药剂科介绍
医院药剂科各岗位职责及流程图
医院药剂科各岗位职责及流程图概述医院药剂科是医院的一个重要部门，主要负责药品配制、药品管理、药品储存、药品使用等工作。
药剂科主要分为常规制剂、合理用药、药事管理等各个岗位，各岗位有着不同的工作职责。
为了更好地了解医院药剂科的各个岗位职责及其工作流程，下面将对医院药剂科中的各个岗位职责进行介绍，并通过流程图的形式进行展示。
常规制剂岗位职责及流程常规制剂岗位，也就是药剂科中最基础的岗位，主要负责药品的制剂、分装、配制等工作。
常规制剂岗位职责主要有以下几个方面：1.药品清单管理：负责收集、整理医院各科室提供的药品清单，为其提供药品制剂服务。
2.药品制剂：按照医嘱和药品清单的要求，准确制剂各种药品，确保药品质量的优良。
3.药品分装：将药品进行分装、贴标签、附配说明书等辅助标志，确保药品的易取、易用、易识别。
4.药品出库：按照各科室药品清单和药品制剂情况，准确出库，并对出库的药品进行严格的记录和归档。
5.药品库房管理：管理和维护药品库房，确保药品的储存环境满足国家和行业的标准和规范。
6.药品品质监控：对制剂、分装、储存等方面的相关指标进行监控，确保药品的质量。
常规制剂岗位的工作流程主要有以下几个环节：常规制剂工作流程图1.接受药品清单：接受来自医院各科室提供的药品清单，建立药品清单库。
2.制剂和分装：根据药品清单的要求和医嘱，进行药品制剂和分装。
3.质量监控：对制剂、分装、储存等环节进行质量监控。
4.配送出库：根据药品清单、库存状况和医嘱，对药品进行配送出库。
5.药品管理：对药品进行严格管理，确保药品的质量和使用安全。
合理用药岗位职责及流程合理用药岗位负责医院的合理用药和药品信息管理工作。
岗位职责主要包括以下几个方面：1.药品信息源管理：收集、整理、管理药品信息，建立药品信息库。
2.药品使用管理：对医院内部的药品使用情况进行管控，监测和管理药品合理使用情况。
3.药品处方审核：审核医生开具的处方，确保药品的合理用药和正确用药。
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1.经注册的执业医师在执业地点取得相应的处方权。 2.经注册的执业助理医师在医疗机构开具的处方，应当经所在执业地点执业医师签名或加盖专用 签章后方有效。 3.医师应当在注册的医疗机构签名留样或者专用签章备案后，方可开具处方。
抗菌药物处方权的获得 医疗机构应当按照有关规定，对本机构执业医师和药师进行抗菌药物使用知识和规范化管理的 培训。执业医师在本医疗机构考核合格后取得相应处方权，药师经考核合格后取得相应药品调 剂资格。
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如：
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药品的剂量与数量
1.药品剂量与数量用阿拉伯数字书写。 2.剂量应当使用法定剂量单位：重量以克（g）、毫克（mg）、微克 （μg）、纳克（ng）为单位；容量以升（L）、毫升（ml）为单位； 国际单位（IU）、单位（U）；中药饮片以克（g）为单位。 3.片剂、丸剂、胶囊剂、颗粒剂分别以片、丸、粒、袋为单位；溶液 剂以支、瓶为单位；软膏及乳膏剂以支、盒为单位；注射剂以支、 瓶为单位，应当注明含量；中药饮片以剂为单位。
3.颁布此办法的目的，是为了范处方管理，提高处方质量，促进合理用药， 保障医疗安全。
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第二章 处方管理的 一般规定
第三章 处方权的获得
第一章 总则
处方管理 办法
第八章 附则 第七章 法律责任
第四章 处方的开具
第六章 监督管理
第五章 处方的 调剂
处方的定义
是指由注册的执业医师和执业助理医师在诊疗活动中为患者开具的、由取得药学专业技术职务 任职资格的药学专业技术人员（简称药师）审核、调配、核对，并作为患者用药凭证的医疗文 书。处方包括医疗机构病区用药医嘱单。
麻醉、精神药品处方权的获得 医疗机构应当按照有关规定，对本机构执业医师和药师进行麻醉药品和精神药品使用知识和规 范化管理的培训，执业医师经考核合格后取得麻醉药品和第一类精神药品的处方权，药师经考 核合格后取得麻醉药品和第一类精神药品的调剂资格。
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处方的开具
4.门（急）诊癌症疼痛患者和中、重度慢性疼痛患者需长期使用麻醉药品和 第一类精神药品的，首诊医师应当亲自诊查患者，建立相应的病历，要求 其签署《知情同意书》。
病历中应当留存下列材料复印件： （一）二级以上医院开具的诊断证明； （二）患者户籍簿、身份证或者其他相关有效身份证明文件； （三）为患者代办人员身份证明文件。
第一类精神药品注射剂，每张处方为一次常用量；控缓释制剂，每张处方 不得超过7日常用量；其他剂型，每张处方不得超过3日常用量。哌醋甲 酯用于治疗儿童多动症时，每张处方不得超过15日常用量。
第二类精神药品一般每张处方不得超过7日常用量；对于慢性病或某些特殊 情况的患者，处方用量可以适当延长，医师应当注明理由。
处方的开具
5.为门（急）诊癌症疼痛患者和中、重度慢性疼痛患者开具的麻醉药品、第 一类精神药品注射剂，每张处方不得超过3日常用量；控缓释制剂，每张 处方不得超过15日常用量；其他剂型，每张处方不得超过7日常用量。
6.为住院患者开具的麻醉药品和第一类精神药品处方应当逐日开具，每张处 方为1日常用量。
2.中华人民共和国卫生部第53号令，该办法于2006年11月27日经中华人民共和国卫 生部部务会议讨论通过，2007年2月14日发布，2007年5月1日起施行。
