对临时性外来人员教育培训制度

外来人员安全教育培训规定范文

外来人员安全教育培训规定范文导言:随着全球化的发展，外来人员数量日益增加，他们的到来为我国经济社会发展注入了新的活力。

然而，外来人员的安全问题也日益突出。

为了保障外来人员的人身安全和生活质量，建立并加强对外来人员的安全教育培训制度势在必行。

本文将就外来人员安全教育培训的规定进行论述。

一、培训内容的确定1. 法律法规知识外来人员应在培训中学习我国的法律法规，了解他们在我国的权益和义务。

培训中可以涵盖的法律法规包括但不限于《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国劳动合同法》等，以便外来人员在工作和生活中遵守法律、维护自身权益。

2. 安全生产知识外来人员应接受有关安全生产的知识培训，了解我国的安全生产管理要求、操作规程以及事故应急预防措施等。

培训内容应涵盖但不限于安全用电、防火防爆、劳动保护等方面的知识。

外来人员在工作中应遵循相关规定，保护自身安全，防患于未然。

3. 突发事件应急知识外来人员应掌握与突发事件应对相关的知识，包括但不限于火灾、地震、自然灾害等。

培训中应重点强调逃生技巧、自救互救、紧急事故报警等知识，以提高外来人员在遇到突发事件时的应急反应能力。

4. 环境保护意识外来人员应接受有关环境保护的培训，了解我国的环境保护政策和环境法规。

培训内容可以包括但不限于垃圾分类、节约用水、碳排放减少等方面的知识，以提醒外来人员注重环境保护，共同建设美丽中国。

二、培训形式的选择1. 集中培训通过组织集中培训形式，可以确保外来人员都能接受到相应的安全教育培训。

集中培训可以采取课堂教学的方式，由专业的教师或培训师进行培训。

集中培训的好处是可以集中统一安排培训时间，保证培训的质量和效果。

2. 现场培训针对某些具体工种或行业的外来人员，可以通过现场培训的方式进行安全教育。

现场培训可以根据具体情况，由专业人员或工作人员进行指导，通过实际操作和案例分析等方式，让外来人员更加直观地了解有关安全知识。

3. 网络培训随着网络技术的发展，网络培训成为一种新兴的安全教育培训方式。

临时工与外来人员安全教育培训记录

临时工与外来人员安全教育培训记录为了提高临时工和外来人员的安全意识，保障生产经营的平稳进行，公司于2021年9月18日在生产车间举办了一次安全教育培训。

以下是本次安全教育培训的记录及总结。

一、培训目的和意义通过本次安全教育培训，旨在让临时工和外来人员了解公司的安全管理制度和相关政策法规，提高其安全防范意识，有效地降低工作事故发生的风险，保障员工的人身安全和公司的正常生产经营。

二、培训内容1.公司安全管理制度和政策法规通过介绍公司的安全管理制度和政策法规，让临时工和外来人员了解公司对于安全生产的重视程度，以及相关法律法规对于生产企业的要求。

包括生产作业规程、事故处理流程、紧急疏散预案等内容。

2.安全生产知识培训介绍安全生产的基本知识，包括在生产作业中应该注意的安全事项，如佩戴好安全防护用具、正确使用安全设备，避免盲目操作等。

3.事故案例分析通过对一些典型的生产事故案例进行分析，让临时工和外来人员了解事故发生的原因，从而引起对安全防范的重视。

4.紧急疏散演练对临时工和外来人员进行紧急疏散演练，让他们了解在紧急情况下的正确逃生方法和逃生路线。

5.安全操作规范培训针对各部门生产的特点，对临时工和外来人员进行具体的安全操作规范培训，以保障在生产作业中的安全。

三、培训方式本次安全教育培训采用多种方式，包括视频教学、案例分析讲解、现场操作演练等，以及针对性的个别辅导。

通过多种形式的培训，提高培训效果和培训质量。

四、培训成效1.提高了临时工和外来人员的安全防范意识通过本次培训，临时工和外来人员的安全防范意识得到了有效的提高，能够更加自觉地遵守安全操作规范，减少不安全行为的发生。

2.提升了安全管理水平本次培训使得公司的安全管理水平得到了进一步的提升，为生产经营提供了更加稳固的保障。

3.增进了员工之间的团结和合作通过紧急疏散演练等活动，增强了员工之间的团结和合作意识，为日后的工作合作打下了良好的基础。

五、培训总结本次安全教育培训达到了预期的目的，对于提高临时工和外来人员的安全意识，加强公司的安全管理和保障生产经营起到了积极的作用。

外来人员安全教育培训规定范文（三篇）

外来人员安全教育培训规定范文一、培训目的与意义本培训旨在提高外来人员对自身安全的意识，增强其安全防范意识和应急处理能力，降低事故发生的风险，保障工作环境的安全和稳定。

