先声药业
先声药业岗位职责说明书范本
先声药业岗位职责说明书范本一、岗位概述在先声药业，我们致力于研发和生产高质量的医药产品，以满足人们对健康的需求。
作为药业企业中的员工，您将扮演着重要的角色，参与到药品生产、质量控制和销售等方面的工作。
本文将详细介绍先声药业岗位职责的内容。
二、岗位职责1. 药物研发岗位作为药物研发岗位的员工，您将负责参与新药研发项目的执行和管理。
具体职责包括但不限于：- 技术文档的编写和管理，确保工作过程符合规定的标准和法规。
- 研究新的药物研发方法和技术，提出创新性的建议和方案。
- 参与研究项目的实验室工作，负责实验结果记录和分析。
2. 生产质量控制岗位作为生产质量控制岗位的员工，您将负责药品生产过程中的质量控制工作。
具体职责包括但不限于：- 监督生产线的运行情况，确保生产过程符合标准和法规的要求。
- 参与生产线设备的维护和保养工作，确保生产设备正常运作。
- 对生产过程中的环境、原料和成品进行抽样检验，并记录和分析结果。
3. 销售岗位作为销售岗位的员工，您将负责推广和销售先声药业的产品。
具体职责包括但不限于：- 负责与客户的沟通和谈判，以达成销售目标。
- 根据市场需求和竞争情况，制定销售策略和计划。
- 跟踪销售数据和市场趋势，分析销售情况，并提出改进建议。
4. 药品注册岗位作为药品注册岗位的员工，您将负责药品注册申请的准备和提交。
具体职责包括但不限于：- 收集、整理和分析药品相关的法规和要求。
- 编写和提交药品注册申请文档，并与相关部门进行协调和沟通。
- 跟踪注册申请的审批进程，确保申请的顺利进行。
三、任职要求1. 专业背景和技能要求对于药物研发岗位，要求具备相关学科的本科或以上学历，如药学、化学等；熟悉相关实验操作和技术方法；熟练掌握科研设计和文献检索等能力。
对于生产质量控制岗位，要求具备相关学科的本科或以上学历，如药学、生物工程等；熟悉药品生产和质量管理相关流程；具备良好的团队合作和沟通能力。
对于销售岗位，要求具备市场营销或相关学科的本科或以上学历；具备较强的销售和谈判技巧；具备良好的沟通和人际关系管理能力。
先声药业财务报告分析(3篇)
第1篇摘要先声药业作为一家专注于生物医药研发、生产和销售的企业，近年来在国内外市场取得了显著的成绩。
本报告通过对先声药业近三年的财务报告进行深入分析，旨在评估其财务状况、经营成果和现金流状况，以期为投资者、管理层及监管机构提供决策参考。
一、公司概况先声药业成立于1996年，总部位于中国南京，是一家集研发、生产、销售为一体的高新技术企业。
公司主要产品涵盖肿瘤、心脑血管、神经系统和免疫调节等领域，拥有多个国家一类新药和多个国家二类新药。
近年来，先声药业在国内外市场不断拓展，已成为国内生物医药行业的领军企业之一。
二、财务报表分析1. 资产负债表分析（1）资产结构分析根据先声药业近三年的资产负债表，我们可以看到公司资产结构的变化情况。
以下为具体分析：流动资产：近三年流动资产占资产总额的比例逐年上升，表明公司短期偿债能力较强。
流动资产中，货币资金占比最大，说明公司现金流状况良好。
非流动资产：非流动资产中，固定资产占比最大，表明公司生产规模不断扩大。
无形资产占比逐年上升，说明公司研发投入持续增加。
（2）负债结构分析流动负债：近三年流动负债占负债总额的比例逐年下降，表明公司短期偿债压力减轻。
非流动负债：非流动负债中，长期借款占比最大，说明公司资金需求较大。
2. 利润表分析（1）营业收入分析近三年，先声药业的营业收入逐年增长，表明公司产品市场竞争力较强。
其中，药品销售收入占比最大，说明公司主要收入来源为药品销售。
（2）营业成本分析近三年，公司营业成本逐年上升，但增速低于营业收入增速，表明公司毛利率有所提高。
（3）期间费用分析近三年，公司期间费用（销售费用、管理费用和财务费用）占营业收入的比例逐年下降，表明公司费用控制能力较强。
（4）利润分析近三年，公司净利润逐年增长，表明公司盈利能力较强。
3. 现金流量表分析（1）经营活动现金流量近三年，公司经营活动现金流量净额逐年增长，表明公司主营业务盈利能力较强。
（2）投资活动现金流量近三年，公司投资活动现金流量净额波动较大，主要受公司研发投入和固定资产购置等因素影响。
先声药业地区经理背调
先声药业地区经理背调1. 背景介绍先声药业是一家全球领先的创新型药物研发和生产企业，致力于为世界人民提供更好的医疗保健服务。
作为先声药业的地区经理，背调是一项非常重要的任务，旨在确保员工的信誉、背景和工作经验符合公司的要求，以保证企业的正常运营和发展。
2. 背调目的背调的主要目的是验证候选人提供的信息的真实性和准确性，以及对其背景、个人信誉和工作经验进行评估。
通过背调，可以更好地了解候选人的素质、能力和适应能力，为公司做出招聘决策提供参考。
3. 背调程序3.1 候选人同意在进行背调之前，需要确保候选人已经同意进行背调并签署相应的授权文件，以便我们可以与其过往雇主、同事或其他相关人员联系并查询信息。
3.2 背调对象选择作为地区经理背调的主要对象是候选人的过往雇主、同事、上级领导以及其他与其工作相关的人员。
我们会选择与候选人工作关系最密切、能够提供最有价值信息的对象进行背调。
3.3 背调范围背调主要关注候选人的个人信息、教育背景、工作经历、个人品质与能力以及职业声誉等方面内容的核实和评估。
内容包括但不限于以下方面：•个人信息：核实候选人的姓名、年龄、性别等基本信息是否准确。
•教育背景：核实候选人的学历、专业以及毕业时间是否真实。
•工作经历：核实候选人过往工作的时间段、职位和工作内容是否与简历中所述一致。
•个人品质与能力：通过与过往雇主、同事的交流，了解候选人的工作态度、沟通能力、团队意识等方面的表现。
•职业声誉：通过调查了解候选人在过往工作中的表现和声誉状况。
3.4 背调方式背调方式包括书面调查、电话调查和面谈调查。