3.颁布此办法的目的，是为了范处方管理，提高处方质量，促进合理用药，保障医 疗安全。
第二章 处方管理的 一般规定
第三章 处方权的获得
第一章 总则
处方权的获得
1.经注册的执业医师在执业地点取得相应的处方权。 2.经注册的执业助理医师在医疗机构开具的处方，应当经所在执业地点执业医师签名或加盖专用签
章后方有效。 3.医师应当在注册的医疗机构签名留样或者专用签章备案后，方可开具处方。
药剂科岗位职责
药剂科岗位职责药剂科是医院中非常重要的科室之一，承担着药物管理和药学服务的职责。
药剂科的工作涉及到药物的采购、储存、配制、配药、药物监测等多个方面，旨在确保患者用药的安全和有效性。
以下是药剂科的职责及相关工作内容的详细介绍。
1. 药物采购与供应管理：药剂科负责与药品供应商建立良好的合作关系，定期进行药品采购，确保医院的药物供应充足。
药剂科还负责与供应商进行谈判，以获取最佳的价格和质量保证。
此外，药剂科还需要对药物的采购记录进行管理，并及时更新药物的库存信息。
2. 药物质量管理与药品储存：药剂科负责确保医院所使用的药物符合国家相关法规和标准，保证药物的质量和安全性。
药剂科需要制定并执行药品质量控制标准，对药品进行质量检验，并及时处理不合格药品。
此外，药剂科还需要合理规划和管理药物的储存空间，确保药物的储存条件符合规定，并定期进行药物库存盘点。
3. 药物配制与药物配药：药剂科负责根据医生开具的处方，进行药物的配制和配药工作。
药剂科需要根据患者的具体情况，合理选择药物，并按照正确的剂量和方法进行配制。
药剂科还需要确保药物的标签清晰、准确，以便患者正确使用药物。
4. 药物监测与药物信息提供：药剂科负责对医院内的药物使用情况进行监测和分析，及时发现和解决药物使用中的问题。
药剂科还负责收集和整理药物的相关信息，包括药物的适应症、禁忌症、副作用等，为医生和患者提供药物的合理使用建议和相关知识。
5. 药物教育与培训：药剂科负责对医院内的医护人员进行药物教育和培训，提高他们的药物知识水平和用药安全意识。
药剂科需要定期组织药物知识培训，并解答医护人员在用药过程中遇到的问题。
6. 药物临床研究与药物安全评估：药剂科积极参与药物临床研究工作，对新药物进行评估和监测，为医院提供最新的药物治疗方案。
药剂科还负责对药物的副作用和不良反应进行监测和报告，确保患者用药的安全性。
7. 药物废弃物处理：药剂科负责对医院内产生的药物废弃物进行妥善处理，确保药物废弃物不对环境和人体健康造成危害。
药剂科人员岗位职责
药剂科人员岗位职责一、药剂科人员岗位职责概述药剂科人员扮演着医院临床药学管理的角色，负责药物的储存、配制、监控和使用等方面的工作。
他们对药物疗效、安全性及药物治疗的有效性提供专业建议。
下面将详细介绍药剂科人员的岗位职责。
二、药剂科人员的具体职责及工作内容1. 药品采购工作：- 根据医院需求，制定合理的药品采购计划，并进行药品招标工作。
- 和药品供应商进行沟通和谈判，确保药品的质量、价格和供应的稳定性。
- 对采购药品进行验收，确保药品的质量符合规定标准。
2. 药品管理与配送工作：- 负责对药房药品进行管理和监控，确保药物的质量、储存和使用符合规定要求。
- 对药品进行分类、整理、标记和排列，保持药房的整洁和有序。
- 根据医嘱和护理部门的要求，及时配送药品，确保患者用药的及时性和准确性。
3. 药品配制和制剂工作：- 根据医嘱，准确计算药物剂量，并进行药物的分装和配制工作。
- 对需要进行配制的药物进行检查，确保药品的准确性和安全性。
- 严格遵守无菌技术操作规范，确保制剂过程的无菌状态。
4. 药物合理使用监控工作：- 负责药物治疗的评估和监测工作，及时发现药物不良反应和药物相互作用的情况，向医生提供相关建议和意见。
- 对于需要进行药物治疗的患者，进行用药指导和药物监测，确保药物治疗的安全有效性。
5. 药物信息咨询工作：- 对医院内部的药品信息进行搜集、整理、归档和更新工作。
- 回答医生、护士和患者关于药品的咨询问题，并提供专业建议和解答。
6. 药物教育和培训工作：- 对医院药师、研修人员和其他医务人员进行药物知识和技能的培训。
- 参与制定和完善药物使用规范和操作流程，提高药物管理的质量和效率。
7. 药物质量管理工作：- 负责对药品的质量进行监控和评估，及时发现和处理质量问题。
- 参与医院药品安全和不良事件的调查和处理工作，提出改进意见和措施。
8. 科研与学术工作：- 参与医院药学科研项目的开展和完成，提出相关研究报告和论文。
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03
药剂科日常工作中的常见问题及处理 措施
药品不良反应及处理措施
总结词
药品不良反应是指在使用正常剂量的药物时，产生与治疗目的无关的不适反 应。
详细描述
药品不良反应包括很多种类，如副作用、毒性反应、过敏反应等。不同药物 的不良反应表现和程度也各不相同。对于药品不良反应的处理，应首先停药 ，采取适当的救治措施，并及时向有关部门报告。
提高业务水平，加强药 品管理
定期对药品的采购、验收、存储、发放等环 节进行质量检查，确保药品质量。
严格执行操作规范，减 少差错
加强与患者沟通，关注 患者用药情况
在药品调剂过程中，严格按照操作规程进行 ，注意核对药品名称、规格、用量等。
对患者提出的问题和疑虑给予耐心细致的解 释和指导。
医疗事故的处理流程与注意事项
