新员工安全教育培训ppt免费
新员工安全教育培训(完整版)PPT
定期复训
定期组织新员工进行复训， 巩固和更新安全知识，确 保员工始终保持较高的安 全意识。
05 安全教育培训的实践与案例
安全教育培训实践经验分享
实践经验一
安全教育培训应注重实践操作，通过 模拟演练和实地操作，使新员工更好 地掌握安全技能和应对突发情况的能 力。
线上安全教育培训
总结词
利用互联网技术进行安全教育培训，方便灵 活，可随时随地学习。
详细描述
线上安全教育培训利用互联网技术，通过在 线课程、学习平台、虚拟现实等技术手段， 为新员工提供安全教育培训。这种培训方式 方便灵活，可随时随地学习，能够满足不同 时间和地点的培训需求。同时，线上培训还 可以通过互动、测试、讨论等方式提高学习 效果和参与度。
安全生产操作规程
总结词
熟悉岗位安全生产操作规程，规范操作。
详细描述
新员工需要熟悉岗位安全生产操作规程，了解岗位存在的危险因素和防范措施，掌握正确的操作方法和应急处理 措施，避免因操作不当导致的安全事故。
安全生产事故应急处理
总结词
掌握事故应急处理知识，降低事故损失。
详细描述
新员工需要掌握安全生产事故应急处理知识，包括事故报告、现场处置、人员疏散等方面的知识，能 够在事故发生时迅速采取有效措施，降低事故损失。同时，还需要了解企业应急预案和救援体系，积 极参与应急演练和培训。
03 安全教育培训的方式
集中式安全教育培训
总结词
通过集中一段时间进行安全知识传授和技能培训，有助于新员工系统地了解安全知识和 操作规程。
详细描述
集中式安全教育培训通常由专业的安全培训师或企业内部的安全管理人员组织，通过讲 座、案例分析、视频教程等形式，向新员工传授安全知识和技能。这种培训方式有利于 新员工系统地了解企业安全管理制度和操作规程，提高员工的安全意识和风险防范能力。
新员工安全培训一PPT课件
11、在必须使用个人防护用品的作业或场合中，忽视其使用不安全装束；
12、对易燃、易爆等危险品处理错误。
安全生产术语和基本概念
01
03
设备、设施、工具、附件有缺陷；
02
04
不安全状态分类
安全生产术语和基本概念
安全生产术语和基本概念
事故及伤亡事故：事故是造成死亡、疾病、伤害和财产损失及其他损失的意外事件。
C
B
A
建筑施工的特点、常见伤害及事故案例
建筑业的特点及其对建筑安全生产的影响建筑产品的多样性决定了建筑安全生产的复杂性建筑产品的多样性主要表现在：产品固定，所处的环境不同；建筑结构多样、规模大小不一、建设周期长；建筑使用功能和施工工艺是多样化的，没有雷同的建筑产品。建筑产品的多样性决定了对施工人员、材料、机械设备、防护用具、施工技术等方面的要求不同，工程建设过程中总会不断面临新的安全问题。
义务：遵章守规，服从管理的义务佩戴和使用劳动防护用品的义务接受培训，掌握安全生产技能的义务发现事故隐患及时报告的义务
安全色和安全标志
安全色：红、蓝、黄、绿红色表示禁止、停止的意思。黄色表示注意、警告的意思。蓝色表示指令、必须遵守的意思绿色表示通行、安全和提供信息的意思。紧急出口
安全色和安全标志
建筑业的特点及其对建筑安全生产的影响多个工程建设责任主体的存在及其关系的复杂性决定了建筑安全监督管理的难度较高建设工程具有投资主体多样、参与主体多等特点。工程建设的责任主体有建设、勘探、设计、施工及工程监理等单位。施工现场的安全虽然是由施工单位负主要责任，但其他责任单位主体也是影响建筑安全生产的重要因素。不论哪个主体、环节出了问题都会导致安全隐患，甚至导致安全事故的发生。
《新员工安全生产培训》PPT模板课件
7、在非跳不可的情况下，跳楼时要抱一些棉被、沙发垫等松软的物品，选 择往楼下车棚、草地、水池或树上跳，以减缓冲击力，不到万不得已时， 一定要耐心等待消防队的救援
工伤处理
3
工伤认定办法
1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到 事故伤害的； 3.在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4.患职业病的； 5.因工外出期间，由于工作原因受到伤[害或者发生事故下落不明的； 6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮 渡、火车事故伤害的； 7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第二懂 懂得预防火灾的措施
1、努力学习消防安全知识，掌握预防、扑救火灾的本领，不断提 高自防自救的能力，不得将火种带入生产工作场所
2、认真遵守执行《消防法》及公司的消防安全规章制度和安全操作 规程 3、加强对电器设备、线路的检查和维修保养，及时更换老化线路 陈旧设备 4、加强消防安全岗位自查，及时整改火险隐患
工伤认定办法
职工下列情形之一的，视同工伤 1.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在内48小时之内抢救无效死亡的； 2.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 3.因工作环境存在有毒有害物质或者在用人单位食堂就餐造成急性中毒而住院抢 救治疗，并经县级以上卫生防疫部门验证的； 4.由用人单位指派前往依法法宣布为疫区的地方工作而感染疫病的； 5.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单 位后旧伤复发的。
新员工入职安全教育培训PPT
2、职工有权利获得 保障其健康、安全的 劳动条件和劳动防护 用品（保障权）。
3、职工有权利对用 人单位管理人员的违 章指挥和强令冒险作 业予以拒绝（拒绝 权）。
5、职工在发生严重危害及其生命安全的紧急情 况时，有权采取必要的措施紧急避险，并应当将 有关情况向用人单位管理人员作出报告 （紧急 避险权）。
Part 01
安全培训的 重要性
为了让你更好地掌握预防和抢救的安全知识和技能，并能积极地参与安全工作，用自己学 会的知识保护自己，我们整理了这份安全生产培训教材。
组织构架图
董事长
CEO
行政部
人力 资源部
财务部
采购部
市场部
质量部
技术中 心
技术管 理部
生产部
各车间
一旦发生安全事故，可想而知...
