们将继续致力于引进、培养、激励和管理人才,为地区的发展提供坚实的人才支持。 以上述职报告仅为提供工作总结和建议,不涉及任何法律复杂性和约束性条款。 ----end---

在2023年人才工作专项述职报告

在2023年人才工作专项述职报告 2023年人才工作专项述职报告 一、工作目标和任务完成情况 经过一年的努力,我们积极贯彻实施党中央、国务院确定的人才工作决策部署,全面推进人才创新创业服务体系建设,统筹各方力量,加强政策协同,着力解决制约创新发展的人才问题。在工作目标和任务方面,取得了良好的成绩,主要表现如下: 1. 人才政策的制定与落地 我们积极响应国家人才政策,制定并完善了一系列具有差异、特色和可操作性的人才政策。通过举办人才论坛、座谈会等形式,广泛征求专家、学者、企业家的意见,使政策更贴近实际、更符合人才需求。此外,为了更好地落实政策,我们积极开展培训和宣传,提高人们对政策的认知度和适应能力。 2. 人才引进与储备 我们加强与高校、科研机构的合作,通过各种方式吸引高层次人才来我市工作。同时,积极实施人才储备计划,通过组织选拔、培训、挂职等方式,培养一批高素质、潜力大的后备人才。经过一年的努力,我们成功地引进了一批具有国际领先水平的专家学者,并储备了一批年轻有为的后备人才。 3. 创新创业环境的改善

为了营造良好的创新创业环境,我们建立和完善了相关的服务机构和平台。通过搭建创新创业孵化基地和科技园区等载体,为创新创业者提供办公场所、资金支持、政策咨询等服务。此外,我们还加强了与金融机构的合作,为创新创业者提供更多的融资渠道和金融支持。 4. 人才培养与激励机制 为了培养更多的专业技术人才,我们加强了教育培训工作,开展技能提升培训和职业技能鉴定,提高人们的技能水平和就业竞争力。同时,我们还完善了人才激励机制,加大对优秀人才的奖励力度,提高了人才留用和激励的效果。 二、存在的问题和挑战 尽管我们取得了一些成绩,但在人才工作方面仍然面临一些问题和挑战: 1. 人才流失问题仍然突出。由于各地发展条件和待遇的差异,一些人才不愿意来我市工作,一些本地人才也面临外流的压力。这需要我们进一步提高工作魅力和待遇,增加人才留用和引进的吸引力。 2. 人才评价体系亟待完善。目前的人才评价体系主要以论文数量和科研成果为主要指标,忽视了对实践能力和综合素质的评价。我们需要深入研究和制定更加科学、客观、全面的人才评价体系,更好地激发人们的创新创业活力。

2023年个人工作述职报告5篇

2023年个人工作述职报告5篇 2023年个人工作述职报告(精选篇1) 在即将过去的20__年里,我在公司领导和同事的关心帮助下,顺利完成了相应的工作,现对一年的工作做一个总结。 一、在实践中学习,努力适应工作 一年来,我从事前台接待工作,接待人员是展现公司形象的第一人,在工作中,我严格按照公司要求,热情对待每一位来访客户,并指引到相关办公室,为领导提供了方便,也为客户提供了方便。这是我毕业之后的第一份工作,作为一个新人,刚加入公司,我对公司的运作模式和工作流程都很生疏,多亏了领导和同事们的耐心指导和帮助,让我在较短的时间内熟悉了前台的工作内容还有公司各个部门的职能所在。也让我很快的完成了从学生到职员的转变。 都说前台是公司对外形象的窗口,在短短的一年时间也让我对这句话有了新的认识和体会。前台不是花瓶,一言一行都代表着公司,接待公司来访的客人要以礼相迎,接听和转接电话要态度和蔼,对待不必要的电话和事物要学会拒绝,处理公司的日常事务要仔细认真,对待同事要虚心真诚。点点滴滴都要让我在工作中学习,在工作中进步,受益匪浅。 二、学习公司企业文化,提升自我

