新离职协议书范本
新离职协议书范文5篇
新离职协议书范文5篇篇1甲方：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法定代表人姓名]联系方式：[公司联系电话]乙方：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系方式：[员工联系电话]鉴于乙方已向甲方提出离职申请，经双方友好协商，就解除劳动关系及相关事宜达成如下协议：一、协议目的双方本着平等、自愿、公平的原则，共同确认本协议的签订是为了明确双方解除劳动关系的程序、事项及双方各自的权利义务等。
本协议具有法律效力，对双方均具有约束力。
二、离职类型及原因乙方自愿向甲方提出离职申请，离职类型为非因公司原因离职。
具体离职原因为：（例如）个人发展原因等，该原因并不影响乙方在甲方工作期间已经获得的合法权益。
三、离职日期及交接事项双方确认离职日期为XXXX年XX月XX日。
乙方需在离职前完成以下交接事项：归还公司财产（包括办公设备、资料、工牌等），完成工作内容交接等。
交接事项完成后，由双方签字确认。
若乙方未在规定时间内完成交接事项，甲方有权延迟发放工资及奖金等相关待遇。
四、薪资及福利待遇结算双方确认乙方薪资及福利待遇结算至离职日期。
甲方按照公司规定为乙方办理工资结算、社会保险等相关手续。
如有未结算的薪资及福利待遇，甲方将在乙方完成交接事项后予以结算支付。
五、保密条款及竞业禁止条款乙方在甲方任职期间所涉及的所有商业秘密及机密信息，均应予以保密，不得泄露给第三方。
同时，乙方在离职后一定期限内（一般为离职后两年内），不得从事与甲方业务相竞争的行业或职业。
违反上述约定的，应承担相应的法律责任。
六、违约责任及法律适用双方应共同遵守本协议的各项约定。
如一方违反协议约定的，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
本协议适用中华人民共和国法律法规。
如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他约定事项（在此添加其他需要约定的内容，例如：离职证明文件的出具、公司知识产权的保护等。
离职协议书样本7篇
离职协议书样本7篇第1篇示例：离职协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于乙方（员工姓名）与甲方（公司名称）的劳动合同即将到期，为维护双方的合法权益，特订立本离职协议书。
经双方友好协商，就乙方辞去甲方的工作，双方达成如下协议：一、离职原因乙方因个人发展及其他原因，自愿提出辞职。
甲方对乙方的决定表示理解。
二、离职时间乙方辞职自本协议签订之日起生效，离职日期为（具体日期）。
在此之前，乙方继续履行工作职责直至离职日期。
三、劳动报酬结算1. 甲方将按照乙方的劳动合同规定以及工作时长计算，结算乙方在离职日期前的全部工资及福利待遇。
2. 乙方应主动交还甲方提供的所有公司财务及物品，并办理完相关手续。
四、保密义务乙方在离职后应当继续遵守公司的保密义务，不得泄露公司的商业秘密及内部信息。
五、知识产权乙方应当保护公司的知识产权，不得擅自复制、传播公司的商业资料或涉及公司商业利益的信息。
六、其他约定1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章后生效。
2. 本协议未尽事宜，均由双方友好协商解决。
3. 本协议自签署之日起生效。
签章日期：签章日期：本协议经甲乙双方签订，自双方签字生效，对甲乙双方具有法律约束力。
希望双方在合作期间保持良好的沟通，感谢乙方在公司的付出和贡献，祝愿乙方未来一切顺利！第2篇示例：离职协议书样本甲方：公司（以下简称甲方）乙方：员工（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》和双方自愿协商的原则，就乙方主动提出辞职，甲方同意乙方离职一事，就双方在离职过程中应履行的义务和权利达成如下协议：一、离职时间1. 乙方应在签署本协议书后的一个月内，按照公司规定的程序正式离职。
2. 在离职期间，乙方应认真履行现有职责，保持工作积极性，确保工作顺利交接。
3. 甲方同意乙方在正式离职后，可以正常享受公司规定的离职福利和待遇。
二、工资结算1. 乙方应在离职前，将所有未结算的工资和福利待遇进行清算，如有疑问应及时向甲方人事部门提出异议。
离职协议范本(优秀8篇)
离职协议范本(优秀8篇)离职协议范本篇1甲方（公司）：乙方（劳动者）：（身份证号码：）经甲方提出与乙方解除劳动合同，并与乙方友好协商，双方一致同意终止双方之间的劳动合同关系，协议如下：一、双方劳动合同关系自年月日起解除。
二、甲方自本协议生效之日起开始安排乙方办理工作交接事宜，乙方应配合甲方在日内完成工作交接，提交交接清单，甲方根据公司的离职交接手续为乙方办理财务结算、开具离职证明；否则，视为放弃相应的权利。
三、甲方一次性支付乙方费用人民币圆整（￥ .00）。
该费用已包含了替代期通知金、经济补偿金及其他一切补偿金。
四、乙方对甲方应尽保密义务，保证甲方秘密资料不外泄，不得在外散播损害甲方利益形象的言论，如给甲方造成重大影响及损失，甲方将追究乙方相关法律责任。
五、本协议第二、三条执行完后，甲/乙双方无任何经济纠纷与劳动争议,也不存在任何关联关系，乙方同意如其以甲方名义所作的`各项事务导致甲方经济损失的，自愿承担相应责任。
六、甲乙双方违反本协议的条款，均应视为违约，未违约方有权主张赔偿损失。
七、因本协议产生的争议，甲乙双方应先协商解决，协商不成，提交甲方所在地法院提起诉讼。
八、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章后生效。
乙方有效身份证明文件附后。
