2016年-安全生产教育培训计划
2016年安全生产教育培训计划
烟台龙港耐腐蚀泵有限公司
2016年安全生产教育培训计划
为了稳定抓好2016年的安全生产工作，我公司本着高度为员工负责，坚持杜绝重大伤亡事故，减少一般事故，全面落实安全生产教育，因此计划对员工进行安全生产教育培训如下：
一、进行现场规章制度和遵章守纪教育：
1.车间安全生产制度、规定及安全注意事项；
2. 工种的安全技术操作规程；
3. 高处作业、机械设备、电气安全基础知识；
4. 防火、防尘、防爆及紧急情况安全防范自救；
5. 防护用品发放标准及防护用品、用具使用的基本知识。
二、进行本工种岗位安全操作及班组安全制度、纪律教育：
1. 本班组作业特点及安全操作规程；
2. 班组安全活动制度及纪律；
3. 爱护和正确使用安全防护装置（设施）及个人劳动防护用品；
4. 本岗位易发生事故的不安全因素及其防范对策；
5. 本岗位的作业环境及使用的机械设备、工具的安全要求。
三、新工人安全须知：
1. 新工人进入车间前必须认真学习本工种安全技术操作规程。
未经安全知识教育和培训，不得进入施工现场操作。
2. 不懂电器和机械的人员，严禁使用和玩弄机电设备
3.特殊工种（电工、焊工、各种机动车辆司机等）必须经过有关部门专业培训考试合格发给操作证，方准独立操作。
车间禁止穿拖鞋、高跟鞋、赤脚和易滑、带钉的鞋和赤膊操作。
4. 车间的防护设施、安全标志、警告牌不得擅自拆除，需要拆除必须经过专业人员同意。
5. 工具用好后要随时装入工具箱。
2016.03.08。
2016年安全生产教育培训计划
2016年安全生产教育培训计划安全生产教育培训计划一：安全生产教育培训计划
为了规范安全生产工作，提高员工的安全素质，带动整个医院安全生产管理的提升，降低或避免生产性意外伤害事故的发生。
切实搞好安全生产培训教育工作，特制定安全生产培训计划
一、培训目标
1、新招用人员安全培训合格后上岗的实现率达到100％以上；
2、全员接受安全培训达标率100％；
3、安全管理人员安全培训率达到100％；
4、医院主要负责人安全培训率达到100％；
5、安保人员安全培训率达到100％；
6、设备操作人员培训率达到90％以上，复培复审完成率100%。
二、培训内容
1、基本知识：安全生产的概念、方针，安全生产的法律法规依据，《安全生产管理办法》、《安全管理员工作标准》、《安全生产管理规定》、《消防安全管理制度》。
2、专业知识：各项应急预案，对应设备操作人员专业知识、安全达标规范等专业知识和操作技能。
三、培训计划
1.四月: 安全生产管理制度
安全生产事故应急预案
2.五月: 安全管理员工作标准
消防安全应急预案
初起火灾的扑救与人员疏散逃生
消防设施种类及使用情况
3.六月:安全生产的法律法规依据
4.七月:药品安全知识及应急预案。
5.八月:员工在安全生产中的权利与义务防雷击应急预案
6.九月: 防盗、抢事件应急预案
7.十月:“黄金周“期间安全生产应急预案
8. 十一月: 冬季安全应急预案
9.十二月: 冬季防火培训。
10.一月: 春节期间安全措施及应急预案
11. 二月: 消防安全学习制度
12.三月:春季防火防盗演练。
2016年安全培训工作计划范文3篇
2016 年安全培训工作计划范文3 篇安全培训计划范文一：。
为加强和规范安全生产培训教育，提高项目部全员的安全生产意识，防范安全生产事故，依照《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》、《生产经营单位全培训规定》及企业相关规定，结合项目部生产实质，拟定2015 年度项目部安全培训计划以下：。
一、指导思想。
1、加强安全第一、预防为主、综合治理的安全意识教育。
安全意识教育就是经过对员工不断的灌输安全理念，做好平常的安全培训，使员工在思想意识上重视安全。
在此基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，规范安全生产行为，提高自我保护意识和应急办理能力。
2、将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参加的积极性和安全教育的长远性。
