办公室值日表及管理制度
办公室值日表模板_怎样进行值日安排
办公室值日表模板_怎样进行值日安排
值日是在一个管理机制比较健全的单位或集体组织，都会有一些常规事务需要有人去处理，固定的场地需要有人去照看，当这些工作需要大家轮换着去做并以制度形式固定下来时，就会出现“值日”这样的概念。
本文是店铺为大家整理的办公室值日表模板及值班规章制度，仅供参考。
办公室值日表模板篇一
办公室值日表模板
值日表
一、目的：为了更好的给办公室工作人员营造一个干净整洁的办公环境,维持正常的工作秩序,特制定以下值日表：
二、值日范围：办公室公共区域(个人办公桌区域个人自行维护卫生)
三、值日时间：各同事轮流值日，做到每日一小扫，每周一大扫，坚持长久，当日值日人员下班后开始清扫。
四、值日范围及要求：
1、公共区域卫生：坚持每日清扫，要求地面清洁，死角的清扫，桌、椅表面干净无明显灰尘，电脑、电话及所有线路无灰尘，所有物
品摆放整齐。
2、垃圾：当天垃圾及时清理，禁止出现过夜垃圾;
3、安全：下班时关好门、窗，切断空调、电脑等电源。
五、各人办公桌、垃圾自己清理。
六、特殊情况处理：因出差、请假或其他不可抗拒原因，无法在值日履行值日义务时，可及时提前调配更换值日人员，以免出现值日空缺。
办公室值日表模板篇二
办公室值日表模板篇三。
办公室卫生管理制度及值日表模版
办公室卫生管理制度及值日表模版一、卫生管理制度1. 值日制度1.1. 为了保证办公室的整洁和卫生，制定了值日制度，每天轮流值日一位同事负责清洁、整理办公室。
1.2. 值日人员需按照值日表的轮换顺序，履行好以下职责：1.2.1. 每日清晨开启办公室门窗，通风换气。
1.2.2. 打扫办公桌、椅子和文件柜、文件架等办公家具表面的灰尘和污垢。
1.2.3. 清理办公室地面，包括地毯、地板等，确保干净整洁。
1.2.4. 检查办公区域的垃圾桶和垃圾袋，及时更换。
1.2.5. 维护办公室公共设施的卫生，包括洗手间、茶水间等。
1.2.6. 维护办公用品的整洁，如饮水机、电脑、打印机等。
2. 办公室卫生整治制度2.1. 定期进行办公室卫生整治，确保办公环境整洁。
2.2. 每周清理办公桌、椅子、文件柜等家具，清除灰尘和污垢。
2.3. 每月对办公室地面、地毯进行彻底清洁，保持干净无尘。
2.4. 定期检查办公室设施的使用状况，如洗手间、茶水间等，及时修复和更换。
3. 卫生用品管理制度3.1. 办公室卫生用品包括垃圾袋、清洁剂、纸巾等，由专人统一管理和发放。
3.2. 定期检查卫生用品的库存情况，及时补充和采购。
3.3. 出现卫生用品短缺或损坏时，应及时向主管或行政部门报告。
4. 餐饮管理制度4.1. 办公室内禁止食用有异味、易散发污染物的食品，如辣椒、蒜等。
4.2. 禁止在办公桌上就餐，应前往茶水间或餐厅就餐。
4.3. 饭后应及时清理餐具，并归还到指定的地方。
4.4. 定期清洁茶水间和餐具消毒设备，保证饮水设施的卫生。
二、值日表模板日期值日人员第1天 XX第2天 XX第3天 XX第4天 XX第5天 XX第6天 XX第7天 XX轮流值日，依次循环。
以上为办公室卫生管理制度及值日表模板，具体实施细节可根据实际情况进行调整和补充。
通过严格执行卫生管理制度和值日制度，可以有效促进办公室环境的整洁和卫生，提升工作效率和员工的工作满意度。
办公室卫生管理制度及值日表
办公室卫生管理制度及值日表第一条：为创造一个整洁有序的办公环境、增强员工对公司的责任感和归属感、推进公司日常工作规范化、秩序化、树立公司形象，经研究制定办公室值日制度。
第二条：从本制度发布之日起，办公室卫生管理严格按照制度规定运行，组织健全、任务明确、责任到人、切实落实制度规定的各个事项，从而推动公司卫生管理的规范化、经常化、制度化。
第三条：公司是员工工作的重要场所，为创造更好的工作环境，维护正常的工作秩序，特制定A 、员工办公区卫生：每个员工应自觉维护、保持办公环境的卫生清洁，办公用品与座椅摆放整齐，用后放回原处，做到人离桌净，环境恢复原状；B、公共区域的卫生包括会议室、走廊、门厅等，做到地面干净，无杂物；C、各位同事轮流值日，每人/ 两人负责一天，按值日表的顺序循环，形成制度。
D、值日人员负责所属区域内当天的保洁工作。
第四条：值日人员职责及范围如下：1. 值日时间：要求提前 5 分钟上班，值日时间可以延长到8:40，再开始工作。
2. 区域划分2.1 1 总经理办公室、前台位置及贵金属展厅由前台文员负责，做到办公环境整洁、整齐。
2.2 2 办公区域内的卫生由办公室人员自行负责。
2.3 3 会议区及所有走廊卫生由业务人员共同负责，由行政部拟定值日表，责任到人。
3.①、保持墙壁、门窗、地面干净清洁、无污物、浮土、无死角、玻璃清洁、透明。
②、保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。
