在全省青年人才座谈会上的讲话
青年人才座谈会发言稿（五篇模版）
青年人才座谈会发言稿（五篇模版）第一篇：青年人才座谈会发言稿青年人才座谈会发言稿随着社会一步步向前发展，能够利用到发言稿的场合越来越多，发言稿以发表意见，表达观点为主，是为演讲而事先准备好的文稿。
那么你有了解过发言稿吗？下面是小编为大家整理的青年人才座谈会发言稿，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
青年人才座谈会发言稿1我们深知电子银行已经潜移默化着我们的生活，也逐渐成为新一代中青年们必不可少的“掌中宝”。
今年，我行为何如此大力度的推广互联网金融，也因为电子银行这个渠道已经深入人心，它渗透到各行各业，与我们的生活开始息息相关，并且将主导着我们客户未来的需求，掌握我们客户的依赖度。
那么金融长什么样？金融长这样，稳健、大气、有内涵；互联网长什么样？互联网长这样，任性、活泼、有魅力。
当这两个事物碰到一起便会发生很多的故事，就像一部叫做《北京遇见西雅图》的电影。
而今天，我们就要把，在电子银行间摩擦出的互联网金融的火花在工行青年间绽放一下。
我们讲互联网金融带给我们很多的变化，因为市场变了，因为客户变了，因为竞争对手变了，所以，我们也要变。
整个电子银行都在转型，我们从做渠道向做平台转型，原来我们做网上银行、手机银行、微信银行、电话银行，现在我们做直销银行平台、开放式网络银行平台。
为什么我们越来越需要推广我们的电子银行？原因很简单嘛，因为我们银行需要，我们要走在时代前沿，要降低成本支出，要绑定客户。
但最重要的是客户迫切的需要，他们需要快餐式的便捷，客户开始越来越懒，越来越怕麻烦，服务要求越来越高。
如今，以不变应万变的方法就是改变，从现在开始改变！客户在变，客户交往的模式也在变。
原来我们讲天涯若比邻，现在真的实现了天涯若比邻，大家可以通过社交网络形成一个社区，但有的时候可能也是比邻如天涯。
很多的家人在一起，可能他们在各看各的手机。
我们有没有发现，如今的客户越来越把自己当成上帝，喜欢低头看手机屏幕，厌倦等待，习惯性把投诉放在嘴边，对服务质量要求越来越高。
青年人才座谈会青年人才座谈会发言稿
青年人才座谈会青年人才座谈会发言稿尊敬的各位领导、亲爱的青年朋友们：大家好！我很荣幸能够在这次青年人才座谈会上发言。
首先，我想借此机会向所有致力于青年人才培养和发展的领导和各位青年朋友们表示衷心的感谢。
同时，我也想借此机会与大家分享一些关于青年人才发展的观点和思考。
作为社会的后起之秀，我们青年人才有着强大的潜力和创造力。
我们承载着国家和民族的未来，我们是推动社会进步的重要力量。
然而，在现实中，我们也面临着许多困境和挑战。
就业难、职业发展不畅、激励机制不完善等问题困扰着我们的成长和发展。
在我看来，推动青年人才的发展需要从多个方面入手。
首先，教育是青年人才发展的基石。
我们应该加强教育资源的配置，提高教育质量，培养具有创新意识和实践能力的人才。
此外，我们还要注重启发思维、培养创造力，鼓励学生自主学习和实践，在实践中培养解决问题的能力。
其次，创造更好的就业环境和机会对于青年人才的发展至关重要。
政府和企业应该加大对人才的吸引力度，提供更多的工作岗位和职业发展机会。
同时，还应该加强对青年创业的支持和引导，创造创业的良好环境，鼓励青年人才勇于创新、敢于尝试。
此外，为了更好地调动青年人才的积极性，我们还需要建立激励机制和良好的发展平台。
只有给予青年人才更多的发展机会和空间，才能激发他们的创造力和潜力。
同时，我们也要加强对青年人才的培养和引导，为他们提供各种学习和发展的机会，推动他们实现自身的价值和梦想。
最后，我想强调青年人才的责任和使命。
我们不仅是社会的接班人，更是国家和民族的未来。
我们应该肩负起更多的社会责任，积极参与社会事务和公益活动，为社会进步做出自己的贡献。
同时，我们也需要注重个人的成长和发展，努力提升自己的综合素质，为国家和民族的发展提供更多的有力支持。
在座的各位领导和青年朋友们，我们的未来充满了无限的可能性和希望。
让我们携手共进，共同努力，为青年人才的发展和社会的进步贡献自己的智慧和力量。
谢谢大家！【结语】在这次青年人才座谈会上，我发言内容主要是关于青年人才发展的观点和思考。
2024年青年人才座谈会发言稿
2024年青年人才座谈会发言稿尊敬的领导、各位来宾、亲爱的青年朋友们：大家好！我代表XX学校青年团队，非常荣幸能在这个历史性的时刻向大家发言。
首先，我要对组织这个座谈会表示衷心的感谢，因为这给我们年轻人提供了一个重要的平台，可以交流思想、分享经验、激发创新。
同时，也感谢各位来宾的到来和支持，你们的出席代表了对年轻人的关怀和认可。
____年，是我们新时代的开端，也是我们前进的起点。
面对复杂多变的国际形势和国内环境，作为新时代的创新驱动者和奋斗者，我们应当牢记党的要求，勇担时代重任，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。
青年是祖国的未来和希望，我们的责任重大、使命光荣。
正如习近平总书记所说：“中国青年是追求真理、寻找价值、创造美的一代”。
面对时代的挑战，我们要有远大的梦想、勇敢的实干，积极融入国家发展大局，为建设社会主义现代化强国而努力。
首先，我们应当树立正确的政治方向。
作为青年人才，我们应始终坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信和文化自信。
只有坚持中国道路、中国理论、中国制度、中国文化，我们才能深入研究国家的发展需求，准确把握时代脉搏，为时代作出积极贡献。
其次，我们应当注重自身素质的提升。