加入到__这个大集体中才真正体会到了天地人的精髓,感受到了“策略驱动世界”的理念和“谋动天下”的口号的。我想这也是激励我们每一位员工前进的动力,我从领导和同事的敬业中感受到了这种文化,在这样好的工作氛围中,我也要以这样的规范来要求自己,以积极的工作态度投入到工作中,踏踏实实的做好自己的本职工作,及时发现工作中的不足,及时的和公司领导,同事们进行沟通,争取把工作做好,做一个合格称职的职员。这也是我今后工作努力的目标。 三、拓展自己的知识面,不断完善自己 一年的工作时光也让我产生了危机意识。发现工作和学校中的学习是有很大出入的,在课本中学到的在工作中可以正好用得上,还有更多更陌生的知识要面对。所以单靠我现在掌握的和对公司的了解是完全不够的,我想以后的工作过程中不断充电,工作之余,学习文稿的排版及设计,详细的业务项目等等。初入职场,难免会出现一些小差错需要领导不断指正,但前事之鉴,后事之师,这些经历也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面,杜绝类似事物的发生。 这段工作经历让我学到了很多,感悟了很多,看到公司的业绩,我深感骄傲,也会不断努力提升自己的修养和,弥补不足,在新的学习中总结经验,用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本

在2023年关于人才工作专项述职报告

在2023年关于人才工作专项述职报告 2023年关于人才工作专项述职报告 尊敬的领导、各位同事: 大家好!我是XX公司人才管理部的XXX,非常荣幸能够在 今天向大家述职。首先,我要感谢领导对人才工作的关心和支持,同时也要感谢各位同事在过去一年中的辛勤工作和配合。在过去的一年里,我们人才工作部门面临了许多新的挑战和机遇,我将在此向大家汇报我们部门的工作情况、取得的成绩以及存在的问题和未来的发展方向。 一、工作情况 过去一年,我部门的工作重点主要集中在以下几个方面: 1. 人才招聘与选拔:在市场竞争激烈的情况下,我们采取了一系列创新的招聘方法,如线上招聘、社交媒体招聘等,拓宽了人才的来源渠道。我们也加强了对招聘流程的标准化管理,提高了招聘效率和质量。 2. 人才培养与发展:我们注重员工的培训和发展,通过组织各类培训课程和交流活动,提升员工的专业技能和综合素质。同时,我们也注重培养高潜力员工,为公司未来的发展储备人才。 3. 绩效评估与激励:我们优化了绩效评估的指标体系,确保评估结果公正客观。并针对绩效优秀的员工提供相应的奖励和激

励措施,提高员工的积极性和归属感。 4. 员工关系与福利:我们积极关注员工的工作生活平衡,提供良好的工作环境和员工福利。同时,我们也加强了与员工的沟通和交流,建立了良好的员工关系。 以上是我部门过去一年的工作情况的概述,接下来我将重点介绍几个工作方面取得的成绩和存在的问题。 二、取得的成绩 在过去一年的工作中,我们取得了以下几个方面的成绩: 1. 人才招聘与选拔成果显著:通过创新的招聘方式和标准化的流程管理,我们成功吸引了大量高素质的人才加入公司,为公司的发展提供了坚实的人才支持。 2. 员工培养与发展效果显著:我们组织了多种形式的培训课程和交流活动,提高了员工的专业能力和综合素质。同时,我们也重点培养了一批高潜力员工,他们在各自的岗位上表现突出,为公司的发展做出了重要贡献。 3. 绩效评估与激励机制初见成效:我们优化了绩效评估的指标体系,确保评估结果公正客观。绩效优秀的员工获得了相应的奖励和激励措施,提高了员工的积极性和归属感。 4. 员工关系与福利改善明显:我们加强了与员工的沟通和交流,建立了良好的员工关系。优化了公司的福利制度,为员工提供

在2023年关于人才工作专项述职报告

在2023年关于人才工作专项述职报告 尊敬的领导、各位评审专家: 大家好!我是XXX,在过去的两年里,我有幸在人才工作方面担任了重要的职责。今天,我很荣幸能够在这里向大家汇报我在2023年的工作情况。 一、岗位职责和主要工作 在这一年里,我的岗位职责主要包括人才招聘与选拔、员工培训与发展、绩效管理以及组织文化建设等方面的工作。我全面负责人才招聘与选拔工作,并参与制定并实施了一系列的招聘策略和方案,提高了我们公司的人才引进质量和效率。 我还负责设计和实施内部员工培训与发展计划。基于对员工需求的调研和分析,我制定了一系列培训方案,包括职业素养提升、岗位技能培训、领导力发展等。通过这些培训,我们公司的员工整体素质和能力得到了显著提升。 同时,我对绩效管理系统进行了优化和升级,通过明确目标、制定关键绩效指标和建立有效的绩效评估机制,有效地推动了员工的绩效改善和激励机制的落地。 另外,我还主导了公司组织文化建设工作。基于公司的核心价值观和文化理念,我开展了一系列宣传和推广活动,包括主题讲座、文化建设培训、员工表彰等,有效地提升了公司文化的凝聚力和影响力。