③、保持文件、工具清洁、摆放整齐。
④、垃圾篓及时清理，做到不隔夜。
⑤、待来宾走后即刻清理杂物，保持整洁。
4.第五条：若当天值日人员因事不能完成值日工作，应提前向行政部进行申请，并主动找同事协商，待同事同意后进行调换。
若自主调换失败，出现问题由当值人员负责。
第六条：惩罚：人资行政部检查时会给所有人一次机会，在第一次出现问题时，仅给予口头提醒。
如提醒后还不符合要求者，将罚款 5 元以示惩戒。
当事人、负责人、所属卫生区人员负有连带责任，处罚相同。
办公室卫生值日表模板(精选)
办公室卫生值日表模板（精选）办公室卫生值日表篇1一、目的：为了更好的给办公室人员营造一个洁净干净的工作环境，维护正常的工作秩序，特制定以下值日表：值日区域：本办公室公共区域。
值日时间：每日办公室打扫2次。
值日人员早上7：50到司打扫卫生，下班后应再打扫一遍。
周末值日：当日在司全部人员共同负责值日办公室卫生。
二、值日范围及要求：1、公共区域卫生：坚持每天清扫，要求地面无纸屑，地面线路电脑及器材无灰尘、全部物品摆放整齐。
2、每天早晨应提前打好开水，下午下班后办公室地面要拖一遍。
3、垃圾：当天垃圾准时清理掉。
4、平安：下班离开时要切断一切电源，关闭电脑，打印机，关好门窗。
5、特别状况处理：如消失请假或其他不行并避开的缘由，无法履行值日义务时，因提前调配更换值日人员，以免消失值日空缺现象。
6、以上说明如消失当值人员不履行其义务，一次罚款20元。
办公室卫生值日表篇2为营造一个洁净舒适的办公环境，即日起针对办公区域做出以上值日支配：1、个人值日时间为早上上班时清洁办公区域。
2、各种用具存放整齐有序，不要在室内随便丢弃纸屑等杂物。
3、值日人员必需做到每日一小扫，每周一大扫，形成制度，坚持长期。
(当日值日员工如调休应提前与未休息员工更换值日)值日范围：1、总经理办公室与公共办公室：要求留意地面清扫，卫生间清洁。
2、办公设备：传真机、复印机、扫描仪、饮水机等保持无灰尘。
3、公共办公室桌则由个人自行负责整理。
4、当天值日人员下班时要负责关好门窗、关掉全部电源。
请各位同事仔细协作执行!3、坚持每日轮番清扫卫生制度，做到地面、桌面、柜上、窗台上清洁、整齐、窗明几净。
室内无蜘蛛网。
7、值日员工必需做到每日一小扫，每周一大扫，形成制度，坚持长期。
彼得物业管理处办公室卫生值日表篇3项目责任人星期扫地(含倒垃圾)负责人(姓名)(姓名)(姓名)(姓名)(姓名)(姓名)擦桌子负责人检查确认人备注①为了大家能够在这样舒适和洁净的环境下，心情开心的工作，请大家遵守这个值日表!②"我可不想我的`办公桌被拍照作为最混乱的办公桌公示在公司的宣扬栏上'；③如有大扫除，大家一起努力；④其它状况，详细状况，详细对待。
办公室值日表
办公室卫生值日表
一、目的：为了更好的给办公室工作人员营造一个干净整洁的办公室环境，维持正常的工作秩序，特制定以下值日表。
时间星期一星期二星期三星期四星期五星期六星期日
值日生值班
人员值班人员
二、值日章程
1、值日区域：本办公室公共区域。
2、个人值日时间为早上上班前及下班后清洁办公室区域。
3、各种用具存放整齐有序，不要在室内随意丢弃纸屑等杂物。
4、各人员按以上排列轮流值日，形成制度坚持长久。
5、周末值日：当日值班人员共同负责办公室卫生（含门、窗等）。
三、值日范围
1、办公室区域卫生：坚持每日清扫，要求地面清洁，死角的清扫，桌、椅、档案柜表面表面干净无明显灰尘。
2、个人垃圾则有个人自行负责清理，电脑、电路器材等保持无灰尘，所有物品摆放整齐。
3、垃圾：当天垃圾及时清理，禁止出现过夜垃圾。
4、安全：当天值日生下班时要负责关好门窗、关掉所有电源或由最后离开的人员执行。
四、特殊情况处理：
因请假或其他不可抗拒原因，无法在值日履行值日义务时，可及时提前调配更换值日人员，以免出现值日空缺。
办公室卫生管理制度及值日表模版
办公室卫生管理制度及值日表模版一、制度目的为了创建一个整洁、干净、卫生的办公环境，提高员工的健康水平和工作效率，制定办公室卫生管理制度及值日表。
二、适用范围本制度适用于公司办公室的所有员工。
三、制度内容1. 办公室卫生保洁（1）每周一次对办公室进行全面清洁，包括地面、桌面、椅子等。
（2）每日清理办公桌面垃圾，保持桌面整洁无杂物。
（3）每周对办公区域进行整理，包括文件整理、书籍整理等。
2. 厕所卫生保洁（1）每天清洁厕所，包括清洁马桶、洗手盆、镜子等。
（2）每周对厕所进行消毒处理，确保卫生环境。
（3）每日检查厕所用品是否充足，如纸巾、肥皂等。
3. 公共区域卫生保洁（1）每天清洁公共区域，包括走廊、楼梯等。
（2）每月对公共区域进行整理，包括垃圾桶清理、地面打扫等。
（3）定期对公共区域进行消毒处理，确保卫生环境。
4. 值日表制度（1）每周制定一份值日表，轮流安排员工进行卫生值日工作。