甲方：乙方：法定代表人：签字：或委托代理人：签订日期：年月日年月日离职协议范本篇2尊敬的领导：你好！很报歉自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我是去年大学毕业的，到现在也有快一年了，大学毕业以后我就来到公司工作了，是公司在我步入社会后，让我在公司中工作，让我慢慢的适应公司，让我慢慢的适应社会，我对公司的好永远记在心中！从__年7月3日进入公司，到现在也快一年了。
这一年里感谢公司领导对我的信任，我以前没有。
net开发经验，__却安排我做。
net项目开发，让我对java和。
net两大阵营的优缺点有了新的认识。
我和公司签的合同的截止日期为__年6月31日，也就是这个月底。
离职协议书范本5篇
离职协议书范本5篇第1篇示例：离职协议书甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）鉴于：1. 乙方入职于甲方，担任（具体职位），已经连续工作了（具体年限）。
2. 乙方提出离职，甲方同意乙方的离职申请。
为了明确双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商一致，特订立如下离职协议：一、工作交接：乙方在（具体日期）正式离职后，将协助公司完成工作交接。
乙方将向接任的员工或者相关负责人介绍工作内容，向接任人员进行工作交接，并提供所需的工作帮助。
二、薪酬结算：1. 甲方应在乙方离职之日起（n）个工作日内，将乙方的工资、加班费、年假工资等合法应得报酬结清。
2. 乙方上月工资和当月工资于离职当月（具体日期）发放；年终奖于次年年底结清。
三、劳动保险和社会保障：2. 乙方应当持相关离职证明及相关材料，办理失业保险等相关手续。
四、保密义务：乙方应当保守公司的商业机密和客户信息，并不能在离职后向公司竞争对手透露有关公司的商业秘密或者从事与公司业务有竞争关系的活动。
乙方应对其在公司服务期间所获得的与公司利益有关的一切资料、资讯、商业秘密等承担保密义务。
五、法律效力：本协议自双方签字盖章后生效，至乙方依约离职并完成工作交接之日终止。
在协议有效期内，任何一方不得单方面变更或解除协议。
六、其他约定：本协议未尽事宜，由双方友好协商解决，并按照中华人民共和国相关法律法规执行。
七、补充条款：本协议未尽事宜，由双方另行签订《离职协议补充协议》。
甲方（盖章）：_________________ 乙方（签字）：_________________签订日期：年月日签订日期：年月日本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
本协议解释权归属于甲方。
第2篇示例：离职协议书离职协议书是指员工与雇主在员工离职时签署的法律文件，用于明确双方离职后的权利和义务，避免后续可能出现的纠纷。
离职协议书一般包括离职原因、离职日期、离职补偿、保密义务、竞业限制等内容。
范本：甲方：（公司名称）乙方：（姓名）鉴于甲方为乙方提供工作机会，双方本着平等自愿原则，经友好协商达成以下协议：一、离职原因乙方因个人原因决定离职，甲方已充分尊重乙方的决定。
离职协议书范本（3篇）
离职协议书范本甲方：_____乙方：_____鉴于甲乙双方的劳动关系于____年____月____日终止，为妥善解决甲乙双方的权利义务关系，妥善解决乙方离职后的有关待遇问题，甲乙双方达成如下协议：一、乙方于____年____月____日办理离职手续，乙方应当配合甲方办理有关工作交接。
二、甲方为乙方缴纳社会保险至____年____月____日，社会保险中由个人负担的部分由乙方自行承担，甲方按照国家法律法规的相关规定从乙方工资中代扣代缴。
三、经双方协商一致，甲方协助乙方办理失业保险金，材料递交等具体流程由乙方自行办理。
四、本协议出于甲乙双方真实一致的意思表示，双方确认不存在：重大误解、显示公平、趁人之危等情形。
五、乙方应当保守甲方的秘密，具体内容见《保密协议》和《竞业限制协议》。
六、本协议一式_____份，双方各持_____份，均具备同等效力。
七、本协议经甲乙双方签字并盖章后生效。
甲方（盖章）：_____日期：_____乙方（签字）：_____日期：_____离职协议书范本（二）甲方：乙方：鉴于乙方为兼职人员，不具备劳动法律关系的主体资格。
根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。
第一条本协议期限为壹年，于____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条甲方聘请乙方为甲方的业务拓展人员。
第三条乙方提供工作内容为：负责甲方e群贷业务的开拓与客户维护。
乙方有义务和权力参加甲方的培训工作。
第四条乙方承诺完全有能力担任甲方业务拓展的工作，并保证甲方商业信息的保密。
第五条乙方在受聘甲方业务拓展人员工作期间如遇到客户问题，可以甲方全职工作人员协商解决。
业务拓展中涉及到的费用开支问题，完全由乙方自己承担。
解除协议后乙方应将在其履行所做的一切工作成果毫无保留，完整的交付甲方。
第六条协议履行期间和解除协议后甲乙双方如发现对方违反了本协议，侵犯了己方合法权益可以双方协商也可以诉讼于法律解决，给双方造成的经济损失由违反方承担。
离职协议书范本简单5篇
离职协议书范本简单5篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲、乙双方经友好协商，就乙方离职事宜达成如下协议，以兹共同遵守：一、协议背景双方确认，乙方在甲方任职期间，已经充分了解甲方的相关规章制度，并且已经明确知晓其权利和义务。
现因个人原因，乙方自愿提出离职申请，甲方对此表示理解和同意。
二、离职日期双方确认，乙方的离职日期为：_______年____月____日。
