中国社保政策解读
2023社会保险政策解读
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2023社会保险政策解读朋友们!今天咱们来唠唠2023年的社会保险政策。
这社会保险啊,就像一把保护伞,在生活的风雨里默默守护着咱们。
我先给你们讲个事儿。
我邻居王大爷,那可是个实实在在的老好人。
王大爷以前在一家小工厂上班,这工厂效益不好,说倒闭就倒闭了。
王大爷一下子没了工作,心里直发慌。
他就担心啊,自己年纪大了,身体又有些小毛病,这以后看病可咋整,没有收入的日子可怎么过。
不过呢,好在王大爷之前一直交着社会保险。
2023年的社保政策里啊,医疗保险这一块可太重要了。
就像王大爷这种情况,虽然没工作了,但是医保还能继续发挥大作用。
他去医院看病,很多药啊、检查啊都能报销一部分。
我陪着王大爷去医院看过一次病,那缴费窗口的工作人员态度可好了。
工作人员对王大爷说:“大爷,您这医保能报不少呢。
您就放心看病。
”王大爷还不太相信,一个劲儿地问:“真的能报这么多啊?”工作人员就耐心地解释说:“大爷,2023年的医保政策又优化了,报销的范围更广了,比例也调整得更合理了,就是为了让像您这样的老百姓看得起病呢。
”王大爷听了,那脸上的皱纹都舒展了不少,直夸政策好。
再说说养老保险。
我有个远房亲戚赵阿姨,她年轻的时候就很有远见,一直按时交养老保险。
2023年,养老保险也有些新变化。
赵阿姨就拉着我,让我帮她看看。
我就陪着她去了社保办事大厅。
办事大厅里人还挺多的,但是工作人员安排得井井有条。
我们排着队,前面有个年轻的小伙子在咨询养老保险的事儿。
他对工作人员说:“我这刚工作没几年,收入也不是很高,交养老保险对我有啥好处啊?”工作人员笑着回答:“小伙子啊,这养老保险可是你以后的保障啊。
你现在交的钱,就像是给自己的老年生活存了一笔钱。
而且2023年的政策,对于像你这样收入不高的年轻人也有一定的扶持,交的钱虽然不多,但是以后等你老了,每个月都能拿到一笔养老金,这生活不就有保障了嘛。
”赵阿姨听了直点头,她说:“就是就是,我现在就盼着以后能多领点养老金,安享晚年呢。
社保政策解读—基本养老保险
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传统型)养老保险、强制储蓄型养老保险(也称公积金模式)和国家
统筹型养老保险。目前我国等一些发展中国家采取的是国家统筹型养 老保险模式。
养老保险的三个基本问题
Y1 Y2 Y3
三个基本问题:
1、界限: ——法定退休年龄
2、待遇水平: ——替代率
未成年期 成年工作期 X1 X2 老年期
3、制度手段: ——社会保险制度
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2
社会保险的五大特征
1.社会保险的客观基础,是劳动领域中存在的风险,保险的标的是劳动
者的人身;
2.社会保险的主体是特定的。包括劳动者(含其亲属)与用人单位; 3.社会保险属于强制性保险; 4.社会保险的目的是维持劳动力的再生产; 5.保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。
社保所包含的险种:
案例
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本系列课件围绕员工关心的问题,着重讲解、宣传和贯彻有关政策 和法规,提升业务意识及服务质量,从而更好地维护员工权益,以进
一步开拓视野、熟悉政策、提升能力,从而提高社会保险管理水平。
养老保险
医疗保险
生育保险 失业保险
工伤保险
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第一讲 养老保险
年青时, 风华正茂 创造价值 稳定收入来源
年老后, 丧失劳动能力 必须提供扶助
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第一部分
养老保险原理 三个基本问题
养老保险概述
界限——法定退休年龄 待遇水平——替代率
制度手段——社会保险制度
1、养老保险是什么?
• 养老保险是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最 重要的险种之一。 • 所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法 规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限, 或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会 保险制度。 • 世界各国实行养老保险制度有三种模式,可概括为投保资助型(也叫
社会保险政策解读1
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第一阶段:1985—2000年
1、1984年,党的十一届三中全会作出《关于经济体制
改革若干问题的决定》 2、1986年3月,《国民经济和社会发展第七个五年计 划》提出“改革社会保险管理体制”的指导方针 3、1986年7月,国务院印发《关于改革劳动制度的4个 规定的通知》
第一阶段:1985—2000年
2、 1997年12月31日之后退休 基本性养老金+个人帐户养老金
基础性养老金=(社平工资+本人指数化月缴费工资)
÷2×缴费年限% 过渡性养老金=本人指数化月缴费工资×1996年之前 缴费年限% ×1.3% 个人帐户养老金=个人帐户储存额÷计发月数
指数化月缴费工资=(1993缴费工资/1992年社平+1994
1、参保缴费 参保范围:凡本县户籍、年满16周岁 (不含在校学生),非国家机关和事业单位 工作人员及不属于职工基本养老保险制度覆 盖范围的城乡居民,可以在户籍地参加居民 养老保险。 缴费标准:个人缴费标准分为每年100 元、300元、500元、600元、800元、 1000元、1500元、2000元、2500元、 3000元、4000元、5000元12个档次,其 中,100元档次只适用于重度残疾人等缴费 困难群体的最低选择。
第三阶段:2008-至今
面向未来、谋划长远
依靠科技、追求卓越
目标:全面建成覆盖城乡居民的社会保障体系,
建设便民快捷的社保经办管理服务体系。
第三阶段:2008-至今
1、社会保险重大制度改革 2009年启动新农保试点 2009年社会保险转移接续政策出台 2011年启动城镇居民养老保险试点 2010年人社部印发《关于解决未参保集体企业退休人 员基本养老保险等遗留问题的意见》 2012年所有地区基本实现医保费用即时结算。 2015年1月国务院印发《关于机关事业单位工作人员养 老保险制度改革的决定》 从2005年起,连续13年上调企业退休人员养老金水平
三项社保费政策解读
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常见问题解答
案例一: 我是一名企业的员工,听说国家出台了阶段性
减免社保费政策,是不是企业不用代扣代缴我 们的社保了?
