法国农业银行文化简介
中国农业银行企业文化农行企业文化建设
中国农业银行企业文化农行企业文化建设中国农业银行，简称农行，是中国五大国有商业银行之一，其历史可以追溯到1951年。
作为中国最早的商业银行之一，农行在银行业内有着悠久的历史和丰富的经验。
在当前的竞争激烈的商业银行市场中，如何建设企业文化，提高员工的凝聚力和忠诚度，对于农行来说非常重要。
首先，农行的企业文化应该将“服务农民、支持农业、发展内陆区域”的宗旨贯穿其中。
农行是国家级支持农业经济发展的金融企业，特别在国内农村地区具有广泛的社会影响力。
因此，农行的企业文化应该体现这种国家精神，方便了解农村的特点和需要，在农村地区开设分支机构并加强对当地农民的金融服务。
打造品牌形象，通过多种渠道不断增强农行的服务信誉度，提高农民、农业的认可度和依赖度。
其次，农行应充分利用传统文化的优势，弘扬传统文化，努力找出中华民族的文化特点和优秀传统，让其成为农行企业文化的重要元素。
传统文化的融入可以加强企业文化的内在联系，增强员工之间的归属感和认同感。
同时，农行的企业文化应该注意融合现代科技和管理方法，实现传统文化的“智慧化”，使其对现代金融业的发展起到更大的支持和促进作用。
第三，农行的企业文化应该强调学习与创新的重要性。
随着经济的发展和市场竞争的加剧，农行应不断追求学习和创新，在教育和培训员工方面下功夫，提高员工素质，跟上时代发展的步伐。
通过建设学习型组织，把学习和创新融入到企业文化中，开展各种培训和学习活动，为员工提供优质的后续发展机会，不断提高业务水平和专业素质，为企业的可持续发展提供坚实的基础。
第四，农行的企业文化应该注重文明作风和和谐环境的建设。
在企业文化的建设中，要从体制机制、工作环境、考核管理等方面来创造和谐的工作氛围，要简单重要，以德治企，弘扬良好的企业文化风尚。
同时，在员工的管理和考核方面，要愉悦谦和，相互尊重，建立长期稳定的人才培养机制，激发员工的工作积极性并提高员工的责任感和使命感，促进咨询沟通，实现员工之间相互支持和团队合作，提高员工对企业的忠诚度和归属感。
农行企业文化
的核心价值观和使命，增强其对企业文化的认同感。
02
老员工传承
依靠老员工传承和发扬企业文化，通过言传身教和榜样作用，将企业
文化代代相传，保持企业文化的连续性和稳定性。
03
定期文化传承活动
定期组织员工回顾和分享企业文化的发展历程和内涵，通过反思和总
结，进一步巩固和传承企业文化。
企业文化与员工行为规范
制定员工行为规范
农行企业文化
2023-10-26
目录
• 企业文化的概念与重要性 • 农行企业文化的历史与现状 • 农行企业文化的核心要素 • 农行企业文化的实践与传承 • 农行企业文化的创新与发展 • 农行企业文化的案例分析
01
企业文化的概念与重要性
企业文化的定义
01
企业文化是一种组织文化，它由组织的价值观、信仰、行为规范和习惯等组成 ，是组织成员共同遵循的行为准则和思维方式。
企业文化能够引导员工的行为和决策，使组织的目标 和价值观得以实现。
企业文化能够增强组织的形象和品牌价值，提高组织 的社会声誉和市场价值。
02
农行企业文化的历史与现状
农行企业文化的历史
1979年，农行成立，旨在支持国家农业政策。
1990年代，农行逐步向商业化转型，企业文化也发生 了变化。
1980年代，农行开始进行改革，以适应市场经济的变 化。
鼓励员工积极探索新业务、新模式 、新技术，推动业务创新和流程优 化。
强化团队合作
建立高效协作的团队氛围，培养员 工的团队合作精神，提升整体执行 力。
注重员工成长
关注员工的职业发展和个人成长， 提供培训和晋升机会，激发员工的 积极性和创造力。
农行企业文化发展的战略规划与实践措施
中国农业银行企业文化农行企业文化建设
中国农业银行企业文化农行企业文化建设中国农业银行（Agricultural Bank of China, ABC）作为我国国有商业银行之一，一直致力于企业文化的建设和发展。
农行企业文化建设不仅是为了提高员工的凝聚力和归属感，也是为了推动农行稳健发展的重要手段。
以下是关于中国农业银行企业文化的相关内容：一、企业文化的重要性企业文化是指由一组共同的价值观念、行为规范和共有的特定方式所构成的一种组织文化，它是企业发展的灵魂和核心竞争力。
企业文化对于农行而言，具有以下重要性：1.提高员工凝聚力：良好的企业文化可以形成共同的价值观念和归属感，使员工更加凝聚于农行，愿意为企业的发展积极努力。
2.塑造良好的企业形象：优秀的企业文化可以提高农行的整体形象，在激烈的市场竞争中脱颖而出，吸引更多的客户和合作伙伴。
3.强化企业竞争力：在全球化的竞争环境下，企业文化是农行具有核心竞争力的重要组成部分，可以与其他农业银行形成差异化竞争优势。