肢体残缺 断送前（钱）程 家庭破碎 妻离子散 白发人送黑发人
从业人员的义务
1、职工在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程， 遵守规章制度（自律遵章）。 2、职工必须按规定正确使用各种劳动保护用品 （正确使用劳动防护用品）。
3、在劳动过程中，职工有义务听从用人单位管理 人员的生产指挥，不得随意行动（服从管理）。 4、职工在劳动过程中发现不安全因素或者危险及 健康安全险情时，有义务向管理人员报告（危险 报告的义务）。
红色：表示禁止、停止、危险的意思。 黄色：表示注意、警告的意思。 蓝色：表示指令、必须遵守的意思。 绿色：表示通行、安全和提供信息的意思。 黄黑色间隔条纹：表示要特别注意。
张贴的佩戴防护用品标志，安全色为蓝色，表示必须遵守 规定。消防栓和灭火器下面划黄线内不可堆放杂物。
安全色：是特定的表达安全信息的颜色，它以形象而醒目的色彩语言向人 们提供禁止、警告、指令、提示等安全信息。包括四种颜色即红色、黄色、 蓝色、绿色。
新员工入厂安全教育培训课件
01
这是兵器行业特有的事故种类， 占总事故率的27%。
0 3 违章操作等，都能引起火药爆炸。
2005年6月21日，太原某
05
员伤亡，但造成了周边27个村 4800余户房屋不同程度受损，
07
是事故后用于赔偿和花费的医疗 费用等直接经济损失，据国
09
总经济损失的1∕5。一个单位的产 值在高、利润再大，能经
Part 01.
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安全教育
大纲
01.
公司安全生产方针及 安全理念
单击此处添加正文
03.
我公司主要涉及的安 全问题
单击此处添加正文
05.
安全色、安全线和安 全标志
单击此处添加正文
02.
为什么要进行安全教 育
单击此处添加正文
04.
安全生产基础概念 单击此处添加正文
06.
危险告知：进入生产 区域注意事项
单击此处添加正文
安全生产方针：
安全第一 预防为主 综合治 理
安全理念：
以人为本 安全发展
进行安全教育是国家法律法规的要求 是企业生存发展的需求 是员工自我保护的需要 是企业安全生产的必备条件
为什么要进行安全教育
我公司做为生产军工产品的高危险特殊
企业主要涉及到的安全问题： 1. 机械设备伤害事故。 2. 爆炸事故。 3. 其他伤害。
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祝同学们在实习期间生活愉快! 谢谢！
安全生产基础概念
安全色、安全线和安全标志
安全色：红、蓝、黄、绿
红色表示禁止、停止的意思。 黄色表示注意、警告的意思。 ➢蓝色表示指令、必须遵守的意思 ➢绿色表示通行、安全和提供信息的意思。
新员工入职安全教育培训完整ppt课件
据统计
• 据统计，1995、1996两年中，工矿企业因 公伤事故死亡390099人。这也是我国迟迟 不能加入世贸组织（WTO）的主要原因； 直到2001年12月世贸组织第四届部长级会 议审议才通过并同意我国加入世贸组织。 • 真正原因是我国安全事故令世界担忧
.
我国历年安全事故统计
• 2002年死亡139393人 2003年死亡137070人 • 2004年死亡136755人 2005年死亡126760人 • 2006年死亡112822人 2007年死亡101480人 • 2008年死亡91172人 2009年死亡86843 • 2010年死亡 82563人 2011年死亡75572人 • 2012年死亡 72020人 2013年死亡69499人 • 2014年死亡66094人 2015年死亡人64243人 • 2016年1-6月全国共发生各类生产安全事故23534起
新入职员工安全知识培训 （厂级）
.
