充分发挥工会在企业生产经营中的作用

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充分发挥工会职能作用促进企业和谐发展

充分发挥工会职能作用促进企业和谐发展曾艳（重庆市涪陵交通旅游建设投资集团有限公司，重庆涪陵 408000）摘要：企业工会组织是企业中的重要组成部分，不仅关系着企业中职工的相关合法利益，其发展状况也影响着企业的发展，所以，想要保证企业和谐发展，就必须站在科学发展观的角度来考虑问题，对工会职能进行全面解读，不断实现企业工会组织创新。

本文针对当前企业工会组织中存在的问题进行了讨论，并就如何充分发挥工会职能作用，促进企业和谐发展提出了相关策略。

关键词：工会职能；作用；企业发展；策略中图分类号：D412.6 文献标识码：A 文章编号：2096-4609（2019）20-083-002一、当前企业工会组织存在的问题随着国家发展观念的不断转变，如今和谐发展已经成了各个企业单位最为关注的一个问题，尤其是对于企业工会组织而言，如何发挥其职能作用，并推动企业和谐发展已经成了目前企业面临的首要问题，各个企业也一直在为此努力，但是，仍有大部分企业在发展工会组织的过程中存在问题，主要问题有：第一，工会工作者对发展工会组织职能的意识不够强烈，未能够充分了解发展工会组织与企业发展之间的关系。

第二，企业人员民主意识薄弱，无论是在企业民主监督，还是在工会组织管理的过程中，都能够体现出这一点。

第三，工会组织队伍建设不科学，这一问题不仅体现在工会组织缺乏科学的工作机制和管理体系，还能够通过其他方面来表现出来，比如工会组织工作人员工作素质较低、工作效率低下等，这些都能够体现出工会组织队伍的缺陷。

二、充分发挥工会职能作用促进企业和谐发展的策略（一）发挥工会“大学校”作用，不断提高职工队伍素质1.加强职工素质教育想要不断提升职工素质教育，就要依托职工素质教育工程而展开，企业工会组织是在企业发展的大背景下展开的企业活动，所以，开展职工素质教育，就要根据市场需求做出定向调整，进而建立起高效的教育平台，进而充分发挥企业工会的组织作用和引导作用。

充分发挥工会职能作用促进企业和谐发展

充分发挥工会职能作用促进企业和谐发展摘要：在有色金属企业当中，工会具有非常重要的作用，其不但会决定企业员工的合法权益能否得到有效的保障，而且还会影响到企业的未来建设。

因此，若想确保企业得到良好的发展，那么就一定要运用科学发展观，来给工会职能采取全面的分析，并对企业工会进行合理的创新。

关键词：工会职能;作用;企业发展;策略有色金属企业员工若想维护自身的合法权利，那么就要依靠工会组织。

同时工会对于创建和谐企业，带动企业发展也具有非常突出的作用。

所以在今后的工作中，相关工作者一定要采用科学发展的理念，来对企业工会进行合理的创新，这样一来就会使得企业得到良好的发展。

一、展现工会“大学校”的作用，不断加强员工队伍的素质（一）提高对员工的素质教育若想进一步加强员工的素质，那么就要对他们加大教育的力度。

工会是在企业在不断的建设过程中所形成的。

因此，在对员工进行素质教育期间，要掌握市场的实际需求，然后采取定向调整，这样一来就能够创建出一个完善的教育平台，从而就得以全面的展现出工会的组织效果。

（二）立足全局发展战略若想确保工会能够得到良好的发展，那么对于有色金属企业来说就要明确战略建设的方针，这是加强员工素质的合理方式，同时还要以发展战略为基础，来启用和培养企业人才，从而就能够提升员工团队的整体素质。

二、发挥工会职能，促进企业发展（一）提高对工会干部的素质教育力度，完善工会管理职能工会属于有色金属企业的基层组织，对于生产建设具有非常关键的作用。

而其中工会干部是工会的重要组成部分，他们不但是生产过程中的指挥者，同时对于加强管理人员与普遍员工沟通力度的也能够起到重要的作用。

而且管理者所制定的企业管理制度，能否获得有效的落实，并取得成果，工会干部具有决定性作用。

因此在今后的工作中，企业一定要加大对工会干部的素质教育培养力度，确立工会管理职能，这样一来就会提升员工团队的整体素质。

（二）打造工会文化以及全新的工会组织对工会进行合理的建设是企业寻求发展的重要途径。

发挥工会作用助力企业安全生产（三篇）

发挥工会作用助力企业安全生产工会作为职工的代表机构，具有维护劳动者权益、促进劳动关系和谐稳定的职能，对于企业安全生产发挥着重要的作用。

工会可以通过各种渠道与企业管理层沟通，代表职工提出安全生产的需求和意见，推动企业建立完善的安全管理体系和安全文化，为职工提供必要的安全教育培训和专业指导，达到保障劳动者安全和健康的目标。

