全日制用工合同
全日制用工劳动合同样本（5篇）
全日制用工劳动合同样本根据国家、省、市有关规定，甲方招用乙方并实行非全日制用工形式，经双方协商一致，同意签订本合同。
甲方（用人单位）_____乙方（劳动者）_____名称：_____ 姓名：_____ 法定代表人（主要负责人）：_____ 身份证号码：_____公司地址：_____ 住址：_____通讯地址：_____联系电话：_____ 联系电话：_____一、合同期限自____年____月____日至____年____月____日止。
合同期内，乙方在甲方每天工作____小时。
二、乙方的岗位（工种）为，职务为_____，从事的工作内容为_____根据本公司公布的岗位职责确定。
乙方的工作地点为_____根据本公司的岗位职责确定。
三、甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。
甲方应为乙方提供国家规定的劳动保护条件，乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的各项规章制度。
四、乙方在工作期间的工资标准为每小时____元，甲方应以货币形式按时足额支付乙方应得的工资报酬。
五、甲方支付的小时工资中已包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用。
乙方可依照国家和地方有关规定自主参加基本养老、基本医疗保险。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在公司工作中的安全和健康。
如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。
（二）甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品。
（三）甲方按照国家、省和当地的有关规定，做好女职工的劳动保护和保健工作。
（四）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按《工伤保险条例》、《广东省劳动合同管理规定》等规定执行。
七、合同期内如甲方未按合同约定支付劳动报酬或未按国家规定提供劳动条件;或乙方不能胜任合同约定的工作或严重违反甲方依法制定的规章制度和劳动纪律的，另一方可以提出解除劳动合同。
全日制用工劳动合同书标准范本(4篇)
全日制用工劳动合同书标准范本1、甲方已如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及乙方要求了解的其他情况，乙方对甲方告知的上述内容完全知悉和了解。
2、甲方已将依法制定的现行有效实施的有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等规章制度告知乙方，乙方对甲方的规章制度没异议，同意严格遵守。
3、乙方向甲方明确告知了如下事宜，并保证所告知的事项完全真实。
（1）已终止或解除和其它单位之间的劳动合同或劳动关系。
（2）乙方保证其在履历表中所填内容都是真实的。
（3）没有对履行本合同会产生影响的疾病或其它情形。
（4）具有履行本合同的学历、资历和能力。
甲方（用人单位）名称：通讯地址：法定代表人（委托代理人）乙方（劳动者）姓名：_____ 性别：_____联系方式：固定电话：移动电话：家庭住址：_____ 邮政编码：_____居民身份证号码：甲乙双方现根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型与期限第一条甲、乙双方选择合同类型为（A）A.固定期限，自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期满后，本合同自行终止；双方如需重新签订劳动合同的，在合同到期前的三十天内订定。
B.无固定期限，自____年____月____日起至合同第三十五条约定的终止情形出现时即行终止。
C.以完成一定的工作任务为期限：自____年____月____日起至_____工作任务完成时即行终止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共个月，试用期工资为：_____.试用期满后，甲、乙双方均有权通知对方是否转正或续签合同，如甲、乙双方通知对方不续签合同，则通知日为本合同的终止日。
全日制用工劳动合同格式版（5篇）
全日制用工劳动合同格式版甲方（用人单位）：法定代表人：职务：地址：电话：乙方：年龄：性别：户籍所在地：身份证号码：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条合同期限本合同的期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作岗位乙方在_____岗位工作，乙方应完成甲方合理分配的生产任务。
第三条工资报酬甲方按工作时间支付乙方工资报酬。
小时工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。
工资具体支付办法约定如下：_____________。
第四条工作时间乙方在甲方每天工作____小时，具体工作时间安排：_____。
第五条福利待遇约定如下：_____。
第六条劳动保护和劳动条件一、甲方根据国家和本市的有关规定对乙方进行安全生产和操作规程培训，为乙方提供劳动安全和卫生设施，根据所从事工种的需要向乙方发放劳动防护用品，保障乙方生产过程中的安全与健康。
二、乙方应遵守甲方安全卫生和生产操作规程，遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度。
三、乙方因工负伤按照国家和本市的有关规定执行。
第七条本合同的变更、解除和终止一、经甲乙双方协商同意，本合同的内容可以变更或解除。
二、本合同期满，自行终止。
三、双方就本合同的解除条件约定如下：1、________________________________________________。
2、________________________________________________。
3、________________________________________________。
4、________________________________________________。
5、________________________________________________。
四、双方就解除本合同有关经济补偿的约定如下：1、________________________________________________。