为什么要进行新员工入职安全教育
国家法律法规的要求 企业生存发展的需求 员工自我保护的需要
.
1
安全生产法（14年12月1日最新版）
• 第二十五条 生产经营单位应当对从业人员进
行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要 的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度 和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能， 了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方 面的权利和义务。 未经安全生产教育和培训合 格的从业人员，不得上岗作业。
.
习总书记的（安全十句硬话）
• 九、2013年11月24日：要做到“一厂出事 、万厂受教育，一地有隐患、全国受警示 ”。
• 十、2015年8月15日：血的教训极其深刻， 必须牢牢记取。各生产单位要强化安全生 产第一意识，落实安全生产主体责任，加 强安全生产基础能力建设，坚决遏制重特 大安全生产事故发生。
新工公司级安全教育ppt课件
缺乏应急处理能力
遇到突发情况时，无法正确应 对，导致事故扩大。
后果
可能导致人员伤亡和财产损失 ，给企业带来重大损失。
如何提高安全意识
加强安全培训
建立安全文化
制定安全制度
定期组织安全培训，提 高员工的安全意识和技
能。
通过宣传、教育等方式， 营造关注安全的氛围。
制定完善的安全管理制 度，规范员工的安全行
科学救援
遵循科学原则，合理配置资源，确保救援工 作的安全和有效性。
协同配合
加强部门间的协同配合，形成合力，共同应 对紧急情况。
常见事故的应急处理措施
Байду номын сангаас火灾事故
迅速报警，组织人员疏散，使用灭火器材扑灭火源，确保人员安全。
交通事故
立即报警，设置警示标志，救助伤员，保护现场，配合交警调查处理。
生产事故
立即停止生产，关闭相关设备，启动应急预案，组织人员疏散，救助伤员。
制定详细的安全操作规程，确 保工人了解并遵循。
培训与教育
对新员工进行机械安全培训， 提高安全意识。
电气安全风险与应对措施
电击危险
不正确使用电气设备可能导致电击事故。
安全操作规程
制定电气安全操作规程，严禁带电作业。
安全防护措施
使用接地良好的设备，安装漏电保护装置， 确保电气线路完好无损。
培训与教育
对员工进行电气安全培训，确保他们了解基 本电气安全知识。
应急救援预案
制定针对各类突发事件的 应急救援预案，包括应急 组织、救援流程、救援设 备和资源等方面的规定。
遵守规章制度与操作规程的重要性
提高员工安全意识
提高工作效率
通过遵守规章制度与操作规程，使员 工充分认识到安全生产的重要性，增 强安全意识。
新员工安全教育培训(完整版)PPT
头部护具
如安全帽，主要用于保护头部 免受坠落物或冲击造成伤害。
呼吸护具
如防尘口罩、过滤式呼吸器等， 用于保护呼吸系统免受有害气 体和粉尘的侵害。
足部护具
如安全鞋，用于保护脚部免受 坠落物、重物砸伤或刺伤。
防护用品的使用方法
正确佩戴
根据不同防护用品的正 确佩戴方法，确保防护 用品紧贴身体，不留缝
隙。
防范措施
员工应了解化学品的性质、危害及处置方法，严格遵守化学品储 存和使用规定。
安全ห้องสมุดไป่ตู้示
储存化学品时应分类存放，远离火源和热源，使用专用工具取用。
04
个人防护用品的使用与管 理
防护用品的种类与选择
眼脸部护具
如焊接工使用的焊接面罩，用 于保护眼睛和脸部免受飞溅物 伤害。
手部护具
如防切割手套、绝缘手套等， 用于保护手部免受机械伤害或 电击。
鼓励员工自我发展
建立员工职业发展规划，鼓励员工自我学习和提升，为员工的职业 发展提供支持和帮助。
安全意识的培养与持续改进
强化安全意识教育
通过安全意识教育、安 全警示标识等手段，提 高员工对安全的重视程 度和自我保护意识。
定期进行安全检查
定期对工作环境、设备 设施等进行安全检查， 及时发现和消除安全隐 患，确保生产安全。
定期进行安全培训
对新员工进行安全培训，包括安全规章制度、应急处理、危险源辨识 等内容，确保员工掌握必要的安全知识和技能。
职业素养的培养与提升
培养员工职业操守
引导员工树立正确的职业观念，遵守职业道德和行为规范，提高 员工的职业素养。
提升员工专业技能
通过开展业务培训、技能竞赛等活动，提高员工的专业技能水平， 增强员工的综合素质。
2024新员工安全教育培训PPT课件
目录•安全教育培训概述•企业安全文化及规章制度•危险源辨识与风险评估方法•安全生产操作规程及注意事项•应急处理措施与演练实施•个人防护用品选择与正确佩戴方法•总结回顾与考核评估安全教育培训概述01提高新员工安全意识，增强安全防范能力。
