大学生校园招聘调查问卷
学校对企业就业双选会调查问卷
20XX年校园招聘会调查问卷尊敬的企业负责人：您好！欢迎参加20XX届大学生校园招聘会的调查工作！本次调查旨在通过了解相关企业对此次招聘会的满意度，从而在今后的工作中作出相应的改进，以便更好地服务广大在校学生以及用人单位，非常感谢您的支持与配合！1.贵公司属于何种类型？A.科技密集型B.金融密集型C.知识经济型D.劳动密集型E.其他____________2.贵公司招聘应届毕业生的频率？A.一年一次B.偶尔C.很少3.如果有机会，您是否愿意继续参加我院举办的校园招聘会？A.愿意B.不愿意C.视具体情况而定4.贵公司在招聘新员工时，更注重应聘者的哪些因素（可多选）？A.专业技能B.承受压力及克服困难的能力C.沟通协调能力D.团队协作能力E.临场应变能力F.创新思维G.发展空间及潜力 H.人际交往能力I.实践经验 J.职业素养K.其他________________5.您认为此次招聘会的应聘者还有哪些不足（可多选）？A.专业知识不够牢固B.缺乏团队精神C.沟通能力不足D.适应能力低E.缺乏创新思维F.缺乏责任心G.其他6.您认为贵公司在招聘过程中与应聘者比较难以达成一致的因素是（可多选）？A.经营理念B.价值观C.工作环境D.提升空间E.职位F.薪酬G.其他________________7.您希望学校就业指导中心在今后的工作中更加注重对学生哪方面技能的指导（可多选）？A.应聘技巧B.就业法律知识C.职业规划D.职业素养8.学生在公司就业后会给学生签订就业合同吗？A.会B.不会C.看学生的表现D.签订临时就业合同9.公司对学生的试用期为多长时间？A.一个月B.二个月C.三个月D.10.学生入职后，公司对学生的待遇为险金。
11.公司是否为学生提供住宿午餐12.您对此次招聘会的承办方就业指导中心的工作有什么意见或建议吗？20XX年校园招聘会调查问卷尊敬的企业负责人：您好！欢迎参加20XX届大学生校园招聘会的调查工作！本次调查旨在通过了解相关企业对此次招聘会的满意度，从而在今后的工作中作出相应的改进，以便更好地服务广大在校学生以及用人单位，非常感谢您的支持与配合！1.贵公司属于何种类型？A.科技密集型B.金融密集型C.知识经济型D.劳动密集型E.其他____________2.贵公司招聘应届毕业生的频率？A.一年一次B.偶尔C.很少3.如果有机会，您是否愿意继续参加我院举办的校园招聘会？A.愿意B.不愿意C.视具体情况而定4.贵公司在招聘新员工时，更注重应聘者的哪些因素（可多选）？A.专业技能B.承受压力及克服困难的能力C.沟通协调能力D.团队协作能力E.临场应变能力F.创新思维G.发展空间及潜力 H.人际交往能力I.实践经验 J.职业素养K.其他________________5.您认为此次招聘会的应聘者还有哪些不足（可多选）？A.专业知识不够牢固B.缺乏团队精神C.沟通能力不足D.适应能力低E.缺乏创新思维F.缺乏责任心G.其他7.您认为贵公司在招聘过程中与应聘者比较难以达成一致的因素是（可多选）？A.经营理念B.价值观C.工作环境D.提升空间E.职位F.薪酬G.其他________________7.您希望学校就业指导中心在今后的工作中更加注重对学生哪方面技能的指导（可多选）？A.应聘技巧B.就业法律知识C.职业规划D.职业素养8.学生在公司就业后会给学生签订就业合同吗？A.会B.不会C.看学生的表现D.签订临时就业合同9.公司对学生的试用期为多长时间？A.一个月B.二个月C.三个月D.10.学生入职后，公司对学生的待遇为险金。
校园招聘 调研报告
校园招聘调研报告校园招聘调研报告一、调研背景随着社会的发展，大学生的就业形势越来越严峻，校园招聘成为大学生们追求就业机会的主要途径之一。
为了解校园招聘的现状和学生对其的态度，我们对某高校进行了校园招聘调研。
二、调研方法本次调研采用了问卷调查的方式，共发放了200份问卷，回收有效问卷180份，有效回收率为90%。
调查对象包括大二、大三和大四的在校学生。
三、调研结果1.对校园招聘的认知通过问卷调查，我们了解到大部分学生对校园招聘有一定的了解，大多数学生认为校园招聘是大学生求职的重要途径。
2.校园招聘的参与情况调查结果显示，约65%的学生参与过校园招聘活动。
其中，大三和大四的学生参与度更高，分别占38%和42%。
3.学生对校园招聘的态度调查结果显示，大多数学生对校园招聘持积极态度，认为它为他们提供了接触企业、了解职场的机会。
同时，大部分学生也认为校园招聘有助于提升自己的就业竞争力。
4.对校园招聘的期望学生对校园招聘的期望主要包括以下几个方面：（1）加强企业与学生的沟通：学生希望能够更多地了解企业的信息，包括企业的文化、发展前景等。
（2）提供更多实习经验机会：学生认为通过实习能够更好地了解职场，在求职时会有更大的优势。
（3）丰富招聘形式：学生希望校园招聘能够提供不同形式的活动，如企业演讲、职业规划讲座等，以更好地满足不同学生的需求。
四、调研结论通过对校园招聘的调查，我们得出以下结论：1.校园招聘在大学生就业中的地位日益重要，大部分学生对其持积极态度。
2.学生对校园招聘的期望主要集中在加强企业和学生的沟通，提供更多实习机会，丰富招聘形式。
3.针对学生的期望，高校和企业应积极调整招聘策略，提供更多多样化的就业服务。
五、建议为了更好地满足学生的需求和提高校园招聘活动的质量，我们提出以下建议：1.高校应加强与企业的合作，提供更多实习机会。
通过实习经验，学生能够更好地了解职业、培养职业意识。
2.企业在校园招聘活动中应提供更多详细的职位信息，包括企业文化、发展前景等，并与学生进行更深入的沟通，以增加学生对企业的了解和兴趣。
大学生校园招聘调查问卷
大学生校园招聘调查问卷您好，我们是西南民族大学人力资源管理1102班的学生，为了了解本校2011级学生对校园招聘的认识及看法，加强学生自身的能力与技巧，以便更好的参加校园招聘，同时为学校以后开展校园招聘提供良好的借鉴和依据,现有一个关于校园招聘的调查问卷，希望能耽误您几分钟的时间填写这份问卷，您的填写对我们来说非常重要，您只需在每题后面的括号里填写答案。
您的答案只会被用作此次调查研究，我们会保守秘密。
非常感谢您的配合。