乙方应在离职日前完成所有工作交接，包括但不限于工作内容、工作进度、相关文件资料等。
三、薪资结算1. 薪资结算至离职日期。
乙方在职期间的工资、奖金、津贴、补贴等应按照甲方规定予以结算。
2. 甲方在乙方办理完毕离职手续后，将相关薪资结算款项支付至乙方指定账户。
四、保密义务双方确认，乙方在甲方任职期间及离职后，应对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等保密信息承担保密义务。
乙方不得将上述保密信息泄露给任何第三方，否则应承担相应的法律责任。
五、竞业限制乙方在离职后的一定期限内（具体期限根据乙方职位及甲方要求确定），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。
具体竞业限制期限为_____年。
六、违约责任如乙方违反本协议约定的保密义务或竞业限制，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方承担由此产生的损失。
七、其他事项1. 双方共同确认，本协议自双方签字或盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
本协议的任何修改或补充应以书面形式进行，并经双方签字或盖章后生效。
3. 本协议的解释权归甲方所有。
如有任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
4. 乙方在离职前应归还甲方所有的物品，包括但不限于办公设备、资料、工牌、工具等。
如乙方未能归还上述物品，甲方有权在乙方的薪资中扣除相应款项。
5. 乙方确认在离职后，不再享有甲方提供的任何福利待遇及权益。
新离职协议书范文6篇
新离职协议书范文6篇篇1新离职协议书范文离职协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方（以下简称“双方”）经友好协商，就乙方因（具体说明离职原因，如个人原因、企业重组等）申请提前终止劳动合同一事，达成如下协议：一、甲乙双方同意按照以下约定和条件提前终止劳动合同，终止日期为（具体日期），乙方同意在终止劳动合同之日起正式离职。
二、乙方已在（具体日期）向甲方递交了书面离职申请，经协商双方达成协议离职事宜。
乙方在离职前应按照公司规定的程序如实交代个人工作情况，并交还公司物品，公司将对其进行离职手续处理，完成相应工资结算。
三、乙方应于离职之日前清理完个人工作资料、文件等，如有遗留物品需及时清点整理交接，离职前应将个人办公桌、办公室等整理整洁。
四、乙方离职后，公司将结清乙方的工资、奖金、年终奖、剩余年假、加班费等待结工资，并按照国家法规向乙方发放离职证明。
五、乙方同意在签订本协议后不在向甲方主张未尽的权利与义务，认可本协议内容并愿意履行。
乙方在签字前已经仔细阅读了本协议的内容，对协议的条款明确并无异议。
六、本协议自双方签字生效，至执行完毕，均不可撤销。
本协议正本一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（单位名称）：乙方（员工签名）：法定代表人（签字）：乙方（员工姓名）：签署日期：签署日期：此份离职协议书经双方充分协商一致后签署。
如乙方发现个人权益受到侵害，应先通过友好协商方式解决；如协商不果，可诉诸法律途径维护自身合法权益。
特此协议，生效至完全履行。
（以上内容为新离职协议书的范文，仅供参考，具体内容可根据实际情况进行修改补充）篇2新离职协议书范文离职协议书甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（公司法定代表人）联系电话：（公司联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号：（员工身份证号）联系电话：（员工联系电话）鉴于，乙方因个人原因申请离职，经甲乙双方友好协商，达成如下协议：一、离职时间：乙方自愿申请离职，离职日期为（具体日期）。
离职协议书范本简单6篇
离职协议书范本简单6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1离职协议书范本离职协议书甲方（公司）：__________（以下简称“公司”）乙方（员工）：__________（以下简称“员工”）鉴于甲方与乙方因工作岗位调整、企业经营调整等原因，双方经友好协商，就乙方离职事宜达成如下协议，并分别承诺履行：一、离职事由1.1 甲方同意乙方因_______ 的原因提出离职申请。
乙方同意自_______ 起提前通知公司，最终离职日期定为________。
1.2 乙方保证离职理由属实，并为相关离职事宜以书面形式向甲方说明。
二、离职补偿2.1 甲方同意向乙方支付离职补偿，具体数额为_______________元（大写：_____________元）。
2.2 乙方应于签署本协议后次月底前领取离职补偿。
三、离职交接3.1 乙方应于离职前协助公司完成相关工作交接，并耐心解答继任人员的问题。
3.2 乙方离职后，公司有权单方面解除乙方的劳动合同，并有权追究乙方因交接不到位而造成的经济损失。
四、保密义务4.1 乙方在离职后应继续履行与公司签订的保密协议，不得泄露公司的商业秘密和商业信息。
4.2 乙方应尽快将部门内的机密资料、工作工具等归还公司，并保证不携带公司资产和机密信息离开。
五、其他约定5.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至乙方顺利离职之日终止。
5.2 本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等效力。
