匠人精神读后感800字 优秀2篇
《匠人精神》读书心得800字5篇
《匠人精神》读书心得800字5篇所谓〝匠人精神〞其实就是指匠人具有专注.执着.细致.耐心.坚守.创新.精益求精等品质.〝匠人精神〞是一种态度.一种追求.一种宝贵的精神财富.这里给大家分享一些关于匠人精神读后感,希望对大家有所帮助.匠人精神读后感1一提到匠人精神,很自然的想到德国与日本两个国家的工匠,做一事,事一生,将一件事用心做到极致.多数关于匠人精神的书籍,都会讲述传统工匠们的潜心之作,淡然执着的坚守.读者也很容易将匠人精神与淡漠名利.心无旁骛.潜心经营相联系.但是这些却也不是匠人精神的全部.《匠人精神》的作者王振华,利用这本书,汇集了古今中外具有匠人精神的人物事例,讲述他理解的不一样的匠人精神.〝匠人精神〞被人们解释为,对工作执着.对所做的事情和生产的产品精益求精.精雕细琢的精神.很多人认为〝匠人精神〞与〝创新〞是相悖的,事实是这里两件事并不冲突,相反〝创新〞更多的来自于〝匠人精神〞的升华.古往今来的创新无不是在一步步的精益求精的基础上而来的,创新灵感并不是从天而降的苹果,亦不是置于路边等人捡拾糖果,它往往是经过万千磨砺而成的升华之作.文人们看到湛蓝天空飞鸟飞过,会感慨羡慕,甚至遐思〝留连戏蝶时时舞,自在娇莺恰恰啼.〞(杜甫《独步江畔寻芳》)万千诗句,以鸟为意,多不胜数.而匠人们看到飞鸟,却会思索,是否可以做出什么装置来,到时候人类也可以翱翔于天际.回溯几百年前,这可能被认为是匠人们的痴梦,各种方法都被确认失败.古往今来的多少失败积累,对飞翔之梦的执着,最终换来现在的飞翔.其实〝匠人精神〞并不是舶来品,作者在书中也提到《庄子》中就有记载了一个〝庖丁解牛〞的故事.〝庖丁为文惠君解牛,手之所触,肩之所倚,足之所履,膝之所踦,砉然响然,奏刀騞然,莫不中音.合于桑林之舞,乃中经首之会.〞〝庖丁〞的这份游刃有余,却是经历万千摸索与尝试,最终所达到的境界.这本《匠人精神》更像是一本事例集子,万千匠人所做之事,匠人精神所指之魂,无他人心性也.古之先贤认为,〝成人之本,一曰:发心.二曰:愿力.〞成大人成小人全看发心,成大事成小事都在愿力.所作无非是,淬炼心性,养成自己.匠人精神读后感2在过去的30年间,全球的金融.技术.媒体和商业等先进的经济部门发生了变化.现代社会常被认为处在一个朝向未来不断取得进步的进程中.当人们还在津津乐道新科技新发展带来的种.种好处时,在《新资本主义文化》一书中,作者桑内特敏锐的觉察出这种新的发展模式下带来的种.种弊端.在以往的企业中,一种类似军事化,金字塔式的上下级管理模式存在于各种科层模式中.他们追求的是稳定,长期的发展.然而新资本主义下的发展,这种社会时间的军事化正在四分五裂.股东的权利代替了管理人员的权利,大权在握的投资者想要的是短期的而非长期的结果,通讯业和制造业的新技术的发展,使得科层组织的铁笼正在被拆除.终身雇佣制的终结,使得越来越少的人在单个社会机构中度完职业生涯.新电脑的出现,使得信息传达仅需要一两周便可以达到以前5个月才能传达到的效果,因此机构再也不需要庞大的底层.新的公司形式是柔性的.扁平化的,权力更加集中,领导层直接指挥基层,取消了中间部门.这样的企业的特点是碎片化.短期化.企业再也无须审慎地思考它对员工承担什么样的责任,员工甚至也不知道真正幕后的大老板是谁,所信仰的仅仅是眼前的顶头上司.因此,信用的赤字逐年增加,金字塔的形式已经逐渐消失,取而代之的是一种类似MP3播放器的结构.MP3播放器可以只从其储备的曲目中挑选几首来播放,同样,柔性组织液能够在任何时候从其许多功能中只挑选少数几项来加以发挥.在MP3中,歌曲可以以任何顺序播放,在柔性组织里,生产次序也可以随意打乱.于是,新经济下的三种社会赤字就变得特别明显:机构的忠诚度.工人间非正式信任的锐减,一集机构知识的弱化.在金字塔式的企业里,人会感到厌倦,厌倦是因为知道将要发生什么事,在新经济下人会焦虑,因为不确定将会发生什么事情,〝焦虑来自恶劣的环境,厌倦则来自无可避免的痛苦或倒霉.〞接着,作者提出了无用的幽灵的概念,尽管社会环境已经发生了变化,在北美.欧洲和日本这些富裕的经济实体中,大量的人想要工作却找不到.导致无用的幽灵威胁到当代社会的因素有三种:全球的劳动力供应,自动化,以及老龄化的管理.由于生产的转移,使得发达国家的大量职位向发展中国家转移.因而发达国家需求的要么是需要高级技能和知识的职位,要么就是像麦当劳那样不需要太多知识和技能的职位,这样很多人的知识和技能就显得多余.机械大生产以及电脑的出现,使得大量的工人被裁,生产力却大幅度提高,因此,为了生活,原本那种想要地位文化的职场工作选择心态已经被更加看重工资的想法所取代.桑内特发现,上一代群体想要的是长期的战略回报;而当代群体想要的是立刻飞黄腾达.前辈群体能够说出自己的目标,以及什么样的.结果使自己满意;而当代群体很难用语言来表述他们的愿望,其欲望无可名状,又几乎是无限的.在这个时代,有才华的贫苦少年成为医生或律师不过是稀松平常的理想,但新的一代人却正在丧失一种重要的品质:即与这种时代性的浮躁格格不入的匠人精神.广义的匠人精神是这样的,为了把事情做好而把事情做好.所有领域的匠人精神都需要约束和自我批评;标准最为重要,对质量的追求理想地变成其自身的目的.这样的话,资本主义的柔性机构是容不下匠人精神的.一个人越是知道如何把事情做好,就会越重视这件事情,然而,基于短期交易和不停地更改任务的机构并不提倡员工这么做.如果有人为了把事情做好而刻苦钻研,别人肯定觉得这人是在钻牛角尖,而这种钻牛角尖和全情投入的精神实际上是匠人所需要的.新工作的世界流动性太大,人们无法为了把事情做好而把事情做好,因为那往往需要几年或者几十年的时间.为人们适应流动工作提供培训的的教育系统只注重一些表面的技能.匠人精神需要专注,专注需要封闭,放弃各种机会,因为只专注一件事情,专注的人也许会变得落伍.新兴的文化给个体施加了巨大的压力,要求他们不能落伍.这种文化提倡的不是封闭,而是放弃,要获得自由,就要割断各种关系,尤其是要割断需要时间培养的关系.但是实际情况是,只有在试图为了把事情做好而把事情做好的时候,人们才能在生活中找到他们的寄托.因此,如果我们仅仅局限在职场,学校和政坛取得的胜利的话,是摇摇欲坠的,这是一种肤浅的文化.一个人只有信奉一套客观的标准,一套与他或她的欲望无关,甚至与其他人提供的回报无关的标准,才能够把事情做好,即使它并不会给你带来任何好处,是真正的匠人精神.唯有这种无私的专注才能改善人们的感受,否则的话,他们将会整天为了生存而疲于奔命.正如桑内特在结尾处写到一样,对这种使人变得无用的文化进行革命,也许将会为我们掀开历史的另一张页面.匠人精神读后感3这是一本励志的书.所谓〝匠人精神〞其实就是指匠人具有专注.执着.细致.耐心.坚守.创新.精益求精等品质.〝匠人精神〞是一种态度.一种追求.一种宝贵的精神财富.