根据不同的背调对象和背调的具体内容，我们会选择最合适的方式进行背调。
4. 背调内容4.1 个人信息核实我们首先会核实候选人的个人信息，包括姓名、年龄、性别等基本信息是否准确。
这可以通过向候选人提供的身份证、护照等证件和相关机构核实身份信息来完成。
4.2 教育背景核实我们会核实候选人的教育背景是否真实。
先声药业有限公司的内外部环境分析
先声药业有限公司的内外部环境分析先声药业有限公司的内外部环境分析企业简介：先声药业有限公司、成立于1995年3月28日，至今，已发展成为集生产、研发、销售为一体，拥有五家通过GMP认证的现代化药品生产企业，二家全国性的药品营销企业、一家药物研究院，拥有员工近3000人的新型药业集团。
政治法律因素：1.1政策环境对医药行业发展的影响2008年至今，政府出台多项政策推动我国医药行业健康发展。
医药管理部门职责的调整标志着我国卫生事业迈上了新的台阶；《中国的药品安全监管状况》白皮书的发布彰显了我国保障药品安全的决心；《制药工业水污染物排放标准》的实施表明了我国医药行业节能减排的发展方向；“重大新药创制”专项的启动释放了该项目受政策扶持的信号；医药卫生体制改革方案再次向社会征求意见显示了我国医药卫生体制改革明显加快脚步。
1.2.医药管理部门职责逐步理顺2008年至今，我国医药管理相关部门遵循精简统一效能的改革原则，落实国务院决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的要求，对相关部门的主要职责、内设机构和人员编制进行了调整。
通过调整。
理顺了卫生部与药监局、发改委以及工信部在医药监督管理与具体操作方面的权力划分；确立了卫生部对卫生事业的宏观管理、法制建设和综合协调责任，以及对医疗服务、医疗机构的监管职责；实现了公共卫生、医疗服务和药品保障管制药企业将为此花费很大一笔资金作为前期设施投入。
另外，《标准》中规定现有企业自2010年7月1日起执行新建企业水污染物排放限值，也就是说随着环保治理的推进，后期实现污染物达标要求的成本要远远高于前期实现污染物达标的成本，这意味着制药企业后期新增排污处理费用将直线上升。
因此，《标准》的实施对制药企业而言是要付出高昂的成本支出，而今后制药企业的污染治理成本将会逐步成为产品成本竞争中的一个重要组成部分。
1.5.医药卫生体制改革加快脚步回顾我国改革开放30年医改的历程，可以发现医改是医药行业的催化剂。
先声药业岗位职责说明书范本
先声药业岗位职责说明书范本岗位名称：XXXX（如药品研发科学家、医药销售代表等）所在部门：XXXX（如研发部、市场部等）直接上级：XXXX（如研发经理、市场部经理等）直接下级：XXXX（如助理研究员、实习生等，如有）一、岗位概述简要说明该岗位在先声药业中的角色和重要性，以及该岗位的主要职责和目标。
二、岗位职责1.药品研发：负责新药的研发工作，包括药物设计、合成、筛选、优化等。
2.临床试验：协助组织和管理临床试验，确保试验的顺利进行和数据的准确性。
3.药品注册：负责药品注册申请工作，包括资料准备、递交、跟进等。
4.市场调研：进行市场调研，了解行业动态和竞争对手情况，为公司制定市场策略提供依据。
5.客户关系维护：与客户保持良好关系，及时了解客户需求，提供专业的技术支持和解决方案。
6.团队协作：与团队成员紧密合作，共同完成部门目标和任务。
7.其他职责：根据公司需要和上级安排，承担其他相关工作。
三、岗位要求1.教育背景：本科及以上学历，药学、化学、生物学等相关专业。
2.工作经验：具备X年以上药品研发或相关领域工作经验。
3.技能要求：熟悉药物研发流程、药品注册法规，具备良好的实验操作技能和分析能力。
4.素质要求：具备较强的责任心、团队合作精神和创新能力，能够承受一定的工作压力。
5.语言要求：具备良好的中英文沟通能力，能够熟练阅读英文技术文献和撰写英文报告。
四、职业发展路径说明该岗位的职业发展路径，如晋升方向、培训机会等，以激励员工不断提升自身能力和职业素养。
先声药业泛微协同管理平台成功案例
移动办公专家 先声药业泛微协同管理平台成功案例用户介绍先声药业成立于1995年3月28日，至今，已发展成为集生产、研发、销售为一体，拥有6家通过GMP认证的现代化药品生产企业，2家全国性的药品营销企业、1家药物研究院，拥有员工近3000人的新型药业集团。
2005年，联想控股公司下属的弘毅投资出资2。
1亿元，持有先声药业31%的股份。
2007年4月20日，先声药业成功登陆纽约证券交易所，募集资金2。
61亿美元，股票代码SCR，成为中国内地第1家在纽交所上市的化学生物药公司。
协同办公OA解决方案公文管理：先声药业在OA系统的工作流中进行公文的起草、流转、编辑、签发、登记、归档、等操作，从而实现先声药业办文的自动化；同时收文管理、发文管理和档案管理的协同运作，使企业实现文档的一体化管理。
通过流程的设置、表单的维护、流程的维护、角色的管理来实现日常工作中电子化审批的处理；通过财务、人力资源、工作流、知识文档等模块的结合，实现编报商务差旅的管理，从出差、借款、报销、差旅费用合计等一体化解决方案；建立分类的企业知识库，形成企业的知识地图，将人员、流程和业务知识紧密集成在一起，形成企业特有的企业文化，将企业的理念融入到日常业务的流程中；通过系统辅助员工办公，处理一切工作事宜，包括参加会议、阅读文件、审批文件等等，提供工作计划、日常安排、电子日历等功能；集团资产管理：主要包括资产状态的管理和资产流动的管理实现从会议的创建到审批的管理；会议通知和回执的自动发送和收集；会议议题的管理；会议决议的管理。