Q1 您的性别？（单选） (单选题)A. 男B. 女Q2 您现在的工作经验有(多选) (多选题)A. 没有任何工作经验B. 在学校社团等担任过职务C. 做过兼职D. 在正规公司实习过Q3 面对当前的就业形势，你觉得通过校园招聘对您下一步的学习有用吗？（单选） (单选题)A. 有用B. 一般C. 帮助不大D. 不确定Q4 您是否参加过校园招聘会？（单选题） (单选题)A. 是B. 否Q5 您所在学校举办大学生就业指导校园宣讲会的频率？（单选） (单选题)A. 基本上每天都有，每周5次以上B. 两三天左右有一次，每周3-5次C. 多在周末举行，每周2-3次D. 很少举办，每个月有2-3次，平均每周1次左右Q6 您对所参与的校园招聘满意程度？（单选） (单选题)A. 90%以上，觉得这种方式挺好的，相当满意B. 70%-90%，基本满意吧，感觉有些小的细节不满意，但大体上还是可以的C. 40%-70%，一般吧，有功有过，有好的地方，但也有些地方让人感觉挺气愤的D. 40%以下，感觉校园招聘很大程度是宣传，不能解决学生的实际需要，找工作还是社会招聘更靠谱Q7 您所参与过的校园招聘面试一般分为（单选） (单选题)A. 一轮，直接经过简单的了解情况后就商讨相关的薪资标准B. 二轮，经过简单的笔试后，获得面试机会，与公司招聘主管简单了解后得到签约机会C. 三轮，在线测试后，获得现场笔试或面试的资格D. 三轮及三轮以上，多轮面试，多方面考核，包含无领导小组讨论、压力测试等多项内容Q8 您认为，校园招聘会里必不可少的环节是什么？（单选） (单选题)A. 笔试，通过笔试了解一个人基本的思维强度和能力B. 面试，面对面的交谈给予招聘及应聘双方最大程度的彼此了解C. 无领导小组讨论，从各个方面反应出应聘者素质、性格、能力等D. 校园宣讲，给予应聘者一个全面了解公司的过程，以确定自己是否参加下面环节的测评Q9 你认为，校园招聘与其他招聘相比的劣势在于？(多选) (多选题)A. 流程过多;B. 岗位及地域不全面，仅能满足部分学生需求C. 质量不高，应届毕业生缺乏稳定性，往往会出现签约后毁约现象，或面试后不签约等;D. 缺乏新意，后期参与校园招聘的企业无法获得预期的效果。
用人单位对大学毕业生需求情况调查问卷
用人单位对大学毕业生需求情况调查问卷一、贵单位基本信息1. 贵单位名称：____________2. 贵单位所在地：____________3. 贵单位性质：___________（A）国有企业（B）民营企业（C）外资或合资企业（D）科研机构（E）社会团体（F）高等院校（G）其他，请注明：____________您所从事的行业：您所任职务：4.贵单位所在行业：____________（A）文化教育（B）航空航天（C）通信工程（D）机械制造（E）医药卫生（F）商业贸易（G）其他，请注明：___________5.贵单位大学毕业生人数____人;本科生______人;专科生______人二、贵单位对大学毕业生的需求情况1.贵单位一般采取的招聘方式（可多选）：_________（A）到学校当场招聘（B）参加学校大型招聘会（C）通过学校发布招聘信息（D）人才市场招聘（F）在互联网、报纸等发布招聘信息（F）微信平台（G）其他，请注明_________2.贵单位2014年需求毕业生的人数为______人；专科生___人3.贵单位对哪些专业毕业生需求较多，（按需求人数排序）第一位_____第二位______第三位______（A）市场营销类（B）机电一体化类（C）汽车维修类（D）计算机应用（E）金融财会（F）生物技术（G）电商物流（H）旅游酒店（I）建筑类（J）科研开发4.贵单位目前需要的人才类型是：______（A）学术型（B）技能型（C）高级技工（D）服务型5.贵单位安排毕业生从事的工作岗位主要是：______（A）技术类（B）管理类（C）科研类（D）营销贸易类（E）文秘类（F）生产类（G）服务类(H)设计类（I）其他，请注明_____6.贵单位在招聘时对下列哪些因素最重视（按重要性排名）：______（A）学历层次（B）毕业学校（C）面试表现（D）个人能力（E）竞赛获奖（F）性格特点（G）文体特长（H）学生干部（I）家庭背景7.贵单位今年有无招聘计划，如有计划，招聘数量为___人，高职生___ 人，希望实习时间为___个月。
大学生求职意向调查问卷
大学生求职意向调查问卷为了了解大学生的求职意向，我们要制作一份关于大学生求职意向的调查问卷。
下面由店铺为你提供的大学生求职意向调查问卷，希望能帮到你。
大学生求职意向调查问卷(一)大学生就业意向问卷调查表各位同学大家好，为了了解在校大学生的就业观念和求职意向，为大学生就业提供更好的帮助，我们特意组织了这次调查，希望得到你们的支持与合作，谢谢您的参与!1.您的性别：[单选题]男女选项3选项42.您来自于[单选题]城市农村选项3选项43.您现处的阶段是[单选题]大一大二大三大四4.您认为现阶段的就业形势[单选题]形式严峻，就业困难形式较好，就业容易形式正常不了解5.毕业后您的求职意向是[单选题]找与所学专业相关的工作找跨专业的工作继续学习自主创6.您如何看待专业不对口的现象[单选题]现象普遍，无所谓，很容易去适应会给就业造成一定的困难，但可以克服会严重阻碍工作，很难适应专业与工作不对口，根本无法就业7.您认为就业时什么最重要[单选题]学历专业技能经验8.您在择业时最先考虑的因素是[单选题]收入情况个人发展机会专业知识的应用工作的稳定性9.您的择业观念是[单选题]一步到位，有固定的工资先就业后择业不就业，继续深造自主创业10.您就业时的择业方向[单选题]政府机关、国有企业民营企业事业单位自己创业11.您认为当前毕业生就业面临的主要问题是[单选题]企业需要有经验有能力的技术人员，对应届毕业生的需求量较少毕业生的就业定位不合理，期望值过高，择业过于挑剔就业信息机制不健全，信息渠道不通畅，信息不充分政府、学校、用人单位及学生之间的沟通和了解不够12.您认为用人单位最看重的是毕业生的哪些方面[多选题]专业技能综合素质逻辑思维能力团队精神和协作能力13.当您知道用人单位的试用工资较低时，您会怎么选择[单选题]重新找工作先做，等待机会跳槽看看再说，过了试用期可能会加薪无所谓，这是必经阶段14.您会通过什么方式寻找工作[单选题]通过网上寻找工作学校招聘会家人朋友介绍通过中介介绍15.您对大学生就业意向有何看法?大学生求职意向调查问卷(二)Q1：您的性别?○ 男生○ 女生Q2：以下哪项描述符合对自己今后的就业所持态度?○ 很乐观○ 有难度，但会努力克服○ 很悲观Q3：以下哪项描述符合你毕业后的去向安排?○ 店铺○ 自主创业○ 就业○ 考研Q4：您首选的就业方向是?○ 政府机关○ 国有企业○ 民营企业○ 事业单位○ 学校或科研研究所○ 其他Q5：你择业时优先考虑哪些因素，请选择重要和次要的因素。
毕业生用人单位调查问卷