甲方（公司）：______（盖章或签字）乙方（员工）：______（盖章或签字）签订日期：______年______月______日本协议经双方签订后生效，未尽事宜按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。
篇2离职协议书范本甲方：公司名称乙方：员工姓名为明确双方在解除劳动关系后的权利、义务，特订立本离职协议。
一、离职事由乙方因个人原因，向甲方提出离职申请，经双方协商一致，同意自××年××月××日起离开公司。
离职劳动合同协议书范本(3篇)
第1篇甲方（用人单位）： [用人单位全称]乙方（劳动者）： [劳动者姓名]鉴于：1. 甲方系依法设立并合法存续的法人或其他组织，从事[甲方经营范围]业务。
2. 乙方于[入职日期]进入甲方工作，担任[岗位名称]一职，双方于[签订日期]签订了编号为[劳动合同编号]的劳动合同，劳动合同期限自[劳动合同起始日期]至[劳动合同终止日期]。
3. 双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，经友好协商，就乙方离职事宜达成如下协议：一、离职原因1. 乙方因[离职原因，如个人原因、公司原因等]决定与甲方解除劳动合同。
二、离职时间1. 乙方同意于[离职日期]正式离职。
三、经济补偿1. 根据甲方相关规定及《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲方应向乙方支付以下经济补偿：a. 经济补偿金：根据乙方在甲方工作年限，甲方应向乙方支付经济补偿金，计算公式为：经济补偿金=工作年限×月工资。
b. 年假工资：根据乙方在甲方工作期间应休未休的年假天数，甲方应向乙方支付相应的年假工资。
c. 其他应支付的费用：包括但不限于未休病假工资、加班费等。
2. 甲方应在本协议签订之日起[具体时间]内，将上述经济补偿金及费用支付给乙方。
四、工作交接1. 乙方应在本协议签订之日起[具体时间]内，完成工作交接手续，包括但不限于：a. 将工作职责范围内的所有工作资料、文件、设备等移交给接替其工作的人员或指定的部门。
b. 将个人使用的办公用品、工作手机等归还给甲方。
c. 协助甲方对工作职责范围内的业务进行交接，确保业务的连续性和稳定性。
2. 乙方在交接过程中应积极配合甲方，不得无故拖延或拒绝。
五、保密条款1. 乙方在甲方工作期间及离职后，应遵守甲方保密规定，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。
2. 乙方在离职后，未经甲方书面同意，不得以任何形式使用或披露甲方的商业秘密、技术秘密等。
六、争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向[仲裁委员会名称]申请仲裁。
员工离职协议书范本6篇
员工离职协议书范本6篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于乙方在甲方公司工作，现因个人原因提出离职，经双方友好协商，达成以下离职协议：一、协议目的本协议的目的是明确双方在职期间的权益和责任，保障乙方顺利离职，促进双方的合法权益，同时明确双方的离职原因、补偿条款和保密义务等。
二、离职原因乙方因个人原因提出离职，双方确认不存在劳动争议和经济纠纷。
乙方离职后，不得向甲方索要任何形式的补偿和赔偿。
双方同意乙方离职日期为_______年______月______日，乙方须在离职前完成所有工作任务交接和相关的手续。
四、工作交接乙方应在离职前与甲方完成以下交接事项：1. 工作文件、资料、技术成果等交接；2. 报销款项、工资结算等财务事项；3. 归还公司财产，包括办公设备、工具、通讯设备等；4. 其他需要交接的事项。
五、保密义务乙方在离职后仍需遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密、技术秘密和其他机密信息。
如有违反，应承担相应的法律责任。
六、竞业限制乙方在离职后一定期限内（具体期限根据岗位而定），不得在与甲方有竞争关系的其他公司从事相同或类似的业务活动。
如有违反，乙方需承担违约责任。
1. 乙方在甲方公司工作期间，甲方已按时足额支付乙方的工资和福利待遇；2. 除工资和福利待遇外，甲方无需向乙方支付任何其他形式的补偿和赔偿；3. 若因乙方在职期间的违规行为导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
八、争议解决本协议履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。
协商不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
九、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效；2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份；3. 本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。
补充协议与本协议具有同等法律效力。
甲方（公司）：_________________________（盖章）法定代表人：_________________________（签字）日期：_______年______月______日乙方（员工）：_________________________（签字）日期：_______年______月______日篇2甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于乙方在甲方公司工作，现因个人原因提出离职，经双方友好协商，达成以下离职协议：一、协议目的本协议旨在明确双方离职时的权利和义务，保障双方合法权益，促进双方友好关系的持续发展。
