公司规章制度考题.doc

公司规章制度考题1公司规章制度考题篇一：公司规章制度试题公司规章制度试题一、填空题1、公司名称：。

2、公司实行每天小时的工作时间。

3、月度考勤时间为上月日至当月止。

4、考勤员应严格遵守考勤制度，不得擅自更改、虚报、漏报考勤记录。

考勤员漏报、虚报的经部门负责人发现每扣元，经办公室发现每次扣元。

5、中层以下管理人员请假三天以下，由批准；请假三天以上由部门经理初核，相应批准。

6、请假员工，假期未满上班或超假，必须依审批权限办理销假或续假手续；未办理销假手续者，每次扣元；超假但未办理续假手续者，按处理。

7、迟到、早退者，分钟以内每次扣5元，分钟以内的每次扣15元，30分钟以内的每次扣30元，1小时以内每次扣元。

全年迟到、早退记录累计达次以上者，将不能获得年度的奖金、晋职、晋级、评先、提薪资格。

8、当日旷工小时以上的计半天旷工，小时以上的计全天旷工。

旷工半天扣元，旷工1天扣元；当月连续旷工两天以上或全年累计旷工四天以上的，予以辞退9、日常加班工资按元/小时计算。

10、公司员工出入公司必须佩戴，衣冠整洁，穿着得体，精神饱满。

凡穿拖鞋、背心、短裤，携带小孩、零食者，不准进入公司。

二、判断题1、确因工作需要加班的，要如实填写《加班通知单》，由部门经理（或分管副经理）审批。

考勤记录必须准确显示加班时间,虚报加班的每次扣20元。

（）2、员工上班时间可以进行私人会客，会客时间不超过一小时可以自己安排。

（）3、按工厂要求严格控制出厂人员和车辆所带物品，所有带出厂物品必须开具由办公室审批的《物资出厂放行证》后方可放行。

原料、成品、附产品运输车辆必须开具由财会部审批的出门条后方可放行。

对未按规定办理相关手续者，门卫不得放行，强行外出者，应立即上报办公室追究责任，并给予处罚。

（）4、员工因病、因事离岗的，可申请事假及病假，有调休假者，须在调休假用完后请事假。

事假无工资。

病假提供县级以上医院证明的，按泸州市江阳区基本生活保障标准执行，否则按事假处理。

（）5、特殊情况下，不能事先办理请假手续的，可以特殊对待，事后补齐相应请假手续。

（）6、公司实行每月休息五天的工作时制。

（）三、选择题1、员工请假必须填写《请假申请单》，按受理程序审批后方可离岗休息；经批准的请假单由考勤员于月底统一报办公室备案，未经批准擅自休息的视为。

a、篇二：规章制度考试试题规章制度考试试题部门：姓名：得分：一、判断题（每题2分）1、总经理可视员工的绩效考核整体情况和工作表现，调整员工岗位工资标准。

（对）2、员工到医院就医，只要跟领导说一下就可离岗就医了。

（错）3、会议开始前，与会人员手机应关机或调成静音模式；会议期间不得随意接打电话和进出会场。

（对）4、员工福利包括社会保险、过节费和交通、火食等各种补贴。

（错）5、员工因公外出无须经主管领导同意，只要在公告栏注明去向就可外出。

（错）6、婚假假期逢节假日的，节假日不计入婚假，婚假假期顺延。

（错）7、献血后，按医生或医务部门的指定休息时不属于公假。

（错）8、入职培训考核不合格者，应加强培训后再进行补考，如补考成绩仍不合格者自动延长试用期三个月或不予录用。

（错）9、员工请假不满半天的按半天计算，满半天不满一天的按一天计算。

（对）10、重大会议所有与会人员必须按出席正式场合要求统一着装。

（对）11、每个岗位的薪酬标准是固定的，不同岗位薪酬不同。

（错）12、员工应自觉节约用电，空调温度适宜，下班后自觉关闭使用的电脑及其他用电电器。

（对）13、公司与员工确定之薪金为税后值，每月由公司财务部将税后薪金转入以员工个人名义开出的银行帐户内，员工可凭存折或银行卡到银行领取。

（错）14、公司按照市场薪酬水平、物价水平和公司经营业绩，分阶段适当进行岗位工资调整。

（对）15、员工在试用期满后，视其工作能力和表现，经总经理审批同意后进行工资调整。

（对）二、单选题（每题2分）1、法定节假日休假或，无须办理请假手续：其他休假均须按请假流程办理请假手续。

（d）a、事假B、婚假c、产假d、按国家规定休假2、工作日公司对所有员工提供“工作午餐”，因故未提供“工作午餐”的，按标准进行补贴。

（a）a、10元/日B、12元/日c、16元/日d、20元/日3、公司实行制度，所有员工每天上下班必须打卡，无故不打卡视作旷工。

（a）a、指纹考勤机B、读卡考勤机c、门卫考勤d、办公室考勤4，自觉遵守办公秩序。

（B）a、不想不该想的事B、不传播不该公开的消息c、不去自己不该去的地方d、不问不该问的事5、公司经总经理审批后实施。