毕业生用人单位调查表1、贵单位名称：___________________________联系电话：________________地址：_________________________________ 邮编：________________2、贵单位属于：A 党政机关B 科研单位C 学校D 金融单位E 国有企业F 三资企业G 民营企业H 私营企业I 其它_______________ 34、贵单位认为我校的毕业生能否胜任自己的工作：A都能胜任B大部分能胜任C基本能够胜任D大部分不能胜任E都不能胜任5、贵单位对我校毕业生的使用：A全部专业对口B基本上专业对口C少部分专业对口D基本不对口6、贵单位认为我校毕业生在素质培养方面存在的主要问题在于（请按顺序选三项）：_____A道德品质B心理素质C组织管理能力 D 团队协作E敬业精神7、贵单位认为我校在知识与技能培养方面存在的主要问题在于（请按顺序选三项）：_____A理论基础B实践能力 C 科研能力D专业面窄 E 创新能力F其他__________8、贵单位录用我校毕业生主要渠道：A就业市场B直接到高校物色 C 学生上门求职D他人介绍、推荐910、贵单位在阅读毕业生个人简历时，最为重视的是哪几方面（请按重视程度选三项）______A毕业学校B性别 C 所在学校D政治面貌E 获奖情况F 社会活动经历G外语和计算机水平H 毕业生本人自我评价I学校评语J其他（请注明）____11、贵单位对毕业生进行面试时，最重视的是哪几方面（请按重视程度选三项）____A精神面貌B表达能力C专业水平D知识面广E外语口语F道德品质G快速反映能力H思维能力I 其他（请注明）___________12、贵单位在招聘我校毕业生时：A强调专业对口B不强调专业对口13、贵单位对我校毕业生就业工作有何建议：单位签字盖章：年月日谢谢您的合作！。
校招入职培训调查问卷模板
尊敬的各位新员工：您好！欢迎加入我们的大家庭！为了更好地了解您在入职培训过程中的体验和需求，以便我们持续优化培训内容和形式，提升培训效果，特开展此次问卷调查。
您的宝贵意见将对我们改进工作具有重要意义。
请您根据自己的实际情况，如实填写以下问卷，感谢您的配合与支持！一、基本信息1. 姓名：（请填写您的姓名）2. 性别：（请选择）A. 男 B. 女3. 部门：（请填写您所在的部门）4. 入职时间：（请填写您的入职时间，格式如：2023年10月1日）二、培训内容满意度1. 您对本次入职培训的整体满意度如何？（请选择）A. 非常满意B. 比较满意C. 一般D. 不太满意E. 非常不满意2. 您认为本次培训在以下方面是否满足您的需求？（请选择）A. 公司文化B. 企业制度C. 职业素养D. 业务知识E. 团队协作F. 其他（请说明）3. 您认为本次培训课程安排的合理性如何？（请选择）A. 非常合理B. 比较合理C. 一般D. 不太合理E. 非常不合理三、培训方式满意度1. 您对以下培训方式（请选择）的满意度如何？A. 常规授课B. 案例分析C. 角色扮演D. 小组讨论E. 互动游戏F. 其他（请说明）2. 您认为以下培训方式中，哪种方式对您的学习效果帮助最大？（请选择）A. 常规授课B. 案例分析C. 角色扮演D. 小组讨论E. 互动游戏F. 其他（请说明）3. 您是否希望增加以下培训方式？（请选择）A. 实地考察B. 专题讲座C. 外部专家授课D. 行业交流E. 其他（请说明）四、培训时间安排1. 您对本次培训时间安排的满意度如何？（请选择）A. 非常满意B. 比较满意C. 一般D. 不太满意E. 非常不满意2. 您认为以下哪种培训时间安排更合理？（请选择）A. 工作日B. 周末C. 休息日D. 根据个人情况调整E. 其他（请说明）五、培训师资1. 您对本次培训讲师的满意度如何？（请选择）A. 非常满意B. 比较满意C. 一般D. 不太满意E. 非常不满意2. 您认为讲师在以下方面是否优秀？（请选择）A. 知识水平B. 专业知识C. 沟通能力D. 实践经验E. 其他（请说明）六、其他建议1. 您对本次入职培训还有哪些意见和建议？（请在此处填写）再次感谢您的参与！祝您在新的岗位上取得优异成绩！。
招聘问题_调查问卷模板
尊敬的应聘者：您好！感谢您对我们公司的关注与支持。
为了更好地了解您的需求和期望，以便我们为您提供更优质的服务，我们特设计了这份招聘问题调查问卷。
请您在百忙之中抽出几分钟时间，如实填写以下内容。
您的个人信息我们将严格保密，仅用于本次招聘活动的数据分析。
感谢您的配合！一、基本信息1. 您的姓名：（）2. 您的性别：（）3. 您的年龄：（）4. 您的最高学历：（）5. 您的专业背景：（）二、求职意向6. 您期望的岗位类型是：（）A. 全职B. 兼职C. 实习D. 灵活工作制7. 您期望的岗位行业是：（）8. 您期望的岗位职能是：（）9. 您期望的工作地点是：（）10. 您期望的月薪范围是：（）三、工作经验与技能11. 您是否有相关工作经验？（）A. 是B. 否12. 如果有，请简要描述您的工作经历，包括公司名称、岗位名称、工作职责等。
13. 您掌握的技能有哪些？（可多选）A. 办公软件操作B. 设计软件操作C. 编程语言D. 会计E. 市场营销F. 其他（请说明）14. 您是否具备以下证书？（可多选）A. 英语等级证书B. 计算机等级证书C. 职业资格证书D. 其他（请说明）四、职业规划与发展15. 您对未来5年的职业发展有何规划？（请简要描述）16. 您希望通过本次求职获得哪些方面的提升？（可多选）A. 专业技能B. 人际沟通C. 团队协作D. 解决问题能力E. 其他（请说明）五、对公司的期望17. 您对公司有哪些期望？（可多选）A. 公司规模B. 行业地位C. 企业文化D. 发展前景E. 工作环境F. 其他（请说明）18. 您对公司的薪酬福利有哪些期望？（请简要描述）19. 您对公司的工作氛围有何期待？（请简要描述）六、其他20. 您对本次招聘活动的满意度如何？（）A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意21. 您对公司招聘流程有何建议？（请简要描述）22. 您还有其他需要补充的内容吗？（请简要描述）再次感谢您参与本次招聘问题调查问卷，期待您的宝贵意见！祝您工作顺利，前程似锦！【问卷结束】。
招聘人才的调查问卷模板
尊敬的参与者：您好！为了更好地了解市场需求，优化人才招聘策略，提高招聘效率，我们特此开展此次调查。
您的宝贵意见将对我们未来的招聘工作产生重要影响。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别是：A. 男B. 女C. 其他2. 您的年龄范围是：A. 18-25岁B. 26-35岁C. 36-45岁D. 46-55岁E. 56岁以上3. 您的教育程度是：A. 高中及以下B. 大专C. 本科D. 硕士及以上4. 您所在行业是：A. 制造业B. 服务业C. 金融业E. 教育行业F. 其他二、求职意向5. 您期望的工作类型是：A. 全职B. 兼职C. 实习D. 自由职业6. 您期望的工作地点是：A. 本地B. 部分外地C. 全国范围内7. 您期望的月薪范围是：A. 3000元以下B. 3000-5000元C. 5001-8000元D. 8001-12000元E. 12001元以上8. 您期望的工作岗位类别是：A. 管理岗位B. 技术岗位C. 销售岗位E. 人力资源岗位F. 设计岗位G. 其他三、求职经验9. 您拥有多少年的工作经验？A. 1年以下B. 1-3年C. 3-5年D. 5-10年E. 10年以上10. 您在上一份工作中最擅长的是：A. 项目管理B. 团队协作C. 沟通能力D. 技术能力E. 创新能力F. 其他11. 您认为自己在求职过程中遇到的最大困难是什么？A. 缺乏工作经验B. 薪资待遇C. 地域限制D. 职业发展前景E. 其他四、招聘渠道12. 您认为以下哪些招聘渠道最有效？A. 网络招聘平台B. 人才市场C. 校园招聘D. 社交媒体E. 内部推荐F. 其他13. 您认为以下哪些招聘渠道存在不足？A. 网络招聘平台B. 人才市场C. 校园招聘D. 社交媒体E. 内部推荐F. 其他五、其他14. 您对本次调查有何建议或意见？感谢您抽出宝贵时间填写本问卷，我们期待您的宝贵意见！祝您工作顺利，生活愉快！【问卷结束】。