（2）值日员工需按时进行相应的卫生保洁工作，并在值日表上做好记录。
（3）值日表由办公室管理员负责制定和更新。
四、责任与处罚1. 所有员工都有责任维护办公室的卫生环境，不得随意扔垃圾、破坏设施等行为。
2. 值日员工未按时完成值日工作，将会受到相应的处罚，如罚款、扣减奖金等。
3. 值日员工若故意疏忽卫生值日工作，将会受到相应的处罚，如扣减奖金、扣减绩效等。
五、优化建议1. 每季度进行办公室卫生环境的检查和评估，及时发现问题并加以改善。
2. 员工通过培训和教育，增加对卫生管理的认识和重视程度。
3. 值日表定期更新，确保每位员工都有机会参与到卫生管理工作中，增强团队协作意识。
六、其他事项1. 本制度自发布之日起生效。
2. 本制度的解释权归公司所有。
七、附：值日表模版星期一：员工A星期二：员工B星期三：员工C星期四：员工D星期五：员工E星期六：员工F星期日：员工G以上为办公室卫生管理制度及值日表模版，希望对您有所帮助。
办公室人员值日表模板
值日时间
值日人员
负责人
期五
星期六
为创造一个整洁有序的办公环境，增强员工对公司的责任感，推进公司日常工作规范化，秩序化、树立公司形象，特制定办公室值日制度如下：
值日范围及标准：
1.各位同事轮流值日，两人负责一天，按值日表顺序循环。
2.值日同事负责办公室当天的保洁工作，负责经理室、会议室、接待室的保洁工作，垃圾篓及时清理，定期给绿植浇水。
3.保持地面的干净清洁，无污物、浮土，保持文件的、工具的整洁。
4.下班后负责关好门窗，切断电源。
5.若当天值日人员因故不能完成值日工作，应提前向负责人汇报，并主动找其他同事进行调换。
办公室值日表及管理制度范文
办公室值日表及管理制度范文办公室值日表及管理制度一、引言办公室是一个工作效率和团队协作的重要场所，为了提高工作效率和维护工作秩序，制定一套完善的办公室值日表及管理制度势在必行。
本文将从值日表的制定、值日人员的职责、管理制度的执行等方面进行详细介绍，以期为办公室的管理提供一套行之有效的制度。
二、值日表的制定1.值日表制定的原则（1）公正公平原则：根据员工的工作性质和工作量合理安排值日时间，确保每个员工有相对平等的值日机会。
（2）灵活变动的原则：根据工作情况和员工的休假安排等因素，灵活调整值日表，确保替补人员的到位。
（3）提前通知的原则：提前一周通知员工其值日时间，确保员工能有足够的准备时间。
（4）多元角色的原则：不同岗位的员工都能参与到值日工作中，增强员工对整个办公室工作的了解和理解。
2.值日表的制定步骤（1）制定值日周期：可以按周、按月或按季度制定值日周期，根据实际情况选择合适的值日周期。
（2）明确值日人数：根据办公室的规模和人员数量确定每个值日周期的值日人数。
（3）确定值日方式：可以采取轮流值日、分组值日或自愿值日等方式。
（4）参考工作量和性质进行安排：根据各个岗位的工作量和性质进行合理安排，确保值日人员能够兼顾自己的工作和值日工作。
（5）灵活调整：根据员工的休假情况和工作情况，及时调整值日表，确保替补人员能够及时上岗。
三、值日人员的职责1.卫生清洁（1）保持办公室环境整洁：负责办公室的日常清洁工作，包括办公桌、地面、门窗等的清洁和整理。
（2）管理办公室用品：负责办公室用品的采购和分发，包括纸张、笔筒、文件夹等的数量和质量的把控。
（3）垃圾处理：负责垃圾桶的清空和垃圾分类处理，确保办公室环境的整洁和卫生。
2.值班安全（1）办公室设备的管理：负责办公室设备的日常维护和保养，包括打印机、复印机、电脑等设备的正常运行。
（2）安全事故的处理：负责办公室日常安全的监控和处理，包括电器使用安全、防火安全等方面的管理。
办公室卫生管理制度及值日表(五篇)
办公室卫生管理制度及值日表一、值日章程1、为营造一个干净舒适的学习环境，即日起针对学习区域做出值日安排。
2、个人值日时间为早上上课前及下午下课后及时清洁学习区域。
3、各种用具存放整齐有序，不要在室内随意丢弃纸屑等杂物。
4、各位同学按排列轮流值日，形成制度，坚持长久。
5、迟到或早退的同学将被排入当日值日生行列，负责区域由组长自行安排。
6、值日生未按要求完成当日清扫卫生任务时，按学校规章制度扣分，情节严重者给予严重警告并记录在学生档案中。
7、教室整体卫生不合格时，当日负责值日组长负全部责任。
三、值日范围1、教室。
要求注意地面清扫，死角的清洁、窗台擦拭干净。
2、黑板、课桌椅、一台饮水机等保持无灰尘。
3、各人课桌椅由个人自行负责整理。
4、当天值日生下课时要负责关好门窗、关掉电灯或由最后离开的同学执行。
以上规定即日起生效，请各位同学配合执行。
办公室卫生管理制度及值日表（二）办公室卫生管理制度1. 概述办公室是员工工作的场所，卫生管理对于创造良好的工作环境和提高员工的工作效率至关重要。
制定科学合理的办公室卫生管理制度可以保证办公室的清洁和卫生，并规范员工的日常行为。