通过该培训，帮助外来人员全面了解企业安全管理制度和相关法律法规，遵守企业规定，有效减少和避免人身伤害和财产损失的发生，共同维护良好的工作环境。

二、培训内容1.安全意识教育（1）了解安全意识的定义和重要性。

（2）学习安全知识，包括化学品安全、火灾防范、电气安全、机械设备安全等。

（3）掌握应急处理知识，学会正确处理意外事故的应急措施和相应的应急通知流程。

（4）了解自身安全责任和义务，如佩戴防护用具、正确使用设备等。

2.法律法规教育（1）学习国家、地方（行业）相关的法律法规和标准要求。

（2）了解违法违规行为的处罚和后果，引导外来人员合法合规开展工作。

（3）介绍劳动法、安全生产法等相关法律，让外来人员了解自身的权益和保护。

3.安全管理制度（1）了解公司安全管理制度的内容和要求，包括安全生产责任制、安全事故报告制度、安全设施的使用等。

（2）学习紧急情况下的组织和指挥流程，包括报警、疏散等措施。

（3）了解安全风险评估和控制的基本原理，学会发现和排除安全隐患。

三、培训方式1.面对面培训（1）邀请专业的安全管理人员进行培训，并确保培训内容的全面性和可理解性。

（2）培训内容以简明扼要的方式呈现，避免冗长枯燥。

（3）培训过程中鼓励外来人员提问，主动参与互动，确保培训效果。

2.培训材料的准备（1）提供以图文并茂方式编制的安全培训手册，使外来人员可以随时参考。

（2）采用清晰易懂的语言，简洁明了地阐述安全知识和安全管理制度。

（3）适当使用图表、图片等辅助材料，提高培训内容的可视性和易理解性。

四、培训考核与评估1.培训结束后，组织考核，对外来人员进行知识点的复习测试和技能实操考核。

2.考核方式可以采用书面测试或者口头提问的形式，以确保外来人员对安全知识的掌握和理解。

治安防范教育培训制度范文(4篇)

治安防范教育培训制度范文第一章总则第一条为了加强治安防范教育培训工作，提高员工的治安防范意识和应急处理能力，维护公司的安全稳定，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工，包括全职、兼职、临时工及外来人员。

第三条公司将组织定期、不定期开展治安防范教育培训，培训内容涵盖应急处理知识、常见安全隐患及预防措施等。

第四条公司将设立治安防范教育培训小组，负责组织、协调、监督治安防范教育培训工作。

第五条公司将建立评估机制，对员工的治安防范教育培训效果进行评估，并根据评估结果进行相应的整改和补充培训。

第二章培训内容第六条治安防范教育培训内容包括但不限于以下几个方面：1. 公司治安规章制度及相关法律法规。

2. 应急处理知识，包括火灾、盗窃、抢劫等突发事件的应对方法。

3. 公司常见安全隐患及预防措施，例如电器使用、消防器材的正确使用等。

4. 个人安全及隐私保护知识。

5. 公司安保措施及相关配合事项。

第七条治安防范教育培训内容应根据公司实际情况进行调整，并不定期进行更新。

第三章培训方式第八条治安防范教育培训采取多种方式进行，包括但不限于以下几种形式：1. 集中培训：由公司组织专业人员对员工进行集中培训，时间通常为半天至一天。

2. 线上培训：通过互联网、公司内部网等途径进行线上培训，员工可以根据自己的时间安排进行学习。

3. 现场演练：通过模拟真实场景，对员工进行实战演练，提高应急处理能力。

4. 考试测评：对员工进行考试测评，评估培训效果。

第九条公司将针对不同岗位、不同需求的员工分别制定培训计划，确保培训的针对性和有效性。

第四章培训管理第十条治安防范教育培训由人力资源部门负责组织和管理，具体职责如下：1. 组织制定治安防范教育培训计划和工作方案，并报公司领导审批。

2. 组织培训师资队伍的建设和培训师的选拔任命工作。

3. 协调培训资源，组织培训设施的保障和培训材料的准备工作。

4. 监督培训过程，检查培训效果，及时跟进整改和补充培训工作。

临时工与外来人员安全教育培训记录

临时工与外来人员安全教育培训记录为了提高临时工与外来人员的安全意识和技能，保障工作场所的安全，公司于近期组织了一次临时工与外来人员安全教育培训。

以下是培训记录的详细内容：一、培训目的1.提高临时工与外来人员对工作场所安全的认识和重视程度；2.增强临时工与外来人员的安全意识和自我保护能力；3.降低工作风险，避免意外事故的发生。

二、培训内容1.公司安全政策和规定：讲解公司的安全政策和规定，包括紧急情况下的逃生和自救方法；2.工作场所安全知识：介绍工作场所的安全设施和危险源，如机器设备、化学品等，以及如何正确使用和避免事故；3.安全防护用品的正确使用方法：详细介绍各类安全防护用品的正确使用方法，包括头盔、安全鞋、防护眼镜、防护手套等；4.急救知识培训：对临时工与外来人员进行基本的急救知识培训，包括心肺复苏、止血和骨折固定等常见意外处理方法。