培养一流的青年人才，需要具备宽广的视野、深厚的理论基础和卓越的实践能力。
因此，我们要不断学习，积极进取，通过自身的努力，提高自身的综合素质，为自己未来发展打下坚实的基础。
同时，我们还要加强创新创业意识。
创新是推动社会进步的关键动力，而青年则是创新的主力军。
我们要以创新为引领，敢于探索未知、勇于突破困难，为国家的科技发展和经济转型升级做出更多贡献。
再者，我们还应当加强国际交流与合作。
在建设一个命运共同体的时代背景下，我们应积极主动地了解其他国家的发展经验，增进国际视野，拓宽自己的思路。
只有加强国际交流与合作，才能更好地服务国家的对外交往和国际交往。
最后，作为青年一代，我们要坚定理想信念，始终保持奋斗的姿态。
在全区青年人才座谈会上的讲话青年人才座谈会发言稿
在全区青年人才座谈会上的讲话青年人才座谈会发言稿各位青年朋友，同志们：区委、区政府历来高度重视青年人才工作，每年都会召开1—2次青年人才座谈会，以此为带动，在全区营造关心青年、尊重人才的良好氛围。
今天，很高兴再次与青年朋友们座谈，借此机会聆听大家的心声、了解大家的思想、掌握大家的诉求。
刚才，6名青年人才代表作了很好的发言，有思想、有见地，从大家身上，我看到了__青年勤于学习、务实肯干的精神面貌，感受到了奋发进取、追求进步的蓬勃朝气。
在我看来，在座的青年人才具备很多优势:一是学识丰富。
绝大部分都是本科生，还有一部分是研究生，受过正规高等教育，有较为丰富的科学文化知识。
二是思想活跃。
基本上都是80后、90后，体力充沛、精力旺盛，思想解放、敢于探索，是各条战线的精兵强将。
三是适应能力强。
各位大学生村官、选调生毕业后，主动到镇街、村社工作，能够很快适应新环境，完成从学生到基层工作者的转变，而且干得很努力，干出了不少成绩。
四是成长成熟快。
在座青年人才中，通过几年努力，有的已成长为领导干部，担任单位副职；有的成长为科室负责人，担任二级班子正、副职；有的成为业务能手，在单位独当一面。
同时，我们也看到，青年人才身上还存在一些不足：一是容易心浮气躁。
青年有追求、有梦想，对未来充满希望，对人生充满信心，这需要一步一个脚印、稳稳当当前进，但有的心浮气躁，有操近路、找捷径、三步并作两步走的想法。
二是容易受挫泄气。
青年积极性高，做事有干劲，承担的工作能加班加点完成，但客观上由于阅历浅、磨炼少，工作经验和实践能力还不足，遇到挫折失败，容易灰心丧气。
三是容易理想。
工作中，虽然敢想敢干，但有时过于理想化，容易脱离实际，力使不到点上，导致事倍功半。
这些问题，希望大家高度重视，有则改之，无则加勉。
_月_日，我们召开了_届_次党代会，进一步明确了发展定位、工作目标和重点任务。
这为青年人才施展才华、建功立业提供了更为广阔的舞台，为大家实现理想抱负、创造精彩人生带来了大好机遇。
关于青年人才座谈会发言材料(精选范文6篇)
关于青年人才座谈会发言材料(精选范文6篇)青年人才座谈会发言材料6篇青年人才座谈会发言材料篇1青年座谈会发言材料这里我向各位领导和同事们汇报一下自己在学习工作中的体会和收获。
一、立足岗位，将学习贯穿始终。
从大学毕业走进社会从事的第一份工作，就是在云梦供电公司客服中心工作，可以说我十分热爱这个行业，也十分珍惜这份工作。
作为一名刚刚步入社会两年多的青年人，学习是人生成长进步的前提，是生存之道，是人生永恒的主题。
在工作中，要不断强化政治理论学习和各项业务知识学习，才能使我们青年更快的了解工作，认识工作，融入工作。
通过加强学习，增强青年员工做好本职工作、更好地服务全行的本领，自觉地把学与用、知与行结合起来，使所学的知识转化成一种思路、一种能力、一种方法和一种境界，真正做到干一行、爱一行、专一行、精一行。
所以我们青年员工必须培养、保持自己持久旺盛的学习力，不断从工作生活当中汲取营养，才能始终跟上企业发展的脚步，符合工作的节拍。
二、求真务实，将责任担在肩上。
求真务实，脚踏实地是电力企业的优良传统，也是做好任何工作的客观要求。
大家虽处在不同的岗位，从事不同的具体工作，但有一点是共同的，都是为谋求企业的发展和进步而努力。
工作无小事，工作面广，时效性强，这就要求我们要增强时间观念、效率观念，做起事情来要有年青人的朝气和锐气，只争朝夕，立说立行，说干就干。
当天的工作当天完成，切忌拖拖拉拉，自由散漫。
对于一名青年员工来说，要真心投入，用心去履行责任。
只有全身心投入，工作才不会被动，遇到困难不退缩，遇到问题不逃避，遇到矛盾不退让，兢兢业业、不遗余力地把职责范围内的事情做好。
三、积极向上，将热情满怀于心。
做好工作，首先要有积极向上的工作热情。
只有热爱工作，才能干好工作。
当我们热爱工作时，就不再抱着畏难情绪，就会振奋精神，尽职尽责来做好每一件事情。
从事人事工作，常常挑灯夜战，加班加点，有时碰到紧急报送的材料或者数据又是通宵达旦，但是当看到一份材料经过字斟句酌、反复锤炼终于得以完成，那份成就感和满足感是很难用言语表达的，劳累、疲惫、困难统统抛在脑后，在艰苦的工作过程中也找到了满足、找到了快乐！这就是对工作的热爱，有了这份爱，就会抱着良好的心态来面对一切困难，把紧张的工作、繁重的任务当成一项事业来追求，变压力为动力。
在青年科技人才工作座谈会上的汇报发言
在青年科技人才工作座谈会上的汇报发言尊敬的领导、各位专家、亲爱的青年科技人才：大家好！我很荣幸能在这次青年科技人才工作座谈会上发言。
我是某某大学电子工程专业的研究生，已经从学校转入科研机构工作一段时间了。
今天我想和大家分享一些我对青年科技人才工作的看法和经验。
首先，我想强调的是，我们青年科技人才应该始终保持学习的心态。
科技的发展日新月异，我们唯有不断学习新知识、追随前沿技术，才能在激烈竞争的科技领域中立足。