02降低企业事故发生率，保障员工人身安全。
03符合国家法律法规要求，提升企业形象。
培训目的和意义培训对象和要求01培训对象新入职员工、实习生、临时工等。
02要求参加培训人员需全程参与，认真听讲，积极互动。
形式采用PPT演示、案例分析、实操演练等多种形式相结合。
内容包括安全基础知识、安全操作规程、应急处理措施等。
培训内容和形式企业安全文化及规章制度企业安全文化理念01安全第一，预防为主企业始终将安全放在首位，通过科学管理和技术进步，预防事故的发生。
02全员参与，共同营造企业鼓励员工积极参与安全文化建设，共同营造和谐、稳定的安全环境。
03持续改进，追求卓越企业不断完善安全管理体系，提高安全管理水平，追求卓越的安全绩效。
安全生产责任制及规章制度安全生产责任制01企业建立各级安全生产责任制，明确各级管理人员和员工在安全生产中的职责和权限。
安全生产规章制度02企业制定完善的安全生产规章制度，包括安全操作规程、安全检查制度、事故报告和处理制度等。
安全培训与教育03企业定期开展安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和技能水平。
员工享有安全生产的合法权益，包括获得安全保障、工伤保险、职业健康检查等。
员工安全权益员工安全义务安全事故责任追究员工有义务遵守企业的安全规章制度，正确使用劳动防护用品，积极参与安全生产工作。
对于违反安全规章制度、造成安全事故的员工，企业将依法追究其责任。
030201员工安全权益与义务危险源辨识与风险评估方法可能导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态。
危险源定义按照物理性、化学性、生物性、心理性、行为性及其他危险有害因素进行分类。
分类方法包括设备设施缺陷、防护缺陷、电伤害等。
新员工岗前安全教育培训PPT
目录
• 安全教育培训的重要性 • 安全教育培训内容 • 安全教育培训方式 • 安全教育培训效果评估 • 安全教育培训后续工作
01
安全教育培训的重要性
安全意识的培养
培养员工对安全问题的重视
通过安全教育培训，使新员工意识到安全是工作的首要任务，培养其对安全问 题的重视和警觉性。
安全操作规程
讲解各岗位的安全操作规 程，包括设备操作、作业 流程、危险源识别与控制 等。
安全生产奖惩规定
介绍公司的安全生产奖惩 规定，激励员工积极参与 安全生产工作。
岗位安全操作规程
岗位安全操作规程概述
介绍岗位安全操作规程的概念、作用和制定依据。
岗位安全操作规程内容
针对不同岗位，详细讲解安全操作规程的具体要求和操作方法。
介绍我国安全生产法律法规体系构成， 包括国家法律、行政法规、部门规章 和地方法规等。
分析一些典型的安全生产法律案例， 让新员工了解安全生产法律法规的实 际应用。
安全生产法律责任
讲解企业、员工在安全生产中的法律 责任和义务，以及违法行为的法律后 果。
公司安全规章制度
01
02
03
Hale Waihona Puke 公司安全管理体系介绍公司的安全管理体系， 包括安全组织架构、安全 责任制、安全考核与奖惩 等。
03
复训考核
复训结束后，应对员工进行考核，确保员工真正掌握了培训内容，并能
够在实际工作中运用。对于考核不合格的员工，应进行补考或重新培训。
安全培训档案建立与维护
培训档案建立
企业应为每位员工建立安全培训 档案，记录员工的岗前培训、复 训和相关考核情况。培训档案应 统一管理，以便于查询和跟踪。
新入职员工安全教育培训-PPT课件
掌握食物中毒等食品安全事故的应急处理措施。
心理健康与压力管理
提供心理健康指导，帮助员工有效应对工作压力和突发事件。
事故报告、调查和处理程序
事故报告流程
明确事故发生后应立即报 告的对象、方式和内容。
事故调查方法
培训如何进行事故现场勘 查、收集证据和调查原因 。
事故处理措施
根据事故性质和严重程度 ，采取相应的处理措施， 包括整改、处罚等。
总结经验教训，持续改进
分析事故原因
对发生的事故进行深入分析，找出根本原因和薄 弱环节。
总结经验教训
从事故中吸取教训，总结有效的应急措施和防范 方法。
持续改进计划
针对发现的问题和不足，制定具体的改进措施和 计划，持续提高安全管理水平。
网络安全意识培养及防范措
06
施
网络安全威胁类型及识别方法
恶意软件
序疏散。
个人防护用品佩戴要求及保养方法
根据工种和作业环境 ，选择适当的个人防 护用品，如安全帽、 防护眼镜、耳塞等。
正确佩戴个人防护用 品，确保其有效发挥 作用。
定期检查和更换个人 防护用品，保持其完 好有效。
了解个人防护用品的 保养方法，延长其使 用寿命。
03
设备操作与维护保养培训
设备操作规程及注意事项讲解
标识明确
储存的化学品应有明确的标签，注明 名称、性质、危险等级及应急处理措 施。