二、农行企业文化的特点农行企业文化的特点与其定位和发展目标密切相关，主要体现在以下几个方面：1.农业银行服务社会、服务农民的初衷：农行的企业文化要以服务社会、服务农民为出发点，体现出为农业和农村经济服务的特殊性和初衷。
2.注重客户导向与创新：农行强调以客户为中心的经营理念，致力于为客户提供优质、便捷的金融服务，不断创新业务模式和产品。
3.承担社会责任：农行企业文化强调履行企业社会责任，积极参与社会公益事业，推动可持续发展理念的实施。
三、农行企业文化的具体实践农行在企业文化建设方面，已经做了一系列的努力和实践，取得了一定的成果。
1.明确核心价值观：农行制定了明确的核心价值观，包括“突出志富致远的农银运营文化”、“以敬业乐善、诚信阳光、真诚友善、高效创新、共鸣合作为农银人行事原则”等。
2.树立良好企业形象：农行注重以文化建设塑造良好的企业形象，通过广告、宣传等方式向外界展现农行的文化特色和品牌形象。
法国农业信贷
法国农业信贷银行在法国农业发展中的作用——兼评对中国农业发展银行管理的启示摘要：法国农业信贷银行是法国最大、同时也是欧洲和世界的大银行之一，素有“世界银行业的巨人”之称。
到2004年，法国农业信贷银行集团总资产达8750亿欧元，居欧洲第一，世界第三。
法国农业信贷银行以其富于活力的经营方式和在农业政策性业务方面的成功运作扬名全球。
关键词：法国农业信贷法国农业发展作用一、法国农业信贷银行产生原因及其资金来源法国农业信贷银行产生的原因。
18世纪法国城市开始发展，对粮食需求增加，与此同时，第一次科技革命也改变了欧洲的农业供给格局。
特别是1888年的法国葡萄根瘤蚜虫灾难引起了地区动乱，法国农民迫切希望通过先进的生产技术来重建家园和发展农业，信贷资金就成了解决这个难题的关键。
但当时的法国银行的投资贷款方向都是向工商证券倾斜的，资取之于农却用之于非农，急剧的农业资金短缺态势要求法国建立一个特殊的资金流通体系，满足农民的需求。
这样一来，法国农业信贷银行的雏形就以联合互助的形式创建了。
农业互助合作地方银行给农业经营者提供必要的流动资金，充当着国家与地方的中间人，调整农业信贷结构和防止基层农业信贷机构的零碎和分散带来的不便。
法国农业信贷银行的资金来源。
法国农业信贷银行在充当农村储蓄银行角色的同时，又发挥中长期信贷银行的作用。
从其资金来源看，法国农业信贷银行筹资手段是多元化的，主要有以下几种渠道：①依靠政府供给资金。
1937年以前，根据1897年国民议会通过的法令，法兰西银行赠送4000万法郎于法国农业信贷银行，因为农业政策性金融机构运作是要体现政府的目的、意图，因此，政府一般都为其提供资本金，法国农业信贷银行在很长一段时期内就是向政府借款的。
目前，该行已实现财务独立，不再向政府借款。
②吸收股金。
向中央银行等机构借入资金，法国农业政策性银行还从信托储蓄银行借入大量的资金，扩充自身资本实力。
③吸收存款。
除继续扩大股金外，还运用存款的方法吸收农村闲散资金，并逐步发展到吸收非农业者的资金，法国农业信贷银行大量吸收了活期、定期、储蓄存款。
中国农业银行企业文化 农行企业文化建设
中国农业银行企业文化农行企业文化建设中国农业银行（以下简称农行）作为我国的四大国有商业银行之一，一直致力于企业文化的建设和发展。
农行的企业文化建设是指通过对组织内外部环境的分析和研究，借鉴业界先进经验，不断完善农行的管理体系、价值观念和行为规范，形成独特的企业文化体系，以推动农行的持续发展与创新。
一、农行的企业文化价值观念：农行的企业文化价值观念是其企业文化建设的核心。
农行以“专业、协作、创新、责任”为核心价值观念，通过这四个方面构建了农行的企业文化价值观念。
专业：农行致力于培养专业人才，提供高效、优质的金融服务。
农行鼓励员工不断学习进取，应对不断变化的金融市场，提升自身专业技能，以满足客户的需求。
协作：农行重视团队合作，鼓励员工之间的交流与合作。
农行建立了开放、平等的团队文化，鼓励员工相互支持，共同成长。
创新：农行秉持创新的精神，鼓励员工提供创新的金融产品和服务。
农行注重创新思维的培养，鼓励员工勇于尝试新的方法和工作方式。
责任：农行强调员工对企业、社会和环境的责任感。
农行鼓励员工积极投身公益事业，倡导员工关注社会问题，推动可持续发展。
二、农行的企业文化建设途径：1. 完善管理体系：农行通过制定和执行一系列的管理制度，明确员工的职责和权利，建立科学、高效的管理体系。
农行注重人才培养和管理规范，通过培训和提升机制，培养出一支专业、素质高的员工队伍。
2. 借鉴业界先进经验：农行积极学习和借鉴国内外业界先进经验，关注行业动态和市场需求，及时调整和完善自身的经营策略和服务模式。
农行不断引进最新的金融技术和管理理念，提高自身的竞争力和创新能力。
