护理工作制度新

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护理工作制度更新

护理工作制度更新

护理工作制度更新随着社会的进步和人们对医疗服务的需求不断提高,护理工作也在不断进化。

护理工作制度决定着护士的工作状态和工作效率,是提高护珊艮务质量的关键所在。

本文将就护理工作制度方面的更新内容,结合实际情况进行分析和探讨。

一、分层次管理制度分层次管理制度是以临床护士为基础,以护理组长和护理部门为支撑,由执业护士负责,多层次、多角度、全方位开展护理工作的新管理制度。

此制度以完善现有工作职责及管理职责、提高护理质量为宗旨,建立在护理部门中长期管理上。

此制度的实施可以实现以下几方面的效果:促进医疗质量的提高,发挥临床护士的专业优势,提升核心业务能力和管理能力,增强信息化共享和协作互动的效率。

二、差异化薪酬制度从严格意义上讲,护理服务并不被公众所了解和认可,护士们的劳动价值也被长期低估,所以实行差异化薪酬制度是必要的。

差异化薪酬制度不是简单地将所有护士的工资提高,而是将工资与业绩绩效挂钩,对工作质量高、职业精神好的护士进行奖励,对那些工作不好、不遵守规章制度的员工适时成规范化管理,同时提高职业尊重感。

三、岗位职责更新岗位职责的更新,是一项长期的任务,需要根据工作要求创新、提炼、充实。

更新的岗位职责,应体现在三个方面:一方面,针对护理服务的特点、患者需求的变化和医疗工作的新需求,对获得执业资格的护士的各项职责进行细化和完善;另一方面,为了提高护理服务质量和保障医疗安全,必要时对工作流程进行修订,制定新的工作准则。

第三,将新的坚实的工作基本职责向工作日志、护理手册等具体工具中落实。

四、考勤制度更新护理服务需要保持严格的时间控制和准确的计划安排。

为了更好地服务患者,在保证护理质量的前提下,可以调整医院的考勤制度。

旷工、缺勤和病假、公休假的管理与调动可以按照护理服务的需求进行规定并实行,采用电子考勤系统和大小节假日放假制度,提高劳动时间和工作效率。

在护理工作制度更新中,应该注重护士们的专业技能和职业素养,并在日常工作中给予更加积极的支持与鼓励。

护理工作制度

护理工作制度

护理工作制度护理工作制度(精选5篇)护理工作制度1体温在7.5度以上及危重病员每隔四小时测次。

一般病员每天早晨及卜午测体温、脉搏、呼吸各一次,每天问大小便一次。

新入院病员测血土体重一次(七岁以下小儿酌情免测血压)。

其他按常规和医嘱执行。

病员入院后,应根据病情决定护理分级,并作出标记。

特别护理:病情危重,需随时进行抢救的病员。

排专人昼夜守护,严密观察病情变化:备齐急救器材、药品,随时准备急救;制定护理计划,并预防并发症,及时准确地填写特护记录。

一级护理:重症病员、大手术后及需严格卧床何处的病员。

卧床休息,生活上给予周密照顾,必须要制定护理计划和做护理记录;密切观察病情变化,每天三于分钟巡视一次;认真做好晨、晚间护理;根据病情更换体位、擦澡、洗头,预防井发症。