2024年全日制用工劳动合同参考样本（二篇）
2024年全日制用工劳动合同参考样本甲乙双方经充分协商，一致同意对劳动合同的相关内容进行变更。
变更劳动合同的，应当以书面形式进行，并由甲乙双方各执一份变更后的劳动合同文本。
二、甲乙双方经协商一致，可以依法解除劳动合同。
三、乙方如需解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方；在试用期内，乙方如需解除劳动合同，应提前三日通知甲方。
四、甲方若出现以下情形之一，乙方有权解除劳动合同：1. 未按劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；2. 未及时足额支付劳动报酬的；3. 未依法缴纳社会保险费的；4. 规章制度违反法律、法规，损害乙方权益的；5. 以欺诈、胁迫手段或乘人之危，使乙方在违背真实意愿的情况下订立或变更劳动合同，导致劳动合同无效的；6. 法律、法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
若甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动，或甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全，乙方有权立即解除劳动合同，无需事先告知甲方。
五、乙方若出现以下情形之一，甲方有权解除本合同：1. 在试用期间被证明不符合录用条件的；2. 严重违反甲方规章制度的；3. 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4. 与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，且经甲方提出后拒不改正的；5. 以欺诈、胁迫手段或乘人之危，使甲方在违背真实意愿的情况下订立或变更劳动合同，导致劳动合同无效的；6. 被依法追究刑事责任的。
六、甲方在以下情形之一时，应提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：1. 乙方患病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；2. 乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；3. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，导致原劳动合同无法履行，且经甲乙双方协商无法就变更劳动合同内容达成协议的。
七、甲方依照企业破产法规定进行重整，或生产经营发生严重困难，或企业转产、重大技术革新或经营方式调整经变更劳动合同后仍需裁减人员的，或因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化导致劳动合同无法履行的，应提前三十日向工会或全体职工说明情况，听取工会或职工意见，并将裁减人员方案以书面形式向劳动行政部门报告后，可以解除劳动合同。
全日制劳动合同书官方版（6篇）
全日制劳动合同书官方版甲方：_____ 地址：_____法定代表人（主要负责人）：_____乙方：_____ 性别：_____ 身份证号码：_____现通信地址：_____ 联系电话：_____为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
第一条本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条甲方根据工作需要，安排乙方在_____工作岗位，乙方的工作任务为_____，工作地点为_____。
经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月____日支付工资，支付的工资为____元/月，其中试用期的工资为____元/月。
或者实行计件制，计件单价为_____。
第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。
符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。
第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。
第七条双方其他约定第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
甲方签字（盖章）：_____ 乙方签字：_____ 签订时间：____年____月____日全日制劳动合同书官方版（二）（一）甲、乙双方商定，采取下列第_____种形式确定劳动合同期：1、有固定期限：从____年____月____日起至____年____月____日止。
2、无固定期限：从____年____月____日起至法定终止条件出现时止。
3、以完成一定的工作任务为期限：从____年____月____日至工作任务完成时止。
深圳全日制用工劳动合同范本5篇
深圳全日制用工劳动合同范本5篇第1篇示例：深圳全日制用工劳动合同范本甲方：（公司名称）地址：深圳市XXX区XXX街道XXX号法定代表人：XXX电话：XXX鉴于甲方为发挥乙方的专业技能和才能，充分发挥其在工作中的作用，特订立本合同，共同遵守如下条款：一、工作内容1. 乙方被聘为甲方公司的全日制员工，从事XXX岗位的工作。
2. 乙方的具体工作内容、职责和要求将由甲方另行通知，并乙方应认真履行工作职责，维护甲方公司的利益。
二、工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间安排由甲方制定。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地，如需轮岗或外派，应事先经过乙方同意并签署书面协议。
三、薪酬和福利1. 乙方的基本工资为XXX元/月，具体绩效奖金、年终奖金等奖励将根据乙方的工作表现和公司情况综合考虑。
2. 乙方享受甲方提供的社会保险、住房公积金和其他福利待遇，具体待遇标准按照公司规定执行。
四、工作纪律1. 乙方应遵守甲方公司的各项规章制度，服从公司管理，保护公司利益，不得有损公司声誉。
2. 乙方应按时完成工作任务，不得迟到早退，不能私自外借公司财物，不能擅自处理公司机密信息。
五、合同期限本合同自双方签署之日起生效，期限为X年。
合同期满前两个月，任一方如需终止合同，应提前书面通知对方。