乔布斯曾经说过,工作是人生中最重要的体验,坚持不懈地做好一件你认为具有非凡意义的工作,能够给你带来真正的满足感,而从事一份伟大工作唯一的方法,就是认真.敬业.执着.创新.做人也需要充满热忱,在工作中,很多人都会觉得自己的职业普通又艰苦,要么跳槽,要么随波逐流.如果你热爱工作并对它保持激情,只要拥有了这两点,你就能释放自己身体内的潜能.当你持之以恒的时候,内心的职业信仰也便开始觉醒.这时候,便会生出一股力量,它能在疲惫和厌倦的时候提醒你.激励你,帮助你在这个过程中始终保持专注和专一.只要你一直专注和专一地工作下去,你就能够有所作为.匠人之美,不只是简单的沿袭和复古,不是老老实实的埋头苦干,不是闭门造车,而是体现在对工艺技术和产品的传承与创新上.百年传承.执着坚守.工匠精神.责任担当,用这四个词来形容井口喜正的匠人精神,是非常恰当的.而这种精神,也是当今时代匮乏的.很多企业家为了商业利润,都忽略了执着,忘记了对自己的产品精雕细琢.精益求精的精神理念,所以他们成不了大师.当前我国教育存在重学历轻能力.重理论轻技术.重智育轻德育等问题,成为影响工匠精神的培养纳入国民教育.而一家企业只有创新,才能有发展.创新不是盲目地前往,而是要有序有方向的发展.想要做到这一点,就要换位思考,找准消费者的需求.才能找到创新的出口,使产品的质量更上一层楼.努力只是成功的力量.成功一定要靠努力,但是并非努力了就一定会成功.认真做一件事情只能做好,用心做一件事情才能成功.一个人只要有了〝匠人之专〞之精气神,就能专心致志做好一件事情,也就具备了成为优秀工匠的潜质.匠人精神是激活生命价值的源动力并能成就卓越的人生.匠人精神读后感4阅读了《匠人精神》这本书,我受到了很大的启发,其实不仅仅仅是从个人角度,从一个国人的角度也就应有意识的学习日本人的工作作风和为人处世的方法,这对于我们的工作.生活以及对下一代的教育都会有很大的帮忙.让我感受最深的第一点就是〝匠人精神〞尊重每一项工作.任何职位.任何工作都期望能够做到顶尖水平,无论是做木匠.饮食都会努力做到最好.最出色.对日本人来说,任何生活细节.产品设计.工作中的环节,都务必集合意志力与生命力,对他们来说,这就是人生的目标.亚洲第一培训讲师陈安之先生以前说过一句话:如果你每一天想着如何赚钱,那你就赚不到钱,如果你想着怎样成为行业的第一名,那钱就会源源不断的涌来,而〝匠人精神〞就是要阐述这个观点,做任何事情都要把它做到最精.在这个问题上,我们就应从上至下的灌输这一思想,让企业的每个人都能将自己的工作做到最细.最精,将自己的工作做到最好,这样企业就会总体上升一个高度.让我感受深刻的第二点就是事物做到极致,任何的工序都不会出现问题,不允许出现瑕疵,这种做到极致的态度其实体此刻很多方面,比如,你去日本大街上转一圈,你会发现他们的店铺招牌都做得十分漂亮,不论是材质还是设计,都是恰到好处,精致美观.也正是有了这样的态度作为基础,你会发现日本人的产品在细节上十分到位,从一碗拉面的味道,到一颗汽车螺丝的位置,都十分的有讲究,让人有耳目一新的感觉,这是与其他国家的产品有着明显的不同之处,也是日本〝匠人精神〞中值得学习的地方.而在我们的工作中,明显存在着应付差事的问题,对于问题的出现抱着不用心进取的态度,应付了事,正是这样问题的出现,才会使得业绩没有明显的进步.〝匠人精神〞值得学习的第三点就是肯于钻研的精神.日本人喜欢将现有的事物进行升华,汽车不是日本人发明的,但日本人在汽车已经发明出来的基础上将技术进行更好的更新,让各项功能得到升华,从而给世界带来了新的变化和感受.他们对生活是细心的,不允许出现错误,把服务对象当做最在乎的人,学习这种匠人精神,就是坚持对细节的把握,扎扎实实的进行实践,去完善自我,这不仅仅需要精神,还需要动力.匠人精神读后感5通过这次的阅读,让我对自己从里到外通透的看了个清楚,也完全颠覆了我对〝毕业〞的理解.让我了解了一个企业可以坚持几百年的原因靠的不是运气也不是偶然,而是〝匠人精神〞的传承.我也很诧然为什么这些百年的企业都是在别的国家?中国也有几千年的文化历史和精神传承,也有〝孝道,师道〞的传承,却没有把〝孝心〞融入到技能研修或者企业管理制度里.虽然扯得有点远,但是,是我的真切的想法.听完这本书印象最深的不是匠人精神的三十条,虽然我也在一条一条的记,一条一条的对比自己是不是做到了这一点,哪一点我做的不够好或者我带领的团队应该怎样去做?重要的是听到樊老师在介绍匠人三十条之前提到的两个观点,一个是从打扫卫生分析出来的〝自尊水平〞一个是从匠人每天高喊三十条中分析的〝培养下意识〞.他用心理学分析说:在自己收拾的很干净的环境里工作,会不知不觉提高个人的自尊水平,一个人自尊水平的提高,你会认为自己是一个很棒的人,你也会认为周围的伙伴都是很优秀的伙伴.自尊水平提高了自然而然就会对自己提出更高的要求,并且能够快乐的去实现.也提到了就像孩子学习,当你让孩子认为自己是一个很棒的孩子,认为他自己就是一个爱学习的孩子的时候,孩子在学习上就会感觉并没有那么痛苦,反言之就会有反面的影响.这一观点我们可以用到我们的工作和教学当中.第二个是〝培养下意识〞,我听到这个词突然感觉很神奇,正常我们理解下意识的动作,都是人们自身的防范保护意识的反射动作,把工作中的下意识培养成人的自然的反射动作.秋山木工的学员在八年的学习当中至少要喊上万遍的三十条,完全培养出了下意识的反应,把三十条规则融入到血液当中是多么可怕的一件事情.可以想象下意识的力量是多么的可怕,所以这个世上没有学不会的技能,也没有记不住的复杂公式,只是看你有没有真正的用心去做.秋山木工中的剃光头.不能使用手机.每年限制两次回家.早上坚持跑步.每天写总结等等,都是为了磨炼心性,以孝育人.〝心性〞这个词让我想到了佛家的修禅,提高心性是一件非常神圣的修炼过程.所以为什么一开始说秋山木工的〝研修制度〞,而不是说学习制度,这是有很大的差别的.全身心的投入以及心无旁骛的做好学习工匠这一件事.结合到现在的工作上面,我和我的团队真的欠缺很多,匠人三十条我们做到了几条?匠人精神三十条自今天起每天读一遍,运用到自身的生活和工作中,养成〝下意识〞匠人须知三十条:一.进入作业场所前,必须先学会打招呼.二.进入联络场所前,必须先学会联络.报告.协商三.进入作业场所前,必须是一个开朗的人四.进入作业场所前,必须成为不会让周围的人变焦躁的人五.进入作业场所前,必须要能够正确听懂别人的话六.进入作业场所前,必须先是和蔼可亲.好相处的人七.进入作业场所前,必须成为有责任心的人八.进入作业场所前,必须成为能够好回应的人九.进入作业场所前,必须成为能为他人着想的人十.进入作业场所前,必须成为〝爱管闲事〞的人十一.进入作业场所前,必须成为执着的人十二.进入作业场所前,必须成为有时间观念的人《匠人精神》读书心得800字。
匠人精神读后感800字
