【技能训练】讲义九型人格工作坊
九型人格工作坊
选拔人才一是看能力（是否能胜任），二是看性格（是否能相融）。 有些岗位，对有些性格则更合适，每种性格都有其显著的优势与局限，如 果使用得当，则企业可以最小的人力成本，获取最大的价值收获。同时， 优秀人才或高层领导的去留很大程度上是价值的取向，尽管不同时期人们 的价值取向会有所不同，但九型性格揭示的是人们内在最深层的价值取向， 这一点是无可动摇和无法改变的。因此“九型人格”学对企业留人，对建 立梯队式的领导团队非常重要。
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感觉型/自我型
时间管理：无边无际；解救方案；四号会因工作枯燥而拖着脚步，提议他用创意的方式驱走 枯燥；提醒四号尊重别人的时间；预定时间表，及同意违例时如何处罚无论四号的工作表现 如何，都要对他的为人表示珍惜；四号在开始新工作时步伐爽脆，而接近尾声时会放缓脚步， 留意高效。 最适宜工作环境：容许大量创意及突出个人风格。 不适宜工作环境：刻板枯燥的工作 顺境(有独特认同时)：创造能力强，有直觉，有灵感，触感敏锐，立场坚定，严肃中幽默。 逆境(没有独特认同时)：自我封闭，自我破坏，容易产生无助一无望的感觉，扮演受害者， 沉沦在痛苦中。
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❖销售的需要
不同的销售人员面对不同的客户需要采取不同的销售方式。“九型人格学”将帮助销售 人员清晰地掌握自己的命盘，通过所学技巧迅速判断销售对象的个性特质以自身的类型与之 配合，促进销售成功！
❖人脉建立的需要
“九型人格学”让您知道每一位朋友的性格，背后都有对世界及对生活的看法和体验； 了解如何与九种不同性格的人沟通；学习“九型人格学”可唤醒自我观察的能力,当自我观 察成为您的习惯后,自我醒觉便随之而来，从此，您便踏上“知己知彼”之路，建立和谐人 脉关系。
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第三型成就型 /实践型
优点：正面的自我形象，追求成果；令人 充满希望 缺点：变色龙，虚假，事比人更重要 特质：重视名利，是个实用主义者；在意 自己在别人面前的表现；让人看到最好的 一面，喜欢出风头。 深层恐惧：没有成就，一事无成 深层欲望：感觉有价值，被接受 身体语言：支作快，转变多，大手势；面 部表情目光直接，刻意地不表达感受 ；讲 话方式、语调：夸张，喜欢讲笑话，大声， 声线不尖不沉。 三号警钟：将个人价值维系于外在成就； 以事业成就标榜个人；拥有地位的象征物；
九型人格的工作坊
九型人格的工作坊九型人格工作坊是一种以九型人格理论为基础的培训课程，在这个工作坊中，参与者将有机会深入了解自己的性格类型，以及学习如何与其他不同类型的人进行有效的沟通和合作。
这篇文章将介绍九型人格工作坊的内容和效果。
首先，九型人格工作坊的目标是帮助参与者了解自己的型号，并认识到每个型号的优势和局限性。
通过参与各种互动活动和小组讨论，参与者将深入了解他们的性格特点、行为模式、习惯和倾向。
这将使他们能够更好地认识自己，并为个人和职业发展做出更明智的决策。
第二个目标是帮助参与者学习如何与其他九种性格类型的人有效地沟通和合作。
九型人格理论认为，每个性格类型在沟通和合作方面都有不同的偏好和需求。
通过了解每个类型的特点，参与者将能够更好地理解他人的观点和需求，从而建立更深入和有效的人际关系。
在工作坊中，参与者将获得各种工具和技巧，帮助他们在与他人交往时更好地应对不同的性格类型。
九型人格工作坊的内容通常包括以下部分：1. 基本概念介绍：工作坊开始时，会对九型人格理论的基本概念和核心思想进行介绍。
参与者将了解每个类型的特点，以及人们为什么会表现出不同的性格特征。
2. 自我认识测评：参与者将接受一项个人性格测评，以帮助他们确定自己的性格类型。
这将为后续的学习和讨论提供基础。
3. 小组活动和讨论：参与者将被分成小组，并与其他具有不同性格类型的人一起完成一系列互动活动和讨论。
