关于进一步规范劳保用品穿戴管理的通知 拟发 征求意见稿
规范劳动防护用品的通知
规范劳动防护用品的通知
为了提高员工的劳动安全保障意识，减少工作中因事故造成的人身伤害，遵循国家相关法规和标准，公司决定对劳动防护用品进行规范管理。
特此通知如下：
一、劳动防护用品的范围
公司涉及以下工种的员工必须配备相应的劳动防护用品：
1. 高处作业员工：必须配备安全带、安全防护帽、安全鞋等；
2. 建筑工地员工：必须配备钢头鞋、口罩、酸碱防护手套等；
3. 焊接工人：必须配备焊接防护面具、防护手套等；
4. 化学实验室员工：必须配备防护眼镜、防护服、硝酸防护手套等。
二、劳动防护用品的选择
1. 劳动防护用品的采购应符合国家相关标准，并具有合格证明；
2. 劳动防护用品的选择应根据工作环境的具体要求，确保其符合岗位上工作风险的要求；
3. 劳动防护用品的尺寸和型号应根据员工个体身材情况进行选择，确保穿戴舒适。
三、劳动防护用品的佩戴和维护
1. 员工应按照相关规定佩戴劳动防护用品，严禁无防护用品或不符合规定的防护用品从事作业；
2. 劳动防护用品定期检查，发现有磨损、破损或过期失效的应及时更换；
3. 员工在使用劳动防护用品时，应按照使用说明正确操作，严禁滥用或误用。
四、违规处理
对违反劳动防护用品规定的员工，将依照劳动合同和公司规章制度进行相应的惩处，包括但不限于罚款、警告、扣减奖金等。
为了确保员工的人身安全和健康，公司责任保安全生产。
各位员工应严格遵守以上规定，自觉佩戴劳动防护用品。
如有任何问题或需求，请及时向安全与环保部门反映，我们将及时解决并改进。
感谢各位员工的支持与配合！
公司安全与环保部门
日期：XXXX年XX月XX日。
关于规范劳保用品使用的通知
关于规范劳保用品使用的通知亲爱的员工们大家好！为了确保您的安全和健康，公司决定对劳保用品的使用进行规范，并向大家发出以下通知：1.劳保用品的分类和标准：根据工作环境的不同，我们将劳保用品分为头部防护、眼部防护、呼吸防护、手部防护、足部防护等不同类型。
员工在工作中需要根据所从事工作的特点，正确选择并佩戴相应的劳保用品。
无论是公司提供的还是个人购买的劳保用品，都必须符合国家标准，确保其质量和安全性能。
2.领用与更换：公司将根据员工的工作需要提供必要的劳保用品。
每位员工有权领取所需的劳保用品，并确保其在使用过程中具备良好的保养和维护。
当发现劳保用品出现老化、损坏或失效等情况时，必须及时向相关部门报告并更换新的劳保用品。
3.正确佩戴：无论是新领取的还是旧的劳保用品，在使用前都必须经过检查，确保其正常工作和使用状态。
在工作中，员工应严格按照正确的佩戴方法，将劳保用品戴在相应的部位，确保其有效发挥防护作用。
在工作过程中，切勿私自调整或拆卸劳保用品，以免影响其防护功能。
4.定期检查：为了保证劳保用品的性能和可靠性，公司将定期对劳保用品进行检查和维护。
员工需要积极配合并主动提交所使用劳保用品的情况反馈，以便公司更好地了解使用情况和提供必要的改进措施。
5.防护知识培训：为了加强员工对劳保用品的使用和防护的认知，公司将定期组织员工参加劳保用品使用和防护知识培训。
请大家积极参与，提高自身的安全意识和应急处理能力。
6.不得私自转让和共用：劳保用品是为了保护个人安全而设置的，严禁员工私自转让和共用劳保用品。
每位员工应做到自备劳保用品，勿将个人劳保用品借给他人使用。
7.严格按要求使用：根据不同的工作环境和任务，有些员工可能需要额外的特殊劳保用品。
在执行特殊任务期间，每位员工都需要按照相关要求佩戴相应的劳保用品。
8.不合规范使用的后果：如果发现员工违反上述规定，公司将视情况给予相应的处罚，并保留追究法律责任的权利。
尊敬的员工们，我们希望通过这些规范的通知，能够提高大家对劳保用品的认识和重视程度，保障大家的人身安全。
关于劳动防护用品佩戴通知
关于劳动防护用品佩戴通知
尊敬的员工们：
根据最新的安全生产要求和相关法律法规，为了保障大家的人身安全和健康，我公司决定从即日起，严格规范劳动防护用品的佩戴，确保工作场所的安全。
