公司股权改革历史遗留问题解决办法

某某集团公司股权改革历史遗留问题解决办法

某某集团在2001年进行的股权改革，极大的激发了公司管理层和广大员工的生产经营积极性，并规范了某某集团的法人治理结构。但是，某某集团2001 年的股权改革还存在一些遗留问题，为顺利推进集团公司进一步股权激励，需要对这些历史遗留问题进行解决。

1.部分员工的身份置换问题

1）基本情况

2001年集团公司及其分子公司大部分的员工都已经进行了身份置换，但是有部分企业和员工当时没有进行身份置换，具体情况如下：

A.2001年，集团公司进行员工身份置换时，有100人左右的员工当时自愿放弃身

份置换，并至今没有进行身份置换；

B.2001年，集团公司进行置换时，富兴公司上报集团公司申请进行员工身份置

换，但是没有获得集团公司的批准。因此，至今富兴公司员工没有进行身份置换和股权改制；

C.2001年，利川公司参照集团公司方案进行了员工身份置换，但是没有涉及企业

股权改制。因此，需要对利川公司股权改制问题进行处理。

2）解决方案

A.对于集团公司2001年放弃进行身份置换的员工，原则上根据2001年实施的改制方案进行身份置换，具体补偿款可以在2001年基础上适当上浮，具体上浮额度山集团公司董事会决定；但是对这些员工不进行股权分配。

B.对于H前身份仍然在富兴公司和利川公司的员工

1.富兴公司员工，原则上根据2001年制定的改制方案进行身份置换，具体补

偿款可以在2001年基础上适当上浮，具体上浮额度山集团公司董事会审批

决定；同时，富兴公司员工根据2001年的方案进行股权分配，获得富兴公

司的部分股权。

2.利川员工根据2001年制定的改制方案进行股权分配，获得利川公司的

部分股权。

3.上述富兴公司和利川公司的员工无论获得股权多少，都不参与2002和2003

年集团公司的股权分红。

C.对于2001年集团公司派驻在利川和富兴公司工作，现在在集团公司工作的员

工，首先根据2001年制定的方案进行身份置换，并进行股权分配获得当时工作所在公司的股权，然后根据2001年集团公司改制时的净资产折算为集团公司股权。该部分人员参与集团公司2002年和2003年的分红。

2.集团公司以前年度的分红问题

1）分红时间范围

A.分红的时间范围是2002年和2003年

2）人员范围

A.2001年集团公司改制方案确定的集团公司股东，每个股东根据改制方案确定的

股权份额参与分红；

B.2001年集团公司改制时，集团公司派驻利川和富兴公司工作，现在在集团公司

工作的人员，根据折算的集团公司股权份额参与分红。

3）个人未缴认股款的处理

A.2001年股权改制时，即使个人没有或没有完全缴纳个人股权认购款项，也可以

享受集团公司2002年和2003年分红；

B.但是，个人没有缴纳的认股款部分视为个人对集团公司的欠款，需要按照同期

银行贷款基准利率计算利息；

个人欠集团公司款项=2001年未缴纳认股款X （1+同期银行贷款基准利率）人

欠款年限

C.个人没有缴纳的认股款及其利息，无论以后集团公司是否分红，个人在一定年

限内必须偿还。

4）分红方案

A.分红方案山集团公司董事会综合考虑集团公司的经营业绩、未来发展需要、激励

力度等因素制定。

B.如果当年集团公司的税后净利润为负数，则当年不进行红利分配。

C.集团公司股东根据个人占集团公司的股权比例，从红利总额中按比例计算获得

红利金额

个人红利金额=个人股权数额/集团公司股权总数X集团公司税后净利润X 红利

分配比例

D.每年，个人得到的红利总额中，一定比例（暂定为40%）现金发放；其余60%

用于抵扣个人欠集团公司的款项（未缴纳的认股款及其利息），如果抵扣后该部分红利有剩余，则剩余红利部分现金发放。

5）其他问题的处理

A.每年分红时，集团公司的国有股和要素股的红利留存集团公司，具体用途由集

团公司董事会决议决定。

B.2004年初，如果集团公司的股东还有欠集团公司款项（未抵扣完的个人认股款

和利息部分），则可以在以后5年内用分配到的红利进行抵扣，但是5 年后无论集团公司是否盈利和分红、以及个人身份在何处，该个人都必须付清所欠款项。

3.化工承包租赁企业

1）基本悄况

A.2001年，某某集团公司有四家公司对内进行了承包经营，并且承诺承包经营三

年后经营者可以享有30%的承包企业股权。

B.U前，所有这些承包企业的承包期都已经结束，为规范这些企业的运营和保障

合同的法律效力，必须对相关问题进行解决。

2）解决方案

A.首先，对这些企业进行清产核资，然后将这四家企业分别注册为有限责任公

司。

B.如果这些企业的经营者和员工已经进行了股权改制，则需要将相关人员的股权

折算为注册后公司的股权。

C.最后，根据承包合同，山企业大股东转让规定股权给相关人员。