匠人精神读后感800字（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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匠人精神总结800字(优秀范文8篇)
匠人精神总结800字(优秀范文8篇)关于匠人精神总结，精选5篇优秀范文，字数为800字。
匠人精神，即追求卓越、精益求精的精神，是一种追求品质和完美的态度。
作为一名优秀的学生，我深知匠人精神对个人成长和社会进步的重要性。
在过去的学习生涯中，我逐渐领悟到匠人精神的核心价值，也深刻体会到它对我的影响。
匠人精神总结(优秀范文)：1匠人精神，即追求卓越、精益求精的精神，是一种追求品质和完美的态度。
作为一名优秀的学生，我深知匠人精神对个人成长和社会进步的重要性。
在过去的学习生涯中，我逐渐领悟到匠人精神的核心价值，也深刻体会到它对我的影响。
首先，匠人精神教会我要追求卓越。
无论是学习、工作还是生活中，只有追求卓越，才能取得更好的成果。
匠人精神告诉我，不应满足于现状，而是要不断超越自己，追求更高的目标和更好的表现。
在学习上，我时刻保持着对知识的渴望，不断拓宽自己的学识面并提高自己的专业技能。
在生活中，我也积极参与各类活动，不断挑战自己的极限，力求在不同的领域有所突破。
这样的追求卓越的态度，让我看到了自己的潜力和可能性，也让我不断超越过去的自己。
其次，匠人精神教会我要追求品质。
匠人精神强调对细节的关注和要求，追求的是精益求精的品质。
作为一名优秀的学生，我深知品质对于学习和工作的重要性。
我注重对学习任务的细致分析和准备，力求做到准确无误、言之凿凿。
无论是写一篇作文，还是完成一项实验，我都会反复琢磨，力求做到尽善尽美。
这样的追求品质的态度，使我养成了严谨的工作习惯，也培养了我的责任心和细致的思考能力。
最后，匠人精神教会我要精益求精。
匠人追求的是工艺的完美，注重不断改进和提高。
作为一名学生，我也要不断精益求精，不断克服困难，提高自己。
在学习上，我会经常检视自己的不足，找出问题所在，并提出解决的方案。
我相信，只有不断自我突破，才能走得更远。
匠人精神教会我要不断反思和进步，这样的心态让我在学习和工作中不断取得进步。
在匠人精神的指引下，我不断追求卓越、追求品质，不断精益求精。
工匠精神的读后感800字5篇
工匠精神的读后感800字5篇读后感让我们能够更清楚地认识到自己在阅读中的不足和改进之处，读后感是我们对书籍的一种尊重，它记录了我们的思考和感受，本店铺今天就为您带来了工匠精神的读后感800字5篇，相信一定会对你有所帮助。
工匠精神的读后感800字篇1看过《工匠精神》这本书以后感触很深，会让我有时候浮躁的情绪平静下来。
态度的根本是：我是谁不重要，我做的事才重要，如何让自己做的事重要，要让自己做事的结果超越直接领导的期望。
这句话能让我正确看待自己和自己的工作，而且做工作的结果是要超越领导的期望，而不仅仅仅是到达领导的期望，我们常常以为到达领导的期望就算完成工作了，其实我们要以更高的标准来严格要求自己。
工作中，一个人把自己所有的焦点都放在自己做的事上，才会有人把你当回事，对于大部分人想获得的认可，不是凭空而来的，而是建立在自己做出的事情的质量上，如果你在为别人不认可你而抱怨的话，不如提高自己做事的质量，这样工作上对你的认可就是水到渠成的事情。
做工作就是做结果。
老师讲的挖坑和种树的例子十分好，但是我们在工作中也有可能会犯这样的错误，也许我们受了情绪的影响，也许我们在工作的时候根本不知道要完成什么样的结果，只管我在做这份工作，我做了这份工作，至于工作的结果和质量跟我没什么关联，那就大错特错了。
遇到问题时，永远不给领导提问答题，而只给出附带多种备选方案的选取题，作为员工务必清楚身在公司的最根本任务，是为公司解决问题，而不是制造问题；而一个最可怕的下属就是总以为比老板聪明；其实，上班时刻消极怠工，装装样貌，最终浪费的还是自己的人生。
但是很多人工作了一辈子，都不会懂得这个道理，他会觉得工作的时刻是老板付酬的，偷一点懒，就占一点便宜，其实，那消磨的都是自己的人生。
凡事要用心主动，凡事团队第一、凡事高标准严要求。
每一天问自己，这天我哪里做得很好，这天我哪里能够做得更好。
作为一个在胖东来工作四年的我，首先我在胖东来学会了做人，做一个善良坦诚的人。
《匠人精神》读后感范文（精选6篇）
《匠人精神》读后感范文（精选6篇）《匠人精神》读后感范文（精选6篇）当阅读了一本名著后，你心中有什么感想呢？记录下来很重要哦，一起来写一篇读后感吧。
那么你真的懂得怎么写读后感吗？下面是小编精心整理的《匠人精神》读后感范文（精选6篇），希望能够帮助到大家。
《匠人精神》读后感1《匠人精神》这本书，说真的，不是我会主动寻阅的类型。
迫于无奈，我翻阅了：粗看；但是很多故事链接，却吸引我细看这本书。
其中最能引起我共鸣的是：用智慧驾驭自己的情绪，先处理心情，再处理事情，敬业会让自己变得出类拔萃，才能实现自我价值。
并不是每个人都喜欢本职工作，每天不停的重复的工作说真的每个人都会厌烦，觉得工作没有一点挑战性，都是会累的，都会抱怨，工作忙，工作累，工作是受罪，这工作不归我管……从而我们会慢慢变得马虎、懒散等等，对工作不认真负责的状况屡屡发生。
可是发生之后，更多的收尾等着你来跟……在项目部工作的这段时间，首先上述情况我亲身体会过：认为这不过就是一份工作，无论我是否认真对待，只要不出问题就好，我一样拿相应的薪水，领导一样不知道。
可是时间久了，你会发现，这种心态令自己心情严重压抑，真的觉得自己很老很老了……通过这本书受益匪浅，真的理解了许多，找到了自己工作的定位：做一个善良坦诚的人，因为只有用感恩的心去对待人和事，拥有良好的心态，才能把事情做得最好；明白了即使不能带动气氛，但至少不做气氛的破坏者，有效沟通，永远保持初学者的心态，才能保持自己心态年轻，心情愉悦；做好本职工作，才是对自己和别人负责，敬业会让自己变得出类拔萃。
只有找准了自己的工作定位，才能引导自己向价值型员工进化，才能实现自我价值。
《匠人精神》读后感2很荣幸获得三安之星称号，并有机会拜读秋山利辉的《匠人精神》这本巨著。
读了此书让我受益匪浅，书中主要讲述秋山先生通过八年制培养了匠人的故事，俗话说“匠人匠心”，“匠心”讲的便是一个匠人所有品质、技术以及创造力的总和，徒弟每天背诵匠人精神30条，就是为了工作之前要学会做人，学会投入热情，学会担当责任。
《匠人精神》读后感
《匠人精神》读后感《匠人精神》读后感（精选29篇）当品读完一部作品后，相信大家一定领会了不少东西，此时需要认真地做好记录，写写读后感了。
想必许多人都在为如何写好读后感而烦恼吧，下面是小编为大家收集的《匠人精神》读后感，希望能够帮助到大家。
《匠人精神》读后感篇1不久前参加了单位组织的樊登读书分享会，会上老师介绍了一本秋山立辉的《匠人精神》，回去后认真研读了一遍，受益匪浅。