首先，我们要明确劳动防护用品的种类及使用范围。
根据不同的工作环境和岗位要求，劳动防护用品主要包括安全帽、防护眼镜、防护口罩、耳塞、防护手套、防护服等。
在工作过程中，如果存在可能造成人身伤害的因素，则必须佩戴相应的劳动防护用品。
其次，我们要重视劳动防护用品的佩戴。
员工在工作时，必须正确佩戴相应的防护用品。
对于安全帽，应确保帽衬和带子紧固可靠，帽壳表面无裂纹；对于防护手套，应选用适合自己手型的尺寸，确保灵活方便并能够有效防护；对于防护服，应注意选择符合国家标准的产品，确保防护服的材质防护性能与工作环境相匹配等。
关于具体的佩戴要求，各部门经理会向大家进行详细介绍，请大家务必严格遵守。
第三，我们要养成良好的佩戴习惯。
佩戴劳动防护用品是我们保证自身安全的重要手段，是与岗位工作紧密相连的。
因此，我们要自觉养成良好的佩戴习惯，做到始终如一，不懈怠。
每位员工在开始工作前，都要先检查一下自己的劳动防护用品是否完好、合适，并做好保养保管工作。
对于有损坏的劳动防护用品，必须及时更换，绝不能私自继续使用。
最后，我公司将对员工的劳动防护用品佩戴情况进行定期检查和考核。
希望大家能够重视劳动防护用品的使用和佩戴，自觉遵守工作安全规程，共同营造一个安全、和谐的工作环境。
让我们一起努力，守护好每一位员工的安全与健康！
谢谢大家的支持与配合！
公司安全办公室
2022年1月1日。
进一步规范劳保用品穿戴管理的通知拟发征求意见稿
进一步规范劳保用品穿戴管理的通知拟发征求意见稿文件排版存档编号：[UYTR-OUPT28-KBNTL98-UYNN208]关于进一步规范劳保用品穿戴管理的通知（征求意见稿）公司各分厂、处室、外协各单位：为强化公司安全生产管理，“不能以牺牲安全为代价来换取劳动生产率的提高，不能以血的教训来验证安全管理工作的重要性”，深刻体现公司“安全为天、质量第一”的管理理念，结合公司实际及安全形势，现必须进一步规范全体职工劳动作业中劳保用品的穿戴管理，具体通知如下：一、目的：规范劳保用品的穿戴使用，减少伤亡事故和职业病发生。
二、规范要求：1、进入我公司生产区域的所有岗位职工必须外面穿戴公司统一发放的工作服及安全帽，按危险场所、设备安全操作规程要求穿戴的其他劳保用品。
2、后勤单位职工在办公室、仓库等工作区域内必须按规范穿戴公司统一发放的工作服，食堂人员、保卫人员、保洁人员需按规范穿工装。
3、进入生产区的外协施工单位员工按规范穿戴本单位发放的工作服和安全帽等劳保防护用品。
4、外来参观、考察、学习、检查验收等人员进入生产区域必须按要求佩戴安全帽，按危险场所、设备安全操作规程要求穿戴的防护服等其他劳保用品。
5、公司领导人员和安全检查人员下现场检查、指导、验收等工作，同样需要遵守上述要求。
6、特别是在设备不正常或已发生事故的特殊情况下必须按事故应急救援或处置预案进行规范操作，严格按要求落实防护措施，配齐、穿戴使用好劳保用品。
7、接触粉尘岗位（如原料堆棚内、各物料库底、地坑、包装车间等）作业的员工，在作业和巡查时必须佩戴好防尘口罩。
8、接触噪声较高的岗位（如煤磨、水泥磨、篦冷机、空压机房、罗茨风机房等）作业的员工，在每个工作日内作业和巡查时间连续超过8小时暴露于85分贝的噪音场所，必须佩戴好耳塞或护耳器。
9、接触高压电设备设施的岗位作业（如电工、高配工、外线工等）员工必须穿戴好绝缘靴或绝缘鞋及绝缘手套等。
10、电气焊工作业人员必须戴好防护面罩或防护目镜和帆布手套。
劳动防护用品管理规定通知范文
劳动防护用品管理规定通知范文尊敬的各位员工：根据公司劳动防护管理制度的要求，为维护员工的人身安全和健康，确保工作环境的安全与卫生，现向各位员工通知劳动防护用品的管理规定。
请各位员工务必严格遵守，确保自身的安全和健康。
一、劳动防护用品的配备和领用1. 根据工作岗位的不同，公司将根据危险因素和安全风险的特点，合理配备劳动防护用品。
员工在工作岗位上必须佩戴相应的劳动防护用品。
2. 员工可以通过向各部门劳动防护管理员提出申请的方式来领取劳动防护用品。