二级护理:病情较重、生活不能完全自理的病员,适应地做室内活动,生活上给子必要协助;注意观察病情变化,每一至两小时巡视一次。

三级护理:一般病员在医护指导下生活自理;注意观察病情,据病情参加些室内、外活动。

护理工作制度2一、根据院工作计划,结合临床医疗和护理工作实际,定期拟定医院护理工作计划,经院长批准后,具体组织实施。

二、经常督促检查工作制度和护理技术操作常规及护理人员工作职责的贯彻执行,提高基础护理和疾病护理的质量。

三、合理计划和调配使用护理人员,做到护理任务和力量的基本平衡,加强对护士长工作的具体指导,充分发挥护士长的作用。

组织护士长查房和各科之间定期交叉检查和不定期抽查。

四、负责全院护理人员的业务培训提高。

开展业务知识的学习和操作技术的训练,统一常规技术的操作规程和定期考核。

开展业余教育和举办短期学习班。

加强护理工作的技术管理,开展护理工作的科研和技术革新活动。

不断提高护理技术水平。

五、做好病房管理,达到环境整洁,安静、舒适安全、工作有序的要求。

对患者进行住院指导和生活管理,搞好基础护理,合理控制陪护,积极创造条件,搞好病房设置规范化。

六、定期对各科(病房)常备药品、器械物品的领取、保管和使用情况进行检查。

各科护理工作制度

各科护理工作制度

各科护理工作制度一、总则1.1 护理工作是医疗卫生工作的重要组成部分,是医疗服务质量的关键环节。

为进一步提高护理工作质量,保障患者安全,制定本制度。

1.2 本制度适用于全院各科室的护理工作,各级护理人员应严格遵守。

二、护理管理2.1 护理部主任负责全院护理工作的管理和监督,制定护理工作计划和业务培训计划。

2.2 各科室护士长负责本科室的护理工作,组织实施护理部主任制定的工作计划,负责本科室护理人员的培训和业务考核。

2.3 护理人员应具备良好的职业道德和专业素质,遵守医院规章制度,严格执行护理操作规程。

三、护理操作规程3.1 护理操作前,应认真查对患者信息,确保操作正确无误。

3.2 护理操作过程中,应严格执行无菌技术操作,注意患者安全,保护患者隐私。

3.3 护理操作后,应认真记录,及时观察患者病情变化,发现问题及时报告医生。

四、护理记录4.1 护理记录应真实、准确、完整、及时,反映患者病情变化和护理过程。

4.2 护理记录应使用规范的术语,字迹清晰,不得随意涂改。

4.3 护理记录应由当班护理人员负责,不得代写、伪造。

五、患者护理5.1 护理人员应根据患者病情,制定个性化的护理计划,实施分级护理。

5.2 特别护理患者,应24小时严密观察,做好急救准备,严格执行特护记录。

5.3 重症患者应卧床休息,保持呼吸道通畅,观察生命体征,做好基础护理。

5.4 一般患者应鼓励其活动,注意观察病情变化,做好生活护理。

六、护理培训与考核6.1 护理人员应参加业务培训,提高专业素质,每年进行一次理论考核和操作考核。

6.2 新入职护理人员应进行规范化培训,合格后方可独立从事护理工作。

6.3 护理人员晋升、职称评定应参加相应的考试,成绩合格者方可晋升或评定。

七、感染控制与安全管理7.1 护理人员应严格执行感染控制措施,加强病房管理,预防交叉感染。

7.2 护理人员应定期进行安全培训,提高安全意识,确保患者和自身安全。

八、护理质量监控与持续改进8.1 护理部应定期对护理质量进行监控,分析存在的问题,提出改进措施。

护理工作制度可打印

护理工作制度可打印

护理工作制度第一章总则第一条为了规范护理工作,提高护理质量,保障患者安全,依据《医疗机构管理条例》、《护士条例》等法律法规,制定本制度。

第二条本制度适用于本院所有护理人员。

第三条本院护理工作坚持以患者为中心,遵循护理伦理,尊重患者权利,确保患者安全,提高患者满意度。

第四条本院护理工作严格执行国家法律法规,遵循护理专业标准和规范,坚持科学管理,提高护理质量。

第二章护理组织管理第五条本院设立护理部,护理部负责全院护理工作的组织、管理、监督和协调。

第六条本院设立护士长,护士长负责本护理单元的护理管理工作。

第七条护理部设置护理质量管理小组,负责全院护理质量管理工作。

第八条护理部负责护理人员的培训、考核、调配和晋升工作。

第三章护理工作内容第九条护理工作主要包括:患者接待、病情观察、护理计划、执行医嘱、护理记录、患者教育、并发症预防、急救处理等。

第十条护理人员应当严格执行医嘱,不得擅自更改或拒绝执行。

第十一条护理人员应当密切观察患者病情,发现异常情况及时报告医生。

第十二条护理人员应当根据患者病情制定护理计划,并组织实施。

第十三条护理人员应当做好护理记录,记录患者病情变化、护理措施、药物使用等情况。

第十四条护理人员应当对患者进行健康教育,提高患者自我护理能力。

第十五条护理人员应当做好并发症的预防工作,提高患者生活质量。

第四章护理工作规范第十六条护理人员应当具备良好的职业道德,尊重患者权利,保持职业操守。

第十七条护理人员应当严格执行无菌操作规程,防止感染事故发生。

第十八条护理人员应当按时上下班,不得迟到、早退。

第十九条护理人员应当保持工作环境整洁、安静,提供良好的护理环境。

第二十条护理人员应当积极参加业务培训和学习,提高自身业务能力。

第五章护理工作考核与奖惩第二十一条本院设立护理工作考核制度,对护理人员进行定期考核。

第二十二条护理工作考核内容包括:工作质量、工作量、工作态度、业务水平等。

第二十三条对考核合格的护理人员,予以表彰和奖励。

护理工作制度与工作职责

护理工作制度与工作职责

护理工作制度与工作职责一、护理工作制度1. 护理工作原则(1)以病人为中心,实行整体护理。

(2)严格遵守护理法规、规章制度和操作规程。

(3)注重护理团队建设,发挥集体力量。

(4)持续改进护理质量,提高病人满意度。

2. 护理工作内容(1)病情观察:及时了解病人的病情变化,为医生提供准确的病情信息。

(2)基础护理:做好病人的生活护理,保持病室整洁、舒适。

(3)专科护理:根据病人疾病特点,实施相应的专科护理。

(4)心理护理:关注病人心理状况,提供心理支持和健康教育。

(5)康复护理:协助病人进行康复锻炼,促进功能恢复。

(6)护理文书:认真记录病人病情变化、护理措施及效果。

3. 护理工作流程(1)接收病人:热情接待,了解病情,做好入院评估。

(2)制定护理计划:根据病人病情,制定个性化的护理计划。

(3)执行护理措施:认真执行医嘱,实施护理措施。

(4)观察病情:密切观察病人病情变化,及时报告医生。

(5)评价护理效果:评估护理措施的成效,调整护理计划。

(6)护理交班:准确、详细地进行护理交班。

4. 护理人员职责(1)护士长:负责护理团队的领导工作,组织、协调、管理护理工作。

(2)责任护士:负责病人的整体护理,实施护理计划。

(3)辅助护士:协助责任护士完成护理工作,负责护理用品的领取和保管。

(4)实习护士:在带教护士的指导下,参与护理工作,提高护理技能。

二、护理工作职责1. 护理部主任:负责全院护理工作的领导,制定护理发展规划,组织、协调、管理护理工作。

2. 护士长:负责本科室护理工作的组织、协调、管理,监督护理质量,解决护理问题。

3. 责任护士:负责病人的整体护理,实施护理计划,观察病情,报告医生,评价护理效果。

4. 辅助护士:协助责任护士完成护理工作,负责护理用品的领取和保管,参与护理部组织的各项活动。

5. 实习护士:在带教护士的指导下,参与护理工作,提高护理技能,遵守医院规章制度。

6. 护理部工作人员:负责护理部的日常管理工作,组织护理培训,提高护理人员素质。

护理工作制度(热门14篇)

护理工作制度(热门14篇)

护理工作制度(热门14篇)护理工作制度第1篇一、护理工作安全管理制度1、护理人员进行法制和护理安全教育,增强护理安全意识和责任心,提高护理质量。

2、建立健全各项规章制度,完善各项护理技术操作规程,落实各级人员工作职责,定期检查落实情况。

3、严格遵守护理查对制度,杜绝差错事故的发生。

4、严格执行消毒隔离制度,防止医院感染发生。

5、严格执行交接班制度,护士要及时巡视病区,对小儿、烦躁、神志不清、使用热水袋、冰袋、卧床等患者应加强巡视,确保患者安全,防止意外发生。

6、加强病区药品管理,执行药品管理制度。

麻药品置专柜上锁,专人管理,有基数,有交接班记录,使用有登记;急救设施和药品、贵重仪器有专人管理,处于备用状态。

7、做好防火防盗工作,加强易燃、易爆、易损物品的管理及对护理人员和病人、陪人进行安全教育。

经常检查电源、水源、防火设施,及时维修,保证安全运用。

不得私自对病区的设施乱拆或改建。

二、院患者安全管理制度住院患者应遵守入院须知,听从医护人员的指导,与医护人员配合,服从治疗和护理,安心修养,确保安全。

1、病员入院时,认真听取入院宣教内容。

2、患者应遵守病区作息时间,保持环境整洁与安静,不在室内吸烟及使用电器等。

3、护士不得私自答应病员外宿,若有特殊情况外出时,必须经科主任及主管医师批准同意后,方可离开。

4、病员私自外出发生意外情况,一切后果自负。

5、病员若未经许可不得进入诊疗场所;不得动用医疗、护理设备;不得进行任何护理技术操作。

6、需留陪人严格按医嘱执行。

护理工作制度第2篇1、护理实习生、进修生的管理工作由护理部负责进行,并由专人负责教学安排。

2、实习生、进修生由护理部根据要求进行统一安排,任何科室不得擅自接受实习生与进修生。

3、护理部做好实习生、进修生岗前培训,保证实习,进修顺利进行。

4、做好临床带教老师的'选拔和培训,定期组织学习。

5、各科室根据实习、进修要求制订专科实习带教计划与进修带教计划。

最新护理工作制度有哪些(10篇通用)

最新护理工作制度有哪些(10篇通用)