三、培训效果1.参与人员的反馈：参与培训的临时工与外来人员纷纷表示，通过此次培训，对工作场所的安全要求和自我保护有了更清晰的认识，同时也学到了实用的急救知识，受益匪浅；2.安全管理的改进：公司也积极收集了参与人员的反馈意见，对培训内容和方式进行了调整和改进，以更好地满足临时工与外来人员的需求。

四、下一步工作计划1.继续举办类似的安全培训活动，进一步提高临时工与外来人员的安全意识和技能；2.进行安全演练和实操，以检验培训效果和强化安全意识。

总之，本次临时工与外来人员安全教育培训取得了良好的效果，为公司的安全管理工作打下了坚实的基础，也为今后的安全生产工作提供了有力的保障。

我们将继续加强安全教育工作，确保每一位员工都能安全健康地工作。

外来临时用工安全管理制度

一、目的为加强外来临时用工的安全管理，保障企业安全生产，预防安全事故的发生，根据国家有关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于所有在我单位从事临时性工作的外来人员。

三、职责1. 安全生产部负责对外来临时用工的安全管理进行监督、检查和指导。

2. 用工部门负责对外来临时用工进行招聘、培训、管理及安全生产教育。

3. 各部门负责人负责本部门外来临时用工的安全管理工作。

四、招聘与培训1. 用工部门对外来临时用工进行招聘时，应严格审查其身份证、健康证明等相关证件。

2. 用工部门应对外来临时用工进行岗前培训，包括安全生产知识、操作规程、劳动纪律等。

3. 培训合格后，由用工部门发放《外来临时用工安全生产培训合格证》。

五、安全管理1. 用工部门应按照国家有关安全生产法律法规，制定外来临时用工的安全管理制度，并严格执行。

2. 用工部门应定期对工作场所进行安全检查，发现安全隐患及时整改。

3. 用工部门应确保外来临时用工使用的设备、工具符合安全要求，定期进行维护保养。

4. 用工部门应加强对外来临时用工的安全生产教育，提高其安全意识。

六、作业现场管理1. 用工部门应指定专人负责外来临时用工的现场管理，确保其按照操作规程作业。

2. 用工部门应要求外来临时用工在作业过程中，严格遵守安全操作规程，不得违章作业。

3. 用工部门应确保作业现场的安全防护设施齐全、有效，定期进行检查和维护。

七、事故处理1. 发生安全事故时，用工部门应立即启动应急预案，组织救援。

2. 对事故原因进行调查，查明责任，对责任人进行严肃处理。

3. 对受伤人员，及时送往医院救治，并做好善后处理工作。

八、附则1. 本制度自发布之日起施行，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。

2. 本制度由安全生产部负责解释。

3. 各部门应认真贯彻执行本制度，确保外来临时用工的安全。

临时工外来人员安全管理制度

临时工外来人员安全管理制度篇一：临时作业、实习、参观及其他外来人员的安全管理制度和措施临时作业人员安全管理制度和措施一、凡进入我公司短期务工的农民工、临时工和外单位人员(以下简称劳务人员)，用人部门必须对他们进行安全教育后，方能从事劳务工作。

二、外单位人员作为工作负责人从事涉及我公司设备停电工作的，必须把名单报给我公司安全办公室审核备案。

三、使用劳务人员的部门应定期组织他们学习安规及操作规程。

严禁违章作业，盲目蛮干，防止意外事故的发生。

四、劳务人员一般不应从事生产技术岗位上的工作，若确需他们顶岗操作，必须经过技术培训，考试合格。

凡从事电工、起重工、金属焊接(气割)、车辆驾驶等特种作业的人员，必须持有政府部门颁发的在有效期内的《特种作业人员操作证》，否则一律禁止从事特种作业工作。

五、各部门使用的劳务人员，必须按国家有关规定，发给必要的劳动防护用品，保障劳动者在劳动过程的安全与健康。

六、各部门使用的劳务人员按国家有关法规签订劳务合同。

七、务合同书一式二份，一份本人留存，一份由用人部门存档。

八、使用劳务人员要经过公司领导同意，严禁私自聘用。

九、违反上述规定使用劳务人员的部门或厂点，发生事故，后果自负。

公司还将视事故情况，按国家有关规定对用人部门的安全第一责任人及有关责任者进行处罚，并限期整改。

1篇二：临时工安全管理制度临时工安全管理制度一. 总则1. 本制度规定了本公司临时工安全管理的管理职能，管理内容与要求。

2. 本制度适用于公司临时工用工的安全管理。

二. 引用标准原国家电力公司《安全生产工作规定》。

三. 管理职能各用工部门是公司临时工管理的职能部门。

四. 管理内容与要求1. 用工部门对雇用的临时工必须严格执行审批手续，并建立有关档案。

对雇用的临时工，其文化程度尽可能在初中及以上，对从事主厂房以及重要生产场所工作的临时工应要求其文化程度必须是初中及以上，年龄在50周岁以下。

录用临时工时应签订用工合同，并约定有关方各自应承担的责任。

临时工与外来人员安全教育培训记录

临时工与外来人员安全教育培训记录一、培训目标临时工与外来人员安全教育培训的目标是帮助他们提高安全意识，掌握必要的安全知识，减少安全事故发生的可能性，保障工作场所的安全。