一、倡导安全意识，提升职工安全意识工会作为广大职工的代表，可以通过各种途径宣传安全知识和宣传活动，提高职工的安全意识。

工会可以组织安全宣传栏、安全漫画、安全知识宣讲等活动，引导职工明确安全意识，增强安全防范意识，有效防范和遏制安全事故的发生。

工会还可以积极推动企业开展安全知识培训活动，组织职工参加安全培训班、学习安全知识、掌握安全技能，提升职工的安全意识和安全能力，使职工对工作中存在的安全隐患有所认识，并且知道如何正确地应对和处理各种安全事故。

二、参与安全管理，建立完善安全制度工会可以积极参与企业的安全管理工作，为企业建立完善的安全制度提供建议和意见。

工会可以参与企业的安全生产委员会和职业卫生委员会的工作，参与制定企业的安全管理制度和安全操作规程，推动企业建立完善的安全检查、安全管理和安全监督机制。

同时，工会还可以监督企业安全生产投入和使用情况，确保企业合理投入安全设施和设备，并推动企业配备必要的安全防护器材和设备，为职工提供安全工作环境和健康工作条件。

三、维护职工权益，保障职工安全健康工会作为职工的代表，可以及时了解职工在工作中的安全需求和困难，并向企业提出诉求，维护职工的合法权益。

工会可以通过与企业管理层的协商和磋商，争取职工的安全权益，不仅包括工作中的安全条件和安全保障，还包括职工在安全事故中受伤或致残后的待遇和补偿等。

工会还可以积极参与企业的安全事故处理工作，为受伤职工提供必要的帮助和支持，并协助受伤职工申请工伤认定和赔偿金，保障职工的合法权益并帮助他们尽快恢复工作能力。

四、加强职工参与，推动安全措施落实工会可以积极组织职工参与企业的安全生产监督和巡检工作，为企业安全生产提供有力的支持。

充分发挥工会在构建和谐企业中的作用

充分发挥工会在构建和谐企业中的作用工会作为劳动者权益的维护者和企业和谐发展的推动者，在构建和谐企业中发挥着至关重要的作用。

充分发挥工会在企业中的作用，可以促进企业内部关系的和谐稳定，提高员工的积极性和生产效率，实现企业的可持续发展。

工会在构建和谐企业中的作用体现在维护劳动者权益方面。

作为劳动者权益的代表，工会在企业中扮演着不可替代的角色。

通过与企业管理者协商，工会可以为员工争取到合理的工资待遇、劳动保护、工作时间和生活福利等方面的权益，保障员工的合法权益不受侵犯。

这不仅有利于增强员工的工作积极性和满意度，也有助于维护企业内部稳定，实现企业和谐发展。

工会在企业中还可以发挥促进员工发展的作用。

工会可以搭建员工培训、技能提升的平台，为员工提供学习和进步的机会，帮助员工不断提高自身素质和能力。

这样不仅可以满足员工的个人发展需求，也能够为企业培养更多的技术人才，提高整个企业的竞争力。

工会还可以通过组织员工参加各种文体活动等方式，丰富员工的业余生活，增强员工之间的团结和凝聚力，为企业的和谐发展营造良好的内部氛围。

工会在企业中还扮演着沟通协调的角色。

工会可以作为员工和企业管理层之间的桥梁和纽带，通过与管理层沟通协商，及时反馈员工的意见和建议，解决劳动关系中的矛盾和纠纷，化解员工不满情绪，促进员工和企业管理者之间的良好关系。