阶段性减免政策针对的是单位缴费部分, 不涉及个人缴费部分。因此参保单位的 参保人员个人缴费部分不享受减免,企 业仍需履行代扣代缴义务。
案例二: 如果我们公司申请了社保费缓缴,那我个人的
案例六
退费是退到单位缴费账户么?需要提供给税务 局退费账号吗?
各地税务、人社、医保等部门采取直接退费的, 多缴费款自动退到单位的原缴费账户,无需再 次提供退费账号。如因账号原因退费失败,有 关部门会及时与您取得联系。
案例七
我是个体户,可以免征养老、失业、工伤保险 费吗?
如果您是以单位方式参保的个体户,可以参照 中小微企业享受此次社保费减免政策,即免征 2-6月属期单位缴费部分;如果您是以个人身 份参保的个体户,则不能享受社保费政策减免。
给予免征。
2020年2月至4 月,对市区及 县(市)职工 基本医疗保险 企业缴费部分 实行减半征收。
受疫情影响生产经营出现严重 困难的参保单位,可申请缓缴 三项社保费,缓缴执行期为 2020年内,缓缴期限原则上不 超过6个月,缓缴期间不收取滞 纳金。 未能按时办理医疗保险缴费的, 可延长至4月30日前完成补缴, 免收滞纳金。
疫情期间三项社保费减免政策解读
202005
文件依据
《关于阶段性减免企业社会保险费实施意见》 黑人社发[2020]6号
适用范围:企业职工 基本养老保险
失业保险
工伤保险
单位缴费部分
政策内容
适用主体
免征
减征
不享受
中小微企业以及以 单位方式参保的个
体工商户
各类大型企业、民 办非企业单位、社 会团体的各类社会
社会保险法相关政策文件和解读

内容。
详细描述
《养老保险条例》是《社会保险法》 下的一个重要配套法规。
该条例规定了养老保险的参保范围和 缴费标准,明确了个人和单位的责任 和义务。
参保人员达到法定退休年龄时,可以 按照规定领取基本养老金,并享受其 他养老保险待遇。
该条例还规定了养老保险基金的管理 和监督等内容,以确保养老保险基金 的安全和有效运营。
社会保险法的未来发展与改革方向
完善社保体系
未来社会保险法将进一步完善养老、医疗、失业 等社保体系。
提高社保待遇
通过提高社保待遇水平,满足人民群众不断增长 的保障需求。
优化社保管理
加强社保信息化建设,提高社保管理效率和服务 水平。
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《生育保险条例》旨在保障女职工生育 期间的合法权益,促进妇女平等就业。
05
社会保险法的影响与展望
社会保险法对个人和家庭的影响
保障基本生活
社会保险法通过提供养老、医疗、 失业等保障,确保个人和家庭的 基本生活需求。
减轻经济负担
社会保险法有助于减轻个人和家庭 在医疗、养老等方面的经济负担。
提高生活品质
该条例还规定了医疗保险基金的管理和监督等内容,以 确保医疗保险基金的安全和有效运营。
《失业保险条例》解读
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总结词:该条例规定了失业保险的参保范围、待遇享受、 保险金发放等具体内容。
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详细描述
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《失业保险条例》旨在保障失业人员的基本生活权益,促 进其再就业。
社会保险法相关政策 文件和解读
目录
社会保险相关政策解读-社会保险知识相关政策
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社会保险相关政策解读------ 叶天球第一节社会保险概述一、社会保险概念;社会保险-----是国家通过立法建立的一种社会保障制度,目的是使劳动者在因生育,年老,患病,伤残,死亡,失业等原因,暂时或永久丧失劳动能力或中断就业,本人和家属失去生活来源时,能够在社会〔国家〕获得经济补偿和物质帮助,保障根本生活的一种社会保障制度。
社会保障制度主要包括;养老,工伤,失业,生育,疾病等五大保险。
二、社会保险的性质,作用与开展趋势;社会保险主要以社会效益为目的,是非盈利性质的。
一般通过社会性立法,强制所有的法定对象参加,由政府的社会保险机构组织实施,是一项福利保障事业。
其作用着重在保障法定X围内的劳动者的根本生活,在交纳保险和享受保险金方面都对低收入者有利。
因此,这种保险纯属非经营性质,任何单位和个人都必须依法参加,按时缴纳保险基金。
社会养老保险的待遇水平一般取决于劳动者对社会贡献的大小。
〔水涨船高〕现建立一种调整机制,每年7月养老金随着社会经济开展的水平提高得以调整。
商业保险是经营性的保险,〔如友邦,平安,人寿,人保等商业性的保险公司〕它由个人或单位根据自己的经济情况自愿投保其保险费用全部由被保险人负担,保险费与给付成正比,保险金完全取决于投保数额,保险金额一旦确定,那么根本不变,与社会经济开展没有必然的联系。
