研究生工作室管理条例
研究生工作室管理制度执行计划
研究生工作室管理制度执行计划第一条工作室公共物品安全管理1.工作室研究生在入学后根据分配的座位对号入座，不得随意变更座位。
研究生要妥善保管自己的钥匙，毕业时将钥匙交至各平台班主任。
不得将钥匙转交他人。
2.进出工作室应随手关门，离开时，应确保门、窗、灯、空调关闭好。
3.工作室内，每人都配备独立的桌、椅、网线等，非得本人允许，他人不得擅自使用。
4.爱护工作室的设备，损坏要照价赔偿，不准私自随意搬动桌椅，不准在桌面上乱写乱画。
严禁将试验所用有毒、有害物品带入工作室。
5.违反以上相关管理规定，情节严重者给予通报批评等处分。
第二条工作室卫生管理1.工作室内要保持整洁、干净，每天安排值日生轮流打扫，及时清倒工作室里的垃圾。
2.为加强工作室卫生管理，每学期期中、期末对平台工作室卫生进行检查，检查结果与本学年优秀平台评选挂钩。
第三条工作室人员考勤管理1.除上课（主要指第一学年的学硕研究生，第一学期的专硕研究生）与试验时间之外，原则上所有研究生都应在指定工作室，指定座位上学习工作。
有特殊情况须向导师请假，导师安排外勤需导师每月底确认。
2.工作室研究生考勤通过指纹机进行身份认证，严格实行按指纹出入工作室。
原则上要求研究生正常工作时间为每周一至周五上午8:10~11:10，下午14:30~17:30(夏、秋季)，14:10~17:10（冬、春季），所以考勤时间为: 上午：8:10±20min，11:10min；即7:50~8:30 ，10:50~11:30；（其中8:30之后视为迟到，10:50之前视为早退）下午（夏、秋季）：14:30±20mi n，17:30±20min；即14:10~14:50，17:10~17:50；（其中14:50之后视为迟到，17:10之前视为早退）下午（冬、春季）：14:10±20min，17:10±20min；即13:50~14:30，16:50~17:30；（其中14:30之后视为迟到，16:50之前视为早退）3.研究生须在以上考勤时间段内，并在各自平台指纹机处按指纹，否则将视为无效，按缺勤处理。
研究中心需要哪些规章制度
研究中心需要哪些规章制度一、研究中心的组织结构及职责分工研究中心作为独立的科研机构，其组织结构应当明确，职责分工应当合理。
研究中心的组织结构一般包括领导机构、学术委员会、管理委员会、研究团队等部门或机构。
领导机构负责研究中心整体发展战略的规划和决策，学术委员会负责研究项目的评审和论证，管理委员会负责管理中心日常运行。
二、研究中心的人员管理制度研究中心的人员管理制度主要包括入职流程、人事管理、绩效考核、待遇保障等方面的制度。
入职流程要求明确、程序规范，人事管理要求实行合理的职务聘任和优胜劣汰机制，绩效考核要求科学、公正，待遇保障要求合理、严格。
三、研究项目管理制度研究中心的研究项目管理制度应当规范各类研究项目的申报、评审、实施、结题、验收等流程，要求项目负责人及研究人员遵守职业道德，确保项目的科学性和真实性。
同时，要求研究中心建立健全的知识产权管理制度，保障研究成果的权益。
四、研究中心的财务管理制度研究中心的财务管理制度应当规范财务业务流程，确保资金的合理使用和严格监督。
要求研究中心建立健全的财务核算和审计制度，及时公布财务报表，接受相关部门的财务审计，保障财务信息的真实性和透明度。
五、研究中心的学术交流与合作制度研究中心作为开展科学研究和学术交流的平台，应当积极开展学术交流活动，促进国内外学术合作。
要求研究人员积极参加国际学术会议、合作研究项目，发表高水平的学术论文，提升研究中心的学术影响力和国际竞争力。
总之，规章制度是研究中心管理的基本保障，通过规范、明确的制度，可以有效地提高研究中心的管理水平和运作效率，促进科研成果的创新和转化，推动研究中心的长期可持续发展。
因此，各研究中心应当认真制定和执行相关规章制度，不断完善和改进规章制度，确保研究中心的良性发展和社会效益。
学生工作室规章制度
学生工作室规章制度一、工作宗旨学生工作室是为了提供一个良好的研究和交流平台，培养学生的专业能力和团队合作能力。
二、成员要求1. 本科及研究生在读学生，专业不限。
2. 具备一定的专业知识和技能，能够独立完成分配任务。