3. 建立企业文化推广机制：农行建立了一套完善的企业文化推广机制，通过宣传、培训和奖励，积极向外界展示农行的企业文化形象。
农行定期组织各类宣传活动，如文化节、主题演讲等，让员工深入了解和参与农行的企业文化建设。
三、农行企业文化建设的效果：农行的企业文化建设取得了良好的效果。
农行企业文化理念
农行企业文化理念
农行企业文化理念
对于银行校园招聘来说，银行特色知识是必考的内容，亲，要了解一下农业银行企业文化理念哦，下面是店铺整理的关于农行企业文化理念，希望能帮到你。
（1）使命：面向“三农” 服务城乡回报股东成就员工
（2）愿景：建设一流现代商业银行
（3）核心价值观：诚信立业稳健行远
（4）核心价值观指导下的.相关理念
经营理念：以市场为导向以客户为中心以效益为目标
管理理念：细节决定成败合规创造价值责任成就事业
服务理念：客户至上始终如一
风险理念：违规就是风险安全就是效益
人才理念：德才兼备以德为本尚贤用能绩效为先
宣传口号：大行德广，伴您成长
（5）农行标志
中国农业银行使用的标志是于1988年11月1日启用的。
中国农业银行标志图为圆形，由中国古钱和麦穗构成。
古钱寓意货币、银行；麦穗寓意农业发展，它们构成农业银行的名称要素。
整个图案成外圆内方，象征中国农业银行作为国有商业银行经营的规范化。
麦穗中部构成一个“田”字，阴纹又明显地形成半形，直截了当地表达出农业银行的特征。
麦穗芒刺指向上方，使外圆开口，给人以突破感，象征中国农业银行事业不断开拓前进。
行徽标准色为绿色。
绿色的心理特性是：自然、新鲜、平静、安逸、有保障、有安全感、信任、可靠、公平、理智、理想、纯朴，让人联想到自然、生命、生长；绿色是生命的本原色，象征生机、发展、永恒、稳健，表示农业银行诚信高效，寓意农业银行事业蓬勃发展。
【农行企业文化理念】。
法国国民农业信贷银行情况简介
,
为 提 高 生 产率 而 购 买 设 备 的
因 自然 灾 害 用 于 补救 损 失 的
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但 在其活 动 中起 监 督 作 用
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中
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长 期 贷款
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事 会 是 由国 会 议 员
各地 区 农 业 信 贷银 行 的
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还 有 得 到 欧 洲 经 济 共 同 体 赞成 的 以及 9 0 % 的 贷款 对 象 都
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是 法 国 最 大 的 金 融 服 务网
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1 9 2 1 年它 不 仅 可 以 对 农 民 放 款
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分 支 机构遍 布 全 国 各 地
它 是 法 国 国 内农 村
而 且 还 可 以 向 农 村手 工 业 者 提 供 信 贷 年 它 从 资 金 上 支 持 了 农 村 电气 化
汲笙 外 国 农 业 与 金融 轰 裂 菜滚 翻 笔 理 密巍 舞 掘 里滩 落翘 宝夔 派盘 邃 球 履 莲 理理 裘 理 玻 滚 皿
法 国国 民农业信贷银行情况简介
方式
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有 着 近 一 百 年历 史 的 法 国 国 民 农 业 信 贷 银行
,
1 9 2 0 年 农 业 信 贷 银 行获 堆 可 以 办 理 各
行
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金需 要 目
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以及
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年成 立 的 地 区 网 络 代 表 组 织
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。
全 国 农业 信 贷联 合 会 都 有联 系
,
国民 农业
北京部分名胜古迹简介
北京部分名胜古迹简介【日本公使馆旧址】北京市文物保护单位。
