县落实党风廉政建设“两个责任” 示范点创建工作方案
2018年度落实党风廉政两个责任考核方案
2017年度落实党风廉政建设主体责任、监督责任考核方案为全面贯彻落实市委、县委《关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的实施方法》，切实将党委主体责任和纪委监督责任落到实处，现就做好2017年度落实党风廉政建设主体责任、监督责任考核工作，制定本方案。
一、考查对象和组织方式各乡镇党政领导班子及要紧负责人；县直各单位（含县委系统、县政府部门、县法院、县检察院、群团组织）领导班子及要紧负责人。
各乡镇纪委、县直各单位、驻涉的双管部门纪委（纪检组）。
二、考核内容（一）党委（党组）落实党风廉政建设主体责任情形，要紧包括：党委（党组）领导班子落实责任情形，党委（党组）要紧负责人落实党风廉政建设第一责任人情形和班子成员履行“一岗双责”情形。
（二）纪委（纪检组）落实党风廉政建设监督责任情形，要紧包括：协助和谐、改革、执纪、惩处、纠风、监督、预防、治本、宣教、自律等责任落实情形，重点增强对同级党委（党组）和领导班子成员落实主体责任的监督情形。
三、考核的方式步骤一、述职述廉。
召开述职述廉会，被考核单位要紧负责人在大会上进行公布述职述廉，领导班子其他成员进行书面述职述廉。
述职述廉报告内容包括：一是本部门（单位）落实党委主体责任情形；二是本人履行党风廉政建设“第一责任人”职责情形；三是本部门（单位）和本人遵守廉洁从政各项规定情形。
二、民主测评。
参加民主测评的人员范围同县委干部年度考核一致。
述职述廉报告终止后，考核组向参加民主测评人员发放《2017年度领导班子落实党风廉政建设主体责任考核民主测评表（附表1）》、《2017年度领导干部个人落实党风廉政建设主体责任考核民主测评表（附表2》，当场填写完毕后，由考核组工作人员组织收回。
考核组统计两个测评表情形后，填写《2017年度领导班子、领导干部个人民主测评得分汇总表（附表5）》。
3、指标测评。
采取查阅资料、实地观看等方式，对照《2017年度党委（党组）落实主体责任考核评分表（附表3）》、《2017年度纪委（纪检组）落实监督责任考核评分表（附表4）》进行评分。
廉政教育示范点创建活动实施方案范本（三篇）
廉政教育示范点创建活动实施方案范本活动名称：____年廉政教育示范点创建活动实施方案一、背景和目标廉政教育是一个持续的过程，对于培养公民良好品德和道德素质具有重要意义。
为了进一步加强廉政教育工作，提高公民的廉政意识和法律意识，激励社会各界积极参与廉政建设，特别是在____年全国廉政教育示范基地创建活动的基础上，我们计划在____年创建一批廉政教育示范点，以示范引领作用推动全社会的廉政建设。
本方案的目标是：1.创建一批具有良好廉政教育实践经验和示范引领作用的廉政教育示范点；2.加强廉政教育资源的整合和优化，提高廉政教育的质量和效果；3.提高公民的廉政意识和法律意识，增强全社会的廉政建设能力；4.促进廉政文化的传播和推广，营造风清气正的社会环境。
二、主要内容和实施步骤1.筹备阶段（____年初-____年3月）（1）成立创建活动组织机构，明确各成员的职责和任务；（2）制定创建活动的总体计划和时间表，明确各阶段的任务和目标；（3）收集和整理各地廉政教育工作的先进经验和典型案例；（4）制定创建活动的评估标准和评估指标，明确示范点的评选条件；（5）开展创建活动宣传工作，提高社会对廉政教育示范点创建活动的关注度。
2.申报阶段（____年4月-____年6月）（1）发布廉政教育示范点创建活动的申报通知，各地积极鼓励相关单位和组织参与申报；（2）各单位和组织按照申报通知的要求，提交申报材料，包括廉政教育实施方案、实施计划、实施情况报告等；（3）组织专家对申报材料进行评审和筛选，确定入选的廉政教育示范点；（4）公示入选的廉政教育示范点，并接受社会各界的监督和评价。
3.实施阶段（____年7月-____年12月）（1）对入选的廉政教育示范点组织培训，提高其廉政教育的专业水平和管理能力；（2）制定和实施廉政教育实施方案，组织开展各类廉政教育活动，包括宣传教育、培训学习、案例分析、观摩交流等；（3）建立廉政教育示范点的管理机制和运行机制，确保廉政教育工作的持续开展；（4）开展廉政教育实施情况的监督和评估，及时发现和解决问题，提高廉政教育的质量和效果。
党员责任区创建活动方案
党员责任区创建活动方案一、背景介绍近年来，为了更好地加强党组织在基层的组织建设，深化党的群众路线教育实践活动，提高党员服务意识和水平，我单位决定开展党员责任区创建活动。
本方案旨在明确党员责任区创建的目的、内容和要求，规范党员责任区的建设和管理，并加强对党员责任区建设活动的监督和评估，推动党员履行党风廉政建设责任，加强党与群众的联系和服务。
二、活动目的1. 提升党员责任意识：通过党员责任区创建活动，增强党员对党的责任感和使命感，激发其服务群众、奉献社会的热情和动力。
2. 深化党群关系：通过党员责任区的建设，加强党员与群众之间的联系和沟通，解决基层党员与群众沟通不畅的问题，增强党员服务群众意识。
3. 加强党员教育管理：通过党员责任区创建活动，加强对党员的教育管理，提高党员的党性修养和职业素质。