让我感受最深的是一个企业可以坚持百年靠的不是运气不是政策也不是多元化的经营理念，而是一种以孝为本技能为辅的管理理念。
和我们所谓的降低成本，迎合市场，抢占风口，粗放式发展有很大不同，特别是将“孝心”融入到技能和企业文化里令我十分惊讶，但读完后茅塞顿开，一个充满孝心的人就是一个心怀感恩的人，感恩天地，感恩师长，感恩父母，心中有责任自然对所有事情都尽职尽责，惭愧的是作为一个拥有千年文明的古国，很早以前中国的道家就提出了百善孝为先，而到了近代我们却没有好好的将这份文化传承和发扬。
读完这本书你会觉得特别浅显易懂里面很多话都是老生长谈，很多人都知道也都能够做到，最难的就是日复一日的坚持，这让我想到一个故事一位著名的推销大师在告别仪式上讲他的成功史。
那天会场座无虚席舞台正中吊着一个巨大的铁球，在人们热烈的掌声中年近60的推销员出场站在铁球的一边，这时主持人对观众讲：请身强体壮的人到台上来，这位老人请他用大铁锤去敲打那个铁球，直到铁球晃动。
年轻人抡起铁锤，全力砸向铁球，震耳的响声铁球也没动。
台下没了呐喊，观众好像认定那是没用的，就等着老人解释，老人掏出一个小锤，然后认真地，用他的小锤对着铁球“咚”敲了一下，然后停顿一下，再一次用小锤“咚”敲了一下。
人们好奇地看着，十几分钟过去了，会场开始骚动有人叫谩骂离场。
老人仍就不语一锤一停地工作着，会场上出现了大块空缺，大概在老人进行到几十分钟时，坐在前面的人突然尖叫起来：“球动了！”人们聚精会神地看着那个铁球。
匠人精神读后感800字(优秀3篇)
匠人精神读后感800字(优秀3篇)匠人精神读后感800字篇1阅读了《匠人精神》这本书，我受到了很大的启发，其实不仅仅仅是从个人角度，从一个国人的角度也就应有意识的学习日本人的工作作风和为人处世的方法，这对于我们的工作、生活以及对下一代的教育都会有很大的帮忙。
让我感受最深的第一点就是“匠人精神”尊重每一项工作。
任何职位、任何工作都期望能够做到顶尖水平，无论是做木匠、饮食都会努力做到最好、最出色。
对日本人来说，任何生活细节、产品设计、工作中的环节，都务必集合意志力与生命力，对他们来说，这就是人生的目标。
亚洲第一培训讲师陈安之先生以前说过一句话：如果你每一天想着如何赚钱，那你就赚不到钱，如果你想着怎样成为行业的第一名，那钱就会源源不断的涌来，而“匠人精神”就是要阐述这个观点，做任何事情都要把它做到最精。
在这个问题上，我们就应从上至下的灌输这一思想，让企业的每个人都能将自己的工作做到最细、最精，将自己的工作做到最好，这样企业就会总体上升一个高度。
让我感受深刻的第二点就是事物做到极致，任何的工序都不会出现问题，不允许出现瑕疵，这种做到极致的态度其实体此刻很多方面，比如，你去日本大街上转一圈，你会发现他们的店铺招牌都做得十分漂亮，不论是材质还是设计，都是恰到好处，精致美观。
也正是有了这样的态度作为基础，你会发现日本人的产品在细节上十分到位，从一碗拉面的味道，到一颗汽车螺丝的位置，都十分的有讲究，让人有耳目一新的感觉，这是与其他国家的产品有着明显的不同之处，也是日本“匠人精神”中值得学习的地方。
而在我们的工作中，明显存在着应付差事的问题，对于问题的出现抱着不用心进取的态度，应付了事，正是这样问题的出现，才会使得业绩没有明显的进步。
“匠人精神”值得学习的第三点就是肯于钻研的精神。
日本人喜欢将现有的事物进行升华，汽车不是日本人发明的，但日本人在汽车已经发明出来的基础上将技术进行更好的更新，让各项功能得到升华，从而给世界带来了新的变化和感受。
匠人精神读后感
匠人精神读后感匠人精神读后感（通用12篇）细细品味一本名著后，大家对人生或者事物一定产生了许多感想，需要好好地就所收获的东西写一篇读后感了。
怎样写读后感才能避免写成“流水账”呢？下面是本店铺整理的匠人精神读后感，欢迎大家分享。
匠人精神读后感 1关于匠心，近期读了一本书，叫做《匠人精神》。
秋山先生“以身作则”，“上行下效”，“孝顺父母，还生孝顺儿”，都是在讲德政和德行的教育。
其实中国五千年精神传承的主要核心即是“孝道，师道”。
《弟子规》更是开宗明义：弟子规，圣人训，首孝悌，次谨信，泛爱众，而亲仁，有余力，则学文。
秋山先生四十余年的探索，把做人的基本功，根据“老僧常谈”，总结出了“匠人须知30条”。
难能可贵之处，“秋山木工”要求在八年苦行僧式的学徒生涯中，每人能够每天背诵三至五遍“匠人须知30条”，八年累计一万遍左右。
同时在相对封闭的集体生活、工作的环境中，时刻对照自己如何把“匠人须知30条”去落实和践行。
学徒每天晚上都会静下心来，如实反省今日所作所为，并尽心尽力用日志形式向师长、父母“汇报”。
每两周会把写（或画）满日志的素描本寄给父母，通常父母在阅读后会感动得泪流满面，并在日志上留下感动或祝福、鼓励的话语，然后再寄回“秋山木工”。
每日的朝会上，学徒当众读出父母的寄语时，往往也感激涕零。
自愿努力和奋发向上的动力，由衷升起。
秋山先生讲：我们培养的是一流人才，而一流人才首重人品，其次才是专业技能。
我的时间和精力95%花在教育人品，5%花在教育木工技能。
其结果是每年“秋山木工”的学徒都能在日本木工大赛上名列前茅。
如此八年，不断磨砺心性，既圆融了亲情，又在“德”、“技”双修的道路上，增添了无穷而自然的动力。
匠人是从日常生活中修行而来的。
修行就是修正内心，去掉浮躁。
你的一举一动、一言一行都是修行的过程。
所以应该把日常生活都看作修行。
名、利、权这三样东西，让现在很多人浮躁，是人不能静心的根本原因，也是工作总难以认真完成的原因。
匠人精神读后感范文（通用10篇）
匠人精神读后感当细细品完一本名著后，相信你心中会有不少感想，需要好好地就所收获的东西写一篇读后感了。
到底应如何写读后感呢？下面是小编精心整理的匠人精神读后感范文（通用10篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
匠人精神读后感1不久前参加了单位组织的樊登读书分享会，会上老师介绍了一本秋山立辉的《匠人精神》，回去后认真研读了一遍，受益匪浅。
让我感受最深的是一个企业可以坚持百年靠的不是运气不是政策也不是多元化的经营理念，而是一种以孝为本技能为辅的管理理念。
和我们所谓的降低成本，迎合市场，抢占风口，粗放式发展有很大不同，特别是将“孝心”融入到技能和企业文化里令我十分惊讶，但读完后茅塞顿开，一个充满孝心的人就是一个心怀感恩的人，感恩天地，感恩师长，感恩父母，心中有责任自然对所有事情都尽职尽责，惭愧的是作为一个拥有千年文明的古国，很早以前中国的道家就提出了百善孝为先，而到了近代我们却没有好好的将这份文化传承和发扬。
读完这本书你会觉得特别浅显易懂里面很多话都是老生长谈，很多人都知道也都能够做到，最难的就是日复一日的坚持，这让我想到一个故事一位著名的推销大师在告别仪式上讲他的成功史。