六、违约责任1. 乙方违约行为包括但不限于利用工作职权谋取私利、泄露公司商业机密、擅自辞职等，一经发现，甲方有权解除合同。
2. 如因乙方违约行为给甲方造成经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
七、其他条款1. 本合同经双方签字盖章后生效，不得擅自修改或解除。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：以上是关于深圳全日制用工劳动合同的范本，希望双方能遵守合同约定，共同为公司的发展和个人的成长努力工作。
第2篇示例：深圳全日制用工劳动合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系方式：（联系方式）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系方式：（联系方式）鉴于甲方与乙方本着平等自愿、公平公正的原则，为明确双方权利义务，特订立本合同，共同遵守。
劳动合同书全日制用工
劳动合同书全日制用工劳动合同书全日制用工1甲方：_________乙方：_________性别：_________，出生日期：_____年______月____日，文化程度：_________居民身份证号码或其他有效身份证件号码：__________________家庭住址：_________乙方确认的通讯地址：_________邮政编码：_________联系电话：_________根据《劳动合同法》的有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限和工作内容第一条本合同自_________年_________月_________日生效。
第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任以下工作：第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
二、工作时间第四条乙方累计每周工作时间不超过30个小时，具体日工作时间由甲乙双方约定。
三、劳动保护和劳动条件第五条甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具及劳动保护用品，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第六条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第七条甲方安排乙方从事技术工作岗位的，乙方应持证上岗。
第八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方漠视乙方安全健康和不道德的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
四、劳动报酬第九条乙方的小时工资标准为_________元，（不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准）。
第十条甲方每周星期_________以法定货币形式足额支付乙方工资。
第十一条甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方小时工资标准300%的工资报酬。
五、社会保险待遇第十二条甲方支付的小时工资中已包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用。
乙方可依照国家和地方有关规定自主参加基本养老、基本医疗保险。
全日制用工劳动合同范本3篇
全日制用工劳动合同范本3篇篇1全日制用工劳动合同范本甲方：（用工单位）统一社会信用代码：____________________法人代表：____________________地址：____________________电话：____________________乙方：（劳动者）身份证号码：____________________联系电话：____________________通讯地址：____________________鉴于甲方需要劳动者乙方从事全日制工作，甲乙双方本着平等互利、诚实信用的原则，经协商一致，特签订本全日制用工劳动合同。
第一条用工方式甲方雇佣乙方从事全日制工作，乙方接受甲方安排的工作任务，按照约定的工作时间和工资报酬执行劳动合同。
第二条工作内容乙方从事的工作内容包括但不限于：____________________第三条工作地点乙方的工作地点为甲方规定的地址，如有变动，甲乙双方应协商一致。
第四条工作时间乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。
第五条工资报酬1. 乙方的基本工资为每月人民币____________________元。
2. 乙方在工作期间如有加班情况，按照国家有关规定支付加班工资。
3. 乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。
第六条试用期乙方入职后有一个月试用期，试用期内，双方均有权解除劳动合同。
试用期满，如双方一致同意继续合作，则劳动合同正式生效。
第七条信息保密乙方应当妥善保管甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给其他任何人或单位。
如果因乙方违反本条款而造成损失的，乙方应当承担相应的赔偿责任。
第八条违约责任1. 一方未按合同规定支付工资报酬的，应当按照实际工作时间和工作量支付相应的工资。
2. 一方擅自解除合同的，应当给对方一个月的书面通知，支付相应的违约金。
第九条争议解决因合同履行发生的争议，由双方友好协商解决；协商不成的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
全日制用工劳动合同书范本8篇
全日制用工劳动合同书范本8篇篇1甲方（用人单位）：___________________________单位性质：___________________________法定代表人：___________________________单位地址：___________________________乙方（劳动者）：___________________________户籍所在地地址：___________________________现居住地地址：___________________________居民身份证号码：___________________________联系方式：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、规章的规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方用工事宜达成一致意见，自愿签订本劳动合同。