（c）a、行政部办公室B、财务部主任c、总经理办公室d、总经理6、绩效工资在年底由公司进行发放。

(d)a、财务部B、行政部c、项目部d、总经理7、公司举办活动由公司行政办公室负责制定活动计划和活动内容，统筹和控制活动费用，原则上每人每月元。

（B）a、50B、100c、150d、2008、员工入职后须进行培训，请选出以下4个课程中不包含在入职培训课程的。

（d）a、公司情况B、企业文化c、规章制度d、岗位技术培训9、培训考核评分由公司行政事务部主任初评，公司核定。

（a）a、总经理B、总经理办公室c、党支部d、董事长10、公司月例会的主要目的是上月工作总结、（c）a、处理各部门问题B、协调各部门之间工作c、本月工作计划安排d、表彰做的好的地方三、多选题（每题3分，多选不得分，少选的选对一个得0.5分，选心中百感交集，一是荣幸自己赶上了挑战自我、展示自我的大好时机；二是感谢各位领导多年来对我的教育和培养，感谢与我同舟共济、朝夕相处的全体同志对我的帮助和信任。

我叫龙杨杰，现年36岁，大学本科学历，中教高级职称。

1989年参加工作，1994年调入长春八中，2006年担任我校信息中心副主任。

我竞聘的岗位是信息网络中心主任。

我之所以竞聘这个职位，是因为我具有以下几个优势：一是有较为扎实的专业知识，熟练运用计算机和网络的能力是我的一个明显优势。

自参加工作以来，我始终不忘记读书，钻研，思考，研究，不断地丰富自己、提高自己的现代信息技术的水平，还参加了现代教育技术研究生班的学习。

从1995年开始学习计算机到现在已有八年时间，在这期间多次培训我校教师，大多数教师运用媒体手段的熟练程度和技术水平有了很大提高。

三年来我校教师制作的课件，在国家级至省市级各类教学课件评比中获奖的作品有100多件。

2006年我被评为长春市信息技术先进个人。

局域网管理、设备维护、网站管理等工作目前我已胜任，再经过努力和加强学习我是完全可以做得更出色的。

二是我有较为丰富的的工作经验。

从1999年开始，协助学校领导设计和完善了我们电教设备，推动我校信息化的发展，我校现已建成校园网、双控式有线电视网、校园电话网、电子备课室、电子阅览室，在硬件建设的基础上搭建各种教学应用软件平台，包括教学平台、资源平台等。

我校已被评为省级电教示范校，长春市电教资料开发基地校。

2006年我校被评为长春市信息技术先进单位。

通过多年的工作，知道电教工作的职责、任务和规范。

三是有较强的工作能力。

我在日常生活和工作中注意不断地加强个人修养和业务修养。

以”认认真真履行职责，扎扎实实搞好工作”为信条，言行一致，踏实肯干，诚实待人。

经过多年学习和锻炼，自己的管理能力、组织协调能力、判断分析能力都有了很大提高。

我认为我完全能够胜任办公室工作。

四是有强烈的事业心和高度的责任感、有吃苦耐劳的精神和开拓进取的意识。

我能以大局为重、宽宏大量，从不斤斤计较个人利益。

能尊敬领导、团结同事。

我也深知在知识更新飞速的年代要不断的学习、装备自己，努力在各方面充实自己。

五是有较好的年龄优势。

我正值而立之年，身体健康，精力旺盛，敬业精神强，能够全身心地投入到自己所热爱的工作当中。

如果我担任信息网络中心主任，我会认真做好以下几个方面的工作1．加强学习，积极主动做好日常事务工作，努力提高电教对各部门的服务质量。

只有不断加强管理制度和相关业务知识的学习，不断充实自己，才能胜任岗位要求。

2．工作上要摆正自己位置，合理分工、认真落实岗位责任制；还要在关心同事、支持同事、指导同事、理解同事、重视同事上下功夫。

做到以诚待人、以理服人，通过沟通，做到全体一条心，保证扎扎实实，井然有序的做好本部门的各项工作。

3．发挥自己的计算机的特长，合理规划学校的信息化建设，提高我们教师的信息技术水平，使他们能够运用技术表达教学内容、教学方法，优化教学结构。

不断丰富校内教育信息资源，以利于资源共享，发挥技术资源的效益。

在未来的三年中，伴随着国家课程改革实验的进一步深入，我校将继续坚持以信息技术与学科整合推动新型课堂教学模式的构建为主攻方向，将学校的各项工作更上一层楼。

正因为我对计算机的酷爱和较强的专业知识，我认为我担任信息网络中心主任的工作是更有利于学校信息化的建设和发展的。

尊敬的各位领导、各位评委、全体同仁们，竞争上岗有上有下、有进有退，上也好、下也好，一如既望；进也好、退也好，一片青心。

最后我用这么一句话结束我的演讲，”你选择了我，我选择了你，让我们一起风雨同舟，为了八中事业而努力奋斗吧”。