领取劳动防护用品需要填写相关申请表格，并经部门领导或劳动防护管理员审批。
3. 员工领取劳动防护用品时，需对所领取的用品进行检查，确保用品的完好和适用性。
如发现用品有损坏或不合适的情况，应及时向劳动防护管理员报告，并更换合适的用品。
二、劳动防护用品的使用和保养1. 员工在工作中应正确佩戴劳动防护用品，并按照使用说明正确使用。
禁止私自拆卸、改装或更换劳动防护用品。
2. 员工在使用过程中应做到使用周期有限，禁止长期使用同一件劳动防护用品。
同时，员工应注意观察使用中的问题，如出现损坏或不适用的情况，应及时向劳动防护管理员报告并更换新的用品。
3. 使用完劳动防护用品后，员工应及时进行清洁和消毒，并妥善保管。
劳动防护用品应存放在干燥、通风的地方，避免与有害物质接触。
三、劳动防护用品的报废和更新1. 劳动防护用品出现以下情况时，应及时报废：严重破损、失去原有防护功能、过期等。
员工应主动向劳动防护管理员报告，由管理员确认后进行报废处理。
2. 劳动防护用品的更新时间由公司根据实际情况制定，员工应主动配合进行更新。
在更新劳动防护用品时，员工应如实将使用情况告知劳动防护管理员，以便管理员能够根据实际需要进行合理的配置。
四、违规处理和安全意识教育1. 如发现员工未佩戴或不正确佩戴劳动防护用品，将视情节轻重给予相应的纪律处分，情节严重者依法追究责任。
2. 公司将定期组织劳动防护安全意识教育活动，加强员工对劳动防护用品的认识和重要性的培养，营造安全、健康的工作环境。
关于进一步加强劳保用品规范穿戴的通知
关于进一步加强劳保用品规范穿戴的通知
各部门：
为进一步加强公司安全生产及劳保用品的管理，强化员工劳动防护，保障职工健康安全，特重申要求全体员工（包括相关方员工）规范劳动保护用品的穿戴，具体要求如下：
一、劳保用品穿戴要求
1.各岗位员工必须正确穿戴好公司统一发放的工作服、安全帽、劳保鞋等劳保用品。
2.接触粉尘岗位作业的员工，必须佩戴好防尘口罩。
3.焊接（切割）作业人员必须穿戴好防护面罩或防护目镜和帆布手套、帆布脚盖、工作服。
4.登高作业人员在这高处作业时，必须系好合格的安全带。
5.从事钻床、坡口机、车加工等岗位作业时，必须戴好护目镜。
二、检查考核管理
1.安全环保部将汇同公司工会联合进行不定期检查。
2.每发现一次劳保用品穿戴不规范，扣罚当事人50元，相关方员工同等考核。
3.对同一员工重复检查发现的，将加倍考核。
4.相关方员工考核由所在事业部负责执行。
5.对举证穿戴劳保用品不规范的员工，将奖励50元。
6.各部门于每月26日前将当月度部门执行的考核结果汇总后报安全环保部留存。
上述要求于2021年8月25日起实行，请各部门传达到全体员工。
安全环保部工会
2021年8月24日。
关于加强劳动防护用品穿戴管理的通知范文
关于加强劳动防护用品穿戴管理的通知公司各单位、机关各部门：为进一步提高员工个体防护意识，规范劳动防护用品(以下简称“劳保”)穿戴工作，强化劳保穿戴管理，现重申劳保穿戴要求如下：1.各单位要加强本单位员工对公司《个人劳动防护用品管理规定》及劳保穿戴的培训宣贯工作，确保本单位员工及进入现场人员掌握劳保穿戴要求。
在检查中发现劳保穿戴不规范问题，将追溯相关人员培训宣贯责任。
如本单位员工及进入本单位现场人员已掌握相关要求，可不另做培训。
2.各单位要严格执行公司《个人劳动防护用品管理规定》，安排专人负责本单位劳保用品的计划、采购、领取、发放等各项管理工作，确保按标准、保质保量及时发放劳动防护用品。
3.各单位要加强本单位员工劳保穿戴情况检查，成立劳保穿戴督查小组，每周至少开展一次检查，并做好记录和违章考核。
4.各单位要加强员工厂外生产区活动和厂外员工生产区活动的管理，特别是员工外出工作学习、现场实习、参加HSE审核，在进入生产场所时(所有要求现场员工穿戴劳保的场所)，必须规范穿戴劳保用品。