大学生求职意向问卷调查报告
大学生求职意向问卷调查报告——“校园行系列招聘活动”调查报告问卷调查情况分析1、五成以上大学生薪资要求达到2000元左右与2009年上半年在沈阳理工大学、东北大学和沈阳工业大学举办的三场校园招聘会中统计的调查问卷数据相比，本阶段的五场招聘会调查数据中，学生的薪资要求变化最为明显，本次调查中选择月薪1500-2500元的大学生占到57.23%，比今年上半年三场招聘会的调查数据提高了近14个百分点，五成以上大学生薪资要求平均为2000元。
这两次系列招聘会走进的高校都偏重理工类专业，我们选取的调查对象也大多为理工专业学生，此次受访者薪资要求的提高，不排除调查对象的学校、学历、专业、参照群体差异等因素的影响。
但从2009年全省人力资源市场供需变化方面来看，求人倍率由2月份的0.68，逐步提升到11月份的0.91，全省各项积极促进就业的举措效果初显，就业形势逐步好转。
与上半年严峻的就业形势相比，10月份以后，企业用工需求不断增加，毕业生就业信心和期望普遍提高，从侧面也鼓励了大学生对薪资的较高定位。
但是，大学生自身的能力是否与其要求的薪资匹配更是值得思考的问题。
2、经验和能力欠缺是大学生就业的“软肋”从节省人力成本、提高工作效率出发，用人单位在人才需求上更注重求职者积累的工作经验和实际操作能力、表达沟通能力及团队协作能力的水平，希望招聘到的人才“来之能用、用之必胜”。
而此次调查显示，有工作经验的学生仅占调查总数的13.29%，没有工作经验者占据绝大多数，这与用人单位在招聘中强调的工作经验明显不对称。
目前，招聘大学生的岗位很多，满足岗位要求者甚少，出现了大学毕业生就业数量有余、质量不足、供需结构性矛盾突出的局面。
这种供需的不平衡对大学生就业心态的影响十分明显，本次调查中78.81%的学生希望通过培训弥补经验和能力方面的欠缺。
其中，又有近七成的学生愿意通过技能培训来增加自身的实践经验和工作能力。
2009年，省委省政府为促进大学生就业，解决大学生因经验和能力不足无法找到工作的矛盾，对大学生有针对性地开展了“千企万岗就业见习计划”和“专业转换及技能提升培训”等专项工作。
择业期内求职调查问卷模板
尊敬的受访者：您好！为了更好地了解择业期内求职者的需求和心理状态，以及为求职者提供更有针对性的就业指导和服务，我们特开展此次调查。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：（1）男（2）女2. 您的年龄段：（1）18-25岁（2）26-30岁（3）31-35岁（4）36岁以上3. 您的最高学历：（1）高中/中专（2）大专（3）本科（4）硕士及以上4. 您的专业领域：_________________________二、求职经历5. 您在择业期内参加过几次招聘会？（1）0次（2）1-3次（4）7次及以上6. 您在择业期内尝试过哪些求职渠道？（1）校园招聘（2）网络招聘（3）朋友推荐（4）亲戚介绍（5）其他（请说明）：_________________________ 7. 您在求职过程中遇到过哪些困难？（1）就业信息不畅通（2）求职技巧不足（3）缺乏面试经验（4）薪资待遇不理想（5）其他（请说明）：_________________________ 8. 您认为求职过程中最重要的因素是什么？（1）薪资待遇（2）发展前景（3）工作环境（4）企业文化（5）其他（请说明）：_________________________三、求职心态与期望9. 您在求职过程中是否有过焦虑、迷茫等情绪？（1）经常有（3）几乎没有10. 您认为择业期对个人成长有哪些影响？（1）有利于提升个人能力（2）有利于积累社会经验（3）有利于拓展人际关系（4）有利于明确职业方向（5）其他（请说明）：_________________________ 11. 您对未来的职业发展有何期望？（1）晋升空间大（2）薪资待遇优厚（3）工作环境舒适（4）工作与生活平衡（5）其他（请说明）：_________________________ 12. 您是否愿意接受实习、兼职或临时工作？（1）非常愿意（2）愿意（3）一般（4）不愿意（5）非常不愿意四、就业指导与服务需求13. 您是否需要以下就业指导与服务？（1）职业规划咨询（2）求职技巧培训（3）面试技巧培训（4）就业信息推荐（5）其他（请说明）：_________________________14. 您认为就业指导与服务应具备哪些特点？（1）针对性（2）实用性（3）专业性（4）全面性（5）其他（请说明）：_________________________感谢您抽出宝贵时间完成此次调查问卷！祝您在求职过程中一切顺利！。
应聘调查问卷模板
尊敬的应聘者：您好！感谢您对我们公司的关注和信任，为了更好地了解您的个人信息、职业背景和求职意向，以便我们为您提供更合适的工作机会，请您在百忙之中抽出几分钟时间填写以下问卷。
您的个人信息我们将严格保密，仅用于内部招聘参考。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 姓名：（必填）2. 性别：（必填）□ 男□ 女3. 年龄：（必填）4. 民族：（必填）5. 学历：（必填）□ 高中及以下□ 大专□ 本科□ 硕士□ 博士6. 专业：（必填）7. 联系电话：（必填）8. 电子邮箱：（必填）二、求职意向1. 您期望的工作岗位是：（必填）2. 您期望的工作地点是：（必填）3. 您期望的薪资范围是：（必填）□ 3K以下□ 3K-5K □ 5K-8K □ 8K-1W □ 1W以上4. 您期望的工作性质是：（必填）□ 全职□ 兼职□ 实习5. 您期望的工作类型是：（必填）□ 管理类□ 技术类□ 销售类□ 设计类□ 其他（请注明）三、职业背景1. 您目前所在的行业是：（必填）2. 您在上一份工作中担任的职位是：（必填）3. 您在上一份工作中的工作年限是：（必填）4. 您离职的原因是：（必填）5. 您在上一份工作中最自豪的成就是：（必填）四、技能与能力1. 您熟练掌握的计算机软件有哪些？（可多选）□ 办公软件（如Word、Excel、PowerPoint等）□ 设计软件（如Photoshop、CAD等）□ 编程软件（如C++、Java等）□ 其他（请注明）2. 您具备以下哪些技能？（可多选）□ 团队协作能力□ 沟通能力□ 问题解决能力□ 创新能力□ 学习能力□ 其他（请注明）3. 您在以下哪些领域具有专业知识？（可多选）□ 行业知识□ 管理知识□ 技术知识□ 财务知识□ 市场知识□ 其他（请注明）五、个人评价1. 请用一句话描述您的优点。