二、培训内容1.安全意识培养我们首先向临时工和外来人员强调安全意识的重要性，让他们意识到安全事故可能给自身和他人带来的危害。

通过案例分析等方式向他们展示安全意识薄弱时可能发生的后果，提高他们的安全意识。

2.工作场所安全规定我们向临时工和外来人员详细介绍公司的安全规定，包括入厂程序、工作服着装、禁止吸烟、禁止酗酒、禁止违反操作规程等内容，让他们清楚了解工作场所的安全规定。

3.安全操作规程我们对临时工和外来人员进行安全操作规程的详细讲解，包括使用机器设备时的安全操作、化学品使用时的安全操作、危险品的注意事项等内容，让他们了解在工作中如何安全操作，避免事故的发生。

4.安全防护用品的使用我们向临时工和外来人员介绍公司提供的安全防护用品，包括头盔、安全鞋、耳塞等，让他们了解何时、如何正确佩戴这些安全防护用品，从而减少受伤的可能性。

5.应急预案我们介绍公司的应急预案，包括火灾逃生程序、突发事件应对程序等，让临时工和外来人员了解如何在紧急情况下做出正确的反应，保障自己和他人的安全。

6.安全培训考核在安全教育培训结束后，我们对临时工和外来人员进行安全知识考核，确保他们掌握了必要的安全知识，能够在工作中正确操作，避免安全事故的发生。

三、培训方式1.课堂讲解我们采用课堂讲解的方式向临时工和外来人员传授安全知识，通过图文结合、案例分析等方式向他们详细讲解安全知识，让他们能够更好地理解和掌握。

2.视频教学我们还采用播放安全教育视频的方式进行培训，向临时工和外来人员展示各种安全事故案例以及如何避免这些事故的发生，让他们直观地了解到安全知识的重要性。

3.模拟演练在安全培训中，我们还会组织模拟演练，让临时工和外来人员在模拟环境中学习正确的应急预案、安全操作规程等，增强他们的学习效果和应对能力。

2024年学校临时工及外来人员管理制度(二篇)

2024年学校临时工及外来人员管理制度为规范学校外来人员的管理，维护学校正常的教育教学秩序，特做以下要求：1、随访者一般应事先与被访者____，征得被访人在校并有时间同意接待，同时出示有关有效____件并填写好会客单挂好访客证后方能进校，出校交回会客单和访客证。

2、校外机动车辆不准进校园，必须进校的汽车，须在门卫凭司机的有效证件换取车辆进校证；进入校园汽车应按规定路线限速行驶，并按指定地点停放，禁止鸣笛。

车辆安全自负。

上级领导，机关来校检查指导工作，参加有关会议等乘坐的车辆，应由校务办公室提前通知门卫放行，在指定地点停放。

3、在学校上学、放学高峰和重大活动时期门卫负责对进出校门的人员和车辆进行管理和疏导，保持大门的整洁和畅通。

4、携带物品出校门必须遵守下列规定。

(1)携带贵重物品出校门，必须有校务办公室或总务处开具证明。

(2)基建施工单位携带施工设备工具出校凭施工单位证明，携带施工材料出校门凭总务处证明。

(3)外校人员进校登记时须注明携带的贵重物品，离校时经门卫核查无误后出校。

(4)发现证物不符等可疑情况，门卫值勤人员有权将所带物品扣留。

报保卫部门处理。

5、食堂送货车在上学、放学的高峰时间段不准进入。

严格阻止推销员等外来无关员进入校区并不允许在校门口设摊。

制止收废品者、捡破烂者、小商贩和其它闲杂人员混入校园。

6、上课期间，学生要出校门必须有班主任或值班教师的批条，并进行登记。

上课期间禁止家长进入学校；家长有事在门卫打____教师或班主任经同意后方可进入。

2024年学校临时工及外来人员管理制度（二）一、引言随着科技和教育的发展，学校的规模和需求不断扩大，管理临时工及外来人员成为一个重要问题。

为了保障学校的正常运转和安全，我们制定了《2024年学校临时工及外来人员管理制度》，旨在规范临时工和外来人员的入校管理，提高工作效率，加强安全防范措施。

二、管理对象本制度适用于所有需要在学校工作的临时工及外来人员，包括但不限于清洁工、保安、快递员、讲座嘉宾等。

化工企业外来人员培训教育相关规定

化工企业外来人员培训教育相关规定
1.外来参观、学习人员安全教育
1.1来公司进行学习、参观人员的安全教育，由对口的业务部门负责组织实施，并保存相关培训记录。

教育内容主要为：公司的安全生产规章制度、现场的风险管理情况、注意事项等内容。

1.2参观学习人员进入关键装置及重点部位时，需经业务部门的分管领导批准，并经值班主任安全培训教育后方可进入。

2.承包商安全教育
2.1生产部负责组织外来施工单位作业人员的入厂安全培训教育，培训教育内容包括有关的法律法规、企业的安全生产管理制度、风险管理等，对考核合格的作业人员护卫队予以发放临时上岗证。

