劳保用品和低值易耗品管理办法
低值易耗管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为了加强公司低值易耗品的采购、使用、保管和报废管理，提高资产使用效率，降低成本，特制定本规定。
第二条本规定适用于公司所有低值易耗品的采购、领用、保管、报废等环节。
第三条低值易耗品是指单价在规定限额以下，使用期限较短，易于损坏或者需要经常更换的物品。
第四条低值易耗品管理应遵循以下原则：1. 经济实用；2. 严格审批；3. 节约使用；4. 责任到人。
第二章采购管理第五条低值易耗品的采购应遵循以下程序：1. 需求部门根据实际工作需要，提出采购申请；2. 采购部门根据采购申请，进行市场调研，确定供应商；3. 采购部门与供应商签订采购合同，明确质量、数量、价格、交货期限等条款；4. 采购部门负责验收货物，确保质量符合要求；5. 采购部门将货物送至指定地点，通知使用部门验收。
第六条采购部门应定期对低值易耗品市场进行调查，了解市场价格和供应商情况，确保采购价格合理。
第七条采购部门应建立低值易耗品采购台账，记录采购时间、数量、金额、供应商等信息。
第三章使用管理第八条低值易耗品的使用应遵循以下规定：1. 使用部门应根据实际工作需要，合理领用低值易耗品；2. 使用部门应爱护低值易耗品，延长其使用寿命；3. 使用部门应建立低值易耗品使用台账，记录领用、使用、报废等情况；4. 使用部门应定期对低值易耗品进行检查，发现损坏应及时报修或更换。
第九条低值易耗品的使用期限一般为一年，特殊情况可适当延长，但最长不得超过两年。
第十条低值易耗品在使用过程中，如因人为损坏或使用不当导致报废，使用部门应承担相应的赔偿责任。
第四章保管管理第十一条低值易耗品应存放于通风、干燥、安全的场所，防止受潮、受热、受损坏。
第十二条低值易耗品的保管应实行专人负责制，保管人员应具备一定的专业知识和管理能力。
第十三条保管人员应定期对低值易耗品进行检查，确保其完好无损。
第十四条保管人员应建立低值易耗品保管台账，记录存放地点、数量、状态等信息。
学校低值易耗品管理制度
一、目的为了加强学校低值易耗品的管理，确保资源合理利用，提高工作效率，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于学校各部门、各班级及教职工使用的低值易耗品。
三、定义低值易耗品是指单位价值在2000元以下、使用年限在1年以上的有形设备、用具、家具、玻璃器皿、劳保用品等。
四、管理职责1. 学校财务处负责低值易耗品的采购、验收、入库、出库、报废等工作。
2. 各部门、各班级负责本部门、本班级低值易耗品的领用、保管、使用和报废。
3. 教职工应自觉遵守本制度，合理使用低值易耗品。
五、采购管理1. 低值易耗品的采购由学校财务处负责，根据各部门、各班级的需求编制采购计划。
2. 采购计划经学校领导审批后，由财务处统一采购。
3. 采购的低值易耗品应保证质量，符合国家相关标准。
4. 采购过程中，财务处应严格审核采购合同，确保价格合理。
六、验收管理1. 财务处对采购的低值易耗品进行验收，确保数量、质量符合要求。
2. 验收合格的低值易耗品及时入库，并建立台账。
3. 验收不合格的低值易耗品退回供应商，并要求重新采购。
七、领用管理1. 教职工领用低值易耗品，需填写领用单，经部门负责人审批后，由财务处办理领用手续。
2. 领用低值易耗品时，应明确用途、数量，确保合理使用。
3. 领用后的低值易耗品，由领用人负责保管和使用。
八、保管管理1. 财务处负责低值易耗品的入库、出库、盘点等工作。
2. 各部门、各班级应指定专人负责低值易耗品的保管工作。
3. 保管人员应定期检查低值易耗品的使用情况，确保其完好无损。
九、报废管理1. 低值易耗品达到使用年限或因损坏无法继续使用时，需进行报废。
2. 报废的低值易耗品，由使用部门提出报废申请，经部门负责人审批后，由财务处办理报废手续。
3. 报废的低值易耗品，应进行清理、销毁，确保不造成浪费。