新解除劳动合同协议书范本新5篇
新解除劳动合同协议书范本新5篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]鉴于双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，因[原因，如双方协商一致、乙方提出辞职等]，现经双方友好协商，达成以下解除劳动合同的协议：一、协议内容概述甲乙双方本着公平、公正、自愿的原则，同意解除先前签订的劳动合同。
本协议的签订旨在明确双方的责任、权利及义务，以便双方达成和解并顺利解除劳动合同。
二、双方权利义务1. 甲方同意解除与乙方签订的劳动合同，乙方确认并接受。
2. 双方确认，在劳动关系存续期间，甲方已按照约定支付乙方所有工资及福利待遇。
3. 乙方应按照甲方的要求办理离职手续，归还公司财物，结清工作交接等。
4. 甲方承诺在乙方办理完毕离职手续后，按照相关规定办理社会保险等相关手续。
5. 双方同意，除本协议约定外，不存在其他未了的劳动争议和未解决的权益主张。
三、保密义务双方同意，在解除劳动关系后，仍应保守甲方商业秘密及与知识产权相关的机密信息，不得将其泄露给第三方。
四、违约责任如双方中的任何一方违反本协议的任何条款，均应承担由此产生的法律责任。
违约方需向守约方支付违约金，并赔偿因其违约行为给对方造成的一切损失。
五、争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先尝试友好协商解决。
如协商不成，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。
六、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。
经过双方协商一致达成的补充协议与本协议具有同等法律效力。
4. 本协议的内容应严格遵守国家法律法规和相关政策规定，如与国家法律法规不符的，以国家法律法规为准。
5. 乙方在离职后不得对外发表对甲方不利的言论，不得诋毁甲方形象及信誉。
如有违反，甲方有权追究乙方的法律责任。
6. 乙方离职后仍需遵守甲方关于离职员工的相关管理规定。
离职协议书范本5篇
离职协议书范本5篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（员工）：___________________________鉴于乙方已向甲方提出离职申请，经双方友好协商，现就乙方离职事宜达成如下协议：一、协议目的本协议的签订旨在明确乙方离职的具体事宜，包括但不限于离职原因、离职日期、薪资结算、工作交接、知识产权保密义务及双方后续权益等事项。
双方共同遵守本协议，以确保乙方离职过程的顺利进行。
二、离职原因及日期1. 乙方因个人原因提出离职申请，经甲方同意，双方协商一致，确定离职日期为：_______年____月____日。
2. 乙方需在离职日期前完成工作交接，包括但不限于工作内容、项目进度、客户资料等。
三、薪资结算1. 乙方在甲方的薪资结算至离职日期。
2. 乙方应按照甲方的规定办理离职手续，甲方在乙方办理完相关手续后，按照公司薪资发放制度支付乙方应得的薪资。
四、工作交接1. 乙方应在离职前与甲方指定人员进行工作交接，确保工作的顺利进行。
2. 工作交接内容包括但不限于工作内容、项目进度、客户资料、公司物品等。
3. 乙方应对工作交接的真实性、完整性负责，如因乙方原因导致工作交接不清，给甲方造成损失的，乙方应承担相应责任。
五、知识产权及保密义务1. 乙方在甲方工作期间所接触到的甲方的商业机密、技术秘密等，乙方应严格保密，不得泄露给第三方。
2. 乙方离职后，不得将甲方商业机密、技术秘密等用于从事与甲方业务相竞争的活动。
3. 乙方在离职后的一年内，不得在公开场合或内部泄露甲方的商业机密、技术秘密等。
六、其他事项1. 乙方离职后，不得散布对甲方不利的言论，不得诋毁甲方形象，维护甲方的声誉和利益。
2. 乙方应遵守甲方的离职规定，按照甲方的要求办理离职手续。
3. 本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
4. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
如协商不成，可提交有管辖权的人民法院诉讼解决。
离职协议书范本简单5篇
离职协议书范本简单5篇篇1离职协议书范本离职协议书甲方：（单位名称）法定代表人：地址：电话：乙方：（个人名称）身份证号码：联系电话：鉴于甲方和乙方就乙方因个人原因申请离职一事，经友好协商一致，特达成以下离职协议:一、乙方经本单位考核，本单位同意乙方的离职申请，于离职之日解除劳动合同关系。
二、离职原因：三、离职日期：2022年月日四、离职报酬1.乙方在职期间已拖欠甲方各方面款项：（如有，请注明具体款项）2.甲方同意向乙方支付离职补偿金（如有，请注明具体数额）3.乙方应当如实如期交接工作，对因交接未尽导致的后果，承担相应责任。
五、乙方应在劳动合同解除后工作日内办理离职手续，并如实如期交还单位财物及资料。
对乙方未如期交还资料、设备等所导致的损失，由乙方承担赔偿。
六、协议生效后不可变更，自双方签字或盖章之日起生效，同效力。
甲方（单位名称）：签字：日期：乙方（个人名称）：签字：日期：（附件：劳动合同复印件、身份证复印件、离职手续办理清单）以上是关于离职协议书的范本，双方应当认真履行协议内容，保证协议生效并达到预期效果。
希望本协议对双方有所帮助，祝双方合作顺利，前程似锦。
篇2离职协议书范本离职协议书甲方：XXX公司乙方：XXX鉴于甲方与乙方关于乙方离职事宜达成如下协议：一、离职时间乙方自愿提出辞职，甲方同意乙方的辞职申请，乙方辞职离职时间为XXXX年XX月XX日。