那天会场座无虚席舞台正中吊着一个巨大的铁球，在人们热烈的掌声中年近60的推销员出场站在铁球的一边，这时主持人对观众讲：请身强体壮的人到台上来，这位老人请他用大铁锤去敲打那个铁球，直到铁球晃动。
年轻人抡起铁锤，全力砸向铁球，震耳的响声铁球也没动。
台下没了呐喊，观众好像认定那是没用的，就等着老人解释，老人掏出一个小锤，然后认真地，用他的小锤对着铁球“咚”敲了一下，然后停顿一下，再一次用小锤“咚”敲了一下。
人们好奇地看着，十几分钟过去了，会场开始骚动有人叫谩骂离场。
老人仍就不语一锤一停地工作着，会场上出现了大块空缺，大概在老人进行到几十分钟时，坐在前面的人突然尖叫起来：“球动了！”人们聚精会神地看着那个铁球。
那球以很小的幅度摆动，不仔细看很难察觉。
匠人精神读后感字6篇
匠人精神读后感字6篇匠人精神读后感字篇1近期，详细解读了所里推荐的书《匠人精神》，著者日本工匠秋山先生在受西方文化影响，人人急功近利，追求速效，刺激，追求创意，美学，带有浮夸，谜失的`的社会大环境中，能不受外界影响，静心，决心，专心一致的做法，使秋山木工订制的家具能够使用百年或两百年，把“秋山木业”打造成著名企业。
其实质文化内涵在于利用“师傅带徒弟”的传统方式和“八年育人制度”，用“慢”字诠释了匠人的种种精神，使承袭与执着的精神得以唤发，我从书中得到的启发是做人做事要“严、实、勤”。
首先是严，秋山先生对学徒制定了独特的“匠人研修制度”，凡是希望成为家具工匠的人，要进“秋山学校”需完成整整一年的学徒见习课程，接下去是开始四年的基本训练，工作规划、匠人须知的学习。
之后要用三年学带徒弟，传承，合计八年时间才能成为一名合格的工匠。
二是实，做人做事都要实，一个不愿意从头老老实实地蹲好每一个马步，不懂得从平地起高楼，聚沙成塔道理的人是很难成功的。
真正的成功，是从最不起眼，最基本开始反复练习，才能打好最坚实的基底能力。
三是勤，只有勤奋，用心，持之以恒的去做事，终会取得好的结果。
秋山先生从自己成功经历来证明勤能补拙的道理。
秋山先生自认为不是个聪明伶俐的人，学生时期总是成绩倒数第一，但在16岁时有机会进入大阪木工厂上班，尊敬师傅的一切，对师傅说的话言听计从，和师傅住在一起24小时朝夕相处，就像吸水的海绵一样，一点一点地吸收技术，创办“秋山木业”，最后取得了巨大成功。
为此，我们在自己的日常工作中，要汲取《匠人精神》的精髓，要静心，安心，专心，脚踏实地，做好工作。
匠人精神读后感字篇2读完《匠人精神——一流人才育成的30条法则》以后，我感觉里面的每一条法则对工作都是有很实际的指导意义的。
这里，我想重点谈谈自己对第10项法则“进入作业场所前，必须成为「爱管闲事」的人”的认识。
“爱管闲事”在日常生活中常常是贬义的。
但试想，如果我们每个人都“自扫门前雪、不管他人瓦上霜”，不去管任何“闲事”，这个社会将是多么的冷漠。
《匠人精神》读后感范文(精选20篇)
《匠人精神》范文〔精选20篇〕《匠人精神》范文〔精选20篇〕《匠人精神》篇1年前翻看了下匠人精神，和中国文化和传统管理方式颇为相似，从文化的传承上看，____的企业管理也融入了中华文明的很多传统智慧。
学徒制度在科技公司更多的表达为领导或者导师，这种传帮带的形式可以从身体力行的各个方面给以师范作用，需要培养哪种员工需要配套哪种领导或者导师，示范和传承的作用相当重要，而且养成之后也不易改变。
尊师重教的文化传统中闪耀着儒学的教义，从尊重教师，善待同窗、好友，孝顺父母等教条中也和中华传统社会及家庭观念极为契合，人需要开展就需要根底，除了物质的根底，精神上的根底也很重要，心里上对传统的传承和理论是心里平安和强大的根本。
善用工具、熟用工具，在我们的创痛智慧中多有表达，在《劝学》中荀子提出“君子生非异也，善假于物也”，人的才能并非有很大差异，只是擅长使用事物的程度不同罢了，对应当今社会对专业的理解和对工具的使用纯熟程度。
多和同事、导师做讨论和总结，多交流经历教训；曾子有道是“吾日三省吾身”，对做事、做人、做工作上有没有过错和改良的地方。
精益求精的精神，把事情做到极致，更多的是一种精神和心里上认识和追求，格鲁夫说“只有偏执狂才能生存”，我说只有偏执狂才能做到极致。
持之以恒的信念，有道是“水滴石穿，绳锯木断”，苏轼说“古之成大事者，不惟有超世之才，亦必有坚韧不拔之志。
”《匠人精神》篇2《匠人精神》篇章简短，文字朴实，秋山先生将其毕生的工作、育才经历总结为“匠人须知30条”编纂成册，初读的感受是成为匠人的过程不只是一种职业培训，更像一种存天理，灭人欲的修行：“每个人都必须剃光头，大声打招呼，跑步、清扫、记录下每日心得”让整个秋山木工的工作、传习的过程充满了宗教般的仪式感。
“吃饭速度必须快，缺少睡眠的熬夜工作，每年只放两次假共十天，不准玩手机电脑等现代化设备，不准谈恋爱”，等等，这些不近人情甚至有些反人性的规定让秋山老先生严厉固执的形象跃然纸上，读到的第一反响竟是唤起了少时吃饭、坐姿、穿着被父亲大声呵斥的回忆画面，之后便忍不住想：吃饭快有损肠胃安康，长期熬夜苦干很多科学研究证明会降低大脑机能影响工作效率……我就像被秋山先生在书中批评的那些下不了笨功夫的大学生一样不服气愤愤然。
匠人精神心得读后感(10篇)
匠人精神心得读后感(10篇)匠人精神心得读后感篇1阅读学习《匠人精神》，感触非浅。
秋山先生认为：要做一个“通人”，首先是和父母通，孝顺父母，让父母喜悦。
再次是与师父通，严师出高徒，全盘理解师父的传承，“守”的境界；再次与同事通，木工是团体协作作业，良好的沟通协作；再次是与邻里通，营造舒适整洁的生活；再次是与客户通，让客户感动，做得超出客户预想；再次是与工具通，工具朝夕相伴，一生一世，犹如长在身上的器官；再次是与所制作的家具通，把家具当做自我的孩子，神情专注，一丝不苟，专心致志，将心中的样式制作出来；再次是与徒弟通，言传身教，身体力行。
书中写到：我相信“一流的匠人，人品比技术更重要”，所以在每一天的学习中，不仅仅磨砺学生们的技术，更注重锤炼他们的人品。
如果人品达不到一流，无论掌握了多么高超的技术，在“秋山木工”也不承认他是真正的匠人。
秋山先生订立的30条育人法则，并没有异常险峻离奇之处，更没有通篇大道理，都是能够立刻实行的做人道路。
能够说是普世价值，之所以不仅仅在本行业内流传，而在全世界各行各业中共享，在于共通性，适合所有期望打磨自我和公司效率的职业人。
秋山先生认为，一流匠人的成长之路需要完成“守破离”三步过程。
跟着师傅修业是“守”的开始，模仿作为工匠的心理建设，以及学习生活态度、基本训练、程序、心得、技术等做为工匠必须具备的一切。
忠实全力吸收师傅所传授的知识。
守正方能出奇，否则就是邪。
“破”就是将师傅传授的基本形式努力变成自身本领的阶段，一边摸索一边犯错，在师傅的形式中加入自我的想法。
如果没有坚实的基础，自我擅加修改是行不通的。
不破不立。
“离”就是开创自我新境界，从师傅那里独立出来。
秋山木工，第九年开始独立，迈向崭新的道路。