• 处理流程 • 及时报告：发生医疗事故后，当事人应立即报告科主任，并在规定时间内逐级上报至医院主管部门。 • 调查核实：主管部门应组织相关专家对事故进行调查核实，明确事故责任。 • 采取措施：积极采取补救措施，尽量减少对患者的影响。 • 公布结果：处理完毕后，主管部门应将调查结果向社会公布。 • 注意事项 • 保护现场：在事故发生后，当事人应保护现场，以利于调查取证。 • 配合调查：当事人应积极配合医院和相关部门的调查，不得隐瞒事实真相。 • 依法赔偿：根据事故责任划分，医院或责任人应依法进行赔偿。
药品使用禁忌及处理措施
总结词
药品禁忌是指某些药物不适用于某些疾病或人群，应禁止使用或慎用。
详细描述
药品禁忌包括很多种类，如孕妇禁用、儿童禁用、过敏禁用等。对于药品禁忌的 处理，应严格遵守禁忌规定，禁止使用禁忌药物。如有特殊情况需要使用禁忌药 物，应咨询医生或药师，采取必要的措施。
某医院药剂科参观报告
某医院药剂科参观报告近日，本人有幸参观了某医院的药剂科，在这里感受到了现代医疗设备和药剂研究的魅力。
以下是本人的参观报告。
一、医院药剂科介绍医院药剂科是医院的重要组成部分，是为医疗单位提供药学服务的医药专业技术。
其主要职责是合理管理药品，保证药品的质量和有效性，筛选和制定药物治疗方案，开展临床药学监测与评价等。
医院药剂科具体职责如下：（一）合理使用药品主要是对医院药物管理的规范和合理性进行监控，确保临床医生和患者使用的药品能够达到最佳治疗效果且不产生负面影响。
（二）药品的质量控制药剂科对所存储的药品进行验收、分装、存储和发放等一系列工作，确保药品符合药典规定的质量标准。
（三）药物治疗方案的筛选和制定药剂科可以组织会诊，制定个体化用药方案，且可以进行药物的特殊制剂，克服药物的制剂问题。
（四）开展临床药学监测与评价药剂科开展对医院临床应用药物方案的评价和审查，推荐和规范药物的使用，并对药物的不良反应、相互作用等进行监控。
二、药剂科参观在进入药剂科之前，工作人员对我们进行了安全和防护知识的普及，帮助我们更好地了解药剂科的工作环境和工作内容。
进入药剂科室，首先引人注目的是大量的药品存放在不同的架子上，整齐有序。
工作人员向我们展示了不同的药店和药品分类（西药、中药、血液制品、抗生素等）。
在药物区域，工作人员们负责按照药物的需要制作合适的贮存条件，比如抗生素常被储藏在低温室内，可以有效保证其活性。
随后，工作人员带领我们前往药学中心，介绍了药剂科的研发过程，以及研发分为“开发处方”和“药物板块”，并且着重展示了制剂的国际标准。
在药学研发区域，我们观察到了大量的设备和仪器，有不同类型的分析设备，实验桌，高压灭菌器和加热反应器等。
这些设备用于制造和分析药物，包括药品质量标准的控制、配制和挑选以及药物的放大和调整。
最后，我们还参观了放射药物区域，根据工作人员的介绍，该区域的制造过程与其他制造过程不同，需要极其谨慎地操作和控制。
医院药剂科岗位说明书
医院药剂科岗位说明书一、岗位背景及职责医院药剂科是医院中一个重要的职能部门，主要负责医院内药品的采购、配送、储存和管理等工作。
本岗位旨在介绍医院药剂科的职责及相关要求，以便招聘岗位的人员能够准确了解并胜任所需工作。
二、岗位职责1. 药品采购和供应管理- 负责根据医院的需求制定药品采购计划，保证药品供应的充足和及时；- 与供应商进行联络，确保药品的质量和价格符合标准；- 管理药品库存，确保库存的合理化和安全性。
2. 药品配送和调配- 根据医生的处方和患者的需求，准确配送药物；- 进行药物调配和配比工作，确保药品的规范和有效使用。
3. 药品质量控制- 对所有进货药品进行严格的质量检查和验收；- 监督和管理药品的储存条件，确保药品的质量和安全性；- 负责药品库房的环境和设备的维护和管理。
4. 药品信息管理- 管理和维护药品信息系统，包括药品的注册、价格、规格等基础信息；- 根据药品库存情况和医院需求进行信息分析，提供决策依据。
5. 药物临床监测- 主动关注患者用药情况，进行监测和评估；- 跟踪患者的不良反应并及时报告和处理。
三、岗位要求1. 学历要求- 医药相关专业本科及以上学历，持有相关药学或药剂学的执业资格证书。
2. 专业知识和技能- 熟悉药品的类别、作用、规格等基础知识；- 熟练掌握药品采购、配送、储存和管理的相关技能；- 具备良好的临床药学知识，能够为医生和患者提供专业咨询和指导。
3. 专业素养和能力- 具备良好的沟通和协调能力，能够与供应商、医生和护士等其他相关部门进行有效的合作；- 具备较强的药物安全和质量控制意识，注重细节，保证药品的安全性和有效性；- 具备较强的抗压能力和应对突发情况的能力，能够应对工作中出现的紧急情况。
四、工作环境医院药剂科是一个常年运转的部门，工作环境相对封闭，要求员工遵守相关的医药法规和政策。
由于工作需要，可能需要有一定的加班和夜班工作。
五、总结医院药剂科是医疗机构中非常重要的一个职能部门，在医院的整体协调和运转中起着关键的作用。
药剂科完成任务的措施与亮点
药剂科任务概述药剂科是医院中非常重要的一个科室，主要负责药品的采购、配制、管理和使用等工作。
本文将从药剂科的任务概述、措施和亮点三个方面进行详细介绍。
任务概述药剂科作为医院中的重要科室，承担着以下任务：1.药品采购：负责根据医院的需求，采购合适的药品，确保药品的质量和供应的及时性。
2.药品配制：根据医生的处方和患者的需要，配制药物，确保药物的准确性和有效性。
3.药品管理：对药品进行分类、储存和管理，确保药品的安全性和有效性。
4.药品使用：负责向医生和护士提供药品，并监督药品的正确使用，确保患者的用药安全。
5.药品信息服务：提供药品的相关信息，包括药品的用途、副作用等，帮助医生和患者做出正确的用药决策。
措施为了完成上述任务，药剂科可以采取以下措施：1. 建立完善的药品采购渠道药剂科应与多家药品供应商建立合作关系，确保药品的质量和供应的及时性。
可以通过与供应商签订长期合作协议，提前预定药品，以确保药房的药品库存充足。