3. 具备良好的沟通和团队合作能力。
三、工作室管理1. 工作室设立导师，负责工作室整体管理，包括项目分配、研究资料提供等。
2. 工作室采取民主管理方式，定期召开工作室会议，讨论工作室的规划和重要事项。
四、成员权利和义务1. 成员享有与导师和其他成员平等交流的权利，共同参与决策。
2. 成员应按时履行分配的任务，积极参与研究和项目活动。
3. 成员应尊重他人意见，保持良好的团队合作氛围。
五、工作室活动1. 工作室每学期至少举办一次交流分享会，成员应积极参与并分享自己的研究和项目经验。
2. 工作室定期组织技术讲座和专业知识培训，成员应参与并积极研究。
六、积点制度1. 成员在工作室积累积点，积点可用于申请工作室资源和参与特殊项目。
2. 积点计算标准：参与工作室活动、完成任务等贡献加分，违反工作室制度等扣分。
3. 积点使用需导师审批，根据情况分配相应的资源。
七、奖惩制度1. 工作室将设置荣誉称号和奖项，对优秀成员进行表彰和奖励。
2. 违反工作室规定、不履行义务等将受到相应的处罚，情节严重者可能被开除出工作室。
八、修改和解释1. 对于工作室规章制度的修改，需由工作室成员全体一致通过，并由导师审批。
2. 对于规章制度的解释权归工作室导师和管理团队所有。
以上为学生工作室的规章制度，所有成员应遵守，并共同维护一个积极、活跃的研究和交流环境。
研究生工作室管理规定
研究生工作室管理规定
为维护工作室正常的学习秩序，创造一个环境优美、整洁有序、文明健康的学习环境，特制定本管理规定。
一、保持好工作室卫生，禁止在工作室内就餐。
离开时请将椅子摆放好，并将桌面物品及垃圾清理干净。
二、工作室内要保持安静，进入工作室时请将手机调成无声状态，不要在工作室内接、打手机或大声喧哗。
三、工作室不得私自挪动、添加桌椅，违反本项规定的将予以清理。
四、爱护工作室公共设施，严禁乱涂、刻画，一经发现从重处罚。
五、贵重物品不允许留存在工作室内，否则丢失自负。
六、每间工作室最后离开者，关好门窗，关闭所有电器设施。
七、工作室开门时间为每天早8:00-21:30，周六、周日正常开放。
八、工作室仅供本院学生学习工作使用，禁止闲杂人等到工作室闲逛。
九、维护室内秩序和卫生是每个同学的应尽义务，请同学们按值日表搞好室内卫生，维持好室内秩序。
十、对违反上述规定，损害公共利益者，任何人有权进行批评教育，并视其情节轻重，予以公开检查、通报批评、行为赔偿乃至上报学校给予纪律处分。
以上条款请大家自觉遵守，同时也请同学们能积极配合管理，共同维护良好的工作室秩序。
大学工作室日常管理制度
第一章总则第一条为规范大学工作室的管理，提高工作效率，营造良好的学术氛围，保障工作室成员的合法权益，特制定本制度。
第二条本制度适用于大学工作室全体成员，包括指导教师、研究生、本科生等。
第三条工作室实行民主管理，坚持公平、公正、公开的原则。
第二章工作室目标与任务第四条工作室的目标是：1. 培养创新意识和实践能力，提高学生的综合素质。
2. 开展科学研究，促进学术交流，推动学科发展。
3. 完成学校、学院下达的各项任务。
第五条工作室的任务包括：1. 组织学生进行科研训练，指导学生完成科研项目。
2. 开展学术讲座、研讨会等活动，提升学生的学术水平。
3. 配合学校、学院完成相关科研任务。
4. 负责工作室的日常管理工作。
第三章工作室组织架构第六条工作室设立以下组织架构：1. 工作室主任：负责工作室的整体规划、组织协调和管理工作。
2. 指导教师：负责工作室的学术指导和科研项目管理。
3. 学术委员会：负责工作室的学术事务，包括科研项目评审、学术成果评定等。
4. 办公室：负责工作室的日常行政事务。
第四章工作室成员管理第七条工作室成员应具备以下条件：1. 具有良好的思想品德和学术道德。
2. 具有较强的学习能力和科研潜力。
3. 积极参与工作室的活动，按时完成分配的任务。
第八条工作室成员的权利：1. 参与工作室的学术讨论和决策。
2. 获得工作室提供的学术资源和科研条件。
3. 享受工作室规定的各项福利。
第九条工作室成员的义务：1. 遵守工作室的各项规章制度。
2. 积极参与工作室的科研活动。
3. 维护工作室的声誉和利益。
