发展规划科岗位职责

发展规划科科长

部门：发展规划科岗位名称：发展规划科科长

员工编号：岗位编号：

工作概要：

主要负责西北医科大学第一附属医院建设总体规划的调研、制定及协调工作；参与论证、编制医院中长期事业发展规划工作；收集并分析医院发展与改革的战略方针、发展动态以及医院综合数据等信息，为医院事业发展提供信息咨询；负责对外联络、协调和沟通，与政府职能部门、上级主管部门以及相关单位营造良好的公共关系氛围，争取得到最大的支持与协助，积极拓展医疗市场，提高医院知名度。

请示上报：

工作职责：

1.负责西北医科大学第一附属医院建设总体规划的调研、制定及协调工作；

2.负责参与论证、编制医院中长期事业发展规划工

作；3.负责收集并分析医院发展与改革的战略方针、发展动态以及医院综合数据等信息，为医院事业发展提供发展战略构想和政策建议；

4.负责对外联络、协调和沟通，收集相关政策信息，

建立与政府职能部门、上级业务部门及有关机构的关

系，营造良好的公共关系氛围，争取得到最大的支持与协助，积极拓展医疗市场，提高医院知名度；

5.负责组织医院改革发展论坛，相关会议、培训等

日常工作；

6.负责制定本部门工作计划和目标任务、工作职责

和规章制度，并对本部门有关工作进行指导和检查；

7.负责本部门人员的考核工作、党风廉政建设及安

全、保密工作；

8.负责院领导交办的其他工作。

岗位要求：1、热爱国家，热爱人民，热爱中国共产党；

2、品德高尚，不计较个人得失；

3、工作能力较强，具有无私奉献精神；

4、工作认真，严谨。

发展规划科干事A

部门：发展规划科岗位名称：发展规划科干事A

员工编号：岗位编号：

工作概要：主要负责医院发展与改革的战略、方针政策、发展动态信息的收集，为医院的发展规划提供信息咨询；负责核算医院的绩效工资；根据科长的安排，完成各项具体工作。

请示上报：

工作职责：

1.负责医院发展与改革的战略、方针政策、发展动态信息的收集，为医院的发展规划提供信息咨询；

2.负责协调有关部门，做好有关专项规划编制的协调工作；

3.负责本部门有关文件、资料、档案的归档及上报工作；

4.负责与各部门的联系和协调工作；

5.负责本部门网页的更新、维护及网上信息发布工作；

6.负责及时收集各科室需要上报的绩效工资核算资料，准确核算医院的绩效工资；

7.负责科室办公用品及材料消耗的领用工作；

8.完成科领导交办的其他任务。

岗位要求：1、热爱国家，热爱人民，热爱中国共产党；

2、爱岗敬业，工作认真细心；

3、能积极主动地完成科领导交办的各项任务。

发展规划科干事B

部门：发展规划科岗位名称：发展规划科干事B

员工编号：岗位编号：

工作概要：主要负责对外联络、协调和沟通，收集相关政策信息，建立与政府职能部门、上级业务部门及有关机构的关系，营造良好的公共关系氛围，争取得到最大的支持与协助，积极拓展医疗市场，提高医院知名度；负责审核医院的绩效工资；根据科长的安排，完成各项具体工作。

请示上报：

工作职责：

1.负责对外联络、协调和沟通，收集相关政策信息，建立与政府职能部门、上级业务部门及有关机构的关系，营造良好的公共关系氛围，争取得到最大的支持与协助；

2. 负责协调有关部门，做好有关专项规划编制的协调工作；

3.负责与各部门的联系和协调工作；

4.负责审核干事A核算的绩效工资；

5.负责科室来人的接待、迎送工作；

6.负责科室资产的账务管理；

7.完成科领导交办的其他任务。

岗位要求：1、热爱国家，热爱人民，热爱中国共产党；

2、爱岗敬业，工作认真细心；

3、能积极主动地完成科领导交办的各项任务。