二、离职手续1. 乙方需完成离职手续，包括清空个人工位和电脑文件，交付甲方领导交接工作，并交还甲方所有的公司资料和物品。
2. 甲方将在乙方离职后的XX个工作日内完成乙方的社会保险和人事档案等相关手续。
三、离职补偿甲方将按照乙方实际工作年限为乙方支付离职补偿金，具体金额为XXXX元。
四、保密义务乙方应当履行保密义务，不得擅自泄漏公司的商业秘密和机密信息，否则将承担法律责任。
五、解除合同双方一致同意自离职确认书签署之日起，原《劳动合同》及相关附属协议视为解除并终止。
新解除劳动合同协议书范本新7篇
新解除劳动合同协议书范本新7篇篇1甲方（雇主）：_______________________乙方（员工）：_______________________鉴于双方同意解除于_____年___月___日签订的劳动合同，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，达成以下协议：一、协议目的双方同意通过友好协商的方式解除劳动合同关系，明确双方权益，避免纠纷。
本协议旨在规范双方解除劳动合同的程序、责任和义务，维护双方的合法权益。
二、解除劳动合同原因双方同意，因以下原因解除劳动合同：_______________________。
三、解除劳动合同的时间和方式1. 双方自本协议签署之日起，正式解除劳动合同关系。
2. 乙方应按照甲方规定办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。
3. 甲方应为乙方办理离职证明等相关手续。
四、双方权益和义务1. 甲方应当按照国家法律法规和劳动合同约定，向乙方支付应得的工资、奖金、津贴、补贴等福利待遇。
2. 乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。
3. 双方共同遵守国家法律法规，乙方不得损害甲方的声誉和利益。
4. 乙方在离职后不得做出损害甲方利益的行为，包括但不限于破坏甲方财物、带走甲方资料等。
五、违约责任1. 若甲方未按照本协议约定支付乙方应得的福利待遇，乙方有权要求甲方支付相应的赔偿金。
2. 若乙方违反本协议约定的义务，给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。
3. 若因乙方违反保密义务或竞业限制条款导致甲方损失，甲方有权追究乙方的法律责任。
六、争议解决方式若因本协议履行过程中发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者直接向人民法院起诉。
七、其他约定1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。
最新离职协议书范本6篇
最新离职协议书范本6篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（员工）：_____________________________鉴于乙方在甲方的工作表现及双方的合作情况，现经双方协商一致，就乙方离职事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确双方关于乙方离职的相关事宜，包括但不限于离职原因、补偿措施、保密义务、违约责任等。
确保双方合法权益的顺利过渡。
二、离职原因及双方共识乙方提出离职申请，甲方已充分了解乙方离职原因，并经过友好协商，双方达成共识。
乙方离职原因为个人发展规划及其他个人原因。
双方确认，本协议的签订并非因任何一方的违约行为而导致。
三、离职日期及工作安排1. 离职日期：乙方最后工作日期为____年__月__日，自该日起停止在甲方的工作。
2. 交接事项：乙方需在离职前完成与甲方的相关工作交接，包括但不限于工作内容、客户资源、办公物品等。
3. 薪资结算：甲方将在乙方离职后__个工作日内支付乙方应得的薪资及福利待遇。
四、补偿措施1. 甲方按照乙方在公司的工作年限给予相应的补偿金，具体数额根据甲方公司政策执行。
2. 甲方为乙方提供一份离职证明，以证明乙方在甲方的工作经历。
3. 若乙方在甲方工作期间参加了社保等相关福利计划，甲方将按照相关政策协助乙方完成相关手续。
五、保密义务及竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密及个人信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。
2. 乙方在离职后一定期限内（通常为__个月至__年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或相似业务。
3. 若乙方违反上述保密义务及竞业限制，应承担相应的法律责任。
六、违约责任1. 若甲方未按照本协议约定支付补偿金及其他福利待遇，乙方有权要求甲方履行。
2. 若乙方违反本协议约定的保密义务及竞业限制，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。
3. 本协议其他条款的违约行为，双方应根据实际情况承担相应的法律责任。
离职协议书的样板9篇
离职协议书的样板9篇第1篇示例：离职协议书甲方：（公司名称）乙方：（个人名称）经甲乙双方协商一致，就乙方离职一事，达成如下协议：1、离职日期：乙方自愿申请离职，双方经协商一致，确定离职日期为（具体日期）。
在此日期之后，乙方不再履行与甲方之间的劳动合同关系。
2、离职原因：乙方自愿离职，离职原因为（具体原因），不涉及公司及他方损失。
3、离职清理：离职前，乙方应当清理工作岗位上的工作内容，并将相关工作交接给新员工或其他负责人，确保工作的连续性和顺利进行。