第十条工作室成员的选拔与退出：1. 工作室成员的选拔采取自愿报名、资格审查、面试等方式。
2. 工作室成员如有严重违反工作室规章制度或学术道德行为，经工作室委员会讨论通过，可予以退出。
第五章工作室日常管理第十一条工作室日常管理工作包括：1. 研究项目申报与管理：指导教师负责组织学生申报科研项目，并对项目进行全过程管理。
研究生工作室管理条例
研究生工作室管理条例为维护研究生工作室正常工作秩序和良好学习氛围，现结合大学物理实验中心实验室实际情况，制定本管理条例。
第一条工作室内的计算机、座位由实验室主任根据研究生培养环节的需要统一安排。
未经允许，任何人不得擅入研究生工作室。
第二条为加强工作室的管理，由实验室主任指派研究生或办公室人员作为管理人员协助管理，所有研究生必须服从管理。
第三条进入工作室的研究生应自觉爱护电脑、桌椅等设备，不得损坏、调换、拆毁工作室的设备。
如发生故障要及时向管理人员报告。
第四条进入工作室的研究生未经同意不得擅自拆卸、挪用仪器、计算机等设备。
不得动用他人私自物品。
第五条进入工作室的研究生要仪表端庄、举止文明、团结友爱、爱护公物，努力维护研究生工作室的工作秩序。
第六条进入工作室的研究生应维护工作室的文明秩序，自觉做到：不在工作室内大声喧哗、聊天、嘻闹或进行其他娱乐活动；不随意乱串工作室，不影响他人工作；不吸烟，不随地吐痰，不往窗外、走廊地上泼水、抛杂物；不在墙上乱涂乱画、乱贴；不私拉电线、私接灯头、电源插座或其他电炉等大功率违章电器等；不在工作室或走廊内焚烧物品；不带朋友及外单位人员到工作室闲谈。
第七条所有研究生必须按规定轮流做好工作室卫生打扫工作，每人应自觉负责本工作台面的整洁。
第八条研究生要节约用电、随手关灯。
工作室内无人时应及时锁门、关好电源和门窗，并做好安全保卫工作。
第九条任何人不准私自配制工作室的钥匙，不得将钥匙转借他人。
丢失钥匙要及时报告。
休、停学或毕业时应保证家俱和设备完好，并及时上交钥匙。
第十条实验室主任将不定期检查上述条例的执行情况，并作为研究生德育、纪律考核的一项内容。
违反上述规则者按相关规定进行处理。
第十一条本管理条例自公布之日起正式执行，具体由大学物理实验中心实验室负责解释。
导师工作室规章管理办法
导师工作室规章管理办法引言概述：导师工作室是研究生培养的重要环节，为了保障导师工作室的正常运转和研究生的学习效果，制定了一系列规章管理办法。
本文将详细介绍导师工作室的规章管理办法，包括导师工作室的设立、导师和研究生的权利义务、工作室的管理机制、研究生的考核评价以及违规处理等方面。
一、导师工作室的设立1.1 确定导师工作室的主要研究方向和研究生招生计划。
1.2 设立导师工作室的具体管理机构和管理人员。
1.3 制定导师工作室的运行规则和日常管理制度。
二、导师和研究生的权利义务2.1 导师有权对研究生进行指导和监督，研究生应积极配合导师的指导工作。
2.2 导师应保障研究生的学习和科研条件，研究生应恪守学术道德和规范行为。
2.3 导师和研究生应建立良好的沟通机制，及时解决工作中的问题和矛盾。
三、工作室的管理机制3.1 导师工作室应定期召开工作会议，总结工作经验和规划下一阶段的工作。
3.2 工作室管理机构应建立健全的档案管理制度，保障研究生学业和科研成果的记录和保存。
3.3 工作室应建立完善的经费管理制度，确保经费使用合理、透明。
四、研究生的考核评价4.1 研究生应定期提交学习和科研计划，并接受导师的考核评价。
4.2 研究生应按时完成学习和科研任务，达到一定的学术水平和研究成果。
4.3 研究生的考核评价结果将作为评定研究生学业成绩和绩效的重要依据。
五、违规处理5.1 对于违反导师工作室规章管理办法的行为，将按照规定进行处理，包括警告、记过、取销导师资格等。
5.2 违规行为严重的研究生将面临住手学业或者开除学籍等处罚。
5.3 导师工作室管理机构应建立投诉举报渠道，及时处理研究生和导师的投诉和举报。
结语：导师工作室规章管理办法的制定和执行，有利于规范导师和研究生的行为，促进研究生的学术成长和科研能力提升。
希翼各个导师工作室都能认真执行规章管理办法，为研究生培养工作提供有力保障。
研究生工作室管理条例