最新护理工作制度有哪些(10篇通用)最新护理工作制度有哪些篇1一、进修实习护士在护理部及所在科室护士长的领导下,有计划地完成进修或实习任务。

二、选送单位应先寄来进修实习人员申请表,经护理部审核同意后再通知对方前来办理进修手续。

三、进修实习人员要遵守医院各项规章制度,服从医院安排参加医院政治学习和业务活动。

四、进修一般为半年,实习为一年,按上级统一规定标准交纳进修实习费。

五、进修实习期间一般不得请假,不得中途退学和随意延长或缩短学习时间。

必须请假者应与护士长协商同意后报护理部审批,方可离开。

六、上班要求提前15分钟,到科室做好准备工作。

排班由所在科室统一安排,不得代班或随意调班,确因故需调班者,应经护士长同意。

七、各病室应选派有经验的护师以上职称人员指导时候,带教者应根据进修实习人员具体情况拟定计划,定期检查与考核。

在工作中发生差错应及时报告护士长,以便及时处理。

八、进修期损坏公物或器械,由本人或选送单位负责赔偿。

九、护理部科护士长应经常了解进修实习人员的思想情况,关心生活,定期召开座谈会,征求意见,改进工作。

十、科室应每月进行一次业务理论知识讲座或技术练兵活动,进修人员多时,可由护理具体组织专业理论知识培训,选派有经验及理论知识扎实,表达能力强的护士长讲课。

十一、进修实习人员在医疗工作中有特殊贡献者,应给予表扬。

医疗作风恶劣,犯有严惩错误者由医院提出意见,退回原单位或学校处分。

十二、进修实习期满,应做好考核和书面鉴定,办妥离院手续,方可离院。

最新护理工作制度有哪些篇21)护理部应建立护理科研管理组织体系及相关制度,并妥善保存护理科研管理工作原始档案资料。

2)设立护士教育与科研委员会,负责制订护理科研计划,审查护理科研题目及设计、鉴定护理科研成果,并推广使用。

组织护理学术交流,介绍国内外先进的护理科研信息。

3)护理科研计划与科研项目申请书须呈报护理部审批并登记。

4)凡受到奖励的护理科研成果须填写护理科技成果登记表上报护理部,并记人个人技术档案内。

医院护理工作制度(3篇)

医院护理工作制度(3篇)

第1篇第一章总则第一条为了规范医院护理工作,提高护理质量,保障患者安全,根据《中华人民共和国护士条例》、《医疗机构管理条例》等法律法规,结合本医院实际情况,制定本制度。

第二条本制度适用于医院全体护理人员,包括护士、护理师、主管护师、副主任护师、主任护师等。

第三条护理工作应以患者为中心,以护理质量为核心,遵循科学、规范、人性化、连续、综合的原则,为患者提供优质的护理服务。

第四条护理人员应具备良好的职业道德和业务素质,严格执行各项护理规章制度,确保患者安全。

第二章护理人员职责第五条护理人员应具备以下基本条件:1. 具有中华人民共和国国籍,遵守国家法律法规;2. 具有良好的职业道德和职业操守;3. 具有相应的学历和专业技能;4. 通过护士执业资格考试,取得护士执业证书;5. 经医院培训合格,具备护理岗位所需的业务能力。

第六条护理人员职责:1. 负责患者的生命体征监测、病情观察、治疗护理和康复指导;2. 负责患者的护理计划制定、实施和评价;3. 负责患者的心理护理和健康教育;4. 负责患者的营养、清洁、排泄等生活护理;5. 负责患者的安全管理,防止患者发生意外伤害;6. 负责与医生、医技等其他医护人员密切配合,共同完成医疗任务;7. 参与护理质量控制和护理安全管理;8. 参与护理教学、科研和护理学术活动;9. 完成医院领导交办的其他工作任务。

第三章护理工作流程第七条接诊流程:1. 护理人员应热情接待患者,详细询问病史,了解患者需求;2. 根据患者病情,协助医生进行初步检查,为患者制定护理计划;3. 指导患者进行相关检查和操作,确保患者安全;4. 为患者提供必要的生活护理和心理支持。

第八条护理操作流程:1. 操作前准备:核对患者信息,了解操作目的和注意事项,备齐操作物品;2. 操作中:严格执行无菌操作规程,确保患者安全;3. 操作后:观察患者反应,记录操作结果,处理患者术后并发症;4. 操作后评估:评估患者恢复情况,调整护理计划。