这些活动和讨论将帮助他们更深入地理解每个型号，并学习如何与其他类型的人进行沟通和合作。
4. 個人發展計劃：在工作坊的最后阶段，参与者将制定一个个人发展计划，该计划将根据他们的性格类型和工作环境中的需求，帮助他们发展自己的优势并克服局限性。
九型人格工作坊的效果和益处是显而易见的。
首先，通过这个工作坊，参与者将了解到不同的性格类型对应的优势和局限性。
这将帮助他们更好地认识自己，并为个人发展做出更明智的选择。
其次，工作坊将帮助参与者了解和理解其他人的性格类型。
《九型性格解析工作坊》-成旺坤
《九型性格解析工作坊》-成旺坤九型性格解析工作坊课程策划背景性格决定命运！管理者的性格决定团队的方向和事业的成败！掌握性格领导力是事业成功的第一法门！《九型性格心理学》――美国目前最热门叫座的一项心理研究课程，美国中央情报局（CIA）使用他协助了解各国领袖的行为。
对人感兴趣的你怎能不了解它？每天接触人怎么能把握好每次机会达成目标？怎么样让你与人沟通的效率事半而功倍？人尽其才――非常清晰的看到自我的优点、缺点、盲点、特点，支持自我健康成长；看懂上司、下属是那一种性格的人，得其心则得其人，得其人则尽其所能。
21世纪高级管理人才的识人，用人，驭人强力武器。
选对人，做对事。
近年来倍受美国斯坦福等国际著名大学MBA学员推崇，并成为现今最热门的企业管理课程之一，风行欧美学术界及工商界，成为世界500强企业的管理工具。
课程收获一、决策的需要：每种性格都有其不同的注意力焦点和盲区，一旦性格类型被确定，即可知道每种人在决策时会关注什么，而惯性会忽略什么。
这一点对做出正确决策，非常重要。
二、选人、用人和驭人的需要：选拔人才一是看能力(是否能胜任)，二是看性格(是否能相融)。
优秀人才或高层领导的去留很大程度上是价值的取向，尽管不同时期人们的价值取向会有所不同，但九型性格揭示的是人们内在最深层的价值取向，这一点是无可动摇和无法改变的。
但通常你无法知道人们内心最深层的追求和渴望。
一旦性格类型被确定，则可立即知晓这一点，对企业留人，对建立梯队式的领导团队非常重要。
三、成长发展的需要：一个人若想比现在做的好一点，可能在行为或能力上做些努力和改变是可以做到的，但如若要取得突破性的进展，例如：突破自己的事业高原，突破自己的成长障碍等等，这些将最终受困于个性的局限行为。
只有当深入了解到这一点，才能够意识地做到突破，得到更高的发展和突破性的成长。
四、九型性格是高级管理者的重要工具：通过该工具的掌握，可以培训员工以自省及提问的方式发觉自己的真性格，更好地提升自己并推动与支持他人，建立更和谐的人际关系，凝聚团队，从而大大提高工作绩效和生产力，更可以有效引发团队智慧、善用团队智慧，创造更大的价值。
九型人格工作坊课程讲义
什么是九型人格『九型人格』是我们了解自己和别人行为动机以及情绪反应的有效工具。
它能清楚地指出自己在安定和压力状态下的行为模式。
使我们能知己知彼突破个性局限，越过事业高原。
『九型人格』其实是一个很古老的智慧，其英文词Enneagram 读成ANY －a －Gram ，意思来自希腊文的Ennea 即是“九”的意思，而Gram 是指图形，所以，Enneagram 实际上表示拥有九个方位的图形，亦有人称之为“和谐图”或“九尖图”。
它的原作者是谁，已无人考究，正如『易经』一样，原作者已经失传。
相传它来自于公元前二千五百年，中东地区名为苏菲派（Sufis ）的部落中的不传之秘。
其族长使用『九型性格』这套工具去统治和管理他们的族人，令他们的族人，令他们的部落得以有效管制和彼此建立起一个和谐的关系。
『九型人格』历来以口相传，一代接一代的单传。
自八十年代末，先后出现几位九型性格学的主要人物，令这套学说得以风行，两个重要人物是Helen Palmer 和Dave Daniel ，他们于加州史丹福大学开课讲授九型性格学，又举办许多讲座，慢慢让更多人认识这套学说。
『九型人格』指出，驱动着人类行为的背后隐藏着九种不同的性格特质，每个人都拥有其中一种。
