妇产科护士个人年终总结

妇产科护士个人年终总结

妇产科护士开展个人年终总结是非常必要的，对医疗工作有促进作用。下面是妇产科护士的个人年终总结，我想找一个总结网络，与大家分享。欢迎浏览

个人年终总结妇产科护士[1] 日月交替，岁月如歌。我们的工作已经过了XXXX时代。今年，在护理部的领导和大力支持下，我们紧紧围绕“以病人为中心，以质量为中心”的工作原则，结合本部门的实际工作，进一步完善了本部门的工作流程，细化了管理，认真落实各项工作制度，逐步提高了护理质量。总结如下:

1。加强病房管理，巩固基础护理。为患者创造良好的医疗环境

今年，我科加强了病房管理，重视早晚护理，使床单平整无皱，确保床单和被褥无血迹和污渍，并随脏物的变化而变化。我们已经制定了每周一更换床单的制度，以确保每个病人的床单位是光滑，干净和舒适的。实现“三短”和“六干净”；并坚持为产妇清洗外阴，直到她出院，以确保病人是干净和无污染的。

2。今年，随着我院优质护理服务的深入开展，结合我科实际情况，我们从以下几个方面制定了优质护理措施:

(1)转变服务理念。在科室里，刘主任经常强调，我们的护理工作就是服务工作。我们应该更新观念，做好服务工作。在服务中，我们不仅要使用文明的语言，还要使用热情的语言和友好的表达。因此，在实际工作中，我们不仅对妇科病人使用“阿姨”和“婆婆”的称谓，对产科病人也使用“亲爱的”的称谓

(2)改变组织结构今年在X，科室开始实施责任护理。病房分为XX 和XX两个责任区，各有两名责任护士。责任护士负责观察所负责病人的病情，实施治疗护理、健康教育、心理护理和生活护理，实现全方位护理，确保责任护士管床、对人负责，极大地改变了以往功能护理的局限性。今年负责的护士是洪英和李丽丽。他们在工作岗位上尽最大努力为所护理的患者提供优质服务，参与了一些管理工作，提高了患者的整体素质，同时也得到了部分患者家属的高度赞扬。(3)改变调度方式。为了适应中午更多的手术交接，减轻中午护理工作的压力，将原来一名护士上午8点到下午4点的模式改为两名责任护士上午8点到下午4点的模式，减少了中间交接，既让护理人员接受，又保证了护理安全。

3。加强护士继续教育，培养专科护理人才

年初，我们制定了本专业人才培养计划。培训计划是以在一个部门学习或外出学习和参加培训课程的形式完成的。通力学习是利用每天的晨会时间，对基础护理、护理常规、健康教育等护理知识和技能进行强化培训，从而不断提高通力护士的专业知识水平。今年，我去培训了一名产科专科护士，她已经能够独立工作了。

此外，还有一对一的护理教师来教新招收的护士，以便尽快适应自己的工作。积极鼓励工作一年以上的护士继续学习，并允许她们以各种形式自学以提高学历。今年，两名护士获得了专科学历，护士长获得了主管护士的称号。

4。严格执行核心制度将减少护理差错的发生。关键表现在:

(-)严格到床，坚持每天夜班对所有住院患者的诊断、治疗和操作进行整理和登记，使早班更加细致、严谨，随时检查基础护理情况，及时指出存在的问题并及时纠正，确保患者安全。

(2)完善护理体检制度。鉴于我科医生医嘱的不定期停止，特建立双班查检查制度。也就是说，医生的医嘱在每天下午由白班和总务检查后，由夜班和助产士再次检查，从而避免了漏执行和重复执行的现象。5。我们部门有许多年轻的护士。为了让他们更加自信，我们提倡在我们部门学习和进步的理念。积极参加医院组织的各种活动:

如XX操作大赛、知识大赛等。我们的部门XX、XX、XX等。都积极参加了这些活动，并在知识竞赛中获得了三等奖的好成绩。这些活动的参与不仅让他们在活动中快乐，也让他们在活动中成长！同时，我们的护士XX被评为“优秀护士”！

