卓越团队素质训练营
合集下载
相关主题
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
六、【课程提纲】
第一天上午（9:00—1２：００)ﻫ第一场:热身体验
第一节、团队与群体
体验团队与群体的区别、流程衔接、部门配合、是否主动关怀＼照顾到团队中的每一份子，有谁真正关心团队的整体效益?是否完全以主人翁的心态来考虑整个团队的目标达成情况?
第二节、发掘体验：A B 对话
当场突破个性局限，换位思考,反思以往的行为模式。觉察自己的个性短板与成长空间，找到自己以往行为模式与思维习惯的惯性限制。
七、 体验与一般培训绝然不同的务实风格与特殊效果
三、【课程特色】
1、 普通培训，以讲师讲解课程要点为主;ﻫ卓越团队训练,以指导学员的角色体验为主。ﻫ2、 普通培训，当场难以把握效果；ﻫ卓越团队训练,立竿见影,效果震撼。ﻫ3、普通培训，难免理论说教，枯燥乏味；
卓越团队训练,从企业实际出发,现场反省，解决企业的实际问题。
卓越团队素质训练营
———————————————————————————————— 作者:
———————————————————————————————— 日期：
ﻩ
卓越团队素质训练营
课程领域：
职业心态
团队建设
沟通技能
能解决问题：
如何打造高绩效团队
如何掌握有效沟通技巧
如何塑造员工职业化心态
课程简介:
一、【课程前言】ﻫ以体验式互动学习为主,一种全新的学习方式，将心态、行为、结果与环境同时展示出来的实景演练，不同于其他学习方式只是让你“知道”;在这里不仅仅“知道”，而且了解“为什么”，“怎样做”以及“做的结果”怎么样？一种让团队快速提升心态和培养员工战胜困难的能力,做一个对企业和社会负责任的人。
第四场：沟通与误解 ﻫ ——企业兴亡核心素质二：有效沟通与人际关系新活力
通过经典的沟通活动，让受训者豁然开朗:能说会道不等于会沟通。ﻫ管理工作中,自以为是、自我防卫、个性差异、情绪矛盾，曲解等造成沟通障碍……ﻫ 怎样才能沟通到位，让企业内部更协调,外部更畅通,销售更有效,这场特训让您充分体验。ﻫ 单项沟通与双项沟通;ﻫ 心与心之间的距离最远。
第一天 下午（１３：30 －- 17:30)
第三场：心态与方法 ﻫ ——企业高绩效的根本:发挥员工的创造性
透过生动活泼的脑力风暴活动表演，让学员在快乐中体验:
在达成目标的过程中，目标明确,坚定承诺最重要,目标坚定就是力量／ 方法永远比困难多/ 每个人都有创造性能力;
态度决定一切；
领先胜于第一,今天就是落后。
检讨自己是成长的开始，找到自己的短板，就是找到了自己投资回报率最大的成长空间。
ﻫ第一节、团队与群体ﻫ体验团队与群体的区别、流程衔接、部门配合、是否主动关怀\照顾到团队中的每一份子，有谁真正关心团队的整体效益?是否完全以主人翁的心态来考虑整个团队的目标达成情况?
第二节、发掘体验:A B 对话ﻫ当场突破个性局限,换位思考，反思以往的行为模式。觉察自己的个性短板与成长空间，找到自己以往行为模式与思维习惯的惯性限制。ﻫ检讨自己是成长的开始，找到自己的短板，就是找到了自己投资回报率最大的成长空间。
第六场:破产体验ﻫ——企业使命感与危机意识
■ 企业兴亡,匹夫有责！透过活动,让员工充分体验到:今天工作不努力，明天努力找工作的现实。让所有人员感受到不负责任、不投入工作的后果，树立强烈的危机意识。
■ 体验破产后企业和员工都要面对的残酷现实，忍受屈辱和非人的折磨。通过竞岗竞聘的模拟，当场突破，战胜自我，迅速提升员工的积极性和投入度。ﻫ■ 这个活动每次都震撼全场,当团队处在危难时刻,是逃避?还是面对？有没有人站出来承担后果，勇敢面对。
■ 绩效得以突破——更容易接受结果导向、优胜劣汰的执行文化。
■ 更爱惜企业团队——学会感恩惜福，真诚沟通,活在当下，爱心奉献。
五、【课程时长】ﻫ两天两夜：9：0０－21：００
六、【训练设计】ﻫ说明：以下设计模式以场景模拟、实战演练、角色扮演，游戏活动等来模拟现实生活中的真实场景，穿插理论讲解、教练点评、小组交流、个人分享、当场突破等基本方式。同时通过声、光、电、道具等辅助手段震撼性地引导学员学习、领悟、承诺、行动。教练会根据参训人员的状态调整课程内容。
第五场:输与赢
——企业兴亡的核心素质三：协作共赢才是赢
通过特殊的现场活动,进一步震撼性地让受训者体验到:人性的弱点如何阻碍人们赢得上级、下属和客户的支持与合作，阻碍人际关系的和谐……