三、活动内容1. 党员责任区范围划定：由党支部根据实际情况确定党员责任区的范围，确保责任区内党员的信息真实、准确。
2. 党员责任区建设：党员责任区内设立党员工作站，配备必要的办公设备和工具，提供方便党员开展工作的条件。
3. 党员责任区管理：党员工作站自己统筹、自己管理，党员需要自觉履行责任，定期提交工作报告，与党支部保持沟通和交流。
4. 党员责任区活动开展：党员责任区开展各类党员活动，如宣讲党的政策、志愿服务、调研调查等，增进党员与群众之间的联系和了解。
四、活动要求1. 支持保障：上级党组织要给予党员责任区活动的政策和资源支持，并确保党员责任区能够顺利开展工作。
2. 领导责任：支部书记和责任区负责人要履行好对党员责任区的领导职责，定期检查和指导工作，解决党员责任区内存在的问题和困难。
3. 活动宣传：通过组织宣传、消息发布、宣传栏设置等方式，及时向党员和群众宣传党员责任区创建活动的目的、内容和意义，增强活动的知晓率和参与度。
4. 监督评估：建立党员责任区活动监督评估机制，定期对党员责任区的创建情况、党员活动开展情况进行评估，及时发现问题和提出改进意见。
开展“廉洁示范岗”创建活动实施方案
开展“廉洁示范岗”创建活动实施方案一、背景及意义近年来，我国高度重视党风廉政建设和反腐败斗争，提出了一系列新理念、新思想、新战略。
为进一步深化党风廉政建设，提高党员干部廉洁自律意识，我们决定在单位内部开展“廉洁示范岗”创建活动。
本次活动旨在营造风清气正的工作环境，树立廉洁自律的榜样，推动党风廉政建设向纵深发展。
二、活动目标1.提高全体党员干部的廉洁自律意识，增强廉洁从业的自觉性。
3.培养一支廉洁自律、敢于担当的干部队伍，为事业发展提供坚强保障。
三、活动内容1.开展廉洁教育（1）组织全体党员干部学习党风廉政建设相关法规制度，提高廉洁自律意识。
（2）邀请专家进行廉洁教育讲座，深化对党风廉政建设的认识。
2.设立“廉洁示范岗”（1）在单位内部设立“廉洁示范岗”，表彰在党风廉政建设方面表现突出的个人。
（2）制定“廉洁示范岗”评选标准，确保评选过程的公平、公正、公开。
（3）对获得“廉洁示范岗”的个人给予表彰和奖励，充分发挥示范引领作用。
3.开展廉洁文化活动（1）组织廉洁文化活动，如廉洁书画展、廉洁知识竞赛、廉洁故事分享等，丰富党员干部的业余生活。
（2）利用群、QQ群等网络平台，开展线上廉洁文化活动，扩大活动影响力。
（3）邀请家属参与廉洁文化活动，发挥家庭助廉作用。
4.强化监督检查（1）加强对“廉洁示范岗”的监督检查，确保廉洁自律要求落实到位。
（2）设立举报箱、举报电话，鼓励广大党员干部、群众参与监督。
（3）对违反廉洁自律规定的个人，严肃处理，绝不姑息。
四、活动步骤1.启动阶段（1）召开“廉洁示范岗”创建活动动员大会，对活动进行部署。
（2）制定活动方案，明确活动目标、内容、步骤等。
2.实施阶段（1）按照活动方案，有序开展各项工作。
（2）对活动进展情况进行跟踪报道，及时宣传典型事迹。
（2）对获得“廉洁示范岗”的个人进行表彰。
五、保障措施1.加强组织领导，成立活动领导小组，确保活动顺利开展。
2.落实工作责任，明确各部门、各岗位的工作职责，确保活动取得实效。
落实两个责任方案
落实两个责任方案第1篇落实两个责任方案一、方案背景为深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神，推动全面从严治党向纵深发展，根据党中央、国务院关于党风廉政建设和反腐败斗争的决策部署，结合我国实际，制定本方案。
本方案旨在明确和落实两个责任，即：落实党委（党组）的主体责任和落实纪委（纪检组）的监督责任，以健全反腐败工作格局，确保党风廉政建设和反腐败斗争取得更为明显的成效。
二、工作原则1. 坚持党要管党、从严治党原则；2. 坚持问题导向、突出重点原则；3. 坚持权责明晰、协同推进原则；4. 坚持抓早抓小、防微杜渐原则。
三、主要任务（一）落实党委（党组）的主体责任1. 严明党纪国法，强化党风廉政建设；2. 坚决纠正损害群众利益的不正之风，切实解决群众反映强烈的突出问题；3. 严格干部选拔任用，加强干部监督管理；4. 深化改革，健全反腐败制度体系；5. 严格落实党风廉政建设主体责任，强化责任追究。
（二）落实纪委（纪检组）的监督责任1. 强化监督执纪问责，严肃查处违纪违法行为；2. 着力发现问题，发挥巡视、审计、群众举报等作用，拓宽问题线索来源；3. 加强对党风廉政建设主体责任落实情况的监督检查，确保责任到位；4. 深化纪检监察体制改革，提高纪检监察机关的独立性、权威性和实效性；5. 强化纪检监察干部队伍建设，提高纪检监察工作水平。
四、具体措施（一）加强组织领导1. 成立落实两个责任领导小组，统筹协调、组织实施工作；2. 明确各级党委（党组）、纪委（纪检组）的职责，确保工作落到实处；3. 定期召开会议，研究解决工作中的重大问题，推动工作深入开展。
（二）完善制度机制1. 制定完善党风廉政建设和反腐败工作相关制度，确保制度刚性；2. 建立健全问题线索移交、查办案件协作、监督执纪问责等机制；3. 推进反腐败工作法治化、规范化，提高反腐败工作水平。
