Walmart Responsible Sourcing Audit Orientation v.1 - Simplified Chinese

September 1, 2015
以下标准是与工人待遇有关。
第一，自愿劳工，所有工人必须是自愿工作。禁止使用奴役、童工、未到法定 年龄工人、强迫、抵债或契约劳工。
供应商不得支持或参与贩卖人口，并保证已采用适当规范来管理融入其产品的 材料和流程，确保该等材料和流程遵守与奴役和贩卖人口有关的所有适用法律。 供应商必须允许工人自行保管其身份证件，且在法律允许的前提下自由行动。
September 1, 2015
工时相关条款中规定，供应商必须确保工作时间符合法律规定，不存在过度工 作现象。
工时每周不得超过 60 小时，包括最多 48 小时正常工作时间和 12 小时加班时间。
供应商必须确保将所有工作时间（包括计件工人的工作时间）全部通过准确可 靠的记录系统进行记录。
供应商必须根据适用法律规定保证工人的 休息日、节假日以及适当休假。如果 针对休息日没有适用的法律或法规，则必须符合 Walmart 的最低标准： 至少每 7 个日历日应安排工人休息 1 天。工人可能自愿在休息日工作，但不应允许超过 每两周一次。
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September 1, 2015
责任采购是通过对社会和环境负责的供应链购买和销售商品的行为，通过监督 和加强工作条件和环境实践来实现。
September 1, 2015
第一条是遵守法律。
供应商必须遵守所有国家和地方法律以及《Walmart 供应商标准》。
如果国家和地方法律与 Walmart 标准之间存在任何差异，供应商则应按照最严 格的规定来要求自己。
该等法律和标准适用于供应商使用的所有设施，包括零部件设施、分包设施以 及与制造流程相关的所有活动。
在孟加拉国从事生产的供应商必须遵守最新版本的《孟加拉国工人安全联盟、 消防安全以及结构完整性标准》，以及与孟加拉国相关的《Walmart 供应商标 准》。
另外还有针对巴基斯坦的消防及建筑安全的特殊规定。请参考 Walmart 供应商、 工厂及审核员消防安全培训课程单元了解更多细节。
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供应商不得禁止或限制工人的合法生育权。
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September 1, 2015
供应商向所有工人支付的工资、加班费和福利必须达到或超过法律规定或集体 协议的约定，并以较高者为准。
紧急出口路线必须带有方向标志、配备照明而且保持畅通无阻。
紧急出口必须专门指定为紧急出口，带有照明“出口”标志，并采用大部分工人 使用的语言。
紧急出口门禁止上锁，保持畅通无阻，在第一台阶之前有至少 1 米或 3 英尺的 楼梯平台，以及
紧急出口窗禁止上锁，保持畅通无阻，而且在出口方向有楼梯平台。
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生活消防安全标准包括：
• 及时逃生。在紧急情况下工人必须能够安全及时地退出设施。 • 紧急准备培训。 • 设施措施可确保该设施配备必需基础设施，能够保护工人的生命安全。 • 消防措施，应对火灾，以及 • 消防防护，预防火灾。
供应商标准是 Walmart 就社会、环境、健康及安全条件对供应商提出的基本期 望。
为 Walmart 及其子公司生产产品进行销售的所有供应商都应遵守这些标准，并 有责任核查他们的设施、使其符合标准。
这些标准可能会进行修订。供应商有责任及时按照零售链接上贴出的《供应商 标准手册》最新版本规范自身行为。
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本概述文件中呈现的材料并不包括供应商标准的所有细节。供应商必须参考本 培训开头的有用资源中列出的补充文件。
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September 1, 2015
培训必须根据紧急行动计划和疏散演习进行。
紧急行动计划培训必须至少包括消防防护、疏散程序以及消防设备的使用。
疏散演习必须涵盖所有楼层和班次，与大楼内的所有居住者联合进行，并进行 文件记录。
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September 1, 2015
在招聘时供应商必须先准确核实工人的年龄及其在当地的合法工作权，再予以 录用和雇用。
外籍工人必须以合法手段停留在所在国，且在整个雇佣期内拥有合法工作许可。 供应商在雇佣员工之前必须核实其合法工作权，并保持文件记录，为外籍工人 获取在所在国的工作权。
供应商必须向所有符合资格的员工提供所有法定的休假、福利、奖金以及工作 假期。
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最后，供应商必须鼓励与工人进行良好沟通，公平对待所有工人，无论工人选 择依法和平地组织还是加入所选择的工会，还是选择集体谈判，都尊重他们的 权利。
即使任何地方法律或法规允许雇用较年幼的工人，供应商也不得雇用任何年龄 在 14 岁以下的童工。
未满 18 岁的工人被视作未成年工，按照法律要求必须允许其完成任何义务教育， 而且不准从事危险工作。
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为确保合规性，供应商必须委派一名员工或多名员工负责所有设施来源的合法 性。该员工必须对所有设施运行都清楚，以确保符合规定。
对于疏于保持足够工厂透明度的供应商，Walmart 可立即终止业务关系。
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September 1, 2015
供应商必须为员工提供一个安全健康的工作环境，并采取预防性措施来防止或 控制工作场所危险。
健康安全标准适用于所有设施、宿舍和餐厅以及托儿所或儿童保育设施。
设施将从以下方面进行评估：
• 健康和安全标准，包括行业特定安全标准 • 健康和安全培训 • 防止工人发生意外事故和受伤的程序和防护措施 • 急救方案 • 卫生设备，包括供水系统和饮用水 • 工人个人防护装备 • 危险、易燃、易爆材料的储存和处理 • 设备、机器、电力、建筑以及生命消防安全
本培训中包含的项目被选为行动项目，它们能够为工人和工厂在社会、健康、 安全和环境条件方面产生显著的影响。
供应商和工厂需要确保合规性。
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供应商不得因工人提出关于遵守任何合法集体谈判协议的问题而报复工人。
供应商不得因工人或其代表参与或加入于某个合法工会而非法歧视工人。
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这些标准必须张贴在所有设施公共区域的显眼位置，以英文和工人的共同语言 呈现，以帮助工人了解自己公司做出的承诺内容。
现在让我们逐条回顾这些标准。
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工人个人人格及其尊严应受到尊重。
所有雇佣条款和条件，包括但不限于聘用、薪酬、培训、晋升、解雇和退休， 必须基于个人有能力且有意愿从事该工作。
供应商必须向每位工人提供符合适用法律的用工条款和条件。另外条款与条件 还必须采用工人的本土语言。
供应商应建立明确易懂且可为所有工人获悉的书面纪律处分程序。所有纪律处 分都应进行记录并保存在工人档案中。
设施的每一班次以及公司占用建筑的每一楼层都必须至少有两名指定紧急应变 人员。作为紧急应变人员必须经过培训，并且佩戴明显的标识。
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欢迎参加责任采购审核入门培训。 本概述文件应与《供应商标准手册》结合使用。 本次培训大约需要 30 分钟。
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本文对 Walmart 责任采购流程进行了概述，主要包括：