4、结算事项：离职后，甲方应当在（具体结算时间）内结清乙方的工资、补偿金和其他福利待遇。
在接受结算的乙方放弃因离职产生的其他任何权益索赔。
5、保密义务：乙方应当严格遵守公司的商业秘密，保守公司的技术、经营和管理信息，不得向任何单位或个人泄露公司机密，禁止利用公司的商业秘密从事与公司业务相竞争的活动。
对于因违反保密义务给甲方造成的损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
6、竞业限制：乙方在离职后的（具体期限）内，不得从事与甲方业务相竞争的工作，不得在同行业从事与甲方业务有直接竞争关系的职务，否则甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。
7、证明文件：离职后，甲方应当出具乙方的离职证明、工作证明等必要的证明文件，以供乙方办理相关手续使用。
8、其他约定事项：（根据实际情况填写其他约定事项）以上协议经双方确认无误后生效，一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方（盖章）：乙方（签字）：特此确认。
第2篇示例：离职协议书协议书编号：XXX甲方：公司名称地址：XXXX法定代表人：XXX联系电话：XXX鉴于：1. 乙方自愿向甲方提出辞职，并经协商双方同意解除劳动合同。
2. 甲、乙双方就解除劳动合同事宜进行友好协商，就解除劳动合同相关事项达成一致意见。
经甲、乙双方友好协商，一致签署如下协议：一、解除劳动合同1. 甲、乙双方一致同意解除《劳动合同》（以下简称“劳动合同”），劳动合同解除日期为XXX年XX月XX日。
离职协议书范文10篇范本
离职协议书范文10篇范本甲方（公司）：______________________地址：___________________________法定代表人：________________________联系电话：______________________乙方（员工）：______________________身份证号码：_______________________住址：__________________________鉴于乙方在甲方公司工作期间，双方已经建立了劳动关系，现因乙方提出离职，经双方协商一致，就乙方离职事宜达成如下协议：第一条离职原因乙方因个人原因提出离职，甲方同意乙方的离职请求。
第二条离职日期乙方的离职日期为____年____月____日。
第三条工作交接乙方应在离职日期前完成工作交接，包括但不限于文件、资料、工作进度等，并保证交接内容的完整性和准确性。
第四条经济补偿甲方同意向乙方支付经济补偿金，金额为人民币____元（￥____），支付方式为一次性支付。
第五条保密义务乙方在离职后仍需遵守与甲方签订的保密协议，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密及其他保密信息。
第六条竞业禁止乙方在离职后____年内不得在与甲方业务有竞争关系的公司任职或从事与甲方业务有竞争关系的活动。
第七条知识产权乙方确认在职期间所创作的作品、发明、设计等知识产权归甲方所有。
第八条争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第九条协议的变更与解除本协议一经双方签字盖章后即生效，未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更或解除本协议。
第十条其他本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：_________________日期：____年____月____日乙方（签字）：____________________日期：____年____月____日（以下无正文）注：本范本仅供参考，具体内容应根据实际情况调整，并建议在签订前由专业律师进行审核。
最新离职协议书范本4篇
最新离职协议书范本4篇篇1最新离职协议书范本离职协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）因甲方与乙方（员工姓名）就解除劳动合同一事达成一致意见，根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同相关规定，双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商，达成如下协议：一、协议解除的原因乙方（员工姓名）因个人发展需要及其他原因，提出离职，经甲方（公司名称）同意，双方一致决定解除劳动合同关系。
二、解除劳动合同期限本协议自双方签字盖章之日起生效，乙方（员工姓名）即离开甲方（公司名称）企业，彼此之间不再存在劳动关系。
三、经济补偿1. 乙方（员工姓名）自离职之日起放弃甲方（公司名称）任何形式的经济索赔权利，不再就公司解雇提出任何要求。
2. 乙方（员工姓名）已领取完公司所有相关薪资、福利及待发工资，不再有任何其他经济权益；四、保密义务乙方（员工姓名）应当保守与公司相关的商业秘密，不得泄露给任何第三方。
如有违反，应承担相应的法律责任。
五、其他事项1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力；2. 本协议自双方签字盖章之日起生效，自愿自愿签署，双方愿意共同遵守协议的内容，没有异议；3. 本协议解决争议的方式如有产生，应由双方友好协商解决，协商不成的，提交有管辖权的人民法院处理。
甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：签字：签字：日期：日期：签署地点：（盖章）以上为离职协议书范本，甲乙双方如达成一致意见，请在事先确认无异议的情况下签字盖章。