（三）强化监督检查1. 加强对党风廉政建设主体责任、监督责任的监督检查，确保责任落实；2. 定期开展党风廉政建设责任制专项检查，发现问题及时整改；3. 加大对违纪违法行为的查处力度，形成有力震慑。
【参考借鉴】落实党委主体责任纪委监督责任两个责任的实施方案.doc
关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施办法（试行）为全面贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和十八届中央纪委三次、四次全会精神，进一步落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任（以下简称“两个责任”），深入推进全县党风廉政建设和反腐败工作，根据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等党内法规和县委《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见（试行）》，结合我局实际，制定本实施办法。
一、总体要求落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任、纪委负监督责任是落实党要管党、从严治党，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的根本要求。
局机关党总支和纪检组要深刻认识加强党风廉政建设和反腐败工作的极端重要性，准确把握党委主体责任和纪委监督责任的基本内涵，把各项规定和制度要求落到实处。
局党支部是全局党风廉政建设和反腐败工作的责任主体，是党风廉政建设的领导者、执行者、推动者。
机关各股室要按照党支部的统一部署要求，切实落实好本单位在党风廉政教育、制度、监督等方面的主体责任；要认真抓好职责范围内党风廉政建设任务的落实。
局监察室要认真履行党内监督专门机关的职能，积极协助局党支部加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作，加强对党支部成员的监督，切实履行好监督执纪问责职责。
二、明确“两个责任”的具体内容（一）党支部的主体责任。
局党支部要以高度的政治自觉，切实担负起统一领导、直接主抓、全面落实的主体责任。
1、党支部领导班子的集体责任。
（1）加强组织领导。
坚决贯彻落实省委、省纪委、市委、市纪委和县委、县纪委关于党风廉政建设的部署和要求，将党风廉政建设融入商务工作总体布局，统一研究部署、统一检查考核。
定期分析本单位党风廉政建设形势，研究制定工作计划、工作目标，对工作任务进行责任分解，经常听取工作情况汇报，确保工作落实。
（2）选好管好干部。
树立正确的用人导向，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准，把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部选拔出来。
街道“两个责任”示范点创建工作情况汇报
街道“两个责任”示范点创建工作情况汇报一、项目背景街道“两个责任”示范点创建工作是为了落实国家和地方的政策要求，进一步推动基层社区的社会治理和治安防控工作。
该项目旨在通过创建示范点，提高社区的治理水平，促进社会稳定和居民安全感的提升。
二、示范点创建过程1.项目立项：根据街道社会治理工作需要，确定创建示范点的目标和内容，成立项目小组负责项目的具体实施工作。
2.选址及规划：项目小组通过街道社区调研和与社区居民的沟通，确定示范点的选址，并制定规划方案，包括基础设施建设、人员配备等。
3.示范点建设：在选定的地点进行基础设施的建设，如修建警务室、安装监控设备、布置警示牌等。
4.人员培训与配备：组织相关人员进行培训，包括社区干部、社区警务人员等，确保他们了解工作职责和工作流程，并协助街道开展社会治理工作。
5.确立各方责任：与社区居民、社区警务人员、社会组织等进行沟通，明确各方的责任和义务。
三、示范点创建成果1.社区治理水平提升：通过示范点的创建，街道社区的治理水平得到了显著提升。
社区居民的安全感得到了增强，社会稳定得到有效的维护。
2.治安防控工作有序开展：示范点的建设使得社区警务人员的工作更加有序和高效。
社区的治安防控工作得到有效加强，犯罪率得到明显的下降。
3.共建共治格局初步形成：示范点的创建促进了社区居民与社区警务人员之间的互动和合作。
共建共治的格局初步形成，居民通过参与社区治理工作，共同维护社区的安全和稳定。
4.社会组织参与度提高：示范点的创建，吸引了一些社会组织的积极参与。
社会组织通过与示范点合作，为社区居民提供了更多的服务和支持，进一步增强了社区的凝聚力和社会和谐。
四、存在的问题及解决思路1.社区居民参与度不高：目前，部分社区居民对示范点的参与意愿不高。
解决这个问题的关键是加强居民宣传和教育，提高居民的参与意识和能动性，鼓励居民积极参与社区治理工作。
2.社区警务人员工作压力大：当前，社区警务人员的工作压力较大，需要得到更好的支持和保障。
某县深化落实两个责任工作法实施方案