纵观整本书，其实十分好读，也往往是十分好读就容易读过忘了。
尤其是这些道理，感觉老生常谈，每条都明白，并且还都做过，可是难能可贵的是日复一日年复一年的来这样做，不要有分别心，杂念地去值守。
匠人精神读后感800字 匠人精神书籍观后感3篇(通用)
匠人精神读后感800字匠人精神书籍观后感3篇(通用)写读后感绝不是对原文的抄录或简单地复述，不能脱离原文任意发挥，应以写“体会”为主。
什么样的观后感才能对得起这个作品所表达的含义呢？以下是我为大家准备的观后感精彩范文，希望对大家有帮助!匠人精神读后感800字匠人精神书籍观后感篇一《匠人精神》这本书是秋山利辉先生通过列举“秋山木工”的“匠人须知三十条”来阐释如何培养具有倭国特色的合格“匠人”。
其内容不仅仅局限于木工，对于各行各业都适用。
书中有这么一段话是我最喜欢的，如果抱持着“我只做我薪水分内的事”、“尽量轻松获得成果”这种省事想法的话，就不会拥有真正的实力。
在每天的修业中，我们要拿出自己101%的气力，持续做有益的事情。
要不断地累积经验，保持开朗的心境，关心周围的`人。
作为天然气行业中普通的一员，就拿我们日常工作中安装压力表为例，同样安装一块压力表，不同的员工安装出来会有不同的效果。
有的员工安装出来，后期一检漏，发现压力表有漏气现象；有的员工安装出来，一看方向就不正，使得巡检者在日常巡查时不能正视压力表表盘示数；而有的员工安装出来就很标准，后期不用进行任何调整。
这反映出每一位员工在安装压力表时的不同技能和不同心境。
在安装压力表时，前两种人就是抱着“尽量轻松获得成果”这种省事想法的人，所以他们的成果就是不合格。
而书中说到“每个人都拥有成功的潜质”，像这种抱着省事想法的人是不可能成功的，也是不可能传承“匠人精神”的。
我们只有战胜自我，每天付出努力，抱着不断学习，提升自我心性的态度，不仅把自己份内的工作干完，还要把工作干好，同时在这个过程中学习一些份外的工作，提升自我心性，练就过硬的专业技术，才能达到所谓的“匠人精神”，从而更好地传承“匠人精神”。
清徐清管站雷波匠人精神读后感800字匠人精神书籍观后感篇二进入作业场所前，必须先学会联络、报告、协商。
这一条我觉得属于做好工作的基本素质，首先确定自己的工作职责，发现问题，或者需要联络，或者需要报告，协商，减少错误的决策，错误的判断，这样才能更好的解决问题，提高工作效率，减少重复的工作。
读匠人精神心得(精选13篇)
读匠人精神心得（精选13篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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2023年《匠人精神》读后感800字《匠人精神》读后感悟分享(大全八篇)
学习中的快乐，产生于对学习内容的兴趣和深入。
世上所有的人都是喜欢学习的，只是学习的方法和内容不同而已。
好的心得感悟对于我们的帮助很大，所以我们要好好写一篇心得感悟接下来我就给大家介绍一下如何才能写好一篇心得感悟吧，我们一起来看一看吧。
《匠人精神》读后感800字《匠人精神》读后感悟分享篇一匠人精神，是一份专注，一份坚持，一份严谨，一份细致，一份诚信，一份执着，是一种品质，让我感受到不仅仅是把工作当作赚钱的工具，而是树立一种对工作执着、对所做事情和生产的产品精益求精、精雕细琢的精神。
“匠人精神”是要我们尊重每一项工作。
任何职位、任何工作都期望能够做到顶尖水平，无论是做工匠、饮食都要努力的做到最好、最出色。
态度的根本是:谁不重要，认真的对待每一件事才重要。
要让我正确看待每件工作，而且做工作其实我们要以更高的标准来严格要求自我。
就像匠人须知第11条那样“必须成为执着的人”，遇到问题要有一个执着的态度，比如我在西门子定位器整定和调整的过程中，老是发现不好调，读后感.不是这个限位高了就是调整的过程老报警，每次都要花好长的时间去处理。
为了提高效率，我认真的从定位器的原理和结构去了解它，认认真真的去理解定位器的安装说明书，对照着在定位器上面，一遍一遍的调整，先按照说明书上的步骤调，发现要点重点，对照平时工作中发现的问题。
在模拟这些问题，在定位器上面一一的调试过去，把过程记录下来，总结了一套西门子定位器的整定过程和解决方法，写成一点课程分享给大家，大大的减少了维修的时间。
总之，态度决定一切，一个人的工作态度折射着他的人生态度，只有用心做事，才能把事情做得出色，才会为企业做出更多的贡献。
《匠人精神》读后感800字《匠人精神》读后感悟分享篇二书中写的虽然是秋山木工工坊的带学徒的方法，但是里面的一些经验和做法也是值得所有想有一番成就的人学习的。
每一件生活中看似微不足道的小事就值得用很多年去强调。
比如和人打招呼、比如吃饭、比如和人说话该怎么回答，这些都是我们日常生活中习以为常的事情，可恰恰是这些习以为常的事情确实最应该注意的。
《匠人精神》读后感（通用33篇）
《匠人精神》读后感《匠人精神》读后感（通用33篇）当品读完一部作品后，大家一定都收获不少，何不写一篇读后感记录下呢？那么我们该怎么去写读后感呢？下面是小编整理的《匠人精神》读后感，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
《匠人精神》读后感篇1读完秋山利辉先生的心血之作《匠人精神》，我不禁被这位传奇般的日本企业家的行业精神与育人精髓深深折服。
在该书中，秋山师父结合自身在培育一流家具匠人过程中的宝贵经验，总结了发人深省的“匠人须知30条”，并以此寄语各行各业的匠人们。
其中的十三条进入作业场所前，必须成为随时准备好工具的人；十四条进入作业场所前，必须成为很会打扫整理的人，结合我们的实际工作，在每次的工作任务中就不会到了现场发现这个没带，那个少拿了，又要匆匆的去拿，这样就把时间浪费在找工具和来回的路上。
再结合我们的5S在维修的过程中。
能注意到工具的摆放整齐，作业环境的清理，这样在要用什么工具的时候就一目了然，不会在像以前一样去满地的找，影响维修。
环境的及时清理，能很好的避免食品安全隐患，大大的提高了工作的效率和个人的工作形象。
我要继续阅读匠人精神这本书，充分的理解其中的内容，运用到平时的学习工作中去。
《匠人精神》读后感篇2看了《匠人精神》这本书后感触很深，使我的心情变得平静。
秋山先生的这本书所体现的匠人精神、以及秋山先生本人历经四十几年为日本培养输送一流匠人的这种意志和民族情怀，是我们应该学习的。
这本书的匠人须知30条的前几条：我们进入维修作业场前，先和别人打招呼，把工作的内容和生产沟通，做好维修前的各种准备工作，这些都要我们和生产去一起完成，象第3第4条一样“我是开朗，不会让周围的人变焦躁的人”，这样会感染他们，使我们的沟通变的很愉快，我们的开证时间就会变少，同时在维修前使我们从生产那儿得到问题出现的时间，现象，有利与我们去进一步的分析问题出在那里，维修过程中也需要生产配合，我们的开朗也会让生产愿意配合我们的维修，从而提高我们的工作效率。