研究生工作室管理条例
第一条研究生工作室由负责教师选取负责学生一名作为室长并报学院备案。
室长负责工作室的日常管理，安排值日人员，并对值日情况进行监督检查。
第二条进入工作室的研究生要自觉爱护桌椅等工作室所有设施设备，不得损坏、调换、拆毁工作室设备。
发生故障要及时报告，属人为损坏的应照价赔偿。
第三条在工作时间内工作室禁止上网或不上网的闲聊、玩游戏、看电影和电视剧；禁止吸烟、随地吐痰、乱扔垃圾、吃有刺激性气味的食物和嗑瓜子等行为。
第四条研究生应随时保持个人工作位置及周边的卫生；个人物品要摆放整齐，不得随意乱放；进入工作室应注意仪表端庄、举止文明，不准穿拖鞋、背心进入工作室。
第五条研究生要节约用电、随手关灯；夏季室内空调温度设置不得低于26摄氏度，冬季室内空调温度设置不得高于20摄氏度，禁止边开门、窗边开空调。
第六条工作室内严禁使用大功率的电器，如取暖器、电炉、“热得快”，不准私拉电线、私接灯头和电源插排等。
第七条在工作室内进行实验需严格遵守相应的实验章程，做好必要的防护措施。
第八条个人贵重物品应妥善保管。
工作室内无人时应关好门窗，关灯断电，做好防盗防偷和安全保卫工作。
第九条任何人不准私自配置工作室钥匙，不得将钥匙转借他人。
毕业时应将钥匙上交。
第十条研究生工作室晚上禁止留宿。
第十一条学院将不定期检查上述条例执行情况，并作为研究生德育、纪律考核的一项内容，违反上述规定将按有关规定处理。
研究生工位管理制度内容
研究生工位管理制度内容为了规范研究生工作室的管理，提高研究生的工作效率和学术水平，建立研究生培养机制，制定了以下研究生工位管理制度：1.研究生工位申请研究生在进入工作室前需提前向导师提交书面申请，并提供相关证明材料包括个人简历、成绩单、获奖情况等。
导师审核后方可入驻。
研究生入驻后，导师负责分配工位。
一般原则是按实验室实际需要和学术水平来进行分配，但应以公平、合理为原则。
3.工位使用各研究生应妥善使用自己的工位，并确保工位的整洁、安全、无噪声污染等。
4.设备使用研究生工位里的仪器设备均需仔细保护，严禁私自拆卸、移动、调试等，更不得随意更换设备的使用方法、参数设置等信息，如因操作不当导致的设备损坏，应由责任人承担维修费用。
5.工作室考勤工作室内研究生应严格遵守工作室的规定，提高工作效率和学术水平。
每周需通过签到等方式进行考勤，如有旷工、迟到、早退等情形，将影响导师对研究生的评价和绩效考核。
6.工作室文化工作室应营造和谐、积极向上的学习、工作氛围，鼓励研究生互相了解、合作交流、互相学习，分享学科知识、经验和信息。
7.培养计划导师应根据研究生的专业、学习方式和目标，量身定制研究生的培养计划，规划科研项目，制定研究计划，制定论文写作计划等，确保研究生能够在规定时间内完成学业任务。
8.管理监督导师、助理和其他知识人员需要对研究生的学习和研究情况进行指导和监督，及时发现和解决研究生工作中的困难和问题，维护工作室的正常运转和发展。
9.奖惩制度为激励研究生,提高其学术水平，工作室应建立健全的奖惩制度。
如：优秀论文、学业成绩显著等可获得奖励，如逾期未交论文、科研项目进展滞后等则视为违规，应进行惩罚。
研究生工位管理制度
研究生工位管理制度
研究生工位管理制度是指为了规范研究生在实验室或工作室等
研究场所的使用和管理而制定的一系列规章制度。
该制度的主要目的是保障研究生的安全和健康，提高研究工作的效率和质量，保护实验设备和环境，维护良好的学术环境。
具体来说，研究生工位管理制度包括以下方面的规定：
1.工位使用：研究生必须在规定的工作时间内使用自己的工位，并遵守实验室或工作室的安全操作规程。
2.设备使用：研究生必须按照设备的使用说明和操作流程进行操作，保护设备不受损坏。
3.环境保护：研究生必须遵守相关的环境保护规定，保持实验室或工作室的整洁和卫生。
4.学术诚信：研究生必须遵守学术诚信原则，不得进行抄袭、剽窃等行为。
5.公共资源使用：研究生必须合理使用实验室或工作室的公共资源，如试剂、耗材、仪器等，不得浪费和滥用。
6.管理责任：研究生必须服从实验室或工作室的管理人员的指导和管理，认真完成工作任务。
总之，研究生工位管理制度是为了确保研究生能够在一个安全、健康、和谐、高效的学术环境中进行研究工作，提高研究生的自我管理能力和科研素质，推动研究工作的健康发展。