某县深化落实两个责任工作法实施方案为深入贯彻落实各级党委关于落实党风廉政建设责任制的部署要求，进一步压实全县各级党委（党组）主体责任和纪委（纪检组、纪工委）监督责任，形成压力层层传导、责任环环相扣的落实体系,根据《中共**省委办公厅关于进一步推动县（市、区）党委落实党风廉政建设主体责任的意见》《**省党风廉洁建设党委主体责任追究办法(试行)》《中共**市委办公室关于印发深化落实两个责任“七步工作法”实施方案（试行）的通知》及《中共**县委关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见（试行）》精神和落实两个责任的相关规定，结合**实际，现就推行明、询、查、考、述、评、究“工作法”制定如下实施方案。
一、完善明责工作机制1．分解落实责任。
乡镇、部门党委（党组）制定年度党风廉政建设和反腐败工作意见，按照“谁主管、谁负责”原则，分解任务，落实责任，建立台账，向党委、政府领导班子成员发出“责任落实告知书”，向牵头部门发出“目标任务通知书”。
向工作进展较差的领导班子成员和部门发出“任务落实督办书”。
各级都要层层压实责任，人人都有主体责任清单，确保任务明确、履责问责有据可依。
牵头单位：县纪委监察局配合单位：县委办公室、县政府办公室等2．层层“签字背书”。
乡镇、部门党委（党组）要根据年度党风廉政建设目标任务和班子成员分工情况，细化责任内容、目标要求和主要措施，每年年初列出党风廉政建设责任清单，与责任对象“签字背书”。
各级主体责任人要审查本单位本系统党风廉政建设责任分工、任务分解等具体内容，提出意见并签名，并按照干部管理权限，报同级纪委（纪检组）备案，作为上级党委对下一级党委（党组）落实党风廉政建设责任制工作考核和追责的依据。
牵头单位：县纪委监察局配合单位：县委办公室、县政府办公室、县委组织部、县直机关工委等3．廉洁风险管理。
严格执行《**市县党风廉洁风险迹象精细化记分管理办法（试行）》，各级党风廉洁建设主体责任人和纪检机构监督责任人与责任对象签订廉洁风险管理迹象责任书，按规定切实履行职责，开展廉洁风险迹象记分管理，并与年终目标绩效考核挂钩。
“两个责任”示范点创建工作情况汇报
“两个责任”示范点创建工作情况汇报按照省、市、区纪委落实“两个责任”示范点创建工作指示精神，X办事处党工委积极落实区纪委“四单管理”、“四责联动”、“四级传导”示范点创建工作要求，建立完善“三项责任体系”、“四级运行平台”，认真开展示范点创建工作，促进各项工作稳步推进。
一、工作开展情况（一）健全组织，加强领导。
一是办事处成立创建工作领导小组，由党工委书记为组长，党工委副书记、办事处主任和党工委副书记、纪工委书记为副组长，班子成员、部门负责人及社区党组织书记为成员，实行党委统一领导，一把手负总责，分管纪检工作领导具体抓，各班子成员分工负责。
创建办公室设在党政办，由纪工委书记兼职主任。
二是要求党工委和社区党组织主要负责人和班子成员能够切实担负起党风廉政建设的主体责任，纪工委、居监委认真履行监督责任，党工委、社区党组织将创建工作纳入工作职责的重点。
班子主要负责人担负起第一责任人的职责，做到示范点创建工作与各项业务工作同部署、同推进、同督办、同落实。
领导小组督导创建工作，扎实推进创建工作落实到位。
三是细化任务，压实责任。
召开专题会议，学习区纪委关于落实“两个责任”示范点创建工作通知精神，办事处党工委研究制定了落实“两个责任”示范点创建工作方案，明细“四项清单”，细化“X项任务”，将领导班子集体、主要负责人、班子成员和各部门工作人员的党风廉政建设履行主体责任纳入年度工作岗位责任制考核具体内容，实行跟踪督查，年底检查考核。
建立《X办事处落实“两个责任”示范点创建工作奖惩办法》，严格实施奖惩，促进示范点创建工作落实到位。
（二）狠抓落实，推进创建。
一是强化责任意识，建立“责任清单”。
党工委书记与班子成员、社区党组织负责人，班子成员与分管的部门负责人，办事处社保所、民政所、计生所、办事处便民服务中心、社区主要负责人与工作人员，分别签订了党风廉政责任书。
共签订各级党风廉政责任书X份。
建立“四项责任清单”，明确工作责任，党工委领导班子“X项责任”即统筹谋划部署、健全工作机制、强化宣传教育、选好用好干部、深化作风建设、维护群众利益、领导和支持查办案件、推进源头治理、支持配合上级巡视工作、严格监督考核；党工委书记严格落实“X项责任”；班子成员认真落实“X项责任”；纪工委严格落实“X项责任。
【精品文档】区县落实“两个责任”清单的实施方案-范文word版 (9页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==区县落实“两个责任”清单的实施方案篇一：局关于落实“两个责任”的实施方案---201XXXXXXXXXXXXX局关于落实“两个责任”的实施方案为进一步推进党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任（以下简称“两个责任”）贯彻落实，推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展，根据我县《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》的具体要求，结合我局实际，特制定以下实施方案:一、总体要求落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任、纪委负监督责任是落实党要管党、从严治党，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的根本要求。