应用效果协同办公OA系统将集团原来分散的人力资源、资产、产品、知识文档、项目、客户等全部统一到一个平台上进行管理，实现企业资源的一体化；实现信息的网状化和立体化管理，实现集团信息的全面管理；同时，任何一个应用层面上的操作引起的数据变化都可以在整个系统中得到体现，并可实现关联数据的自动更新，大大提升了应用的效益；系统实现集团业务运作各环节的电子化，各部门、各人员可以通过电子流程进行协作，减少人为的冗余环节，采购、销售、招聘、服务等可协同企业的供应商、分销商、客户、合作伙伴及应聘人员进行，提高了集团的效率，加强了外部的联系，从而提升了企业管理水平。
烟台先声药业装修项目招标公示
烟台先声药业装修项目招标公示1. 项目背景介绍烟台先声药业作为一家知名的制药企业，计划对其位于烟台市的总部大楼进行装修工程。
该装修项目旨在提升公司总部办公环境和形象展示，为员工提供更舒适、高效的工作空间，以及为客户和合作伙伴提供更好的会议和接待设施。
2. 招标范围和要求2.1 装修工程范围本次装修项目涉及总部大楼内多个区域的装修工程，包括但不限于：•办公室区域：包括总经理办公室、各部门办公室等；•会议室区域：包括大型会议室、小型会议室等；•接待区域：包括前台接待处、客户接待室等；•公共区域：包括走廊、休息区、洗手间等。
2.2 装修工程要求•设计风格：现代简约风格，符合公司形象定位；•功能布局：合理规划各个区域的功能分区，满足员工工作和客户接待的需求；•材料选择：选用环保、耐用、易清洁的装修材料；•设备设施：配置先进的办公设备和会议设备，提供便捷高效的办公环境；•照明设计：合理布置照明设施，保证充足的光线和舒适的照明效果；•安全考虑：符合相关安全规范，确保员工和客户的安全。
3. 招标流程3.1 招标公告发布本次招标公告将通过公司官方网站、行业媒体以及相关政府平台进行发布，并设立专门招标信息发布栏目。
3.2 报名及资格审核潜在投标人需通过公司指定渠道进行报名，并提供以下资料进行资格审核：•公司注册证明文件；•资质证书及相关经验介绍；•技术方案及施工计划。
3.3 投标文件递交符合资格要求的投标人需按照招标文件要求，准备并提交投标文件。
投标文件包括但不限于：•技术方案及施工计划；•工程报价清单；•施工组织设计；•相关资质证书和经验介绍。
3.4 开标评标开标评标过程将在公开透明的情况下进行，评标委员会将根据投标文件的内容、价格、施工能力等因素进行评估，并最终确定中标单位。
3.5 中标公示中标单位将在招标结束后通过公司官方网站、行业媒体以及相关政府平台进行公示，并与中标单位签订合同。
4. 投标注意事项•投标人应仔细阅读招标文件，并按要求准备投标文件；•投标文件需真实准确，不得包含虚假信息；•投标人需具备相关资质和经验，能够保证项目质量和进度；•投标人应充分考虑项目特点和要求，提出合理有效的技术方案。
先声药业创始人任晋生：我们为什么如此平庸
先声药业总裁任晋生我们为什么如此平庸先声药业总裁任晋生近一个多月，我有机会近距离接触、阅读了联想和华为。
联想柳传志，40岁开始创业，仅有的20万创业贷款第一笔生意就被骗14万元，期间经历无数次的挫折和失败，21年后的联想成功购并IBM的PC业务，今年联想的销售额近1000亿元，其中境外业务占70%，成为全球第三大个人电脑品牌。
华为任正非，44岁从骑着自行车推销电话机开始起步，用了不到17年的时间，在华为进入的网络接入、数据通信等五六个领域分别拥有全球第1、第2、第3位的市场占有率，今年上半年销售额突破330亿元，其中海外销售约60%，仅去年的税收贡献就达38亿元。
联想和华为已经成为或正在成为世界级的公司，正在各自的领域与全球数一数二的跨国公司展开直接的、全方位的竞争，这是二家让人肃然起敬的中国最优秀的民营企业，无论是注重品牌宣传的高调的联想，还是专注于研发领先的低调的华为，都创造了令世人瞻目、让国人骄傲的发展速度，我们作为中国企业的一员，也许有必要解读他们之所以优秀的原因有哪些？探究他们令人震撼的业绩背后是什么力量起关键的作用？他们为什么能在短短的十几年取得如此巨大的成就？如果界定联想、华为是中国最优秀的企业，那我们已有十年半历史的先声能算得上优秀企业吗？如果还谈不上优秀，那又算处在什么状态呢？前天从华为产品展示中心、研发中心、物流中心、数据中心、培训中心一直到昨天返宁的班机上，我始终心潮澎湃、兴奋不已，久久难以平静，我真切感受到了这二个以产业报国为己任的61岁的中国优秀企业家的远大抱负和强烈使命感。
有时候有比较才能让人清醒，清醒了才真正看到差距，我分明看到了自己的狭隘和平庸，顿时我全身的每一个细胞似乎都充斥了愧疚和不安。
大家都知道优胜劣汰的市场竞争规则，非优即劣，非赢即输，既然谈不上优秀，那就只能算低劣，承认低劣和并不优秀，也许不仅仅需要自知之明，更需要实事求是的自我批判的勇气。
今年，我们的销售额只有区区1亿多美元，全球第一位的医药企业去年的销售额是461亿美元，我们即使与内资第1位的医药企业作比较，今年近3亿人民币的利税也只有领先者的七分之一。
先声药业军训
先声药业军训
西安联合创新现代化保健科技有限公司拥有西安市政府2015年4月特许的药
品专业生产和经营资质的抗生素制药厂，即先声药业制药有限公司，该公司位于西安奥体中心独特的高端医疗制造区，拥有产权规模和先进设施，是当今备受尊敬的现代化医药生产厂商之一。
先声药业自主开发了自有品牌药品，并拥有众多国家药监局批准的二类、三类
非专利药品，也拥有多种国家药品标准化生产线。
为了能够更好地满足社会对药品的需求，先声药业持续投入人力和财力，以现代化的理念，以健全的体系，以严格的标准，持续投入。
先声药业一直坚持以高度的注重策略打造专业化的医药现代化制造厂商，坚持
追求质量卓越，坚持健康行业的可持续发展，坚持保证每一位客户、医生、每一位病患拥有良好的治疗效果。
为此，先声药业不断进行军训活动，加强全体员工的综合素质。
先声药业军训活动以立足安全现代化医药企业，建设健康文明社会为核心思想，以勤奋创新，持之以恒，拥抱变革为主题，以健康友好的团队精神、自觉遵守职业价值观、发挥创意、凝聚力量为重点，把军事历史、古代文明、青少年成长、军事领导、健康知识等多方面的内容合理融合到一起，建立了一整套专业的军训项目，让全体员工能够在活动中收获充实的成果。