工会还可以通过制定企业内部规章制度、管理办法等方式，引导员工遵纪守法，维护企业内部的秩序和稳定。

工会在企业中还能够发挥监督管理的作用。

工会作为代表员工利益的组织，可以对企业的经营管理情况进行监督，督促企业依法经营，合规运营，不断提高企业的透明度和规范性，确保企业健康持续发展。

特别是在员工权益受到侵犯、劳动关系纠纷等方面，工会更应该敢于站出来，为员工维护权益，促使企业恪守法律、履行社会责任，构建和谐的劳动关系。

工会在构建和谐企业中扮演着不可或缺的角色。

充分发挥工会的作用，可以营造积极向上的企业文化，促进员工和企业的和谐发展，实现企业的可持续发展。

发挥工会在煤炭企业安全生产中的职能作用（4篇）

发挥工会在煤炭企业安全生产中的职能作用工会在煤炭企业安全生产中扮演着重要的角色。

它不仅是职工的代表组织，更是促进企业安全生产、维护职工权益和推动企业可持续发展的重要力量。

工会的职能作用不可忽视，下面将详细探讨其在煤炭企业安全生产中的发挥。

首先，工会通过加强职工教育与培训，提高职工安全意识和安全技能。

工会可以组织开展安全教育培训课程，通过专家讲座、安全知识考试等方式，向职工普及安全知识，提高职工对危险因素的认识和风险防范意识。

同时，工会可以协助企业制定和完善安全规章制度，确保职工按照规定操作，提高职工的安全技能和操作水平，降低发生事故的风险。

其次，工会在事故隐患排查和整改方面发挥着重要作用。

工会可以组织职工代表参与安全隐患排查，通过走访、检查和调查等方式，发现事故隐患，及时提出整改建议并督促企业进行整改。

工会还可以通过建立事故隐患上报制度，鼓励职工积极举报安全隐患，确保隐患得到及时处理，避免事故的发生。

另外，工会还可以与企业安全管理部门开展联合巡查和评估工作，共同推动企业安全生产工作的落实。

工会可以派出职工代表参加企业安全生产管理委员会的会议，提出安全管理意见和建议，并监督企业安全生产工作的执行情况。

工会还可以通过职工代表参与企业安全生产的评估活动，评估企业的安全生产风险和现状，提出改进建议，促使企业不断改善安全管理水平。

总之，工会在煤炭企业安全生产中发挥着重要的职能作用。

它通过加强职工教育与培训，提高职工安全意识和技能；在事故隐患排查和整改中发挥监督和推动作用；与企业安全管理部门共同开展联合巡查和评估工作，确保企业安全生产工作的有力推进。

工会的发挥需要得到企业和职工的积极支持与配合，只有共同努力才能使煤炭企业安全生产工作取得更好成效。

发挥工会在煤炭企业安全生产中的职能作用（二）工会在煤炭企业安全生产中起着重要的职能作用。

工会作为煤炭企业工人的代表，具备维护工人权益、促进劳动关系和安全生产的能力和责任。

工会工作与企业发展中发挥的作用

工会工作与企业发展中发挥的作用近年来，随着劳动力市场的不断发展和企业规模的不断扩大，工会的角色和作用在企业发展中变得愈发重要。

工会作为劳工集体组织，不仅代表员工的权益，还可以在与企业的协商、合作中发挥积极作用，促进企业的稳定发展。

在本文中，将就工会在企业发展中的作用展开深入探讨。

一、维护员工权益工会作为员工的代表组织，其最基本的作用就是维护员工的合法权益。

在企业发展过程中，员工可能面临着工资福利、工作环境、职业发展等方面的问题，而工会可以通过集体谈判、协商等方式，为员工争取更好的权益和福利。

比如在工资支付、加班安排和福利制度方面，工会可以与企业进行协商，力求达成双方都能接受的协议，从而保障员工的权益。

而且，工会还可以代表员工与企业管理层进行协商，调解和化解劳资矛盾，维护企业的和谐稳定发展。

在实际工作中，我对工会维护员工权益的作用深有体会，特别是在加班工资支付和福利待遇方面，工会的协助和代表对员工的维权起到了关键的作用。

二、促进劳资和谐工会不仅关注员工的权益，同时也应积极促进劳资双方的和谐。

一个和谐的劳资关系对于企业的持续发展来说至关重要。

在我所在的公司，工会经常组织各类活动，如员工培训、文体活动等，加强员工之间的沟通和交流，帮助员工解决工作和生活中的问题，促进员工之间的团结和合作。

工会在促进劳资和谐方面发挥着重要作用。

工会代表员工的利益，可以帮助员工表达诉求，缓解劳资矛盾，在企业内部建立和谐稳定的劳动关系，为企业的持续发展创造有利的环境。

三、参与决策和管理工会在企业发展中还可以参与重大决策和管理工作。

在我所在的公司，工会通常会参与企业的重大决策，如裁员、重大资产重组等，对企业经营决策提出意见和建议。

工会还会在企业的日常管理中发挥作用，监督企业管理行为，推动企业建立健康的管理制度和机制。

工会作为员工的代表，参与企业决策和管理，对于促进企业的民主化管理、提高企业的透明度和公正性有着重要的意义。

我个人认为，工会作为员工的代表组织，应当在企业发展中发挥更为重要的作用，推动企业向着更加和谐稳定和可持续发展的方向前进。

工会在企业稳定和谐发展中如何发挥作用

工会在企业稳定和谐发展中如何发挥作用工会作为一种以代表工人利益为中心的组织，在企业的稳定和谐发展中起着重要的作用。

本文将阐述工会在以下几个方面的作用：促进劳资双方的沟通、维护工人的权益、提高工作效率以及增进职工的凝聚力。

首先，工会作为代表工人利益的组织，扮演着促进劳资双方沟通的重要角色。

企业内部往往会出现劳资矛盾，如果这些矛盾不能及时有效地解决，很容易导致企业生产受阻，进而影响企业的稳定和谐发展。

工会可以通过与雇主进行沟通，了解员工的需求和想法，并将其传达给企业管理层。

同时，工会也可以协助企业解决各类矛盾和纠纷，从而促进企业内部的沟通与交流、有效地维护企业的和谐稳定。

其次，工会还可以维护工人的权益。

通过与企业管理层协商，工会可以为员工争取更好的待遇和福利，例如增加员工的工资待遇、提高员工的福利水平等等。

此外，工会也可以倡导和支持员工维护自身权益，例如合理维权、主张公正待遇等等。

这些措施不仅可以提高员工的幸福感和满足感，同时也会增加员工对企业的忠诚度，进而促进企业的发展。

第三，工会可以通过提高工作效率促进企业的发展。

工会可以通过推行科技创新、增强员工技能等措施提高员工工作效率，从而提高企业的生产效率和竞争力。

此外，在工人的劳动保护方面，工会也可以协助企业制定、完善成熟的安全生产机制并维护工人健康权益，合理规划员工工作时间，有效降低工伤率和疾病率，从而不断提高企业生产力和效益。