位于北京城内东城区东交民巷21号。
建于1886年，由日本建筑师片山东熊设计。
建筑为单层砖墙木屋架结构，分为本馆和宿舍两部分。
本馆为四合布局，前面7间，面积582平方米，大门两边为连续拱券外廊，大门上作三角山花，并雕精美图案，后面系用民房改建而成。
本馆后有宿舍一排，面积117平方米。
【日本使馆旧址】北京市文物保护单位。
位于北京城内东城区正义路2号。
建成于1909年，由日本建筑师真水英夫主持设计与建造。
现存主楼与大门，主楼地上两层，立面为欧洲古典式，大门两层，立面3间，中间为砖券大门，两边装饰粗大壁柱，并建有券廊和柱廊。
【意大利使馆旧址主楼】北京市文物保护单位。
位于北京城内东城区台基厂大街1号。
建于1910年前后，现存门房和主楼，大门作三间拱形门廊，主楼地上两层，内部装修富丽。
【比利时使馆旧址】北京市文物保护单位。
位于北京城内东城区崇文门西大街9号。
建于1910年前后，现存5栋建筑，主楼3层，为英国都铎式风格，立面用砖做出三个城堡和雉碟组成的山花。
4栋配楼对称分布，为乡村别墅式。
【法国使馆旧址】北京市文物保护单位。
位于北京城内东城区东交民巷15号。
建于1910年前后，现存中央喷水池大门和4栋配楼。
大门用砖作出壁柱和拱券，配楼对称排列，为法国乡村别墅式，木构两层，有木外廊，也有砖作连续券廊。
【奥地利使馆旧址】北京市文物保护单位。
位于北京城内东城区台基厂头条6号。
建于1910年前后，建筑为西洋古典式，立面大门作两层外廊，檐上用三角山花，两边有围【美国使馆旧址】北京市文物保护单位。
位于北京城内东城区前门东大街23号。
建于1903年，现存主楼1栋，配楼4栋。
主楼为双层木结构建筑，外墙用石作墙角和窗罩，大门用壁柱和山花作门罩，檐上作女儿墙。
【荷兰使馆旧址】北京市文物保护单位。
位于北京城内东城区前门东大街11号。
建于1909年，现存大门和两栋楼房。
大门用砖作柱和拱券外廊，东楼两层，木结构，西楼为木结构，外墙用石作墙角和窗罩。
农行_走进欧美商业银行
作为中国入世时的承诺，２００６年中国将全面放开金融业，这对中国的银行业而言，既是机遇也是挑战，体制改革已在各大国有银行全面推进。
中国农业银行（以下简称“农行”）在中国四大国有商业银行之中，服务网点及员工数量均为最多，按照中国农业银行党委书记、行长杨明生的说法，这些既是发达的服务渠道和丰富的人力资源的体现，也是历史包袱重、管理链条长、专业银行痕迹深的表露，因而改革之路更加任重而道远。
经历了从国家专业银行到国有商业银行的转变，农行正处在向股份制商业银行转型的关键时期。
２００３年以杨明生为党委书记、行长的新一届农行党委，将人才的培养作为农行改革战略的重要环节，提出包括人才培养工程、内部管理工程、信贷管理工程、科技创新工程在内的四大战略，其中人才培训是工作重点。
“农行兴衰，系于人才”，杨行长如是说。
目前，由总行党委着力落实的海外人才战略已经初见成效。
农业银行总行培训部副总经理魏湘滨、培训处处长于伟佳向记者介绍了农行的人才培训战略。
启动境外培训农行由于历史原因，人员多且普遍学历较低，最初的员工教育重点以学历教育为主，随着员工知识结构的逐步改善和业务的发展，员工教育开始转向以业务培训为重点，直到发展为今农行：走进欧美商业银行文／王子立天的以全面提高员工综合素质为目的的员工培训体系初步建立。
高管人员培训和专业性人才培训是员工培训体系中的重点，高管人员的培训特别突出了走出去，以国际交流为主，即到国外发达国家的金融院校和商业银行去学习和实习。
高管人员境外培训工作始于２００３年。
杨明生行长主持的第一次全行大型会议即为全行培训工作会议，这是首次由总行党委组织、一级分行主管行长参加的会议，是农行历史上规格最高、人员最多且专题最突出的一次培训工作会议，由此揭开了新一轮人才培训工作的序幕。
会上确定了农行的人才培训战略，或称人才培训工程。
其中的重点是培养高级管理人才，即总行部室副总经理、一级分行副行长以上人员及后备干部。
培训采取了两条腿走路，首先，启动了以更新现代管理理念为主要目的的ＥＭＢＡ核心课程培训，通过与著名大学商学院的合作，先后举办了６期ＥＭＢＡ核心课程班。
中国农业银行企业文化核心理念
中国农业银行企业文化核心理念一、中国农业银行使命面向“三农”，服务城乡，回报股东，成就员工二、中国农业银行愿景建设城乡一体化的全能型国际金融企业三、中国农业银行核心价值观诚信立业，稳健行远四、核心价值观指导下的相关理念（一）经营理念：以市场为导向，以客户为中心，以效益为目标。
（二）管理理念：细节决定成败，合规创造价值，责任成就事业。
（三）服务理念：客户至上，始终如一。
（四）风险理念：违规就是风险，安全就是效益。
（五）人才理念：德才兼备，以德为本，尚贤用能，绩效为先。