二、工作亮点和成果 在2023年的工作中,我取得了一些令人自豪的成绩和具有影 响力的工作亮点。首先,在人才招聘方面,我优化了招聘流程,利用大数据和智能化工具,提高了人才筛选的效率和准确性。同时,我积极参与建立了一套全新的人才选拔标准和方法,并成功吸引了一批高素质的人才加入我们公司。 其次,在员工培训与发展方面,我组织了一系列专业化和职业化的培训项目,提高了员工的专业能力和素质。其中,我特别关注了公司中高层和骨干员工的发展,通过组织内外的学习交流和培训活动,提升了他们的领导力和团队协作能力。 此外,在组织文化建设方面,我积极倡导了开放、包容、奋斗的企业文化,组织了一系列凝聚员工团队,增强员工幸福感的活动。公司的整体团队和员工积极性得到了极大的提升,企业文化建设成效显著。 三、存在的问题和改进方向 在工作中,我也意识到了一些存在的问题和不足之处。首先,由于现阶段对人才的需求非常迫切,我们在招聘策略上还需要更加积极主动,加大招聘渠道的多样性和广度,进一步提升人才引进的质量和效率。 其次,虽然我们已经建立了一套有效的绩效管理机制,但在实施过程中还存在一些具体绩效指标的疏漏,需要进一步完善和

2023年人才工作专项述职报告

精品文档供您编辑修改使用 专业品质权威 编制人:______________ 审核人:______________ 审批人:______________ 编制单位:____________ 编制时间:____________ 序言 下载提示:该文档是本团队精心编制而成,希望大家下载或复制使用后,能够解决实际问题。文档全文可编辑,以便您下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢谢! 同时,本团队为大家提供各种类型的经典资料,如办公资料、职场资料、生活资料、学习资料、课堂资料、阅读资料、知识资料、党建资料、教育资料、其他资料等等,想学习、参考、使用不同格式和写法的资料,敬请关注! Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! And, this store provides various types of classic materials for everyone, such as office materials, workplace materials, lifestyle materials, learning materials, classroom materials, reading materials, knowledge materials, party building materials, educational materials, other materials, etc. If you want to learn about different data formats and writing methods, please pay attention!

2023年人力资源述职报告优质6篇

2023年人力资源述职报告优质6篇 优秀的述职报告不仅是内容上实事求是,在结构上也要注意其严谨性,为了记录下工作中的收获和不足,赶紧拿起笔写述职报告吧,XX小编今天就为您带来了2023年人力资源述职报告优质6篇,相信一定会对你有所帮助。 2023年人力资源述职报告篇1 大家好! 本人于xx年8月进入公司,入职时间近一年,入职初期,在总经理的领导下,主要负责协助各事业部总经理招聘、培训、业务拓展、培训课本编写、招标代理工作。xx年10月至xx年1月协助各事业部的投标工作,在此期间,在廖总与其他领导大力支持帮助下自行投标人员外包项目并成功中标且于xx年2月正式任命项目经理运作《中国移动社区经理外包项目》、《中国移动厂矿市场支撑项目》两个项目。xx年3月任命技术合作部部门经理,全面统筹管理技术合作部工作。工作中主要负责部门内部管理、部门人员招聘培训开发管理、业务拓展、项目整体运作管理、业务关系管理、外包人员业务团队建设管理、档案系统管理、薪酬计算,项目请款等工作。首先,借此机会感谢大家在过去的一年对部门和我工作的支持与帮助,同时恳请各位领导和同事在以后的工作里继续支持。综观一年的任职经历,个人紧紧围绕公司发展宗旨,始终坚持“以人为本”的管理理念,创造性开展各项工作,狠抓落实,注重实效,争取高效率高质量完成各项任务。现将我个人xx年以来履行职责情况向大家做以下述职,请各位批评指正。 第一部分:对技术资源合作部部门经理岗位理解 人力资源外包业务已经是企业用人模式的潮流方式,正是市场上存在强大的商机,公司技术资源合作部借市场商机应运而生、技术合作部部门经理要做好整个部门的指导规划工作,既要保证现有项目的稳步健康运作,又要保证业绩的持续发展,既要争取公司利润化,又要考虑部门内部的平衡,既要考虑资源的充沛储备又要创造性开拓资源渠道。既要领导业绩的发展,更要创造性引导项目走向品牌。通过对此岗位的理解,充分了解公司实际后,高度的责任感促