同时，我们也要善于拓展学科边界，加强不同学科之间的交叉融合，以获得更广阔的思维视野和创新能力。
其次，要加强团队合作和交流。
科技创新往往需要集结各方力量，因此我们需要懂得团队合作，善于倾听他人意见。
通过和其他领域专家、同行交流，我们可以借鉴他人的经验、开阔我们的视野，从而提高自身的创新水平。
此外，我们也要注重构建学术交流平台，多参与学术会议、研讨会等活动，与同行进行深入学术交流，以激发更多的创新思维。
另外，要注重科技成果的转化和应用。
科技成果的真正价值体现在其能够为社会带来的实际影响。
我们青年科技人才要有志向并勇于追求成果的转化和应用，将实验室的成果真正转化为有用的技术和产品，为推动社会的发展做出贡献。
在这方面，政府和企业也应给予更多支持和帮助，加强科研与产业融合，培育一流的科技创新企业。
最后，我想强调的是要坚持科研的诚信和道德。
作为科研工作者，我们必须始终遵守科学伦理，坚守研究的诚实和严谨。
要远离学术不端行为，树立良好的科学道德观念，注重创新的可靠性和科研的可重复性。
同时，我们也要注重知识产权的保护，积极参与相关法规和政策的制定和宣传，共同维护科技创新的合法权益。
在未来的发展道路上，我们将面临诸多机遇和挑战。
只有不断学习、加强团队合作、注重成果转化、坚持科研诚信，我们青年科技人才才能在科技创新的浪潮中脱颖而出，为科技发展和社会进步作出更大的贡献。
谢谢大家！尊敬的领导、各位专家、亲爱的青年科技人才：在上次的发言中，我分享了我对青年科技人才工作的看法和经验。
青年人才座谈会讲话稿
青年人才座谈会讲话稿青年人才座谈会讲话稿各位领导，各位同事：大家好！作为单位团委委员，虽然一直以来因为工作原因，对青年团员工作的参与度有限，与青年团员接触交流的机会也不是太多，但老实说，就我目前了解的我们单位青年的学习、工作以及生活状况来看，大家在各方面都很优秀，表现出了青年人应有的积极向上、踏实上进的学习激-情和工作态度，在此也向大家学习。
这里，我想简单谈谈以下三个方面的内容，以求与在座的各位青年团员们交流并共勉。
一是关于学习。
学习是我们青年团员不断成长、不断进步的重要途径。
首先学习要有明确的目标，诸葛亮说“夫才须学也，学须志也，非学无以成才，非志无以成学”，这里的“志”我想主要就是学习的目的或目标吧。
对我们青年人来讲，有一个明确的和正确的学习目的和学习方向，这是学习的前提，这也是成才的前提。
我知道在座的很多青年团员们都在上内网“遵义论坛”或者“读书论坛”，这些都是我们内网非常热闹、非常主流、也非常广博的论坛，其中就有关于学习的版块，我也经常浏览，偶尔也发言，毕竟对于我所知道的关于学习方面的事情，我希望能和青年团员们分享，我所不知道的关于学习方面的事情，我愿意向青年团员们请教。
特别是“遵义论坛”的“外语学习”版块，经常能看到有人咨询学习方面的事情，比如有人考mba，有人考金融英语，有人考经济师，其实我很欣赏进单位之后还能潜心学习的青年同志，不管他们是为了今后能增加工资，还是为了能晋升职位，也或者是为了真正能学到一些东西，这些人都有一个明确的实实在在的学习目的，而这很可能就决定了他们今后的`发展方向。
其次是关于学习的方式方法，其实在这点上也许我还需要向在座的青年同志们请教，毕竟大家都是经历过高考甚至是研究生入学考试出来的，在学习的方式方法上可能更有发言权，但这里我想与大家交流一点，我相信“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟”，学习需要多看书、勤思考。
前段时间在参加一个培训会的时候，上级一领导在讲课期间提到的一个细节让我记忆深刻，他在带队外出检查的途中，经常看到有同事在飞机上无所事事，甚至有的人会无聊到连报纸的中逢小广告都看完，而他却很少看到有人能拿着一本书认认真真的看一阵。
青年人才座谈会 寄语
青年人才座谈会寄语1. 青年才俊们啊，你们就像初升的太阳，充满无限可能。
咱这座谈会就像是一个大熔炉，大家可以把自己的想法都往里丢，互相碰撞出火花。
就好比一群探险家聚在一起，分享着自己发现新大陆的计划，多带劲呐！2. 年轻的朋友们，你们知道吗？你们每一个人都是一颗独特的星星。
在这个座谈会上，别藏着掖着，要像在朋友聚会上一样敞开心扉。
这就像大家一起玩拼图，缺了谁的那一块都拼不成一幅完整的美好画卷呢。
3. 青年人才们，我看你们就像是一群怀揣宝藏的冒险者。
座谈会就是那片可以展示宝藏的神秘岛屿。
想象一下，大家你一言我一语，就像在交换宝藏的秘诀，多酷啊！4. 嘿，年轻人！你们在我眼里就像春天里破土而出的春笋，充满生机。
这个座谈会就是春笋们比高的赛场，谁能拔得头筹，就看谁更有勇气和创意了。
就像一场激烈的球赛，每个球员都要发挥出自己的最佳水平。
5. 亲爱的青年才人们，你们是一支支潜力无限的箭。
座谈会就像是靶场，是时候把你们的想法射向靶心了。
这就好比一群武林高手过招，各自拿出看家本领，可精彩啦。
6. 年轻人啊，你们就像待雕的美玉。
座谈会是你们遇到的能工巧匠，能让你们变得更加璀璨。
就像一个大厨做菜，大家把各自的食材（想法）拿出来，一起做出一道超级美味的大餐。
7. 青年朋友们，你们就像正在建造高楼的工匠。
这个座谈会就像那建筑工地，大家可以交流建筑蓝图，互相借鉴经验。
这就像几个小伙伴一起搭积木，搭出一个独一无二的大城堡。
8. 哟，青年才俊们！你们好比是航行在知识海洋里的小船。
座谈会呢，就是那可以让小船停靠交流的港湾。
这就像渔民们在港口分享着哪里鱼最多的秘密一样有趣。
9. 年轻人，你们像一盒五彩斑斓的画笔。
座谈会就是那张大画布，尽情挥洒你们的色彩吧。
这就像一群小画家在公园里一起创作一幅巨大的壁画，那场面多壮观。