中国农业银行企业文化核心理念简要释义一、中国农业银行使命：面向“三农”，服务城乡，回报股东，成就员工使命是中国农业银行开展全部活动的根本原因和终极责任的集中反映。
中国农业银行致力为中国“三农”事业贡献力量，为最广大城乡客户提供优质金融产品与服务，为股东创造持续一流价值回报，为员工创造良好工作环境、搭建事业发展平台，着力实现与国家、社会、客户、股东以及员工等各利益相关方的和谐相处、繁荣共进。
二、中国农业银行愿景：建设城乡一体化的全能型国际金融企业愿景是中国农业银行的发展目标，是全体农行人对未来的美好期待，是广大员工愿意为之奋斗的共同理想。
中国农业银行追求金融一体化的业务格局，卓越持续的经营业绩，国际先进的公司治理结构和风险管控能力；追求业务协调发展，主要业务稳居市场主流地位，核心经营指标位居国际一流水平；追求员工队伍人才济济、团结进取、精英辈出、团结和睦，产品品牌传播深远、客户信赖、倍受推崇，企业形象卓然出众、社会认可、受人尊敬。
三、中国农业银行核心价值观：诚信立业，稳健行远核心价值观是中国农业银行指导员工行为的基本准则和价值导向。
“诚信立业”是农业银行的发展之基，全行员工要坦诚做事、真诚待人、信誉至上、诚实守信；要热爱本职工作，忠于农行事业。
“稳健行远”是农业银行的发展之法，全行上下要牢固树立和实践科学发展观，严谨务实、精细管理、开拓创新，正确处理发展速度、规模、质量和结构的关系，努力实现风险与收益的有效匹配，走持续稳健的发展之路。
流逝中的老北京文化
流逝中的老北京文化有着源远流长历史和丰厚文化遗存的古老北京，曾孕育出许许多多古老的胡同。
然而，随着岁月流逝，城市发展，推土机轰鸣……老北京胡同消逝之快令人们始料未及。
曾经是北京城市[1]重要象征的胡同、四合院，狭窄、拥挤，已经不能适应现代化大都市的生活，落伍于时代的发展和生活节奏的变化。
交通不便，街区各种生活设施落后，公用服务跟不上，成为胡同和四合院难以根治的顽症；而扩宽街道，危房拆迁改造，莫不涉及胡同和四合院。
胡同之没落，也是无可奈何的事情。
虽然许多人留恋胡同，留恋曾有的岁月，怀念邻里情谊、大家庭般的温暖，但是这些温情都阻挡不了胡同的没落。
胡同是没落了，失去根源的胡同文化也将没落，不过文化的没落不等于物质的消失。
胡同文化会转移、分解、传承到新的载体上。
在迈向现代文明的旅程中，既要创造新的文化，也要继承优秀的传统文化，那么，胡同文化的内涵，哪些该继承，哪些该扬弃，是一个值得深思的问题。
胡同文化是北京的俗文化。
王皮的胡同，狗尾巴胡同，胡同名登不了大雅之堂；杀棋，聚酒，会鸟，胡同的事算不得惊天动地；窝头，萝卜，熬白菜，胡同人这般的易于满足。
这些看似俗不可耐的素材经过作家的妙手点化更能突显出北京的文化的精义。
下面我们课题小组将带领大家去探访那些饱含着历史沧桑感的胡同，去探寻它们的秘密。
目标1西交民巷曾用名：西江米巷别称：老北京的金融街特点：与“东交民巷”合称为北京最长的胡同西交民巷，东起天安门广场，西至北新华街，和东交民巷加起来是北京最长的一条胡同。
共有146个门牌号。
在清末民初时期，这条街上曾开设过数十家银行。
如今，西交民巷的银行老楼相继被市政府列为文物保护单位。
那座座老楼门前镶嵌的汉白玉文物保护标志，仍在提示着人们：古老的西交民巷，是一条有百年历史的银行老街。
东交民巷有著名的六合饭店旧址、法国使馆旧址、法国邮政局旧址、东方汇理银行旧址、花旗银行旧址、圣米厄尔教堂。
西交民巷有法国农业银行旧址、大陆银行旧址。
不同类别银行特点
概况：我国商业银行主要包括国有股份制商业银行、全国性股份制商业银行、城市商业银行三大类.1、国有股份制商业银行，是指由国家（财政部、中央汇金公司）直接控股并为第一股东的商业银行，目前主要有：中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行、交通银行共5家。
2、全国性股份制商业银行，系国有法人单位(即国有企业或地方政府)为第一控股股东的银行，经人民银行批准,在全国范围内开展商业金融业务的股份制银行，目前主要有:招商银行、上海浦东发展银行、中信银行、华夏银行、中国光大银行、兴业银行、广发银行；经人民银行批准,在全国范围内开展商业金融业务的股份制银行中国民生银行、平安银行（原深圳发展银行）、浙商银行、渤海银行、恒丰银行共12家。
一、各类银行的特点:（一）国有股份制银行国有商业银行是国有独资的商业银行，其特点体现在所有的资本都是由国家投资的,是国有金融企业.国有商业银行是我国银行体系的主体，无论是在人员、机构网点数量上,还是在资产规模及市场占有份额上,均处于绝对垄断的地位,对我国经济金融的发展起着举足轻重的作用。
我国国有商业银行目前的组织机构体系是按行政区域设置的总、分、支行体系。