新版护理工作制度

新版护理工作制度

新版护理工作制度一、总则第一条为规范护理工作,提高护理质量,保障患者安全,根据《医疗机构管理条例》、《护士条例》等相关法律法规,制定本制度。

第二条本制度适用于我国各级各类医疗机构中的护理工作。

第三条护理工作应以患者为中心,遵循科学、规范、人文、关怀的原则,全面提高护理服务质量。

第四条医疗机构应建立健全护理管理体系,明确护理工作职责,完善护理工作制度,保障护理工作顺利开展。

二、护理组织管理第五条医疗机构应设立护理部,护理部设负责人,负责全院护理工作的管理和指导。

第六条护理部应根据医院规模、科室设置和患者需求,合理配置护理人员,保证护理质量。

第七条护理部负责护理人员的培训、考核、晋升等工作,提高护理人员业务水平和服务能力。

第八条护理部应制定护理工作计划,组织实施,定期检查,及时总结和反馈。

三、护理工作流程第九条护理工作应遵循下列流程:(一)接诊:接待患者,了解患者需求,进行初步评估,安排床位。

(二)入院:向患者及家属介绍医院环境、作息时间、注意事项等,进行健康教育。

(三)护理评估:收集患者病情、生活习惯、心理状况等资料,制定护理计划。

(四)执行医嘱:按照医嘱进行药物护理、生活护理、专科护理等。

(五)观察病情:密切观察患者生命体征、病情变化,及时报告医生。

(六)护理记录:准确、及时、完整地记录护理过程,为患者提供证据支持。

(七)出院:协助患者办理出院手续,进行健康指导,定期随访。

四、护理质量控制第十条护理部应建立护理质量控制体系,对护理质量进行持续改进。

第十一条护理部定期组织护理质量检查,对发现的问题进行分析和整改。

第十二条护理部应建立护理不良事件报告制度,鼓励护理人员主动上报,分析原因,制定预防措施。

第十三条护理部应加强护理安全管理,防范护理风险,保障患者安全。

五、护理人员职责第十四条护理人员应遵守职业道德,尊重患者权利,关心患者疾苦。

第十五条护理人员应严格执行医嘱,不得擅自更改或拒绝执行。

第十六条护理人员应定期参加业务培训,提高自身业务水平。

护理工作制度完整版

护理工作制度完整版
护理工作制度完整版
一、护理宗旨与原则
1.护理工作应以全心全意为人民健康服务为宗旨,遵循人道、敬业、奉献、严谨的原则。
2.护理人员应尊重患者的人格和权益,关爱生命,呵护健康,维护患者隐私。
3.护理工作应严格执行国家法律法规、行业标准和医院规章制度。
二、护理组织架构与职责
1.设立护理部,负责全院护理工作的组织、协调、指导和监督管理。
3.开展护理人员心理素质培训,提高心理承受能力和应对能力。
二十三、护理文化建设与传承
1.培育和传承护理文化,弘扬护理精神,提升护理团队凝聚力。
2.举办护理文化主题活动,传播护理文化,提升护理职业的社会认同度。
3.加强对护理历史文化的研究,挖掘护理文化的内涵,为现代护理实践提供启示。
二十四、护理国际交流与合作
(4)做好患者生活护理,满足患者生理、心理、社会等方面的需求。
2.门诊患者护理
(1)提供热情、周到的服务,协助患者就诊。
(2)开展健康教育,提高患者自我保健能力。
(3)做好预防接种、传染病管理等公共卫生工作。
3.急诊患者护理
(1)迅速评估患者病情,实施紧急救治。
(2)密切观察患者病情,及时调整护理措施。
2.设立各临床护理单元,负责所属病区的护理工作。
3.护理人员按职责分为护理管理人员、专业护士、助理护士等,明确各级护理人员职责。
三、护理工作内容
1.住院患者护理
(1)执行医嘱,准确及时给予患者治疗、用药、护理措施等。
(2)密切观察患者病情变化,及时发现并处理异常情况。
(3)对患者进行健康教育,指导患者康复锻炼。
三十、护理人员职业发展支持
1.设立护理人员职业发展基金,为护理人员提供职业培训、学历提升等支持。

护理工作制度(新)

护理工作制度(新)

护理工作制度一、病人入院接待制度(一)急诊病人1、急诊病人由入院处或急诊科通知收治病人,病房接到电话后,应询问病人年龄、性别、诊断、简要病情,以便根据病情轻重安排床位及准备用物。