2. 建立严格的药品配制标准和流程药剂科应制定详细的药品配制标准和流程，确保药品的准确性和有效性。
在药品配制过程中，应严格控制药品的质量和用量，避免出现配制错误或药品浪费的情况。
3. 建立科学的药品管理系统药剂科应建立科学的药品管理系统，对药品进行分类、储存和管理。
可以采用药品分类编码的方式，方便对药品进行管理和查询。
同时，应定期检查药品的质量和有效期，及时淘汰过期药品，确保药品的安全性和有效性。
4. 加强药品使用监督和培训药剂科应加强对医生和护士的药品使用监督，并定期组织药品使用培训。
通过培训，提高医生和护士的用药知识和技能，减少药品使用错误和不良反应的发生。
5. 提供药品信息服务药剂科应建立药品信息库，提供药品的相关信息，包括药品的用途、剂量、副作用等。
可以通过电子药典、药品查询系统等方式，方便医生和患者查询药品信息，帮助他们做出正确的用药决策。
亮点药剂科的工作具有以下亮点：1. 高效的药品采购和配制药剂科通过与供应商建立合作关系，实现药品的及时供应。
药剂科宣传介绍
药剂科宣传介绍
药剂科是医院中重要的一部门，负责制备、配制、分发和管理各种药品，保障患者用药的安全和有效性。
药剂科的主要工作包括：
1.制备药剂：根据医生的处方，药剂师会精确计算药品的剂量和配比，制备出药品。
2.配制药物：有些病情特殊的患者需要特制的药剂，药剂师会根据患者的情况，精确配制出需要的药物。
3.管理药品：药剂科会严格管理药品的储存、保管以及有效期，确保药品的质量和安全。
4.发放药品：药剂师会根据医生的处方，将药品发放给患者或者其他科室。
药剂科的工作需要高度的专业知识和技能，药剂师需要精通药品的性质、剂量、配伍等方面的知识，同时需要严格遵守医疗法规和制度。
在临床工作中，药剂科的工作非常重要，它直接关系到患者的安全和治疗效果。
因此，药剂科的药剂师们必须始终保持高度的责任感和敬业精神，为患者提供高质量的服务。
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药剂科岗位职责
药剂科岗位职责
引言概述：
药剂科是医院中非常重要的一个部门，负责药品的储存、配置、发放等工作。
药剂科的工作需要严谨、细致和专业的态度，因此岗位职责也十分重要。
本文将详细介绍药剂科岗位职责的内容。
一、药品储存管理
1.1 确保药品的储存环境符合规定
1.2 定期检查药品的保质期和库存量
1.3 负责药品的分类、整理和标识工作
二、药品配置工作
2.1 根据医生开具的处方，准确配置药品
2.2 保证药品的配比准确无误
2.3 配置过程中要注意卫生和安全，避免交叉感染
三、药品发放和管理
3.1 根据患者的处方要求，准确发放药品
3.2 负责患者用药指导，包括用药时间、剂量等
3.3 做好药品的记录和统计工作，确保药品使用安全可控
四、药品采购和供应
4.1 根据医院的用药需求，及时采购药品
4.2 与药品供应商保持良好的沟通和合作关系
4.3 对药品的价格、质量等进行评估，确保药品的合理采购和使用
五、参与临床药学服务
5.1 参与药物治疗方案的制定和评估
5.2 参与不良反应的监测和报告工作
5.3 参与药品使用评估和指导，提高患者用药的安全性和有效性
结语：
药剂科岗位职责的内容涵盖了药品的储存、配置、发放、管理等方面，需要工作人员具备专业知识和细致的工作态度。
只有做好每一个环节的工作，才能确保患者用药的安全和有效性。
希望本文对药剂科岗位职责有所帮助。
药剂科人员简介宣传
药剂科人员简介宣传
药剂科是医院的一个重要科室，负责药物的配制、制剂工作，以及药物使用方案的制定与监控。
药剂科人员的工作十分重要，他们需要具备一定的药学知识与技术能力。
药剂科人员包括药剂师和药剂助理。
药剂师通常是拥有药学专业本科及以上学历的人员，他们具备对药物的研究和开发、药物使用与合理应用的能力。
药剂师在医院药房中担任着重要的角色，负责处方药的配制、药物储存与管理、药物配送等工作。
同时，药剂师还负责与医生、护士等医务人员进行有效的沟通，根据病人的具体疾病情况和药物治疗需求，制定合适的药物使用方案，以确保患者的安全和治疗效果。
药剂助理则是在药学专业或相关专业取得专科或中级职称人员。
他们主要负责药房的日常工作，包括药物调剂、入库管理、配送、药物质量控制等职责。
药剂助理需要具备基本的药学知识，能够准确配制药物，并保证药物配方和配制过程的合规性和安全性。
药剂科人员在医院中承担着重要的职责，他们的工作直接关系到患者的健康和治疗效果。
他们需要具备专业的知识和技能，严格遵守医疗相关法规，确保药物的配制与应用符合规范。
同时，药剂科人员还需不断学习与更新药学知识，保持与药物科技的步伐同步，提高自身的专业水平和服务质量。
在宣传药剂科人员时，可以强调其对患者健康的贡献和保障作用，以及其专业知识和技能的重要性。
可以通过制作海报、宣
传册等形式，介绍药剂科的工作内容和人员组成，以及他们的职责与专业能力，向大家展示药剂科人员对医院和患者的重要价值。
同时，也可以通过与其他科室的合作与交流，促进医护人员对药剂科人员的认识和了解，以进一步提升对药剂科的认可和信任。
药剂科质量与安全控制指标
药剂科质量与安全控制指标一、背景介绍药剂科是医院中负责药品管理和药物配制的重要部门。
为了确保药剂科的工作质量和安全性，制定一系列的质量与安全控制指标是必要的。
本文将详细介绍药剂科质量与安全控制指标的相关内容。
二、质量控制指标1. 药品采购质量控制指标- 采购渠道合规性：确保药品采购渠道合法合规，符合相关法规和规定。
- 供应商评估：对药品供应商进行评估，包括供应商的信誉度、资质和质量管理体系等。
- 药品质量合格率：对所采购的药品进行质量检验，确保药品质量符合标准要求。