做到全员、全面、全过程的安全教育。
二、培训形式。
1、会议形式。
主要有：安全知识讲座、安全例会、月度工作会、事故案例解析会等。
2、张挂形式。
主要有：安全宣传条幅、口号、安全宣传栏等。
3、影像形势。
主要有：安全教育光碟、安全讲座录象、课件等。
4、现场观摩演示形式。
主要有：安全操作方法演示、应急演练及急救措施等。
三、培训要求。
1、项目部三类人员初次培训时间很多于32 学时、每年再培训时间很多于 12 学时 ;安全生产管理人员安全资格培训时间很多于48 学时，再培训时间不低于16 学时 ;。
2、新员工、转岗、复工人员三级教育按2015 年项目部三级教育新培训大纲执行，考试按新编试卷进行考试。
培训时间很多于50 学时。
3、特种作业人员、特种设备作业人员，培训时间依照《市特种作业（设备）作业人员安全技术培训核查管理方法规定》执行;4、施工员、班组长每年进行安全培训，时间很多于24 学时 ;5、项目部全员安全知识普及培训，时间很多于24 学时。
6、项目部采用新工艺、新技术、新设备、新资料时，对相关人员进行有针对性的临时安全培训; 7、特种作业人员换证随时培训。
8、企业组织的安全培训，参加人员、学时等，按企业要求完成。
安全生产教育培训计划书
安全生产教育培训计划书一、培训目标：通过安全生产教育培训，全面提高员工对安全生产的认识，增强安全意识，规范生产行为，提升员工对安全生产的责任意识，降低事故发生的风险，保障企业员工的安全健康。
二、培训内容：1. 安全生产法律法规知识2. 事故案例分析与学习3. 安全操作流程与规范4. 紧急情况处理与应对5. 安全设备使用与维护三、培训对象：全体员工四、培训时间：本次安全生产教育培训计划为期7天，每天2小时，时间为上午9:00-11:00。
五、培训地点：公司会议室六、培训方式：1. 理论培训2. 案例分析3. 模拟演练七、培训计划：第一天：开班仪式，介绍培训内容，员工签到第二天：安全生产法律法规知识讲解第三天：事故案例分析与学习第四天：安全操作流程与规范讲解第五天：紧行情况处理与应对培训第六天：安全设备使用与维护培训第七天：总结，培训结业典礼八、培训考核：1. 培训期间进行每天的签到记录，迟到、早退者视为缺席2. 培训结束后进行安全生产知识测试，合格者发放结业证书九、培训师资：本次安全生产教育培训邀请公司内部安全管理人员作为培训讲师，根据培训内容进行安排。
十、培训经费预算：1. 培训讲师费用及交通费用2. 培训场地费用3. 培训材料费用4. 结业证书制作费用5. 其他费用十一、风险评估与应对措施：1. 安排专人负责培训期间的安全保障工作2. 培训过程中如果有应急情况发生，进行紧急处置3. 提前做好风险评估，确保培训过程的顺利进行以上就是安全生产教育培训计划书的内容，希望通过此次培训能够有效提高员工的安全意识，降低事故发生的风险，确保企业的安全生产。
2016年安全培训计划
全体员工 全体员工、承运 商 全体员工
4小时
外聘 1.光盘 2.自制PPT 1.光盘 2.专业书籍 知识竞赛 自制PPT
各单位安全部 安全管理部/各 单位安全部 各单位安全部
7 5月
8小时
8 5月
增长管理人员和员工的安全生产知识
12小时
9 6月 10 7月
通过知识竞赛，普及安全知识 指导安全员熟练掌握新旧合同的差异
1 1月
全体员工
6小时
各单位安全部
2 2月
1.公司2015年度安全生产工作报告及2016年度工作计划 了解和掌握公司安全生产现状和全年安全工 安排 作重点，明确“一把手”的安全责任和安全 2.安全生产责任制目标解析 指标 1.公司2015年度安全生产工作报告及2016年度工作计划 了解公司安全生产状况和自己岗位安全责任 安排 指标 2.安全生产责任制目标逐级分解与落实 1.风险评价的方法及分析 2.员工自我风险意识防范教育 运营作业流程环节中的风险点及其防控措施 加强安全从业人员理论知识与风险防控技能 加强作业人员的安全意识和纪律性，减少和 避免不安定因素的影响 员工了解防火的重要性和救火等常识，提高 员工消防的实操技能 通过典型案例原因分析，寻找预防措施
公司中高层、安 全体系全体员工
2小时