2、病人由急诊科医护人员直接送入病房或手术室,护送中应保证安全,抢救措施不得中断,与接收科室做好交接并双签字。

3、尽快通知值班医生到场,及时执行医嘱。

全面评估病人,严密观察病情变化,做好护理记录。

4、遇抢救病人时,护士立即实施护理抢救措施,冷静沉着,配合抢救,准确记录。

5、急诊病人最好留一名陪伴,以便询问病史,填写联系地址、电话等。

病人的贵重物品交家属保管,做好有关安全和护理措施的告知事宜。

6、遇突发性公共卫生事件或有法律纠纷的事件时应及时通知相关部门。

(二)平诊病人1、病人住院须持本院门诊医生签发的住院证,办理入院手续。

2、病房办公室护士负责安排床位,通知医生及分管床位护士,准备病床。

3、病人进入病房,医护人员主动、热情接待病人,做好与入院处工作人员的交接。

4、办公室护士填写入院病历及各种卡片,做好入院登记。

5、分管床位护士协助病人进行卫生处置、更换病员服。

主动向病人介绍住院规则和有关事项,协助病人熟悉住院环境,及时与营养科联系膳食事宜。

6、通知医生并协助完成体格检查,了解诊疗计划,及时执行医嘱。

7、评估病人情况,完成常规项目监测,制定护理计划。

入院后2小时内应完成病人1入院评估、首次护理记录和入院介绍。

二、病人出院制度(一)根据医嘱通知病人及家属出院日期,并协助办理出院手续。

(二)分管病人护士作做好出院前健康指导(药物、饮食、休息、康复、复诊等),主动征求病人及家属对医疗、护理等各方面的意见及建议。

(三)取得出院结帐清单后,协助病人整理用物,清点医院物品,签发出院证。

(四)整理出院病人病历、注销各种卡片,停止一切医疗活动。

(五)清理床单位用物,进行终末消毒处理。

三、病人饮食制度(一)医生根据病情决定病人的饮食种类,开写医嘱或更改医嘱后,护士应及时通知病人及营养室。

护理工作制度与岗位职责

护理工作制度与岗位职责

护理工作制度与岗位职责护理工作是医疗服务的重要组成部分,对于保障患者的健康和安全起着至关重要的作用。

为了提供高质量、安全、有效的护理服务,建立完善的护理工作制度和明确的岗位职责是必不可少的。

一、护理工作制度(一)护理质量管理制度1、建立护理质量控制小组,定期对护理质量进行检查和评估。

2、制定明确的护理质量标准,包括基础护理、专科护理、护理文书书写等方面。

3、对护理质量检查中发现的问题进行分析和整改,持续改进护理质量。

(二)护理安全管理制度1、严格执行查对制度,确保患者的身份、治疗、用药等信息准确无误。

2、加强对护理人员的安全教育,提高安全意识。

3、对易发生安全问题的环节进行重点监控,如患者跌倒、坠床、压疮等。

(三)病房管理制度1、保持病房整洁、安静、舒适,定期进行消毒和通风。

2、合理安排患者的床位,做好病房的物资管理。

3、加强对陪住和探视人员的管理,维护病房的正常秩序。

(四)护理人员培训制度1、制定护理人员培训计划,包括新入职人员培训、在职人员继续教育等。

2、定期组织护理业务学习和技能培训,提高护理人员的专业水平。

3、鼓励护理人员参加学术交流和科研活动。

(五)护理文件书写制度1、规范护理文件的书写格式和内容,如实记录患者的病情变化和护理措施。

2、护理文件应及时、准确、完整,书写清晰,不得涂改。

3、定期对护理文件进行质量检查,发现问题及时纠正。

(六)护理交接班制度1、严格执行交接班制度,做到书面交班、口头交班和床边交班相结合。

2、交接内容包括患者的病情、治疗、护理措施、特殊检查等。

3、接班人员应提前到岗,认真听取交班报告,做好接班准备。

二、护理岗位职责(一)护士长岗位职责1、在护理部主任的领导下,负责本病区的护理管理工作。

2、根据护理部的工作计划,制定本病区的护理工作计划,并组织实施。

3、合理安排护理人员的工作,检查护理质量和服务态度,及时解决工作中的问题。

4、组织护理人员业务学习和技术培训,提高护理人员的专业水平。

护理核心工作制度新

护理核心工作制度新

护理核心工作制度新随着医疗技术和医疗服务的不断提升,护理工作已经成为医院中不可或缺的一部分。

护理工作的核心是为患者提供有效及高品质的护理服务,但这需要护理人员遵守一系列制度和规定,以确保工作的质量和安全。

本文将介绍护理核心工作制度的新变革,让大家了解更加规范的护理工作制度。

一、护理人员职责制度随着医疗科技不断进步,护理人员的职责也越来越重要,需要体现出线上和线下的能力。

为了确保护理人员能够准确地完成和保护患者的事业,医院制订了护理人员职责制度。

首先,护理人员必须了解患者的病情和治疗情况,对患者的身体情况进行及时监测,并采取必要的护理措施,包括营养物质的维持,手术伤口的处理,药物的管理等。

其次,护理人员必须全面掌握护理知识,在护理过程中遵循科学的护理原则和标准,严格遵守护理流程,确保护理质量。

此外,护理人员还需要积极与医生、患者和家属进行沟通,提供及时的健康知识和指导。

二、医患责任债权制度医患责任债权制度是建立在医患之间的信任基础之上的,是确保医疗服务质量和安全的必要手段之一。

为此,医院通过制定医患责任债权制度来规范医患双方的行为,确保医患双方履行相应的责任。

医生应当遵守医疗法律法规,尊重患者的选择,并为患者提供最好的治疗服务,避免医疗风险和安全问题。

患者应当理性选择医疗服务,积极与医生和护理人员沟通,遵循医嘱,诚实守信。

三、护理质控制度护理质控制度是医院管理护理工作和提高护理质量的必要手段之一。

通过建立和完善护理质控管理机制,对护理工作进行全面的管理和监督,以确保护理工作的质量和安全。

首先,医院要制定详细的护理质控制度,规定护理工作流程、标准及质量指标,并定期对护理工作进行评估和纠正。

其次,护理人员必须全面、科学地了解患者的病情,根据患者的不同病情制定个性化的护理方案,并进行有效地记录。

最后,医院应建立护理质控监督机制,定期召开质控会议,对护理工作进行质量检查和评估,及时发现问题并处理。

四、护理保障制度护理保障制度是为保障患者的健康和权益而制定的,确保患者能够得到及时和有效的护理服务。

修订各项护理工作制度

修订各项护理工作制度

标题:修订各项护理工作制度随着医疗行业的不断发展,护理工作制度也需要不断更新和完善,以适应临床需求和提高护理质量。

为了进一步规范护理工作,提高护理人员的工作效率和护理质量,医院决定对现有的护理工作制度进行修订。

以下是修订后的各项护理工作制度。

一、护理工作基本原则1. 以病人为中心,尊重病人的权利和尊严,提供人性化的护理服务。

2. 严格执行医疗法规和护理规范,确保护理安全。

3. 注重护理团队建设,发挥集体智慧,提高护理人员综合素质。

4. 持续改进护理质量,提高病人满意度。

二、护理管理体制1. 护理部领导下的护士长负责制,护士长全面负责本护理单元的护理工作。

2. 护理部负责制定护理规章制度、工作流程和护理质量标准。

3. 护理部对护理人员进行业务培训和考核,提高护理人员业务水平。

4. 护理部建立健全护理质控体系,对护理质量进行监督和评价。

三、护理工作流程1. 新病人入院时,由责任护士接待,了解病人病情,做好入院评估。

2. 制定护理计划,根据病人病情确定护理级别,实施相应的护理措施。

3. 严格执行医嘱,密切观察病人生命体征和病情变化,及时报告异常情况。

4. 做好病人生活护理,保持病室环境整洁,预防并发症。

5. 开展健康教育,提高病人自我保健意识。

6. 定期进行护理评估,根据病情调整护理措施。

四、护理质量控制1. 成立护理质量控制小组,负责护理质量监督和评价。

2. 实行每周科室自查,每月护理部组织抽样检查,每季度总检查一次的质控方式。

3. 护理部对检查结果进行总结、评分、分析,并与奖金挂钩。

4. 鼓励护理人员积极参加各类护理竞赛,提高护理技能。

五、护理人员培训和考核1. 护理部负责组织护理人员业务培训,提高护理人员业务水平。

2. 护理人员需定期参加理论和技术操作考试,合格后方可上岗。

3. 对新入职护理人员进行规范化培训,确保其熟悉各项护理工作。

4. 定期对护理人员进行考核,评价其业务能力和工作表现。

六、护理文书管理1. 护理文书应规范、真实、完整、及时地记录病人病情和护理过程。

最新护理工作制度有哪些(稿件15篇)

最新护理工作制度有哪些(稿件15篇)

最新护理工作制度有哪些(稿件15篇)最新护理工作制度有哪些篇11、护理工作制度①新病人入院。

每天测体温、肪搏、呼吸二次,连续三天;体温在37。

5℃以上及危重病人每天测四次,一般病人每天测体温、肪搏、呼吸一次,每天问大小便。

②病人入院后,应根据病情决定护理分级,并做出标记。

特别护理:病情危重,需随时进行抢救的病人,派专人昼夜守护,严密观察病情变化,并预防并发症,及时准确填写特护记录。

一级护理:重症病人、大手术后及需严格卧床休息的病人。

卧床休息,生活上给予周密照顾,必要时制定护理计划和做护理记录:密切观察病情变化,每30分钟巡视一次;认真做好晨、晚间护理;根据病情更换体位,预防并发症。

二级护理:病情较重,生活不能完全自理的病人。

适当地做室内活动,生活上给予必要协助;注意观察病情变化,每1—2小时巡视一次。

三级护理:一般病人在医护人员指导下生活自理;注意观察病情变化。

根据病情参加一些室内外活动。

2、病区管理制度①病房由护士长负责管理,主治医师或高年资住院医师积极协助。

②定期向病人宣传讲解卫生知识,做好病人思想、生活管理工作。

③保持病房整洁、舒适、肃静、安全,避免噪声,做到走路轻,关门轻,操作轻,说话轻。

④统一病房陈设,室内物品和床位要摆设整齐,固定位置,未经护士长同意不得任意搬动。

⑤保持病房清洁卫生,注意通风。

每日至少清扫两次。

⑥医务人员必须穿戴工作帽,着装整洁,必要时载口罩。

病房内不准吸烟。

⑦病人被服、用具按基数配给病人,出院时清点收回。

⑧护士长全面负责保管病房财产、设备,并分别指派专人管理,建立帐目,定期清点。

如有遗失,及时查明原因,按规定处理。

⑨定期召开病人座谈会,片求意见,改进病房工作。

⑩医师护士工作时不接私人电话。

未经医护人员同意,病人不得擅自离开病房。

3、护理查房制度①护理行政查房:重点查病区管理,岗位责任制,规章制度的执行情况,服务态度及护理工作计划贯彻落实情况。

②护理业务查房:查基础护理,专科护理及新业务,新技术开展情况,讨论论证护理或选择有指导意义的病例,从病人的诊断,治疗,护理效果及其互相之间的影响,进行分析,评价,总结经验,找出差距,制定出新的护理计划。