废弃物分类、收集和处理流程
废弃物分类
根据废弃物的性质，分为有害废 弃物、可回收废弃物和一般废弃
物。
收集方式
各类废弃物应使用专用收集容器， 有害废弃物需特别标注并单独收集 。
处理流程
废弃物应定期交由专业处理机构进 行处理，确保无害化、减量化和资 源化。
2024版公司级新员工入职安全教育培训ppt课件
公司级新员工入职安全教育培训ppt课件目录•安全教育概述与重要性•安全生产基础知识•消防安全与应急逃生技能•电气安全与机械设备操作规范•化学品管理与职业健康防护•网络安全与保密意识培养01安全教育概述与重要性提高员工安全意识，确保员工了解并遵守公司安全规章制度预防安全事故的发生，保障员工人身安全和财产安全促进公司安全文化建设，提升公司整体安全管理水平安全教育目的和意义公司安全文化及政策公司安全文化以人为本，预防为主，全员参与，持续改进公司安全政策严格遵守国家法律法规，建立健全安全管理体系，确保员工安全与健康，保障公司生产经营顺利进行01020304树立“安全第一”的思想，时刻保持警惕，预防潜在危险遵守公司安全规章制度，正确使用安全防护用品，确保个人和他人的安全积极参与安全培训和演练，提高应对突发事件的能力发现安全隐患及时报告，共同维护公司安全稳定的生产环境员工安全意识培养02安全生产基础知识危险源识别风险评估案例分析危险源识别与风险评估掌握危险源的概念、分类及识别方法，了解常见的危险源及其危害。
学习风险评估的方法和流程，了解风险等级划分标准，掌握风险防控措施。
通过案例分析，深入了解危险源识别与风险评估在实际工作中的应用。
学习公司各项安全操作规程，了解安全操作的重要性和必要性。
安全操作规程注意事项违规后果掌握各项安全操作的注意事项，如正确使用安全设备、遵守安全规定等。
了解违反安全操作规程可能带来的后果，增强安全意识。
030201安全操作规程及注意事项学习公司应急预案，了解应急组织、通讯联络、现场处置等方面的要求。
应急预案掌握紧急情况下的自救和互救方法，如止血、包扎、心肺复苏等。
自救互救了解紧急情况下的疏散路线和逃生方法，确保在紧急情况下能够迅速撤离。
疏散逃生紧急情况下应对措施03消防安全与应急逃生技能火灾原因分析电器短路、过载易燃物品管理不当人为因素（如吸烟、玩火）预防措施定期检查电器线路，避免短路、过载严格管理易燃物品，远离火源加强员工消防安全意识培训，禁止吸烟、玩火干粉灭火器拔掉保险销，握住喷嘴，对准火源根部按下压把二氧化碳灭火器拔掉保险销，握住喷嘴，对准火源根部压下压把保养要求定期检查灭火器材是否完好有效按照规定进行充装或更换药剂保持灭火器材清洁干燥，防止锈蚀01020304应急疏散演练制定详细的应急疏散计划，明确疏散路线和集合地点定期进行应急疏散演练，提高员工应对突发事件的能力逃生技巧保持冷静，不要惊慌失措用湿毛巾捂住口鼻，低姿匍匐前进沿着疏散指示标志和安全出口方向逃生不要乘坐电梯，选择楼梯逃生04电气安全与机械设备操作规范电气设备安全使用要求电气设备应放置在干燥、通风的地方，避免潮湿和高温环境。
新进人员安全培训ppt课件
04
典型事故案例分析
机械伤害事故案例
总结词
操作不慎易引发机械伤害事故
详细描述
机械伤害事故通常发生在操作机械设备时，由于操作不慎或违反安全操作规程， 导致人员受到夹击、割伤、碰撞等伤害。例如，操作冲压设备时，手指被夹伤； 操作切割机时，操作员被割伤。
电气伤害事故案例
总结词
不规范操作易引发电气伤害事故
谢谢观看
果。
定期更换与保养
03
对防护用品进行定期检查、更换和保养，确保其有效性。
危险源的识别与防范
01
02
03
危险源的识别
通过观察、了解和评估工 作场所中的危险源，如化 学品、高温、高压等。
制定防范措施
根据危险源的特点，制定 相应的防范措施，如设置 安全警示标识、配备安全 设施等。
定期检查与更新
对危险源进行定期检查， 并根据实际情况更新防范 措施，确保安全工作的有 效性。
操作过程中的注意事项
严格遵守操作规程，禁止违规操作，避免发生意外。
设备维护与保养
定期对设备进行维护和保养，确保设备正常运行。
安全防护用品的使用与保养
正确选用防护用品
01
根据工作需要，选用合适的安全防护用品，如手套、口罩、护
目镜等。
正确佩戴和使用防护用品
02
在使用前应详细阅读使用说明，正确佩戴和使用，确保防护效
火灾的分类及灭火器材的 适用范围；
消防安全检查和隐患排查 的方法；
详细描述
火灾报警和疏散逃生的基 本流程；
常见火灾事故的预防措施。
交通安全
总结词：遵守交通规则， 保障出行安全。
交通信号和标志标线的含 义；
行人和非机动车的交通安 全常识；
新员工入职企业生产安全教育培训PPT课件
新员工入职企业生产安全教育培训20XX0304基础知识原理01安全01事故是指人们在有目的地进行生产劳动中突然发生意外事件，迫使生产暂时停止或人员受到伤害。