- 药品质量跟踪：建立药品质量跟踪系统，及时掌握药品的质量信息，并采取相应措施。
2. 药品储存质量控制指标- 储存环境：确保药品储存环境符合要求，包括温度、湿度、光照等。
- 药品分类储存：根据药品的特性和要求，进行分类储存，避免相互干扰和交叉污染。
- 药品有效期管理：建立药品有效期管理制度，及时清理过期药品，确保使用的药品有效性和安全性。
- 药品库存管理：建立科学的库存管理制度，保证药品的供应和使用的平衡。
3. 药品配制质量控制指标- 配置准确性：确保药品配制的准确性，避免药品浓度和配方错误。
- 配置环境卫生：保持配制环境的清洁和卫生，避免交叉感染。
- 配置记录完整性：建立配制记录制度，记录配制过程中的关键信息，便于追溯和评估。
4. 药品使用质量控制指标- 药品使用规范性：医务人员使用药品时需遵循规范操作，确保用药的安全性和有效性。
- 药品不良反应报告：建立药品不良反应报告制度，及时采集和报告药品不良反应情况，保障患者的用药安全。
- 药品疗效评估：对药物的疗效进行评估，及时调整用药方案，提高治疗效果。
三、安全控制指标1. 药品安全教育培训- 员工培训：定期组织药剂科员工进行药品安全知识培训，提高员工的安全意识和操作技能。
- 患者教育：向患者提供药品使用说明和注意事项，确保患者正确使用药品，避免不良反应和药物相互作用。
2. 药品安全监测- 药品不良事件监测：建立药品不良事件监测系统，及时发现和处理药品不良事件。
药剂科质量与安全控制指标
药剂科质量与安全控制指标一、背景介绍药剂科是医疗机构中负责药品管理和药物配制工作的部门，其质量与安全控制是保障患者用药安全的重要环节。
为了确保药剂科的工作达到标准化、规范化要求，制定相应的质量与安全控制指标是必不可少的。
二、质量控制指标1. 药品采购管理指标- 药品采购合规性：确保采购的药品符合相关法律法规的要求。
- 供应商评估与选择：建立供应商评估体系，选择可靠的供应商。
- 药品质量检验：对采购的药品进行质量检验，确保符合质量要求。
- 药品储存条件：设立适宜的储存条件，保证药品质量不受伤害。
2. 药物配制管理指标- 配制操作规范：制定配制操作规范，确保操作步骤正确、规范。
- 药物配方准确性：核对药物配方的准确性，避免配方错误。
- 配制环境卫生：保持配制环境的清洁与卫生，防止交叉感染。
- 药物配制记录：做好配制记录，追溯配制过程，方便质量控制与追溯。
3. 药品配送与使用管理指标- 药品配送准确性：确保药品配送准确无误，避免错发、漏发。
- 药品使用安全性：提供药品使用指导，确保患者正确使用药物。
- 药品库存管理：建立合理的库存管理制度，避免过期药品的使用。
- 药品不良反应监测：建立不良反应监测制度，及时发现和处理药品不良反应。
三、安全控制指标1. 药品安全教育培训- 药品知识培训：定期组织药品知识培训，提高员工的药品安全意识。
- 药品操作培训：对新员工进行药品操作培训，确保操作规范。
- 药品安全事故应急演练：定期组织药品安全事故应急演练，提高应急处理能力。
2. 药品安全风险评估- 药品风险评估：对使用的药品进行风险评估，及时发现和解决潜在的安全风险。
- 药品安全监测：建立药品安全监测制度，监测药品使用过程中的安全问题。
3. 药品安全管理制度- 药品安全责任制：明确药剂科负责人的安全管理责任，并建立相应的考核机制。
- 药品安全制度建设：建立药品安全管理制度，明确工作流程和责任分工。
- 药品安全信息管理：建立药品安全信息管理系统，及时采集、分析和处理安全信息。
药剂科工作亮点介绍
药剂科工作亮点介绍药剂科（Pharmacy）是医院中不可或缺的重要部门，它承担着合理使用药品、配送药物、进行药学服务等多项职责。
药剂科的工作亮点不仅体现在提供高质量的药学服务上，更源自其专业化、规范化和人性化的工作方式。
以下将对药剂科的工作亮点进行介绍。
一、严格的质量控制药剂科具有严格的质量控制机制，所有药品从采购到入库、分装、配送和使用都在专业人员的监督指导下进行。
在药剂科内，有完善的储药、分装、调配等设施和流程，确保药品的质量和数量符合标准要求。
此外，药剂科还会定期对药品进行质量抽查和监测，确保患者使用的药品安全可靠。
二、合理用药的指导与监测药剂科在医院中具有指导患者合理用药的重要职责。
药剂师会根据医生开具的处方，对患者进行用药指导，帮助患者正确理解药品的用法、用量和注意事项，以确保患者安全用药。
此外，药剂科会对医院内的用药情况进行监测和反馈，及时发现问题并提出改进建议，保障患者用药安全。
三、个性化的药学服务药剂科以患者为中心，提供个性化的药学服务。
医院内的药剂师会根据患者的病情和身体状况，为其提供定制化的用药方案和用药建议，帮助患者更好地理解和管理疾病。
此外，药剂科还会为患者解答各种用药疑问，提供药品咨询服务，让患者在用药过程中得到支持和帮助。
四、药物监测与药物安全药剂科会定期对医院内的药品进行监测和审核，及时发现和排除过期、失效药品，确保医院使用的药品始终保持优质。
此外，药剂科还会在药品配送、分装、调剂等环节进行严格控制，杜绝各类药品错误，确保患者用药安全可靠。
在医院中，药剂科发挥着不可替代的作用，其工作亮点凸显在质量控制、合理用药指导、个性化服务和药物安全等多个方面。
通过专业化、规范化和人性化的工作方式，药剂科为患者提供高质量的药学服务，助力医院更好地保障患者的用药安全和健康。
药剂科岗位职责
药剂科岗位职责一、岗位概述药剂科是医院药学部门中的重要组成部分，负责药物的配制、调剂、储存和管理等工作。
药剂科的职责涵盖了药物质量管理、药物安全保障、药物信息咨询和药物教育等方面。
本文将详细介绍药剂科岗位的职责和工作内容。
二、岗位职责1. 药品配制与调剂药剂科的核心工作之一是药品的配制与调剂。