对工匠精神的理解和感悟800字
对工匠精神的理解和感悟800字示例文章篇一：《我眼中的工匠精神》我呀，一直都对工匠精神特别着迷呢。
工匠精神到底是啥呢？在我看来呀，这就像是一场超级酷的魔法，只不过这个魔法不是变变戏法，而是把东西变得超级厉害。
我记得有一次，我去爷爷的木工小屋子玩。
爷爷呀，那就是我心中有着工匠精神的人呢。
他的小屋子不大，但是里面全是宝贝。
木头的香味弥漫在整个屋子里，那味道就像走进了一片神秘的森林。
爷爷拿着一块普普通通的木头，就那么看着，好像他能看到这块木头心里在想啥似的。
我就凑过去问：“爷爷，你在看啥呢？不就是块木头嘛。
”爷爷笑了笑说：“你这小娃娃，不懂了吧。
这每一块木头都有它的脾气，我得先摸摸它的脾气，才能动手呢。
”爷爷拿起锯子开始锯木头的时候，那专注的眼神啊，就像我在电视上看到的那些超级英雄专注于拯救世界一样。
他的手稳稳的，锯子就像长在他手上一样听话。
我又忍不住问：“爷爷，锯木头这么简单的事儿，为啥你这么认真呀？”爷爷停下手里的活儿，看着我说：“简单？小娃娃，这可一点都不简单。
你看这锯子下去的每一下，角度、力度都得对，不然这木头就废了，就像你写字，一笔写歪了，整个字就不好看了。
”我似懂非懂地点点头。
我还见过村里的铁匠李叔叔。
他的铁匠铺那叫一个热啊，感觉像进了火炉里一样。
那打铁的声音“铛铛铛”的，就像一首很有力量的歌。
李叔叔光着膀子，拿着大锤子一下一下地砸着铁块。
我站在旁边看，铁块在他的敲打下慢慢变成了一把锄头的形状。
我就好奇地问：“李叔叔，现在机器做东西又快又好，你为啥还要这么费劲地打铁呀？”李叔叔抹了一把汗说：“小娃子，机器做出来的东西是快，可是没有灵魂。
我打的锄头，每一下都是我用心砸出来的，这锄头到了地里就像我的伙伴一样，它知道怎么把地翻好。
”我当时就在想，这是不是就是工匠精神呢？在学校里，我们班的手工课老师也是这样。
她教我们做小纸船的时候，特别细致。
她告诉我们，折纸的时候要把每一个角都折得整整齐齐的，就像对待一件特别珍贵的东西一样。
有关《工匠精神》个人读后感800字7篇
有关《工匠精神》个人读后感800字7篇为大家整理的有关《工匠精神》个人读后感800字，希望能够帮助到大家!有关《工匠精神》个人读后感800字（篇1）最近的“工匠精神”学习，让我体会深刻的是其中的坚持不懈精神。
集团公司“责任重于能力，意志创造奇迹”的核心精神，这里的“意志”即是坚持不懈精神的体现和升华。
“只要功夫深铁杵磨成针”，这句家喻户晓的名言，背后的故事，很多人都知道。
可是能有多少人将其蕴含的坚持不懈，付诸到自己的工作和学习中呢。
坚持不懈，方可始终。
只有向着自己的目标，不停地走下去，才能得到自己满意的结果。
真正甜美的不是唾手可得的苹果，而是历经“汗滴禾下土”后的收获。
“坚持不懈”是什么？是“苟有恒，何必三更起五更眠。
最无益，只怕一日曝十日寒”的持之以恒；是班固“一日一钱，十日十钱。
绳锯木断，水滴石穿”的锲而不舍；是屈原“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”的矢志不渝；是冯梦龙“不是一番寒彻骨，怎得梅花扑鼻香”的百折不回。
汪国真说，我不去想是否能够成功，既然选择了远方，便只顾风雨兼程。
他字字不言坚持，却是一直在写坚持。
坚持不懈，方可始终。
只有历经失败，才更确信坚持不懈的难能可贵，才更确信自己一直坚持的是什么。
韩愈说：业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随。
这里的“勤”即为“不懈”，它不常感知，很难用一瞬一息去体会，只能偶尔透过时间的累积去感知其存在，但在遇到挫折、阻碍之时，在不断地取舍、选择与衡量之时，往往能感知其存在。
而这个时代，不懈常常却被我们遗忘，更多的是匆匆地追求。
我们选择的太多，却又更换的太快，以至于忘记了不懈的可贵。
因为忘记了不懈，我们已经不知道为什么要走下去，方向又在哪里。
因为忘记了不懈，我们走的总是犹犹豫豫，多了许多纷纷杂杂的岔路口，却少了一份“车到山前必有路，柳暗花明又一村”的豁朗。
因为忘记了不懈，岁月匆匆，寒来暑往之后，我们会听到人们的追悔：若我当初选择的是不懈始终，而不是轻言放弃，结果一定不会是眼前的样子。
匠人精神读后感800字(精选6篇)
匠人精神读后感800字(精选6篇)关于匠人精神读后感，精选4篇精选范文，字数为800字。
《匠人精神》是日本作家秋山利辉所创作的一部手工业(全球第一品牌)，被誉为日本最具影响力的企业文化经典。
该书在秋山利辉的手中，将企业文化运用到了极为成熟的地步，并将其视为日本人“不可缺少的一部分”：一是企业文化，二是企业文化，三是企业管理理念，四是企业的文化，五是企业的文化，六是企业文化，七是企业文化。
关于匠人精神读后感，精选4篇精选范文，字数为800字。
《匠人精神》是日本作家秋山利辉所创作的一部手工业(全球第一品牌)，被誉为日本最具影响力的企业文化经典。
该书在秋山利辉的手中，将企业文化运用到了极为成熟的地步，并将其视为日本人“不可缺少的一部分”：一是企业文化，二是企业文化，三是企业管理理念，四是企业的文化，五是企业的文化，六是企业文化，七是企业文化。
《匠人精神》是日本作家秋山利辉所创作的一部手工业(全球第一品牌)，被誉为日本最具影响力的企业文化经典。
该书在秋山利辉的手中，将企业文化运用到了极为成熟的地步，并将其视为日本人“不可缺少的一部分”：一是企业文化，二是企业文化，三是企业管理理念，四是企业的文化，五是企业的文化，六是企业文化，七是企业文化。
秋山利辉在书中阐述了如何运用以人为本的理念，并且将其中的一些观念与实践融合在一起，使之具备较强的人道主义观念，在日本企业的传统文化中具有特殊意义。
秋山利辉在书中还指出了以人为本的理念，“日本企业”的“三不”：“一是要求每一天都要提升员工的素养，二是要求员工做到：第一，员工在日常生活中，首先要在日常的工作生活中做到自己不断地努力，使员工能够获得良好的素养。
日本人的文化是“德之根本，法之根本”，而秋山利辉在书中也阐述道了“以人为本”的理念，“匠人须知三十六，德之根本”。
这也是我们在企业经营中的重要观念。
一个人的文化素养如果没有强大的思想和高尚的道德，是很难在企业经营中获得良好的效益的。
对工匠精神的感悟800字(5篇)
对工匠精神的感悟800字(5篇)关于对工匠精神的感悟，精选4篇范文，字数为800字。
当我们在大街上看到这样一些字的时候，我们就会有种被震撼的感觉，因为我们生活的地方正在被我们所遗忘。
在我们的传统中国文化里，“工匠不会老”，“工匠不会死”，在这句我想大多数人心里都有个答案。
关于对工匠精神的感悟，精选4篇范文，字数为800字。