2. 请用一句话描述您的缺点。
3. 您认为您最大的优势是什么？4. 您认为您最大的劣势是什么？5. 您对未来的职业发展有何规划？感谢您抽出宝贵时间填写本问卷，期待您的回复！祝您生活愉快，工作顺利！[公司名称][填写日期]。
学校校园招聘调查问卷模板
尊敬的同学：您好！为了更好地了解我校学生的就业需求和校园招聘活动的效果，我们特开展此次调查。
您的宝贵意见将有助于我们优化校园招聘工作，提高就业服务质量。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 性别：（）男（）女2. 年级：（）大一（）大二（）大三（）大四（）研究生3. 专业：________________________4. 是否有求职意向：（）有（）无二、就业需求5. 您期望的就业行业：（）互联网/IT （）金融（）制造业（）教育/培训（）医疗/健康（）其他（请注明）：__________________6. 您期望的就业岗位：________________________7. 您期望的薪资范围：（）3000-5000元（）5001-8000元（）8001-12000元（）12001-15000元（）15001元以上8. 您对工作地点的要求：（）一线城市（）二线城市（）三线城市（）家乡（）其他（请注明）：__________________9. 您认为影响就业的主要因素有哪些？（可多选）（）专业知识（）实践经验（）综合素质（）人际关系（）其他（请注明）：__________________三、校园招聘活动10. 您参加过哪些校园招聘活动？（）校园宣讲会（）招聘会（）企业参观（）其他（请注明）：__________________11. 您对校园招聘活动的满意度如何？（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意12. 您认为校园招聘活动存在哪些问题？（可多选）（）招聘信息不全面（）企业质量不高（）缺乏针对性（）活动组织不够完善（）其他（请注明）：__________________13. 您希望校园招聘活动在哪些方面进行改进？（可多选）（）增加企业数量（）提高企业质量（）增加招聘信息发布渠道（）加强就业指导服务（）其他（请注明）：__________________四、就业指导与服务14. 您认为学校在就业指导与服务方面做得如何？（）非常好（）好（）一般（）不好（）非常不好15. 您希望学校在哪些方面提供就业指导与服务？（可多选）（）职业规划指导（）简历制作与面试技巧培训（）就业信息发布（）企业合作与实习机会（）其他（请注明）：__________________五、其他建议16. 您对学校就业工作的其他建议：________________________感谢您抽出宝贵时间参与本次调查！祝您学业有成，前程似锦！[问卷结束]。
关于大学生求职面试的调查问卷五篇
关于大学生求职面试的调查问卷五篇第一篇：关于大学生求职面试的调查问卷关于大学生求职面试培训的调查问卷1、你认为现在在校的学生接受的面试培训足够吗？A.足够B.一般C.不够D.非常缺乏2、你认为对于你来说现有的面试技巧跟经验是否能应付以后就业或者实习时候的需要呢？A.绝对可以B.一般C.不可以D.远远不够3、你是否认真想过在大学期间好好改善一下自己的面试技巧跟丰富一下面试实战经验为以后的工作或者实习做充分的准备呢？A.有想过，并且正试图努力改进完善B.有想过，但不知道如何改进C.有想过，但没有太多的机会跟环境去改善D.没想过，因为我对就业没有担心或者就业离我还远4A.有兴趣B.看培训的类型和效果C.看培训的费用D.没兴趣5、在大学你听说过井冈山大学校内有面试培训机构吗？A．听过B．没听说过6、如果大学校内有一个付费的培训机构,你会报名参加吗?A．会B．不会7、你认为培训机构应该开设哪些相关培训课程(可以多选)A．求职礼仪B．简历制作C.面试提问与回答D．自我介绍E.模拟面试8、你希望面试培训应该包括哪些类型(可以多选)A．公务员面试B．研究生面试C.职场面试9、你希望培训的重点方向是A.与自己所学专业有关B.与自己就业的岗位有关C.提高个人的综合素质有关D.与自己的兴趣、爱好有关10A．费用B．担心所说的服务不健全C.觉得没什么帮助或帮助太少D．没什么兴趣11、你希望参加求职面试培训给自己带来哪些收获？第二篇：大学生求职调查问卷大学生求职调查问卷姓名：班级：专业：联系电话：学校名称：QQ或E-MAIL：请根据自己的实际情况选择，在下面的答案中打“ √ ”。
（注没有特别注明的只能选择一项）谢谢！（您如实积极的填写内容将是职业培训服务的重要工作方向！）1.你对2005年毕业生就业形势的态度是：A．提高技能B 通过努力应该可以找到工作C 现在就业困难很大D 对就业形势很是担忧2.在求职中最困扰您的因素是什么？（最多可选择三项）A 学校就业指导不够B 信息量少C 对企业岗位专业知识缺乏了解D 能力不足E 优势难以发挥F 求职方法技巧欠缺G 对社会缺乏了解H 对企业招聘流程和基本要求缺乏了解J 其他补充：3.您认为解决当前就业难的方法是？（最多可选择二项）A 提高技能B 调整择业期望值C 提高职业素质D 职业培训E 调整心态F 就业渠道G 提高自身求职技巧4.您对您现在的学校提供的职业培训满意吗？A 很满意B 满意C 一般D不满意E 非常不满意F 未提供有关培训5.你是否在校园里见过有关职业培训的广告？A 经常B 有时候C 不怎么留意D 未见过6.你和你的朋友是否接受过职业培训？A 自己接受过有关培训B 朋友接受过有关培训C 都接受过有关培训D 未接受过任何有关培训7.你对你接受过的职业培训有何感想？A．非常好B 还可以C未达到我想要的效果D非常差8.你或你同学朋友接受过的职业培训是什么价位？A 100-400元/天B 400-700元/天C 700-1000元/天D 1000-1500元/天D 1500元以上/天9.你对哪种职业培训方式最感兴趣？（最多可选择三项）A 互动沟通B 经验分享C 案例分析D 集体活动E 专题讲座F 角色扮演G 自我推销H 游戏I 课程式J 面对面咨询10.你或你的同学朋友接受过什么样职业培训？你对职业培训的了解是？11.假如你接受职业培训，你想要一个什么样的职业培训？12.你会花多少钱去接受职业培训？想达到什么样的效果？第三篇：大学生求职心态调查问卷大学生求职心态调查问卷同学您好：我们是南京工业大学经济管理学院09级人力资源管理专业的学生。