10. 青年人才们，你们是即将展翅高飞的雄鹰。
座谈会是你们起飞前的瞭望台，可以看看远方的路。
这就像旅行者们在出发前聚在一起讨论路线，互相提醒注意事项。
青年人才座谈会青年人才座谈会发言稿
青年人才座谈会青年人才座谈会发言稿尊敬的领导、各位嘉宾：大家好！我代表青年人才座谈会发言，非常荣幸能够参与此次座谈会，并与各位共同探讨如何促进青年人才的发展和成长。
首先，我想强调的是，青年人才是我们国家和社会的宝贵财富。
青年人才代表了新的力量和希望，他们具有创新、勇敢和奋斗的精神，是推动社会进步和发展的重要力量。
然而，如何更好地培养和引导青年人才，激发他们的潜能和创造力，是摆在我们面前的一项重要任务。
首先，我们应该加强对青年人才的关心和关注。
青年人才处于成长和发展的关键阶段，他们需要得到社会的理解和支持。
我们应该关心他们的成长环境和问题，关注他们的思想、学习和职业发展。
通过建立健全的政策和制度保障体系，为青年人才提供更多的资源和机会，鼓励他们在各个领域取得更好的成就。
其次，我们应该加强对青年人才的培养和引导。
青年人才在知识、技能和思维方式上都有自身的特点和需求，我们应该根据他们的特点，制定相应的培养计划和教育模式。
培养青年人才应该注重实践能力的培养，注重创新精神和团队合作能力的培养，注重道德和社会责任意识的培养。
同时，我们也应该加强对青年人才的职业规划和指导，帮助他们了解自己的优势和兴趣，找到适合自己的职业道路。
第三，我们应该加强对青年人才的激励和奖励。
青年人才是社会的希望和未来，他们需要得到肯定和鼓励。
我们应该通过建立健全的激励机制，及时表彰和奖励那些在各个领域取得杰出成绩的青年人才，激发他们的积极性和创造力。
同时，我们也应该注重对青年人才的培养支持，提供更多的资源和机会，帮助他们实现自己的理想和目标。
最后，我想强调的是，推动青年人才的发展不能只靠政府和社会的支持，更需要青年人才自己的努力和奋斗。
青年人才要有远大的理想和目标，要有坚定的信念和意志，要勇于创新、勇于担当。
只有逐步提高自己的能力和素质，才能在竞争激烈的社会中脱颖而出，实现自己的人生价值。
在新时代的背景下，青年人才面临着更多和更大的挑战。
领导在人才工作座谈会发言稿
大家好！今天，我们在这里召开人才工作座谈会，共同探讨如何更好地做好人才工作，为实现我国经济社会高质量发展提供有力的人才支撑。
在此，我代表领导班子，向大家表示热烈的欢迎和衷心的感谢！人才是第一资源，是国家发展的核心竞争力。
近年来，我国在人才队伍建设方面取得了显著成绩，但与发达国家相比，我们还存在一定差距。
在新形势下，做好人才工作显得尤为重要。
以下是我对人才工作的几点思考：一、提高人才工作重要性的认识我们要充分认识人才工作的重要性和紧迫性，将其摆在更加突出的位置。
人才是推动经济社会发展的关键因素，是科技创新的核心要素。
我们要牢固树立“人才强企、人才强市、人才强国”的理念，把人才工作作为一项长期、系统、战略性的工作来抓。
二、优化人才发展环境我们要努力营造良好的人才发展环境，为人才提供广阔的发展空间。
一是完善人才政策体系，加大对人才的引进、培养、使用和激励力度；二是优化人才服务，为人才提供全方位、一站式服务；三是营造尊重人才、尊重劳动、尊重知识、尊重创造的良好氛围。
三、加强人才队伍建设我们要加强人才队伍建设，培养一支高素质、专业化的干部队伍。
一是强化人才培训，提高人才综合素质；二是注重人才选拔，选拔任用政治坚定、业务精湛、作风优良的人才；三是优化人才结构，推动人才向关键领域、重点行业、基层一线流动。
四、深化人才体制机制改革我们要深化人才体制机制改革，激发人才创新活力。
一是完善人才评价体系，建立以品德、能力、业绩为导向的人才评价机制；二是改革人才流动机制，打破人才流动壁垒，促进人才合理流动；三是创新人才激励机制，激发人才创新创业活力。
五、加强党对人才工作的领导我们要加强党对人才工作的领导，确保人才工作始终沿着正确方向前进。
一是加强组织领导，成立人才工作领导小组，统筹协调人才工作；二是加强政策研究，为人才工作提供有力政策支持；三是加强监督检查，确保人才政策落地生根。
同志们，做好人才工作是一项长期、艰巨、复杂的任务。
在人才工作座谈会上的发言精编(三篇)
在人才工作座谈会上的发言精编尊敬的各位领导、各位同事：大家好！我非常荣幸能够在这次人才工作座谈会上发言。
我是某公司的人才招聘经理，今天我想和大家分享一下关于如何吸引和留住人才的一些经验和思考。
首先，我认为在吸引人才方面，公司要有鲜明的品牌形象和文化。
在如今竞争激烈的人才市场，公司的品牌形象和文化是吸引人才的重要因素之一。
我们要通过明确的品牌定位，塑造出公司的独特魅力，让人才愿意加入我们的团队。
同时，我们也应该注重培养和传承公司的文化，让人才在公司中能够获得归属感和成就感。
其次，公司需要提供良好的发展机会和福利待遇，吸引人才。
人才对于自身的发展非常重视，他们希望能够在一个有前途、有发展空间的公司工作。
因此，公司要提供多样化的培训和晋升机会，让人才在工作中能够不断学习和成长。
同时，公司也应该给予人才合理的薪酬和福利待遇，让他们感受到公司对他们的重视。
第三，公司要注重建立良好的工作环境和企业文化。
人才在选择工作的时候，往往会考虑到公司的工作环境和企业文化。
我们要关注员工的工作体验，为他们提供舒适、安全、高效的工作环境。
另外，企业文化也是吸引人才的重要因素，一个积极向上、和谐稳定的企业文化会让人才更加愿意留在公司。
第四，公司要加强和人才的沟通和交流。
人才希望能够被尊重和听到自己的声音，在公司的发展中起到积极的作用。
因此，公司需要建立良好的沟通机制，让人才能够与领导和同事进行有效地交流和互动。