岗位人员根据医生开具的处方，准确计算药品的剂量和配方，按照规定的操作程序进行药物配制和调剂。
岗位人员需要熟悉各类药物的性质和用途，确保药品的质量和安全性。
2. 药品储存和管理药剂科的另一个重要职责是药品的储存和管理。
岗位人员需要根据药品的特性和要求，合理规划和布置药品储存区域，确保药品的质量和有效期。
岗位人员还需进行药品库存的管理，及时补充和更新药品，确保药品供应的充足和及时。
3. 药物质量管理药剂科在药物质量管理方面扮演着重要角色。
岗位人员需要执行药物质量管理制度，确保药品的质量符合相关法规和标准。
岗位人员需参与药品的验收和质量检查工作，对不合格的药品进行及时处理和报告。
岗位人员还需参与药品的质量评价和监测，提出改进建议，确保药物质量的持续改进。
4. 药物安全保障药剂科在药物安全保障方面起着重要作用。
岗位人员需要参与药品的风险评估和安全管理工作，制定和执行药物安全管理制度。
岗位人员还需参与药物不良反应的监测和报告，及时采取措施保障患者用药的安全性。
岗位人员还需参与药品的事件调查和分析，提出改进建议，预防类似事件的再次发生。
5. 药物信息咨询药剂科的岗位人员需要为医务人员和患者提供药物信息咨询服务。
岗位人员需熟悉各类药物的特性、用途和副作用等信息，能够准确解答医务人员和患者的咨询问题。
岗位人员还需参与药物信息的收集和整理工作，及时更新和发布药物信息，提高医务人员和患者的用药知识水平。
6. 药物教育药剂科的岗位人员需要参与药物教育工作，提高医务人员和患者的用药合理性。
岗位人员需制定和实施药物教育计划，组织药物教育培训和讲座。
药剂科培训课件
药剂科人员工作压力应对策略
原因 工作量大，任务繁重；
担心药品调配错误或出现质量问题；
药剂科人员工作压力应对策略
工作环境压力大。 对策 合理安排工作时间，避免过度劳累；
药剂科人员工作压力应对策略
学习药品相关知识， 提高工作能力；
培养积极心态，学会 应对压力的方法。
加强与同事的沟通与 协作，减轻工作压力 ；
配方技术的应用
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配方技术在药剂科的应用
介绍了配方技术在药剂科的应用，包括药品研发 、生产和销售等方面。
配方技术在临床治疗中的应用
详细介绍了配方技术在临床治疗中的应用，包括 药物治疗方案的设计、药物剂量的调整和药物疗 效的评估等。
配方技术的未来发展趋势
探讨了配方技术的未来发展趋势，包括新药研发 、新型药物递送系统和个性化治疗等。
药剂科培训课件
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目 录
• 药剂科概述 • 药品管理 • 药剂科人员职责与要求 • 药品调配与配方技术 • 药品监管与质量保障 • 药剂科常见问题与对策
01
药剂科概述
药剂科简介
药剂科是医院的重要科室之一 ，主要负责药品的采购、储存 、调配和分发。
药剂科是医生与病人之间的桥 梁，为医生提供药物治疗方案 ，并为病人提供用药指导。
国家药品标准
国家药典、药品注册标准 等是对药品质量的基本要 求，所有药品必须符合这 些标准。
行业药品标准
行业内的权威组织或企业 制定的药品质量标准，作 为药品生产、检验、流通 等环节的参考。
企业药品标准
企业根据自身情况和市场 需求制定的药品质量标准 ，用于指导药品生产、检 验等环节。
药品质量保障措施
药品存储
药剂科简介——精选推荐
药剂科药剂科业务根据医院医疗、科研和教学的需要及基本用药目录编制药品计划，查询掌握药品科技和药品市场信息，向临床提供安全有效、质优价廉的各类药品。
根据医院医师处方及时准确地调配中西药品。
有计划地生产普通制剂、灭菌制剂和中药制剂。
开展药品检验工作，建立健全药品监督和质量检验检查制度，对外购药品和自制制剂进行全面控制。
开展临床药学临床药理工作配合临床做好新药、临床试验和药品疗效评价。
提出改进或淘汰药物品种意见，开展中西药新制剂新剂型药代动力学和生物利用度等科研工作。
药剂科工作制度一、认真贯彻执行《药品管理法》、《药品管理法实施办法》、《医疗机购药事管理暂行规定》、《麻醉药品、精神管理条例》、《处方管理办法》、《药品不良反监测管理办法》等有关法律、法规。
二、在医院院两委的统一领导及医务科的指导下开展各项工作，规范、科学地管理全院药品，为医院医疗需要及时准确地调剂处方和制备各种普通制剂，供应质量合格的药品，配合医疗需要积极开展医院药学及其科研工作。
三、根据医院医疗和科研需要，编制药品采购计划，做好药品采购、保管、供应工作。
四、为保证临床用药安全有效，建立健全药品检查和验收制度，不合格药品不准入库和供临床使用。
五、积极宣传用药知识，不定期向临床介绍新药知识，监督、指导合理用药、规范用药。
六、负责收集药品不良反应信息，定期向药品监督管理部门及卫生行政部门上报“ADR”数据。
七、定期组织本科人员开展法律、法规及业务知识的学习和讲座。
八、负责接收各类药学专业实习生的实习管理工作。
九、负责医院药事会交办的日常工作，定期接待医药业务代表、接收新药资料、对临床各科申请的新药进行初评、删选、票决，汇总上报药事会讨论研究。
十、定期组织人员抽查处方和出院病历，检查处方合格率、抗菌药物使用情况等，并对其进行评价。
十一、配合医务科检查各科室麻醉药品、精神药品等的使用、保管、记录、安全等情况。
药剂科主任职责1、主任受聘于院长，领导药剂科的工作，并对院长全面负责。
药剂科专家介绍
药剂科专家介绍药剂科是医学领域中重要的一个分支，它研究药物的设计、制备、贮存和使用等方面的知识。
药剂科专家是指在这个领域有专业知识和经验的专家人员。
在日常生活中，我们常常需要依靠药剂科专家来解答一些药物相关的问题。