导师与学员对话探讨：如何克服人性的弱点，让客户赢,企业才能赢;让企业赢,自己才能真正赢……
第一天 晚上(１8：30 -－ ２1：00)
第三节、卓越团队建设
组建团队、推荐队长、团队命名、团队精神塑造——心态、口号、共识等。
第二场:天堂与地狱
——企业兴亡的核心素质一：企业员工１00%负责任
通过特殊的模拟演练，让受训者强烈地、震撼性地体验到:ﻫ若有人不100%负责任,企业就会出现各种问题;ﻫ若有人不1００%负责任，企业就可能失败、破产；
二、【课程目的】ﻫ一、 一定会让团队震撼、落泪、蜕变ﻫ二、 当场突破企业管理、销售、服务等各种沟通、协作难题ﻫ三、 化解矛盾,洞悉真相，让领导和员工互相体谅真诚合作
四、 极大增强企业的向心力、凝聚力,提高执行效率ﻫ五、 对企业绩效有看得见的推动效果
六、 奠定企业兴旺发达的三大、中层管理人员、基层员工（５0-20０人)
【培训效果】
■ 快速提升企业员工的责任心、执行力、凝聚力。ﻫ■ 更积极主动，更自觉——不找借口，找方法，更有责任感。ﻫ■ 执行力更强,沟通更到位——心态调整后人为的障碍没有了,学会良好的沟通。ﻫ■ 更能与企业保持一致——学会调整自己、顾全大局、与企业共赢。
若有人不1０0％负责任,就有人要下地狱: 受罚、下岗、革职、进医院、进法院、跳楼……
■ 让受训者深刻体验到企业老板及领导肩上的重担与压力，若企业上下都有强烈到位100％的责任意识与习惯,企业就兴旺发达，大家可享受天堂般的成功与快乐……ﻫ 这是一场震撼人心、摧人泪下的特训，通过这个特训，许多责任不到位的问题都迎刃而解,一些不利企业的信念、观念得以改变……ﻫ 学员分享、与导师对话:突破企业运作中出现的领导与被领导的对立局面、深入10０%负责任的意识。
第一天上午（9:00—1２：００)ﻫ第一场:热身体验
第一节、团队与群体
体验团队与群体的区别、流程衔接、部门配合、是否主动关怀＼照顾到团队中的每一份子，有谁真正关心团队的整体效益?是否完全以主人翁的心态来考虑整个团队的目标达成情况?
第二节、发掘体验：A B 对话
当场突破个性局限，换位思考,反思以往的行为模式。觉察自己的个性短板与成长空间，找到自己以往行为模式与思维习惯的惯性限制。
七、 体验与一般培训绝然不同的务实风格与特殊效果
三、【课程特色】
1、 普通培训，以讲师讲解课程要点为主;ﻫ卓越团队训练,以指导学员的角色体验为主。ﻫ2、 普通培训，当场难以把握效果；ﻫ卓越团队训练,立竿见影,效果震撼。ﻫ3、普通培训，难免理论说教，枯燥乏味；
卓越团队训练,从企业实际出发,现场反省，解决企业的实际问题。
卓越团队素质训练营
———————————————————————————————— 作者:
———————————————————————————————— 日期：
ﻩ
卓越团队素质训练营
课程领域：
职业心态
团队建设
沟通技能
能解决问题：
如何打造高绩效团队
如何掌握有效沟通技巧
如何塑造员工职业化心态
课程简介:
一、【课程前言】ﻫ以体验式互动学习为主,一种全新的学习方式，将心态、行为、结果与环境同时展示出来的实景演练，不同于其他学习方式只是让你“知道”;在这里不仅仅“知道”，而且了解“为什么”，“怎样做”以及“做的结果”怎么样？一种让团队快速提升心态和培养员工战胜困难的能力,做一个对企业和社会负责任的人。
第四场：沟通与误解 ﻫ ——企业兴亡核心素质二：有效沟通与人际关系新活力
通过经典的沟通活动，让受训者豁然开朗:能说会道不等于会沟通。ﻫ管理工作中,自以为是、自我防卫、个性差异、情绪矛盾，曲解等造成沟通障碍……ﻫ 怎样才能沟通到位，让企业内部更协调,外部更畅通,销售更有效,这场特训让您充分体验。ﻫ 单项沟通与双项沟通;ﻫ 心与心之间的距离最远。
第一天 下午（１３：30 －- 17:30)
第三场：心态与方法 ﻫ ——企业高绩效的根本:发挥员工的创造性
透过生动活泼的脑力风暴活动表演，让学员在快乐中体验:
在达成目标的过程中，目标明确,坚定承诺最重要,目标坚定就是力量／ 方法永远比困难多/ 每个人都有创造性能力;
态度决定一切；
领先胜于第一,今天就是落后。
检讨自己是成长的开始，找到自己的短板，就是找到了自己投资回报率最大的成长空间。
ﻫ第一节、团队与群体ﻫ体验团队与群体的区别、流程衔接、部门配合、是否主动关怀\照顾到团队中的每一份子，有谁真正关心团队的整体效益?是否完全以主人翁的心态来考虑整个团队的目标达成情况?