局党组和纪检组要深刻认识加强党风廉政建设和反腐败工作的重要性和紧迫性，准确把握“两个责任”的基本内涵和具体要求，着重抓好贯彻落实工作，为推动我县文化市场健康发展提供坚强纪律保障。
二、党组主体责任局党组是党风廉政建设的领导者、执行者、推动者。
局党组要切实承担起自身职责，履行好本单位党风廉政教育、制度、监督等方面的主体责任，确保本单位党风廉政建设工作真正落到实处，取得实效。
（一）党组领导班子的集体责任1、加强组织领导,健全工作机制。
坚决贯彻落实上级党委和纪委关于党风廉政建设的部署要求，召开专题党组会议，明确领导班子集体及个人的职责和分工。
把党风廉政建设与反腐败工作融入到日常工作中，做到“时时抓党风、处处有反腐”。
按照上级要求，认真做好“两个责任” 工作总结汇报工作。
进一步优化党风廉政建设责任制领导小组和反腐败协调小组工作机制，把党风廉政建设作为科室的一项重要工作内容，督促各科室充分履职、各负其责、互相监督，形成党组负责、科室实施的工作格局。
2、强化作风建设，形成长效机制。
大力弘扬党的优良作风，以着力解决“四风”突出问题为重点，加强对党员干部作风建设教育管理工作。
落实“两个责任”清单建立量化评价工作平台的实施意见
落实“两个责任”清单建立量化评价工作平台的实施意见落实“两个责任”清单建立量化评价工作平台的实施意见一、引言近年来，我国以落实“两个责任”作为党风廉政建设和反腐败斗争的重要抓手，在全面从严治党的过程中发挥了重要作用。
为进一步强化党风廉政建设和反腐败工作，建立科学、有效的考评体系势在必行。
本文旨在探讨如何落实“两个责任”清单，并建立量化评价工作平台的实施意见。
二、明确目标建立量化评价工作平台的目标是便于对党风廉政建设和反腐败工作进行科学评估，提高工作透明度和效率，推动全面从严治党取得更大成效。
三、建立指标体系1. 党风廉政建设指标以党风廉政建设的“五个责任”为核心，包括全面从严治党责任、党组织主体责任、党员干部个人责任、党风廉政建设体制机制责任和党风廉政建设监督责任。
每个责任下再细化具体指标，确保全面准确评估。
2. 反腐败指标以反腐败工作的“四个形态”为基础，包括防治腐败责任、惩治腐败责任、党风廉政教育责任和廉洁自律责任。
同样，需要在每个责任下再细化具体指标。
四、建立评价工作平台1. 技术支持建立量化评价工作平台需要引入现代信息技术，包括大数据分析、云计算、人工智能等，并提供稳定运行的技术支持。
2. 数据采集确保评价数据的准确性和完整性，建议从党组织自查、民主测评、群众举报等多方面获得数据，并利用技术手段进行整合和分析。
3. 量化评分根据建立的指标体系，制定评分标准，并进行量化评分，确保评价结果客观公正。
4. 评价周期建议对党风廉政建设和反腐败工作进行定期评估，例如每年一次，以便及时发现问题、总结经验、调整工作重点。
五、保障机制1. 提供必要资源建立量化评价工作平台需要充足的人力、物力、财力支持，确保其正常运行。
2. 完善工作流程确定评价工作平台的工作流程，明确各相关部门和人员的职责与权限，确保工作高效有序进行。
3. 强化监督机制对评价工作的过程进行监督，确保评估结果公正客观，对虚假填报等行为进行严肃处理。
工作总结：公司党委落实党风廉政建设“两个责任”工作总结
公司党委落实党风廉政建设“两个责任”工作总结201X年，在上级党委、纪委的正确领导下，公司各级党委、纪委深入贯彻党的十九大精神，坚持全面从严治党、从严治企，推进纪律检查体制改革，狠抓企业巡视和巡视回访发现问题整改，严肃执纪问责，加强监督检查，启动内部巡视，着力解决落实“两个责任”失之于软、失之于弱等问题，推动了“两个责任”的进一步落实，党风廉政建设和反腐败工作取得了新进展新成效，为企业改革发展提供了坚强保证。
一、关于党委落实党风廉政建设主体责任情况（一）认真履行领导主体职责。
一是深化“两个责任”体系建设。
公司党委认真贯彻中央和上级党委的部署，在深入落实《关于落实“两个责任”的实施意见》等制度基础上，研究修订了党风廉政建设责任制，进一步明确细化了党委领导班子的主体责任、领导人员的党风廉政建设责任、纪检监察组织监督责任、各部门的党风廉政建设责任、责任追究、检查考核与结果运用，形成了常态化的推进保障机制。
二是全面部署，组织推动。
年初召开党委（常委）扩大会议，听取纪委工作报告，研究部署201X年党风廉政建设和反腐败工作；在公司工作会议上，全面安排部署201X年党风廉政建设和反腐败工作；每月召开一次党委办公会议，听取党群各部门汇报，研究工作中存在的问题，安排部署当月的重点任务。
三是率先垂范，履职尽责。
党委主要领导认真履行第一责任人职责，带头抓工作部署和推进落实，督促班子成员履行“一岗双责”；检查指导各单位、本部部门落实党风廉政建设重点任务；统筹推进纪检监察组织聚焦主业，为其充分履职创造条件。