它是人们的动机和情绪运动的能源，所以了解九种性格便能更有效地了解自己的情绪与行为心理，人际Seminar on Practical Enneagram实用九型人格工 作 坊关系的互动，冲突的来源等等。
从而引导我们如何取长补短，自我成长，使我们更有智慧。
尽管从古至今，已有很多种关于人的性格的分类方法，但『九型人格』的精华是它揭示的是人们内在最深层的价值观以及内在注意力的焦点。
它即简单又精确，而且寓意深远，它能有系统的阐述每种性格如何运作，在压力和安定状态下，各种类型如何转变，它能使初学者和经验老到的人，在短时间内掌握其核心精髓并能运用于自己的生活及工作实践之中。
否则，可能我们要花上多年的时间，也未必能够达到对人的这样了解。
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7号：活跃型（快乐型）
潜在观念：【我若不带来欢乐，就没有人 会爱我。】
性格倾向：
乐观,要新鲜感,追上潮流,不喜承受压力,怕负面 情绪
爱讲自己经验，喜欢制造开心，人生有太多开 心的事情等着他。
是一个快乐、热心、思想正面的人
潜在恐惧：被人遗弃和被孤立，对人和事缺乏安全 感。 潜在欲望：感到安定和受保护。
6号：疑惑型（忠诚型）
潜在观念：【我若不顺从，就没有人会爱 我。】
性格倾向：
做事小心谨慎,不轻易相信别人,多疑虑; 喜欢群体生活,为别人做事尽心尽力,不喜欢受
人注视,安于现状,不喜转换新环境; 爱平和讨论,惧怕权威,传统可给予安全感,害怕
5号 理智型
3号 事业型 4号 自我型
5号：理智型（思想型）
世界观：我喜欢思考，追求知识，为的是了解这 个充满困惑的世界。
行为动机：渴望比人知得多，懂得快，喜欢运用 自己的智慧和理论去驾驱他人。有逻辑地去处理 问题并将感情抽离。
潜在恐惧：被人取缔和驾驱，对身边的实物感到 无知 潜在渴望：洞悉天下的事
因为有你，世界多姿多彩！
1号为世界带来善良 2号带来爱 3号带来成就 4号带来独特 5号带来知识 6号带来忠诚 7号带来快乐 8号带来权威 9号带来和平
找到你自己了吗
－－－我是谁？
（三）九型性格学应用
1.九种不同性格的注意力焦点
1号 2号 3号 4号 5号 6号 7号 8号 9号
8号 领袖型
九型性格
9号 平和型
1号 完美型
7号 活跃型
2号 助人型 。
6号 疑惑型 5号 理智型
九型人格基础工作坊
C它让我们去发掘不同性格所拥有的潜 能，这些潜能包括了爱的能力 感受他 人的能力 以及先知先觉的能力。
如何最佳学习
让自己： 尽力保持灵在及持守中正—抱着尊重和关顾的态度 抱着开放及包容的思维—不莽加批判，静心聆听别 人的自我剖白 抱着开放及包容的心灵—以同理心来体会别人的存 在根本及生命困局 展现好奇心—抱着真挚提问及渴求学习的精神 期待丰富生命—渴望自我成长 付出努力—源自对生命的原动力
1号：完美型（PERFECTION）
身体语言：挺硬，可以长久保持同一肢势；面部表情 变化少，严肃，笑容不多，讲话方式/语调：缺乏幽 默感，直接；毫不留情，不懂得婉转；重复信息多次 ，速度偏慢，声线较尖。
常用词汇：应该、不应该；对、错；不、不是的；照 规矩。
工作环境：环境稳定不变；精确工作标准，技术性； 不需牵涉办公室政治。
Lesson 1：九型人格的形成及发展
◆起源于阿拉伯地区苏菲族，以口相传，一代接一代， 由族长传给部族接班人，以有效管治族人。 ◆自八十年代末，先后出现几位九型人格学的主要人物， 两个重要人物是 Helen Palmer 和 Dave Daniels。
◆
Lesson 2：学习九型人格的作用
A它能够帮助我们认识自己的性格特征 ，让我们更轻松的生活；
会疼我。] 老六:「只要我在家庭中忠心耿耿,爸爸妈妈就会疼我。」 老七:「只要我令自己快活,也令人家开心,爸爸妈妈就会疼我。」 老八:「只要我有够大的力量,担起这头家,爸爸妈妈就会疼我。」 老九:「只要我平和待人,只要我不兴风作浪,爸爸妈妈就会疼我。」
九柱图解
圆圈：你有一切所需 的资源去达到性格的整和
3号：成就型（ACHIEVER）
九型人格工作坊
9.