本科生求职情况调查问卷(30题)
本科生求职情况调查问卷(30题) ---1. 基本信息1. 你的姓名：2. 你的性别：3. 你的年龄：4. 你的专业：5. 你的毕业院校：6. 你的就业意向（行业/职位）：2. 求职经历7. 是否有过实经历？（是/否）8. 如果有实经历，请简要描述你的实经历（公司/职位/时间段）：9. 是否有过兼职经历？（是/否）10. 如果有兼职经历，请简要描述你的兼职经历（公司/职位/时间段）：11. 是否参加过校园招聘会？（是/否）12. 如果有参加过校园招聘会，请简要描述你的招聘会经历（公司/职位/结果）：3. 求职准备13. 你是否有制作过个人简历？（是/否）14. 如果有制作过个人简历，请简要描述你的简历准备过程：15. 你是否参加过求职培训或就业指导课程？（是/否）16. 如果有参加过求职培训，请简要描述你的培训经历（课程名称/培训机构/时间段）：4. 求职策略17. 你是否有制定求职策略？（是/否）18. 如果有制定求职策略，请简要描述你的求职策略：19. 你是否有针对特定公司或行业进行研究？（是/否）20. 如果有进行研究，请简要描述你的研究内容和方法：5. 求职面试21. 你是否参加过求职面试？（是/否）22. 如果有参加过求职面试，请简要描述你的面试经历（公司/职位/结果）：23. 你是否有进行面试准备？（是/否）24. 如果有进行面试准备，请简要描述你的准备方法和内容：25. 你是否有进行模拟面试练？（是/否）26. 如果有进行模拟面试练，请简要描述你的练方式和效果：6. 求职结果27. 你目前是否已成功就业？（是/否）28. 如果已成功就业，请简要描述你的就业情况（公司/职位/薪资/地点）：29. 如果尚未就业，请简要描述你的求职进展和计划：30. 请提供你的联系方式（手机号/邮箱）：---请在以下空白处填写你的答案：{你的内容}。
入职大学生调研问卷(最新整理)
07-09年入职大学生调研问卷
尊敬的员工：
您好，此问卷的目的是为了进一步加强员工与企业的交流，全面提升公司管理水平，更好的培养优秀人才。
在问卷中需要了解公司的客观情况、员工的真实想法，您的见解和意见对公司未来发展至关重要。
请您根据自己实际想法填写问卷，严守保密，感谢您的积极支持和参与。
第一部分（请在相应分数下打钩选择）
第二部分（请详细填写）
8、您入职工作以来最大的收获有哪些？您觉得公司哪些方面做得比较好？
9、除了薪酬福利以外，您的工作动力是什么，或者更在乎什么？
10、您觉得公司哪些地方亟待改进？您有何建议?
11、您在工作中最大的困惑是什么？
12、您希望集团为您提供哪些支持？。
应届毕业生调查问卷模板
尊敬的应届毕业生：您好！为了更好地了解应届毕业生的就业现状、求职需求及职业规划，我们特开展此次问卷调查。
您的宝贵意见将对我国教育事业和人才培养工作起到积极的推动作用。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 性别：（1）男（2）女2. 出生日期：____年____月____日3. 学历：（1）专科（2）本科（3）硕士（4）博士4. 专业：____5. 学校：____二、就业现状6. 您目前的就业状态是：（1）已就业（2）未就业，正在求职（3）未就业，暂不求职7. 您的就业行业是：（1）制造业（3）金融业（4）教育业（5）IT行业（6）其他____8. 您的就业单位性质是：（1）国有企业（2）民营企业（3）外资企业（4）事业单位（5）其他____9. 您目前的月薪是多少？（1）3000元以下（2）3000-5000元（3）5000-8000元（4）8000-12000元（5）12000元以上三、求职需求10. 您在求职过程中最关注的因素是：（1）薪资待遇（2）工作地点（3）职业发展前景（4）公司规模（6）工作稳定性（7）其他____11. 您期望的薪资范围是：（1）3000元以下（2）3000-5000元（3）5000-8000元（4）8000-12000元（5）12000元以上12. 您期望的工作地点是：（1）一线城市（2）二线城市（3）三线城市（4）家乡（5）其他____四、职业规划13. 您对未来职业发展的期望是：（1）稳定发展，追求高薪（2）创业，实现自我价值（3）继续深造，提升自身能力（4）其他____14. 您认为影响职业发展的主要因素有哪些？（1）个人能力（2）学历背景（3）人际关系（4）社会环境（5）其他____15. 您是否愿意参加各类职业培训课程？（1）非常愿意（2）愿意（3）一般（4）不愿意（5）非常不愿意五、其他16. 您对当前就业形势的看法是：（1）非常乐观（2）乐观（3）一般（4）悲观（5）非常悲观17. 您对我国高等教育改革有何建议？____感谢您抽出宝贵时间填写这份问卷，您的意见和建议对我们至关重要。
高校毕业生就业市场调研问卷(30题)
高校毕业生就业市场调研问卷(30题) 1. 您是一名高校毕业生吗？- 是- 否2. 您的性别是？- 男- 女3. 您的年龄是？- 18岁以下- 18-22岁- 23-26岁- 27-30岁- 31岁及以上4. 您所就读的高校属于以下哪种类型？- 综合类大学- 理工科大学- 艺术类大学- 医药类大学- 农林类大学- 体育类大学- 其他（请注明）_________________ 5. 您所学专业属于以下哪一类？- 文科- 理科- 工科- 艺术类- 医药类- 农林类- 体育类- 其他（请注明）_________________6. 您在大学期间是否参加过实或实践活动？- 是- 否7. 如果您参加过实或实践活动，请简要描述一下您的实或实践经历。