外来施工人员进入生产场所(所有要求属地员工穿戴劳保的场所)必须规范穿戴劳保用品，各单位要认真承担起属地管理责任，加强提示、督促和考核，在公司各类检查、审查中，一经发现问题，将同时追溯组织业务活动的直线科室领导、主管人员、所属站队的业务副队长/技术员、班组长、岗位员工责任，属地站队相关人员尽到宣贯要求、提示督促的责任后，需做好记录，可免除责任追究。
5.两级机关管理人员到生产场所(要求岗位员工穿戴劳保的场所)必须严格按照现场要求穿戴好劳保，为岗位员工做好示范引领作用。
6.质量安全环保处、公司HSE监督站将组织抽查劳保穿戴情况检查，发现问题按《公司违章考核管理规定》严肃处理。
劳动防护用品整改通知范文
劳动防护用品整改通知范文《劳动防护用品整改通知》尊敬的_____部门/车间：近期，在公司的安全生产检查中，发现贵部门/车间在劳动防护用品的使用和管理方面存在一系列问题，这些问题严重影响了员工的人身安全和公司的安全生产。
为了保障员工的生命健康，消除安全隐患，现对贵部门/车间提出以下整改要求：一、存在的问题1、部分员工未正确佩戴劳动防护用品，如安全帽未系紧下颚带、防护手套佩戴不规范等。
2、劳动防护用品配备不足，部分岗位缺少必要的防护用品，如防尘口罩、护目镜等。
3、劳动防护用品存在损坏和过期的情况，未及时进行更换和维修。
4、对劳动防护用品的使用和维护培训不到位，员工缺乏相关知识和意识。
二、整改要求1、加强对员工的教育培训，使其充分了解劳动防护用品的重要性和正确佩戴方法。
在_____（具体日期）前，组织一次全体员工参加的劳动防护用品使用培训，并做好培训记录。
2、立即对劳动防护用品的配备情况进行清查，按照相关标准和岗位需求，补充配备齐全。
确保在_____（具体日期）前完成配备工作。
3、建立劳动防护用品的定期检查和维护制度，对损坏和过期的防护用品及时进行更换和维修。
每周至少进行一次检查，并做好检查记录。
4、设立专人负责劳动防护用品的管理工作，对员工的佩戴情况进行监督检查，对未正确佩戴的员工进行批评教育和纠正。
三、整改期限贵部门/车间应在_____（具体日期）前完成上述整改工作。
整改期限结束后，公司安全管理部门将组织复查，如仍未达到整改要求，将按照公司相关规定进行严肃处理。
四、整改的重要性劳动防护用品是保障员工在生产过程中免受伤害的重要防线。
正确使用和佩戴劳动防护用品，可以有效降低事故发生的概率，减轻事故造成的伤害程度。
员工的生命安全和身体健康是公司最宝贵的财富，也是公司持续发展的基础。
因此，希望贵部门/车间高度重视此次整改工作，切实落实整改措施，确保员工的安全与健康。
安全生产是公司的生命线，任何忽视安全的行为都是对员工生命和公司利益的不负责任。
关于加强劳保用品穿戴规范的
关于加强劳保用品穿戴规范的通知各部门：为进一步加强公司安全生产及劳保用品管理，强化员工劳动防护，保障员工健康安全，经公司研究决定，要求全体员工规范穿戴好劳动防护用品，现将有关要求通知如下：一、劳保用品适用范围适用于公司全体员工、政府和民间社会团体等参观考察视察人员、供货商及各相关方等人员。
二、劳保用品穿戴要求（一）公司各岗位员工进入生产现场必须穿戴好公司统一发放的工作服、安全帽、工作鞋等劳保用品。
（二）工作服着装必须做到“统一、整齐、整洁”，工作衣纽扣至少扣紧四个，并做到“三紧”，即领口紧、袖口紧、下摆紧，严禁卷袖口、卷裤腿、着装混搭、着装不齐、着装不正确、工作服套在里面等现象出现。
未发工装的不准穿过于鲜艳的服装，着短袖时要盖过肩膀。
（三）进入生产现场必须穿合格的工作鞋，鞋带必须系紧、系好，严禁将工作鞋当拖鞋穿；未发工鞋的不得穿高跟鞋、网眼鞋、钉子鞋、凉鞋、拖鞋等进入生产现场。
（四）任何人进入生产现场或在厂区内外从事生产和劳动时（员工上下班骑乘摩托车），必须戴安全帽（在操作室、休息室、办公室、值班室内可不戴安全帽）。
巡检和室内现场作业必须戴安全帽。
1、戴安全帽时必须系紧安全帽带，保证各种状态下不脱落；2、女员工戴安全帽时必须将发端盘入安全帽内，不允许披肩散发；3、安全帽的帽檐，必须与目视方向一致，不得歪戴与斜戴；4、严禁随意改变安全帽的任何配置机构，严禁用安全帽充当器皿使用，严禁用安全帽当坐垫使用；5、应保持安全帽内外的清洁，严禁故意刻划、涂改帽徽与编号、破坏帽上部件；（五）在有机械转动环境中工作的人员不准戴手套、系领带和围巾。