处 世 之 道
6. 7.
8. 直觉组
1. 2. 组 5. 组 3. 4.
第一型:完美型 第一型 完美型
常用词汇： 常用词汇：应该、不应该；对、错；不、不是
的；照规矩。
特质： 特质：世界是黑白分明的，对是对，错是错；做人
一定要公正，有节制；做事一定要有效率。
忠告： 忠告 大小事件都不敢委托他人，事必躬亲是完美
往往是来者不拒，甚至已经筋疲力尽时， 往往是来者不拒，甚至已经筋疲力尽时，居然能立 刻重燃热情，所以他们的时间、 刻重燃热情，所以他们的时间、体力和精力就这样 做无聊地浪费，没有时间和精力去做有目标、 做无聊地浪费，没有时间和精力去做有目标、有计 划的行动，为社会造福。 划的行动，为社会造福。
第八型:领袖型-能力型
有的精力。 有的精力。
第五型:智慧型-思想型
常用词汇： 常用词汇：我想；我认为；我的分析是……；我
是意见是…… ；我的立场是…… 。
特质： 特质：热衷于寻求知识，喜欢分析事物及探讨抽 象的观念，从而建立理论架构。 忠告： 忠告：他们将自己投入思考，拙于行动，所以工程
浩大的收集分析，到头来一切束之高阁，不 付出实行，变成只会自己做文章自己看，对 人类的文明没有贡献，所有的智慧结晶，只 跟着自己带入棺材里，变成完全的浪费，可 惜。
九柱图解2: 九柱图解2:
三角型:天地人 先天 后天， 三角型 天地人/先天、后天，自己 天地人 先天、
（上天赐给你的资源，后天的培育，自己的创造） 上天赐给你的资源，后天的培育，自己的创造）
九柱图解3: 九柱图解3:
六边型：六六无究，变幻是永恒的。 六边型：六六无究，变幻是永恒的。 Hexad 走对方向 整合 走对方向=整合 走错方向=分解 走错方向 分解
九型人格新讲义(NEW)
第一部分九型人格的概述一、为什么学习九型人格如果你对自己够坦诚，学习完九型人格，通过自我探索，你就可以真正认识自己、了解别人，找到那条人生中暗自牵引你的命运之线。
九型人格论今天已被演化成一种人际沟通的管理工具，广泛应用在企业管理的各个领域。
二、九型人格的起源[九型人格] 相传源于中东地区，据说是二千多年前，印度苏菲教派的灵修课程，是口口相传的理论，但实际源自何时何地，已无从考究。
二十世纪二十年代，一位神秘主义和灵性的教师古尔捷耶夫将它传到欧洲,一直以秘密教学方式流传。
直到六十年代，在智利公开举办一个灵性心理训练班，才掀开了「九型人格论」这套学问的神秘面纱。
七十年代，「九型人格」正式传入美国，这一古老的智能既简单精确又深刻，它和现代的人格论述竟然不谋而合，引起广泛关注，1993年斯坦福大学率先正式开办这一课程三、九型人格的入门知识1、什么是人格个体在遗传素质的基础上,通过与后天环境的相互作用而形成的相对稳定的和独特的心理行为模式。
2、什么是九型人格九型人格实际上就是人们处理自己和世界关系的九种方式.3、九型人格的三个中心思想中心------ 「以脑部为中心」的人，永远依赖思想来回应事件，喜欢搜集资料、讲道理，藉思考与反省运作，平常不是感到安全就是感到焦虑，他们很容易活在过去。