最后，工会可以增强职工的凝聚力。

工会作为连接员工的媒介，为员工们提供了一个彼此交流的平台，员工们在工会里可以互相交流、分享工作心得和知识技能，增强对企业的归属感和认同感，并通过代表员工争取权益的过程中，感受到工会为员工谋福利的职能，进而形成一种团结、奋斗的良好氛围，为企业发展提供一些积极的因素。

总之，工会在企业稳定和谐发展中的作用是不可替代的。

它作为代表员工利益的组织，可以维护工人权益、促进劳资沟通、提高工作效率以及增进职工凝聚力等方面发挥作用，是企业发展中的一支重要力量。

工会组织如何在企业中更好发挥作用

工会组织如何在企业中更好发挥作用工会作为党领导下的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是党开展群众工作的重要力量。

目前，随着国有企业的改革不断深化，企业工会工作面临着许多新情况、新挑战。

因此，新形势下如何充分发挥工会组织在企业中的职能作用，建立与现代企业制度相适应的工会工作，是国有企业工会工作的紧迫任务，也是企业工会组织期待创新、研究的重点工作。

一、善于学习思索，坚持用正确的理论来指导，不断加强工会自身建设。

1.工会组织是群众组织，是工会全部工作和战斗力的基础，是工会组织密切联系职工群众，开展工会各项工作的承载者、实践者。

工会的各项工作任务都要通过工会组织来落实，工会的作用最终要通过工会组织来体现。

并不是说只要对职工有感情就行了，更重要的是要用正确的理论来指导。

有了正确理论的指导，才能站的高、看的远、才能抓住主要矛盾，才能始终保持工会工作正确的前进方向。

在新的时期，工会组织要适应新形势新任务的要求，必须以改革创新的精神加强自身建设，只有重视工会工作，大力加强工会组织的自身建设，充分发挥工会组织的作用，不断提高工会组织创新、协调、服务等多方面的能力，增强工会组织的吸引力和凝聚力，真正树立起娘家人的工会形象，才能为推动和谐劳动关系建设提供坚实的组织保证。

同时要全面加强工会的思想建设、组织建设、作风建设和能力建设，进一步扩大覆盖面、增强凝聚力，使工会成为学习型、服务型、创新型的职工群众组织。

素质决定能力，能力决定成效。

要提高工会工作的能力和水平，就必须提高工会干部的素质，如若不然，素质问题将成为制约工会工作的瓶颈。

以提高能力为重点加强工会干部队伍建设，提高工会干部组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益的能力和水平。

建立和健全工会干部培训、考核、评价和激励机制，进一步提高工会干部的业务能力和工作水平，努力把工会建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的职工之家。

二、围绕企业发展中心，紧扣企业安全生产，强化职工参与，增强工会的生命力。

充分发挥工会职能促进企业和谐发展

充分发挥工会职能促进企业和谐发展摘要：现阶段，企业在发展过程中面临着更加激烈的市场竞争，为实现企业的可持续发展，应不断寻求新的发展点与增强自身竞争力。

在企业长期经营管理的过程中，往往会形成一定的思想文化与行为准则，这对于推动企业发展起到了十分重要的作用。

在此情况下，企业应在不断提升对文化建设的重视的同时，有效协调各个部门都可以积极参与其中，充分发挥出工会组织在企业的重要作用，为提升企业凝聚力打好基础。

关键词：企业工会；发展1 工会组织与企业文化建设的关系与优势1.1 工会组织与企业文化建设的关系在新的时代背景下，企业文化的建设离不开企业工会的大力支持，由广大职工组成的工会更是在其中发挥了至关重要的作用。

在实际开展企业文化建设的过程中，应充分加强与工会之间的联系，并找准二者之间的关系。

1.2 工会组织与企业文化建设的优势企业在开展文化建设相关工作的过程中，应充分加强企业文化与企业生产运行的协调性，同时结合其实际发展情况来看，工会工作与思想文化建设工作之间具有一定程度的联系性。

因此企业应不断推进文化建设与生产经营相融合，同时最大限度地发挥出工会组织在其中的载体作用，充分发挥出宣传、教育、引导、服务等职能，丰富企业文化建设的内容。

2 工会组织在企业文化建设中发挥的积极作用2.1 提升企业综合竞争力现阶段，文化建设水平成为衡量企业市场竞争力的关键因素，而工会组织作为企业的重要组成部分很大程度上体现出了员工的真实需求与想法[2]。