篇2甲方（用人单位）：___________________________单位性质：___________________________法定代表人：___________________________单位地址：___________________________乙方（劳动者）：___________________________户籍所在地地址：___________________________现居住地地址：___________________________居民身份证号码：___________________________联系方式：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、规章的规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方用工事宜达成一致意见，自愿签订本劳动合同。
全日制用工劳动合同(精选15篇)
全日制用工劳动合同(精选15篇)全日制用工劳动合同1甲方：乙方：身份证号：身份证号：单位现居住地：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的有关规定，甲方招用乙方并实行非全日制用工形式，甲乙双方按照平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、工作时间和期限本合同自年月日至年月日止。
合同期内，乙方在甲方每日工作小时，累计每周工作时间不超过二十四小时。
二、工作内容甲方根据工作需要，安排乙方在工作，具体内容和要求是：。
乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、劳动报酬乙方在工作期间的工资标准为每小时元，每周为工资结算日。
甲方应以货币形式按时足额支付乙方应得的工资报酬。
支付的小时工资标准不得低于政府规定的最低小时工资标准。
四、劳动保护和劳动条件1、甲方为乙方提供必要的`劳动条件和劳动工具等，制定操作规程、工作规范和劳动安全制度及其标准。
2、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育和培训。
3、乙方应当遵守甲方的规章制度，遵守劳动安全、工作制度、操作规程和工作规范，爱护甲方的财产，遵守职业道德。
4、乙方有权拒绝甲方的违章指挥。
五、社会保险根据国家有关规定，甲方支付的小时工资中已包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用。
乙方可依照国家和地方有关规定自主参加基本养老、基本医疗保险等。
甲方应按有关规定为乙方缴纳工伤保险费。
六、劳动合同的解除、终止和续订甲乙双方在任何情况下可以解除劳动合同，但必须提前5天以书面形式通知对方。
本合同期满，劳动合同即终止。
甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
七、双方需要约定的其他事项：八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应实现仔细阅读，并详细了解本合同的内容，双方签字后即行生效。
甲方盖章：乙方签名：签约日期：签约日期：全日制用工劳动合同2甲方（用人单位）名称：____x法定代表人（主要负责人）或者委托代理人注册____x联系电话:______x乙方（劳动者）姓名：__x居民身份证号____________x户口所在地__省__x（市）__x区（县）x乡x镇x村邮政编码______x现住址联系电话__________根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
国企全日制用工劳动合同8篇
国企全日制用工劳动合同8篇篇1甲方（用人单位）：____________________（国企名称）地址：________________________________________法定代表人：____________________________联系电话：____________________________乙方（员工）：________________________性别：____________________________出生年月：________________________身份证号码：________________________联系电话：____________________________住址：________________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期为前______个月。
二、工作内容和工作地点1. 甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。
乙方应按时完成甲方规定的任务，达到规定的质量标准。
2. 乙方的工作地点为________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方执行标准工时制，乙方每日工作时间不超过______小时，每周工作时间不超过______小时。
2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班费或安排调休。
3. 乙方依法享有国家规定的节假日和本单位规定的休假制度。
四、劳动报酬1. 甲方按月支付乙方工资，工资不低于当地最低工资标准。
2. 甲方应根据乙方的工作表现、贡献大小及公司效益情况调整工资水平。
3. 乙方在试用期内的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%。
深圳全日制用工劳动合同范本3篇
深圳全日制用工劳动合同范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1深圳全日制用工劳动合同范本甲方：（用工单位）统一社会信用代码：___________________法定代表人：_____________________联系地址：_______________________电话：__________________________乙方：（聘用单位）姓名：__________________________性别：__________________________年龄：__________________________身份证号：______________________联系地址：_______________________电话：__________________________鉴于甲方需要聘用乙方，为明确双方权利义务，特订立本合同：第一条聘用关系甲方聘用乙方，乙方接受甲方的聘用，从____年__月__日起至____年__月__日止，共计___ 年月日。