“脑中心”又分为第五型「思想型」、第六型「忠诚型」及第七型「活泼型」。
情感中心------「以心部为中心」的人，反应来源于情绪、感觉和感情，喜欢人及感受上的运作，对人不是认同就是敌意，容易活在现在。
“心中心”又分为第二型「助人型」、第三型「成就型」及第四型「感觉型」。
本能中心------ 「以腹部为中心」的人，脚踏实地，最在乎生存问题，喜欢解决问题，看重事实、藉本能和习惯运作，平常不是压抑就是攻击，容易活在未来。
“腹中心”又分为第八型「领袖型」、第九型「和平型」及第一型「完美型」。
4、九型人格的简单描述5、学习九型人格的禁忌⏹别在未能全面掌握时，瞎贴标签，随便判断别人属于哪一个类型，因为这样做很容易触犯别人性格里的禁忌。
九型人格工作坊详述
九型人格工作坊详述九型人格（Enneagram）是一种心理学理论，通过将人类行为和动机分成九种不同的类型，帮助人们理解自己和他人的内在驱动力。
九型人格工作坊是一个针对九型人格理论的培训课程，旨在帮助参与者更好地了解和应用九型人格的知识。
本文将详述九型人格工作坊的目标、内容和实施方式。
九型人格工作坊的目标是帮助参与者深入理解九型人格理论，并将其运用到现实生活和工作中。
工作坊的主要目标包括：1. 让参与者认识自己的九型人格类型，并了解自己的优点、盲点和发展方向。
2. 帮助参与者理解其他型别的人，并提供工具和技巧，以更好地与其他人合作、沟通和解决冲突。
3. 提供实际案例和练习，让参与者能够将九型人格理论应用到工作和人际关系中。
九型人格工作坊的内容主要包括以下几个方面：1. 九型人格概述：介绍九型人格理论的基本概念和核心特征，涉及每种型别的基本动机、行为习惯和思维模式。
2. 自我探索：通过各种评估工具和练习，让参与者深入了解自己的九型人格类型，并提供讨论和反思的机会。
3. 人际关系：介绍九型人格理论在人际关系中的应用，包括如何与不同型别的人沟通、合作和处理冲突。
4. 领导和团队发展：探讨九型人格在领导和团队发展方面的应用，包括如何根据不同的型别特点进行有效的团队建设和协作。
5. 实践案例分析：通过分析实际案例，让参与者学习如何应用九型人格理论解决现实生活和工作中的问题。
九型人格工作坊的实施方式通常是通过讲座、小组讨论、角色扮演、评估测试等多种形式相结合。
工作坊通常由经过专业培训的九型人格教练或心理学专家主持，他们将根据参与者的需求和背景，设计并提供针对性的教学内容和练习。
工作坊的时间通常为两天到一周不等，具体根据培训内容和参与者的人数和时间安排而定。
工作坊的参与者通常是来自不同领域和背景的人，包括企业管理者、教育工作者、心理咨询师等。
九型人格工作坊除了为个人提供自我认知和发展的机会，还可以广泛应用于领导和团队发展、组织变革和人力资源管理等领域。
九型人格工作坊ppt
不能?;去;看我的;跟我走.