- 1 -。
公司研究生工作站管理制度
公司研究生工作站管理制度一、总则为规范公司研究生工作站的管理，提高研究生工作站的运作效率，促进研究生的科研能力和创新能力的提升，特制定本管理制度。
二、工作站概述公司研究生工作站主要面向在校研究生和毕业研究生，为研究生提供科研平台和培训机会，帮助研究生提高科研水平和创新意识。
公司研究生工作站下设各个研究方向的子工作站，每个子工作站都有一名指导老师负责指导学生的科研工作。
三、工作站管理机构公司研究生工作站设研究生工作站管理委员会，由公司领导和相关部门负责人组成，负责制定管理方针和政策，审定研究生的招生计划和工作计划，监督研究生的学习和科研情况。
四、研究生招生1. 公司研究生工作站每年进行一次招生，向全校研究生开放招生。
2. 招生条件：申请者必须是全日制在读研究生，具有一定的科研基础和学术素质。
3. 招生程序：申请者需提交个人简历、科研成果、推荐信等材料，通过面试和考核后确定录取名单。
五、研究生培训1. 公司研究生工作站为研究生提供科研培训和学术交流机会，定期举办学术讲座、研讨会等活动。
2. 研究生需定期参加工作站组织的各项培训和活动，提高科研能力和创新意识。
3. 研究生需按时提交科研成果和学术报告，并接受指导老师和评审专家的评定。
六、研究生科研管理1. 公司研究生工作站设研究生科研管理小组，负责指导研究生的科研工作，协调研究生的实验设备和资源。
2. 研究生需制定科研计划和进度表，每月汇报科研进展和成果，定期参加讨论会和评审会。
3. 研究生需严格遵守科研伦理规范，杜绝抄袭和剽窃行为，严格保护实验数据和研究成果的知识产权。
七、研究生考核评定1. 公司研究生工作站采取年度考核评定制度，对研究生的学习、科研和课外活动进行综合评定。
2. 研究生成绩优秀者将获得公司颁发的奖学金或荣誉证书，表彰其在科研领域的优秀成果和贡献。
3. 研究生成绩差者将受到警告或处罚，必要时将暂停或取消其在工作站的资格。
八、附则1. 本管理制度自颁布之日起生效，公司研究生工作站其他相关制度和规定与本制度不符的，应当按本制度执行。
学校博士工作室制度
一、制度背景为了充分发挥博士研究生的学术潜力，提升博士研究生的科研能力和创新能力，加强学术交流与合作，提高学校整体科研水平，特制定本制度。
二、工作室目标1. 建立一个开放、创新、高效的学术研究平台，为博士研究生提供良好的学术研究环境。
2. 促进博士研究生之间的学术交流与合作，提升博士研究生的团队协作能力。
3. 培养博士研究生独立开展科学研究的能力，提高其学术成果的产出。
4. 推动学校学科建设，提升学校在国内外学术界的地位。
三、工作室设置1. 工作室名称：学校博士工作室。
2. 工作室地点：根据学校实际情况和学科特点，设立若干个博士工作室，每个工作室由一名导师负责。
3. 工作室规模：每个工作室容纳一定数量的博士研究生，具体数量由导师根据工作室实际情况确定。
四、工作室管理制度1. 工作室成员资格：（1）已取得博士学位或博士学位在读。
（2）具备较强的科研能力和创新意识。
（3）遵守学校规章制度，具有良好的学术道德。
2. 工作室工作内容：（1）开展学术研究，撰写学术论文、专著等。
（2）参与国内外学术交流活动，提升学术影响力。
（3）协助导师开展科研项目，培养研究生科研能力。
（4）参与学校学术团队建设，推动学科发展。
3. 工作室运行机制：（1）定期召开工作室会议，讨论学术研究、项目进展等事宜。
（2）建立工作室成员档案，记录成员学术成果和参与活动情况。
（3）设立工作室经费，用于支持学术研究、学术交流等。
（4）定期评估工作室运行情况，优化管理制度。
4. 工作室考核与奖励：（1）考核工作室成员的学术成果、参与项目和学术活动情况。
（2）设立工作室优秀成员奖，对表现突出的成员给予表彰和奖励。
（3）根据工作室整体表现，评选优秀工作室，给予相应奖励。
五、工作室经费管理1. 工作室经费来源：（1）学校科研经费。
（2）工作室成员自筹经费。
（3）社会捐赠。
2. 工作室经费使用：（1）学术研究经费：用于购买实验材料、数据收集、学术会议注册等。