先声药业坚持以一项接一项的新课程丰富军训项目，使每一项活动更加令人兴奋，让每一位员工都有机会去接受军训和参观了解军事历史和传统文化，让每一位员工都能够体会到集体的喜悦，提高素质以及综合素质。
以良好的心态，以安全的作风，以现代化的理念，让先声药业一直保持一致的生产服务图景，协助全体员工实现多个梦想！。
先声药业恩度说明书
先声药业恩度说明书
适应症：本品联合NP化疗方案用于治疗初治或复治的Ⅲ/Ⅳ期非小细胞肺癌患者。
不良反应：腹泻,胸闷,窦性心动过速,发热,乏力,疲乏,心慌,轻度ST-T改变,房室传导阻滞,房性早搏,偶发室性早搏,全身斑丘疹
用法用量：本品为静脉给药，临用时将本品加入500ml生理盐水中，匀速静脉点滴，滴注时间3～4小时。
与NP化疗方案联合给药时，本品在治疗周期的第1～14日，每天给药一次，每次7.5mg/m2(1.2×105U/m2)，连续给药14天，休息一周，再继续下一周期治疗。
通常可进行2～4个周期的治疗。
临床推荐医师在患者能耐受的情况下可适当延长本品的使用时间。
注意事项：
1.过敏体质或对蛋白类生物制品有过敏史者慎用；
2.有严重心脏病或病史者，包括：有记录的充血性心力衰竭病史、高危性不能控制的心率失常、需药物治疗的心绞痛、临床明确诊断心瓣膜疾病、心电图严重心肌梗塞病史以及顽固性高血压者慎用。
本品临床使用过程中应定期进行心电检测，出现心脏不良反应者应进行心电监护；
3.本品为无色澄明液体，如遇有浑浊、沉淀等异常现象，则不得使用。
包装瓶有损坏、过期失效不能使用。
4.贮运时冷藏温度如间断(不超过20℃)，时间不可超过7日，应避免冻结、光照和受热。
先声药业实习报告
一、实习背景随着我国医药产业的快速发展，制药企业对于专业人才的渴求日益增长。
为了拓宽自己的视野，提高实践能力，我选择了在先声药业进行为期三个月的实习。
先声药业作为一家创新与研发驱动的制药公司，在肿瘤、神经系统、自身免疫及抗感染领域具有强大的研发实力。
此次实习，使我深刻地了解了制药行业的运作模式，提升了自身的专业素养。
二、实习目的1. 了解制药行业的发展现状和趋势；2. 掌握制药企业的运作流程；3. 提高自己的实践能力和综合素质；4. 为今后从事医药行业打下坚实基础。
三、实习单位简介先声药业成立于1995年，是一家集研发、生产、销售于一体的高新技术企业。
公司总部位于上海，拥有南京、北京、波士顿四大研发创新中心。
先声药业在肿瘤、神经系统、自身免疫及抗感染等领域拥有多项创新药物，其中，首个国产3CL抗新冠创新药先诺欣的成功上市，标志着我国在抗新冠病毒药物研发领域取得了重大突破。
四、实习内容1. 药品研发部门实习在药品研发部门，我主要负责参与新药的研发项目，协助导师进行实验操作、数据收集和分析。
在此过程中，我学习了以下内容：（1）熟悉新药研发流程，了解药物研发的基本原则；（2）掌握实验操作技能，如细胞培养、分子生物学实验、动物实验等；（3）学会运用统计软件进行数据分析，提高数据解读能力。
2. 生产部门实习在生产部门，我负责协助生产线的操作，了解药品生产的各个环节。
具体内容包括：（1）熟悉生产线设备，掌握生产流程；（2）了解药品生产过程中的质量控制要点；（3）参与生产线的调试和优化，提高生产效率。
3. 销售部门实习在销售部门，我跟随销售团队进行市场调研、客户拜访和产品推广。
实习期间，我主要负责以下工作：（1）协助销售人员进行市场调研，了解客户需求；（2）参与客户拜访，向客户介绍公司产品；（3）收集客户反馈，为产品改进提供依据。
五、实习收获1. 提升了专业素养：通过实习，我对制药行业有了更深入的了解，掌握了药品研发、生产和销售的基本知识和技能。
先声药业一期临床实验时间
先声药业一期临床实验时间先声药业是中国领先的创新药物研发和生产企业，在医药行业具有广泛的影响力和认可度。
为了推进新药的研发和临床试验，先声药业举行了一期临床实验，并特定了实验的时间计划。
一、实验目的先声药业一期临床实验的目的是评估新药的安全性和有效性，为新药的注册申请提供临床试验数据和结果。
通过严格的实验设计和监测，确保新药的质量和疗效符合临床需求。
二、实验时间安排先声药业一期临床实验的时间安排如下：1. 数据收集准备阶段（时间：两个月）在实验正式开始前，研究团队将制定实验方案、开展文献回顾，并准备相关数据收集工具和试验材料。
这个阶段旨在确保实验的科学性和可行性。
2. 实验招募和筛选阶段（时间：一个月）在这个阶段，研究团队将进行患者的招募和筛选工作。
通过广泛宣传和严格的筛选标准，筛选出符合实验要求的合适候选者。
这个阶段的时间可能因实际情况而有所延长。
3. 实验进行阶段（时间：六个月）实验进行阶段是整个临床实验的核心，包括给药和数据收集。
该阶段将依照实验方案和伦理审查的要求，给予受试者新药治疗，并收集必要的数据和观察结果。
4. 数据整理和分析阶段（时间：两个月）在实验结束后，研究团队将收集到的数据进行整理和分析。
这个阶段旨在从大量数据中提取有意义的结果，为新药的安全性和有效性做出客观评价。
5. 实验报告和申请编写阶段（时间：一个月）在数据分析完成后，研究团队将编写实验报告和注册申请。
实验报告将详细描述实验的设计、方法、结果和结论，注册申请将包括实验数据和相关资料。
三、实验管理和监督先声药业一期临床实验将严格按照相关法律法规和伦理规范进行管理和监督。
研究团队将遵守实验计划，确保实验过程的规范性和可信度。
实验过程中将设立独立的数据监管委员会，对实验数据进行监测和审查，确保实验结果的准确性和权威性。
四、实验的意义和影响通过先声药业一期临床实验，可以验证新药的安全性和有效性，为新药的上市提供科学依据。