第二条工作内容乙方在甲方的工作岗位为___________，具体工作内容为_______________。
第三条工作地点乙方工作地点为甲方位于深圳市的办公地点，具体地址为_____________。
第四条工作时间乙方的工作时间为每周工作日为______，每日工作时间为______，共计___小时。
第五条工资待遇1. 乙方的基本工资为每月人民币______元，另加绩效工资、奖金等。
2. 乙方在工作期间享受国家规定的社会保险及福利待遇。
3. 乙方工资发放时间为每月___日，工资以现金/银行转账方式支付。
第六条保密协议乙方在工作期间应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意不得泄露相关信息。
第七条责任和义务1. 乙方应认真履行本合同约定，按时完成工作任务。
2. 乙方应遵守甲方的管理制度，服从甲方的工作安排。
3. 乙方不得擅自调整工作时间或请假，如有特殊情况须提前向甲方请假并得到同意。
全日制用工劳动合同范本5篇
全日制用工劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________单位地址：____________________乙方（劳动者）：____________________户籍所在地地址：____________________现居住地地址：____________________居民身份证号码：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就乙方向甲方提供全日制用工劳动合同的相关事宜达成如下协议：一、合同期限与工作内容第一条合同期限：本合同为固定期限劳动合同，期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
试用期为XX个月。
试用期满后，如双方同意继续履行本合同，应办理续签手续。
第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事岗位工作，工作地点为甲方所在地。
乙方应按时完成甲方规定的工作任务。
如需变更工作岗位或工作地点，甲方有权调整或通知乙方进行相应调整。
二、工作时间与休假规定第三条工作时间安排：甲方根据工作需要安排工作时间和休息时间。
乙方应按照甲方的规定执行。
如因工作需要加班，乙方应配合甲方的工作安排。
加班补偿按照国家法律规定执行。
第四条休假规定：乙方享有国家法定的节假日休息和年假等休假权利。
具体请假事宜按照甲方规定执行。
乙方请假期间不享受工资及福利待遇。
三、劳动报酬与福利待遇第五条劳动报酬：乙方的工资标准为XX元/月。
工资发放时间、支付方式按照甲方规定执行。
加班工资、奖金等劳动报酬按照国家法律规定和甲方规定支付。
第六条福利待遇：乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
甲方根据企业情况为乙方提供其他福利待遇。
全日制用工劳动合同范本6篇
全日制用工劳动合同范本6篇篇1全日制用工劳动合同范本甲方（雇主）：__________；乙方（劳动者）：__________。
鉴于甲方提供了岗位空缺，乙方申请进入甲方从事工作，并双方经友好协商，达成以下协议，共同遵守《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，特订立以下用工合同：第一条工作内容和地点甲方聘用乙方从事以下工作：__________。
乙方应当按照甲方的要求认真履行职责，完成工作任务。
工作地点为：__________。
第二条签订期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。
期满后，若乙方继续从事相同工作，双方应另行签订新合同。
第三条劳动时间乙方每周工作时间为____小时，每天工作时间为____小时，工作时间具体安排由甲方负责。
乙方须严格遵守工作时间，不得迟到早退。
第四条工资和福利1. 乙方的月工资为____元，薪酬发放时间为每月___日。
2. 乙方享有法定的工伤保险、社会保险、医疗保险等福利待遇。
3. 乙方享有带薪年假____天，可根据工作情况调整年假日期。
4. 其他福利待遇双方另行商定。
第五条保密义务乙方应当保守公司的商业秘密和个人隐私，未经甲方允许不得泄露给第三方，否则应承担相应的法律责任。
第六条终止合同1. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）擅自短期内多次迟到、早退或旷工；（2）严重违反公司规章制度；（3）工作表现不称职，严重影响公司利益的；（4）患病或残疾，不能从事约定的工作的；（5）另有违反劳动法规定的行为。
2. 乙方在解除合同前需提前一个月书面通知，否则应支付相当于一个月工资的违约金。
第七条其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可协商解决。
2. 违反本合同约定的，均应承担违约责任。
3. 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：__________ 乙方（签名）：__________日期：____年____月____日以上内容经双方充分协商一致，签字盖章后生效。
深圳全日制用工劳动合同范本5篇
深圳全日制用工劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________________乙方（劳动者）：____________________住址：____________________________________身份证号码：_______________________联系方式：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方在__________岗位工作。
乙方应服从甲方的工作安排，按时、按质、按量完成工作任务。
三、工作时间和休息休假甲方执行国家劳动法规定的工作时间和休息休假制度。