泛指生产系统导致事故发生的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷。
安全与事故定义01 安全生产020201安全第一预防为主综合治理安全生产方针0201阐明安全生产不仅仅是应急管理部门的职责，行业主管部门同样负有所在行业的安全监督管理职责。
除了企业的主要负责人是第一责任人外，其他的副职都要根据分管业务对安全生产工作负责。
抓生产的同时必须兼顾安全，抓好安全，否则出了事故，管生产的要担责。
安全生产三管三必须03 管行业必须管安全02管业务必须管安全03安全生产三违0401 违规操作作业人员在劳动生产过程中违反国家法规、企业规章制度，包括各类规程以及安全相关的通知、决定等。
02 违章指挥管理人员缺乏安全知识与意识，在明知不符合安全生产有关条件情况下，仍指挥作业人员冒险作业。
03 违反劳动纪律员工违反生产经营单位的劳动纪律的行为。
具体包括：不履行劳动合同及违约承担的责任，不遵守考勤与休假纪律、生产与工作纪律、奖惩制度及其他纪律等。
安全生产四不伤害05不伤害他人不伤害自己不被他人伤害保护他人不被伤害事故处理四不放过06事故原因不查清不放过整改措施未落实不放过责任人员未处理不放过职工未收到教育不放过三级安全教育07公司级安全生产基本知识，国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规范，企业的安全生产规章制度，劳动纪律。
本公司主要存在危险因素、防范措施及事故应急措施。
事故案例分析。
车间级本车间的安全生产状况和规章制度。
本车间作业场所和工作岗位存在危险因素、防范措施及事故应急措施。
事故案例分析。
班组级本岗位的任务和作用、生产特点、生产设备、安全装置。
本岗位安全规章制度、安全操作规程。
本岗位个防护用品、用具、工具的具体使用方法。
本岗位发生过的事故和教训。
新员工入职安全教育培训课件
谢谢聆听
火场逃生自救技巧和方法
逃生路线规划
熟悉工作场所的安全出口和逃生路线，确保在火灾发生时能够迅 速撤离。
自救方法
掌握基本的自救技巧，如用湿毛巾捂住口鼻、低姿势逃生等，以 减少吸入有毒烟雾的危害。
报警与求救
在火灾发生时，及时拨打火警电话并告知详细地址和情况，同时 尽可能向周围人员发出求救信号。
06 职业健康与个人防护用品使用
掌握相关安全标识和警示标志
认识并理解各种安全标识和警示标志的含义，以 便在实际工作中正确应对各种安全风险。
3
了解岗位危险源及防护措施
了解所在岗位存在的危险源，学习相应的防护措 施和应急处理方法，确保自身和他人的安全。
安全操作技能实践训练
安全操作技能训练
通过模拟操作、实地演练等方式，使新员工熟练掌握本岗位所需 的安全操作技能，如设备操作、安全检查等。
危险源辨识方法及技巧
现场观察法
询问交流法
通过对工作场所的实地观察，识别潜在的 危险源，如设备故障、不安全的操作行为 等。
与经验丰富的员工进行交流，了解他们对 危险源的看法和识别方法。
安全检查表法
使用安全检查表，对照表中的项目逐一检 查，识别危险源。
危险与可操作性分析（HAZOP ）
通过系统分析工艺流程中的潜在危险，识 别危险源。
02
保障个人安全
安全意识强的员工更能保护自身免受伤害，确保个人安 全。
03
提升企业形象
员工普遍具备安全意识，有助于塑造企业安全、专业的 形象。
企业安全文化建设
01
02
03
安全规章制度
建立完善的安全规章制度 ，明确各级员工的安全职 责。
安全培训与宣传
员工入职安全专题培训PPT课件
正确
安全
标准
迅速
方便
2.遵守安全生产的一般规则
“三级安全教育”
01
厂级、车间级、班组级
02
特种作业安全教育培训
03
电工作业、锅炉司炉、压力容器操作和管道操作、起重司索指挥、金属焊接作业、企业内机动车辆驾驶、登高架设作业、制冷与空调作业等。
04
3.认真接受安全生产教育
“五必须”
必须遵守厂纪厂规
必须经安全生产培训考核合格后持证上岗作业
烫伤刚发生的几分钟内要处理得当：小面积烫伤、轻度烧伤，立即冷水冲洗15～30分钟，干纱布外敷。已起水疱、皮肤已破，不可用水冲或将水疱弄破。衣服粘连应剪去伤口周围衣服，及时用冰袋降温。大面积或重度烫伤，不可擅自涂抹任何东西，应保持创面清洁完整，用清洁衣物或毛巾盖住伤口，立即请医生处理。
冲
脱
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坠落救护：四肢骨折、脊椎骨折
09
七、事故现场急救
交通安全
01
防火安全
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用电安全