（二）认真履行协调主体职责。
一是加强领导，完善机制。
建立了由公司党委书记任组长，公司党委副书记、纪委书记任副组长，公司其他领导班子成员、纪委副书记为成员的领导小组，坚持每半年召开一次党风廉政建设和反腐败工作联席会议，结合企业巡视和巡视回访、审计等发现问题，进行任务分解，督促各部门建立健全整改落实、督办验收工作机制。
二是组织协调，同步推进。
2023年廉洁示范点创建的短板和下一步工作计划
2023年廉洁示范点创建的短板和下一步工作计划一、廉洁示范点创建存在的短板1. 意识宣传不够到位目前，一些地方在廉洁示范点创建工作中，宣传廉洁意识的力度不够，导致对廉洁示范点的认识不够深刻，致使廉洁示范点创建工作的效果不佳。
2. 部分廉洁示范点建设标准不高一些地方在建设廉洁示范点时，对建设标准掌握不够，导致建设效果不尽如人意，有的廉洁示范点的建设还存在质量不高、环境整治不彻底等问题。
3. 管理和运营不规范一些廉洁示范点在管理和运营过程中存在问题，比如财务管理不规范、用工制度不健全等，影响了廉洁示范点的经营效益和社会形象。
4. 参与度不高在廉洁示范点创建工作中，一些地方基层裙众的参与意识不强，导致廉洁示范点的创建工作难以深入推进，难以形成良好的发展态势。
二、下一步工作计划1. 提高宣传力度加大对廉洁示范点创建工作的宣传力度，采取多种形式、多种途径，提高广大裙众廉洁意识，增强廉洁示范点创建工作的社会影响力。
2. 提高建设标准加强对廉洁示范点建设标准的制定和落实，建立严格的建设评估体系，确保每一个廉洁示范点的建设质量和效果。
3. 规范管理和运营加强对廉洁示范点的管理和运营工作，建立健全的管理制度，规范财务管理、用工制度等，确保廉洁示范点的经营效益和社会形象。
4. 加强裙众参与通过各种形式的宣传和组织活动，提高基层裙众的参与意识，引导广大裙众积极参与廉洁示范点的创建和管理，形成良好的社会氛围。
5. 加强监督检查建立健全的监督检查机制，加强对廉洁示范点创建工作的监督和检查，发现问题及时处理，确保廉洁示范点创建工作的顺利进行。
通过以上措施的落实，相信廉洁示范点创建工作将迎来一个崭新的发展阶段，成为我国廉洁建设的重要窗口和载体。
廉洁示范点作为廉洁建设的重要载体和窗口，其建设和管理工作不仅对于加强社会诚信建设有着重要的意义，也对于推进国家治理体系和治理能力现代化，实现经济社会可持续发展具有重要的作用。
在下一步的工作计划中，需要进一步强化廉洁示范点的创建工作，并针对已有的短板制定有效的措施，以提高其影响力、规范管理和促进社会发展。
廉政教育示范点创建活动实施方案（5篇）
廉政教育示范点创建活动实施方案一、活动目标1. 旨在建立一批具有显著示范效应的廉政教育示范点，以此引领并推动全社会廉政教育的广泛而深入的开展。
2. 通过提升廉政教育的覆盖面与质量，进一步强化公民的廉政意识与道德水准。
3. 致力于塑造并弘扬廉政文化，营造一种风清气正的社会氛围，从而增强人民群众对党和政府的信任与支持。
二、活动内容1. 示范点确立依据各地实际情况，各级廉政部门需结合整体规划，明确廉政教育示范点的具体选址与数量。
这些示范点将涵盖政府机关、企事业单位、教育机构、社区及村庄等多个领域。
2. 廉政教育方案制定各示范点在制定廉政教育方案时，需确保方案的先进性、可操作性与针对性。
应紧密结合实际情况，针对不同受众群体的需求，设计具有自身特色的廉政教育方案。
3. 师资力量强化示范点应优先配置高素质的廉政教育师资力量，并加强对这些师资的培训与提升，以确保其教育能力与专业水平的持续提升，从而为廉政教育提供坚实的人才保障。
4. 教育载体创新示范点应积极探索并创新廉政教育的形式与手段，充分利用现代科技手段，推出具有创意与吸引力的廉政教育活动，如廉政微电影等，以增强廉政教育的吸引力与感染力。
5. 内容宣传加强示范点需利用多种媒体渠道，积极开展廉政教育内容的宣传工作，广泛传播廉政教育理念，提高公众对廉政教育的关注度与参与度。
6. 教育活动持续开展示范点应坚持定期开展各类廉政教育活动，如廉政讲座、培训班、竞赛等，以持续培养公民的廉政意识与道德素质，推动廉政教育在全社会范围内的普及与深入。
7. 评估与督导机制建立示范点需建立健全廉政教育的评估与督导机制，定期对廉政教育的成效进行检查与评估，并根据评估结果及时进行整改与优化，以确保廉政教育示范点的持续发展与成效的不断提升。
三、活动推进措施1. 加强组织领导各级廉政部门需发挥牵头作用，组织相关部门与单位加强协作与配合，共同推进廉政教育示范点创建活动的顺利开展。
2. 深化多方合作积极寻求与社会各界的广泛合作与支持，利用各方资源与优势共同推动廉政教育示范点的创建与发展。
落实两个责任实施方案
落实两个责任实施方案为了深入贯彻落实党中央、国务院关于“两个责任”实施方案的要求，进一步加强党风廉政建设和反腐败斗争，我们必须全面贯彻执行“两个责任”实施方案，切实履行党风廉政建设主体责任和监督责任，做到守土有责、守土尽责、守土负责。
下面，我们就“两个责任”实施方案的具体内容进行解读和落实。
首先，要切实履行党风廉政建设主体责任。