优势在同外资银行的竞争中,我国国有商业银行最大的优势是规模优势，这种优势反映在业务基础好、对我国经济影响力大等方面，也是与外资银行竞争的基础所在。
1、业务开展的基础比较好。
从硬件方面来看，经过几十年的发展,我国商业银行已形成了自己规模庞大的分支机构网，计算机、远程通信网络技术的运用，使得各分支机构可以互在一体,使国有商业银行在资金余缺地区间调剂、信息的收集、国内结算的质量等方面有着外资银行无法比拟的优势。
另外，人们对国有商业银行的安全性有足够的信心，我国国有商业银行仍是人们存款的首要选择。
2、国有商业银行对中国经济的影响力较大。
在以往的经营过程中，国有商业银行基本上形成了自己固定的客户，特别是一些大型、特大型的客户，在长期合作过程中，它们已形成了互相依赖、互相支持、密切相连的关系。
法国有哪些独特的文化传统？
法国有哪些独特的文化传统？法兰西的历史悠久，文化底蕴深厚，不仅产生了众多文化名人和文明发展，还孕育了许多令世人称赞的文化传统。
本文将为大家介绍几个具有代表性的法国文化传统，带您深度了解法国的文明之美。
一、美食文化传统艺术与厨艺在法国同样不可忽略。
法国具有世界上最多种类的奶酪和葡萄酒，在世界范围内更是享有盛名，遍布全球著名的米其林三星餐厅也大多坐落在法国。
法国菜被誉为西餐中的典范，其中博多式菜肴是法国菜的代表性代表，价格昂贵但是美食的口味和品质足以让每一个人都难以忘怀。
1. 法国奶酪文化：奶酪文化是法国的一种国粹，有近400种不同类型的奶酪，广泛应用于法国餐厅和家庭。
2. 法国葡萄酒文化：法国葡萄酒是世界葡萄酒之冠，葡萄栽培的历史可以追溯到罗马帝国时代，法国葡萄酒被公认为是最好的葡萄酒之一。
3. 法国美食：法国美食以博多式菜肴为代表，讲究原材料新鲜、制作精细，深受法国人和外国游客的喜爱。
二、时尚文化传统时尚是法兰西的代名词，时尚文化传统在世界各地都有着广泛的影响力。
从最初的时装秀，到现代的高端时尚大片，法国在时装领域一直处于领先地位。
法国设计师们不仅在时尚上的创新理念，还在细节上不断做出改进，尤为注重色组合和纹样特点上的把握。
1. 时装秀：时装周是法国时尚文化的重要标志之一。
这一活动不仅收集了世界各地最著名的设计师，还给全球观众带来了最新的时尚趋势。
2. 时尚美学：时尚设计师在细节上提升美学，注重色彩搭配和纹样特点的把握，为时尚创意注入更多的生命力和灵性。
3. 时尚教育：为了培养有创意的时装设计人才，法国高等时装艺术学院被认为是全球最好的时尚学院之一。
三、文学传统法国文学是欧洲文学的重要组成部分，在文学方面也有着深厚的历史渊源。
许多法国文学家的作品流传至今，“三个火枪手”、“小王子”、“音乐人”等经典作品也遍布全球。
法国文学主要表现在诗歌、小说、剧本等方面，以斯特兰和雨果出品的长篇小说而闻名，以及莫里哀、莫利尔等人所著的戏剧文学等等。
农行企业文化的理解和认识
农行企业文化的理解和认识
农行企业文化指的是中国农业银行所倡导和塑造的一套价值观、行为准则和工作方式，是农行员工共同遵守的行为标准和意识形态。
其目的是引导和促进农行的发展，增强企业的凝聚力和竞争力。
农行企业文化的理解和认识包括以下几个方面：
1. 价值观：农行企业文化的核心是价值观。
农行倡导诚信、稳健、务实、创新的价值观，鼓励员工诚实守信、稳健经营、务实创新。
这种价值观的传播和贯彻能够促进农行的健康发展。
2. 行为准则：农行企业文化规范了员工的行为准则。
农行倡导以客户为中心，关注员工的职业操守和道德品质，要求员工尽职尽责、认真负责、专业高效，正面处理工作中的各种问题。
这种行为准则的遵守有助于提升农行的服务质量和形象。
3. 工作方式：农行企业文化塑造了一种积极向上、高效务实的工作方式。
农行倡导团队协作，鼓励员工开展创新实践和改进工作方法，促进工作效率和质量的提升。
这种工作方式的推行有利于推动农行的发展和提高竞争力。
4. 企业凝聚力：农行企业文化强调员工的归属感和凝聚力。
农行通过塑造共同的企业价值观和文化氛围，加强内部交流和团队合作，提高员工的认同感和凝聚力。
这种凝聚力的增强有助于调动员工的积极性和激励员工的创造力。
总之，农行企业文化是农行为了实现可持续发展而形成和建设的一套规范和行为方式，它涉及到各个方面的内容，是农行员工共同遵守和践行的基本准则。
农行的企业文化能够为农行的发展提供强大的支持和动力。
中国农业银行的企业文化
中国农业银行的企业文化中国农业银行的企业文化中国农业银行最初成立于1951年，1979年2月再次恢复成立后，成为在农村经济领域占主导地位的国有专业银行。
1994年中国农业发展银行分设，1996年农村信用社与农行脱离行政隶属关系，中国农业银行开始向国有独资商业银行转变。
2009年1月15日，中国农业银行完成工商变更登记手续，由国有独资商业银行整体改制为股份有限公司，并更名为“中国农业银行股份有限公司”。