药剂科专家首先要掌握药理学的基础知识。
药理学是研究药物和生物体的相互作用的学科，它包括药物在体内的吸收、代谢和排泄等方面的内容。
一个优秀的药剂科专家必须了解不同药物的作用机制，以及它们在人体内的代谢路径和药动学特性。
只有对药物的药理学知识有深入的理解，才能更好地指导药物的使用。
除了药理学，药剂科专家还需要深入研究药物的研发和制备技术。
药物的研发是一个复杂且需要经验的过程，它涉及到多个学科的知识。
药剂科专家必须熟悉各种药物的制备方法，了解不同药物的特性和适用范围。
他们还需要掌握现代仿真技术和药物分析技术，以提高药物生产的质量和效率。
在临床应用方面，药剂科专家是医院中不可或缺的人才。
临床用药的安全性和有效性对于患者的治疗非常重要。
药剂科专家需要参与药品评价和审查，确保患者使用的药物符合规范和标准。
他们还负责制定药物的使用指南，向医生和患者进行药物知识的教育。
他们的工作将直接关系到患者的治疗效果和生活质量。
此外，药剂科专家还需要积极参与药物的研究和创新。
药物的发展是一个不断演进的过程，新药物的研发需要依靠专业的药剂科专家来进行。
他们需要与其他科研人员合作，探索新的治疗方法和药物。
他们可以通过临床实验来评估新药物的效果和副作用，从而为药物研发的改进提供重要的参考。
总的来说，药剂科专家在医学领域中具有重要的地位和作用。
他们的专业知识和经验对于药物的研发、制备和使用都起到了关键性的指导作用。
他们不仅要有扎实的医学知识，还需要积极关注行业动态，不断学习和创新。
药剂科专家的工作将直接关系到患者的治疗效果和生活质量，他们的努力将为医学进步和人类健康作出重要贡献。
值得我们的尊重和崇敬。
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细菌耐药监测结果选用该类药物。
2.应严格控制氟喹诺酮类药物作为外科围手术期预防用药。
卫生部办公厅关于抗菌药物临床应用管理有关问题的通知-卫办医政发〔2009〕38号
三、严格执行抗菌药物分级管理制度
1.医疗机构要按照《抗菌药物临床应用指导原则》中“非限制使
用”、“限制使用”和“特殊使用”的分级管理原则，建立健全抗 菌药物分级管理制度，明确各级医师使用抗菌药物的处方权限。
处方权的获得
1.经注册的执业医师在执业地点取得相应的处方权。 2.经注册的执业助理医师在医疗机构开具的处方，应当经所在执业地点执业医师签名或加盖专用 签章后方有效。 3.医师应当在注册的医疗机构签名留样或者专用签章备案后，方可开具处方。
抗菌药物处方权的获得 医疗机构应当按照有关规定，对本机构执业医师和药师进行抗菌药物使用知识和规范化管理的 培训。执业医师在本医疗机构考核合格后取得相应处方权，药师经考核合格后取得相应药品调 剂资格。
麻醉、精神药品处方权的获得 医疗机构应当按照有关规定，对本机构执业医师和药师进行麻醉药品和精神药品使用知识和规
范化管理的培训，执业医师经考核合格后取得麻醉药品和第一类精神药品的处方权，药师经考
核合格后取得麻醉药品和第一类精神药品的调剂资格。
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处方统一格式的要求
医疗机构应当使用符合规定格式标准要求的处方
药物评价的管理。
2.医疗机构应当建立本机构抗菌药物临床应用情况排名、内部公示和
报告制度。对临床科室和医务人员抗菌药物使用量、使用率和使用强
度等情况进行排名并予以内部公示；对排名后位或者发现严重问题的 医师进行批评教育，情况严重的予以通报。
卫生部办公厅关于抗菌药物临床应用管理有关问题的通知-卫办医政发〔2009〕38号
卫生部办公厅关于抗菌药物临床应用管理有关问题的通知-卫办医政发〔2009〕38号
四、加强临床微生物检测与细菌耐药监测工作，建立抗菌药物临床
应用预警机制
1.对主要目标细菌耐药率超过30%的抗菌药物，应及时将预警信息通 报本机构医务人员。
2.对主要目标细菌耐药率超过40%的抗菌药物，应慎重经验用药。
量大于1500ml，术中可给予第二剂；总预防用药时间一般不超过24
小时，个别情况可延长至48小时（心脏手术）。
卫生部办公厅关于抗菌药物临床应用管理有关问题的通知-卫办医政发〔2009〕38号
二、严格控制氟喹诺酮类药物临床应用
1.氟喹诺酮类药物的经验性治疗可用于肠道感染、社区获得性呼吸
道感染和社区获得性泌尿系统感染，其他感染性疾病治疗要在病情 和条件许可的情况下，逐步实现参照致病菌药敏试验结果或本地区
2.“特殊使用”抗菌药物须经由医疗机构药事管理委员会认定、具
有抗感染临床经验的感染或相关专业专家会诊同意，由具有高级专 业技术职务任职资格的医师开具处方后方可使用。医师在临床使用
“特殊使用”抗菌药物时要严格掌握适应证，药师要严格审核处方。
紧急情况下未经会诊同意或需越级使用的，处方量不得超过1日用量， 并做好相关病历记录。
处方的开具
1.处方开具当日有效。特殊情况下需延长有效期的，由开具处方 的医师注明有效期限，但有效期最长不得超过3天。
2.处方一般不得超过7日用量；急诊处方一般不得超过3日用量； 对于某些慢性病、老年病或特殊情况，处方用量可适当延长，但医 师应当注明理由。
处方的开具
3.为门（急）诊患者开具的麻醉药品注射剂，每张处方为一次常用量； 控缓释制剂，每张处方不得超过7日常用量；其他剂型，每张处方不得 超过3日常用量。 第一类精神药品注射剂，每张处方为一次常用量；控缓释制剂，每张处 方不得超过7日常用量；其他剂型，每张处方不得超过3日常用量。哌醋 甲酯用于治疗儿童多动症时，每张处方不得超过15日常用量。 第二类精神药品一般每张处方不得超过7日常用量；对于慢性病或某些
四查
查处方 查药品
