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此外，每天还要运动运动，生活要有节制。我希望，每
次拥抱你的时候，都会看到你是一个身心越来越健康的
人。”【感悟】年轻时拼命用健康去换取金钱，年老时
却又期望用金钱
2、应对紧急事件
3、安全操作规范 4、安全操作培训
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买回健康GO，这C实OM在PA是NY 一种愚蠢的行为，然而很多人都在 这样干。一个N人AM若E 不为健康投入必要的时间，他就不可
应对紧急事件
保持冷静 了解缘由
处怎 理么
积极上报
及时处置 保持冷静
应对紧急事件
做好自救
遭遇突发事件，应该积极做好自救，特别是在职场上，一旦遭遇了一些突发的比较危险的 事情之时，一定要做好自救，千万不能不顾危险的乱碰乱转，要知道，生命是最宝贵的， 一旦失去了，就什么都没有了，所以做任何事，都得以生命为重，在突发事件面前，还是 要以生命为重。
员工安 全守则
4.不准在现场场所追逐打闹、 打架斗殴。
5.不准使用有安全隐患的工具、 设备。
6.不准当班饮酒、看书刊杂志、 聊天和打盹。
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第二部分
应对紧急事件
应对紧急事件
日常工作中如何应对突发事件我们要清楚认识到突发事件爆发突然，危害极大，严重影响经济 社会稳定，严重危害人民群众生命财产安全。
那如何来应对，我认为，最重要的是要做到“居安思危， 预防为主”。海恩法则指出:每一起严重事故的背后，
必然有29次轻微事故和300起未遂先兆以及1000起事故隐 患。我们要增强忧患意识，防患于未然。坚持预防与应 急相结合，常态与非常态相结合，做好应对突发公共事 件的各项准备工作。但是，突发事件一旦发生，我们必 须积极主动的采取措施
能太享 多受的时时间间的和慷金慨钱赐，予只。要其选实择，适获合得自健己第康的一并方不式部一坚分定持要运花动
并持之以恒就行了。故事4 猫头鹰搬家的悲剧一只猫头
员 工 安 全 守 则 鹰，总是搬家。这天，住在树林西边的它又要搬到东边
去了。原因是，它周围的动物都讨厌它难听的声音，拒 绝与它交往，它感到住不下去了，非搬家不可，却没有 一次能稳定地居
离开了家乡，成了一名优秀的船长。【感悟】世界很大，
企 业 安 全 操 作 规 范 人活着，就要多走些地方，多看看，不要让你的金币没
有用就扔掉。珍惜自己人生旅途中的每一段生命，你就
能感受到生命的光彩。故事3 在读大学的时
健康是最大的E资nt本e马rp克ri思se
safety
operation
specification
ห้องสมุดไป่ตู้
主讲人：某某某
时间：2020.8.20
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候曾接到GO父亲C的OM这PA样NY 一封信：“……祝你健康，在用丰
富而有益的食N物AM来E 滋养你的智慧的时候，别忘记，在这
个世界上，身体是智慧的永恒伴侣，整个机器的状况好
坏都取决于它。一个体弱多病的1、学者员是工世安界上全最守不则幸的
人。因此，望你用功不要超出你的健康所能容许的限度。
在处理事故过程中要坚持以人为本，生命至上的原则， 把保障公众面对突发事件，我们首先要保持沉着，有 清醒的头脑，迅速理出处理问题的思路来，且不可遇 到困难就惊慌失措、失去理智。
以人为本， 减少危害。
应对紧急事件
突发事件应对要求与措施一、突发事件的定义突发事件是指突然发生，造成或者可能造成严重社会危 害，需要采取应急处置措施予以应对的自然再好、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件。
突发事件一般一局突发事件可能造成的危害程度、 波及范围、影响力大小、人员及财产损失等情况， 由高到底划分特重大（Ⅰ级）、重大（Ⅱ级）、 较大（Ⅲ级）、一般（Ⅳ级）四个级别，并以此 采用红色、橙色、黄色、蓝色来加以表示。
重大
（Ⅰ级）
重大
（Ⅱ级）
较大
一般
（Ⅲ级） （Ⅳ级）
突发事件具有如下共同特征：①突发性。突发性是突发事件的主要特征，突发事件能否发生，于何时、何地、 以何种方式爆发以及爆发的程度等情况，人们都始料未及，难以准确把握。
“居安思危” “预防为主”
应对紧急事件
沉着冷静， 快速反应。
面对突发事件，我们首先要保持沉着，有清醒的头脑，迅速理出处理 问题的思路来，且不可遇到困难就惊慌失措、失去理智。要第一时间 到达现场，对突发事件的发生有一个全面准确的了解。在此基础上要 采取得力措施，有效控制局面，防止蔓延并及时上报信息。
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，这样才GO不枉C活OM一PA世NY 。今天我们一定要走出草原，你将
来也一定要走N出AM草E 原。世界很大，人活着，就要多走些
地方，多看看，不要让你的金币没有用就扔掉。”在父
亲的鼓励下，那天阿巴格走出了草原。长大后，阿巴C格O M P A N Y P R O F I L E
员工安全守则
出于质量需要，制药业、食品加工业、餐饮业等行业为了保证药品、食品卫生，要求员工穿工作服、 戴卫生口罩，而微电子、精密仪器等行业则为了保证产品的精度对工作环境(包括着装)有严格的规定。
仪容仪表
员工的道 德规范
休假请 假制度
员工安全守则
作息制度，即上、下班的时间规定和要求。一般都要 求员工不得迟到、早退和中途溜号，这是企业最基本 的纪律。有的企业作风涣散，往往就是没有严格的作 息制度，或不能严格执行作息制度造成的。
这是根据国家规定，对病假、事假、旷工等进行区分， 并就请假、销假做出规定，以及对法定节假日的说明。 如果缺乏这些要求，可能导致个别员工钻空子而影响 整个企业制度的严肃性。
员工安全守则
1.不准在线路附近舞动绿色、 黄色、红色物品。
2.不准在站台边缘与安全线之 间坐卧、行走、堆放物品。
3.不准发出违章指令。
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员工的道德规范
比如维护公司信誉、严谨操守、爱护公物、 不得泄露公司机密等行为规范。
员工的考勤制度
其中有工时制度、上下班的规定、 打卡规定等等。
员工加班值班制度
是否按时加班、加班的报酬规 定、值班的安排等等。
休假请假制度
包括平时和法定休假、年休假、 婚假、产假和生理假、病假、
丧假、工伤假、私事休假等等。
遭遇突发事件，应该积极做好安抚，比如遭遇一些突发性的集体事件之时，一定要 做好安抚，安抚主要是安抚好大家烦躁愤怒的情绪，不要去激化愤怒的情绪，也不 要去激化任何矛盾，特别是在面对这些情绪激动的人群时，安抚绝对是第一位的。