1.视频会议 2.检查现场
自制PPT
安全管理部
13 8月
1.安全操作规程培训 2.岗位危险源辨识及风险控制 1.安全规范与事故隐患排查治理指导 2.各部门、岗位安全隐患分析讨论与解决 1.交通运输火灾事故预防与反思 2.场地内机动车事故防范与安全管理
加强员工的安全操作意识，熟悉其岗位风险 与隐患，指导岗位安全生产 排查作业环境安全隐患，降低事故风险
2016安全教育培训计划
2016安全教育培训计划为了认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针、政策，广泛深入地开展安全教育活动，提高全员安全生产意识，养成自觉遵守安全技术操作规程及各项规章制度的良好习惯，提高自身的安全防护能力，根据《安全生产法》、《安全生产许可证条例》（国务院令第397号）和国家安监总局《生产经营单位安全培训规定》（国家安监总局令第3号）等有关法律法规的规定，结合我项目部的工程实际，现制定安全培训计划，具体内容如下：安全教育培训对象：项目部的安全管理人员、各施工队负责人、特殊工种和技岗人员（包括新入场和转岗人员）。
一、安全管理人员1. 安全教育培训目的：强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。
2. 安全教育培训内容：建筑企业安全生产法规、政策，安全生产发展新动向，安全生产意识教育。
3. 安全教育培训方法：内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。
4. 安全教育培训时间及课时：内部强化培训根据在建工程进度进行安排，；上级主管部门培训根据要求按时参加。
课时每年不少于30课时。
5. 培训地点：项目部会议室。
二、各施工队负责人1.安全教育培训目的：强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。
2.安全教育培训内容：建筑企业安全生产法规、政策，项目安全管理制度，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。
3. 安全教育培训方法：内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。
4. 安全教育培训时间及课时：内部强化培训根据在建工程进度进行安排，；上级主管部门培训根据要求按时参加；课时每年不少于30课时。
5.培训地点：项目部会议室。
三、特殊工种、技岗人员。
1. 安全教育培训目的：强化安全生产和保护他人意识，提高安全操作技能，搞好安全生产。
2. 安全教育培训内容：各项安全管理制度，安全生产基本常识，施工安全技术操作规程，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。
2016年安全教育培训计划(最新)
单位：扶风隆兴运输有限公司
序号
培训项目或名称
培训内容
培训形式
培训
时间
培训课时
培训对象
培训
人数
办学负责人
1
公司适用的安全法律、法规、标准及要求培训
安全生产法、交通安全法、交通运输管理条例等公司适用的安全生产法律法规、安全操作技能
集中培新+自学
全年
40学时
全员
2
职业道德培训
驾乘人员礼仪知识、服务质量
专项培训
2月
4学时
全员
3
公司管理制度培训
公司各项安全管理制度
集中培训+自学
全年
24学时
全员
4
安全操作规程培训
各岗位安全操作规程
集中培训+自学
每季度
8学时
全员
5
负责人和安全管理人员培训
安监局、运管处等组织
课堂教学
5月
16学时
主管安全负责人和安全管理员
6
交通安全警示教育培训
国家安全生产方针、法律、法规和标准；公司安全生产规章制度及其职责；有关事故案例、警示教育
集中培训
6月
4学时
全体驾乘人员
序号
培训项目或名称
培训内容
培训形式
培训
时间
培训课时
培训对象
培训
人数
办学负责人
7
公司安全统考
安全法规、交通安全基础知识、公司安全生产知识
集中培训+自学
7月
4学时
全员
8
节能减排培训
节能与环保驾驶方法、车辆节能方法、燃料消耗因素知识
2016年安全教育培训计划..