总部设在北京。
是四大国有独资商业银行之一，是中国金融体系的重要组成部分。
在新加坡、香港设有分行，在伦敦、东京、纽约、法兰克福、首尔设有代表处，拥有员工447519人。
中国农业银行使命：面向“三农” 服务城乡回报股东成就员工中国农业银行愿景：建设城乡一体化的全能型国际金融企业中国农业银行核心价值观：诚信立业稳健远行中国农业银行核心价值观指导下的相关理念经营理念：以市场为导向，以客户为中心，以效益为目标。
管理理念：细节决定成败合规创造价值，责任成就事业。
服务理念：客户至上，始终如一。
风险理念：违规就是风险，安全就是效益。
人才理念：德才兼备，以德为本，尚贤用能，绩效为先中国农业银行的图标新的中国农业银行的行徽图案由古钱和麦穗构成。
古钱寓意货币、银行；麦穗寓意农业，共同构成了农业银行的名称要素。
整个图形外圆内方，充分体现了严谨、规范与饱满、融通的和谐统一。
麦穗芒刺指向上方，突破外圆，寓意农业银行事业不断开拓前进、蓬勃发展。
更加明快的绿色行徽，内涵了农业银行的核心企业文化元素：绿色是生命的本源，象征生机、永恒和发展；绿色是春天的信使，孕育着勇于创新、追求卓越；绿色代表包容和博爱，彰显了农业银行大行德广、伴您成长的广阔襟怀。
中文宋体，工整明晰，诠释方正为人、规矩经营和诚信立行，使整体LO－GO更加具有现代感和视觉冲击力，标志着农业银行正在新的起点上向国际一流商业银行迈进。
）。
介绍法国的十大银行
介绍法国的⼗⼤银⾏ 介绍法国的⼗⼤银⾏ 1.农业信贷银⾏ (Credit Agricole)是法国资本实⼒最雄厚的⼀家合作银⾏.它于1894年8⽉成⽴,总⾏设在巴黎.⼀级资本为156.06亿美元,在本国银⾏排名列居⾸位,在世界⼤银⾏排名中列第7位. /index-fla.shtml 2.⾥昂信贷银⾏ ⾥昂信贷银⾏(Credit Lyonnais)是法国的⼀家⼤商业银⾏,1863年7⽉6⽇成⽴.法国政府拥有其66.15%的股份.总⾏现已迁⾄巴黎.它的⼀级资本为106.97亿美元,在本国银⾏排名中列第2位,在世界⼤银⾏排名中列第12位.它与我国银⾏有代理⾏关系,在北京、⼴州、上海、深圳等地设有代表处. 212.180.3.134/ 3.巴黎国民银⾏ 巴黎国民银⾏(Banque Nationale de Paris)是法国的⼀家⼤商业银⾏.1866年7⽉1⽇成⽴,1993年10⽉实⾏私有化,总⾏设在巴黎.⼀级资本102.21亿美元,在本国银⾏排名中列第3位,世界第14位.它与我国银⾏有代理⾏关系,在北京、上海和⼴州设有代表处,在深圳和天津设有分⾏. www.bnp.fr 4.巴黎巴⾦融公司 巴黎巴⾦融公司(Compagnie Financiere de Paribas)是法国的⼀家商业银⾏.始建于1872年,⼜称巴黎巴银⾏(Banque Paribas),总部设在巴黎.它的⼀级资本为93.16亿美元,在 本国列第4位,世界列第18位.它与我国银⾏有代理⾏关系. 5.兴业银⾏ 兴业银⾏(Societe) Generale)是法国的⼀家⼤商业银⾏.1864年5⽉成⽴.它的⼀级资本为79.83亿美元,在本国列第5位,在世界列第27位.它与我国银⾏有代理⾏关系. www.SocieteGenerale.fr 6.松⿏储蓄银⾏ 松⿏储蓄银⾏(Groupe des Caisse d′Epargne Ecureuil)是法国⼀家储蓄和商业银⾏.1818年成⽴,总⾏设在巴黎.⼀级资本为72.39亿美元,在本国银⾏排名中列第6位,在世界⼤银⾏排名中列第34位. www.caisse-epargne.fr/ASP/modele1.asp 7.国民互助信贷银⾏ 国民互助信贷银⾏(Credit Mutuel Confederation Nationale)是法国⼀家为中⼩企业提供融资服务的专业性信贷机构.总⾏设在巴黎.⼀级资本为45.87亿美元,在本国列第7位, 在世界列第57位.它与我国银⾏有代理⾏关系. www.CreditMutuel.fr/ 8.法国⼤众银⾏ ⼤众银⾏(Groupe des Banques Populaires )法国的⼀家商业和合作银⾏.1917年3⽉成⽴,总⾏设在巴黎.⼀级资本为33.60亿美元,在本国列第8位,在世界列第81位.它与我国银⾏有代理⾏关系. www.banquepopulaire.fr 9.欧洲联合银⾏ CIC 欧洲联合银⾏(union Europeenne de CIC)是法国的⼀家商业银⾏.1990年12⽉26⽇由两个⾦融机构合并⽽成,于1991年11⽉1⽇改⽤现名.总⾏设在巴黎.⼀级资本为29.85亿美元,在本国列第9位,在世界列第90位.它与我国银⾏有代理⾏关系. www.cic-banques.fr 10.东⽅汇理银⾏ 东⽅汇理银⾏(Banque Indosuez)是法国的⼀家商业银⾏.前⾝是1975年9⽉30⽇两家⾦融机构合并⽽成,1982年6⽉改⽤现名.总⾏设在巴黎.⼀级资本为21.80亿美元,在本国列第10位,在世界列第122位.它与我国银⾏有代理⾏关系. /fr/default.asp。