同时商业保险公司作为一方企业,在经营中自然而然要获取经济利益,分享基金盈利。
这与社会保险的非经营是完全不同之处,显然商业保险与社会养老保险是两个不同性质的保险,两者不可相互替代。
〔有企业问我买了商业保险可否不参加社会保险呢?〕另;社会保险是税前列支,缴交的保险费用可打入企业本钱核算,而商业保险交纳的费用就不可打入企业本钱核算。
所以讲,社会保险是国家对劳动者履行的社会责任,它具有强制性,保障性,福利性,普遍性,对维护劳动者的合法权益,保障劳动者的根本生活,促进劳动力的合理流动,减轻企业负担,促进企业间的平等竞争,维护社会稳定,促进社会经济开展具有重要作用。
社保政策解读及门特办理注意事项

+ 1、基金支付比例
+ 四、普通门诊待遇变化
2、最高支付限额
4、市外住院待遇
2、病种范围及管理
参保人待遇对比
+ 五、个账待遇对比 + 六、重特大疾病特殊药品 + 七、其他
享受待遇条件
+ 取消职工医保90天等待期,从参保缴费次月起开始享 受待遇。
+ 职工身份参保的参保人和以居民身份中途参保的特殊人群(新 生儿除外)成功缴费的,从缴费达账的次月起享受基本医保待 遇,自停止缴费的次月起停止享受待遇。
+
+ 1、按照“三目”管理
+ 增加医疗服务设施及医用材料管理;
+ 2、对于恶性肿瘤放疗的,住院或出院时开具 未执行的诊疗项目,医保基金予以支付。
医疗费用结算管理
+ 1、增加省内异地就医结算管理内容
+ (“乙方开展省内异地就医直接结算业务的,按省规程统一规定及时打 印月结统计表,提交给甲方医疗保险科,转交给省异地就医直接结算管 理部门”)
+ 参保人既参加基本医保又同时参加商业保险的,先享 受基本医保待遇。
简介提纲
+
二、新旧协议文本变化解读
新旧协议文本变化解读
+ 一、总体内容 + 二、总则 + 三、就医管理 + 四、药品和诊疗项目管理 + 五、医疗费用结算 + 六、信息管理 + 七、违约责任 + 八、附则
总体内容
+ 一、医疗、生育保险原分属两份协议,现统一为医疗和生 育保险服务协议,内容整合。
+ 二、总体增加甲方监管义务,增加并细化乙方对医疗行为、 费用控制、信息系统管理的条款。
看病报销福利解读社保报销门诊费用的具体规定

看病报销福利解读社保报销门诊费用的具体规定社保报销是一项重要的医疗福利,为广大群众在就医过程中减轻了负担。
其中,门诊费用的报销是社保中的重要组成部分。
本文将对社保报销门诊费用的具体规定进行解读,帮助大家更好地了解和利用这项福利。
一、报销范围根据社保政策,门诊费用的报销范围主要包括挂号费、诊疗费、检查费、治疗费、材料费等一系列与门诊就医相关的费用项目。
1. 挂号费挂号费是指在就诊前进行门诊挂号时所产生的费用。
根据社保规定,符合条件的挂号费可以享受报销。
2. 诊疗费诊疗费是指在门诊就医过程中医生的诊断和治疗所收取的费用。
社保对符合规定的诊疗费进行报销。
3. 检查费在门诊就医过程中,医生可能需要进行一些检查,如血液检查、影像学检查等,这些检查费用可以纳入报销范围。
4. 治疗费治疗费是指门诊就医中使用的治疗设备、药品费用等。
社保可以对符合规定的治疗费进行报销。
5. 材料费在门诊就医过程中,可能需要使用一些需要购买的材料,如纱布、手术器械等。
这些材料费用可以在符合规定的情况下进行报销。
二、报销比例社保对门诊费用的报销比例有一定的规定。
具体来说,一般情况下,社保可以对门诊费用进行一定比例的报销,具体比例根据不同地区和医疗费用的不同而有所区别。
1. 基本报销比例根据社保规定,一般地区的基本报销比例在60%至90%之间。
即在满足报销条件的情况下,可享受门诊费用的60%至90%的报销。
2. 特殊报销比例对于一些特殊人群,如低保户、残疾人、孤儿等,社保可以提高门诊费用的报销比例,具体比例可根据不同地区和政策而有所不同。
三、报销流程为了更好地利用社保门诊费用报销福利,我们需要了解并掌握相应的报销流程。
1. 挂号报销在门诊挂号时,可以直接使用社保卡进行挂号。
挂号费将自动从社保卡中扣除,并进行相应比例的报销。
2. 就诊报销在门诊就诊过程中,在医生开具的费用清单上需要进行签字确认,并保存好该费用清单。
就诊后,可直接前往社保相关窗口,提交费用清单并办理报销手续。
2023年新社会保险经办21、22条政策解读
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2023年新社会保险经办21、22条政策解读自2023年1月1日起,新的社会保险经办21、22条政策将正式实施。
这些新政策旨在进一步完善社会保险制度,提高保障水平,解决当前社会保险领域存在的问题。
下面将对这些政策进行解读。
一、社会保险经办21条政策解读1.标准统一:新政策将统一职工养老保险、职工医疗保险和失业保险的费率和缴纳基数,实现社会保险制度的整体统一和协调。