因此充分发挥出工会组织在企业文化建设中的重要作用能为企业稳定发展打好基础。

值得注意的是，员工特性将会直接影响到企业文化性质，因此文化建设工作也可以从塑造员工精神面貌与理想信念入手，并与工会组织本身的价值观念相结合，进而对企业文化建设产生积极影响。

针对这样的情况，企业开展文化建设工作的时候应最大限度地发挥出工会组织的群众特性，提升各个部门与人员之间的凝聚力与协作力，为企业在市场竞争中取得更大优势奠定坚实基础。

充分发挥工会在企业生产经营中的作用

科学发展和谐跨越充分发挥工会在企业生产经营中的作用今年以来，公司工会紧紧围绕中国大唐集团公司和公司确定的工会工作思路，按照市总工会确定2009年工会工作重点，把融入企业中心，构建两型和谐企业、促进企业发展为主题，以服务大局、服务职工为根本，从抓载体活动入手，最广泛地调动各方面的积极性，切实履行工会维权、建设、参与、教育的四项职能，充分发挥了工会组织公司建设与发展中的作用，激发了工会工作的活力，增强了工会工作的能力，推动工会工作跨上了一个新台阶。

今年以来，公司总体经营形势良好，节能减排8项指标在集团公司综合排名第一，#2机组在全国20万机组大赛中获得一等奖。

二期扩建铁路专用线初可研报告5月19日通过审查，前期各项工作也稳步向前推进。

公司在文明创建工作中也取得了优异的成绩，在公司领导的大力支持下，捧回“全国五一劳动奖状”。

同时还获得黑龙江省工人先锋号、黑龙江省安康杯优胜企业、黑龙江省优质服务金牌企业。

一、以科学发展观为统领，健全完善现代企业制度在学习实践科学发展观的进程中，我们突出“以人为本”的理念，在建立健全职代会制度、规范和完善职代会的基本程序和工作制度的基础上，企业的一些大政方针、切身涉及到职工利益的规定及改革方案均经职代会审议通过。

今年职代会上职工的提案和建议，进行归类整理后发放给各有关单位，督促落实，并适时将落实情况反馈给职工。

为进一步推进厂务公开，支持职工参与企业管理。

通过采取网上厂务公开、网上公告、宣传栏定期消息发布等多种方式，对直接涉及企业和职工利益，职工群众反响强烈的热点难点问题，进行及时的公开，让职工拥有知情权，从而进一步架起了企业与职工沟通的桥梁。

确保将厂务公开工作融入到企业管理之中。

二、围绕集团公司加快进军世界500强目标，推进企业建设创建和谐班组是构建和谐企业的基础。

今年公司工会围绕集团公司加快进军世界500强和构建和谐企业目标，开展“创和谐班组，做优秀职工，为加快进入世界500强建功立业”活动与建学习型组织、争当知识型职工“活动有机结合。

充分发挥工会组织的作用为企业发展增添活力

在深圳市委和市政府的领导下，我院于２００３年１２月３１日完成了企业改革，国有资产完全从企业退出，企业由原有的国有全民所有制企业，改为由全体员工持股的股份有限责任公司。公司改制后，企业性质发生了根本变化，企业的管理也发生了根本变化，尤其是在人事方面。由原来上级资产部门任命企业领导班子，改为由公司股东大会选举董事会，由公司董事会选举
ｉ＇４ＯＤＥＲＮ
ＥＣＮＵＴＬＥＴＲＵＰＲＲＥＩＳＥ一，圈～工会工作
充分发挥工会组织的作用为企业发展增添活力
文，王传忠
工会组织和工会工作是企业组织和企业工作的重要组成部分，工会组织是否健全、直接关系到工会工作的质量和效果；而
业单位改制而来的股份制的民营企业，如何领导好工会组织，充
分发挥工会组织的作用，是公司党委改制后一直重视和努力做好的工作。
一
、
加强工会组织的建设，为做好工会工作打好基础
党委还和公司董事会、经营班子一起，提出建立 “ 和谐深勘、效益深勘 ”的奋斗目标，并以 “ 以人为本 ”作为企业的核心价值观。 “ 五个结合 ” ：一是工会工作与企业的中心工作相结合。企
题得到解决。
企业性质变了，行政管理内容变了。那么，公司工会在企业
新的条件下能否继续行之有效的开展工作？对此，公司党委坚定