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煤气安全
04
清洁卫生
05
用药安全
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八、日常生活注意安全
列出每一个程序可能发生的事故，以及发生事故的先兆，培养员工对事先兆的敏感性。
认识到安全生产的重要性，以及安全事故带来的巨大危害性。
在任何程序上一旦发现生产安全事故的隐患，要及时的报告，要及时的排除。
01
黄色
红色
02
6.注意遵守安全警示标志提出的要求
7.正确佩戴使用劳动防护用品
劳动防护用品按照人体防护部位分为十大类：头部防护用品 眼面防护用品听力防护用品呼吸防护用品手臂防护用品躯体防护用品足腿防护用品坠落防护用品皮肤防护用品其它防护用品
2024新员工安全生产教育培训PPT课件
PPT课件•安全生产基本概念与法律法规•危险源辨识与风险评估•个人防护用品使用及保养•应急处理与救援技能目录•消防安全知识普及•职业健康与安全防护01安全生产基本概念与法律法规安全生产定义及重要性安全生产定义指在生产经营活动中，通过采取各种措施，保障人身安全、财产安全、环境安全，防止和减少生产安全事故的发生。
安全生产重要性保障员工生命安全和企业财产安全，维护社会稳定和经济发展。
03其他相关法律法规如《消防法》、《道路交通安全法》等，也涉及到安全生产的相关内容。
01《中华人民共和国安全生产法》规定了安全生产的基本原则、制度、监管等方面的内容。
02《中华人民共和国职业病防治法》规定了职业病防治的基本原则、制度、监管等方面的内容。
国家安全生产法律法规体系企业内部安全规章制度明确各级管理人员和员工在安全生产中的职责和权利。
规定各岗位员工在操作过程中的安全要求和注意事项。
定期对生产设备、设施、作业环境等进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。
制定针对不同类型生产安全事故的应急救援预案，提高应对突发事件的能力。
安全生产责任制安全操作规程安全检查制度应急救援预案02危险源辨识与风险评估根据危险性质，将危险源分为物理性、化学性、生物性和心理性四类。
危险源分类辨识方法辨识内容通过现场观察、员工交流、查阅资料等方式，对生产过程中可能存在的危险源进行辨识。
包括危险源的名称、位置、性质、可能导致的后果等。
030201危险源分类及辨识方法确定评估对象、辨识危险源、分析风险、制定措施、评审风险等步骤。
风险评估流程根据风险的大小和可能导致的后果，将风险划分为重大、较大、一般和低风险四个等级。
风险等级划分采用风险矩阵、LEC 法等工具进行风险评估。
风险评估工具风险评估流程与等级划分典型事故案例分析事故案例选择选择与本行业、本企业相关的典型事故案例进行分析。
事故原因分析从事故发生的经过、人员伤亡、财产损失等方面进行深入分析，找出事故发生的根本原因。
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突发事件一般一局突发事件可能造成的危害程度、 波及范围、影响力大小、人员及财产损失等情况， 由高到底划分特重大（Ⅰ级）、重大（Ⅱ级）、 较大（Ⅲ级）、一般（Ⅳ级）四个级别，并以此 采用红色、橙色、黄色、蓝色来加以表示。
重大
（Ⅰ级）
重大
（Ⅱ级）
较大
一般
（Ⅲ级） （Ⅳ级）
突发事件具有如下共同特征：①突发性。突发性是突发事件的主要特征，突发事件能否发生，于何时、何地、 以何种方式爆发以及爆发的程度等情况，人们都始料未及，难以准确把握。
“居安思危” “预防为主”
应对紧急事件
沉着冷静， 快速反应。
面对突发事件，我们首先要保持沉着，有清醒的头脑，迅速理出处理 问题的思路来，且不可遇到困难就惊慌失措、失去理智。要第一时间 到达现场，对突发事件的发生有一个全面准确的了解。在此基础上要 采取得力措施，有效控制局面，防止蔓延并及时上报信息。
员工安全守则
出于质量需要，制药业、食品加工业、餐饮业等行业为了保证药品、食品卫生，要求员工穿工作服、 戴卫生口罩，而微电子、精密仪器等行业则为了保证产品的精度对工作环境(包括着装)有严格的规定。
仪容仪表
员工的道 德规范
休假请 假制度
员工安全守则
作息制度，即上、下班的时间规定和要求。一般都要 求员工不得迟到、早退和中途溜号，这是企业最基本 的纪律。有的企业作风涣散，往往就是没有严格的作 息制度，或不能严格执行作息制度造成的。
离开了家乡，成了一名优秀的船长。【感悟】世界很大，
企 业 安 全 操 作 规 范 人活着，就要多走些地方，多看看，不要让你的金币没
有用就扔掉。珍惜自己人生旅途中的每一段生命，你就
能感受到生命的光彩。故事3 在读大学的时
健康是最大的E资nt本e马rp克ri思se
safety
operation