2.提高养老保险待遇:根据新政策,养老保险待遇标准将有所提高,确保退休人员的生活水平。
3.引入个人账户制度:新政策将引入个人账户制度,不同于传统的社会保险基金,个人账户将作为个人的养老储备,增加了个人权益的保障。
4.扩大职工医疗保险覆盖范围:新政策将扩大职工医疗保险的覆盖范围,包括提高城乡居民医疗保险参保率,推进异地就医结算等。
5.建立统一的医保监管机构:新政策将建立统一的医保监管机构,加强对医疗机构的监管,提高医疗保险管理的效率和公正性。
6.加大对失业保险的支持力度:新政策将加大对失业保险的支持力度,提高失业人员的生活保障水平,鼓励失业人员积极寻找就业机会。
7.完善退休人员待遇调整机制:新政策将完善退休人员待遇调整机制,确保退休人员的待遇能够与经济发展和物价水平相适应。
8.强化社保基金监管:新政策将加强社保基金的监管力度,防范和打击社保基金的滥用和侵占行为。
9.鼓励企业参保:新政策将鼓励企业参加社会保险,建立健全的用工和社保制度,提高劳动者的社会保险保障水平。
10.规范社保经办服务:新政策将规范社保经办服务,提高服务质量和效率,为参保人提供更好的服务。
二、社会保险经办22条政策解读1.加强社会保险信息化建设:新政策将加强社会保险信息化建设,推进社保与公安、人事等部门的信息互通共享,提高社保经办效率。
2.完善参保人员登记制度:新政策将完善参保人员登记制度,建立健全参保人员信息管理体系,确保参保人员信息的完整准确。
3.增加社保经办窗口和服务网点:新政策将增加社保经办窗口和服务网点,提高社保经办的便捷性和覆盖面,方便参保人办理社保业务。
社会保险费最新政策解读

阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策延续
2
实施1年至2022年4月30日
3 灵活就业人员缓缴政策
现阶段减免社保费政策解读
现阶段减免社保费政策解读
Ø 《 调整失业保险费率有关问题的通知》 皖人社秘【2015】99号 自2015年3月1日起,全省失业保险费率暂由现行条例规定的3%降至2%。单位按照本单位工资总额
城镇企业、事业单位及其职工
缴费 基数
用人单位缴费基数:国家规定的本单位职工工资总额 职工个人缴费基数:本人工资
征收 范围
用人单位2%,职工个人1%,总费率为3%。2015年3月1日起,总费率由3%降到 2%,2016年5月1日起,阶段性降为1.5%,2017年1月1日起,可以降为1%,
缴费 比例
保费 计算
用人单位应缴纳数额=用人单位缴费基数×缴费比例 职工个人应缴纳数额=职工个人缴费基数×缴费比例
由用人单位缴纳,用以解决遭受工伤伤害的职 工依法享受的工伤保险待遇的需要 我国境内各类企业、事业单位、社会团体、民 办非企业、基金会、律师事务所、会计事务所 等组织和有雇工的个体工商户 本单位职工工资总额
1
社保费最新基本政策
2
现阶段继续实施的社保费优惠政策
3
新系统对缴费人的便利
社保费最新基本政策
概述
是我国社会保障制度的重要组成部分,是我国社会保障制 度体系的核心
是国家通过立法强制实施,针对劳动者因年老、疾病、失 业、工伤、生育等风险导致暂时或永久丧失劳动能力,失 去生活来源时,由国家和社会提供经济帮助和经济补偿。
系统上线后,为方便灵活就业人员和城乡居民便捷缴 费,灵活就业人员和城乡居民可通过皖事通、微信、支付 宝相关入口缴纳社会保险费,也可通过工商银行、农业银 行、中国银行、建设银行、交通银行、徽商银行、光大银 行、安徽农金(包括全省83家商行)、邮储银行等商业银 行营业网点柜面缴纳社会保险费,以及前往当地税务机关 办税服务厅办理缴费业务。
社会保障改革政策解读报告

社会保障改革政策解读报告随着社会的不断发展和人口结构的变化,社会保障体系也需要不断进行改革和调整,以适应新的社会需求。
本文将对当前社会保障改革政策进行解读和分析,旨在帮助读者更好地了解和理解相关政策。
一、背景介绍社会保障改革政策旨在提高社会公平和保障人民的基本福利。
当前,我国社会保障体系存在诸多问题,如城乡居民社会保障差距大、养老保险可持续性问题等,因此需要通过改革来完善和优化。
二、社会保障改革政策主要内容1.城乡居民社会保障融合随着城市化进程的加快,城乡居民社会保障差距逐渐凸显。
为了缩小这一差距,我国推出了城乡居民社会保障融合政策。
该政策将城乡居民基本养老保险、医疗保险、失业保险等进行融合,使得城乡居民享有相对平等的社会保障待遇。
2.养老保险改革养老保险是社会保障改革的重点领域之一。
为了解决养老保险可持续性问题,政府通过一系列政策措施,如提高养老保险缴费基数上限、延迟退休年龄等,来推动养老保险改革。
此外,还鼓励发展企业年金、个人商业养老保险等多元化的养老保障方式。
3.医疗保险改革医疗保险是保障人民身体健康的重要方面。