2.2外来施工单位在进入作业现场前，作业现场所在单位要对其进行安全培训教育，内容包括作业现场的有关规定、风险管理要求、安全注意事项、事故应急处理措施等。

2.3生产部负责保存承包商培训记录并建立培训档案。

3.供应商安全教育
3.1采购部相关人员对供应商送货人员进行入厂前安全教育，
包括作业现场的特点、主要危险和应急处理措施及安全注意事项等。

3.2供应商送货人员进入生产厂区前，应到护卫队办理登记手续，领取临时出入证、安全帽，并将随身携带的烟火等违禁物品放到指定位置。

3.3供货的机动车辆进入生产厂区时，应带好防火帽，严格遵守公司《厂内交通安全管理制度》。

3.4相关方人员进入厂区必须有公司内部人员陪同，并严格遵守公司安全管理相关规定。

相关方人员因违反公司规章制度发生事故的，由公司陪同人员负责。

3.5供应商未严格遵守公司规章制度而发生的事故，由供应商自行负责。

外来施工人员安全教育培训教程

• 使用二氧化碳灭火器时，在室外使用时，应选择在上风方向喷射。在室内窄小空间使用时，灭火后操作者应迅速离开，以防窒息。
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安◆ 火全灾防的护定设义施、消防器材的性能及使用方法
• 在时间和空间上失去控制的燃烧所造成的灾害。 • 二、火灾的分类 • 火灾分为A、B、C、D四类。 • A类火灾：指固体物质火灾。这种物质往往具有
3. 动火作业前，核实动火部位、动火时间，确认各项安全措施已落实，方能动火。
4. 动火作业时，人员应站在动火点的上风作业。
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工作安全分析
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•
工作安全分析是计划工作安全的一种方法，其步骤为：（1）列出工作内容；（2）列出工作内容的风
险；（3）制定预防该风险的措施。
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有机物性质，一般在燃烧时能产生灼热的余烬。 • B类火灾：指液体火灾和可熔化的固体火灾。 • C类火灾：指气体火灾。 • D类火灾：指金属火灾。
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相关安全常识
• 灭火的基本方法
• 隔离法 • 将可燃物与着火物隔离、移走或尽量减少，留下可燃物的数量，使其燃尽而自行熄灭。 • 窒息法 • 阻止空气进入燃烧区，或用不烯物质冲淡空气，使着火物在无氧或缺氧的情况下熄灭。
高危作业资格证 •
经过项目实施单位（用户单位）三级安全培训和考核，给予合格者允许在工作区域从事指定高危作业
的凭证。
•
主要技术人员必须有职称证书、资格证书和特殊工种从业人员上岗证。
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高危作业安全注意事项
• 安全防护用品配备
• 作业人员应遵守相关方安全管理规定,同时必须按规定着装，戴安全帽、系安全带等劳保用品。