2. 负责人和职责分工为了保证卫生管理的顺利进行，需要指定专门的负责人和明确各人的职责分工。
负责人主要负责卫生管理的组织策划、卫生设备的采购和维护、卫生检查、员工培训等工作；其他员工则负责日常卫生工作的执行和协助负责人做好管理工作。
3. 办公室布局和设计办公室布局和设计应以卫生、清洁、舒适为原则。
办公桌、椅子、文件柜等设备应摆放整齐，并定期清洁和擦拭。
尽量避免摆放过多杂物，保持通风良好，避免灰尘和异味的滋生。
4. 办公室卫生设备和物品的管理办公室应配备必要的卫生设备，如垃圾桶、清洁工具、洗手液、纸巾等，并定期检查和更换。
使用过的卫生设备和物品应及时清理和消毒，以保证卫生环境的良好。
5. 办公室卫生清洁工作办公室应定期进行卫生清洁工作，包括地面清洁、桌面擦拭、窗户清洁等。
2023年办公室值日管理制度精选5篇
2023年办公室值日管理制度精选5篇办公室值日管理制度【精选5篇】办公室值日管理制度2023精选篇11、遵守公司考勤制度，准时上下班、不迟到、不早退，上下班需在考勤表上签到。
有事提前请假，填写员工请假单，经部门领导批准后方可离开;否则视为缺勤。
2、每日早会，无故不得迟到、早退，不参加，如有急事需经领导同意后方可离开;无故迟到、早退、不参加者，给予警告，两次警告以上(含两次)给予30元的负激励，五次警告以上(含五次)给予50元的负激励。
严重的直接调离岗位处理。
3、每日值日人员需提前到办公室做好办公室内的卫生工作，若发现忘记打扫卫生者，给予一周打扫卫生的处罚。
每日值日人员后还需要检查办公室所有电器设备前一天晚上是否切断电源。
若发现有电器未切断电源的现象，给予当事人50元负激励，给予前一天晚上最后离开的人员50元的负激励，上班前首先整理好自己办公桌，办公物品摆放整齐，办公桌上不得摆放与工作无关的物品。
4、工作时间内办公室人员需将手机调成振动，不得在办公区域大声喧哗、吵闹等;发现一次给予警告，两次警告以上(含两次)给予30元的负激励;不得做与工作无关的事情，例如不得在办公期间打扑克、玩游戏、听mp3、看影碟等，发现一次给予30元的负激励，发现两次以上(含两次)给予50元的负激励。
严重的直接调离岗位处理。
5、维护公共卫生，禁止随地吐痰、随手乱放乱扔杂物(如饮料瓶、废弃的纸张、纸盒等)，禁止在办公室内吸烟，保持办公区域的整洁、干净、卫生，保持良好的工作环境，发现一次给予30元的负激励，发现两次以上(含两次)给予50元的负激励。
6、所有办公室人员应妥善保管、爱护和使用各种设备、办公用品等，无故损坏公司办公设备等应按照原价予以赔偿公司。
对各种设备应按规范要求操作、保养，降低消耗和费用，发现故障，应及时报请维修，以免影响工作。
7、下班后，必须把电脑、空调、饮水机等电器设备电源及插排开关电源断开，把桌椅摆放整齐，收拾好办公用品，维持办公室清洁。
办公室值日表及管理制度
办公室值日表及管理制度一、办公室值日表办公室值日表是为了有效管理办公室日常事务而制定的一种工作安排表。
通过值日表，可以明确每个人的值日时间和职责，确保办公室的正常运转。
以下是办公室值日表的具体内容：1.值日周期：办公室值日表一般按照一个月为一个周期来安排，每天都会有一个人负责值日工作。
2.人员安排：根据办公室的人员情况和工作需求，将所有人员进行合理的分组，并按照一定的顺序轮流值日。
3.职责分工：每个值日人员需要完成的具体工作内容在值日表中有明确说明，包括但不限于以下任务：–接待来访者：负责迎接来访者，引导他们到指定位置，并提供必要的服务。
–维护办公区域卫生：保持办公区域的整洁和卫生，每天进行一次或多次的清理工作。
–管理办公用品库存：负责库存的管理和补充办公用品，确保大家工作的顺利进行。
–协助安排会议：协助其他同事安排会议，包括预定会议室、发送会议邀请等。
–处理文件和邮件：负责收发文件和邮件，并进行必要的整理和分发工作。
二、办公室值日管理制度办公室值日管理制度是为了规范和管理办公室值日工作，保障工作的有序进行。
以下是办公室值日管理制度的内容：1.制定与调整：办公室值日管理制度应由办公室负责人或管理人员制定，并在有需要时进行调整和优化。
2.详细说明：值日管理制度应明确规定每个值日人员的具体工作内容和职责，并对各项任务进行详细说明，确保工作的标准化和一致性。
3.培训和指导：新员工入职时，办公室应向其介绍值日管理制度，并对值日工作进行培训和指导，使其能够快速适应和胜任。
4.记录和考核：办公室可以建立值日工作的记录和考核机制，对值日人员的工作情况进行评估，并根据评估结果进行激励或调整。
5.问题处理：如果在值日工作中出现问题，相关人员应及时汇报并协商解决，确保问题能够得到妥善处理。
6.反馈机制：办公室应建立与值日工作相关的反馈机制，倾听员工的意见和建议，并及时采取措施改进工作流程和工作环境。
7.宣传和推广：为了确保办公室值日管理制度的贯彻执行，办公室可以通过各种途径进行宣传和推广，提高员工的认同感和遵守度。