为了解决医疗保险覆盖面窄、报销比例低等问题,政府在医疗保险改革方面采取了一系列措施。
其中包括扩大医保覆盖范围、提高报销比例、推广分级诊疗制度等,旨在提高人民的医疗保障水平。
4.失业保险改革失业保险是保障失业人员基本生活的重要手段。
为了解决失业保险资金不足、待遇不平等等问题,我国进行了失业保险改革。
改革措施包括增加失业保险基金筹资渠道、提高待遇水平、加强失业保险制度的公平性等。
5.社会救助体系建设社会救助是社会保障体系的底线保障。
为了更好地保障困难群体的基本生活,政府在社会救助体系方面进行了建设。
这包括完善救助对象认定机制、提高救助标准、优化救助方式等,以确保社会救助的公平性和有效性。
三、社会保障改革政策的影响与挑战社会保障改革政策的实施对于提高社会公平和保障人民福利具有积极意义。
然而,改革也面临一些挑战和困难,如养老保险基金缺口问题、城乡居民社保融合难题等。
农民工工龄计算与社保缴费政策解读

农民工工龄计算与社保缴费政策解读近年来,随着我国城乡经济的发展和人口流动的加剧,农民工成为了城市中不可忽视的一部分。
然而,在农民工的工作过程中,关于工龄计算和社保缴费政策的问题一直备受关注。
本文将对农民工工龄计算与社保缴费政策进行解读,帮助农民工更好地了解相关政策。
一、农民工工龄计算农民工工龄是指农民工在用人单位工作的累计时间。
根据我国相关法律法规规定,农民工工龄计算方法如下:1. 从劳动合同签订日起计算工龄。
劳动合同是农民工与用人单位之间约定劳动关系的依据,一般会明确约定工龄计算起始日期。
2. 从实际工作开始日起计算工龄。
有些农民工没有签订劳动合同,但实际参加工作,这时工龄计算起始日期以实际工作开始日期为准。
需要注意的是,农民工工龄计算中并不包括农民工在家务劳动、义务劳动、无偿劳动等情况。
二、农民工社保缴费政策解读农民工社保缴费政策是为了保障农民工的权益和福利,确保他们在用人单位工作期间享受到社会保险的相关待遇。
具体政策如下:1. 养老保险缴费:根据《社会保险法》规定,用人单位应当依法为农民工缴纳基本养老保险费。
农民工在用人单位工作期间,用人单位按照工资的一定比例扣除养老保险费,同时用人单位也要按照规定缴纳相应的养老保险费。
2. 医疗保险缴费:农民工在用人单位工作期间,用人单位应当依法为其缴纳基本医疗保险费。
农民工在享受医疗保险待遇时,需要提供相关的医疗费用票据和报销材料。
3. 工伤保险缴费:用人单位应当为农民工按照规定缴纳工伤保险费。
如果农民工在工作中发生工伤,可享受工伤保险待遇,包括医疗费用、伤残津贴、护理费等。
4. 失业保险缴费:用人单位应当为农民工缴纳失业保险费,以确保农民工在失业时能够获得一定的生活保障。
需要注意的是,农民工社保缴费政策的具体执行细则可能因地区和用人单位的不同而有所差异,农民工在工作过程中应及时了解自己的社保缴费情况。
结语农民工工龄计算与社保缴费政策是农民工在用人单位工作期间需要重点关注的问题。
社会保险费新政解读(10月)
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政策解读
• 我省综合工作方案降低了几项社会保险费率,具体是多少?
• 根据我省综合工作方案,从2019年5月1日起,企业职工基本养老保险单位缴费费率从18%降至16%(厦门市 的单位缴费费率,按国家规定制订省级统筹过渡办法);机关事业单位养老保险单位缴费费率从20%同步降至 16%。企业和机关事业单位养老保险参保职工缴费费率维持8%不变。
率政策,我省以2018年一季度末工伤保险基金累计结余为基数,累计结余可支付月数在18至23个月的地区费
率下调20%(下调后费率分别为0.16%、0.32%、0.56%、0.72%、0.88%、1.04%、1.28%、1.52%),
累计结余可支付月数在24个月(含)以上地区费率下调50%。2018年国家规定的实施期限从2018年5月1日
• 失业保险阶段性降低费率政策延续一年,从2019年5月1日起,至2020年4月30日,总费率阶段性降至1%( 用人单位0.5%、职工0.5%)。
• 工伤保险实行行业差别与单位浮动相结合的费率制度,在保持八类费率总体稳定的基础上(一至八类行业费率
分别为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%),根据2018年国家部署的阶段性降低费
我省政策主要调整内容
03/ 调整社保缴费基数政策
一是从2019年5月1日起,采用加权计算的全口径城镇单位就业 人员平均工资,核定社保个人缴费基数上下限。(目前我省税务 部门采取在缴费基数上下限标准范围内由企业自行申报的方式。) 二是参加企业职工基本养老保险的无雇工个体工商户和灵活就业 人员的缴费基数,由本人在全口径城镇单位就业人员平均工资的 60%至300%之间自行选择。(涉及补缴2019年5月之前费款的, 继续执行原规定。)