- _______________8. 您认为您的实或实践经历对您的就业前景有何影响？- 对就业前景有积极影响- 对就业前景没有影响- 对就业前景有负面影响- 不确定9. 您认为以下哪些因素对高校毕业生就业最具挑战性？(可多选)- 就业岗位数量不足- 岗位要求过高- 缺乏工作经验- 毕业生素质不符合需求- 薪资待遇低- 就业机会不均衡- 其他（请注明）_________________10. 您认为以下哪些因素对高校毕业生就业最有帮助？(可多选)- 专业知识与技能- 实或实践经验- 学历与学校声誉- 人际关系与社会资源- 求职技巧与资源- 其他（请注明）_________________11. 您对就业市场的了解程度如何？- 很了解- 了解一些- 不了解12. 您通常通过哪些渠道获取就业市场信息？(可多选)- 学校就业指导中心- 互联网招聘网站- 企业宣讲会与招聘会- 个人社交媒体- 朋友、亲人与老师推荐- 其他（请注明）_________________13. 您认为目前就业市场对高校毕业生的需求趋势是？- 增加- 不变- 减少- 不确定14. 您希望在毕业后从事的工作性质是？- 全职工作- 兼职工作- 自主创业- 其他（请注明）_________________ 15. 您希望从事的工作地点是？- 一线城市- 二线城市- 三线城市及以下- 农村地区- 国外- 其他（请注明）_________________ 16. 您对工作的薪资要求是？- 5000元及以下- 5000-8000元- 8000-10000元- 10000-15000元- 15000元以上17. 您希望与何种类型的企业合作？- 国有企业- 民营企业- 外资企业- 创业型企业- 其他（请注明）_________________ 18. 您对企业的规模有何要求？- 大型企业- 中型企业- 小型企业- 不限19. 您对工作的职位级别有何要求？- 高级职位- 中级职位- 初级职位- 不限20. 您希望工作的行业是？- 互联网/软件开发- 金融/银行/投资- 制造业- 教育/培训- 医疗/健康服务- 媒体/广告/公关- 公共服务/非营利组织- 其他（请注明）_________________ 21. 您是否愿意接受异地工作？- 是- 否22. 您是否愿意接受加班？- 是- 否23. 您是否愿意接受出差？- 是- 否24. 您对工作稳定性的要求是？- 非常重要- 重要- 不重要- 不确定25. 您对工作的发展空间要求是？- 高- 中- 低- 不确定26. 您是否愿意继续深造或进修？- 是- 否27. 如果您愿意继续深造或进修，请选择以下哪种形式？- 硕士研究生- 博士研究生- MBA/EMBA- 职业培训与认证- 其他（请注明）_________________28. 您是否愿意参加实或培训课程来提高就业竞争力？- 是- 否29. 您对自己未来就业的信心程度如何？- 很有信心- 有信心- 不确定- 没有信心30. 您认为高校应以哪些方式帮助毕业生提高就业竞争力？(可多选)- 加强实与实践机会- 提供职业指导与规划- 开设职业技能培训课程- 加强与企业合作与校企合作- 提供创业支持与资源- 其他（请注明）_________________---以上为高校毕业生就业市场调研问卷，请您根据实际情况选择适合的答案，感谢您的参与！。
校园招聘调查问卷模板范文
尊敬的同学：您好！为了更好地了解校园招聘的现状和需求，为企业和校园之间搭建更有效的沟通桥梁，我们特开展此次问卷调查。
您的宝贵意见将对我们今后的工作产生重要影响。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别是？（）男（）女2. 您所在的年级是？（）大一（）大二（）大三（）大四（）研究生3. 您的专业是？（）请填写您的专业二、求职意向4. 您对校园招聘的整体满意度如何？（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意5. 您认为校园招聘的主要目的是什么？（）了解企业及行业情况（）获取就业信息（）拓展人脉资源（）寻找实习机会（）其他________6. 您希望在校园招聘中获得的就业信息包括哪些方面？（）岗位需求（）薪资待遇（）企业文化（）发展前景（）其他________7. 您对校园招聘活动的组织形式有何建议？（）线上招聘会（）线下招聘会（）企业宣讲会（）校园招聘宣讲会（）其他________三、求职准备8. 您在求职过程中，主要关注哪些方面？（）专业技能（）综合素质（）实习经历（）校园活动（）其他________9. 您认为在求职过程中，哪些技能或证书对就业有帮助？（）英语水平（）计算机技能（）专业证书（）其他________10. 您是否参加过求职培训或咨询？（）是（）否11. 您对求职培训或咨询的需求程度如何？（）非常需要（）需要（）一般（）不需要（）非常不需要四、就业建议12. 您认为企业在校园招聘中应该关注哪些方面？（）企业知名度（）岗位需求与专业匹配度（）薪资待遇（）企业文化（）发展前景（）其他________13. 您对高校在就业指导方面的建议有哪些？（）加强就业信息发布（）开展就业指导讲座（）组织模拟面试（）提供职业规划咨询服务（）其他________14. 您认为高校应该如何帮助学生提升就业竞争力？（）加强专业技能培养（）提高综合素质（）拓展实习机会（）举办各类校园活动（）其他________感谢您抽出宝贵时间填写本问卷！您的意见和建议对我们非常重要，我们将认真分析并改进工作。
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大学生校园招聘调查问卷
您好，我们是西南民族大学人力资源管理1102班的学生，为了了解本校2011级学生对校园招聘的认识及看法，加强学生自身的能力与技巧，以便更好的参加校园招聘，同时为学校以后开展校园招聘提供良好的借鉴和依据,现有一个关于校园招聘的调查问卷，希望能耽误您几分钟的时间填写这份问卷，您的填写对我们来说非常重要，您只需在每题后面的括号里填写答案。
您的答案只会被用作此次调查研究，我们会保守秘密。
非常感谢您的配合。
Q1 您的性别？（单选） (单选题)
A. 男
B. 女
Q2 您现在的工作经验有(多选) (多选题)
A. 没有任何工作经验
B. 在学校社团等担任过职务
C. 做过兼职
D. 在正规公司实习过
Q3 面对当前的就业形势，你觉得通过校园招聘对您下一步的学习有用吗？（单选） (单选题)
A. 有用
B. 一般
C. 帮助不大
D. 不确定
Q4 您是否参加过校园招聘会？（单选题） (单选题)
A. 是
B. 否
Q5 您所在学校举办大学生就业指导校园宣讲会的频率？（单选） (单选题)
A. 基本上每天都有，每周5次以上
B. 两三天左右有一次，每周3-5次
C. 多在周末举行，每周2-3次
D. 很少举办，每个月有2-3次，平均每周1次左右
Q6 您对所参与的校园招聘满意程度？（单选） (单选题)
A. 90%以上，觉得这种方式挺好的，相当满意
B. 70%-90%，基本满意吧，感觉有些小的细节不满意，但大体上还是可以的
C. 40%-70%，一般吧，有功有过，有好的地方，但也有些地方让人感觉挺气愤的
D. 40%以下，感觉校园招聘很大程度是宣传，不能解决学生的实际需要，找工作还是社会招聘更靠谱
Q7 您所参与过的校园招聘面试一般分为（单选） (单选题)
A. 一轮，直接经过简单的了解情况后就商讨相关的薪资标准
B. 二轮，经过简单的笔试后，获得面试机会，与公司招聘主管简单了解后得到签约机会
C. 三轮，在线测试后，获得现场笔试或面试的资格
D. 三轮及三轮以上，多轮面试，多方面考核，包含无领导小组讨论、压力测试等多项内容
Q8 您认为，校园招聘会里必不可少的环节是什么？（单选） (单选题)