十对
对科别、姓名、年龄 对药名、剂型、规格、数量
查配伍禁忌
查用药合理性
对药品性状、用法用量
对临床诊断
以上内容是《处方管理办法》中基础的相关内容，该办法后部分还有 如监督管理、法律责任和附则等内容，在这里我们就不一一学习了， 请各位有时间再认真学习巩固一下《处方管理办法》相关内容！
关于违反抗菌药物使用管理规定的相关处罚决定
肆
后记
我们的药剂科在向着人性化、科技
化、自动化的更高层次迈进！
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处方的组成
4.规则：处方记载的患者一般项目应清晰、完整，并与病历记载相一致；每张 处方只限于一名患者的用药；处方字迹应当清楚，不得涂改。如有修改，必须 在修改处签名及注明修改日期；处方一律用规范的中文或英文名称书写。每张 处方最多开5种药，并且中西药不能开在一张处方上。药品名称应该书写药品通 用名称，药品商品名可以用括号添。
处方的调剂
1.取得药学专业技术职务任职资格的人员方可从事处方调剂工作。
2.为药师经处方审核后，认为存在用药不适宜时，应当告知处方医师， 请其确认或者重新开具处方。
3.药师发现严重不合理用药或者用药错误，应当拒绝调剂，及时告知处 方医师，并应当记录，按照有关规定报告。
处方的调剂
4. 药师调剂处方时必须做到“四查十对”
第一章 总则
第二章 处方管理的 一般规定
第八章 附则
第三章 处方权的获得
处方管理 办法
第七章 法律责任
第四章
处方的开具
第六章 监督管理
第五章 处方的 调剂
处方的定义
是指由注册的执业医师和执业助理医师在诊疗活动中为患者开具的、由取得药学专业技术职务 任职资格的药学专业技术人员（简称药师）审核、调配、核对，并作为患者用药凭证的医疗文 书。处方包括医疗机构病区用药医嘱单。
处方的开具
5.为门（急）诊癌症疼痛患者和中、重度慢性疼痛患者开具的麻醉药品、 第一类精神药品注射剂，每张处方不得超过3日常用量；控缓释制剂，每 张处方不得超过15日常用量；其他剂型，每张处方不得超过7日常用量。
6.为住院患者开具的麻醉药品和第一类精神药品处方应当逐日开具，每 张处方为1日常用量。
处方的分类
普通处方、精二处方
处方的颜色
白色
处方标注
右上角标注“普通”、 “精二”
右上角标注“急诊” 右上角标注“儿科” 右上角标注“麻、精一”
急诊处方 儿科处方 麻醉、精一处方
黄色 绿色 红色
处方的组成
处方分三个部分：处方前记、处方正文、处方后记 1.前记包括：医疗、预防、保健机构名称，处方编号，费别，患者姓名、性 别、年龄，门诊或住院病历号，科别或病室和床位号，临床诊断，开具日期 等，并可添列专科要求的项目。 2.正文：以Rp或R标示，然后分列写药品名称、剂型、规格、数量、用法用 量。 3.后记：医师签名或加盖专用签章，药品金额以及审核、调配、核对、发药 的药学专业技术人员签名。
处方的组成
5.同一处方中各种药物排列次序： ①注射剂（静注→肌注） ②口服药（主要药物→次要药物） ③外用药物 如：处方正文：药品的名称、剂型、规格、数量、用法 青霉素G钾注射液 80万u x 6支 阿莫先胶囊 0.25g x 24粒 Sig （用法） Sig 0.5g 80万u po qid Im bid
3.对主要目标细菌耐药率超过50%的抗菌药物，应参照药敏试验结果 选用。
4.对主要目标细菌耐药率超过75%的抗菌药物，应暂停该类抗菌药物
的临床应用，根据追踪细菌耐药监测结果，再决定是否恢复其临床 应用。
卫生部办公厅关于抗菌药物临床应用管理有关问题的通知-卫办医政发〔2009〕38号
附：
手术切口类别
特殊情况的患者，处方用量可以适当延长，医师应当注明理由。
处方的开具
4.门（急）诊癌症疼痛患者和中、重度慢性疼痛患者需长期使用麻醉药品 和第一类精神药品的，首诊医师应当亲自诊查患者，建立相应的病历，要 求其签署《知情同意书》。 病历中应当留存下列材料复印件： （一）二级以上医院开具的诊断证明； （二）患者户籍簿、身份证或者其他相关有效身份证明文件； （三）为患者代办人员身份证明文件。
药房、西药库房、中药库房、大输液库房、临床药学室等八个 部门。
我科现配备人员x人，其中副高职人员称x人，中级职称人员x人，
初级职称人员x人；硕 《处方管理办法》
1.《处方管理办法》是根据《执业医师法》、《药品管理法》、《医疗机 构管理条例》、《麻醉药品和精神药品管理条例》等有关法律、法规制定。 2.中华人民共和国卫生部第53号令，该办法于2006年11月27日经中华人民 共和国卫生部部务会议讨论通过，2007年2月14日发布，2007年5月1日起施行。 3.颁布此办法的目的，是为了范处方管理，提高处方质量，促进合理用药， 保障医疗安全。
切口类别 Ⅰ类切口（清洁手术） 定义 手术不涉及炎症区，不涉及呼吸道、消化道、泌尿生殖道等人体与 外界相通的器官 Ⅱ类切口（清洁－污染手术） 上、下呼吸道，上、下消化道，泌尿生殖道手术，或经以上器官的 手术，如经口咽部手术、胆道手术、子宫全切除术、经直肠前列腺 手术，以及开放性骨折或创伤手术等 Ⅲ类切口（污染手术） 造成手术部位严重污染的手术，包括：手术涉及急性炎症但未化脓 区域；胃肠道内容物有明显溢出污染；新鲜开放性创伤但未经及时 扩创；无菌技术有明显缺陷如开胸、心脏按压者 Ⅳ类切口（污秽－感染手术） 有失活组织的陈旧创伤手术；已有临床感染或脏器穿孔的手术
第一章 总则
1
4
第四章 监督 管理
第二章 组织机构 和职责
2
抗菌药物临 床应用管理 办法
5
第五章 法律责任
第三章 抗菌药物临 床应用管理
3
6
第六章 附则
抗菌药物临床应用管理
1.医疗机构应当严格执行《处方管理办法》、《医疗机构药事管理规