内科护理工作制度

内科护理工作制度

内科护理工作制度一、工作时间1.护理人员按照排班表上的工作时间进行工作,每日工作时间为8小时,包括工作时间和休息时间。

2.护理人员需按时上班,不准迟到早退,如有特殊情况需请假,需提前向主管汇报并请假后方可离岗。

3.工作期间,护理人员需保持专注,严禁无故离开岗位,如果有特殊情况需离开,请先找到替班人员,确保工作的连续性和有序进行。

二、装备和设备1.护理人员需按规定穿戴护理工作服,并保持整洁干净。

2.护理人员需妥善保管和使用护理工具和设备,使用结束后及时清洁和消毒,确保下一次使用时的安全性。

3.如有设备损坏或故障,需及时向主管报告,并做好相应记录,确保设备能够及时修复或更换。

三、病区卫生1.护理人员需定期参与病区卫生消毒工作,保持病区环境的清洁和卫生,防止交叉感染。

2.护理人员需注意垃圾分类和规范处理,及时清理患者床位周围的垃圾和污物。

3.对于患者分泌物、呕吐物等有害物质,需按照规定进行处理和消毒,以保护护理人员和患者的健康安全。

四、患者观察和护理1.护理人员需按照医嘱进行患者的生命体征观察和病情护理,及时记录患者的相关信息,并及时向主管汇报。

2.护理人员需按照医嘱和患者的需求进行适时的护理措施,包括但不限于换床单、清洗、更换衣物等。

3.护理人员需按照医嘱和患者的营养需求进行饮食护理,保证患者的营养摄入和体力恢复。

4.对于病情不稳定的患者,护理人员需密切监护,随时做好抢救准备,并及时向医生报告。

五、交接班和文件记录1.护理人员需按照规定的交接班时间进行交接班,如有特殊情况需延时,请提前通知。

2.交接班时,需向接班人员详细说明本班次患者的情况和特殊要求,以确保信息的准确传递和持续性的护理。

3.护理人员需按照规定的格式和内容进行护理记录,包括患者的生命体征、用药、护理措施等信息,确保患者的护理过程能够被连续地追踪和评估。

六、职业道德和责任1.护理人员需保持职业道德和职业操守,尊重患者的隐私和权益,保护患者的个人信息和隐私。

最新护理工作制度与流程及岗位职责

最新护理工作制度与流程及岗位职责

最新护理工作制度与流程及岗位职责一、护理工作制度1. 严格执行国家卫生健康委员会和医院制定的护理工作规章制度,遵守护理操作规程和护理质量标准。

2. 坚持以病人为中心,关心爱护病人,尊重病人的人格和权利,维护病人的合法权益。

3. 积极参加业务培训和学习,提高护理专业水平和综合素质,为病人提供优质护理服务。

4. 认真执行医嘱,密切观察病人病情变化,及时准确地填写各项护理记录。

5. 加强病区管理,保持病室整洁、安静、舒适,确保病人安全。

6. 加强护理团队建设,树立团队意识,协调处理好医护关系、护患关系和同事关系。

7. 积极参与护理科研、教学和新技术新业务的开展,不断提高护理质量。

8. 完成医院和科室交给的其他工作任务。

二、护理工作流程1. 接收病人:新病人到达病区后,责任护士及时接待,了解病人基本情况,进行初步评估,并告知病人及家属相关注意事项。

2. 入院护理:为病人办理入院手续,指导病人填写相关资料,进行入院教育,协助病人熟悉病区环境。

3. 制定护理计划:根据病人的病情和需求,制定个性化的护理计划,包括护理诊断、护理目标、护理措施等。

4. 执行护理措施:按照护理计划,为病人实施护理措施,包括生活护理、专科护理、药物护理等。

5. 观察病情变化:密切观察病人病情变化,及时发现并处理护理问题,调整护理措施。

6. 书写护理记录:准确、及时地书写护理记录,包括病人病情、护理措施、病情变化等。

7. 病人教育:根据病人需求,进行健康教育和康复指导,提高病人的自我护理能力。

8. 护理交班:下班前,责任护士向接班护士详细交班,包括病人病情、护理措施、注意事项等。

9. 参加查房和病例讨论:积极参加医生组织的查房和病例讨论,了解病人病情,参与制定治疗方案。

10. 护理质量控制:参加护理质量控制活动,发现问题,分析原因,制定改进措施。

三、岗位职责1. 责任护士:负责病人的日常护理工作,执行医嘱,观察病情变化,书写护理记录,参与护理交班。

最新八项护理工作核心制度资料

最新八项护理工作核心制度资料

最新八项护理工作核心制度资料为了保障患者的安全和质量护理,医疗机构需要建立一套科学有效的护理工作核心制度。

以下是最新的八项护理工作核心制度资料:一、患者信息管理制度患者信息管理制度是指医疗机构对患者的入院登记、病历管理、医嘱执行等工作进行规范管理的制度。

该制度要求医疗机构建立健全患者信息管理系统,确保患者信息的真实性和有效性,保护患者隐私权。

二、感染控制制度感染控制制度是指医疗机构对医院内感染的预防和控制进行规范管理的制度。

该制度要求医疗机构建立健全感染预防和控制体系,包括手卫生、消毒灭菌、废弃物管理等方面的要求,以减少和控制医院感染的发生。

三、药物管理制度药物管理制度是指医疗机构对药品的采购、配药、使用、储存、处置等环节进行规范管理的制度。

该制度要求医疗机构建立健全药物管理制度,确保药品的质量和安全性,防止药物误用和滥用。

四、手术室管理制度手术室管理制度是指医疗机构对手术室工作流程和手术安全的管理制度。

该制度要求医疗机构建立健全手术室管理制度,包括手术前准备、手术操作、手术后护理等方面的要求,以确保手术的安全和质量。

五、急救抢救制度急救抢救制度是指医疗机构对急救和抢救工作进行规范管理的制度。

该制度要求医疗机构建立健全急救抢救体系,包括急救设备的准备、急救流程的规定、急救药品的使用等方面的要求,以提高急救和抢救的效率和成功率。

六、病房护理管理制度病房护理管理制度是指医疗机构对病房护理工作进行规范管理的制度。

该制度要求医疗机构建立健全病房护理管理制度,包括病房环境的整洁、病床的清洁和消毒、病人的护理计划和卫生保健等方面的要求,以提高病人的住院体验和康复效果。

七、疼痛管理制度疼痛管理制度是指医疗机构对疼痛的评估、处理和监测进行规范管理的制度。

该制度要求医疗机构建立健全疼痛管理制度,包括对疼痛的评估方法、镇痛药物的使用、疼痛监测的频率等方面的要求,以提高疼痛的控制和病人的舒适度。

八、病情变化报告制度病情变化报告制度是指医疗机构对病人病情变化的及时报告和处理进行规范管理的制度。

护理工作制度及核心制度

护理工作制度及核心制度

护理工作制度及核心制度一、护理工作制度1. 护理工作原则护理工作应以病人为中心,遵循科学、严谨、规范、安全的原则,确保病人安全,提高护理质量。

2. 护理工作内容(1)执行医嘱:按照医师的医嘱,进行药物注射、输液、换药等操作。

