中交的资料

中交简介：

中国交通建设股份有限公司成立于2006年10月8日，是经国务院批准，由中国交通建设集团有限公司（国务院国资委监管的中央企业）整体重组改制并独家发起设立的股份有限公司，并于2006年12月15日在香港联合交易所主板挂牌上市交易，是中国第一家成功实现境外整体上市的特大型国有基建企业。截至2010年末，中交股份员工人数108779人，资产总额达到3111亿元，在国务院国资委监管的120家中央企业中营业收入位列第16位，利润总额位列第18位。中交股份作为世界500强企业，主要从事港口、码头、航道、公路、桥梁、铁路、隧道、市政等基础设施建设和房地产开发业务，业务足迹遍及世界100多个国家和地区。公司是中国最大的港口设计及建设企业，设计承建了建国以来绝大多数沿海大中型港口码头；世界领先的公路、桥梁设计及建设企业，参与了国内众多高等级主干线公路建设；世界第一疏浚企业，拥有中国最大的疏浚船队；全球最大的集装箱起重机制造商；中国最大的国际工程承包商；中国最大的设计公司；中国铁路建设的主力军，先后参与了武合铁路、太中银铁路、哈大客专、京沪高铁、沪宁城际、石武客专、兰渝铁路、湘桂铁路、宁安铁路等多个国家重点铁路项目的设计和施工；创造诸多世界“之最”工程，苏通长江大桥、杭州湾跨海大桥、上海洋山深水港，以及正在实施的港珠澳大桥等工程，不仅代表了中国最高水平，也反映了世界最高水平。

主营业务：

基建业务：港口工程、公路工程、桥梁工程

设计业务

疏浚业务

港机及装备业务

海外业务

投资业务

其他业务

中交集团人才资源特点：

1．集团初步形成了一支能够维护出资人利益，职业素养好，有较高的市场意识和协调能力，熟悉经济运行规则，善于经营管理，在生产经营和资本运营等方面具有较高造诣的出资人代表队伍。

2．一部分专业技术骨干完成了向经营管理复合型人才的转变，一批熟悉企业经营管理、资本运作和国际工程承包业务与经济运行规则的高素质的复合型经营管理人才逐步成长起来，为集团参与国内外市场竞争和集团战略目标的实现提供了基本的人才条件。

3．近年来交通基础设施建设快速发展，通过大项目、大工程造就了一批科技骨干人才和管理人才，提高了项目的技术含量和企业的自主创新能力，为集团的科技进步和保持在行业的领先地位提供了人才和智力支持。

4．人才总量规模增加和人才队伍结构的明显改善,基本满足了集团生产经营和发展的需要。主要体现为近年来集团人才资源总量有较大幅度增长，人才密度提升较快。人才队伍学历档次提高，高职称人才年龄老化问题初步解决，人才队伍年龄进一步年轻化，人才队伍结构在学历、职称、年龄等方面得到明显改善。

5．集团人才资源队伍整体素质较好，并初步形成了一支熟悉企业生产经营，具有丰富党务工作和群众工作经验的思想政治工作人才队伍。

6．近年来企业培训理念更新，极大地推动了人才资源队伍开发工作的开展。培训已经成为企业生产经营的第一道工序，教育培训基地建设和企业自主培训工作明显加强。培训作为企业投资活动，在盘活人才存量、提高人才增量、优化人才结构、提升人才素质、加速人才资源向人才资本转变方面发挥了关键性的作用。

教育培训工作理念

企业教育培训坚持为生产经营服务的宗旨、坚持以

人为本的理念，全面贯彻落实科学发展观和“人才强企”战略，紧密围绕中交股份“一强、二优、三飞跃”的总体发展目标，适应中交股份人才队伍建设需要。教育培训坚持以提高员工的综合素质和加强能力建设为核心，以建设高层次的经营管理人才队伍、高水平的专业技术人才队伍、高技能的操作人才队伍为根本任务，以岗位培训、继续教育和职业技能培训为重点开展工作，教育培训要更新观念，完善制度，创新机制，为中交股份战略发展总体目标和人才队伍建设目标的实现提供坚实保障。