外来人员安全教育培训

外来人员安全教育培训
临时性外来人员安全教育培训
工程名称：未给出
进施工场事由：未给出
教育内容：
1.介绍本公司的生产特点和相关规章制度，以及应急措施。

2.在进入生产区域时，必须正确穿戴劳动防护用品，如安
全帽和安全鞋。

3.进入施工场时，所有人员必须遵守本公司的各项规章制度，包括出入厂制度和安全管理制度等。

4.在进入生产现场时，必须有本公司人员带领，未经批准
不得随意进入。

5.不得随意触摸各种仪表仪器及设备。

6.在生产、储存区和施工现场严禁吸烟。

吸烟必须到指定地点，违者将按章处罚。

7.施工单位因施工需要临时动火、临时用电、使用电动工具、动土作业等，必须按规定事先办理申请手续，经批准取得许可证后方可作业。

教育人签名：未给出
日期：未给出
受教育人签名：未给出
日期：未给出
删除了最后一行“负责人人数”，因为这是无关信息。

改写了每段话，使其更加简洁明了。

同时，删除了格式错误。

厂区外来人员管理制度

厂区外来人员管理制度为了维护厂区的正常生产秩序，保障人员和财产的安全，加强对外来人员的管理，特制定本制度。

一、适用范围本制度适用于所有进入厂区的外来人员，包括但不限于访客、供应商、承包商、临时工、实习人员等。

二、外来人员分类1、访客：因业务或私人原因需要临时进入厂区的人员。

2、供应商：为厂区提供原材料、零部件、设备等物资的人员。

3、承包商：承担厂区工程项目或服务的人员。

4、临时工：在特定时期为厂区提供短期劳务的人员。

5、实习人员：在厂区进行实习的学生或其他人员。

三、管理职责1、门卫室负责外来人员的登记、检查和引导。

核实外来人员的身份和来访目的。

发放和收回临时出入证。

2、接待部门负责提前通知门卫室有外来人员来访，并提供相关信息。

安排专人接待访客，确保其在厂区内的活动符合规定。

对供应商、承包商等进行资质审核和合同管理。

3、安全管理部门制定和监督执行外来人员管理制度。

对外来人员进行安全培训和教育。

检查外来人员在厂区内的活动是否符合安全要求。

四、登记与准入1、外来人员进入厂区前，必须在门卫室进行登记，填写《外来人员登记表》，包括姓名、身份证号码、来访目的、联系电话、被访部门或人员等信息。

2、门卫室工作人员应核实外来人员的身份，检查其携带的物品，严禁携带易燃、易爆、有毒等危险物品进入厂区。

3、对于符合准入条件的外来人员，门卫室发放临时出入证，并告知其厂区的相关规定和注意事项。

五、活动范围与时间限制1、外来人员应在被访部门或人员的陪同下在指定的区域内活动，不得擅自进入未经许可的区域。

2、访客的停留时间一般不得超过规定的时间，如有特殊情况需要延长，应经被访部门负责人同意并在门卫室办理相关手续。

3、供应商、承包商、临时工和实习人员应按照合同或协议规定的工作区域和时间进行活动。

六、安全与保密要求1、外来人员在厂区内应遵守各项安全规定，佩戴必要的安全防护用品。

2、严禁外来人员在厂区内吸烟、动火、乱扔垃圾等违规行为。

外来人员安全教育培训制度

外来人员安全教育培训制度引言：随着社会的发展和经济的全球化，外来人员在企事业单位的用工比例逐年增加。

为了保护外来人员的安全和健康，并确保企事业单位的正常运作，制定一套完善的外来人员安全教育培训制度显得尤为重要。

本文将提出一种外来人员安全教育培训制度的构建方案，以保证外来人员在企事业单位的工作期间，能够更好地适应工作环境，提升工作安全意识，从而提高他们的工作效率和工作质量。