我们要听取人才的意见和建议，真正关心他们的需求和感受。
最后，公司要重视人才的发展和留用。
人才是公司最宝贵的财富，公司要重视人才的发展，为他们提供良好的发展机会和平台。
同时，公司也要关注人才的留用，要对优秀的人才给予适当的激励和关心，让他们愿意长期留在公司。
以上就是我对于如何吸引和留住人才的一些经验和思考。
我相信，只有我们不断优化人才工作，才能够吸引和留住更多优秀的人才，为公司的发展提供强大的支撑力量。
谢谢大家！在人才工作座谈会上的发言精编（二）尊敬的领导、各位专家、各位同事：大家好！很荣幸能够在这次人才工作座谈会上发表我的观点和建议。
教师在2024年度青年干部人才座谈会上的发言稿
教师在2024年度青年干部人才座谈会上的发言稿(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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在全区人才工作座谈会发言材料（4篇）
在全区人才工作座谈会发言材料尊敬的领导、各位嘉宾、亲爱的同仁们：大家好！我是××，非常荣幸能在这次全区人才工作座谈会上发言。
首先，我要对这次会议的举办表示衷心的感谢，这次座谈会为我们提供了一个共同思考和交流的平台，让我们能够深入探讨人才工作的现状和未来发展方向。
近年来，我区在人才工作方面取得了一些积极的成果。
我们通过改革开放，扩大对外开放，吸引了大量的人才来到我们这个大家庭中，为区域的经济社会发展做出了重要贡献。
同时，我们也加大了对人才的培养力度，不断提升人才的综合素质和创新能力。
然而，我们也要清醒地看到，在全球化竞争的背景下，我们所面临的挑战依然很大。
首先，我们要加强人才队伍建设。
人才是一个国家、一个地区最宝贵的财富，是实现可持续发展的关键要素。
我们要不断加大对优秀人才的引进力度，加强高层次人才的培养和引进工作。
同时，我们还要关注基层的人才队伍建设，培养一支专业化、高效率的工作团队，为我们的发展奠定坚实的基础。
其次，我们要加强人才培养和创新能力提升。
技术创新是推动经济发展的重要动力，我们要通过加强对人才的培养，提高他们的创新能力和实践能力，为我区的经济转型升级打下良好的基础。
我们可以加大与高校和科研机构的合作，鼓励人才在科技创新领域发展，激发他们的创造力和创新潜能。
另外，我们还要注重人才的激励机制建设。
人才是有灵魂的生命体，需要被尊重和关爱。
作为管理者，我们要注重给予人才更多的发展机会和空间，提供更好的待遇和福利，让他们在工作中有成就感和满足感。
同时，我们也要注重完善人才评价和薪酬制度，激发人才的积极性和创造力。
最后，我们要加强人才交流与合作。
在全球化的时代背景下，人才的流动是不可避免的趋势。
我们要通过加强与其他地区和国家的人才合作，借鉴他们的经验和优势，吸引更多的人才来到我们这里工作、创业。
同时，我们也要关注人才的流失问题，采取有效措施留住那些有才华和潜力的人才，为他们提供更好的发展环境和机会。
在共青团全省青年人才工作座谈会上的讲话
在共青团全省青年人才工作座谈会上的讲话尊敬的各位领导、亲爱的青年朋友们：大家好！非常高兴能够在这次共青团全省青年人才工作座谈会上与大家交流。
青年人才是社会发展的中流砥柱，是推动创新的重要力量。
今天，我们齐聚一堂，共同探讨如何更好地培养、吸引和留住青年人才，为我省的发展注入源源不断的活力。
首先，我们要明确青年人才工作的重要性。
在当今时代，科技进步日新月异，知识经济蓬勃发展，创新成为推动社会前进的核心动力。
而青年人才，凭借着他们的创造力、活力和对新知识的敏锐洞察力，无疑是创新的主力军。
我们所处的省份正处于发展的关键时期，无论是产业升级、科技创新，还是社会治理、文化繁荣，都离不开青年人才的积极参与和贡献。
那么，当前我省青年人才工作面临着哪些挑战呢？一方面，随着经济社会的快速发展，对青年人才的需求不断增加，但人才的供给在某些领域还存在不足。
另一方面，一些青年人才在职业发展中面临着诸如缺乏实践机会、职业规划不清晰、待遇不够理想等问题，这在一定程度上影响了他们的积极性和稳定性。
此外，在人才引进方面，我们与一些发达地区相比，还存在一定的差距，吸引力有待进一步提高。
为了应对这些挑战，我们需要采取一系列有力的措施。
第一，要加强青年人才的培养。
学校教育是基础，我们要不断优化教育资源配置，提高教育质量，注重培养学生的创新思维和实践能力。
同时，企业和社会也要发挥重要作用，提供更多的实习、培训和实践机会，让青年人才在实际工作中不断成长。
第二，完善青年人才的职业发展规划。
各级团组织和相关部门要积极引导青年人才树立正确的职业观，帮助他们明确自己的职业目标，并为他们提供实现目标的路径和支持。
第三，提高青年人才的待遇。
这不仅包括物质待遇，还包括精神层面的激励和认可。
要建立科学合理的薪酬体系和激励机制，让青年人才的付出得到充分的回报，同时，要通过表彰、宣传等方式，增强他们的荣誉感和归属感。
第四，加大人才引进的力度。
要制定更加优惠的政策，营造良好的创新创业环境，吸引更多的优秀青年人才来到我们的省份。
商丘人才座谈会发言稿范文
大家好！今天，我们在这里隆重召开商丘人才座谈会，旨在进一步凝聚人才力量，激发创新活力，推动商丘经济社会高质量发展。
在此，我代表商丘市委、市政府，向各位领导、各位嘉宾、各位人才表示热烈的欢迎和衷心的感谢！近年来，商丘市委、市政府高度重视人才工作，把人才作为推动高质量发展的第一资源，坚持“人才强市”战略，努力营造尊重人才、关爱人才、用好人才的良好氛围。
今天，我们齐聚一堂，共同探讨商丘人才工作，共谋发展大计，这对于推动商丘高质量发展具有重要意义。