中国农业银行
中国农业银行组织机构图中国农业银行董事会“三农”金融发展委员会由6名董事构成，包括董事杨琨先生、 张国明先生、辛宝荣女士、沈炳熙先生、邱东先生。“三农”金融发展委员会的主要职责是审议中国农业银行三 农业务发展战略规划，三农业务的政策和基本管理制度，三农业务风险战略规划和其他有关三农业务发展的重大 事项，监督中国农业银行三农业务发展战略规划、政策和基本管理制度的落实，对服务三农效果进行评估，并向 董事会提出建议。
荣誉奖项
荣誉奖项
2008年，中国农业银行荣膺“‘三农’金融服务突出贡献奖”，金e顺电子银行获得首届中国电子金融“金 爵奖”——“用户满意的电子金融品牌”。
2009年5月10日，经过亚洲银行家领袖成就奖国际咨询委员会的甄选与评估，中国农业银行在亚洲银行家领 袖成就奖评选项目中获得中国区现金管理成就奖。
2017年2月，Brand Finance发布2017年度全球500强品牌榜单，中国农业银行排名第34位。2018年7月，英 国《银行家》杂志发布2018年全球银行1000强排名榜单，中国农业银行排名第4位。 2018年《财富》世界500 强排名第40位。 2018年12月，世界品牌实验室发布《2018世界品牌500强》榜单，中国农业银行排名第340。 2019年7月22日，《财富》世界500强排行榜发布，中国农业银行位列36位 。2019年11月，“一带一路”中国企 业100强榜单排名第44位。 2019年12月，中国农业银行入选2019中国品牌强国盛典榜样100品牌。 2019年 12月18日，人民日报“中国品牌发展指数”100榜单排名第43位。2020年1月4日，获得2020《财经》长青奖“可 持续发展贡献奖”。
中国农业银行
国有大型商业银行
农业银行企业文化核心理念
农业银行企业文化核心理念中国农业银行企业文化核心理念中国农业银行企业文化核心理念是：核心价值观: 诚信立业稳健行远核心价值观是员工的行为价值导向，是指导员工行为的基本准则和信条。
核心价值观起着确立行为取向、评价标准的作用，它是对如何完成农业银行使命、实现农业银行愿景的行为准则的界定，是农业银行企业文化的核心。
核心价值观指导下的相关理念经营理念以市场为导向，以客户为中心，以效益为目标。
管理理念细节决定成败，合规创造价值，责任成就事业。
服务理念客户至上，始终如一。
风险理念违规就是风险，安全就是效益。
人才理念德才兼备，以德为本，尚贤用能，绩效为先。
工商银行企业文化使命：提供卓越金融服务----服务客户----回报股东----成就员工----奉献社会愿景：建设最盈利、最优秀、最受尊重的国际一流现代金融企业价值观：工于至诚，行以致远----诚信、人本、稳健、创新、卓越建设银行企业文化一、愿景始终走在中国经济现代化的最前列，成为世界一流银行。
二、使命为客户提供更好服务，为股东创造更大价值，为员工搭建广阔的发展平台，为社会承担全面的企业公民责任。
三、核心价值观诚实公正稳健创造四、理念1．经营理念以市场为导向以客户为中心2．服务理念客户至上注重细节3．风险理念了解客户理解市场全员参与抓住关键4．人才理念注重综合素质突出业绩实效五、作风勤奋严谨求真务实农业银行企业文化农行将践行“面向?三农?，服务城乡，回报股东，成就员工”的企业使命，传承“建设城乡一体化的全能型国际金融企业”的企业愿景，坚守“诚信立业，稳健行远”的企业核心价值观。
全行将秉持“五大理念”，即“以市场为导向，以客户为中心，以效益为目标”的经营理念，“细节决定成败，合规创造价值，责任成就事业”的管理理念，“客户至上，始终如一”的服务理念，“违规就是风险，安全就是效益”的风险理念，“德才兼备，以德为本，尚贤用能，绩效为先”的人才理念。
北京农村商业银行的不知道招商银行招商银行从偏居深圳蛇口一隅的区域性小银行，经过18年的不懈努力，以“力创股市蓝筹、打造百年招银”为目标，坚持“科技兴行”的发展战略，秉承“因您而变”的经营理念，在革新金融产品与服务方面创造了数十个第一。
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我们支持地方倡议，在地方积极开展加强社会联 系和经济效率的活动。 我们尊重每一个客户，耐心处理客户的困难，不 断寻求持久解决办法。 我们提倡员工自我发展，积极参加各种培训，雇 佣残疾人。
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