祝工作顺利，生活愉快！篇2最新离职协议书范本离职协议书甲方（公司）：地址：法定代表人：联系电话：乙方（员工）：身份证号码：联系电话：鉴于甲方与乙方的劳动关系即将终止，为保障双方合法权益，经双方友好协商一致，就劳动合同的解除事宜达成如下协议：一、离职原因（一）乙方自愿提出辞职，经甲方审核确认，同意乙方离职。
（二）甲方因以下原因决定解除与乙方的劳动合同：1. 乙方严重违反公司规章制度，情节严重。
离职协议书模板(六篇)
离职协议书模板离职协议是用人单位与劳动者就解除或者终止劳动合同而终结劳动关系及其附随的权利义务作出的明确书面约定，解决和清理债权债务问题。
那么，离职协议书怎么写呢根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和其他国家劳动法律、法规、规章，以下甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本协议，双方共同遵守。
甲方（用人单位）：【_____】法定代表人（主要负责人）：【_____】住所地：【_____】通讯地址：【_____】联系电话：【_____】乙方（劳动者）：【_____】公民身份号码：【_____】户籍地址：【_____】通讯地址：【_____】联系电话：【_____】一、确认劳动关系基本事实（一）劳动合同第一条甲乙双方一致确认按以下第【_____】种方式（单选）确定双方已签订的最后一期劳动合同的合同期：1.固定期限：从【_____】年【_____】月【_____】日起至【_____】年【_____】月【_____】日止;2.无固定期限：从【_____】年【_____】月【_____】日起至法定的终止条件出现时止。
（二）工作年限第二条甲乙双方一致同意按以下第【_____】种方式（可多选）确定乙方在甲方本单位工作的年限合并计算为【_____】年【_____】个月：1.计算转业军龄：乙方在【_____】年【_____】月【_____】日至【_____】年【_____】月【_____】日期间参军服义务兵役，转业（退伍）被安置（分配或招收）进入甲方（或关联企业【_____】）工作，其军龄【_____】年【_____】个月计算为在甲方本单位工作的年限;2.计算调动工龄：乙方于【_____】年【_____】月【_____】日进入【_____】单位工作，后由劳动部门批准经组织调动或成建制调动方式进入甲方（或关联企业【_____】）工作，至【_____】年【_____】月【_____】日期间未进行经济补偿或未收取生活补助费的工龄【_____】年【_____】个月计算为在甲方本单位工作的年限;3.非本人原因改变单位工龄：乙方于【_____】年【_____】月【_____】日进入【_____】单位工作，乙方非因本人原因从原单位进入甲方企业工作，至【_____】年【_____】月【_____】日改变单位前未进行经济补偿或未收取生活补助费的工龄【_____】年【_____】个月计算为在甲方本单位工作的年限;4.原单位变更工龄：乙方于【_____】年【_____】月【_____】日进入【_____】单位工作，因原单位变更（合并、分立、改制、合资、合作、产权转让、单位改变性质、改变名称等）原因而改变工作单位进入甲方企业工作，至【_____】年【_____】月【_____】日改变单位前未进行经济补偿或未收取生活补助费的工龄【_____】年【_____】个月计算为在甲方本单位工作的年限;5.本单位实际工龄：乙方于【_____】年【_____】月【_____】日进入甲方本企业工作，开始建立劳动关系，至【_____】年【_____】月【_____】日在甲方本单位工作的年限为【_____】年【_____】个月;6.分段计算工龄：乙方在甲方本单位工作的年限根据____月____日前后进行分段计算，从乙方【_____】年【_____】月【_____】日进入甲方本单位工作，至____月____日在甲方本单位工作的年限为【_____】年，____月____日至【_____】年【_____】月【_____】日在甲方本单位工作的年限为【_____】年【_____】个月（适用于____月____日以前入职）;7.其他方式：【_____】。
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离职协议书
甲方：00000公司
乙方：（身份证号：）
鉴于乙方与有限公司的合作将于
年月日终止，为妥善解决甲方与乙方的现劳动权利义务关系，甲方与乙方进行沟通，经充分协商，甲乙双方达成和解协议如下：
一、甲乙双方确认之间的劳动关系于年月日解除，劳动合同解除后在日甲方支付乙方年月前所有工资。
共元整。
二、甲方于劳动合同解除前3天进行工作交接，工作交接完毕后至劳动合同解除前，乙方保证继续履行劳动合同义务，坚守工作岗位；涉及保密工作内容的，出现泄密问题甲方追究泄密责任。
三、甲方一次性支付乙方和解款合计人民币元（和解款为乙方所有应得利益，包括但不限于经济补偿等事由），乙方对此予以完全接受，无异议。
四、甲方支付和解款后，乙方同意不再以任何理由和方式向甲方主张任何权利。
五、自甲乙双方的劳动合同解除之日起，乙方不得以甲方员工身份从事包括但不限于民事法律行为，不得毁损甲方的声誉、利益。
六、甲方对本协议内容承担保密义务，否则要承担法律责任。
七、甲乙双方应按本协议履行义务，与本协议有关的任何纠纷皆由苏州市吴中区人民法院管辖。
八、本协议以上内容为甲乙双方的真实意思表示，甲乙确认不存在重大误解、显失公平、乘人之危等情形。
九、本协议壹式贰份，甲乙双方各执一份，同具法律效力。
十、本协议自甲方盖章、乙方签字之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：
授权代表：
年月日年月日。