临近运转设备必须紧裤脚边。
（六）陪同外来检查、视察、参观人员可穿其他服装，但必须配戴安全帽。
（七）安全帽配发规范：白色安全帽，仅限公司领导干部和外来人员；红色安全帽，仅限于公司中层干部以下管理人员（包括调度，车间技术人员，车间专、兼职安全员、班组长）；黄色安全帽，仅限于班组长以下员工;蓝色的帽子仅限于机电维修人员。
关于进一步规范现场劳保用品穿戴的通知
公司各部门：
为进一步加强安全生产，强化员工劳动防护意识，保护员工健康安全，
现对现场劳保用品穿戴进行规范，并加强现场安全管理和检查力度，劳保用品穿戴要求具体如下：
1.适用范围
公司凤塘卫星站、加气站生产操作人员，抢险维修队、调度中心、巡检队在岗及值班人员。
2.管理要求
在岗期间或进入站区必须穿防静电工作服、安全帽、防砸工作鞋，高风险作业必须另穿戴特别防护用品。
穿戴工作服必须整洁，应按要求紧扣袖口、领口、腰围，不允许袒胸露背，卷起裤腿，严禁在工作服外穿其他服装，否则视为劳保用品穿戴不规范处理。
戴安全帽时必须把系带系牢，长发佩戴安全帽时必须盘卷于帽内。
附表《劳动防护用品穿戴管理标准》根据具体的工作环境明确了个人防护用品类型和要求，作业人员应根据工作种类及危险程度（包括对适当范围环境因素的考虑）按照要求穿戴特殊防护用品。
3.监督检查
各单位负责人应加强劳保用品佩戴管理，及时纠正不安全行为，QHSE 部将对现场劳保用品穿戴情况进行检查，对违反劳保用品穿戴要求的人员做通报批评，并纳入年度QHSE项绩效考核。
中海油潮州能源有限公司
2016年3月14日
附件
劳动防护用品穿戴管理标准。
劳动防护用品监督管理通知
劳动防护用品监督管理通知各位同事：为了加强劳动防护用品的监督管理，确保员工的工作安全和健康，特发布此通知。
一、劳动防护用品的重要性劳动防护用品是保护员工在工作中免受各类危害的重要工具，对预防工作中的事故和职业病具有重要意义。
正确选择和使用劳动防护用品是我们共同的责任和义务，也是公司安全生产的基本要求。
二、劳动防护用品的种类和使用注意事项1.头部防护：员工在高空作业、建筑工作和其它可能导致头部受伤的场合，应佩戴安全帽。
2.身体防护：员工在高温、低温、有害物质接触等环境下工作，应穿戴相应的防护服、防寒衣物或防毒面具等。
3.手部防护：员工接触锐利物品、化学品等有危害物质的工作中，应佩戴防切割手套、防化学品手套等。
4.足部防护：员工在高温、低温、化学品等有危害物质的环境下工作，应佩戴安全鞋。
5.眼部防护：员工在激光、强光、化学品喷溅等有危害物质的场合工作，应佩戴防飞溅眼镜或护目镜。
以上是常见的劳动防护用品，根据不同的工作环境和危害程度，可能还有其它的防护用品需要使用。
员工在工作中应根据具体情况选择并正确使用相应的防护用品，任何不当使用或破损的防护用品都会严重威胁员工的安全。
三、劳动防护用品的检查和维护1.定期检查：班组长应定期检查员工的防护用品，并及时补充、更换损坏的用品。
2.正确使用：员工应正确使用防护用品，不得随意弃用或私自拆卸。
如有需要，应向班组长提出更换或修理的申请。
3.个人保管：防护用品为个人所有，员工需妥善保管并避免与他人混用。
4.定期维护：用品的维护应定期进行，如清洗、消毒、更换滤芯等，确保其功能正常。
四、监督管理要求1.监督检查：班组长和安全员应定期对员工的防护用品进行监督检查，发现问题及时提醒和处理。
2.员工培训：班组长应定期组织员工进行劳动防护用品的培训，加强员工对防护用品的使用和维护的认识和理解。
3.奖惩措施：对违反劳动防护用品管理规定的员工，一经发现将给予相应的纪律处分。
同时，对使用防护用品规范、有效避免职业伤害的员工予以表彰，并提供相应奖励。
劳动防护用品管理通报范文
劳动防护用品管理通报范文劳动防护用品管理通报各位同事：大家好！近期，公司对劳动防护用品进行了全面检查和管理，发现了一些问题和不足。