A. 笔试，通过笔试了解一个人基本的思维强度和能力
B. 面试，面对面的交谈给予招聘及应聘双方最大程度的彼此了解
C. 无领导小组讨论，从各个方面反应出应聘者素质、性格、能力等
D. 校园宣讲，给予应聘者一个全面了解公司的过程，以确定自己是否参加下面环节的测评
Q9 你认为，校园招聘与其他招聘相比的劣势在于？(多选) (多选题)
A. 流程过多;
B. 岗位及地域不全面，仅能满足部分学生需求
C. 质量不高，应届毕业生缺乏稳定性，往往会出现签约后毁约现象，或面试后不签约等;
D. 缺乏新意，后期参与校园招聘的企业无法获得预期的效果。
Q10 您参与过次数最多的校园招聘的类型是？(单选) (单选题)
A. 校园宣讲会
B. 专场招聘会
C. 网络申请
D. 实习生计划
Q11 您获得求职相关信息最主要的渠道？(多选) (多选题)
A. 同学口耳相传或者学校老师推荐
B. 企业举办的宣讲会等活动
C. 学校就业指导中心网站/公告或企业的官方网站
D. 使用百度等搜索引擎
E. QQ、MSN等聊天工具
F. 相关书籍
G. 其他(请注明)__________________
Q12 校园招聘过程中，您最为关注及想要了解的信息是？（单选） (单选题)
A. 企业信息，包括类型、知名度及工作要求等
B. 地理位置，工作所在地以及是否会有相应出差要求等
C. 薪资待遇，包括基本工资、福利、五险一金等
D. 就业前景，所做工作日后的发展趋势及升职前景等
Q13 您认为参加面试之前下面哪个面试准备是最为重要的？（单选） (单选题)
A. 准备个人材料
B. 搜集公司相关信息
C. 参考历届面试考题
D. 征询相关面试经验
Q14 您希望学校提供相应的招聘/就职培训以何种形式开展？（单选） (单选题)
A. 定期培训讲座
B. 系统职业规划课程
C. 面试经验交流
D. 适时开展校外实习活动
Q15 你对现在的校园招聘会最想提出的建议？（单选） (单选题)
A. 应该公平对待每一位来应聘的学生，正确处理学生的简历;
B. 企业给应聘者的招聘信息应该比较明确;
C. 学校要与招聘单位进行有效的沟通，建立良好的校园招聘体系，简化招聘流程;
D. 学校在培养学生时，注重学生的全方面发展，要从以往的校园招聘中吸取经验和弥补不足，从而提高校园招聘的录取率，为应届毕业生建立良好的就业平台。
大学生校园招聘调查问卷
您好，我们是西南民族大学人力资源管理1102班的学生，为了了解本校2011级学生对校园招聘的认识及看法，加强学生自身的能力与技巧，以便更好的参加校园招聘，同时为学校以后开展校园招聘提供良好的借鉴和依据,现有一个关于校园招聘的调查问卷，希望能耽误您几分钟的时间填写这份问卷，您的填写对我们来说非常重要，您只需在每题后面的括号里填写答案。
您的答案只会被用作此次调查研究，我们会保守秘密。
非常感谢您的配合。
Q1 您的性别？（单选） (单选题)
A. 男
B. 女
Q2 您现在的工作经验有(多选) (多选题)
A. 没有任何工作经验
B. 在学校社团等担任过职务
C. 做过兼职
D. 在正规公司实习过
Q3 面对当前的就业形势，你觉得通过校园招聘对您下一步的学习有用吗？（单选） (单选题)
A. 有用
B. 一般
C. 帮助不大
D. 不确定
Q4 您是否参加过校园招聘会？（单选题） (单选题)
A. 是
B. 否
Q5 您所在学校举办大学生就业指导校园宣讲会的频率？（单选） (单选题)
A. 基本上每天都有，每周5次以上
B. 两三天左右有一次，每周3-5次
C. 多在周末举行，每周2-3次
D. 很少举办，每个月有2-3次，平均每周1次左右
Q6 您对所参与的校园招聘满意程度？（单选） (单选题)
A. 90%以上，觉得这种方式挺好的，相当满意
B. 70%-90%，基本满意吧，感觉有些小的细节不满意，但大体上还是可以的
C. 40%-70%，一般吧，有功有过，有好的地方，但也有些地方让人感觉挺气愤的
D. 40%以下，感觉校园招聘很大程度是宣传，不能解决学生的实际需要，找工作还是社会招聘更靠谱
Q7 您所参与过的校园招聘面试一般分为（单选） (单选题)
A. 一轮，直接经过简单的了解情况后就商讨相关的薪资标准
B. 二轮，经过简单的笔试后，获得面试机会，与公司招聘主管简单了解后得到签约机会
C. 三轮，在线测试后，获得现场笔试或面试的资格
D. 三轮及三轮以上，多轮面试，多方面考核，包含无领导小组讨论、压力测试等多项内容
Q8 您认为，校园招聘会里必不可少的环节是什么？（单选） (单选题)
A. 笔试，通过笔试了解一个人基本的思维强度和能力
B. 面试，面对面的交谈给予招聘及应聘双方最大程度的彼此了解
C. 无领导小组讨论，从各个方面反应出应聘者素质、性格、能力等
D. 校园宣讲，给予应聘者一个全面了解公司的过程，以确定自己是否参加下面环节的测评
Q9 你认为，校园招聘与其他招聘相比的劣势在于？(多选) (多选题)
A. 流程过多;
B. 岗位及地域不全面，仅能满足部分学生需求
C. 质量不高，应届毕业生缺乏稳定性，往往会出现签约后毁约现象，或面试后不签约等;
D. 缺乏新意，后期参与校园招聘的企业无法获得预期的效果。
Q10 您参与过次数最多的校园招聘的类型是？(单选) (单选题)
A. 校园宣讲会
B. 专场招聘会
C. 网络申请
D. 实习生计划
Q11 您获得求职相关信息最主要的渠道？(多选) (多选题)
A. 同学口耳相传或者学校老师推荐
B. 企业举办的宣讲会等活动
C. 学校就业指导中心网站/公告或企业的官方网站
D. 使用百度等搜索引擎
E. QQ、MSN等聊天工具
F. 相关书籍
G. 其他(请注明)__________________
Q12 校园招聘过程中，您最为关注及想要了解的信息是？（单选） (单选题)
A. 企业信息，包括类型、知名度及工作要求等
B. 地理位置，工作所在地以及是否会有相应出差要求等
C. 薪资待遇，包括基本工资、福利、五险一金等
D. 就业前景，所做工作日后的发展趋势及升职前景等
Q13 您认为参加面试之前下面哪个面试准备是最为重要的？（单选） (单选题)
A. 准备个人材料
B. 搜集公司相关信息
C. 参考历届面试考题
D. 征询相关面试经验
Q14 您希望学校提供相应的招聘/就职培训以何种形式开展？（单选） (单选题)
A. 定期培训讲座
B. 系统职业规划课程
C. 面试经验交流
D. 适时开展校外实习活动
Q15 你对现在的校园招聘会最想提出的建议？（单选） (单选题)
A. 应该公平对待每一位来应聘的学生，正确处理学生的简历;
B. 企业给应聘者的招聘信息应该比较明确;
C. 学校要与招聘单位进行有效的沟通，建立良好的校园招聘体系，简化招聘流程;
D. 学校在培养学生时，注重学生的全方面发展，要从以往的校园招聘中吸取经验和弥补不足，从而提高校园招聘的录取率，为应届毕业生建立良好的就业平台。