首先，我们要深刻认识人才工作的重要意义。
人才是推动经济社会发展的核心要素，是建设现代化经济体系的决定性力量。
当前，商丘正处于转型升级、跨越发展的关键时期，更需要广大人才为商丘发展注入强劲动力。
我们要牢固树立人才引领发展的理念，把人才工作摆在更加突出的位置，努力打造人才高地，为商丘经济社会发展提供有力支撑。
其次，我们要着力优化人才发展环境。
我们要以更加开放的姿态、更加优惠的政策、更加优质的服务，吸引更多优秀人才来商丘创新创业。
要深化人才发展体制机制改革，破除制约人才发展的障碍，激发人才创新创造活力。
要加大对人才的培养、引进、使用、激励力度，让人才在商丘这片热土上充分施展才华、实现价值。
第三，我们要搭建人才成长平台。
我们要充分发挥商丘产业优势、区位优势，搭建各类人才创新创业平台，为人才提供施展才华的舞台。
要加强产学研合作，推动科技成果转化，让人才在创新创业中实现自身价值。
要营造良好的创新创业氛围，鼓励人才创新创业，为商丘经济社会发展贡献智慧和力量。
第四，我们要加强人才队伍建设。
我们要坚持党管人才原则，加强人才队伍建设，努力打造一支忠诚干净担当的高素质人才队伍。
要加强人才的政治引领，培养造就一大批具有全球视野、战略思维、创新精神的优秀人才。
要加强人才的思想政治教育，引导人才树立正确的世界观、人生观、价值观，为党和人民的事业奋斗终身。
最后，我们要携手共进，共创美好未来。
优秀青年人才座谈会上的讲话
优秀青年人才座谈会上的讲话今天的全省优秀青年人才座谈会开得非常好,非常有意义。
刚才,省委副书记梅克保同志作了重要讲话,给广大青年提出了四点希望,希望大家认真学习,悉心领会。
改革开放以来,全省涌现了许多优秀青年,创造了很多先进经验,今天,我们只是有选择性的安排了几个同志的发言,会后,我们还将通过多种形式,宣传推介各个领域、各个部门成长起来的优秀青年。
全省各级各部门要按照人才强省战略的要求,加强和改善对青年人才工作的领导,加大青年人才资源开发力度和宣传举荐力度,激励更多青年奋发成才,建功立业,为构建和谐湖南、加快富民强省作出更大贡献。
在座的青年才俊刚才都认真谈了自己的成才经历与感受,表明今后努力的决心与方向。
受大家感染,我有几点关于人才的认识跟大家交流一下。
一是人才没有贵*之分,人人都可以成才。
能让卫星上天的是人才,能让抽水马桶不漏水的也是人才,大家在各自的岗位上都可以成为人才,都可以作出贡献。
二是成材的道路千万条,不要去挤独木桥。
要转变学而优则仕,和人往高处走的传统择业观念,努力在实践中拓宽自己的成才之路。
今天在座的有的是青年农民,有的是辅导员,有的是技术员,他们在平凡的岗位上做了大量党和政府应该做的工作。
比如青年农民企业家安排了多少人就业,为多少农民增加了收入,这就是贡献,这就是人才。
三是基层有广阔的空间,是成材成功的大舞台。
不要总想往上面去,越往上资源越少,越往下走资源越富集,天地越广阔,可以让我们大显身手。
在实践中如何走上成才之路,我想大家要做到以下几点: 一是要做到知行如一。
所谓知行如一就是要学习,要行动。
首先要学习,然后还要去做。
古人讲:论先后,知为先;论轻重,行为重。
知为先就是要读书,要学习,不管干什么工作,有了知识有了智慧,才有成功的资本。
有人说,管理百万财富需要的是聪明,管理千万财富需要的是高明,管理亿万财富需要的是英明。
聪明好比老鼠的眼睛,可以看见近处的食物;高明是老虎的眼睛,可以看见远处的猎物;英明是老鹰的眼睛,可以看见广阔天空,这样才能够有远见,有理性,才能够战胜一切困难,把握住机遇。
在共青团全省青年人才工作座谈会上的讲话
在共青团全省青年人才工作座谈会上的讲话以下是关于在共青团全省青年人才工作座谈会上的讲话，希望内容对您有帮助，感谢您得阅读。
一、关于近年来全省共青团青年人才工作共青团xx省委始终把培育“四有”新人作为根本任务，历来重视青年人才工作。
我们注重发挥团组织自身优势，努力服务全省工作大局，服务青年成长成才，扎实有效地做好青年人才工作。
第一，坚持科学理论指导，用邓小平理论和“三个代表”重要思想指引青年成才之路。
坚持不懈开展理论读书班、理论学习社团、业余党（团）校、新世纪读书计划等多种形式的学习活动，不断深化邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习贯彻。
以重大活动为契机开展主题教育，加强爱国主义、集体主义、社会主义教育，帮助青年树立正确的世界观、人生观、价值观。
第二，促进经济社会发展，用加快发展、富民强省，全面建设小康社会的宏伟蓝图规划青年成才之路。
把促进发展作为共青团青年人才工作的根本出发点，引导青年把个人的成长成才与国家的繁荣昌盛、安徽的加快发展联系起来，为省委、省政府在不同时期的重大发展战略服务，为加快发展、富民强省，·全面建设小康社会服务。
实施农村青年致富奔小康工程，培养了一批农村青年“四个带头人”；推进走新型工业化道路，开展青工创新创效，造就了一批青年兴业领头人；服务科教兴皖战略，开展青年科技创新行动、大学生“挑战杯”系列科技竞赛，培养了青年的科技创新能力，充分展示了青年生力军和突击队的风采。
第三，发挥实践育人优势，用在改革开放和现代化建设伟大实践中的刻苦磨练铺就青年成才之路。
广泛开展各种形式的青年志愿服务，实施大学生志愿服务西部和安徽基层计划，引导青年志愿到基层和艰苦的地方接受锻炼、进行奉献。
大力实施青年创业行动，评选表彰在三个文明建设中作出突出贡献的先进典型，引导青年在重点工程、生产一线、科技攻关、抢险救灾等急难险重任务中建功立业、岗位成才。
第四，落实以人为本要求，用切实有效的服务拓宽青年成才之路。