为了进一步加强劳动防护用品的管理，做好职工的工作安全和健康保护，特发此通报，希望引起大家的重视和积极配合。
一、问题和不足1.部分劳动防护用品不符合标准。
在检查过程中，我们发现部分员工使用的安全帽、护目镜等劳动防护用品未经过合格检测，不符合国家和行业相关标准，无法有效保护员工的安全和健康。
2.部分员工佩戴劳动防护用品不规范。
有些员工在工作中佩戴劳动防护用品不规范，存在头戴不紧、护目镜松动、口罩搭在下巴等问题，造成了劳动防护用品的失效，无法发挥应有的防护作用。
3.劳动防护用品的管理存在疏漏。
在试点部门和岗位中，我们发现部分劳动防护用品的管理存在疏漏，监管不到位，部分用品长期未更换和检修，导致使用不当和性能下降，增加了职工工作中出现事故和伤害的风险。
二、解决措施为了解决以上问题，我们制定了以下的劳动防护用品管理措施，并请各部门严格执行：1.建立完善的劳动防护用品管理制度。
各部门要根据实际情况，制定并执行相应的劳动防护用品管理制度，明确购置、管理、使用和检查的责任和要求，建立用品清单和档案，确保用品的合格性和可靠性。
2.加强劳动防护用品的选购和质量监控。
各部门要严格按照国家和行业的相关标准，选购适合的劳动防护用品，并确保用品经过质量检测，符合要求，才能投入使用。
同时，要定期对用品进行检修和更换，确保用品的质量和性能。
3.加强员工培训和督促。
各部门要组织员工参加劳动防护用品的使用培训和教育，提高员工的安全意识和操作技能，减少使用不当和事故发生的可能性。
同时，加强对员工佩戴劳动防护用品的监督和检查，确保用品的正确佩戴和规范使用。
4.加强监督和管理。
各部门要加强对劳动防护用品的监督和管理，建立健全检查督导机制，定期检查用品的使用情况，及时发现问题并进行整改。
对于发现的问题和不足，要及时通报并进行调查，追究相关责任。
关于进一步规范劳保用品穿戴管理的通知拟发征求意见稿
关于进一步规范劳保用品穿戴管理的通知拟发征求意见稿尊敬的各位员工：为了进一步规范劳保用品的穿戴管理，确保员工的人身安全和保障员工合法权益，根据公司制度和相关法律法规，我们制定了《关于进一步规范劳保用品穿戴管理的通知拟发征求意见稿》。
现向各位员工征求意见，希望大家积极参与，提出宝贵的建议和意见。
一、背景和目的近年来，公司不断发展壮大，员工人数不断增长，各类工作环境也更加多样化。
为了更好地保护员工的人身安全，我们在规范责任和管理方面有了较为完善的制度。
然而，在实践过程中，我们也发现存在一些问题，包括劳保用品穿戴标准不统一、使用不规范等现象。
因此，我们制定了这份《关于进一步规范劳保用品穿戴管理的通知拟发征求意见稿》。
我们的目的是通过进一步规范劳保用品的穿戴管理，提高员工的工作安全保护水平，减少工伤事故的发生，保障员工的合法权益。
二、内容要点1.劳保用品的配备标准：明确各类劳保用品的具体配备标准，根据不同工作环境和职业特点，合理配置劳保用品，并确保劳保用品的质量和使用效果。
2.劳保用品的穿戴要求：明确各类劳保用品的穿戴要求，包括穿戴方式、穿戴时机和穿戴位置等，确保员工在工作中正确佩戴劳保用品，并树立正确的安全意识。
3.培训和宣传工作：加强员工的安全教育培训工作，提高员工的安全意识和防护意识。
同时，通过举办宣传活动，向员工普及劳保用品的选择和使用知识，让员工充分了解劳保用品对于工作安全的重要性。
4.监督和管理机制：建立健全监督和管理机制，加强对劳保用品的监督和检验，定期对员工的劳保用品佩戴情况进行检查和评估，及时发现问题并采取相应措施。
三、征求意见根据以上内容要点，我们诚邀各位员工就以下问题提出宝贵的建议和意见：1.劳保用品的配备标准是否合理，是否有待完善的地方？2.劳保用品的穿戴要求是否明确，是否有需要进一步细化的地方？3.培训和宣传工作是否够到位，有没有需要加强的地方？4.公司的监督和管理机制是否有效，有没有需要改进的地方？请各位员工针对以上问题提出建议和意见，你们的意见将会成为我们进一步完善劳保用品穿戴管理制度的重要依据。
劳动防护用品管理整改通知范文