中煤第五建设有限公司驻襄垣七一善福项目部2016年职工安全教育培训计划为进一步规范和加强煤矿从业人员安全培训工作，强化煤矿安全生产管理，全面贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针。
根据《安全生产法》、《煤矿安全规程》等有关规定和要求，认真抓好煤矿从业人员安全培训工作，切实提高职工法制观念、安全意识、技术水平和操作技能等综合素质，不断提升煤矿防灾和抗灾能力，为安全生产奠定坚实基础。
结合我项目部实际，特组织编制了2016年度从业人员安全教育培训计划。
一、安全教育培训组织机构组长：项目经理（xxx）副组长：安全副经理（xxx）成员：技术负责人（xxx）生产副经理（xxx）机电副经理（xxx）质量副经理（xxx）本项目部安全培训工作由项目部安全副经理xxx分管，下设项目部安全培训中心，由xxx兼任主任，具体负责全矿安全教育培训总体工作。
专职管理员为xxx，主要协助培训中心主任做好全矿安全教育培训的组织、考核和档案管理等工作。
二、工作目标坚持“管理、装备、培训”三并重原则，紧密围绕质量标准化要求，以服务煤矿安全生产为中心任务，采取多种措施，针对各岗位、各工种全面开展安全生产教育培训，进一步提升全员安全素质，为创建本质安全型矿井奠定良好的基础。
1.全员安全培训合格率、持证上岗率达100%，全年组织不少于一次停产培训。
2.安全生产管理人员“学历提升”和职称申报评定并达到准入要求。
3.特殊工种、班组长通过“学历提升”达到煤炭相关专业中专以上学历达100%，通过职业技能鉴定取得中级技能（四级）以上《职业资格证书》达80%。
4.特有工种100%达到高中以上学历（其中煤炭相关专业中专以上学历占50%以上），通过职业技能鉴定全部取得初级技能（五级）以上《职业资格证书》。
5.进一步完善煤矿其他岗位人员和技能人才的培训管理，积极开展各类专项安全培训，规范全矿安全培训管理工作，健全从业人员培训档案。
三、培训目的通过培训，使作业人员了解国家安全生产方针、有关法律法规和规章;了解煤矿作业的危险、职业危害因素;熟悉本岗位安全生产的权利和义务;掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法;了解安全设施、常见事故防范、应急措施基本常识;掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护，以及职业病预防知识等，具备与其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力。
2016年安全生产教育培训计划(2)
2016年安全生产教育培训计划为了规范安全生产工作，提高我部员工的安全素质，带动整个项目部安全生产管理的提升，降低和避免意外伤害事故的发生，切实搞好安全生产培训教育工作，特制定2016年安全生产培训计划。
一、基本思路1.加强“安全第一，预防为主，综合治理”的安全意识教育。
安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正思想，提高作业人员对安全生产的重要性的认识，在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥；2.将安全教育贯穿于生产的全工程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。
做到“全员、全面、全过程”的安全教育。
因为生产与安全是不可分割的统一体，那里有生产，那里就需要进行安全教育；3.开展多种渠道、多种形式的安全教育。
安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。
针对我项目的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面：3.1会议形式。
主要有：安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。
3.2张挂形式。
主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。
3.3现场观摩演示形式。
主要有安全操作方法演示、消防演习、触电急救方法演示等。
3.4严格执行三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。
对于新进人员，严格要求进行三级安全教育。
二、制定原则1.可行性原则。
制定安全教育培训计划，应根据项目部基本状况、员工安全意识、培训实际状况、员工培训的需求、培训经费的情况统筹兼顾，制定切实可行的培训计划。
只有这样才能保证计划有条不紊的实施，达到培训的目的。
2.重点与全面相结合的原则。
在制定作业人员的培训计划时，应注意到安全培训对象的重点与全面教育的有机结合，以保证培训不留死角。
化工企业2016年度安全培训计划
XXX化工有限公司2016年度安全教育培训计划2016年1月6日2016年度安全教育培训计划安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。
做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。
