13.如何识别人才 课后答案

如何识别人才课后测试

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测试成绩：93.33分。恭喜您顺利通过考试！

单选题

1. 勇力不足的英才的局限性在于：√

A 才智不足

B 只能在常规范畴做事

C 不能高瞻远瞩

D 不善于与人交际

正确答案：B

2. 关于能成大事者的特质，描述正确的是：√

A 英才与雄才都不必要

B 英才和雄才都要很高

C 以英才为主，以雄才为辅

D 以雄才为主，以英才为辅

正确答案：C

3. 雄才在企业中适合做：√

A 方案策划

B 上下沟通

C 后勤保障

D 方案执行

正确答案：D

4. 在人才的五个类型中，层次最高的是：√

A 兼才

B 兼德

C 偏才

D 间杂

正确答案：B

5. 关于人积极工作的第一原动力，描述正确的是：√

A 完善自己的生存环境

B 实现自己的承诺

C 提高自己的德行操守

D 达到自己的人生目标

正确答案：A

6. “只要你花钱，没有挖不动的人”对（）的人行不通。√

A 贫苦潦倒

B 人生和事业已经达到顶峰

C 有自己完整人生规划

D 对自己的岗位付诸心血且非常热爱

正确答案：D

7. 在发现人才的过程中，要考虑的关键要素是：√

A 了解人才是否据有真才实干

B 了解人才是否适合自己的团队

C 了解人才的本性和本真

D 了解聘用人才的成本

正确答案：C

8. 德行处于特别重要、必须要考察的位置是在：√

A 一个人发迹、得势的时候

B 一个人穷困潦倒的时候

C 一个人初出茅庐的时候

D 一个人需要帮助的时候

正确答案：A

9. 现实生活中相对常见的栋梁之才是：√

A 兼德之人

B 兼才之人

C 偏才之人

D 依似之人

正确答案：B

10. 关于偏才之人的普遍特征，表述正确的是：√

A 与人亲近，不摆架子

B 德行兼备，受人尊重

C 摇摆不定，毫无定性

D 行事古怪，性格固执

正确答案：D

11. 下列属于依似之人特征的是：√

A 喜欢夸夸其谈

B 说话义正言直

C 喜欢抓住弱点攻击对方

D 说话速度快、辞令丰富

正确答案：A

12. 正确辨别人才的方式是：√

A 以自己的好恶去辨别

B 以对方的言论去辨别

C 以细节的观察去辨别

D 以文凭去辨别

正确答案：C

判断题

13. 一个优秀的人才所具备优秀的素质，是长时间养成的一种习惯。此种说法：×

正确

错误

正确答案：正确

14. 只有吸收更多全面型的人才，才能更好地造福一个企业。此种说法：√

正确

错误

正确答案：错误

15. 只知道钻研技术，缺少仁义之心的专家也可被称为兼才之人，也是人才的一种。此种说法：√

正确

错误

正确答案：错误