社会保险费征缴管理办法以及相关规定解读(ppt 85页)
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险、失业保险、工伤保险和生育保险的规定执行。 • 具体缴费单位及对应人员的缴费费率由社保经办机
构确定。
一、社会保险费征缴办法解读
5.社保费征缴 • 社会保险费由地方税务机关负责征收。 • 社会保险费以货币形式支付。 • 基本办法:“自行申报、五费合征、按月缴纳、年
三、职工医疗保险政策解读
(七)明确职工医疗保险各类补缴办法
1、住院医保补缴为基本医保 用人单位未经职工本人同意,继续为其参加住院 医疗保险的,用人单位应为职工补缴应缴月份的 基本医疗保险费,用人单位以办理补缴时本市上 年职工月平均工资为基数,按办理补缴时基本医 疗保险与住院医疗保险缴费比例之差,职工本人 按办理补缴时本市上年职工月平均工资的2%。
• 对逾期仍未按规定缴纳、或拒不缴纳社会保险费 的,地方税务机关可以依据《社会保险法》的规 定进行强制追缴。
一、社会保险费征缴办法解读
11.税收非正常户管理
• ⑴用人单位被地方税务机关认定为税收非正常户 后,社保经办机构应按正常程序向地方税务机关 产生和发送应征数据,并同时对非正常户的未申 报数据和欠费进行挂帐记录。
一、社会保险费征缴办法解读
9.核定征收
• 2.缴费单位未在规定时间内申报职工个人缴费基 数的,由社保经办机构按上年本人缴费基数的 110%进行调整,调整后低于最低缴费基数或高于 最高缴费基数的,按最低或最高缴费基数确定。
一、社会保险费征缴办法解读
10.欠费管理
• 用人单位发生未按规定申报且未缴费或申报后未 按时足额缴纳社会保险费的,地方税务机构应当 在欠缴之日10日内发出责令限期缴费通知,督促 用人单位在规定限期内清缴。
宁波市社会保险费征缴管理办法
职工生育险社保政策解读方案
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职工生育险社保政策解读方案职工生育险社保政策解读方案一、背景和意义随着全球人口老龄化加快,保障生育和养老成为了各国普遍面临的问题。
在中国,随着国民经济快速发展和社会进步,积极稳妥推进人口政策,完善社会保障体系,加强婚姻家庭和劳动就业保障等,成为了重要的政策目标。
其中,职工生育险是社会保险体系中的一个重要组成部分,其针对职工生育及相关医疗费用提供一定程度的保障。
为了进一步加强职工生育险的实施和管理,提高其覆盖率和质量,本方案将对相关政策进行解读和分析,从多个角度详细阐述职工生育险社保政策的具体内容和实施标准。
二、政策内容和实施标准(一)适用范围和保障对象职工生育险是一项针对城镇职工的社会保险制度,对在本市工作且缴纳社会保险费的女性职工提供生育及相关医疗费用保障。
其保障对象包括:1.已婚女职工及其配偶;2.未婚女职工及其父母;3.解除劳动合同的女职工,自解除劳动合同之日起一年内仍未另行就业的。
(二)参保标准和费率根据相关规定,职工生育险实行单位和个人共同缴费制度。
具体参保标准如下:1.单位缴费比例为0.8%,个人缴费比例为0.2%。
2.应当参加城镇职工基本医疗保险的,在缴纳职工生育险费的同时,参加城镇职工基本医疗保险。
3.参加职工生育险的女职工的缴费基数为上年度该职工同工同酬的月平均工资。
(三)费用报销标准和范围职工生育险保障范围包括妊娠、分娩和产褥期的相关医疗费用,具体报销标准和范围如下:1.妊娠期间:孕妇每孕周期报销一次,报销金额按每人每孕周期不超过500元的标准予以支付。
2.分娩过程:包括分娩、剖宫产和臀助产等方式,报销金额不超过2000元。
3.产褥期:包括产后护理、喂奶指导、产后恢复等费用,报销金额为不超过400元。
(四)申报流程和条件申报职工生育险的条件和流程如下:1.申报条件:符合职工生育险的相关参保标准,且检查出怀孕。
2.申报流程:职工通过网络、电话等方式向社保机构提交申报材料,由社保机构审核后进行报销。
社会保险政策汇编
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社会保险政策汇编一、背景介绍社会保险制度是国家为了保障公民的基本生活,促进社会公平和稳定,根据社会经济发展和社会结构变化而制定的一项重要政策。
本文将详细介绍各项社会保险政策及其意义,帮助读者更好地了解和认识社会保险制度。
二、养老保险政策养老保险是社会保险制度中最重要的一项政策,它规定了参保人在达到法定退休年龄后,可以按照规定领取养老金。
具体来说,养老保险政策包括以下几个方面:1、参保范围:所有在职职工和灵活就业人员都可以参加养老保险。
2、缴费年限:参保人需要累计缴费满15年,才能在达到法定退休年龄后领取养老金。
3、缴费基数:参保人按照本人工资的一定比例缴纳养老保险费,具体比例根据当地政策确定。