劳动防护用品管理整改通知范文尊敬的全体员工：根据公司的安全生产管理规定，严格执行国家有关劳动防护用品使用的相关法律法规，确保员工的工作环境安全和健康，现对公司劳动防护用品管理进行整改通知如下：首先，对于劳动防护用品的选择应符合国家标准和行业规范。
各部门负责人要按照实际工作环境的特点和需求，确保所选购的劳动防护用品符合公司的安全要求，并达到国家规范的要求。
如有需要，可请相关专业机构提供技术支持和指导。
其次，劳动防护用品的配备要齐全，确保每位员工都能得到必要的防护。
各部门主管必须核实并记录每个员工所需的劳动防护用品种类和数量，做到一人一套，不得有遗漏或不足，确保员工在工作过程中的安全。
另外，要加强对劳动防护用品的管理和维护。
各部门负责人要成立专门的劳动防护用品管理小组，负责劳动防护用品的清点、保养、维修和更换工作。
定期检查劳动防护用品的状况，如发现有破损、失效或过期的情况，应立即更换，并做好相应的记录。
同时，鼓励员工对劳动防护用品的使用和保养提出宝贵意见，共同维护好工作环境的安全。
此外，公司将组织员工参加相关的劳动防护用品使用培训，以提高员工的安全意识和正确使用劳动防护用品的能力。
通过培训，员工将了解到不同劳动防护用品的使用方法、注意事项以及如何正确佩戴和调整，从而更好地保护自己的安全健康。
最后，对于违反劳动防护用品使用规定的员工，公司将依据相关条例进行相应处罚，并督促其改正错误。
对于不能适应公司安全管理要求的员工，公司将会进行专项培训，提升其安全意识和管理能力。
希望全体员工共同重视劳动防护用品的管理和使用，自觉遵守规章制度，保障自身安全权益，共同维护好公司的安全生产环境。
请各部门负责人务必按照上述要求切实进行整改，并在规定时间内向安全生产管理部门提交整改报告。
感谢大家的支持与合作！此致公司总经理。
关于规范佩戴劳动防护用品的通知
关于规范佩戴劳动防护用品的通知
各车间/部门：
为规范劳保防护用品的佩戴，防范事故的发生，针对职业卫生安全防护相关规定要求如下：
1.本公司进入生产厂区人员（含管理层）需规范佩戴安全帽，穿全套（上衣和裤子）工作服，未佩戴安全帽或未穿工作服，不允许进入生产厂区；
2.新入厂未领取工作服的员工需由车间主任开具工作服暂未发放的证明，并随身携带备查，新购置工作服发放后正常执行；
3.员工进入生产岗位后，需规范佩戴相应的劳动防护用品，如耳塞、防护眼镜、防毒口/防尘口罩、防护手套等，若检查中发现未正常佩戴使用的情况，通报处理；
4.部分岗位尚未配齐的耳塞、劳保鞋等，公司根据车间申报计划集中采购、发放，劳动防护用品发放到岗位后，岗位人员按照要求正确佩戴使用；
5.公司采购耳塞、劳保鞋、防护眼镜等劳动防护用品发放过程中，车间做好发放登记，本人领取签字确认，发放记录完成后交安环部存档备查。
6、各部门做好劳动防护用品使用的日常管理，其他职能部门不定期监督检查，发现不按要求执行的现象通报处理。
本规定自发行起正式执行，各车间、部门务必高度重视，将要求内容传达至每一名员工并在工作中做好监督管理工作。
制定车间内部
考核标准，自查发现执行不到位的现象内部处理；职能部门监督检查发现执行不到位的情况公司通报处理。
Xxxx有限公司
xxx年xxxx月xxxx日。
关于进一步规范现场劳保用品穿戴的通知
闭于进一步典型现场劳保用品脱戴的报告之阳早格格创
做
公司各部分：
为进一步加强仄安死产，加强职工处事防备意识，呵护职工健壮仄安，现对于现场劳保用品脱戴举止典型，并加强现场仄安管造战查看力度，劳保用品脱戴央供简直如下：
1.适用范畴
公司凤塘卫星站、加气站死产支配人员，抢险维建队、调动核心、巡检队正在岗及值班人员.
2.管造央供
2.1正在岗功夫或者加进站区必须脱防静电处事服、仄安帽、防砸处事鞋，下危害做业必须另脱戴特地防备用品.
2.2脱戴处事服必须整净，应按央供紧扣袖心、收心、腰围，没有允许袒胸露背，卷起裤腿，宽禁正在处事服中脱其余拆束，可则视为劳保用品脱戴没有典型处理.戴仄安帽时必须把系戴系牢，少收佩戴仄安帽时必须盘卷于帽内.