该实验的结果可以为患者提供更好的治疗选择，并提高医疗水平和质量。
先声药业部门架构
先声药业部门架构
先声药业的部门有:1、营销中心2、研发中心3、生产中心4、行政人事中心5、财务管理中心6、信息技术中心7、质量保证部8、医学事业部9、大健康事业部10、基础设施建设11、战略规划与投资者关系12、综合办公室
销售分为两个板块,一是制剂板块(原料药、特色专科药)二是医疗器械板块。
现在全国范围内共17家制药企业取得了GMP 证书,其中大多数属于中成药,而取得西药(包括抗生素)和化药GMP 认证的仅此一家,先声药业就是这样少见的“独角兽”型药企之一,也因此获评2017年度最具成长性制药企业50强第五名。
先声药业由黄埔军校中山大学管理教授团队创立于1993年,并于1996年推出自己的主打品种—治疗急慢性咽喉炎的咽炎片。
2015年,先声药业开始向大健康领域进军,从小品种到销售过亿元的处方药,再到目前新进入的产业大健康领域,先声以精准定位做大健康产业的决心可见一斑。
先声药业工作总结
先声药业工作总结
在先声药业工作的这段时间里，我深刻体会到了公司的使命和价值观，也收获
了许多工作和生活上的成长。
在这篇文章中，我将分享一下我的工作总结和感悟。
首先，先声药业是一家致力于研发和生产创新药物的公司，公司注重科研创新
和团队合作。
在这里，我有幸参与了一些创新药物项目的研发工作，深刻感受到了科研工作的严谨性和创新性。
与同事们的合作也让我学到了很多，团队合作的力量是无穷的，只有团结一心，才能取得更大的成就。
其次，先声药业重视员工的个人成长和发展，公司提供了许多培训和学习的机会。
在这里，我不仅学到了专业知识和技能，还锻炼了自己的沟通能力和领导能力。
公司的企业文化也深深地影响了我，让我明白了团队合作、诚信守法的重要性，这些都是我在工作中所需要的。
最后，先声药业注重企业社会责任，积极参与公益事业。
我有幸参与了一些公
益活动，深刻感受到了公司对社会的责任感和担当，这也让我更加热爱这个企业，因为它不仅关注自身的利益，还关心社会的发展和进步。
总的来说，先声药业是一个充满活力和激情的公司，它给了我很多机会和挑战，也让我收获了很多。
在未来的工作中，我会继续努力，为公司的发展贡献自己的力量，也希望能够在这里实现自己的职业梦想。
感谢先声药业给我的一切，让我成长、让我快乐！。
先声药业-介绍
先声药业拥有着完善的员工培训体系，这种体系确保了员工个人与企业的共同成长。
从新进员工的培训，到各业务系统的专业培训和管理人员与后备人才培训，先声药业一向致力于员工的学习和成长，由此推动企业的快速发展。
‚我们需要比我们更强的人‛，创业伊始，这句话就醒目的出现在各大招聘海报上并沿用至今。
对人才的渴望与尊重贯穿于先声药业发展的每一个历程，我们将为每一位有志于先声事业的年轻人提供可以让其挥洒梦想的舞台以及开放畅通的上升通道。
你的出色表现和每一点进步，都会得到及时的肯定和切实的鼓励。
职业成长公司为员工提供多元化的职业发展路径，以及专业的职业生涯发展规划。
特别针对新入司员工，帮助他们结合自身特点设计与选择个人职业发展路径，员工可以选择研发、生产、营销、财务等多种专业岗位，也都有机会快速成长为公司的管理骨干。
公司完善的人才培养机制将使您成为业内具有竞争力的复合型人才。
先声的十二年，不是一个创造财富的传说，而是一群不甘平庸的人不断学习、探索、成长的过程，是不断延续的、正在进行中的创业故事，是许多平凡的人尝试着成就不平凡事业的开始。
先声药业始终坚持‚为一流人才提供一流待遇‛的薪酬理念，让员工与公司一同分享企业的经营成果是公司一贯目标。
员工的薪酬水平主要取决于岗位、绩效和能力，公司鼓励高绩效员工高收入，并始终保持员工收入在同行业中的竞争力。
国家规定的各项社会保险、公积金、交通意外险、生日福利、节日福利、免费午餐、免费宿舍等福利待遇我们将一一为您提供。
先声药业有限公司先声药业有限公司、成立于1995年3月28日，至今，已发展成为集生产、研发、销售为一体，拥有五家通过GMP认证的现代化药品生产企业，二家全国性的药品营销企业、一家药物研究院，拥有员工近3000人的新型药业集团。
先声药业成立于1995年3月28日，至今，已发展成为集生产、研发、销售为一体，拥有6家通过GMP认证的现代化药品生产企业，2家全国性的药品营销企业、1家药物研究院，拥有员工3000余人的新型药业集团。
先声药业公司讲师管理制度
先声药业公司讲师管理制度一、制度目的本制度旨在规范先声药业公司讲师的选拔、培训与管理，并加强讲师的职业道德建设，促进公司培训体系的健康发展。
二、适用范围本制度适用于先声药业公司全部讲师及相关管理人员。
三、讲师岗位职责1.按照公司培训计划，负责培训课程的策划、实施和评估工作。
2.针对市场变化和业务发展，及时调整和完善培训计划，并提供培训建议。
3.对学员的学习情况进行跟踪和评估，并根据评估结果做出相应培训调整和修正。
4.及时反馈学员的问题和反馈，不断优化培训内容和方式。
5.参与培训师培训，提升自己的培训教育能力。
6.遵守讲师的职业道德规范，维护企业形象和荣誉。
四、讲师选拔标准1.具有相关领域的高等教育背景和专业知识。
2.具备良好的沟通、表达和组织能力。
3.具有多年教学或企业培训经验。
4.具备服务意识和较高的职业道德水平。
5.具有较高的学术水平和知名度。
6.具有较高的个人品位和形象。
五、培训和管理1.针对不同类型和岗位的讲师，制定不同的培训计划和体系。
2.落实讲师培训计划，并及时反馈培训效果。
3.加强讲师管理工作，认真跟踪讲师的课程授课效果和学员反馈反映情况。
4.通过提高讲师的职业道德水平，进一步提升企业的形象和荣誉。
5.对不合格的讲师进行整改或淘汰。
六、课程评估1.建立健全的课程评估机制，对每个培训课程的教学效果进行评估。
2.通过评估结果，及时调整和优化培训课程，提高培训效果和质量。