为使公司2016年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度安全教育培训计划。
一、基本思路（一）加强“安全第一、预防为主、一岗双责、综合治理”的安全意识教育。
安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正思想，提高他们对安全生产的重要性的认识。
在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
同时对公司各级管理人员（包括领导、各部门人员、管理人员、安全人员、技术人员等）也应加强安全思想意识教育，明确“党政同责、一岗双责”，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。
（二）将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。
做到“全员、全面、全过程”的安全教育。
因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。
（三）开展多种渠道、多种形式的安全教育。
安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。
针对我公司的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面：（1）会议形式。
主要有：安全例会、安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、典型案例分析会等。
（2）张挂形式。
主要有：安全宣传横幅、标语、标志、宣传画、安全宣传栏等。
（3）音像制品。
主要有：安全教育光碟、安全讲座录象等。
（4）现场观摩演示形式。
主要有：安全操作方法演示、消防演练、应急救援方法演示等。
2016年安全生产教育培训计划
晋盂煤业集团关于印发2016年安全生产教育培训计划的通知下属各子公司、公司各部室：为进一步贯彻落实新《安全生产法》和《关于进一步加强安全培训工作的决定》（安委[2012]10号）精神。
按照省、市、县有关安全培训管理规定，结合集团公司2016年1号文件工作安排，为认真落实集团公司安全培训主体责任，提升公司从业人员整体素质，2016年集团公司在继续抓好“三项岗位”人员和其它从业人员培训工作的同时，依托公司聘请的专家团队开展“一通三防”、“地测防治水”、“重大灾害预防和处理、应急救援”、“煤矿安全预控管理体系”、“队、组长及安全员”专项培训工作。
现就集团公司2016年安全生产教育培训工作安排如下:一、“三项岗位”人员的安全培训计划集团公司“三项岗位”人员共计975人。
2016年“三项岗位”人员计划培复训370人，其中：主要负责人及A类安全生产管理人员复训21人，再培训32人，B类安全生产管理人员复训116人，再培训105人，特种作业人员复审换证92人。
各子公司要及时安排“三项岗位”人员参加省、市、县行业管理部门组织的培复训班进行培训。
二、班组长安全培训和其它从业人员安全培训计划2016年班组长计划培训102人，其它从业人员计划培训2660人，按照省煤炭工业厅《关于印发2015年全省煤矿安全生产教育培训工作要点的通知》（晋煤培发[2015]149号）规定要求，各子公司要在年初精心组织好班组长和其它从业人员安全培训、建档、考核、发证工作，确保全员培训合格、持证上岗；同时按规定做好本单位生产作业人员的岗前培训、转岗培训，以及新技术、新装备、新工艺等日常安全培训。
不具备培训条件的企业，可外聘专业教师或委托具备安全培训条件的培训机构进行培训。
三、专项培训工作计划集团公司将依托聘请的专家团队组织开展“一通三防”、“地测防治水”、“重大灾害预防和处理、应急救援”、“煤矿安全风险预控管理体系”、“队、组长及安全员”5个专项培训班，从3月开始到12月底结束。
公司2016年度安全教育培训计划
2016年安全培训工作计划
人力资源部：
为切实提高公司特种作业职工队伍整体素质抓好安全生产管理和特种作业培训，确保公司的安全生产，
1．安全生产管理人员的再培训
按照安全生产法的相关规定，我公司在2015年已取得河南省安全生产监督管理局的培训2名主要负责人和43名安全生产管理人员进行再进行复培。
2．特种作业人员的安全复培教育
按照国家《特种作业人员安全培训考核管理规定》对公司在册的特种作业人员进行分批培训，3名低压电工在2016年8月13日到期复训、剩余48名低压电工到2018年7月复训，39名高压电工到2016年4月25日复训，19名高压取证，4名高压电工到2017年6月14日到期换证，剩余的25名高压电工到2018年6月10日复培。
（电气焊2015年6月6号37人已进行了复培，再培时间为2018年6月。
作业证作废仍干电焊工种有2人（张群英、韩风辉）需再取新证后上岗。
14名高处安装、维护、拆除作业在2014年7月初次领证，在培时间为2017年7月，3名架子工需培训取证。
安技环保部协助人力资源部负责联系组织培训，安全环保部督促并建立特殊工种培训档案。
尼龙科技安技环保部
2015年12月3日
1。
2016年-安全生产教育培训计划
XX建筑施工公司2016年度安全教育培训计划为做好现场施工安全管理工作，规范安全生产工作，逐级落实安全生产责任制，减少意外伤害事故的发生，提高全体从业人员安全素质，实现安全生产管理水平的稳步提升，根据集团公司和有关部门关于安全生产相关规定和要求，特制定2016年度安全教育培训计划。