研究生工作室日常管理2条例
研究生工作室日常管理条例（试行）研究生工作室是培养研究生的重要基地，为了保证研究生能在一个良好的工作环境和学术氛围中进行正常的学习和课题研究，特对研究生工作室制定以下管理条例：一、基本制度1、所有进入工作室的研究生有责任维护研究生工作室正常的学习秩序，共同营造安全、文明、整洁、规范的工作学习环境，预防和减少火灾危害及隐患，防火防盗，确保生命、财产安全。
2、每个研究生的座位固定，桌椅等配备的物品也有相应的编号，请精心保管。
研究生进入工作室时由研究生教务分配座位与钥匙，并登记备案，未经研究生教务同意，严禁调换；研究生退出工作室时应检查桌椅、退还钥匙，同时登记备案。
3、每周一至周五为正常工作日，工作日内无特殊原因所有人必须到工作室学习工作。
工作室正常工作时间为上午9:00～11:30，下午2:00～5:30，晚上7:00～9:00。
4、研究生进入工作室必须保持安静，不得在工作室接打电话、打游戏、看电影、浏览娱乐性网站等一切与学习工作内容无关的活动，以免干扰他人学习。
5、工作室内禁止做饭、随地吐痰、乱扔垃圾、吸烟、酗酒、赌博、打球以及焚烧纸屑等杂物等行为。
6、不准私自乱拉乱接电线、网线、电话线，电话不允许安装分机。
7、注意随时保持个人工作区域的整洁卫生，公共区域由值日人员负责；工作室物品要各归其位，不得随意摆放。
8、工作室实行室长负责制，负责工作室内日常调度和管理工作。
二、安保制度1、不准盗窃国家、集体以及私人财物；工作室内不得存放大量现金，贵重物品应妥善保管；工作室钥匙不外借，绝不允许人离工作室不关灯、不锁门。
2、个人负责本人物品、资料、数据的安全防范，注意个人电脑的病毒防御；重要资料、文档、数据应采取相应的技术手段进行加密、存储和备份。
3、非本本工作室人员未经允许不得进入工作室，如需进入须有专门人员全面负责其行为安全。
4、严禁将易燃易爆、有毒有害物品以及反动淫秽书刊、淫秽音像制品带入工作室。
5、禁止随意搬动设备、随意对设备进行安装、拆卸或随意更改设备连线等硬件操作。
研究生工作室管理规定
研究生工作室管理规定第一章总则实验室（以下简称“实验室”）研究生工作室（以下简称“工作室”）是培养研究生的重要公共场所，为保证研究生能在一个良好的工作环境和学术氛围中进行日常学习和研究，制订本规定。
各工作室以团队为单位进行划分，各研究团队对相应工作室负有管理职责。
实验室成立以分管领导牵头，办公室人员、实验室安全员、各团队安全负责教师等人员组成的工作室管理工作小组，协调解决工作室日常事务。
小组的日常工作机构设在实验室办公室。
各工作室设立室长，并根据工作室规模（30 人以上）再下设若干分区长。
室长和分区长由工作室研究生推选或相应研究团队选定产生。
室长负责协调落实工作室管理工作小组的管理工作，并向工作室管理工作小组反馈和提出意见建议。
分区长对室长负责，并协助室长管理工作室。
本规定所述的个人办公区域是指个人办公桌椅、卡座区域；所述的公共区域是个人办公区域之外的区域；所述的公共物品是指公共区域提供的桌椅、计算机、打印机、投影仪、饮水机等。
工作室管理严格遵循“申请准入、权责对等、人人参与、共同管理”的原则，入室研究生需向实验室提出申请，审核获批后方可进入工作室学习、工作。
工作室所有使用人员必须遵守本管理制度、服从管理、接受日常安全卫生检查，并能按要求完成整改。
第二章使用管理研究生进入工作室前必须学习工作室相关管理规定并考核合格后，方可办理手续入驻工作室。
严禁不符合使用条件的人员占用工作室座位。
研究生本人填写《工作室使用申请表》，经导师同意并签字确认、团队长审批后，由团队长或秘书在分属团队的工作室内安排座位。
原则上二年级及以上研究生方可安排固定座位。
有固定座位的研究生，由办公室进行登记备案，并发放带有个人识别信息的研究生信息卡。
未经办公室同意，桌椅、座位严禁私自调换。
研一或新一级本硕博学生未安排固定座位，但有导师指导需求可在所属团队工作室内的空余位置流动学习。
每年6 月和12 月为工作室集中清理时间，毕业研究生应在离校前按照实验室要求清理工作位的私人物品，取消备案；其他时间实验室将根据情况不定期清理。
研究生工作室管理制度(讨论稿).doc