4、领取条件:参保人达到法定退休年龄,且缴费满15年后,可以领取养老金。
5、养老金调整:根据国家经济发展和物价水平的变化,适时调整养老金水平。
三、医疗保险政策医疗保险是社会保险制度中的一项基础性政策,它规定了参保人在生病期间可以享受医疗保障。
具体来说,医疗保险政策包括以下几个方面:1、参保范围:所有在职职工和灵活就业人员都可以参加医疗保险。
2、缴费基数:参保人按照本人工资的一定比例缴纳医疗保险费,具体比例根据当地政策确定。
3、报销比例:参保人在医院就医时,可以按照规定比例报销医疗费用。
4、特殊保障:针对一些特殊疾病患者,医疗保险政策还提供了特殊保障,如大病保险等。
四、失业保险政策失业保险是社会保险制度中的一项保障性政策,它规定了参保人在失业期间可以享受一定的失业保险金。
具体来说,失业保险政策包括以下几个方面:1、参保范围:所有在职职工都可以参加失业保险。
2、缴费基数:参保人按照本人工资的一定比例缴纳失业保险费,具体比例根据当地政策确定。
3、领取条件:参保人因为非个人原因失去工作后,可以领取失业保险金。
4、领取期限:失业保险金的领取期限根据失业时间确定,一般为24个月。
5、职业培训:在领取失业保险金期间,参保人还可以参加职业培训,提高再就业能力。
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四、国外实行情况
1、英国
A.把房产抵押给银行等机构,每月取得贷款作为养老金,老人继续在原房屋 居住,直至去世或搬进养老院后用该住房归还贷款。 B 出售大房,换购小房,用差价款养老。
2、荷兰(起源国)
“倒按揭”在荷兰基本上没有市场,首先是房产观念。其次,喜欢把房产传 给下一代
--农村保障:1994年1月23日,国务院颁布《农村五保供养条例》
,农村五保供养工作走向规范化,同年4月15日,国务院还发布了《国 家八七扶贫攻坚计划(1994—2000)》。
中国当代社会保障制度发展历程
恢复与发展阶段第三阶段:急剧变革(1993—1998
)
--养老保险: 1995年,国务院发出《关于深化企业职工养老保险制
国家重设民政部,主管全国社会救济、社会福利、优抚安置等事务,劳 动部分工作恢复。
总结:开始恢复国家——单位保障制。
中国当代社会保障制度发展历程 中国大陆社会保障制度发展历程及其特点
恢复与发展阶段 第二阶段:缓慢生长(1986—1993)
内容:
提出社会保障概念(社会保障被正式载入国家发展计划) 与国有企业改革配套(明确规定了用劳动合同制取代了计划经济时代 的“铁饭碗”) 与外商投资情况相适应 农村扶贫开发加强 总结:正式进入国家——单位保障制向国家——社会保障制的 转型时期,完成了为国有企业改革服务的历史使命。
1951
中华人民共和国劳动保险条例
具体规定了职工在疾病、伤残、死亡、生育及年
老后获得必要物质帮助的办法,同时规定职工供
养直系亲属可以享受一定的保险待遇。这是新中
国第一部全国统一的社会保障法规。
时间
1952年
颁布条例
《关于全国各级人民政府、党派、团体及所属事业单位 的国家工作人员实行公费医疗预防的指示》 《国家机关工作人员退休处理暂行办法》
中国当代社会保障制度发展历程
恢复与发展阶段第四阶段:全面建设(1998—现在
)
内容:
2006年1月21日,国务院颁布《农村五保供养工作条例》使农村五保制 度实现了由农民供养向财政供养的重大转变。 2010年《中华人民共和国社会保险法》通过,并于2011年7月1号施行
中国当代社会保障制度发展历程 小结
3、日本
日本对申请人的条件要求较为苛刻。 以东京为例,申请人年龄必须在65岁以上,要居住在自己持有产权的住宅中 ,且不能有子女同住。申请人家庭的人均收入要在当地的低收入标准之下, 已经申请低保等福利政策的家庭不能享受这项政策。 产权房屋必须是土地价值在1500万日元以上的独门独户建筑,集体住宅不可 申请。
• 2、社会救济 • 特点:救济和福利事业主要依靠政府投资兴办和提供经费。 • 3、对革命军人的优待和抚恤 • 特点:军人的地位在中国特别高,因此对军人的社会保障成为 中国社会保障制度中单列出来的重要的一部分,优抚工作收到 各级人民政府的重视,其待遇也非常优厚。
二、停滞阶段(遭受干扰和破坏时 中国当代社会保障制度发展历程 期)
停滞阶段 (遭受干扰与破坏时期)
--- 时间:1966------1978年 ---背景:
政治背景:无产阶级文化大革命,政治生活遭受重大破坏。
经济背景:城镇经济成分,国有经济一统天下;
农村则全面进入“一大二公”的公社会化时期。
社会背景:强调意识形态至上,串联,闹革命。
中国当代社会保障制度发展历程
五、解决措施
1、通过多样化的项目形式,消除传统观念障碍 2、加强政府监管,增强推行公信力,完善相关 政策法规。 3、通过金融机构主导,使房屋价值评估科学化 4、放宽对项目参与者的条件限制
THE
END!