3.对讲师进行教学评估，评价其授课方法和效果，并提出建设性意见和建议。
七、其他1.未尽事宜，公司人力资源部门另行规定。
2.本制度经公司领导班子讨论通过后实施。
八、制度执行1.本制度由公司人力资源部门负责执行，并对遵守本制度的讲师给予相应的奖励和表扬。
2.对于不遵守本制度的讲师，将依据公司相关管理规定进行处理。
以上便是先声药业公司讲师管理制度，我们倡导诚信、专业、负责的培训理念，为企业及学员创造最大的价值。
先声药业的企业文化
先声药业的企业文化引言：先声药业是一家领先的制药企业，其在医药行业的发展取得了巨大的成功。
除了其先进的技术和高质量的产品外，先声药业的成功也离不开其独特的企业文化。
本文将探讨先声药业的企业文化，包括其核心价值观、目标与使命、员工关怀和创新精神等方面。
一、核心价值观：先声药业的核心价值观是“创新、价值、责任”。
创新是先声药业的灵魂，公司秉持不断创新的精神，在科研领域不断突破和研发创新药物，满足人们的健康需求。
价值体现在先声药业提供高品质、可靠性强的药品和医疗服务，为社会创造经济效益和社会效益。
责任是先声药业始终秉持的原则，始终坚守合规经营，注重产品质量和安全，并且关注公众健康。
二、目标与使命：先声药业的目标是成为全球领先的创新药物研发和生产企业，为改善全球患者的生活质量做出贡献。
公司致力于通过不断创新和开拓，推动医药科技的进步，提供更多疾病治疗的选择，提高患者的生存率和生活质量。
先声药业的使命是通过创新和负责任的经营，为人们的健康保驾护航，成为人们信赖的伙伴。
三、员工关怀：先声药业注重员工的发展和福利，建立了良好的员工关怀制度。
公司提供具有竞争力的薪资待遇和丰富的福利，包括全面的社会保险、住房公积金、带薪年假和员工旅游等福利。
此外，公司还提供员工培训和进修的机会，帮助员工提升技能和知识水平。
先声药业还鼓励员工参与公益事业，组织各种社会活动，增强员工的社会责任感。
四、创新精神：创新是先声药业不断发展壮大的动力源泉。
公司建立了完善的科研体系和创新机制，鼓励员工提出新颖的理念和具有前瞻性的研究项目。
先声药业还与国内外的科研机构和高校建立深入的合作关系，共同开展创新研究。
公司不仅鼓励内部员工的创新能力，还支持员工申请专利和发表科研论文，保护和传播知识产权。
形容先声药业
形容先声药业
先声药业是一家在医药领域具有影响力的企业，其业务涵盖了药品研发、生产和销售等多个方面。
以下是对先声药业的形容：
1.创新能力强：先声药业注重创新，不断投入研发，推出了一系列具有自主知识产权的创新药物，为患者提供了更多、更好的治疗选择。
2.品质卓越：先声药业始终坚持质量第一的原则，严格控制药品生产质量，确保每一款药品都符合国家药品标准。
3.营销网络广泛：先声药业拥有广泛的营销网络，覆盖了全国各大城市和地区，能够快速将药品推向市场，为患者提供及时的服务。
4.社会责任意识强：先声药业关注社会责任，积极参与公益事业，通过捐赠、援助等方式回馈社会，赢得了广泛的赞誉和尊重。
5.国际化发展：先声药业积极开展国际合作，引进国际先进技术和管理经验，推动企业国际化发展，为全球患者提供更好的药品和服务。
总之，先声药业是一家具有创新精神、品质卓越、营销网络广泛、社会责任意识强和国际化发展的医药企业，为患者提供更多、更好的治疗选择。
先声药业地区经理背调
先声药业地区经理背调一、背景介绍先声药业是一家知名的医药企业，在全国范围内拥有多家分公司。
为了确保各地区的销售情况和经营状况，公司需要对各地区经理进行背调，以便更好地了解其工作情况和能力水平。
二、调查内容1. 工作职责：询问经理在工作中的具体职责和任务，并了解其是否能够胜任。
2. 业绩表现：了解经理在过去一段时间内的销售业绩和市场占有率等数据，并与同行业其他企业进行比较。
3. 团队管理：询问经理对下属团队的管理方式和效果，并了解团队成员的满意度。
4. 沟通协调能力：了解经理在与上级领导、下属员工以及客户等方面的沟通协调能力。
5. 行业知识：询问经理对所在行业的认识程度和相关政策法规等知识掌握情况。
三、调查方式1. 个人面谈：与经理进行面对面交流，通过观察其言谈举止和表现来判断其能力水平。
2. 调查问卷：向下属员工和客户发放问卷，了解经理的工作表现和沟通效果等方面的情况。
3. 电话调查：通过电话与相关人员进行交流，了解经理在工作中的表现和团队管理情况。
四、调查结果分析1. 工作职责：通过面谈和问卷调查得知，经理能够清晰地了解自己的职责和任务，并能够胜任。
2. 业绩表现：通过与同行业其他企业进行比较，发现经理在销售业绩和市场占有率等方面表现良好。
3. 团队管理：通过问卷调查得知，下属员工对经理的管理方式和效果比较满意，并且团队成员之间的合作氛围较好。
4. 沟通协调能力：通过面谈和电话调查得知，经理在与上级领导、下属员工以及客户等方面的沟通协调能力较强。
5. 行业知识：通过面谈得知，经理对所在行业的认识程度较高，并且掌握了相关政策法规等知识。
五、结论根据以上调查结果分析，可以得出以下结论：1. 经理在工作职责、业绩表现、团队管理和沟通协调能力等方面表现良好。
2. 经理具有较强的行业知识和相关政策法规等知识掌握能力。
3. 经理的团队成员之间的合作氛围较好，下属员工对其管理方式和效果比较满意。
4. 综合来看，经理是一位能够胜任工作的人才，公司可以继续信任并提拔他。
先声药业地区经理背调
先声药业地区经理背调参考内容：作为一家领先的药业公司，先声药业在全国范围内拥有广泛的地区经理团队。
地区经理的角色十分重要，他们负责监督和协调各地区的销售和市场活动，推动产品销售和品牌推广。
在背调先声药业地区经理的过程中，以下几个方面可以作为参考内容：1. 工作经验：首先，了解地区经理的工作经验是非常重要的。
了解他们曾经在哪些公司工作过、担任过什么样的职位，以及他们在先声药业任职之前的工作表现和成就。