充分发挥工会组织在企业发展中的作用

济效益的大小。作为基层工会工作者必须重视这
一
工的合法权益。主要是：维护好女职工的合法权益，积极开展女性健康知识普及宣传活动；关心弱势群体，做好困难补助和送温暖活动；积极创造条
件，多渠道开展救助活动。通过与上级组织协调和
和创造力。
三、坚持开展形势、任务和前景教育，助推企业科学发展
紧密结合企业实际，定期开展“ 形势、任务和前景” 的宣传教育。用正确的舆论引导职工群众的思想，助推企业经营发展，这是工会组织的重要任
的态度。要视群众利益无小事，群众的利益高于一切。凡是群众关心的、担心的事，都应该提高透明
干部的有效监督，维护职工的民主权利。厂务公开
度，并强化对群众利益高度负责的责任心。（３）切实保障职工的合法权益，激发职工的积极性和创
在市场竞争日益激烈的条件下，如何提高企业的核心竞争力和抵御市场风险的能力，是摆在每
一
“ 政治文明” 建设进程，加强企业党风廉政建设，促进企业健康稳定发展的重要手段，是有效凸显职
代会作用的重要前提。实行厂务公开既关心了职
问题，在加强和改进思想政治工作方法上狠下
功夫，把广大职工凝聚在一起，使之为企业的改革
和发展作出更大的贡献。

工会管理在企业发展中的地位作用

工会管理在企业发展中的地位作用随着现代市场经济的蓬勃发展，企业在迅速壮大的同时也面临着融资、技术创新等方面的巨大挑战，要想取得长远稳定的发展，必须明确企业发展中各种要素的地位作用，其中包括工会管理的地位。

一、工会管理对企业生产经营的作用作为企业中的一项重要职能，工会管理起到了维护员工权益、促进劳资关系、推动生产生活双赢等方面的作用。

具体来说，工会管理有以下几个方面的作用：1.促进员工的集体行动工会以代表员工的利益为宗旨，积极参与企业的生产管理，对员工的发展提供帮助和支持。

通过发起和组织各种集体行动，如罢工、请假、维权等，提高员工的凝聚力和团结力，从而促进了企业的生产运营。

2.维护员工的合法权益工会是员工自我保护的组织，其使命是代表全体员工维护合法权益，包括工资待遇、劳动保护、合理劳动时间等。

工会通过与企业商讨协商，协调企业与员工之间的矛盾，推动员工的利益得到合理的体现，从而使员工更加积极地投入工作。

3.推动企业事业的可持续发展工会对企业发展的作用也表现在积极参与企业事业的推动中。

工会通过引导员工参与企业经营决策、提高员工技能水平、加强员工培训等方式，来推动企业的可持续发展，从而优化企业的产业结构和经营效益。

二、工会管理对企业文化的作用企业文化是企业全体人员彼此了解和协作的基础，是企业经营成功秘诀的重要一环。

而工会管理也是企业文化建设的重要参与者。

1.增强企业文化凝聚力在企业文化中，工会发挥着极为重要的作用，它向员工传递团结、奋斗、忠诚、责任等企业文化精神，增强员工的集体荣誉感，从而进一步提高企业文化凝聚力。

2.丰富员工文化生活企业的文化建设离不开员工文化生活的丰富和发展，工会对于组织各种精神、文化和社会活动起到重要的推动作用。

工会通过举办拓展训练、文体比赛、专业技能培训等活动，增强员工自身素质，同时拉近员工与企业之间的距离。

三、工会管理对提高员工积极性的作用员工是企业最重要的资源，工会管理也可以从多个方面促进员工积极性的提升，从而更好的推动企业发展。

充分发挥工会作用,促进企业经济发展

济发展，维护企业的稳定，是工会应该探讨的问题。本文首先讨论当前企业与工会面临的问题，然后就健全基层工会组织、做好维护职工稳定工作、保障职工各项权利、切实维护职工合法权益以及充分发挥工会积极作用几个方面进行深入讨论，探讨如何积极发挥工会职能作用，推动企业经济和谐发展。【关键词】工会职能作用企业经济发展中图分类号：Ｄ４１２．６文献标识码：Ａ文章编号：１００９－４０６７（２０１３）０６ — ２５６ — ０２
益，按照服务企业中心ｌＴ作、维护职＿Ｔ权益的Ｔ作思路开展丁作。三是
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充分发挥Ｔ会组织在企业生产经营中的作用，关心职Ｔ生活、提高职工福利、维护职工合法权益。我们要切实维护职工合法权益，重点帮
扶困难职Ｔ，发展和谐劳动关系。一是Ｔ会要建立送温暖长效机制，对
困难职１：进行帮扶，建设和谐企业。Ｔ会应帮助企业宣传落实好对困难职工的各项基本保障政策，让困难职工充分掌握并享受到这些政策；落实好对身患重病、ｌＴ亡等特困职Ｔ的帮扶和慰问，实现企业内部和谐。二是在维权Ｔ作方面，要切实加强各项维权基础Ｔ作，同时要突重点、把握节奏。要加强劳动争议预警调处，完善劳动争议调解网络和机制，争取在萌芽阶段把劳动关系矛盾解决。另外，在企业ｍ现困难的情况下，加大帮困、助学助困等帮扶措施，帮助生活困难职＿Ｔ、下岗失业人员解决生产生活实际网难。最后，不断推进企业文化建设，积极开展丰富多
不开工会组织的积极有效的工作。
面对这些问题，Ｔ会组织要认清形势，把思想和行动凝聚到使企业经济健康发展上来，认真切实地做到以下几点。一是健全基层Ｔ会组织，做好维护职工稳定工作，既要立足当前，又要着眼长远，代表广大职工的共同愿望和根本利益。二是保障职Ｔ各项权利，切实维护职＿Ｔ合法权