办公室卫生管理制度及值日表(标准版)
办公室卫生管理制度及值日表为创造一个干净舒适的办公环境，增强员工对公司的责任感和归属感，推进公司日常工作规范化，树立公司形象。
办公室卫生严格按照管理制度运行。
一、每位同事应讲卫生，养成良好的卫生习惯，保持办公室内外清洁美观，创造良好的工作环境。
二、各位同事自己的办公桌，办公室用品和各种用具存放整齐有序，桌椅保持清洁，不要在室内堆放杂物，乱贴乱画。
三、各位同事轮流值，按值日表的顺序循环。
四、值日人员值日时间为早上上班前或晚上下班后。
五、值日人员职责及范围如下：1.注意地面清洁，死角的清洁，桌椅擦拭干净，电脑及其他电器设备保持清洁。
2.适时提醒同事使其办公桌椅及桌面的办公用品摆放整齐，桌椅随时保持清洁。
3.卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。
4.当天值日人员在下班时要负责关好门窗、关掉所有电源或由最后离开的人员执行。
六、若当天值日人员因事不能完成值日，主动找其他同事协商，通过同事同意后进行调换。
七、以上制度严格遵守，由大家共同监督。
办公室卫生管理制度及值日表使用说明在企业的日常运营中，营造一个整洁、舒适的办公环境对于提升员工的工作效率、增强团队凝聚力以及塑造良好的企业形象至关重要。
为此，我们制定了详尽的《办公室卫生管理制度及值日表》，旨在通过明确的管理规范与责任分配，确保办公室环境的持续清洁与美观。
以下是对该制度及值日表使用方法的详细说明。
一、制度背景与目的本制度的出台，旨在通过规范办公室卫生管理，促进员工养成良好的卫生习惯，从而创造出一个既干净又舒适的工作空间。
这不仅能够提升员工的工作满意度和幸福感，还能激发员工的责任感和归属感，进一步推动公司日常工作的规范化进行，最终助力公司形象的全面提升。
二、制度内容概述1. 卫生习惯培养制度首先强调了每位员工都应将讲卫生视为一种自觉行为，通过个人努力保持办公室内外的清洁与美观。
这包括但不限于个人办公桌面的整洁、办公用品的有序摆放以及公共区域的日常维护。
办公室卫生管理制度及值日表
办公室卫生管理制度及值日表一、背景介绍办公室是员工日常工作的场所，卫生状况的优劣直接影响着员工的工作效率和身体健康。
为了营造一个良好的工作环境，提高员工的工作积极性和生产力，制定和执行办公室卫生管理制度是非常重要的。
二、办公室卫生管理制度1.定期清洁：办公室应定期进行彻底的清洁，包括地板、桌面、窗户等。
每周至少进行一次清洁，清洁时间可在周末或非工作时间进行。
2.垃圾处理：责任人应定期清理办公室的垃圾桶，确保垃圾分类和正确处理。
禁止将易腐烂的食物残渣丢入办公室垃圾桶，以免引发异味和蚊蝇滋生。
3.卫生用品保养：办公室的卫生用品（如卫生纸、洗手液等）应保持充足，并定期检查和更换。
定期清洁卫生间，保持干净整洁，卫生纸和手纸要随时补充。
4.设备维护：办公室常用设备的维护保养非常重要，包括打印机、复印机、空调等设备。
每月至少进行一次设备检查，及时修理和更换损坏的设备，避免因设备故障而影响工作效率。
5.病虫害防治：定期检查办公室的植物和室内环境，防治病虫害的滋生。
注意保持室内通风，并定期除尘。
6.员工职责：每位员工都有责任保持自己的工作区域的卫生和整洁。
员工应注意个人卫生，不得在办公室吃零食、剪指甲等不良习惯。
7.违规处罚：对于违反卫生管理制度的员工，将依据情节轻重给予相应的处罚，包括口头批评、书面警告、罚款等。
三、办公室卫生值日表为了确保办公室卫生管理制度的有效执行，制订值日表是必要的。
根据办公室的人员规模和工作性质，制定一个适合的值日表，并确保每位员工都能按时完成自己的值日任务。
时间值日人员每周一张三每周二李四每周三王五每周四赵六每周五小明值日人员需在指定时间内负责办公室的卫生和整洁工作。
主要职责包括清理垃圾、擦拭桌面、拖地、清洁卫生间等。
值日人员应在交接班时将值日任务详细记录，以便下一位值日人员能够准确执行任务。
四、总结通过制定和执行办公室卫生管理制度及值日表，可以有效提升办公室的卫生状况，创造一个良好的工作环境。
办公室卫生管理制度及值日表模版（6篇）
办公室卫生管理制度及值日表模版第一条为创造一个整洁有序的办公环境，增强员工对公司的责任感和归属感，推进公司日常工作规范化、秩序化，树立公司良好形象，特制定本制度。
第二条从本制度发布之日起，公司卫生管理严格按照制度规定执行，任务明确、责任到人，切实落实制度规定的各个事项，从而推动公司卫生管理的规范化、经常化、制度化。
第三条公司是员工工作的重要场所，为将工作区与生活区彻底区分，公约如下：1.每位同事应讲卫生，养成良好的卫生习惯，保持公司内外清洁美观，创造良好的工作环境。
2.各位同事个人办公用品和各种用具存放整齐有序，桌、椅保持清洁，不要在室内堆放杂物，乱贴乱画。