青年人才座谈会 青年人才座谈会发言稿
青年人才座谈会青年人才座谈会发言稿青年人才座谈会发言稿一，**胜利实现了“三年中变样”，现正昂首迈向“五年大变样”。
区委四届七次全会和区人大五届四次会议又为**的“十一五”发展描绘了建设现代化滨江新城区的宏伟蓝图，**将迎来新一轮的高速变样发展。
作为**的一员，我既感到无比的鼓舞和激动，又感到自身的责任和压力。
作为一名年轻的公务员，为**实现“十一五”发展宏伟目标贡献力量，我觉得归根结底就是要胸怀大局，立足岗位作贡献;厚积薄发，实践锻炼长才干。
一、胸怀大局，立足岗位做贡献胸怀大局就是要有大局观念。
不了解大局，工作就不可能有正确的方向，也不可能跟上全区大发展的步伐。
因此，我要努力锻炼从大局的角度思考问题和推进工作，时时学习区委、区政府的方针政策，关心了解全区的发展动态，坚持按照区委、区政府指明的方向扎实开展工作。
胸怀大局还要树立坚定的理想信念，把党的宗旨目标与树立个人理想、明确个人努力方向结合起来，把全心全意为人民服务、诚心诚意为群众办事的理念践行到实际行动、实际工作中。
立足岗位做贡献就是以高度的责任感、使命感和紧迫感对待本职岗位，专心致志地把工作做得更好、更实、更出色，为**的发展贡献力量。
我觉得这一点对我们年轻人尤为重要。
因为近半年的上岛锻炼，使我非常深刻地认识到好高骛远地做计划、谈目标不如脚踏实地地做小事、办实事。
只有从说好一句话、办好一件事做起，扎扎实实地注重每一个细节、做好每一件小事，才能真正地做好本职工作，也才能更好地为**建设现代化滨江新城区的宏观目标贡献力量。
落实到我个人，作为人事局办公室的一名新招录公务员，就要深入学习人事人才业务知识，认真思考办公室工作的特点，努力掌握人事人才工作的规律，真诚地做好每一次信访接待，踏实地写好每一篇调研报告，积极地配合协调每一项工作，认真地报送每一篇信息起，努力为**的人事人才工作添砖加瓦，争取通过更加出色的工作，为**人事人才工作在“十一五”大发展、大变样中贡献自己的力量。
青年人才座谈会 发言稿
青年人才座谈会发言稿各位领导、各位来宾，大家好！很荣幸能在这个美好的时刻，参加青年人才座谈会。
作为青年人才的一员，我深感责任重大，希望能借此机会与大家交流，分享一些我对青年人才发展的见解和建议。
首先，我认为青年人才应该重视自身的成长与学习。
在竞争日益激烈的今天，只有不断提升自己的专业能力和知识水平，才能在激烈的社会竞争中立于不败之地。
因此，我建议大家不断学习、不断进取，争取成为各行业的佼佼者。
其次，我认为青年人才应该注重团队合作和沟通交流。
在工作中，一个人的力量是有限的，团队的力量却是无穷的。
多和同事交流，多学习别人的优点，多借鉴别人的经验，这样才能更快地成长和进步。
最后，我认为青年人才要有梦想，勇敢地去追求自己的梦想。
唯有不断向前迈进，才能有更美好的未来。
所以，我希望所有的青年人才都能保持一颗激情的心，坚定地朝着自己的目标前进。
以上就是我对青年人才发展的一些见解和建议，希望能够对大家有所帮助。
最后，希望我们大家都能不断奋进，追求更好的自己。
谢谢大家！在青年人才座谈会上，每一位发言人都带来了独特的思考和观点。
作为听众，我深受启发和鼓舞。
我深深认同大家的观点，同时也希望能再分享几点自己的看法。
首先，我认为青年人才需要有一种开放的心态和包容的胸怀。
在当今社会，变化和挑战是无处不在的，我们应该能够接受不同的思维和文化，同时也应该学会容忍和尊重他人。
只有这样，才能更好地融入团队，促进合作，实现共赢。
其次，我认为青年人才需要培养创新意识和创新能力。
面对日新月异的科技发展和市场竞争，我们不能沿袭老路，需要不断创新，寻找突破口和机会点。
只有通过不断地创新，才能在激烈的竞争中脱颖而出，成为行业的佼佼者。
最后，我希望青年人才能够牢记初心，并肩为梦想努力。
青年人才是国家的未来和希望，我们应该怀着一颗赤诚的心，竭尽所能为国家和社会的发展贡献自己的力量。
无论遇到什么困难和挑战，都要坚定信念，勇往直前，不忘初心，方得始终。
2024年在全省人才工作座谈会上的讲话(三篇)
2024年在全省人才工作座谈会上的讲话尊敬的各位领导、各位来宾、各位代表：大家好！首先，我要向全省各级干部、广大人民群众以及全体与会代表表示热烈的欢迎和衷心的感谢！感谢大家为全省的发展献言献策，为我们的工作提供了宝贵的意见和建议。
回首过去的几年，我省各项事业取得了可喜的成绩，经济实力稳居全国前列，人民生活水平不断提高，社会稳定和谐。
这些成绩的取得，离不开全省的广大人才群体的辛勤付出和贡献。
然而，我们也要清醒地看到，人才工作在各行各业中的重要性和紧迫性。
现如今，人才竞争日益激烈，人才流动性增强，越来越多的人才选择离开本地寻求更好的发展机会。
这既是机遇，也是挑战。
就在刚刚过去的两年时间里，许多知名企业纷纷跨省扩张，这不仅带走了我们的人才，也带走了我们的市场，给我省的经济发展带来了一定的压力。
这给我们敲响了警钟，我们必须正视问题，积极寻求解决办法。
首先，我们要加强人才培养，努力提高人才的整体素质。
人才是一座城市的核心竞争力，而人才的培养与引进是实现城市转型升级的重要保障。
我们要积极创新教育方式，加强高等教育和职业教育的融合发展，培养具备创新思维和实践能力的人才。
同时，要加大对中小企业人才的培训力度，为他们的发展提供良好的人才支撑。
其次，我们要加大人才引进力度，吸引更多高层次人才来我省发展。
要加强对全球高端人才的引进，大力推动创新创业，为他们提供良好的工作环境和发展机会。
同时，要加大对留学生的吸引力度，鼓励更多的留学人员回国发展，为我省的创新和发展贡献自己的力量。
再次，要加强人才队伍建设，建立健全激励机制。