十、监督检查1. 学校领导定期对低值易耗品管理制度执行情况进行检查。
2. 财务处定期对低值易耗品的采购、验收、领用、保管、报废等工作进行监督。
劳保用品和低值易耗品管理办法
劳保用品和低值易耗品管理办法一、目的为了更好地加强和规范劳保用品和低值易耗品的管理，保障职工的人身安全与健康，根据安全生产法及有关法律法规，并结合本公司实际制定本规定。
二、相关定义1、劳保用品是指由公司为员工配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。
按不同的方式分为特种劳保用品和一般劳保用品，部门公用劳保用品和个人劳保用品。
2、低值易耗品是指除了办公用品不能作为固定资产的各种用具物品，如工具、管理用具、玻璃器皿以及在生产经营过程中周转使用的包装物。
3、公用劳保用品是指为外来施工人员和临时工作人员，以及培训人员、实习人员、参观人员备用的，可反复使用的劳保用品，由行政部门备用。
三、职责范围1、行政部门负责本文件的监督执行和工作服的配发2、安全环保部门负责特种劳保用品的管理和回收劳保用品的再利用核定3、生产调度中心负责采购计划的上报和一般劳保用品的分发4、生产单位负责本单位的使用管理四、劳保用品的配发原则1、劳保用品的配发标准按公司内人员作业类型、劳保用品防护功能，有效使用期分不同的情况来确定，不搞平均主义，充分发挥劳防用品的作用，员工对领用的劳保用品要本着节约的原则，不多领、冒领、不送人、不变卖，防止浪费。
配发标准见附表。
2、一般劳保用品由生产调度中心统一分发。
3、部门劳保用品和低值易耗品实行岗位负责制。
4、公用的劳保用品由行政部门管理，建立档案和使用记录。
5、外来施工人员和临时工作人员的劳保用品按同类工种标准执行，由对应部门的负责人员负责提供公用的劳保用品。
6、培训人员、实习人员、参观人员在生产现场所需用的劳保用品，由负责接待部门负责提供公用的劳保用品。
7、工作服的配发按集团政策执行。
新进员工在转正后可根据季节情况领取工作服。
8、除了根据劳保用品使用属性造成灭失外，废旧劳保用品应当回收。
五、劳保用品的计划管理1、一般劳保用品由公司生产调度中心负责编制购买计划。
一般情况下，每个月20日前，根据公司人员情况、作业量的大小和公用劳保用品的损耗情况，编报一次下月采购计划，经行政部门主管确认后，统一报集团生产部。
低值易耗品管理范围
低值易耗品管理范围第一部份：总则1．目的：为了进一步节约成本，规范公司低值易耗品管理工作，提高采购、库存、发放的计划性，提高办公服务效率，特制定此规定。
2．适用范围：本规定适用于公司全体员工。
（包括外地员工）3．低值易耗：除固定资产类均属低值易耗。
（低于2000元/单位，不包含2000元/单位）4．低值易耗品具体分类与品名：低值易耗品包括办公用品类、劳保用品类、行政成本类、市场成本类。
4.1.办公用品类分类类别库存类非库存办公设备（低于2000元/单位）it类耗材（低于2000元/单位）刻录盘、鼠标、键盘各种原装以及品牌硒鼓、墨盒、打印机填充墨水、软盘等。
办公用纸复印纸、彩喷纸传真纸、相片纸、收银纸、信纸/稿纸、包装纸、卡纸、海报纸、皮纹纸、宣纸、名片纸、其他纸品办公用笔（低于2000元/单位）白板笔、签字笔、荧光笔、圆珠笔、中性笔、笔芯、铅笔钢笔、记号笔、毛笔、铅芯、激光笔、绘图笔、粉笔等财务用品（低于2000元/单位）凭单凭证、复写纸、印油点验钞机、号码机、印章箱、表格单据、档案用品、财务附件、账皮帐芯、账簿账册、印台、原子印章、转轮印章、组合印章、湿指器、信封信纸本、簿类桌面用品笔座、打孔器、地球仪、放大镜、日历座、书立、文稿架、写字板、告示贴、修正液、修正带、名片盒、削笔器、笔盒、笔袋、板擦、垫板资料管理文件筐、文件盘报刊架、杂志架、展示架、档案盒文件夹册资料册、名片册、拉链袋、按扣袋、档案袋板夹、弹簧夹、打孔夹、像册、票据夹测绘用品绘图橡皮、测绘用尺绘图笔、绘图模板、绘图圆规装订用品封面纸、塑封膜装订胶片、装订夹片、装订胶圈、装订机、热熔机、凭证装订机4.2．劳保用品：分类类别库存类非库存.日用劳保日化清洁用品、劳动保护用品、纸杯生活用纸、服装鞋帽、食品/饮品、证书奖状、胶卷、指示牌电料用品灯泡灯管、灯管、电源插座电料工具、电池、梯子、手电筒、电料开关4.3.市场成本类：4.3.1．分类类别库存类非库存印刷/礼品信封公司宣传册、宣传牌、kt板4.3.2.“办公用品类”“劳保类”中用于公司对外的活动、会议、宣传的所有费用支出部份。