3.禁止在公司做饭，个人餐具、服装等生活用品自行妥善保管。
4.各位同事轮流值日，每组负责一天，按值日表的顺序循环，形成制度。
5.值日同事全面负责当天的保洁工作，周末值班人员负责当天保洁工作。
第四条值日人员职责及范围如下：1.到岗时间：早上8：30到岗开始打扫。
2.打扫范围。
经理办公室及公司公共区域，公共区域包括大厅、楼梯、走廊、卫生间；各工位由本岗位工作人员自行打扫。
3.相关要求：①经理办公室、楼梯：要求地面清洁，桌椅、沙发、茶几茶具干净整齐，电脑及橱柜无灰尘；②前厅：地面清洁，玻璃门、会客沙发、茶几、台面干净无灰尘； 卫生间：镜面干净无污渍，洗手台面无水痕，毛巾清洗干净，垃圾及时清理，卫生工具用后及时清洁整理，摆放整齐。
④节约水电：随手关水笼头、关灯；⑤爱护花草，____天浇一次水；⑥每天早上必须把烟灰缸里的烟灰倒进垃圾桶，清洁好烟灰缸；⑦要求做好防火防盗工作，值日人员下班后负责关好门、窗，切断不用的电源。
第五条公司卫生值日表见附件1。
第六条特殊情况处理。
当天值日人员应事无法履行值日义务时，应主动找其他同事协商调换，若自主调换失败，则服从办公室指定安排，避免值日空岗。
第七条以上制度公司员工要严格遵守，由大家共同监督。
办公室卫生管理制度及值日表模版（2）一、制度目的：1. 为了保持办公室环境的整洁，提高办公效率，提升员工的工作积极性和生活质量，制定本办公室卫生管理制度。
办公室卫生管理制度及值日表
办公室卫生管理制度及值日表
办公室卫生管理制度是指为了保持办公室环境整洁和员工健康，制定的一套卫生管理规定。
以下是一个办公室卫生管理制度的示例：
1.每天早上开会前，指定一名员工负责检查办公室卫生情况，包括办公桌、地面、卫生间等。
2.每周一次，公司安排专人清洁办公室，包括擦拭桌面、清扫地面、清理垃圾等。
3.员工自觉保持个人卫生，包括定期清理个人工作区、将垃圾放入指定的垃圾桶等。
4.严禁在办公室吸烟、吃零食等行为，保持室内空气清新。
5.办公室公共区域不得乱放个人物品，保持整洁有序。
6.定期检查卫生设施的运行情况，如水龙头、马桶、洗手间等，确保一切正常。
7.建立垃圾分类处理制度，员工需将垃圾按要求分类投放。
8.特殊情况下，如发生传染病等，要及时报告并采取相应措施进行处理。
9.每月评选卫生明星，表彰在卫生管理方面做出杰出贡献的员工。
10.对于违反卫生管理制度的人员，根据情节轻重，给予相应的纪律处分。
值日表是为了保持办公室卫生整洁，轮流安排员工进行清理和整理的工作。
以下是值日表的示例：
星期一：王明
星期二：李华
星期三：张雷
星期四：刘小红
星期五：刘军
星期六：值班人员自由安排
星期日：休息
注意：根据实际情况和公司规模的不同，可以根据需要进行调整和修改。
公司办公室卫生值日表(完整版)
公司办公室卫生值日表(完整版)
公司办公室卫生值日表
值日人员：
一、值日章程：
为了营造一个干净舒适的办公环境，从现在开始，我们将针对办公区域做出以上值日安排。
各人值日时间为早上上班及下班时清洁办公区域。
同时，各种用具应存放整齐有序，不要在室内随意丢弃纸屑等杂物。
各位同事按以上排列轮流值日，形成制度，坚持长久。
三、值日范围：
1、办公室：要求注意地面清扫，死角的清洁、会客桌擦拭干净。
2、清洁样品柜及样品上的灰尘，并将其整理整齐，不凌乱。
3、电脑、典花及电路器材保持无灰尘。
4、各人办公桌则由个人自行负责整理。
5、当天值日生下班时要负责关好门窗、关掉所有电源或由最后离开的人员执行。
以上规定即日起生效，请各位同事配合执行！
日期：年月日。
公司办公室值日表
公司办公室值日表一、前言公司办公室的日常管理工作需要每个员工共同参与，为了确保办公室的良好秩序和工作效率，我们制定了值日表，以便每个员工能有机会轮流担当办公室的管理责任。
本文将详细介绍公司办公室值日表的具体安排和相关事项。
二、值日表安排1. 值日周期：我们将值日表安排为每周一次，从星期一至星期日。
2. 值日人员安排：按照员工的轮流值日顺序，每人负责一周的值日工作。
3. 值日时间：值日时间为上午8点至下午6点，共计10个小时。
4. 值日内容：值日人员需要负责办公室的日常管理工作，包括但不限于：- 办公室环境的清洁卫生：包括垃圾清理、桌面整理、地面清扫等。
- 办公用品的管理：包括检查办公用品库存、补充不足的用品等。
- 会议室的预定和管理：包括协助员工预定会议室、确保会议室的整洁和设备的正常运行。
- 杂务协助：包括接待来访客人、协助处理快递、传递文件等。
- 突发事件处理：如火警、停电等突发情况时，值日人员需要立即报告并妥善处理。
三、值日表交接1. 值日表的获取：在每周的周五下班前，值日人员需要将下一个值日周期的值日表从办公室的公告栏上取下，并在办公室内备份一份。
2. 值日交接事项：值日人员在交接时需要将办公室的情况和需要注意的事项告知接班人员，并确保交接的顺利进行。