人才是我们的宝贵财富，要给予他们应有的待遇和发展空间。
要加强人才队伍的管理和培养，建立起激励机制，为他们的发展提供更多的机会和平台。
同时，要加大人才队伍建设的投入，为他们的工作提供舒适的环境。
最后，我们要加强合作交流，为人才的发展提供更多的机会。
要加强与兄弟省市的合作，共同打造人才发展的良好环境。
要加强与高校和科研机构的合作，推动科技创新。
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在全省优秀青年人才座谈会
上的讲话
同志们，今天的全省优秀青年人才座谈会开得非常好，非常有意义。
刚才，省委副书记梅克保同志作了重要讲话，给广大青年提出了四点希望，希望大家认真学习，悉心领会。
改革开放以来，全省涌现了许多优秀青年，创造了很多先进经验，今天，我们只是有选择性的安排了几个同志的发言，会后，我们还将通过多种形式，宣传推介各个领域、各个部门成长起来的优秀青年。
全省各级各部门要按照人才强省战略的要求，加强和改善对青年人才工作的领导，加大青年人才资源开发力度和宣传举荐力度，激励更多青年奋发成才，建功立业，为构建和谐湖南、加快富民强省作出更大贡献。
在座的青年才俊刚才都认真谈了自己的成才经历与感受，表明今后努力的决心与方向。
受大家感染，我有几点关于人才的认识跟大家交流一下。
一是人才没有贵贱之分，人人都可以成才。
能让卫星上天的是人才，能让抽水马桶不漏水的也是人才，大家在各自的岗位上都可以成为人才，都可以作出贡献。
二是成材的道路千万条，不要去挤独木桥。
要转变学而优则仕，和人往高处走的传统择业观念，努力在实践中拓宽自己的成才之路。
今天在座的有的是青年农民，有的是辅导员，有的是技术员，他们
在平凡的岗位上做了大量党和政府应该做的工作。
比如青年农民企业家安排了多少人就业，为多少农民增加了收入，这就是贡献，这就是人才。
三是基层有广阔的空间，是成材成功的大舞台。
不要总想往上面去，越往上资源越少，越往下走资源越富集，天地越广阔，可以让我们大显身手。
在实践中如何走上成才之路，我想大家要做到以下几点：
一是要做到知行如一。
所谓知行如一就是要学习，要行动。
首先要学习，然后还要去做。
古人讲：论先后，知为先；论轻重，行为重。
知为先就是要读书，要学习，不管干什么工作，有了知识有了智慧，才有成功的资本。
有人说，管理百万财富需要的是聪明，管理千万财富需要的是高明，管理亿万财富需要的是英明。
聪明好比老鼠的眼睛，可以看见近处的食物；高明是老虎的眼睛，可以看见远处的猎物；英明是老鹰的眼睛，可以看见广阔天空，这样才能够有远见，有理性，才能够战胜一切困难，把握住机遇。
有人说，富不读书是暂时富，穷不读书就永远穷。
马英九都讲，黄金非宝书为宝，万事皆空善不空。
还是说要读书，要学习。
这两天全国很多地方都在搞“读书日”活动，有的专家统计，我们是个出版大国，但是国民的阅读力在下降，这是很值得忧虑的事情。
现在一种浅阅读、偏阅读的倾向很明显，浅就是非常浅薄得去阅读一些东西，偏就是知识结构有偏向，偏重于娱乐性，一些深层次的，一些耐读的东西，一些经典，我们不愿意去看去读，不愿意去消化。
我们要成
长要进步，学好知识是第一位的，但是学好了以后还要去做，要在实践中去锻炼和提高。
现代科学证明，人的能力有30多种，但是只有几种是可以从书本中获得的，更多的要靠实践中去锻炼，去师法自然，在实践中才能获得，才能提高。
获得知识只需要两三个月，要获得某方面的知识用两三个月强化一下，完全可以做得到，你要获得经验却要两三年，要获得能力则需要二三十年。
所以我们提高自己的本领和能力，要靠长期的积累，要到实践中去锻炼。
我们要成才一定要在实践中磨练自己的意志，增长自己的才干，提高综合素质。
二是要做到表里如一。
我们说到的一定要做到，嘴上说的与心里想的一定要统一起来，我们要把自己的理想和脚踏实地，实实在在地在岗位上奉献统一起来。
有人说立足岗位成才，有作为才有地位，这都讲得很好。
什么是伟大，什么是平凡，把最简单的事情做好就不简单，把最平凡的事情做好就不平凡。
作为人才一定要有自信。
大家不管是什么身份，来自什么岗位，从事什么职业，一定要有自信心，走自己的路，坚定奋斗目标。
另一方面我们也要有谦虚的精神，要虚心得向周围的同志学习，这是很重要的。
要看到自己的不足和薄弱环节，加以改进，不断地完善自己。
表里如一还有一点要求就是要自律，抵住不断的诱惑，随时都要给自己敲警钟，不要掉到陷阱里，毁了自己的前程。
三是要做到始终如一。
始终如一就是要求我们善始善终。
很多大企业，包括国外的很多大公司，百年老店，都烟消云散了，很多
先进的典型的东西都没有经受住胜利的考验。
外国人也强调一种“铁人”精神，就是象钢铁一样，钢铁的特质就是韧而久，不变形。
人有的时候出了名以后，就容易沾沾自喜，容易放松自己。
真正的铁人精神就是要严格要求自己，不放松自律，反复琢磨自己有没有提升的空间，不断追求，拓宽领域，向前发展。
我们在成功以后还是要执着，要专注，认清自己的优势，立足现有的基础，发挥自己的优势。
另外，我们要充分开发自己的潜能，人的潜能就象冰山一样，浮出水面的仅仅是冰山一角。
我们要不断地开发，不断地学习，不断地创新，要与时俱进，要勇于探索，敢于站在前人的肩膀上前进。
希望同志们继承传统，发挥我们的长处，不断创造新的业绩。
对于人才成长刚才克保同志也对党委政府提出了要求。
人才成长要靠大家自立，奋斗，同时也离不开阳光雨露土壤。
我们各级党委政府都要按照克保同志的要求，进一步增强人才意识。
按照中央的有关要求，大力观念的转变，完善机制体制，加强政策的配套，使人才能够更好更快地成长。
最后祝大家有更多的收获，更大的作为。