一、安全教育培训目的（1）通过对从业人员进行教育和培训，提升“安全第一、预防为主”的重要性的认识。
（2）使所有参加安全教育培训的人员了解和掌握本岗位的安全生产责任和职责，充分认识到从事本岗位可能会发生的风险，了解与本岗位相关的安全管理制度与操作规程。
（3）通过安全教育培训，实现安全生产责任到人、责任到岗、责任到点，提高安全意识，实现自我保护及不伤害他人、互救互助，共同实现安全管理目标。
二、安全教育培训有关要求1、全体从业人员必须参加安全教育培训，保证具备必要的安全生产知识，熟知施工工序和自我保护、逃生技巧，了解安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位相关的安全操作技能。
未经过安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。
2、所有参加安全教育培训的人员必须接受不少于40小时的安全教育培训。
三、安全教育培训目标1、员工安全生产教育培训率为100%；2、特种作业持证上岗率为100%；3、事故隐患整改率为100%；4、职业危害因素达标率为100%；四、安全教育的对象项目基层管理人员、分包负责人、分包管理人员、专职安全员、特种作业人员、岗位操作人员。
五、安全教育培训的内容主要内容有：安全生产思想教育、安全知识教育、安全技能教育和法制教育四个方面。
（一）安全生产思想教育安全生产思想教育从以下两方面内容教育：1、思想认识和方针政策的教育。
一是各级安全管理人员、广大职工、各施工队伍提高安全生产重要意义的认识；二是通过安全生产方针、政策教育，提高各级技术、管理人员和广大职工的管理水平和素养。
2、安全生产劳动纪律教育。
向广大职工介绍安全生产劳动纪律，使培训人员懂得安全生产劳动纪律的重要性，以减少违章指挥、违章作业等现象，实现安全生产。
安全生产教育和培训计划
安全生产教育和培训计划
安全生产是企业发展的基石，也是保障员工生命安全和身体健康的重要举措。
为了提高员工的安全意识和技能，我们制定了以下安全生产教育和培训计划。
首先，我们将建立完善的安全教育体系。
通过定期组织安全生产知识培训，让员工了解各类安全事故的成因和预防措施，提高他们的安全意识。
同时，我们将邀请专业的安全培训机构进行现场演示和指导，让员工亲身体验安全操作规程，增强他们的安全技能。
其次，我们将加强对特种作业人员的培训。
特种作业人员是企业生产中的关键岗位，其安全意识和技能直接关系到生产安全和员工健康。
因此，我们将针对特种作业人员的特点和工作环境，制定专门的安全培训计划，确保他们能够熟练掌握安全操作规程，做到安全第一。
另外，我们将加强对新员工的安全培训。
新员工往往缺乏相关工作经验，对安全生产知识和操作规程了解不足，容易成为安全事故的隐患。
因此，我们将对新员工进行全面系统的安全培训，包括安全操作规程、应急预案、安全防护用具的使用等内容，确保他们能够迅速融入工作环境，做到安全生产。
最后，我们将建立健全的安全培训档案。
对每一次安全培训活动都将建立档案记录，包括培训内容、培训人员、培训时间等信息，以便于日后的追溯和总结。
同时，我们将定期对员工进行安全知识的考核，确保培训效果的落实和持续。
总之，安全生产教育和培训计划是企业安全生产工作的重要组成部分，只有不断加强员工的安全意识和技能培训，才能确保企业的安全生产。
我们将不断完善和落实安全培训计划，努力营造良好的安全生产氛围，共同维护企业的生产安全和员工的健康。
2016年安全生产教育培训计划安全生产
2016年安全生产教育培训计划1、从事安全工作七年，以前中专学历，2016年在职自考专科2017年本科，2017年能参加注册安全工程师的考试吗？1、确定自己所在省市的报名时间；2、自考每年开设4次（各省市开考的次数由省级考办决定），考试时间分别为1月、4月、7月和10月。
报考之初，首先要查看当年自己所在省市都在什么时间考哪些课程，来确定自己要报考的科目；3、选择专业(各省市开设的专业不同)；4、选购教材（参看2011年统考教材表）由于自考教材变动较小，经常几年才更换教材，目前2011年公布的教材表为最新的。
2、2016年第一季度家第二季度计划生育宣传年终检查工作总结怎么写为了切实做好我镇安全生产工作,在开展安全生产隐患排查治理专项行动的基础上,根据上级部门安排，我镇从源头抓起，认真组织，周密部署，狠抓落实，防范于未然，加强督查,扎实开展安全隐患排查活动，取得了一定成效，现将工作总结如下：一、加强组织领导，提高责任意识我镇高度重视安全生产工作，牢固树立“安全生产，责任重于泰山”的思想，从讲政治、保稳定、促发展的高度来抓安全生产工作。
为了加强对安全隐患排查整治工作的领导，我镇成立了专门的工作领导小组。
坚持“以人为本，预防为主，安全第一”的工作方针，认真贯彻落实的工作安排部署。
通过召开各类会议、宣传活动、督促检查等形式，加大安全生产宣传和监督检查力度。
与各村委会、镇属各部门签订了安全生产责任书，明确了安全生产责任及安全生产任务，把安全生产责任通过责任书的形式予以明确，使安全责任层层落实，建立了完善的安全生产管理网络。
二、精心组织，分阶段落实安全生产工作能否做好，关键在于管理措施的健全与落实。