如何在企业生产经营中发挥好工会桥梁纽带和青年生力军作用

如何在企业生产经营中发挥好工会桥梁纽带和青年生力军作用工会是党领导的工人阶级群众组织，是联系党和群众的桥梁和纽带，作为职工利益的表达者、代表者和维护者，工会应当企业生产经营活动中，需要发挥好桥梁纽带作用。

共青团是中国共产党领导的先进青年的群团组织，是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，是党的助手和后备军，在企业生产经营中，具有创造性和活跃性思维，要充分发挥团的突青年击队作用和联系广大青年的桥梁作用。

一、如何发挥好工会桥梁纽带作用（一）要充分发挥工会的桥梁纽带作用，必须正确认识工会与党的关系。

工会是党领导下的工人阶级群众组织，这是工会性质所决定的，其独立性必须在党的领导下依据法律和工会章程独立自主的开展，依法参与管理、依法进行监督、依法维护权益。

这是工会工作必须遵循的原则。

企业应坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深入贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，紧紧围绕党和国家工作大局，忠诚党的事业、竭诚服务职工，改革创新、奋发进取，保持和增强政治性、先进性、群众性，持续提高引领力、组织力、服务力，充分发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，团结引导亿万职工群众坚定不移听党话、跟党走，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴发挥主力军作用。

（二）要充分发挥工会的桥梁纽带作用，必须加强新形势下的思想教育工作。

多年来，工会工作已形成了一套完整的思想体系和工作方法，曾经发挥了巨大作用。

然而在新形势下，工会工作要有“与时俱进”的创新，要围绕改革发展大局，围绕社会主义市场经济的一般性和特殊性，围绕职工转变择业观念，增强就业信心等方面搞好职工的思想教育工作，根据中央思想政治工作精神，把尊重人、理解人、关心人做为思想政治工作的一个基本原则。

工会要把握形势变化的脉搏，抓住时效性的契机，针对新情况、新问题、发挥好思想政治工作的宣传导向、凝聚人心、稳定队伍，为和谐社会建设提供了强有力的思想保证，这不仅是新时代工会工作的一项义不容辞的政治责任，也是工会工作服务于分公司安全生产的要求。

如何发挥好工会在企业发展中的作用

如何发挥好工会在企业发展中的作用作者：杨柳来源：《经营者》 2020年第7期杨柳摘要在企业中，工会占据着极为重要的位置，在协调员工工作问题和企业发展方面发挥着十分显著的作用。

维持企业结构稳定是工会最大的功能，我国工会组织的核心宗旨是给予企业帮助，让其合理运营。

若是在企业运行中对工会发挥的作用进行充分合理运用，就能促进企业利益增加，进而推动社会经济良好发展。

对此，本文主要对如何发挥好工会在企业发展中的作用进行探讨，以供参考。

关键词企业工会作用现阶段，企业面临的竞争激烈性越来越强，各企业均需要借助各种途径与方式促进自身综合竞争力的增强。

基于此形势，社会企业内部的工会组织发挥着极为显著的作用。

企业内部的工会组织属于组织群体的一种，其主要组成部分为企业内部的员工，此群体可以让管理人员和职工之间构建起良好的关系。

工会也是维护企业内部职工权利和保障职工经济权益的关键。

一、以活动为载体，努力营造健康和谐的氛围开展各种各样的文化体育娱乐活动，不仅能够使职工身心健康发展，而且还可以加深职工之间的了解，增进感情。

各级工会要将开展职工文体活动当作促进凝聚力增强的工作来抓，遵循“重在基层、重在参与、重在业余”“因地制宜”“实事求是”的原则。

以纪念日、节日等为契机，开展各种各样的文体活动，在各项文体活动中融入企业精神；加大科学理念宣传力度，弘扬和谐正气，积极传播先进文化，塑造美好心灵，给予广大职工引导，让其在企业文化建设和精神文明建设中充分发挥自身力量。

同时，要建立文体协会，将文体活动骨干的作用发挥出来，确保顺利开展公司整体群众性文体活动，使职工生活更加丰富，营造良好的氛围。

二、履行工会教育职能，全面提高职工素质企业要想在激烈的市场竞争中占据优势地位，实现持续、稳定、健康发展，就必须加大职工教育培训力度，促进职工素质提升，构建适应企业发展的高素质职工队伍。