党组织是党风廉政建设的责任主体，要加强党的建设，强化党风廉政建设责任，严明党的纪律，切实担负起全面从严治党的政治责任。
党组织要建立健全党风廉政建设工作机制，加强对党员干部的教育管理，严格执行党内监督，加强对权力的制约和监督，保证党风廉政建设工作的有效开展。
其次，要切实履行监督责任。
监督是“两个责任”实施方案的重要内容，监督是对党风廉政建设工作的保障。
各级监督机构要加强对党风廉政建设工作的监督，加强对党员干部廉洁自律的监督，确保监督责任落实到位。
要加强对权力运行的监督，严格执行监督执纪问责，对违反党纪国法的行为要依法依纪严肃处理，确保党风廉政建设工作的有效进行。
在落实“两个责任”实施方案的过程中，我们要注重以下几点：一是要加强教育培训，提高党员干部的思想认识和政治觉悟，增强党员干部的党性原则和党纪国法意识。
二是要加强制度建设，健全党风廉政建设工作机制，建立健全党风廉政建设工作的长效机制。
三是要加强宣传引导，通过多种形式宣传党风廉政建设工作的重要性，引导广大党员干部自觉遵守党纪国法，自觉维护党的形象。
四是要加强监督执纪，建立健全党风廉政建设工作的监督执纪机制，严格执行监督执纪问责，对违反党纪国法的行为要依法依纪严肃处理。
总之，要全面贯彻执行“两个责任”实施方案，切实履行党风廉政建设主体责任和监督责任，做到守土有责、守土尽责、守土负责。
只有这样，才能更好地推动党风廉政建设工作向纵深发展，为实现全面从严治党目标提供坚强保障。
希望全体党员干部牢记党的宗旨，严守党的纪律，自觉履行“两个责任”，共同推动党风廉政建设工作取得新的更大成绩。
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县落实党风廉政建设“两个责任” 示
范点创建工作方案
中共xx县纪委xx县监察局
关于印发《xx县落实党风廉政建设“两个
责任”示范点创建工作方案》的通知
各乡镇党委、纪委，县直各有关单位党委（党组）、总支、支部、纪委（纪检组）：
《xx县落实党风廉政建设“两个责任”示范点创建工作方案》已经县纪委常委会研究同意，现印发给你们，请结合实际，认真抓好落实。
中共xx县纪委
xx县监察局
20xx年3月日
xx县落实党风廉政建设“两个责任”
示范点创建工作方案
为贯彻中纪委、省纪委、市纪委全会精神，全面落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，充分发挥典型带动、示范引领作用，推进全县党风廉政建设和反腐败斗争不断深入，根据中共xx市纪委关于印发《层层传导压力夯实“两个责任”查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题工作方案》要求，现就我县20xx年落实“两个责任”示范点创建工作制定如下方案：
一、指导思想
以中央、省、市纪委全会精神为指导，按照党要管党、从严治党的要求，紧紧围绕党风廉政建设责任制这一核心，严格落实党委主体责任和纪委监督责任，切实增强政治意识、责任意识、担当意识，自觉做到守土有责、守土负责、守土尽责，积极探索和积累党风廉政建设工作新经验，进一步夯实扛牢“两个责任”，真正形成以制度管人、管事的良好局面。
二、工作目标
探索具有xx特点的落实党委主体责任和纪委监督责任工作机制，形成可操作、可复制、可推广的有益运行模式，为全县创造经验、提供示范。
力争通过示范引领和带动，在
全县范围内解决基层落实“两个责任”有意识但方法不多、有要求但载体不明、有部署但落实不力等问题，培育和打造一批亮点突出、特色鲜明、成绩显著的示范典型，真正把主体责任和监督责任扛稳抓牢做实，为严查“微权”腐败提供领导保障。
三、主要任务
（一）科学厘清“两个责任”清单
按照县委《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见（试行）》（x发〔20xx〕x号）所列主体责任20条和纪委监督责任6条的内容，制定年度主体责任和监督责任清单。
并对责任清单进行细化分解，明确具体工作措施、数量指标和完成时限等，做到责任分明、权责对等、工作互补。
1.主体责任清单内容
党政领导班子重点从“统筹谋划部署、##健全工作机制、强化宣传教育、选好用好干部、深化作风建设、维护群众利益、领导和支持查办案件、推进源头治理、支持配合上级巡视、严格监督考核”10个方面，紧密结合本单位年度中心工作、党风廉政建设年度工作目标和职责分工，逐项细化年度具体工作任务。
党政领导班子主要负责人重点从“履行领导责任、强化组织推动、加强宣传教育、强化监督检查、落实监管责任、带头做好表率”6个方面，逐项制定年度工作计划，列出具体工作举措。
党政领导班子其他成员重点从“落实分管职责、强化工作指导、加强日常监管、自觉接受监督”4个方面，按照“一岗双责”的要求，紧密结合业务工作分工，逐项细化党风廉政建设年度工作任务，并落实到分管科室站（所），明确工作要求。
2.监督责任清单内容
各乡镇、各单位纪检监察组织要按照党章和相关党内法规要求，转职能、转方式、转作风，明确职责定位，聚焦中心任务，全面落实监督责任。
重点从“加强组织协调、维护党的纪律、严肃查办案件、强化作风监督、深化教育预防、严格追究问责”6个方面，紧密结合本单位年度中心工作、党风廉政建设年度工作目标和职责分工，逐项细化年度监督执纪问责工作任务。