第二节、发掘体验:A B 对话ﻫ当场突破个性局限,换位思考，反思以往的行为模式。觉察自己的个性短板与成长空间，找到自己以往行为模式与思维习惯的惯性限制。ﻫ检讨自己是成长的开始，找到自己的短板，就是找到了自己投资回报率最大的成长空间。
第六场:破产体验ﻫ——企业使命感与危机意识
■ 企业兴亡,匹夫有责！透过活动,让员工充分体验到:今天工作不努力，明天努力找工作的现实。让所有人员感受到不负责任、不投入工作的后果，树立强烈的危机意识。
■ 体验破产后企业和员工都要面对的残酷现实，忍受屈辱和非人的折磨。通过竞岗竞聘的模拟，当场突破，战胜自我，迅速提升员工的积极性和投入度。ﻫ■ 这个活动每次都震撼全场,当团队处在危难时刻,是逃避?还是面对？有没有人站出来承担后果，勇敢面对。
■ 绩效得以突破——更容易接受结果导向、优胜劣汰的执行文化。
■ 更爱惜企业团队——学会感恩惜福，真诚沟通,活在当下，爱心奉献。
五、【课程时长】ﻫ两天两夜：9：0０－21：００
六、【训练设计】ﻫ说明：以下设计模式以场景模拟、实战演练、角色扮演，游戏活动等来模拟现实生活中的真实场景，穿插理论讲解、教练点评、小组交流、个人分享、当场突破等基本方式。同时通过声、光、电、道具等辅助手段震撼性地引导学员学习、领悟、承诺、行动。教练会根据参训人员的状态调整课程内容。
第五场:输与赢
——企业兴亡的核心素质三：协作共赢才是赢
通过特殊的现场活动,进一步震撼性地让受训者体验到:人性的弱点如何阻碍人们赢得上级、下属和客户的支持与合作，阻碍人际关系的和谐……
导师与学员对话探讨：如何克服人性的弱点，让客户赢,企业才能赢;让企业赢,自己才能真正赢……
第一天 晚上(１8：30 -－ ２1：00)
第三节、卓越团队建设
组建团队、推荐队长、团队命名、团队精神塑造——心态、口号、共识等。
第二场:天堂与地狱
——企业兴亡的核心素质一：企业员工１00%负责任
通过特殊的模拟演练，让受训者强烈地、震撼性地体验到:ﻫ若有人不100%负责任,企业就会出现各种问题;ﻫ若有人不1００%负责任，企业就可能失败、破产；
二、【课程目的】ﻫ一、 一定会让团队震撼、落泪、蜕变ﻫ二、 当场突破企业管理、销售、服务等各种沟通、协作难题ﻫ三、 化解矛盾,洞悉真相，让领导和员工互相体谅真诚合作
四、 极大增强企业的向心力、凝聚力,提高执行效率ﻫ五、 对企业绩效有看得见的推动效果
六、 奠定企业兴旺发达的三大、中层管理人员、基层员工（５0-20０人)
【培训效果】
■ 快速提升企业员工的责任心、执行力、凝聚力。ﻫ■ 更积极主动，更自觉——不找借口，找方法，更有责任感。ﻫ■ 执行力更强,沟通更到位——心态调整后人为的障碍没有了,学会良好的沟通。ﻫ■ 更能与企业保持一致——学会调整自己、顾全大局、与企业共赢。
若有人不1０0％负责任,就有人要下地狱: 受罚、下岗、革职、进医院、进法院、跳楼……
■ 让受训者深刻体验到企业老板及领导肩上的重担与压力，若企业上下都有强烈到位100％的责任意识与习惯,企业就兴旺发达，大家可享受天堂般的成功与快乐……ﻫ 这是一场震撼人心、摧人泪下的特训，通过这个特训，许多责任不到位的问题都迎刃而解,一些不利企业的信念、观念得以改变……ﻫ 学员分享、与导师对话:突破企业运作中出现的领导与被领导的对立局面、深入10０%负责任的意识。