工作环境:容许自己领导、控制、组织；
喜欢挑战、与同班马或超班马竞赛。
性格:反社会性格：
剥削导向；贪欲；色欲、权欲、财欲； 惩罚性；反叛；支配性；感觉迟钝； 骗子；暴露狂；愤世；嫉俗；抗拒牵 绑；反智。
八号警钟:
执着地追求自给自足；恐惧依赖， 认为自己不需要任何人；独立才是最好 的自保，与世界对抗，样样都是挣扎； 不喜欢受命于人，宁愿冒险创业；必须 掌握环境，竞争=占上风。
特质：认同及服从权威，有责任感；面对异己者时，
容易陷入强忍/攻击的矛盾中，因而变得优柔 寡断，及过分谨慎。
顺境（得到支持时）:自我肯定；信赖别
人和自己；容易与人有亲密的关系，对待 家人、朋友及所属的团体有持久的忠诚及 承诺。
逆境（没有支持时）：缺乏安全感，极
度焦虑；自我贬抑，有被虐的倾向
处理感情的方法：
八号特性：指导者
基本恐惧：被认为软弱、被人伤害、控制、侵犯。 基本欲望：决定自己在生命中的路向，捍卫本身的
利益，做强者。
*对世界的要求：如果我坚强及能够控制自己的处境，
我就okay了。
特质：彻底的自由主义者，敢冒险，是掌舵人、创
业者，任性、好战，不会雌伏于权威之下， 而会另建王国。
顺境（有权有势时）:英雄人物，勇敢宽
去表达个人的感情；内向，情绪化，容 易忧郁及自我放纵，追求独特的经验。
顺境（有独特认同时）:创造能力强，
有直觉，有灵感，触感敏锐，立场 坚定， 严肃中带幽默。
逆境（没有独特认同时）：自我封闭，
自我破坏，容易产生无助-无望的感 觉，扮演受害者，沉沦在痛苦中。
处理感情的方法：
寻求：拯救者，一个了解他们， 并且支持他们的梦的人；恐惧：平 淡，被遗弃，寻找不到真我。对人 若即若离，却又依赖支持者。
中层管理-九型人格工作坊
九型人格工作坊Enneagram workshopn九 型 人 格 的 起 源n 相传起源于中东地区，据说是2000多年 前伊斯兰教的苏菲教派的灵修课程，是 口口相传的理论，但实际起源于何时何 地已无从考究。
n 20世纪20年代，一位神秘主义和灵性的 教师古尔捷耶夫将它传到欧洲，一直以 秘密教学方式流传。
直到60年代，在智 利公开举办一个灵性心理训练班，才掀 开了九型人格这套学问的神秘面纱。
n 70年代，九型人格正式传入美国，这一 古老的智能，既简单精确又深刻，它和 现代人的人格理论竟然不谋而合，引起 广泛关注，1993年斯坦福大学率先正式 举办这一课程。
领袖型 活跃型疑惑型平和型完美型助人型成就型理智型Enneagram =九柱图2009/8/21自我型Ennea=九 Gram=图6九柱图解1:圆圈:你有一切所需的资源去达到性格的整合.2009/8/217九柱图解2:三角型:天、地、人 / 先天、后天、自己（上天赐给你的资源，后天的培育，自己的创造）2009/8/218九柱图解3:六边型：六六无穷，变幻是永恒的。
Hexad 走对方向=整合走错方向=分解2009/8/219处9.世8.1.直觉组之 7.2.道思想组 感受组6.3.5.4.2009/8/2110九芒星921345678我觉得凡事都应该有规有矩，我一直我相信天下没有不可能的事，我渴望事四号我时常觉得自己独特与别人不同， 我很容易情绪化，情感世界较一般人丰富 得多及充满幻想，又有时觉得自己有缺憾 及不足。
我渴望别人多些了解我的内心感 受，但总是苦恼于这个世界真的没有人能 真正明白我。
深层恐惧： 没有独特的自我认同或存在意义。
深层渴望： 与众不同，不平凡。
性格特质：浪漫，有幻想，有深度，有品位。
喜欢 通过有美感的事物去表达个人感情，内向， 抽离，忧郁，情绪化，追求独特的感觉。
寻 求拯救者，一个了解他们，并且支持他们梦 想的人；恐惧平淡，被遗弃，对人若即若 离，我行我素却又依赖支持者。