四、劳动报酬甲方按照国家规定和乙方的工作岗位，按照月薪酬制度支付乙方劳动报酬，具体标准详见工资条。
甲方每月定期以货币形式支付乙方工资。
工资发放日原则上为每月__日，遇节假日顺延。
甲方按照国家相关规定代扣缴纳乙方的个人所得税和其他费用。
甲方支付给乙方的工资为税前工资，各项税费和社会保险等依法由乙方自行承担。
甲方可以根据生产经营情况对乙方的工资水平进行调整。
甲方不得无故拖欠或克扣乙方的工资。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护篇2甲方（用人单位）：____________________地址：_________________________________联系方式：_____________________________乙方（员工）：_______________________住址：_________________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的原则基础上，就乙方为甲方提供全日制用工服务事宜，经友好协商，达成如下劳动合同：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
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编号：劳动合同书(全日制用工使用）甲方：乙方：签约须知1、用人单位与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动合同。
劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。
2、甲方已告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，劳动纪律以及乙方要求了解的其他情况。
３、乙方知晓其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,劳动纪律以及其他相关情况。
４、甲方依法制定的规章制度作为本合同附件一并执行,其效力与合同条款等同，乙方确认已充分阅读甲方规章制度并愿意遵照执行。
甲方(用人单位)名称:住所：法定代表人(或主要负责人):联系电话:乙方（劳动者) 姓名: 性别:出生年月: 文化程度：身份证号码:家庭通信地址：联系电话: 手机紧急联系人(仅限成年直系亲属)姓名：家庭住址：联系电话: 手机甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜,根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度、集体合同，遵循自愿、平等、协商一致的原则,一致同意订立本劳动合同(以下简称合同),共同信守合同所列的各项条款，并确认本合同为解决争议时的依据。
一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择合同类型为（ )。
1.固定期限，自年月日起至年月日止，共年。
2.无固定期限,自年月日起至本合同第三十条约定的终止情形出现时即行终止。
第二条若新招员工开始工作时间与合同订立时间不一致的，以实际用工之日为合同起始时间,建立劳动关系。
第三条甲乙双方约定试用期自年月日起至年月日止,共个月，试用期工资(含规定执行的各类津补贴）不低于甲方所在地最低工资。
二、工作内容和工作地点第四条甲方聘用乙方从事工作。
第五条因甲方系建筑施工企业，工作地点是流动的，故乙方工作地点随着甲方工程项目所在地(包括省内外或境内外)的变化来确定。
第六条乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；并不得在其他单位兼职。
第七条甲方确因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现,需调整乙方工作岗位、工作地点的，原则上应协商一致,但以下情况除外：１．甲方因生产经营服务产业结构调整及工程项目所在地、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作单位及岗位、工作地点时;2. 乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标,经甲方依法制定的《员工考核办法》考核不合格,不能胜任所从事岗位工作的。
三、工作时间和休息时间第八条乙方所在岗位执行下述工时制度（）,但是根据工作需要、工程进展等情况可以变更。
１．标准工时制。
2．不定时工时制。
3. 综合计算工时制。
第九条甲方应该按国家法律法规规定的节假日安排乙方休假休息。
第十条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方统一安排；甲方按规定支付加班加点的报酬或安排补休,以保证乙方合法权益。
第十一条乙方加班需经甲方确认同意，必须严格履行加班手续,否则不视为加班。
四、规章制度和劳动纪律第十二条乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。
第十三条甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度及时进行公示或者告知员工,乙方应严格遵守。
第十四条乙方违反劳动纪律和规章制度的,甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分,直至解除本合同。
五、劳动报酬第十五条乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应的劳动报酬，乙方所在岗位执行下述工资计发形式( )。
1.计时效益形式:乙方的月工资由固定工资和非固定工资组成。
固定工资(税前应发工资)为: 元,非固定工资部份根据甲方效益情况、乙方绩效考核情况及劳动报酬分配办法标准确定。
2.计件效益形式：乙方按质按量按时完成甲方所规定的工作，每月按完成工作量和效益情况及计件单价计发工资(含规定执行的各类津补贴)，并不低于甲方所在地最低工资。
3．其他工资形式:本企业根据所聘用岗位确定每月工资额: 。
第十六条甲方于每月月底前以人民币形式支付乙方上月工资。
第十七条甲方可以根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资待遇。
第十八条在合同期内,若因甲方生产任务不足、工程项目接替不上,短期内无法安排乙方上岗的,甲方应向乙方支付的月基本生活费不低于甲方所在地最低工资的70%(含相关个人缴费部分)。
