组织工作考核细则

（2）严格落实党委领导班子联系点制度，支部书记要积极与分管领导对接，指导工作或帮助解决问题不少于3次 。
分值 （分）
5
3
（3）党组织书记切实履行抓党建第一责任人职责，全面把握本单位党建工作整体情况，抓好本单位党建工作各项
计划和任务的落实，每年形成一篇能够推进基层党建工作的调研文章；要亲自负责解决本单位党建工作中的突出
报告制度，规范填报工作质量，如实报告个人贷款、负债、车产等信息，年抽审比例不少于30%，各支部对干部进
行审核、谈话、实行承诺制，在干部个人重大事项报告填写、护照上交工作中出现瞒报、未报的，对支部书记进
5
行责任追究。严格落实提醒函询戒勉制度，对干部身上的苗头性问题及时发现及时提醒。单位干部个人事项报告
问题。严格落实领导班子成员党内职务分工和“一岗双责”责任，严格落实日常考核与年终考核制度。因支部书
5
记解决问题不利造成上访的，一次扣2分，扣完为止（特殊原因除外）。因班子成员落实党建工作不利，导致工作
1 组织领导方面 未完成的每次扣1分，扣完为止。未完成调研文章的此项不得分。
（4）强化支部干部日常监督管理。明确党支部书记为本单位干部监督管理主体责任；认真履行干部个人重大事项
序号
工作任务
2019年组织工作考核细则
工作要求
（1）把基层党建工作摆上重要议事日程，签订党建责任状，并按照党建责任状和考核要点严格落实，每个季度召 开一次会议，专题研究本单位党建工作，要记录，有影响资料。没有签订责任状的扣2分，没有制定本支部年度计 划的扣1分，没有专题研究或部署党建工作的，此项全扣不得分。全年专题研究或部署党建工作少于4次的，每少 一次扣1分。
7
减分方面 党建工作受农场通报批评的扣2分，受分公司（管理局）、集团（总局）的扣5分，
合计
100
8
动纪实，有影像资料。未完成活动的，每项扣1分，扣完为止。
（2）各支部有党课学习计划，全年党员干部学习不少于5次，有学习笔记。每少一次扣1分。党支部工作记录详实 、规范，不规范扣1分。
5
（3）认真学习贯彻《党支部工作条例》。规范党的组织生活，严格“三会一课”制度落实，规范主题党日活动， 5 做好记录，留好影像资料。加强流动党员“双重管理”。少一次扣1分，扣完为止。
5
1、红兴隆党建微信公众平台推送工作。全场每个支部不得少于一篇，以实际推送数量为准，多推送一篇加0.5分
4
信息工作 。
10
2、红兴隆党建网稿件推送工作（以审核通过为准）。全场每个党支部每季度不得少于一篇推送稿件，少一篇扣
0.5分。
5
平时工作 按时、高质量完成组织部布置的其它工作。
20Leabharlann Baidu
6
加分方面
党建工作受到集团（总局）表彰奖励的，加5分，受到分公司（管理局）表彰奖励的加3分，被农场树立典型，在 全场推广的加2分。
（4）按时、按标准完成党费收缴工作、做好民主评议和领导干部述职工作、民主生活会准备及召开工作
8
3
基层党组织建
设
（5）落实好“北大荒党员课堂”制度通知要求，要把“北大荒党员课堂”开展融入本单位“两学一做”活动和北
大荒堡垒工程当中。未结合开展的扣2分，“北大荒党员课堂”根据落实情况酌情打分。
5
（6）对确定为软弱涣散的基层党组织，要切实加强支部管理，做到检查有资料。无资料的扣2分。到期的基层党 组织要如期举行支部换届工作，未如期换届的此项不得分。
不全、不真实造成不良影响的此项不得分；情节较轻，未造成严重后果的1人次扣2分。1人为如实上交护照的扣1
分，扣完为止。
（5）通过“党员110”志愿者服务手册检验制度落实情况。加大基层干部入户走访率，居民委干部入户率要达到 80%，对贫困、鳏寡孤独等特殊人群，入户率应达100%；作业站干部入户率达到100%。有记录，有图像，未完成不 2 得分。
2
后备人才培养
按比例选拔培养后备干部队伍，建立培养档案，主动关心人才队伍。未按照比例选拔培养后备干部的此项不得 分，没有培养档案的扣2分。
4
（1）深入开展“两学一做”，做好北大荒堡垒工程，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，重点抓好认岗践诺
、“党员110”志愿者服务活动、党员目标管理公示、党员讲坛等四个品牌建设，全年党建活动不少于6次，有活
5
（7）加强党建工作信息化，建立党建信息库，信息库中有党员基本信息，有学习教育方面信息（各种会议精神，
政治理论、法律法规等）有党员活动信息，本支部党员变动、死亡等情况要及时在党员信息库中进行更新，并上
5
报组织部，配合做好全国党员信息系统维护。每项要求1分，未完成不得分。
（8）按要求规范非党积极分子队伍建设，并按时上报非党积极分子备案表，按标准，按程序发展党员及时上报发 展党员各种材料，有全程影像资料，少一项扣2分；