一、培训目标1.提升外来人员的安全意识，保障其个人安全和健康。

2.培养外来人员遵守企事业单位安全管理制度的意识。

3.增强外来人员的应急处理能力，提高自救自护的技能。

4.宣传安全生产知识，预防和减少安全事故的发生。

二、培训内容1.法律法规知识：介绍相关法律法规，包括劳动法律法规、安全生产法律法规等，使外来人员了解自己的权益和义务。

2.企事业单位的安全管理制度和程序：介绍企事业单位的安全管理制度和操作程序，使外来人员知晓安全管理的相关规范。

3.危险及应急处理：介绍不同行业所涉及的危险源及其应对措施，包括火灾、意外伤害等紧急情况的应急处理方法。

4.安全防范措施：介绍各行各业的安全防范措施，包括安全生产、职业健康等方面的知识和技能。

5.安全培训知识检测：对外来人员进行知识测试，以确保其对培训内容的理解和掌握程度。

三、培训方式1.面对面培训：通过专业的培训讲师，采用讲座、讨论、案例分析等方式进行培训，使外来人员能更直观地了解培训内容。

2.在线教育：利用互联网平台，提供在线安全教育培训课程，使外来人员可以根据个人时间自主进行学习。

四、培训评估1.知识测验：在培训结束后，对外来人员进行相关知识测验，评估其对培训内容的理解和掌握程度。

2.现场实操：通过模拟实战演练，测试外来人员在实际工作中应对危险情况的能力和技巧。

五、培训监督和跟踪为了确保外来人员的安全教育培训能够真正落实到位，企事业单位需要建立健全的培训监督和跟踪机制。

具体措施包括：1.建立培训档案：对参加培训的外来人员建立档案，记录其培训情况，以备查阅和监督。

学校临时工及外来人员管理制度

学校临时工及外来人员管理制度，是学校为了有效管理临时工及外来人员，维护学校的正常秩序和安全，制定的一套规章制度。

本文将从以下几个方面介绍这一制度。

首先，学校临时工及外来人员管理制度的背景和意义。

随着社会的发展，学校越来越需要借助临时工及外来人员的力量来完成一些具体工作。

然而，这样的人员并非紧随学校制度来到，而是作为短暂的工作人员存在。

因此，建立一套科学、规范的管理制度是必须的，这对于保障学校的日常运转、维护学校形象都具有重要意义。

其次，学校临时工及外来人员管理制度的内容和要求。

该制度主要包括以下几个方面：1. 入职程序和要求：临时工及外来人员进入学校前需进行身份验证，提供相关证件，并签署相应的聘用合同。

同时，他们需要了解并遵守学校的行为准则和职业道德要求。

2. 工作安排和管理：学校会根据实际情况安排临时工及外来人员的工作内容和岗位，并提供相关培训。

他们需要按时按量完成工作，并定期向上级汇报工作进展。

3. 安全管理：学校要求临时工及外来人员严格遵守学校的安全规定，佩戴工作证件，不得进入不相关区域。

同时，学校配备安全人员，定期进行安全检查和演练，确保学校的安全。

4. 保密要求：临时工及外来人员需严守学校的保密规定，对于涉及学校机密的信息，不得泄露给外界。

如发现泄密行为，学校将严肃处理。

5. 工资和福利待遇：临时工及外来人员将按照学校相关政策享受工资和福利待遇，其中包括工资结算、社会保险等。

此外，学校还将根据实际情况制定相应的违纪违法处理措施，如不按时完成工作、违反安全规定或泄露机密等行为将受到相应的处罚。

总之，学校临时工及外来人员管理制度对于保障学校的正常秩序和安全至关重要。

只有建立科学、规范的制度，合理安排临时工及外来人员的工作，并加强相关管理，才能确保学校的正常运转和安全稳定。

学校应当不断完善这一制度，以应对不断变化的人员需求和安全风险，保障学校的可持续发展。

外来人员安全教育培训规定模版（四篇）

外来人员安全教育培训规定模版第一章总则第一条为了加强对外来人员的安全教育培训，提升外来人员的安全意识和安全素质，保障外来人员的人身安全和生命安全，制定本规定。

第二条本规定适用于所有雇佣外来人员的企事业单位和个人。

第三条外来人员包括外聘劳动者、承揽商、临时工以及其他以雇佣关系或合同关系进入单位从事工作的人员。

第四条外来人员安全教育培训应当按照国家法律法规和相关规定进行，并以提供必要的安全知识和技能为目的。

第五条外来人员安全教育培训应当包括以下内容：（一）法律法规和企业规章制度的基本知识；（二）安全生产和劳动保护的基本知识；（三）事故应急处理和逃生自救的基本知识；（四）单位内部安全制度的规定和操作流程；（五）岗位安全操作规程和注意事项；（六）其他与外来人员安全相关的内容。

第六条外来人员安全教育培训应当由单位负责组织和实施，确保培训的专业性和针对性。

第七条外来人员在进入单位工作前应当参加安全教育培训，取得培训合格证明，方可上岗工作。

第八条外来人员安全教育培训应当定期进行，至少一年一次。

第九条单位应当建立外来人员安全教育培训档案，记录外来人员的培训情况，并定期向有关部门报备。

第二章外来人员安全教育培训的组织和实施第十条单位应当指定专人负责外来人员安全教育培训的组织和实施工作，具体职责包括：（一）制定外来人员安全教育培训计划和培训课程；（二）选派合适的培训人员，进行外来人员安全教育培训；（三）监督和检查外来人员安全教育培训的实施情况；（四）整理和归档外来人员安全教育培训的相关资料。

第十一条外来人员安全教育培训应当采用多种形式，包括讲座、培训班、实地考察等，以满足不同人员的学习需求。

第十二条外来人员安全教育培训应当重点强调实用性和针对性，采用生动、形象、易于理解和记忆的方式进行。

第十三条外来人员安全教育培训的内容应当充分结合实际，以案例分析、问题解决等方式，增加培训的实效性和参与性。

第十四条外来人员安全教育培训的时间应当充分安排，保证培训的充分性和深入性，不得草率敷衍。

外来人员安全教育培训规定（5篇）

外来人员安全教育培训规定第一章总则第一条为了贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，规范和加强生产现场的安全管理，保障人身和设备安全，根据中国大唐集团公司《安全生产工作规定》等规章制度，制定本规定。

第二条本规定中外来人员包括视察或检查企业工作的领导、执法检查人员，参观学习人员、外来试验人员、厂家售后服务人员、非电力生产临时用工人员、外包工程队伍人员、实习人员等。

第三条外来人员必须经过安全教育培训才能进入生产现场。

第四条本规定适用于集团公司系统发电企业。

其它企业可参照执行。

第二章安全教育培训第五条对外来人员的安全教育培训，不同类别的外来人员根据工作性质实施不同的教育培训方式。

第六条对来本企业视察或检查企业工作的领导、执法检查人员，参观学习人员的安全教育培训，可通过观看进入现场的“安全须知”电视片、幻灯讲解片、“入厂安全须知”手册等形式来进行。

电视片、讲解片和手册等材料内容应包括如何正确佩带安全帽等安全防护用具，如何识别现场安全标识、识别现场危险因素，在现场应遵守的事项，如不得触碰的生产设备等。

第七条来本企业视察或检查企业工作的领导、执法检查人员，参观学习人员接受安全教育培训后，必须有本企业员工陪同，办理相关入场手续后才能进入生产现场。

第八条外来试验人员、厂家售后服务人员进入生产现场必须接受以下安全教育培训：(一)观看进入现场的“安全须知”电视片、幻灯讲解片、“入厂安全须知”手册；(二)学习外来试验人员、厂家售后服务人员所参与工作的危险点分析及控制措施；(三)工作负责人交代现场的安全措施及特别注意事项。