为使安全生产隐患排查治理工作落在实处，我镇分阶段落实并制定了具体措施狠抓落实：一是大力做好安全生产宣传教育工作。
加大宣传的覆盖面，大力宣传安全生产的重要性、必要性。
通过悬挂宣传横幅；发放各类宣传品等。
加大宣传教育力度，使干部群众明确了安全生产工作的基本任务及主要目标，明确了范围及工作责任，明确了安全工作的重要性和紧迫性，提高了干部群众的安全意识。
2016安全教育培训计划
水韵雅庭项目部2016年安全教育培训计划广州协安建设工程有限公司2016-01-082016年安全教育培训计划根据《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》的有关规定及要求，为全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真开展安全生产教育培训和安全操作技能培训；采取有力措施，切实把培训工作抓出成效。
为切实加强安全生产教育培训工作，为工程的安全生产工作提供有力保障、特制定本项目部2016年度安全教育培训计划如下：（一）、培训工作的指导思想、目的指导思想：坚持“安全生产”指导原则和“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真落实《安全生产法》，以提高项目负责人、安全管理人员和特种作业人员安全意识、安全素质为目标，预防和减少各类伤亡事故为目的。
培训目的：通过各类安全培训，进一步促使公司全体人员切实提高安全意识，牢固树立“安全第一”的安全理念，为构建文明标准化工地创造良好的安全氛围。
熟悉、了解《安全生产法》等法律法规，牢固树立“安全第一”的人本思想，杜绝各类安全生产事故的发生。
并熟练掌握安全操作基本技能，为各生产经营单位安全生产提供有力保障。
（二）、安全教育培训对象：公司全体人员：管理人员、特殊工种和现场作业人员（包括新入场和转岗人员）。
（三）、安全培训的重点内容1、安全生产方针、政策及法律、法规，安全生产基本常识。
2、安全生产操作规程；从业人员安全生产的权利和义务。
3、安全生产监管及行政执法。
4、安全生产事故调查处理的基本程序。
5、在岗人员工作环境及危险因素；危险源和隐患辩识。
6、个人防险、避灾、自救方法；事故现场紧急疏散和应急处置。
7、安全设施和个人劳动防护用品的使用和维护；职业病防治等。
8、突发公共安全事件的应急救援。
9、安全生产行政责任追究案例。
（四）安全教育培训学时要求1、施工管理人员每年参加不少于12小时的安全教育和安全规范的学习。
2、职工每年接受进场的上岗安全三级教育、“安全活动日”教育、节假日和季节性变化及阶段性等安全教育，不少于24学时。
----公司2016年度安全培训计划
****有限公司2016年安全教育培训计划各部门、车间：为进一步规范公司安全宣传和教育培训工作，不断提高公司员工安全生产意识和安全素质，增强安全生产法制观念，有力推动公司安全生产基础建设、安全生产诚信建设、安全生产标准化建设和企业安全文化建设，确保今年的安全生产目标指标的实现，特制定公司2016年度安全教育培训工作计划如下：一、教育培训目标提高各部门、各子公司负责人和安全生产管理人员熟练掌握国家安全生产法律法规和标准规范能力，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力；从业人员熟悉国家安全生产法律法规、企业有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力，夯实公司安全生产基础工作。
1.新聘用从业人员安全培训合格后上岗实现率达到100%；2.公司全员接受安全培训达标率达到100%；3.安全管理人员安全培训率达到100%；4.主要负责人安全培训率达到100%；5.特种作业从业人员培训率达到100%。
二、教育培训对象新聘用公司员工、公司在岗员工、生产经营单位主要负责人、安全管理人、特种作业从业人员。
三、教育培训内容公司主要负责人(有资质的培训机构培训)1.国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；2.安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；3.重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；4.职业危害及其预防措施；5.国内外先进的安全生产管理经验；6.典型事故和应急救援案例分析；7.其他需要培训的内容。
安全生产管理人员安全教育培训主要内容：（专门机构培训）1.国家安全生产的方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；2.安全生产管理基本知识、安全生产技术、劳动保护及职业卫生知识；3.国内外先进的安全生产管理经验；4.伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；5.应急管理、应急救援预案编制以及应急处置的内容和要求；6.典型事故和应急救援案例分析；7.企业安全生产诚信建设、安全生产标准化建设和企业安全文化建设；8.其它需要培训的内容。
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2016年-安全生产教育培训计划
2016年度安全教育培训计划