(2)观察病情:密切观察病人的生命体征、病情变化,及时报告医师并采取相应措施。

(3)护理操作:进行各项护理操作,如口腔护理、翻身护理、吸痰等。

(4)健康教育:对病人进行健康教育,提高病人的自我护理能力。

(5)环境管理:保持病室整洁、安静、舒适,维护良好的医疗环境。

3. 护理工作流程(1)接收病人:热情接待病人,了解病情,做好入院护理评估。

(2)制定护理计划:根据病人的病情和需求,制定个性化的护理计划。

(3)执行护理措施:按照护理计划,执行各项护理操作。

(4)观察病情:密切观察病人病情变化,及时报告医师并调整护理措施。

(5)健康教育:对病人进行健康教育,提高病人的自我护理能力。

(6)护理记录:详细记录护理过程,为医疗质量和病案管理提供依据。

4. 护理工作规范(1)护理人员应具备专业的护理知识和技能,遵守医疗法规和护理规范。

(2)护理人员应保持良好的工作态度,尊重病人,关爱病人。

(3)护理人员应严格执行医嘱,不得擅自更改或拒绝执行。

(4)护理人员应保持沟通畅通,与其他医疗人员密切合作,共同提高医疗质量。

二、护理核心制度1. 查对制度(1)医嘱查对:班班查对、每日总对,包括医嘱单、执行卡、各种标识等。

(2)发药、注射、输液查对:严格执行三查八对一注意,确保用药安全。

2. 分级护理制度根据病人病情和生活自理能力,将护理级别分为特级、一级、二级、三级,并动态调整。

3. 护理交接班制度(1)接班人员应全面了解病人病情,确认医嘱执行情况。

(2)交班人员应详细报告病情变化、护理措施及注意事项。

4. 查房制度(1)护理人员应参与医生查房,了解病人病情及诊疗计划。

(2)护理人员应根据病人病情调整护理措施,确保病人安全。

护理工作制度最新版

护理工作制度最新版

护理工作制度最新版1. 引言护理工作在医疗机构中起着至关重要的角色。

为了保证护理工作的有序进行和提高护理质量,本文将介绍护理工作制度的最新版。

该制度旨在规范护理工作流程,加强团队合作,提高工作效率,确保患者得到高质量的护理服务。

2. 职责与权限2.1 护士长护士长是护理团队的领导者,具有以下职责和权限:•负责制定护理工作制度,并确保全体护士遵守;•组织护理团队进行培训和继续教育,提高护理质量和技术水平;•协调护理团队的工作安排,确保护理人员的合理分配;•监督护理过程,及时发现和解决问题,保证患者的安全和舒适;•管理护理设备和药品,确保其安全、有效和整齐。

2.2 护士护士是护理团队中的核心成员,具有以下职责和权限:•严格遵守护理工作制度和操作规程;•负责患者的日常护理工作,包括测量生命体征、给药、更换伤口敷料等;•协助医生进行各项检查和治疗,确保操作的准确性和安全性;•提供患者心理支持,关注患者的情绪变化和需求,及时反馈给护士长;•参与团队讨论和交流,互相学习、帮助和支持。

3. 工作流程3.1 入院护理3.1.1 患者接收•护士在接收新患者时,应认真核对患者的基本信息,如姓名、性别、年龄等;•与患者或家属建立良好的沟通,解答相关问题,并让其了解护理工作的流程和安排。

3.1.2 护理评估•护士应根据患者的病情和需求,进行全面的护理评估;•包括患者的生命体征、疼痛程度、活动能力、营养状况等方面的评估。

3.1.3 制定护理计划•根据护理评估的结果,护士制定个体化的护理计划;•包括日常护理措施、特殊护理要求以及危险因素的预防。

3.2 术前护理3.2.1 术前准备•护士根据医嘱和手术安排,做好术前准备工作;•包括清洁术前患者的皮肤、准备手术所需器械和药品、解释术前禁食等。

3.2.2 安抚患者情绪•术前护理中,护士要关注患者的情绪变化,给予安慰和支持;•解答患者和家属的疑问,提供必要的信息。

3.3 术中护理3.3.1 协助手术准备•护士协助医生准备手术器械和药品;•确保手术间的无菌环境,准备好所需的设备和监护仪器。

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一、护士注册、执业管理制度
(一)严格遵守护士执业范围,严禁超范围执业。

(二)未取得护士执业资格者,不能独立从事护理工作。

(三)护士注册管理
1、护士首次注册每年一次。

2、护士再注册每年二次。

二、护理质量管理制度
(一)检查护理质量标准落实情况,并有记录
1、基础护理合格率≥90%;
2、危重病人护理计划、措施具体、记录完整规范、护理合格率≥90%;
3、急救车、急救器材、药品齐备完好率100%;
4、护理五表、文件书写合格率≥90%;
5、对护理人员进行“三基”<基础理论、基本知识、基本技能>,“三严”<严格要求、严密组织、严谨态度>培训及考核人人达标,有考核记录。

三、查对制度
(一)医嘱查对制度
(二)服药、注射、处置查对制度
1、服药、注射、处置必须严格执行“三七对三注意”。

三查:摆药后查;服药、注射、处置前查;服药、注射、处置后查。

七对:对床号、对姓名、药名、剂量、浓度、时间和用法。

三注意:用药过程中应严密观察药效及副作用,做好记录。

(三)输血查对制度
1、医护人员到输血科取血时与发血的双方必须共同做好“三查八对”。

三查:查对交叉配血报告单及血袋标签各项内容;
查对血袋有无破损渗漏;
查对血液颜色、质量是否正常;
“八对”:对病人姓名、性别、病案号、门急诊、病室、床号、血液有效期及配血试验结果。

(四)手术病人查对制度
1、核对病人:应根据手术通知单和病历核对病人床号、姓名、性别、年龄、诊断、手术名称及部位<左、右>术前用药、药物过敏试验结果及配血报告,把好“四关”
(1)接病人之前与病房护士查对;
(2)进入手术间之前与巡回护士查对;
(3)进入手术间之后与麻醉医生查对;
(4)麻醉之前与手术医生查对;
2、查对无菌包外3m指示带、无菌是否合格、器械是否齐全、适用。

3、手术物品查对:
(1)体腔或深部组织手术使用的器械、缝针、纱布、纱垫等必须认真清数目;
(2)把好四关:手术开始前、关闭体腔前、体腔完全关闭后、皮肤完全缝合后,清点数目相符;
(3)清点责任人:洗手护士、巡回护士、主刀医生。

四清点时洗手巡回护士应对每件物品清点两遍并准确记录;
(五)供应室查对制度
(六)饮食查对制度,包括六个方面
四、分级护理制度
应根据病情医嘱执行护理级别,并在病人一览表上作相应标记〈特级以红三角、一级蓝三角标记、二三级不作标记〉(特级、一级、二级、三级护理我们学过)
五、抢救工作制度
(一)急救器材药品齐备完好,做到“四定”(定种类、定位放置、定量保管、定期消毒)“三无”(无过期、无变质、无失效)“二及时”(及时检查、及时补危)“一专”(专人管理)抢救物品一般不外借以保证应急使用。