可以提问他们在过去工作中面临的挑战、解决方案和取得的成果。
2. 团队管理能力：地区经理需要管理一支销售团队，了解他们的团队管理能力至关重要。
可以询问他们如何招聘、培训和激励销售团队，以及如何协调团队的工作任务和目标。
还可以了解他们在危机管理和冲突解决方面的经验，以及如何处理团队中的不和谐关系。
3. 销售和市场策略：地区经理需要制定和执行销售和市场策略，以实现预定的销售目标。
可以探讨他们过去使用过的销售和市场策略，以及在特定市场环境下采取的措施。
还可以询问他们如何分析市场需求和竞争对手，并制定相应的销售和市场计划。
4. 客户关系管理：地区经理需要与客户建立和维护良好的关系，以促进销售和客户满意度。
可以了解他们的客户管理经验，包括如何与客户进行有效的沟通、如何解决客户问题和抱怨，以及如何建立长期的合作关系。
5. 区域管理能力：地区经理需要合理管理和分配区域内的资源，以保证销售目标的实现。
可以询问他们如何制定区域销售目标和预算，并监控实际销售情况。
还可以了解他们如何优化销售渠道和网络，以及在新市场开拓和渠道拓展方面的经验。
6. 个人特质和素质：最后，也需要考察地区经理的个人特质和素质。
地区经理需要具备良好的沟通能力、团队合作能力和领导力。
可以询问他们的决策能力、问题解决能力以及在压力下的表现等方面的情况。
通过以上几个方面的背调，可以全面了解先声药业地区经理的能力和背景，从而更好地评估他们是否适合担任该职位。
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2003年，先声药业集团成立，同时把原销售企业所属的新 药研究中心单独成立独立法人先声药物研究院，在企业发 展战略中明确规定每年将销售额的3-5%投入新药研发，并 不断增加研发投入的比例。从2002年到2008年，先声药 业的年销售额、年净利润复合增长率分别是33.8%和 87.7%。2007年4月，先声药业成为中国第一家在纽交所 上市的化学生物药公司，IPO募集资金2.62亿美元，先声 IPO 2.62 药业宣布从上市募得资金中拿出5200万美元用于未来2-3 年内的研发专项资金。至2009年，先声药业研发投入的比 例已经增加到7%，而在先声药业的规划中，未来用于研 发的费用比例为销售额的10ห้องสมุดไป่ตู้。
为什么是先声？ 为什么是先声？
赵令欢的说法是，除了财务状况外，因为先声 有一个很好的管理团队，良好的基础性管理，这个 因素起决定性作用。任晋生则以为：“联想弘毅投 资参股先声，并不是因为先声已经是一个优秀的企 业，而是他们在朦胧中感受到先声人的血液里还有 追求领先的基因。
管理团队
• 任晋生，先声药业创始人， 任晋生，先声药业创始人， 董事会主席、 董事会主席、首席执行官 • 周进东，先声药业常务副 周进东， 总裁 • 殷晓进，先声药业高级副 殷晓进， 总裁，教授级高级工程师， 总裁，教授级高级工程师， 执业药师 • 赵志刚，先声药业首席财 赵志刚， 务官 • 陈培志，先声药业营销副 陈培志， 总裁
重磅炸弹药----恩度 重磅炸弹药 恩度
2006年9月，先声药业历史上最大的并购告一 年 月 段落，先声药业斥资2亿元收购烟台麦得津 亿元收购烟台麦得津80%的 段落，先声药业斥资 亿元收购烟台麦得津 的 股份，由此将抗肿瘤的国家一类新药——“恩度” 恩度” 股份，由此将抗肿瘤的国家一类新药 恩度 收归所有。 收归所有。 恩度的引进 的引进， 恩度的引进，给先声药业带来了一个真正拥 有自主知识产权的药物， 有自主知识产权的药物，先声由此开始进军抗肿 瘤药的市场，同时， 瘤药的市场，同时，也填补了先声药业在生物制 剂领域的空白。 剂领域的空白。 恩度（重组人血管内皮抑制素（Endostar）） 恩度（重组人血管内皮抑制素（Endostar）） 在随后的非小细胞肺癌临床研究中获得了可喜的 疗效，成为广谱血管生成抑制剂中的典范。 疗效，成为广谱血管生成抑制剂中的典范。
先声---- 夺药界先声 先声---2009年 2009年，先声药业实现 销售收入18.50 亿元， 销售收入18.50 亿元， 上缴国家税收3. 41亿元 亿元， 上缴国家税收3. 41亿元， 1.20亿元 实现净利润 1.20亿元 。
全国医药流通企业中第一家由民营成分 的医药商业企业。
企业概述
研发核心
• 在整合江苏先声药业新药研究中心、海南省化学药物工程 技术研究中心、江苏省医药工业研究所有限公司的研发资 产和队伍基础上，先声药业于2004年组建了江苏先声药物 研究有限公司。
• 2003年12月，经国家人事部批准，先声药业设立企业博 士后科研工作站，2006年与清华大学联合组建了“创新药 物联合实验室”，2006年底位于南京紫金山东麓，5000 平方米的药物研发基地已投入使用。 • 建立药品研发队伍，独立研发能力构成先声的核心竞争力。 占领技术制高点，不断推出优势新品，确保了先声的持续 性发展，为企业注入长盛不衰的活力。
2009年全球十大生物医药事件
2009年生物医药领域最火热 的趋势,莫过于大型生物医药 企业间的并购
先声并购扩张
• 先声药业先后购并控股了： • ——江苏汉合制药有限公司 • ——海南海富制药有限公司 • ——上海哈慈一医药业有限公司 • ——南京东元制药有限公司 • ——烟台麦得津生物工程股份有限公司 • ——吉林省博大制药有限责任公司 • ——南京东捷药业有限公司 • ——芜湖中人药业有限责任公司
发展历程