第九条企业必须安排人员监督外来试验人员、厂家售后服务人员按照指定路线，进入指定生产现场，未经监督人员许可，不得进入其它生产现场。

第十条非电力生产临时用工人员在签定用工合同前必须进行安全教育并考试，考试合格后签定用工协议。

安全教育与考试的内容包括：安全生产有关规章制度，生产现场劳动纪律规定，生产场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有关事故案例，紧急救护知识等等。

外来人员安全教育培训规定

外来人员安全教育培训规定1. 背景及目的为了保障企业生产环境的安全和外来人员的人身安全，提高外来人员的安全意识和应急处理本领，订立本《外来人员安全教育培训规定》。

本规定适用于全部进入企业安全区域从事工作的外来人员，包含临时性员工、合作伙伴人员、服务供应商人员等。

2. 培训内容2.1 安全意识教育外来人员应接受安全意识教育，培养安全意识，并了解企业安全管理制度、不安全源辨识、事故案例以及安全责任等内容。

重点包含但不限于以下内容：—灭火器的使用方法及适用范围—逃命路线和紧急疏散程序—防止电击和高处坠落等事故的防备措施—使用个人防护装备的方法和要求2.2 作业安全培训依据外来人员的具体工作内容和现场不安全源，进行相应的作业安全培训，确保其具备必需的安全工作技能和操作知识。

具体培训内容包含但不限于以下内容：—机械设备操作与维护—化学品的存储和使用—高处作业安全要点和注意事项—手持工具和电动工具的正确使用方法—现场施工安全措施2.3 应急处理培训外来人员应接受应急处理培训，掌握应急演练的流程和步骤，了解逃命通道、报警器的位置和使用方法，并熟识逃命设施的位置与使用方式。

重点内容包含但不限于以下：—发生火灾、泄漏等紧急情况时的应急反应与处理方法—心肺复苏和急救措施—紧急报警程序与联系方式—被困或受伤时的自救与救援方法3. 培训方式和周期外来人员的安全教育培训可采取以下方式进行：—集中培训：在固定时间和地方组织特地的安全教育培训，邀请专业机构进行培训。

—现场培训：针对具体工作场合和不安全源组织的现场培训，重点针对特殊工种或高风险工作进行培训。

—网络培训：利用内部网络或其他可靠平台开展安全教育培训，供应在线培训内容和测试。

外来人员安全教育培训的周期应依据不同外来人员工作性质和风险等级进行确定。

一般情况下，每位外来人员入职时应进行一次全面的安全教育培训，以后每年定期进行一次巩固培训。

对于特殊工种或高风险工作的外来人员，应加添培训频次，并依据需要进行不定期的复训。

外来施工人员安全培训教育制度

外来施工人员安全培训教育制度一、外来施工队伍入厂施工前，所有参与施工人员都必须接受安全教育，未接受安全教育或考核不合格的作业人员，不予发放出入证。

二、对重要的生产装置、关键工序的检修、安装等各类施工作业，外来施工单位安全负责人须持有施工主管部门盖章的“外来施工人员安全教育申请表”和“施工人员名单一览表”及年检合格的《建筑业企业资质证书》或其他相关资质证书的复印件，提前到公司安全主管部门办理安全教育手续。

三、对一般性的土建维修或清污清罐等小型或临时性的施工作业，可简化手续，但必须经安全主管部门进行安全教育培训。

四、各单位安全主管部门收到外来施工单位的安全教育申请表，严格审核外来施工单位相关资质，如审验合格，根据施工人员情况制定教育计划，填写“外来施工队伍管理登记台帐”，安排外来施工人员进行安全教育。

五、安全培训教育（一）安全培训教育内容主要是厂规厂纪、进入生产区安全须知、现场危险化学品特性、灭火器使用方法和现场安全措施、注意事项等。

（二）安全培训教育分安全知识教育和现场安全教育两个阶段。

外来施工单位在进入作业现场前，作业场所所在单位要对其进行进入现场安全培训教育，内容包括作业现场的有关规定、风险管理要求、安全注意事项、事故应急处理措施等。

（三）单位安全主管部门负责做好“外来施工人员安全教育记录”。

六、安全教育完毕，双方必须签订安全责任书（安全承诺书）。

七、施工单位持“外来施工人员安全教育培训证明”，到公司安环部办理外来施工人员出入证并备案。

八、施工主管部门见安环部出具的安全培训教育证明，方能批准施工。

九、施工主管部门应对施工期间外来施工人员的更换情况进行监督。

如有更换，施工主管部门应责令其进行安全教育，新外来施工人员在未接受安全教育前不得进行施工作业。

十、外来施工队伍未取得安全主管部门的安全培训教育证明，不得办理外来施工人员出入厂区证明。

十一、进入公司参观、学习的临时性人员，接待部门负责对其进行安全注意事项（进入生产区安全须知）教育后，出具申请书并附人员名单到安全环保部备案，出入厂区时在门卫登记，并指派专人负责带队。