(二)对病情变化,抢救经过各种用药等记录应准确、及时、完整因抢救病人未能及时书写记录的有关医务人员应当在抢救结束6小时内据实补记,并加以注明。

六、护理安全管理制度
对危重、昏迷、瘫痪、精神异常及小儿等特殊病人应加强护理,预防坠床、跌伤的发生。

七、值班、交接班制度
(一)护理人员应坚守岗位,履行职责,保证各项护理工作准确、及时地进行。

(二)值班护士应掌握病室动态、严密观察病人病情变化。

发现异常应立即通知医生并配合处理,认真作好护理记录。

(三)白班交班报告由主班护士书写,要求字迹工整、清晰、内容简明扼要、有连贯性、医学术语运用规范。

(四)交班的种类
1、集体交班:
①早晨集体交接应认真听夜班交班,全面了解病区病人情况,重点病人交接内容描述清楚;
②护士长布置本周、本日重点工作并讲评上周工作,时间一般不超15分钟;
2、各班次交接班:白班、中班、夜班每班在下班前必须按时进行交接班。

(五)交接班内容:
1、交清病人总数、出入院、转科、分娩、手术、病危、死亡人数等;
2、重点病人交接:抢救、危重、大手术病人护理完成情况,各种导管固定和引流通畅情况,危重病人护理记录,特殊检查输血等;
3、医嘱执行情况,各种检查标本采集情况,对尚未完成的
工作向接班者交代清楚;
4、急救器材、药品是否齐备完好,贵重、毒、麻、限剧药品交接清楚并签名;
5、交接班者共同巡视病房是否整洁、安静、安全、舒适;
(六)交接班的要求;
1、接班者提前15分钟到科室,在接班者未接清楚之前,交班者不得离开岗位。

2、接班者如发现病情、治疗、物品或药等交待不清立即查询,接班时发现的问题由交班者负责,接班后发现问题接班者自负。

3、各种交接班均应进行床旁、口头及书面交班。

八、护理文件写与医疗文件管理制度
(一)护理文件书写严格按照卫生部《病历书写基本〈试行〉》、《四川省护理文件书写规范〈试行〉》等规定执行。

(二)护理文件书写必须由具备独立执业资格的护理人员完成。

(三)护理部、科室定期对护理文件书写质量监控、检查、评价、反馈促进书写质量持续改进。

(四)体温单、医嘱单、长期医嘱执行单、一般护理记录单、危重病人护理记录单、手术护理单归入病历保存。

(五)病历中各种表格均应排列整齐,不得撕毁、拆散、涂改、伪造、保持完整、真实。

(六)病人及家属不能私自翻阅病历及自行携带病历出科室。

(七)病人及家属要求复印病历资料须经医务科批准,按规定程序办理。

九、医嘱执行制度
(一)基本要求
1、医嘱由医师下达,护士执行医嘱应遵循及时,准确、认真、完整的原则,严格执行查对制度。

2、医嘱必须经过执业医师签名后才有效,一般情况下不得下达口头医嘱,因抢救手术过程中需要下达口头医嘱时,执行护士必须复诵一遍,双方确认无误后方可执行,并保留安瓶以便再次确认,抢救或手术结束后,医师应6小时内据实补记医嘱。

3、对有疑问的医嘱,护士须核实无误后方可执行。

4、凡需要下一班执行的临时医嘱要做好交班,交接清楚。

(二)长期医嘱
1、长期医嘱由执行护士在长期医嘱执行单上填写执行时间并签名。

2、长期备用医嘱〈PRN〉必要时吸氧或皮下注射。

(三)临时医嘱
1、有效时间在24小时以内,护士应在限定时间内执行,有些医嘱写〈ST〉开出后立即执行。

2、临时备用医嘱〈SOS〉12小时内有效,执行后必须时间并签名。

如12小时内未能用,必须用红笔在医嘱栏内标明“未用”并签名。

3、药物过敏测试结果:阳性以红笔作“+”标记;阴性以蓝笔作“-”标记并签名。

十、护理查房制度
各级护理查房应充分体现“以病人为中心”的原则,按照护理程序的步骤进行做好查房记录。

护理查房种类为:管理、业务、教学三种
十一、护理会诊制度
护理会诊范围:凡在护理业务技术方面存在疑难问题,本科室难以解决时,可请求它科室或多个科室进行护理会诊,共同分析、研究提出解决措施。

十二、护理病例讨论制度
护理病例讨论范围:疑难、重大抢救、特殊、罕见、死亡等病例。

1、讨论重点:根据面临的疑难特殊问题及时分析、讨论、提出护理方案,及时解决问题提高护理技术水平。

2、讨论罕见、死亡病例,结合病人情况总结护理实践的成功经验,找出不足之处,不断提高护理实践能力。

3、病例讨论应做好记录、归档作为业务技术考核内容。

十三、消毒灭菌隔离制度
(一)严格执行《医院感染管理办法》、《医院消毒技术规范》及《传染病管理法》等法规,并达到以下要求。

1、凡进入人体组织、无菌器官的器具和物品必须达到无菌水平。

2、凡接触皮肤、粘膜的医疗器械的器具和必须达到消毒水平。

3、各种用于注射、穿刺、采血等有创操作的医疗器具必须“一人一用一无菌”。

4、一次性使用的医疗器械和器具就符合国家有关规定,不得重复使用,用后的一次性物品按《医疗废物管理条例》处理。

(二)加强医院重点部门的管理,包括感染疾病科、口腔、手术室、供应室、重症监护室,新儿病房、产房、肠道门诊、发热门诊等。

要求:
1、按照《医院感染管理办法》采取相应措施。

2、各部门对消毒无菌效果检测有原始记录。

3、护理人员正确掌握控制医院感染的基本措施,标准预防,消毒隔离方法。

(三)护理人员严格执行无菌操作,消毒隔离制度和手卫生规范。

1、制定有无菌操作规程护理人员严格按照规程进行。

2、消毒隔离制度与相关措施到位。

3、有手卫生规范并对护理人员进行培训,操作前后都要洗7步洗手法。

(四)、按照规定可重复使用的医疗器材消毒或灭菌要求
1、建立有可重复使用医疗消毒或灭菌制度,操作常规与合格的标识目录和范围,如:器械、粉刺包、换药碗、碘酒、酒精瓶、氧气湿化瓶、雾化器、呼吸机管道等,由供应室一一处理。

2、定期消毒灭菌、定期与不定期监测的原始资料与记录。

3、医疗器械的消毒灭菌合格率达100%包内有化学卡,包外贴3m指示带。

灭菌物品、专室、专柜存放,每日检查品名、有效期。

灭菌经打开不超24小时,盘不超4小时,无菌千罐特物钳不超4小时。

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