中国当代社会保障制度发展历程
恢复阶段 缓慢生长阶段
急剧变革阶段
全面建设阶段
四个小阶段
中国当代社会保障制度发展历程 中国大陆社会保障制度发展历程及其特点
恢复与发展阶段
内容:
第一阶段:恢复(1978-1985)
1978年3月5日第五届人大一次会议通过的《中华人民共和国宪法》修正案及 1982年第五届人大五次会议通过的新的《中华人民共和国宪法》修正案。 (对劳动者休息、休养、国家机关企事业单位职工的退休保障、公民在养老、疾病 或丧失劳动能力情况下有从国家和社会获得物质帮助的权利、公民教育、妇女 权益等做了规定。)
度改革的通知》,确立了社会统筹和个人账户相结合的养老保险制度模 式。
特点:这一阶段的社会保障改革随着市场经济改革的步 伐加快而加快,它体现了为市场经济改革服务,以养老 保险改革和医疗保险改革为重点的特色。
中国当代社会保障制度发展历程
恢复与发展阶段第四阶段:全面建设(1998—现在
)
内容:
1998年3月,新一届中央政府在保留民政部的同时,新组建了劳动与社会 保障部,统一了社会保险的管理体制,由此,劳动与社会保障部统管全 国劳动和社会保险工作,民政部管社会救助、社会福利、优抚安置工作 养老保险行业统筹被取消。原来电力、煤炭、水利、交通的行业统筹, 条块分割现象得以纠正。 确立了“两个保障”和“三条保障线”。
• 内容: • ①各级组织、机关被撤销 • ②各项制度被否定和废止,社会工作无法可依 • ③社保变成企保
• 特点:国家单位保障制的责任中心由国家转向单位,社会保障 在很大程度上走向了自我封闭的单位化。
中国大陆社会保障制度发展历程及其特点
恢复与发展阶段(建立与发展国家——社会保障制度 )
中国当代社会保障制度发展历程
--时间 :1978年-至今 --背景:
◆政治背景:中国共产党是我国的执政党,党开始由强 调革命性,转变为开始强调执政性。 ◆经济背景:我国由计划经济向市场经济发生转化,市 场经济下企业主体发育。 ◆社会背景:社会发展呈现出“去总体化”形态,越来越 多的社会组织开始发育,同时社会对社会 保障的呼声越来越高。
一、背景
yi
一、社 会养老
二、养 儿防老
三、自 己养老
二、以房养老的概念
三、以房养老的产品类型
四、以房养老的困境
1、观念之困 “但存方寸地,留于子孙耕” “儿女有出息,不会让父母卖房养老;儿女没出息,不会准 父母卖房养老” 2、操作之困 难以评估房地产中长期走向和老年人寿命
3、政策之困 “70年产权限制”、“没有遗产税”
中国 社会保障政策
主要内容
1
社会保障的概念及基本功能
2
中国当代社会保障制度的发展历程
“以房养老”政策
3
社会保障的概念
概念
陈良谨
国家和社会通过国民收入的 分配和再分配,依法对社会 成员的基本生活权利予以保 障的社会安全制度 郭崇德 指社会成员因年老、疾病、 伤残、失业、生育、死亡、 灾害等原因而丧失劳动能力 或生活遇到障碍时,从国家 和社会获得基本生活需求的 保障
中国当代社会保障制度发展历程
恢复与发展阶段第三阶段:急剧变革(1993—1998
)
--医疗保险:1994年,国务院发出《关于江苏省镇江市、江西省九
江市职工医疗保障制度改革试点方案的批复》,确定了医疗保障改革试 验方案。
--住房保障:1994年7月18日,国务院发布《关于深化城镇住房制
度改革的决定》,同年11月23日,财政部、国务院住房制度改革领导小 组、中国人民银行颁发《建立住房公积金制度的暂行规定》。
1955年
《国家机关工作人员退职处理暂行办法》 《国家机关工作人员病假期间生活待遇试行办法》
中国当代社会保障制度发展历程
• 三项补充:
• 1、农村社队集体保障 • 特点:传统的中国农村养老保障主要是通过家庭内部的代际赡 养的保障形式实现的,针对农村的一些社会保障制度成为传统 方式的有益补充。(1956年,面向乡村孤老残幼的“五保”制 度)
中国的社会保障制度始建于20世纪50年代初期,迄今可以分 为两个大的发展阶段: 前30年的社会保障制度与计划经济体制相适应,制度安排具有 典型的国家负责、单位(集体)包办、板块结构、全面保障、 封闭运行等特征; 自20世纪80年代开始,中国的社会保障制度也进入了改革时代, 并伴随着改革开放的进程而不断发展,不断完善。
第一阶段
• 恢复与发展阶段
• 停滞阶段
• 创建与调整阶段
中国当代社会保障制度发展历程
创建与调整阶段(初步建立及发展国家——单位保障制)
---时间:新中国成立初期至1966年 ---背景: ①由于旧中国长期战乱带来的通过膨胀、大量工人失业,整个国 民经济呈现一片萧条,各种矛盾和问题显得非常严重。 ②1957——1966年期间虽然遭受“大跃进”和三年自然灾害的冲 击,但总的来说还是不断向前发展的。
郑功成
是各种具有经济福利性的、社会化 的国民生活保障系统的统称,包括 社会保险、社会救助、社会福利和 其他社会性保障措施
基本功能
1
保障基本需求功能 维护社会稳定功能
2.
3.
促进社会发展功能 调节利益关系功能
4.
中国当代社会保障制度发展历程
1978至今
1966至1978 1949至1966
第二阶段 第三阶段
中国当代社会保障制度发展历程
• 内容:两项主体,三项补充
• 两项主体: • 1、企业职工的劳动保险
• 特点:政治性强、区分长期待遇和短期待遇、对供养直系 亲属规定劳动保险待遇、不含失业保险、实施范围逐步扩 大。
• 2、国家机关、事业单位的社会保障
• 特点:主要是为保障特殊困难群体的基本生活权益提供生 活救助和照料服务。