2023银行人力资源部述职报告

2023银行人力资源部述职报告 2023银行人力资源部述职报告1 我于__年x月通过竞聘,担任分行人力资源部副总经理,一年来,在行党委的领导下,通过人力资源部全体同事们的共同努力,我较出色地履行了岗位职责,较圆满地完成了工作任务。现将一年来的主要工作向领导和同志们进行汇报: 一、有效推进机构撤并和减员分流工作 1、采取撤 销、合并、调整、迁址、改建等措施,撤并低效营业网点13个,完成省分行下达计划的384。在低效营业网点的撤并过程中,我与分行会计科和各支行办公室配合,与银监局积极联系,从取得银监局的批复到13个网点撤并、整合、迁址完成仅用1周时间,整个撤并工作快速、安全、合规,为城区扁平化改革和各支行定员、定编、定岗提供了有力的支持。 2、协助完成城区扁平化改革工作。在扁平化实施前,我积极协助科长,到城区相关单位实地调查,制定了《分行机关和城区直属单位定岗、定编方案》,为城区扁平化改革提供了操作依据。 3、通过对全行实行定岗定编,采取员工双向选择、合同到期考试考核、劣迹淘汰、终止和解除劳动合同等制度性措施,大力分流富余人员,并把终止和解除劳动合同作为人员分流的主要渠道,共分流人员87人,完成省分行下达计划的174,其中买断工龄76人,开除2人,主动解除劳动1个,内部退养8人,并为解除劳动合同人员完善了手续,档案及养老保险关系平稳转移给地方,人员总量控制在省分行计划之内。加强劳动合同管理,对劳动合同到期的165名员工经考试考核合格后续签了劳动合同。 二、着力深化干部选拔任用制度改革

1、对副科以上干部实行公开竞聘上岗。根据分行党委的安排,协助科长制定了《分行干部公开竞聘、员工双向选择实施方案》,通过公开竞聘,分行党委直接聘任24个科级部门负责人。再经过各部门负责人选择推荐,党委研究审定,最终确定副职人选,此次共聘任副科级干部46人。聘任的干部人选中,新提拔干部37人,占比达50%,其中一般干部提拔为副科级的有29人。实行竞聘后中层干部的年龄结构、学历水平都得到了明显的改善。一是平均年龄大幅下降。公开竞聘前,中层干部平均年龄为40.6岁,之后平均年龄为38.6岁,较竞聘前平均年龄下降了2岁;二是学历水平整体提高,公开竞聘前,中层干部中具有本科以上学历26人,之后具有本科以上学历32人。 2、加强支行领导班子建设。协助分行党委通过公开竞聘对__、__、__等支行的“一把手”进行了调整,对7个支行的班子力量进行了充实。 3、规范干部管理工作。负责制定了《分行干部公开竞聘、员工双向选择实施方案》,认真执行省分行党委制定的干部报批报备制度,对所有提拔和重要业务岗位主要负责人调整都履行了报备、报批手续。 三、稳妥实行绩效薪酬分配制度改革 1、参与制定了《分行工资分配制度改革方案》,将上年度工资总额的45 作为岗位工资和员工补充养老保险,55作为绩效和奖劢工资,与综合考评得分和利润等主要业务指标挂钩。省分行下达我行工资总额为__X万元,实际列支__万元,实际工资总额严格控制在省分行的指令性计划内。 2、落实了特殊专业人才津贴政策。目前全行机算机专业4人享受了特殊专业人才津贴。 3、认真做好养老保险统筹工作。对全行__名员工(含内退)按月缴纳了基本养老保险金、补充养老金、医疗保险金和在职人员的失业保险金;对全行__名离退休干部基本养老金进行了增加调整;兑现了符合条件退休人员的计划生育奖励;为__名符合退休条件的内退员工办理了退休手续;

相关主题
相关文档
最新文档