电能质量教育部工程研究中心研究生管理制度为了加强研究生的培养管理，提高研究生的自我管理能力和学术研究水平，结合本校关于研究生培养的相关要求和学术论文管理的相关规定，本中心对研究生的学习管理、考核等制度提出如下管理制度。
这里所指的研究生，是指在本中心老师指导下进行学习和从事毕业论文研究工作的所有博士研究生和硕士研究生。
一、考勤制度1.为保证每位研究生有良好的学习条件，本中心设有研究生工作室，分别设在理工B座一楼和理工A座二楼，本中心对所有进入研究生工作室的研究生进行出勤率考核。
2.除上课（主要是指第一学年的研究生）或其它特殊情况以外，原则上所有研究生的毕业论文研究工作应该在本中心进行。
研究生需使用钉钉APP考勤。
要求学生在中心的学习和工作的基本时间段为周一至周五的上午8:30～11：30，下午14点～21点。
3.在中心工作和学习时间内，除就餐、午休外，其它因公务或去图书馆查阅资料等必须暂时离开中心的活动应向每个工作室的其它老师或同学告之，以便了解其去向，并在必要时能及时和其联系。
4.研究生因病或因个人私事（找工作面试，家里特殊情况等）半天（4小时）以上不在工作室必须向行政秘书请假，超过一个整天不在本中心工作和学习的，应向责任教师/导师书面请假。
5.每个月的出勤率由行政秘书负责统计，前一个月的统计结果与发放的基本助研津贴直接挂钩，对严重违反考勤制度的，将给予通报批评，被通报批评达三次或每学期考勤不满50%者，给予延期答辩或交研究生院处理等处罚。
二、关于研究生助研津贴发放的规定1.研究生在中心进行研究工作期间（原则上是全部研究生课程结束以后），导师将结合研究生的工作成效和对中心研究工作的贡献，给予一定助研津贴，基础助研津贴金额由导师确定。
2.每个研究生在月底必须向责任教师/导师提交本月工作业绩表（格式见附件）和相关支撑材料，工作业绩表的内容要求简明扼要，支撑材料要求提交电子版。
责任教师根据绩效表确定每个研究生的绩效点（0～1）。
研究生工作管理制度文档
研究生工作管理制度为了加强研究生的培养管理，提高研究生的自我管理能力和学术研究水平，结合本校关于研究生培养的相关要求和学术论文管理的相关规定，规范研究生的学习管理考核制度，请遵照执行。
学习研究的基本进度：硕士研究生1、学习年限为一般为三年。
一年时间学习硕士学位课程，通过考试。
一年到两年半从事科学研究，完成学位论文，并通过答辩。
2、研究生应在导师指导下，确定方向，详细搜集背景资料，提出论文题目，并于第3学期中期提交开题报告，经实验室讨论审查；第5学期初中期检查；第6学期初（研三寒假结束，2月左右审查毕业论文，决定是否申请毕业或者延期）毕业检查。
3、研究生必须参加本学科和相关学科的学术讲座、学术报告、讨论班等学术活动，并按计划作学术报告。
具体细则：每位硕士研究生至多三周左右向导师报告自己此段时间所做进展，每周学术交流会由专人负责安排，轮流报告，比如暂时由赵博同学安排。
4、在学习研究过程中，应服从导师、实验室的统一安排。
一、考勤制度1.为保证每位研究生有良好的学习条件，本实验室设有研究生工作位，实验室对所有研究生进行出勤率考核，考核结果与导师发放的基本助研津贴直接挂钩。
2.除上课（主要是指第一学年的硕士研究生、直博生等）或其它特殊情况以外，原则上所有研究生的毕业论文研究工作与相关的学习活动应该在本实验室进行。
3.原则上要求学生在实验室的学习和工作的基本时间段为周一至周五的上午9点～下午17点。
所以考勤的窗口时间为：上午：9:00±1:00点，即8:00～10:00点(其中9:00点以后视为迟到)下午：17:00±1:00点，即16:00~18:00点(其中17:00点以前视为早退)学生允许在上述时间段以外在实验室学习和工作。
4.在实验室工作和学习时间内，除午休外，其它因公务或去图书馆查阅资料等必须暂时离开实验室的活动应标明去向，以便老师和同学了解其去向，并在必要时能及时和其联系。
5.周二下午基本上为研究生学术交流活动时间(具体根据每周通知)，原则上每个研究生必须参加并签到，确因特殊情况应向导师说明情况，并事先请假取得批准。
教授工作室规章制度