四、值日表的重要性1. 营造良好的工作环境：每位员工的参与都能够共同维护办公室的整洁和秩序，提高员工的工作效率和工作满意度。
2. 培养责任意识：通过轮流值日的方式，每位员工都能体验到办公室管理的重要性，并培养起对办公室的责任感。
3. 促进团队合作：每位员工都能参与到办公室管理中，增强团队合作意识，提升团队的凝聚力和协作能力。
五、总结公司办公室值日表的制定和执行对于办公室的管理至关重要。
通过每位员工的参与和轮流值日，不仅能够营造良好的工作环境，培养责任意识，还能促进团队合作。
希望每位员工都能够认真履行值日职责，共同打造一个高效、舒适的办公环境。
办公室值日表及管理制度
办公室值日表及管理制度一、引言办公室是企业运转的核心，是所有员工共同工作的场所。
一个高效的办公室管理制度能够提高员工的工作效率，协调员工之间的工作关系，保持办公室的良好秩序。
而办公室值日制度作为办公室管理的重要组成部分，起着管理、监督、协调等重要作用。
下面我们就来详细介绍办公室值日表及管理制度。
二、办公室值日表的制定1. 制定办公室值日制度前，需要考虑以下因素：（1）办公室的规模：办公室的规模大小会直接影响值日人员数量的确定，规模较大的办公室可能需要多名值日人员来完成各项工作。
（2）值日周期：一般而言，办公室的值日周期可以按周或按月划分，不同的周期会对值日人员的工作内容和频率产生不同的影响。
（3）值日人员轮换方式：值日人员的轮换方式可以按照固定的顺序轮换，也可以根据员工的工作性质和需求灵活调整。
2. 制定办公室值日表的具体步骤：（1）明确值日人员的职责和任务：值日人员需要负责办公室的日常管理和维护，包括环境整洁、设备维护、文件整理等工作。
（2）确定值日周期和轮换方式：根据办公室的实际情况确定值日周期和轮换方式，以保证每个员工都有机会参与值日工作。
（3）制定值日表：根据员工的具体情况和工作安排，制定值日表并及时通知值日人员，确保每个人能够按时完成值日任务。
（4）监督和评估：定期对值日人员的工作进行监督和评估，及时发现问题并及时解决，确保办公室的正常运转。
三、办公室值日制度的管理1. 值日人员的监督：（1）指定一名负责人负责监督值日人员的工作，负责人需要及时了解值日人员的工作情况，发现问题时及时指导和纠正。
（2）定期开展值日人员的工作评估，根据评估结果对值日人员进行奖惩，激励优秀员工，促进员工的积极性。
2. 值日人员的工作内容：（1）保持办公室环境整洁，定期进行卫生清洁工作，确保办公室的卫生条件良好。
（2）维护办公设备的正常使用，及时发现并报修设备故障，确保设备的正常运转。
（3）对办公室的文件进行整理和归档，协助管理人员对文件进行分类和存储，提高工作效率。
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办公室值日表及管理制度
第一条：为创造一个整洁有序的办公环境、增强员工对公司的
责任感和归属感、推进公司日常工作规范化、秩序化、树立公司形象，特制定办公室值日制度。
第二条：从本制度发布之日起，办公室卫生管理严格按照制度
规定运行，组织健全、任务明确、责任到人、切实落实制度规定的
各个事项，从而推动公司卫生管理的规范化、经常化、制度化。
第三条：公司是员工工作的重要场所，为创造更好的工作环境，维护正常的工作秩序，特制定本公约
A. 员工办公区卫生：每个员工应自觉维护、保持办公环境的卫
生清洁，办公用品与座椅摆放整齐，用后放回原处，做到人离桌净，环境恢复原状；
B. 公共区域的卫生包括会议室、走廊、门厅等，做到地面干净，无杂物；
C. 各位同事轮流值日，每人/两人负责一天，按值日表的顺序循环，形成制度。
D. 值日人员负责所属区域内当天的保洁工作。
第四条：值日人员职责及范围如下：
1. 值日时间：要求按标准时间上班，值日时间可以延长到8:40，再开始工作。
2. 职责及说明
2.1. 技术部办公室、包括小会议室和打样室做到办公环境整洁、整齐。
2.2. 保持墙壁、门窗、地面干净清洁、无污物、浮土、无死角、玻璃清洁、透明。
3.3. 保持文件、工具清洁、摆放整齐。
3.4. 垃圾篓及时清理，做到不隔夜。
3.5. 会议室待来宾走后即刻清理杂物，保持整洁。
4. 安全要求做好防火防盗工作，下班后负责关好门、窗并切
断电器。
第五条：若当天值日人员因事不能完成值日工作，应提前部门
主管进行申请（每月部门主管仅有3次批准权限，请假超出3次者，请向行政部提交申请或上级经理批准），并主动找同事协商，待同
事同意后进行调换。
若自主调换失败，出现问题由当值人员负责。
第六条：惩罚：检查时会给所有人一次机会，在第一次出现问
题时，仅给予口头提醒。
如提醒后还不符合要求者，将罚款5元以
示惩戒。
第七条：以上条款技术部人员严格遵守，由大家共同监督。
第八条：附表值日表
说明:
1. 公司内部卫生检查,部门内部员工全员参于清洁.