6、规范护理文件的书写，减轻护士的书写压力

我科根据专业特点采用表格护理文件，大大减少了护士记录的时间让护士有更多的时间为病人提供直接护理服务。

7。创新服务形式，让患者真正感受到我们的关爱。

为了提升我科优质护理服务的内涵，特制定一些新的服务措施，让患者真正感受到我们的医疗服务，感受到我们的优质服务。例如:

(1)给刚做过流产手术的病人送一杯热奶粉；

(2)给刚分娩的产妇一杯红糖水；

(3)为产妇设计缝制裙子；

(4)产科服务也借鉴责任制护理模式，采用一对一助产模式，使孕妇

得到整体服务。建立孕妇和产妇QQ群，每天安排专人观看，及时回答孕妇和产妇提出的问题。

(5)已向医院申请电磁炉，为产妇提供方便。

(6)在新生儿护理中，不仅严格执行母婴同室，完成每日洗澡，而且在住院期间由助产士给母乳喂养的新生儿，更换尿布。

(7)加强出院后随访，及时了解患者、母亲和新生儿出院后的护理问题，电话咨询，对于特殊问题，请及时到医院进行检查，今年共x人进行了电话随访，得到了患者及其家属的广泛好评

8。加强产科病房管理，积极控制医院感染

，严格执行医院重点科室管理标准，规范各类急危重症的各项应急程序和应急预案，增加产科病房各类急危重症的专用药品，落实各项消毒隔离制度，加强各类感染监测。

提高了产科病房工作质量的检查标准定期召开助产士会议，反馈工作中的问题，认真总结分析问题，制定下一步整改措施，进行质量缺陷跟踪检查，提高了助产士的质量意识和管理意识，顺利通过产科护理质量检查。产科工作指标如下:256±199岁，共x名助产士接生，100%早期接触和吸吮，100%母婴同室，0%围产期死亡率，100%工作人员母乳喂养技能合格率，100%新生儿死亡率，0%产后母乳喂养教育率，100% 256±199，建立和完善绩效考核和激励机制，充分调动护士积极性，实现工作做得更好、效果更好

在过去的一年里，虽然我们做了一些工作，取得了一些成绩，但仍存在许多不足:优质护理服务的内容需要深化，服务形式需要创新；年

轻护士的基础理论知识和专业护理知识仍需学习，服务的积极性和主动性有待进一步加强。护理研究和论文写作也很薄弱。因此，在新的一年里，我们将总结经验，大胆创新，为医院的可持续发展而不懈努力。

[妇产科护士个人年终总结2] 春花秋果冬夏交流，我们将迎来又一个春天经过一年的努力，妇产科全体护士圆满完成了今年的任务，共收治妇产科住院患者1346例，其中手术614例(包括妇产科手术)，新生儿627例(包括手术和自然分娩)，为医院创造了180多万个效益。虽然工作很繁重，但没有人喊苦喊累，仍然坚守岗位20xx的护理工作总结如下。它的经验和教训将指导我们未来的思维，引导全体护理人员努力提高护理工作水平。

1、坚持以法律为准绳，依法执业，改进信托工作

在医疗纠纷日益增多的今天，护理人员的心理和社会压力也逐渐增大，但作为管理者有责任依法执业，对刚刚取得资格的护士进行严格的考核和评价，轮班工作，不准轮班，不仅要保证护理质量，还要保护患者权益，保证护理队伍中人员的素质和素质，今年新招聘的两名护士都是那些取得了资格证书的人，以确保在治疗过程中为患者提供高科技护理人员的护理和治疗

2。坚持医院标准提高管理水平。

次会议按时如期举行。事实上，通过标准化管理，我知道该做什么以及如何去做。定期会议每月举行一次。中级医院的每周例会每月举行一次。每月检查总结护理工作一次；每月召开一次质量控制会议