教授工作室规章制度第一章总则第一条为规范教授工作室的管理，提高工作效率，保障教授工作室的正常运转，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于教授工作室内的所有成员，包括教授、研究生、助教等。
第三条教授工作室的宗旨是通过科研合作、学术交流等方式促进成员之间的发展与提高，达到共同进步的目的。
第四条教授工作室成员应当遵守本规章制度并保持良好的学术道德和团队合作精神。
第二章工作室管理第五条教授工作室设主任一名，由工作室内的教授担任，负责工作室的日常管理和与校方的沟通。
第六条教授工作室设立理事会，由主任和工作室内其他教授组成，负责制定工作室的发展方向、重要决策等事宜。
第七条教授工作室设立办公室，由专人负责日常的文书工作、文件管理等事务。
第八条教授工作室成员应当积极参与工作室的各项活动，支持工作室的发展，发挥个人的专长和优势。
第九条教授工作室成员应当保护工作室的声誉和利益，不得损害工作室的形象或利益。
第十条教授工作室成员应当尊重他人的学术成果和人格权利，不得抄袭、造假等行为，保持学术诚信。
第三章工作室活动第十一条教授工作室每学期应当至少组织一次学术讨论会、研讨会等活动，以促进成员之间的学术交流和合作。
第十二条教授工作室应当定期举办学术讲座、学术沙龙等活动，邀请国内外知名学者进行交流和讲解。
第十三条教授工作室应当积极申请和参与国内外学术项目，提高团队的学术水平和影响力。
第十四条教授工作室成员应当认真履行相关科研任务，尊重科研规范和方法，保证科研成果的真实性和可靠性。
第四章工作室待遇第十五条教授工作室成员应当享有相应的学术待遇，包括科研经费、奖励等；工作室应当为成员提供必要的学术资源和支持。
第十六条教授工作室成员应当定期进行学术成果汇报、评议等活动，以鼓励成员之间的学术交流和合作。
第十七条教授工作室应当建立健全的绩效评估制度，根据成员的实际贡献和表现给予相应的奖惩措施。
第十八条教授工作室成员应当遵守工作室的相关规章制度，如有违反者，应当按规定承担相应的责任。
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研究生工作室管理条例
国家重点实验室综合楼研究生工作室是培养研究生的重要基地，是研究生学习、工作和开展课题研究的重要场所，为保证工作室正常的工作秩序和学习氛围，特制定本条例。
第一条工作室内的座位由重点实验室根据培养环节的需要统一安排，未经允许，任何人不得擅自占用和随意调换。
第二条工作室由办公室指定专人负责并选派研究生协助进行日常管理，所有研究生必须服从管理。
第三条研究生应自觉爱护电脑、桌椅、隔断、照明和门窗等各类设备、设施，不得故意损坏、调换和拆卸；使用个人账户上网，不得外接其它网络设备（如路由器等）；严禁私拉乱接和使用违章电器。
发现故障及时报告，由专业人员进行维修。
第四条研究生进入实验室综合楼和在工作室内，必须服从管理，尊敬师长和来宾，言行举止礼貌文明，穿着修饰稳重大方，不赤脚，不穿背心、拖鞋；保持肃静，不得喧哗、聊天、嘻闹以及进行娱乐活动等；不带早餐，不边走边吃食物，不将食品、水果等留在工作室过夜。
第五条各工作室建立卫生值日制，保持门窗、家具、设备和地面等干净整洁。
研究生须尊重物业人员和值日同学的劳动成果，自觉爱护综合楼和工作室环境卫生，不吸烟，不随地吐痰，不乱丢杂物，不乱贴乱画，不乱泼污水等。
第六条工作室仅供研究生学习、工作和开展课题研究，禁止玩电子游戏和看电影、视频等，严禁观看、传播反动、色情等文字图像影音资料。
第七条节约用电，非高温、寒冷天气不使用空调，需使用空调时要关紧门窗；离开工作室要关闭电脑、显示器；节约用水，关紧水龙头；提高安全意识，注意防火防盗，最后离开者须随手关灯、切断电源、锁好门窗，做好安全保卫工作。
第八条办公室负责对上述情况进行监督检查（每周至少巡查2次并做好记录），检查结果作为重点实验室优秀研究生评选的重要依据之一。
对违反上述规定者，情节较轻的视情况进行个别或公开提醒；情节较重或不听提醒以及提醒后再犯的，将予以警告
并通知团队负责人和导师；情节严重以及警告无效的，将提交主任工作会研究处理，直至取消其工作室座位，并将处理结果通报其所在单位。
第九条本条例自公布之日起执行，由水文水资源与水利工程科学国家重点实验室负责解释。