六、社会保险和福利待遇第十九条甲乙双方按规定缴纳社会保险费。
第二十条乙方患职业病或因工负伤有关待遇按国家有关规定执行。
第二十一条乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇按照国家有关规定及本单位规章制度及《集体合同》的有关规定执行。
第二十二条乙方享有企业所执行的国家法律规定的假期。
七、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护第二十三条甲方建立健全生产工艺流程、操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方对可能产生职业病危害的岗位,对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作,乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。
第二十四条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件及安全卫生的工作环境,并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供必要的劳动保护，乙方应严格按要求使用劳动防护用品。
第二十五条甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。
八、劳动合同的变更、解除和终止第二十六条订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,或订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的,经协商同意，可以变更合同相关内容或解除。
第二十七条乙方在试用期内被证明不符合甲方录用条件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。
第二十八条乙方有下列情形之一的,甲方可立即解除合同并不需支付经济补偿金: １．因乙方未能在30个工作日内提供其被录用的相关资料,致使甲方无法办理录用及社会保险缴纳手续的。
2．乙方被查实在应聘时向甲方提供的其个人资料是虚假的，包括但不限于:解除劳动合同证明、身份证明、户籍证明、学历证明、职业资格技能证书、体检证明等是虚假或伪造的；应聘前曾受到其它单位行政处分等严重处分或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的;应聘前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等。
3.严重违反甲方依法制定的劳动纪律、规章制度。
4．严重失职、营私舞弊给甲方利益造成重大损失的。
5.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,经甲方提出，拒不改正的。
6.乙方被依法追究刑事责任、劳动教养的。
7.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同的。
9.法律法规和本单位规章制度规定的其他情形。
第二十九条乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同,但应提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付一个月工资：1.乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排的其它工作的。
２.甲方因生产经营发生严重困难、兼并、分立、合资、转（改）制、企业转产、技术革新、经营方式调整、防治污染搬迁等客观情况发生重大变化或乙方的生产、工作岗位消失,致使合同无法履行的。
3.依据本合同第二十六条规定不能就变更合同达成协议的。
4. 乙方不能胜任本职工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的。
第三十条有下列情形之一的,合同终止:1.劳动合同期满的;2.劳动者开始依法享有基本养老保险待遇的;3.劳动者死亡的，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4.用人单位被依法宣告破产的；5.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;6.法律、行政法规规定的其他情形。
第三十一条本合同解除或终止时，乙方应履行下列义务：1.向甲方指定的人交接工作;2.完好归还其使用的甲方的办公用品、文件、设备等有形或无形资产;3.向甲方完整移交载有甲方重要信息的任何载体;4.协助甲方清理双方之间的债权、债务;5.完成甲方规定的离职流转程序，办理有关离职手续;６．处理其他应了而未了的事务。
第三十二条甲方按规定应当向乙方支付经济补偿金的，在乙方履行本合同第三十一条义务后,方可支付。
乙方不辞而别、或者下落不明、或者未履行完上述义务, 致使甲方无法办理或迟延办理与乙方离职相关的手续的，乙方在此不可撤销地承认其负有过错, 并承担相应的责任。
第三十三条凡属劳动合同法规定应当给予经济补偿金的，甲方按法律规定的标准支付经济补偿金给乙方。
第三十四条乙方欠付甲方任何款项，或者乙方违反合同约定的条件解除劳动合同，给甲方造成经济损失，依照法律法规规定和合同约定应承担的赔偿责任，甲方有权从乙方的工资、奖金及津贴、补贴、经济补偿金等中做相应的扣除，不够扣除的,甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿。
第三十五条本合同解除或终止时，甲方应履行下列义务：1.在乙方履行完本合同第三十一条义务后，为乙方办理终止劳动关系手续;2．自劳动关系终止后,甲方在规定期间内为乙方办理社会保险转移或者封存手续。
九、其他事项第三十六条如乙方接受甲方出资培训，双方另行签订《培训/教育协议》，约定培训后的具体服务期、违约赔偿金标准等事项并执行，效力与本合同等同。
第三十七条甲、乙双方约定因履行本合同发生争议向淮北市劳动仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，向宿州市人民法院提起诉讼。
第三十八条乙方确认，甲方已如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及乙方要求了解的其他情况。
甲方依法制定的规章制度作为本合同附件一并执行,其效力与合同条款等同,乙方确认已充分阅读甲方规章制度并愿意遵照执行。