（二）健全落实“两个责任”工作机制
探索建立落实“两个责任”的各项工作机制，重点建立健全以下工作机制：
1、党委（党组）落实党风廉政建设主体责任的工作机制。
党委（党组）带头履行部署党风廉政建设工作、遵守党内政治生活制度、开展反腐倡廉教育、检查考核党风廉政建设工作、按照规定选拔任用干部、支持和保障案件查办、接受干部群众监督。
党委（党组）在内设机构中确定负责落实主体责任统筹协调、督促督办等日常工作的具体部门，明确职责要求，规范工作流程，做到协调到位、督办有力、责任落实，确保党委（党组）对党风廉政建设和反腐败工作的统一领导。
严格落实“两个责任”签字背书制度、“两个责任”年度双报告制度、纪委班子成员参加下级党委（党组）民主生活会制度、主体责任述责述廉和评议制度、廉政谈话和约谈制度、“两个责任”专项检查和年终综合考核制度。
2、纪委（纪检组）落实党风廉政建设监督责任的工作机制。
全面落实纪委（纪检组）协助同级党委（党组）加强党风廉政建设和反腐败工作责任，认真履行党内监督职责，严肃查处违纪违法案件，强化廉洁自律教育宣传，着力推进反腐倡廉体系建设，切实加强自身监督。
3、作风建设长效机制。
认真研究落实党委（党组）主体责任、持续深入改进作风的方式方法，坚持抓常、抓细、抓长，不断加强作风教育工作，完善“曝光台”，加强作风问题内部通报批评，严肃查处涉及作风建设方面的顶风违纪问题，自觉接受群众和社会各界的监督。
4、应对涉腐舆情和党风廉政建设方面突发性事件的快速反应机制。
强化对重大突发性事件的应急处置，对关系到单位内党员领导干部的涉腐舆情和有关党风廉政建设方面的突发性事件，做到快速反应，及时组织开展调查核实，快查快办快出结果，第一时间进行回应、公布。
5、查办违纪违法案件工作机制。
围绕“查办腐败案件以上级纪委领导为主，线索处置和案件查办在向同级党委报告的同时必须向上级纪委报告”的要求，完善对办案工作的组织领导和对腐败案件及时发现、有效查处的方式方法，提高办案的综合效应，保持惩治腐败的高压态势。
落实一案双究和责任倒查制度机制，在查办违纪违法案件同时，一并调查和追究单位党委主体责任和纪委监督责任是否落实到位。
对不认真履行主体责任和监督责任，导致不正之风长期滋生蔓延，或者出现重大腐败问题而不制止、不查处、不报告的，由下至上逐级实行责任倒查，追究党委（党组）和纪委（纪检组）相关领导责任。
建立责任追究案件通报制度，对典型案例及时通报曝光。
（三）完善落实“两个责任”相关制度
全面梳理汇总、修改完善和探索建立落实“两个责任”的各项相关制度。
重点建立完善权责清单和权力公开运行制度、干部工作信息公开和干部“带病提拔”责任倒查制度、
纪委监督工作台账和落实责任追究等相关制度规定，实现落实“两个责任”的工作制度化、规范化、常态化。
四、方法步骤
（1）安排部署阶段（20xx年3月16日-3月31日）被确定为示范点建设的乡镇和县直单位要根据方案要求，结合工作实际，制定具体的实施方案，成立专项工作领导小组，明确责任领导和具体负责人，明确日常工作机构，明确各阶段工作任务，通过召开动员会、专题学习教育等形式，广泛宣传发动，营造舆论氛围，全面部署此项工作。
（二）工作推进阶段（20xx年4月1日-9月30日）
主要任务是厘清主体责任和监督责任清单、对照清单落实责任、建立健全落实“两个责任”工作机制和相关制度、落实好实践好“两个责任”实施意见的任务要求。
（三）考核总结阶段（20xx年10月1日-10月30日）主要任务是组织考核和全面总结，整改存在问题，认真梳理汇编各项机制制度和有关文件资料，撰写创建报告。
（20xx年10月底前报县纪委）。
五、工作要求
（一）统一思想认识。
各单位要高度重视“两个责任”示范点创建工作。
党委（党组）书记作为第一责任人，要坚持创建工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协
调、重要案件亲自督办；领导班子其他成员对分管范围内的党风廉政建设负主要领导责任，要按照“一岗双责”的要求，把创建工作要求融入到分管业务工作中，于日常工作同考虑、同计划、同布置、同检查、同考核，层层传导责任，一级抓好一级，共同推动党风廉政建设责任制落实到位。
（二）确保工作实效。
各示范点要加强与县纪委协调沟通，积极解决工作中存在的困难和问题，及时向县纪委专项工作领导小组请示报告，确保创建工作任务顺利完成。
承担各项工作任务的责任领导要会同分管站所、股室认真建立创建工作台账，逐项抓好落实，并注重积累经验，认真总结创建工作成效。
（三）全面深入推动。
各示范点要及时上报有关工作信息和经验材料，建立工作台账。
坚持工作信息双月报制度，每双月25日前，上报创建工作小结。
示范点创建工作结束后，要及时提炼总结、宣传创建示范点最新成果和典型经验，提出建议，撰写示范点创建报告。
同时，提倡和鼓励未列入示范创建的乡镇和县直单位主动跟进，结合实际，积极开展创建工作，通过典型带动和示范引领，推动“两个责任”深入贯彻落实。
县纪委将根据工作进展实际情况，不定期对示范点创建工作开展进行督导检查。
对工作落实不到位的单位和个人，将按照有关规定进行责任追究。