specification
这是根据国家规定，对病假、事假、旷工等进行区分， 并就请假、销假做出规定，以及对法定节假日的说明。 如果缺乏这些要求，可能导致个别员工钻空子而影响 整个企业制度的严肃性。
员工安全守则
1.不准在线路附近舞动绿色、 黄色、红色物品。
2.不准在站台边缘与安全线之 间坐卧、行走、堆放物品。
3.不准发出违章指令。
那如何来应对，我认为，最重要的是要做到“居安思危， 预防为主”。海恩法则指出:每一起严重事故的背后，
必然有29次轻微事故和300起未遂先兆以及1000起事故隐 患。我们要增强忧患意识，防患于未然。坚持预防与应 急相结合，常态与非常态相结合，做好应对突发公共事 件的各项准备工作。但是，突发事件一旦发生，我们必 须积极主动的采取措施
能太享 多受的时时间间的和慷金慨钱赐，予只。要其选实择，适获合得自健己第康的一并方不式部一坚分定持要运花动
并持之以恒就行了。故事4 猫头鹰搬家的悲剧一只猫头
员 工 安 全 守 则 鹰，总是搬家。这天，住在树林西边的它又要搬到东边
去了。原因是，它周围的动物都讨厌它难听的声音，拒 绝与它交往，它感到住不下去了，非搬家不可，却没有 一次能稳定地居
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，这样才GO不枉C活OM一PA世NY 。今天我们一定要走出草原，你将
来也一定要走N出AM草E 原。世界很大，人活着，就要多走些
地方，多看看，不要让你的金币没有用就扔掉。”在父
亲的鼓励下，那天阿巴格走出了草原。长大后，阿巴C格O M P A N Y P R O F I L E
员工安 全守则
4.不准在现场场所追逐打闹、 打架斗殴。
5.不准使用有安全隐患的工具、 设备。
6.不准当班饮酒、看书刊杂志、 聊天和打盹。
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第二部分
应对紧急事件
应对紧急事件
日常工作中如何应对突发事件我们要清楚认识到突发事件爆发突然，危害极大，严重影响经济 社会定，严重危害人民群众生命财产安全。
应对紧急事件
保持冷静 了解缘由
处怎 理么
积极上报
及时处置 保持冷静
应对紧急事件
做好自救
遭遇突发事件，应该积极做好自救，特别是在职场上，一旦遭遇了一些突发的比较危险的 事情之时，一定要做好自救，千万不能不顾危险的乱碰乱转，要知道，生命是最宝贵的， 一旦失去了，就什么都没有了，所以做任何事，都得以生命为重，在突发事件面前，还是 要以生命为重。
主讲人：某某某
时间：2020.8.20
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候曾接到GO父亲C的OM这PA样NY 一封信：“……祝你健康，在用丰
富而有益的食N物AM来E 滋养你的智慧的时候，别忘记，在这
个世界上，身体是智慧的永恒伴侣，整个机器的状况好
坏都取决于它。一个体弱多病的1、学者员是工世安界上全最守不则幸的
人。因此，望你用功不要超出你的健康所能容许的限度。
遭遇突发事件，应该积极做好安抚，比如遭遇一些突发性的集体事件之时，一定要 做好安抚，安抚主要是安抚好大家烦躁愤怒的情绪，不要去激化愤怒的情绪，也不 要去激化任何矛盾，特别是在面对这些情绪激动的人群时，安抚绝对是第一位的。
在处理事故过程中要坚持以人为本，生命至上的原则， 把保障公众面对突发事件，我们首先要保持沉着，有 清醒的头脑，迅速理出处理问题的思路来，且不可遇 到困难就惊慌失措、失去理智。
以人为本， 减少危害。
应对紧急事件
突发事件应对要求与措施一、突发事件的定义突发事件是指突然发生，造成或者可能造成严重社会危 害，需要采取应急处置措施予以应对的自然再好、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件。
此外，每天还要运动运动，生活要有节制。我希望，每
次拥抱你的时候，都会看到你是一个身心越来越健康的
人。”【感悟】年轻时拼命用健康去换取金钱，年老时
却又期望用金钱
2、应对紧急事件
3、安全操作规范 4、安全操作培训
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买回健康GO，这C实OM在PA是NY 一种愚蠢的行为，然而很多人都在 这样干。一个N人AM若E 不为健康投入必要的时间，他就不可
员工安全守则
员工的道德规范
比如维护公司信誉、严谨操守、爱护公物、 不得泄露公司机密等行为规范。
员工的考勤制度
其中有工时制度、上下班的规定、 打卡规定等等。
员工加班值班制度
是否按时加班、加班的报酬规 定、值班的安排等等。
休假请假制度
包括平时和法定休假、年休假、 婚假、产假和生理假、病假、
丧假、工伤假、私事休假等等。