当我们在大街上看到这样一些字的时候，我们就会有种被震撼的感觉，因为我们生活的地方正在被我们所遗忘。
在我们的传统中国文化里，“工匠不会老”，“工匠不会死”，在这句我想大多数人心里都有个答案。
对于工匠，我们可以说是自豪；对于工匠，我们也可以说是自信。
当我们在大街上看到这样一些字的时候，我们就会有种被震撼的感觉，因为我们生活的地方正在被我们所遗忘。
在我们的传统中国文化里，“工匠不会老”，“工匠不会死”，在这句我想大多数人心里都有个答案。
工匠精神是一种态度，一种服从。
在我们的工作中不乏这样的人存在，他们不辞辛苦的工作，却从来不把工作当做一种谋生的手段，而是把热情当做一种生活方式，并将之作为一种人生的信仰来对待，将它作为人生的最高追求，当一颗艺术的子体投入到自己所热爱的事业中去的时候，工匠也便会产生不同的结果，因为他们的热情将会得到升华，因为他们的信仰将会为他们带来不同的生活方式。
对于工匠精神，可以说是一种激发，它会让你不断的前进，这种力量或许就叫做工作的动力，是一种活到老，只争朝夕的干劲，是一种生生不息的精神，这种精神或许离我们很遥远，但是它却又是那样的近。
在工作中我们往往会被动的去完成自己份内的工作，在工作中我们会被动的接受，在工作中我们会被动的执行领导交办的任务，而我们往往会被动的等待着被领导交办的完成，因此我们会抱怨自己的选择，我相信在不断的工作中我们会收获到更多自己想要的东西，这样对待工作我们也会有更高的动力。
工匠精神，这也便代表着对工作，对待生活，对待生命要持有的态度，而不是被动的接受，在工作中我们应该学会积极的面对工作，面对生活的一点一滴，因为生命本就是一个大的舞台，我们不可能在上帝的脚下留下一点遗憾，所以我们要不断的完善自己，让自己变得充实，不留遗憾。
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匠人精神读后感800字优秀2篇
【范文一】
作者付守永先生所阐述的“工匠精神”，它是“一种精益求精的态度把热爱工作的精神代代相传”。
本书从工匠之魂，工匠之道，工匠之术等方面，告诉我们“不仅仅是把工作当作赚钱的工具，而是树立一种对工作执着、对所做事情和生产的产品精益求精、精雕细琢的精神”，告诉我们“打工的状态并不可怕，打工的心态很可怕”。
读到这，我陷入了一阵沉思。
腊月28，回到老家，路过大伯堂屋前，我热情的喊着大伯，走进他的屋子，大伯在做木凳子，我不懈的说“大伯，您直接去市场上买几个塑料的小凳子，不就得了，干嘛还费这事，都过年了”。
他笑了笑“孩子，我干了半辈子的木匠了，家里的桌椅板凳都是自己做的，都用半辈子了，多耐用，多结实”说完只见他拿着鲁班刨一遍又一遍刨着初成型的板凳面，凳脚;拿着刚尺和碳笔在凳面上比划着凳脚的开眼位置。
“孩子，就说这鲁班刨，左右用力要均匀，速度要快，还要一推到头，否则刨出来的面就不平。
”在我看来，真的没有必要费这么大工夫去做几个凳子。
而对于做了半辈子木匠的伯伯来说，从他脸上流露出来的是他对手里木工活的热爱，还有对自己产品质量的胸有成竹的
满足。
他笑起来眼角隆起的皱纹告诉我，他内心是踏实的，是执着的，他是在用心打造手中的工艺品“木凳”。
这一情景就像一束阳光，它照进了我的内心。
记得，13年34月在底盘厂工作时，面临着人员的大量变动，复杂的底盘和轻卡的混线生产，导致我班组里的骨干们连续近1个月加班至11点过后。
那时感觉，每天都有干不完的活，那段时间每天回家都是筋疲力尽，但是思想上一直很执着的相信：明天会更好，明天要好好干。
14年3月，我应聘进入了营销公司，刚开始不适应这种宽松和自主，感觉再也没领导为了拉动生产节拍而逼你开线催你生产，虽时常加班再也不用熬到晚上11点了… …这一切，就像来到了天堂。
慢慢的，被关在内心深处的的魔鬼“另一个自己”出现了。
在空闲的时候我会去想“自己的工资和职位也没什么大展进，年复一年的这样干着，究竟为什么啊?同学介绍的某某公司那岗位，月薪多吸引人?”在工作中，会去想“怎样选择捷径去更快的成长啊?怎样做事会又快又省，尽快完成领导交代的任务啊?这事做了，领导会满意吗?”整个人总是无意中想到了九霄云外，又无意中被现实拉回了生活。
前段时间部长让我给总经理送个报告，我送完迅速回来答复部长“领导出差了，报告放他秘书那。
”真想欣喜自己办事真利索，可随后部长又问“你问过领导什么时候回来啊?报告大概什么时候签好?你打算什么时候取?”就是送文件这么一件小事，都有许多值得关注的细节，我不禁脸红的发烫。
这是我内心的真实想法，但我相信有那么多年轻人在的路上有过和我一样的幻想和惆怅。
因为我们内心是功利的，是浮躁的，我们喜欢去做一些投入一点就能立刻看到回报的事情。
或者领着公司一年发的数万元薪水不愁吃不愁穿的混着，对照书中描述的打工心态，这种心态太可怕了。
都说一百个读者就有一百个哈姆雷特，在阅读完本书后，我对书中提及到的“打工的状态并不可怕，打工的心态很可怕”这一观念如饮醍醐。
所以，我呼吁：
1、年轻的小伙伴们，请戒除内心的功利心，浮躁心，脚踏实地的去做一件事;不要再大费力气去寻找什么成长捷径了，立足岗位，把自己当下的做好了捷径可能就来了;
2、请那些像我这样在混日子或打算混日子的小伙伴们，赶快清醒过来。
不要觉得自己在给别人打工，如果你混十年就算公司损失百万，那这点钱对公司来说又算什么呢?
而这十年对我们来说，那就是生命!
年轻的朋友，我们对美好前景要敢大胆的去憧憬，我们也要按捺住内心的焦躁、忧郁、惶恐;我们要用一种执着、精益求精的工匠态度积极的面对工作，将工作中的任务当做工艺品去雕琢，相信工作、生活会因此而变得更加充实和美丽。
【范文二】
年前翻看了下匠人精神，和中国文化和传统管理方式颇为相似，从文化的传承上看，日本的企业管理也融入了中华文明的很多传统智慧。
学徒制度在科技公司更多的体现为领导或者导师，这种传帮带的模式可以从身体力行的各个方面给以师范作用，需要培养哪种员工需要配套哪种领导或者导师，示范和传承的作用相当重要，而且养成之后也不易改变。
尊师重教的文化传统中闪耀着儒学的教义，从尊重老师，善待同窗、好友，孝顺父母等教条中也和中华传统社会及家庭观念极为契合，人需要发展就需要基础，除了物质的基础，精神上的基础也很重要，心里上对传统的传承和实践是心里安全和强大的根本。
善用工具、熟用工具，在我们的创痛智慧中多有体现，在《劝学》中荀子提出“君子生非异也，善假于物也”，人的能力并非有很大差别，只是善于使用事物的程度不同罢了，对应当今社会对专业的理解和对工具的使用熟练程度。
多和同事、导师做讨论和总结，多交流经验教训;曾子有道是“吾日三省吾身”，对做事、做人、做工作上有没有过错和改进的地方。
精益求精的精神，把事情做到极致，更多的是一种精神和心里上认识和追求，格鲁夫说“只有偏执狂才能生存”，我说只有偏执狂才能做到极致。
持之以恒的信念，有道是“水滴石穿，绳锯木断”，苏轼说“古之成大事者，不惟有超世之才，亦必有坚韧不拔之志。
”。