为更好的落实集团公司、有关部门及驻地监理单位安全生产有关要求，做好现场生产安全管理工作，逐级落实安全生产责任制，规范安全生产工作，减少意外伤害事故的发生，提高管理人员及全体生产人员的安全素质，实现我标段项目安全生产管理水平的提升，抓好安全培训教育工作，特制定2016年度安全教育培训方案。
一、安全教育培训目的
（1）通过对管理人员及全体生产人员进行教育和培训，认识到遵守“安全第一、预防为主”的重要性。
（2）使所有参加安全教育培训的人员了解和掌握本岗位的安全生产责任和职责，充分认识到从事本岗位可能会发生的风险，了解与本岗位相关的安全管理制度与操作规程。
（3）通过安全教育培训，实现安全生产责任到人、责任到岗、责任到点，提高安全意识，实现自我保护及不伤害他人、互救互助，共同实现我标段制定的安全管理目标及承诺。
二、安全教育培训有关要求
1、管理人员及全体生产人员必须参加安全教育培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟知生产工序和自我保护、逃生技巧，了解安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位相关的安全操作技能。
未经过安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。
2、所有参加安全教育培训的人员必须接受不少于40小时的安全教育培训。
三、安全教育培训目标
①员工安全生产教育培训率为100%；
②特种作业持证上岗率为100%；
③事故隐患整改率为100%；
④职业危害因素达标率为100%；
四、安全教育的对象
根据丝路雪饮料有限责任公司饮料车间人员队伍配备情况，安全教育对象主要有：
（一）管理人员：管理人员（基层）必须接受公司安全生产年审，考试合格持证上岗。
（二）安全专职人员：必须接受专门的安全理论培训和安全技术实际训练，理论考试和实际操作双项考核，考核合格持证
上岗。
（三）特种作业人员：必须经过专门的安全理论培训和安全技术实际训练，理论考试和实际操作双项考核，考核合格持证
上岗。
（四）操作人员：新入场工人必须经过三级安全教育，开始合格后持证上岗。
五、安全教育培训的内容：
安全教育的主要内容有：安全生产思想教育、安全知识教育、安全技能教育和法制教育四个方面的内容。
（一）安全生产思想教育
安全生产思想教育的目的：为丝路雪系列饮料安全生产奠定思想基础，从以下两方面内容教育：
1、思想认识和方针政策的教育。
一是提高对生产部门各级安全管理人员、广大职工、各生产班组的安全生产重要意义的认识；二是通过安全生产方针、政策教育，提高各级技术、管理人员和广大职工的管理水平和素养。
2、安全生产劳动纪律教育。
向广大职工介绍我公司安全生产劳动纪律，使培训人员懂得安全生产劳动纪律的重要性，以减少违章指挥、违章作业等现象，实现安全生产。
（二）安全知识教育
全体职工都必须懂得安全生产基本知识，了解安全生产基本常识，并按项目部规定学时进行安全培训。
安全生产基本知识主要内容有：我公司安全生产工程概况；生产工序及流程、方法；生产危险区域及其安全防护基本知识和注意事项；机械设备、生产便道交通运输有关安全知识；用电设备基本安全知识；高处作业安全知识；生产过程中有毒有害气体、物质的安全防护基本知识；消防制度及灭火器材维修、使用、保养等基本知识；个人防护用品的正确使用知识等。
（三）安全技能教育
结合本岗位、本工种专业特点，讲解安全操作、安全防护所必须具备的基本知识要求。
使每个职工熟悉本岗位、本工种的专业安全技术知识，包括安全技术、劳动卫生和安全操作规程。
并通过事故教育
防止类似事故发生。
（四）法制教育
在我项目部管段内开展以法制宣传栏、宣传图片、录像、法制手册等形式对全体职工进行安全生产法律法规和法制教育，使广大职工做到遵守国家安全生产法律法规及生产部门安全管理规章、制度，严格遵守我标段安全生产劳动纪律，提高遵纪守法的自觉性，主动配合公司安全生产管理工作，确保安全生产。
六、培训准备
1、根据培训主要内容收集整理资料编写讲议。
2、制定《年度安全教育培训计划》。
（明确内容有：培训时间、培训地点、培训内容、讲课人、组织单位、培训单位、参加培训人数。
）七、培训计划一览
（附：2016年安全教育培训计划表）
2016 年度安全培训教育计划
序号培训日期培训内容负责人课时培训对象
1 2016年1月进场员工岗前安全培训
教育
卢学贤2小时全体员工
2 2016年2月进场员工岗前安全培训
教育
卢学贤2小时全体员工
3
2016年3月饮料生产安全培训教育卢学贤2小时全体员工
4 2016年4月饮料生产安全培训教育
及特殊工种生产安全教
育
卢学贤2小时全体员工
5 2016年5月生产人员各工种操作安
全培训教育
卢学贤2小时全体员工
6 2016年6月安全管理人员及专职安
全员岗位培训教育
卢学贤2小时
安全负责人
及安全员
7 2016年7月夏季生产安全培训教育卢学贤2小时全体员工
8 2016年8月饮料生产安全培训再教
育
卢学贤2小时全体员工
9 2016年9月特殊工种生产作业安全
培训再教育
卢学贤2小时全体员工
10 2016年10
月
生产保通人员安全培训
教育
卢学贤2小时
安全保通人
员
11 2016年11
月
防火、防触电、防煤气中
毒安全培训教育
卢学贤2小时全体员工
12 2016年12
月
冬季生产安全培训教育卢学贤2小时全体员工。