• 1995年3月--先声药业的前身江苏臣功医药有限公司成立。 首创中国医药营销企业的“总经销”模式 • 2001年--控股海南海富制药有限公司（后更名为先声药业 有限公司），建立药品生产能力。 • 2003年--收购南京东元制药有限公司（后更名为南京先声 东元制药有限公司），进一步强化产品组合和生产能力。 • 2004年--成立江苏先声药物研究有限公司，建立综合研发 平台。 • 2005年9月--联想旗下弘毅投资完成对先声药业的参股投 资。 • 2007年4月 --先声药业成功登陆纽约证券交易所，股票代 码SCR，成为中国内地第1家在纽交所上市的化学生物药公 司。
在国内的医药企业中，舍得在研发方面如此投入的， 在国内的医药企业中，舍得在研发方面如此投入的， 并不多见。 并不多见。 谈到医药企业的创新工作，大部分中国医药企业都 在美国医药企业要上市一个新药必须经历十年的研发、 十亿的研发投入前望而却步，毕竟企业的生存离不开利 润。巨额投入要的是100%的成功。 中国医药企业如何走出创新的泥淖？通过先声药业 的诸多举措，我们不难看出几分端倪，曾经有人评价说： 先声在创新方面所作的探索，无疑对中国医药行业具有 非常正面和积极的借鉴意义！
再林 通用名：阿莫西林胶囊 商品名：再林 英文名：Amoxicillin Granules
英太青(胶囊) 通用名：双氯芬酸钠缓释胶囊 商品名：英太青 英文名：Diclofenac Sodium Sustained Release Capsules
必奇(散剂) 通用名：蒙脱石散 商品名：必奇 英文名：Montmorillonite Powder
营销特色
• 突破药品营销旧模式： • ——1995年，首创中国医药营销企业的“总 经销”模式。 • ——全国第一家为药品生产厂家提供产品包 装设计、广告策划、终端推广等全方位服务。 • ——全国第一家“总经销”药品单品种年销 售额超过3亿元。 • 扬弃旧的药品销售模式，率先采用新的“总 经销”模式并取得骄人成绩，为先声药业的发展 奠定基础，并完成企业原始积累。
对于一个医药企业，要想长 远的生存下去，就必须拥有能够 占领市场的产品----受青睐的新药 进而取得最广大的病患的支持与 信任。
目前，先声药业拥有超过50种药品的强大产品组合， 目前，先声药业拥有超过50种药品的强大产品组合，重 50种药品的强大产品组合 点覆盖肿瘤、心脑血管、感染等疾病治疗领域。包括“ 点覆盖肿瘤、心脑血管、感染等疾病治疗领域。包括“再 具有市场领先地位的阿莫西林抗生素非专利药， 林”，具有市场领先地位的阿莫西林抗生素非专利药，享受 单独定价政策，被国家工商行政管理总局认定为“ 单独定价政策，被国家工商行政管理总局认定为“中国驰名 商标”称号； 必存” 2004年首入市场的国内首家 年首入市场的国内首家、 商标”称号；“必存”，2004年首入市场的国内首家、世界 第二家上市的非专利抗脑卒中药物， 第二家上市的非专利抗脑卒中药物，第一个作用机理明确的 新型自由基清除剂； 恩度” 新型自由基清除剂；“恩度”，第一个在中国获准销售的重 组人血管内皮抑制素抗癌创新药，拥有中国和美国的专利， 组人血管内皮抑制素抗癌创新药，拥有中国和美国的专利， 并获得第十届中国专利金奖以及2008 2008年度国家技术发明奖二 并获得第十届中国专利金奖以及2008年度国家技术发明奖二 等奖；以及其他3个年销售额在7000万以上或过亿的品牌药： 7000万以上或过亿的品牌药 等奖；以及其他3个年销售额在7000万以上或过亿的品牌药： 英太青、必奇、安奇；其中，英太青也于2008 2008年 英太青、必奇、安奇；其中，英太青也于2008年2月获得 中国驰名商标”称号。2008年 经过五年研发， “中国驰名商标”称号。2008年，经过五年研发，先声于国 内首家上市了抗感染药物注射用比阿培南，为国内中、 内首家上市了抗感染药物注射用比阿培南，为国内中、重度 感染患者提供了新的治疗选择 。
恩度是世界上首个成功上市的血管内皮抑制素抗癌新药。按 照国家新颁布的《药品注册管理办法》要求，并为了进一步 评价恩度在广泛使用条件下的安全性和有效性，先声药业于 2006年邀请国内肿瘤学科权威孙燕院士、王金万教授主持， 对恩度产品进行IV期临床试验。本次试验受到了国内乃至世 界医学界的广泛关注，成为全国范围内第一个开展的抗肿瘤 药物一类新药的IV期临床研究。 随着恩度IV期研究的顺利进展，2010年初完成最终统计报 告并上报SFDA后，恩度有望成为2007年7月10日《药品注册管 理办法》颁布之后国内第一家成功通过药品再注册的药物并 为国内的上市后药品的再注册临床研究摸索和开辟出一条经 验之路。
经营范围
中成药、化学原料药、化学药制剂、生化药 品、生物制品、抗生素、诊断药品、二类精神药 品的批发。化工原料危险品除外）、保健用品、 包装材料、饲料添加剂、医疗器械、化妆品销售。 计划生育药具零售及保健食品销售（限分支机构 经营），医药新品和技术的进出口（国家限定公 司经营或禁止进出口的商品和技术除外）。
• 专注于医药生产企业的并购扩张，使先声药业超越了药品营销的单一 业务范畴，自主生产能力确保了企业的独立性，极大的提升了企业的 抗风险能力。
先声并购之路
在医药行业，并购一度非常活跃。但大部分企业家们面 对兼并整合时，普遍面临着急功近利的心态，以先做大再 做强为导向，造成企业资源配置低效率，结果不但没有通 过产业整合提升效率、做大做强，反而一个个折戟沉沙。
安信 通用名称：注射用比阿培南 商品名称：安信 英文名称：Biapenem for Injection
恩度(针剂) 通用名：重组人血管内皮抑制素注射液 商品名：恩度 ENDOSTAR 英文名：Recombinant Human Endostatin Injection 必存(针剂) 通用名：依达拉奉注射液 Ò商品名：必存 英文名：Edaravone Injection
先声药业 平庸有罪
也许我们可以不费吹灰之力就罗列出100 个不能领先的理由和1000个难以成就优秀的 借口，但如果我们还有一颗正直勇敢的心， 我们就实在难以原谅自己十多年的平庸和安 于现状！ ----任晋生