2. 凡请假员工,自行安排内部人员轮换或顶替.
3. 制板室由***负责清理和清洁.
办公室卫生管理制度及值日表
第一条为创造一个整洁有序的办公环境、增强员工对公司的责
任感和归属感、推进公司日常工作规范化、秩序化、树立公司形象，经研究制定办公室值日制度（以下简称制
度）。
第二条从本制度发布之日起，办公室卫生管理严格按照制度规
定运行，组织健全、任务明确、责任到人，切实落实制度规定的各
个事项，从而推动公司卫生管理的规范化、
经常化、制度化。
第三条公司是员工工作的重要场所，为创造良好的生活环境，
维护正常的生活秩序，特制定本公约：
1.每位同事应讲卫生，养成良好的卫生习惯，保持办公室内外
清洁美观，创造良好的
工作环境。
2.各位同事自己的办公用品和各种用具存放整齐有序，桌、椅
保持清洁，不要在室内
堆放杂物，乱贴乱画。
3.各位同事轮流值日，一人负责一天，按值日表的顺序循环，
形成制度。
4.值日同事负责办公室当天的保洁工作。
第四条值日人员职责及范围如下：
（1）到岗时间：要求上午提前30分钟上班，打扫卫生。
（2）负责本办公室当天的清扫、整理工作，保持办公室洁净、整齐。
要求：
1. 注意地面清洁，死角的清扫，桌、椅清理干净，电脑及所有线路、器械等
无灰尘。
（拖地最好在上班前下班后）
2. 适时提醒同事使其办公桌椅及桌上的办公用品摆放整齐、有序、合理，桌
椅随时保持清洁、无尘土、无破损。
3. 书橱、书柜内各类书籍、资料分类摆放整齐，便于检查。
橱顶无乱堆乱放
现象报纸摆放整齐有序，无尘土。
4. 卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。
（3）公共卫生环境：门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明，每周三下午要擦玻璃和门柜。
（4）安全：要求做好防火防盗工作，下班后负责关好门、窗，切断不用的电器电源（需要下班持续工作的除外）。
第五条办公室卫生值日表见附件1。
第六条若当天值日人员有事不能完成值日工作，应提前向办公室卫生负责人进行申请，并主动找其他同事协商，通过同事同意后经行调换。
如果自主调换失败，则由办
公室卫生负责人联系保洁阿姨进行安排。
第七条每天的卫生情况都会有下一天负责的人进行监督及评分，我们根据具体情况将卫生评分标准分为A、B、C、D 四等。
A为90～100分，B为70～80分，C为60～70分，
D为60分以下，对于未能完成任务者，将进行适当的惩罚，对
于未监督者计入第二天的保洁任务；
具体评分标准如下：（括号内为满分）
1.按时、按质的完成当天的值日工作，态度好。
（10）
2.首先保证卫生间打扫干净，无异味；（35）室内垃圾要及时
清理，地面保持清洁、
无纸屑（10），室内通风良好，空气清新无异味（5），书柜书
本要摆放整齐，书本大小高低看着舒服（5），桌椅保持整洁、个人
桌面上的物品要摆放整齐、茶杯等要摆放整齐，不放私人物品（5）2门窗、玻璃清洁（5），阳台内无乱堆放的杂物（5）。
3卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。
（10）
4 下班后关好门窗，并关掉电源（10）
第八条惩罚：
1.评分者在检察时将会给值日人一次机会，在第一次出现问题时，仅给予口头提醒。
如提醒后还不合乎要求者，将于其工资中罚款20元，以示惩戒；
2.因故不能值日者，提前声明，扣除30元保洁款；
3.无故不值日者，将直接罚款50元保洁款，且罚款50元充作卫生基金；
第九条全年平均得分为B及以上者参加年终卫生评奖活动，奖
金总额1000元。
第十条以上制度办公室人员要严格遵守，由大家共同监督。
2014年2月1日。