这是一项长时间的系统性工程。

［1］工会要加大配合力度，组织员工积极投入专业技能培训和各类文化培训之中，就培训方式、培训重点、培训内容等积极提出自己的建议与意见，确保培训方案和企业发展实际相契合，规范性和科学性更强。

分析工会组织在企业中应发挥的作用

分析工会组织在企业中应发挥的作用摘要：基于工会组织在企业中应发挥的作用进行研究，先分析工会组织在企业发展中的现状，然后阐述工会组织在企业中应发挥的作用，内容包含：提高企业具备的凝聚力、提高企业具备的生命力、提高工会组织的活动力、提高工会组织的长久力等，其目的在于充分发挥工会组织作用，进一步推动企业实现持续发展。

关键词：工会组织；企业建设；现状分析；发挥作用伴随经济社会的飞速发展，市场经济的繁荣在一定层次上为各行各业的企业提供了多样化发展机会，但是在此发展背景下，企业要想实现长久稳定的发展，就需要针对工会组织给予高度重视，并且还需要具备完善强大的工会组织作为后备支撑。

针对企业而言，工会组织不仅能够协助企业团结内部人员形成强大的凝聚力，同时还能让企业人员全面认识自身企业的发展理念和发展目标，从而为企业实现持续发展奠定良好基础。

1. 工会组织在企业发展中的现状分析据目前工会组织在企业发展中的现状可看出，正在存有复杂的劳动关系和利益分配较为悬殊等问题，不仅没能在企业中发挥工会组织的作用，更是阻碍了企业实现稳定发展。

1.1 存在复杂的劳动关系随着我国社会经济的不断发展，使得市场经济环境也在此背景下得到了革新，相对于以往的形势而言越发复杂。

全新的市场经济发展对传统国有经济造成了较大冲击，促使原本具有“铁饭碗”的企业，都因为无法支撑面临破产现象。

众所周知，市场经济体制一直都是以优胜劣汰的原则实现发展，从而使得部分企业不得需要根据该原则实现整改传统固有经济模式，但是在整改的过程当中，就出现了企业员工和企业之间关系产生隔阂的问题，甚至还有的企业为了能适当该经济环境，正在不断下降生产成本和裁员，导致员工针对企业的信任值不断下降，最终把两者之间存有的矛盾进一步恶化升级，阻碍企业发展【1】。

1.2 利益分配较为悬殊基于改革发展背景后，除了经济体系有所变革以外，人员分配制度也发生了转变。

一家企业在运营发展过程中，该企业的高层领导人员和管理人员，所占有的企业资产大部分都是以股份或者是年薪等方式实现分配，而针对高级技术人员而言，为了能保障企业的运营发展有人才提供支撑，就为高级技术人员提供高额工资，而且还会在薪酬分配方面给予更好薪资，但是针对没有技术的人员而言，由于自身在企业发挥中的价值较小，所以薪资方面的标准也会比较低。

切实发挥工会在企业安全生产中的职能作用

切实发挥工会在企业安全生产中的职能作用工会在企业安全生产中的职能作用是十分重要的。

安全生产是企业的基本职责，也是工人们的合法权益。

工会作为工人的代表，应当切实履行职能，确保企业的安全生产工作得到有效开展。

首先，工会应当参与制定和完善企业的安全生产制度和规章制度。

工会作为工人的代表，应当积极参与企业的决策过程，发表工人的意见和建议，并推动企业改善和完善安全生产制度。

工会可以通过与企业管理层的沟通和协商，确保安全生产制度的科学性、合理性和可操作性，为工人提供一个安全、健康的工作环境。

其次，工会应当积极参与安全生产的监督和检查工作。

工会可以组织成立安全生产监察小组，对企业的安全生产工作进行实地检查和监督。

工会可以通过巡视、抽查等方式，及时发现安全隐患和问题，并向企业管理层提出整改要求，确保安全生产工作的有效推进和改善。

同时，工会可以通过开展安全知识培训和宣传活动，提高工人的安全意识和能力，促进全员参与安全生产工作。

第三，工会应当积极参与事故调查和应急救援工作。

一旦发生安全事故，工会应当第一时间参与相关调查工作，协助政府和企业进行事故原因的查找和分析。

工会可以组织受害者家属的维权工作，帮助他们获取合法权益。

同时，工会还可以帮助企业建立健全应急救援体系，提供紧急援助和安抚措施，确保事故后的安全和稳定。

最后，工会应当积极参与安全生产的宣传和教育工作。

工会可以通过组织安全月、安全周等宣传活动，向工人普及安全生产知识和法律法规，提高他们的安全意识和法律素养。

工会还可以开展安全演习和应急演练，提高工人的应急能力和自救互救意识，以应对突发事件和事故。

总之，工会在企业安全生产中的职能作用是多方面的。

工会作为工人的代表，应当积极履行职责，参与安全生产的决策、监督、调查和救援工作，同时加强安全知识的宣传和教育工作。

只有有效发挥工会的作用，才能保障工人的合法权益和企业的安全生产，实现企业可持续发展的目标。