2.3附表《处事防备用品脱戴管造尺度》根据简直的处事环境精确了部分防备用品典型战央供，做业人员应根据处事种类及伤害程度（包罗对于适合范畴环境果素的思量）依照央供脱戴特殊防备用品.
各单位控造人应加强劳保用品佩戴管造，即时纠正没有服安止为，QHSE部将对于现场劳保用品脱戴情况举止查看，对于违犯劳保用品脱戴央供的人员干通报批评，并纳进年度QHSE项绩效考核.
中海油潮州能源有限公司
2016年3月14日附件
处事防备用品脱戴管造尺度。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
关于进一步规范劳保用品穿戴管理的通知
（征求意见稿）
公司各分厂、处室、外协各单位：
为强化公司安全生产管理，“不能以牺牲安全为代价来换取劳动生产率的提高，不能以血的教训来验证安全管理工作的重要性”，深刻体现公司“安全为天、质量第一”的管理理念，结合公司实际及安全形势，现必须进一步规范全体职工劳动作业中劳保用品的穿戴管理，具体通知如下：
一、目的：
规范劳保用品的穿戴使用，减少伤亡事故和职业病发生。
二、规范要求：
1、进入我公司生产区域的所有岗位职工必须外面穿戴公司统一发放的工作服及安全帽，按危险场所、设备安全操作规程要求穿戴的其他劳保用品。
2、后勤单位职工在办公室、仓库等工作区域内必须按规范穿戴公司统一发放的工作服，食堂人员、保卫人员、保洁人员需按规范穿工装。
3、进入生产区的外协施工单位员工按规范穿戴本单位发放的工作服和安全帽等劳保防护用品。
4、外来参观、考察、学习、检查验收等人员进入生产区域必须按要求佩戴安全帽，按危险场所、设备安全操作规程要求穿戴的防护服等其他劳保用品。
5、公司领导人员和安全检查人员下现场检查、指导、验收等工作，同样需要遵守上述要求。
6、特别是在设备不正常或已发生事故的特殊情况下必须按事故应急救援或处置预案进行规范操作，严格按要求落实防护措施，配齐、穿戴使用好劳保用品。
7、接触粉尘岗位（如原料堆棚内、各物料库底、地坑、包装车间等）作业的员工，在作业和巡查时必须佩戴好防尘口罩。
8、接触噪声较高的岗位（如煤磨、水泥磨、篦冷机、空压机房、罗茨风机房等）作业的员工，在每个工作日内作业和巡查时间连续超过8小时暴露于85分贝的噪音场所，必须佩戴好耳塞或护耳器。
9、接触高压电设备设施的岗位作业（如电工、高配工、外线工等）员工必须穿戴好绝缘靴或绝缘鞋及绝缘手套等。
10、电气焊工作业人员必须戴好防护面罩或防护目镜和帆布手套。
12、凡在当班作业中的机修、现场巡检人员等必须穿劳保鞋，电工必须穿绝缘鞋。
13、登高作业人员（凡坠落高度在基准面2米及以上）在高处作业，必须系好安全带。
14、公司作业和检查区域的人员配戴的安全帽要合格可靠，无破损，并扣好帽带。
穿戴的工作服或防护服必须“三紧”，即领口紧、袖口紧、下摆紧。
三、考核办法：
各分厂、处室及外协或承包单位，要根据规范要求加强安全生产管理，规范劳保用品穿戴、使用，加强个体防护，提高员工的自我防护能力。
在公司或部门内部检查中发现有劳保用品穿戴不规范行为，将纳入月度考核。
考核结果由生产安全处督促执行，并报公司月度考核会，在各部门月度工资考核中兑现。
1、对我公司内部职工的考核：每发现一项劳保用品穿戴不规范，属一般违章违纪对当事人罚款50-200元，对所在部门安全员及负责人分别罚款50元。
2、在执行事故应急救援预案或处置方案时，不按规定配备、穿戴防护用品的，不落实防范措施的，每发现一次对当事人罚款 200-500元，对所在部门安全员及负责人分别罚款200元。
3、对外协施工单位的考核：每发现一项劳保用品穿戴不规范，对外协单位罚款200-300元。
对对口管理部门安全员及负责人分别罚款100元。
4、对严重违反劳保用品穿戴管理规定，并违反安全操作规程操作的员工，发现一次罚款500-1000元。
5、对因劳保用品穿戴不规范而引发的伤害事故，对分厂、处室及有关人员按“四不放过”原则进行从严处理。
四、附则：
1、本通知管理规定自下发之日起执行，最终解释权归生产安全处。
2、望公司各分厂、处室、各外协单位认真宣传贯彻执行。
生产安全处
2014年12月31日。