低值易耗品管理制度(3篇)
低值易耗品管理制度一、总则为加强低值易耗物品管理，严格控制行政费用开支，特制定本办法。
二、低值易耗品范围本办法管理低值易耗品范围为公司办公用品、印刷品、办公室汽车清洗用品及劳动保护品等。
其他物品根据公司特性可列入管理范围。
三、管理体制公司行政部为低值易耗品之采购、管理部门。
财务部为核算监督部门。
公司设立物品明细帐和库存统计表进行管理。
四、物品的采购、入库凡公司或部门需采购之物品，均须填写购物申请，经行政部汇总编制计划，经财务部审核，主管领导批准后方可购进。
采购本着节省成本、价廉物美、急需办原则，不得谋私利。
采购物品后，办理入库手续，填制有关物品帐目;凭发票和入库单向财务部报销。
五、物品领用与管理在库物品由行政部负责保管，指定专人管理。
在库物品，按月或按季节定期盘点，填写库存统计表，注明盈亏值，说明原因，报财务检核。
公司制定各级人员低值易耗品的须用标准和使用期限，并定期改进，依据各部门的工作特点适当倾斜、变通。
公司发放物品可分定期(月初)一次性领用和随时领用。
领用人填写办公用品领用簿。
公司对员工领用物品费用进行内部财务核算，并与成本效益综合评价。
贵重办公用品(如计算器、设计测量工程用具)等，须经公司主管领导批准后才能领用。
物品报废时应由使用部门填写情况说明，交行政、财务部门审核注销;职工调离，须归还物品的应交回原物，否则按规定折价赔偿。
公司制定劳保用品发放标准和使用期限，定期向有关员工发放。
行政主管应定期统计物品采购、库存、发放、使用情况。
在满足保证办公效率情况下，使库存资金最小化，压缩行政费用。
六。
附则公司耐用物品管理可参照本办法执行。
本办法由行政部解释、补充、执行，经公司总经理批准颁行。
低值易耗品管理制度（2）是一个企业或组织用于管理和控制低值易耗品的规定和流程。
低值易耗品是指具有相对较低价值且易于消耗或损坏的物品，如办公用品、文具、耗材等。
低值易耗品管理制度的目的是确保低值易耗品的合理采购、使用和管理，以降低企业成本、提高工作效率和保障资产安全。
劳保用品和低值易耗品管理制度
劳保用品和低值易耗品管理制度第一条、为进一步规范劳动防护用品的管理，保障职工在生产过程中的安全与健康，落实劳动防护用品发放工作，根据《中华人民共和国劳动法》及《中铁六局集团公司劳动防护用品管理办法》（中铁六安〔2006〕90 号）和《中铁六局集团公司低值易耗品及办公用品管理办法》（中铁六办〔2004〕18 号)文件规定，结合项目实际，制定本办法。
第二条、劳动防护用品是指从业人员在生产过程中,为避免或减轻事故伤害和职业危害、保护企业职工人身安全和健康，用人单位应配备的必需防护装备。
劳动防护用品管理是生产管理工作的重要组成部分。
劳动防护用品分为特种防护用品和一般防护用品.低值易耗品是指使用年限较短，或价值较低（单价在2000 元以内）、容易损坏、达不到固定资产标准的各种用具物品.第三条、劳动防护用品的购置和管理,必须认真执行国家关于“统一标准、统一计划、统一采购、统一发放"的规定。
第四条、各单位必须保证本单位劳动防护用品经费,任何单位和个人不得以任何理由挤占、挪用劳动防护用品经费，不得以任何理由不发、停发、少发和延期发给职工必要的劳动防护用品，劳动防护用品也不是福利待遇，不得随意扩大发放范围、提高标准，不得以货币或其他物品替代。
第五条、发放标准劳动防护用品的发放标准要严格执行《中铁六局集团公司劳动防护用品管理办法》（中铁六安〔2006〕90 号）规定，职工由于工作需要从事多种作业时，按高工种标准发给劳动防护用品。
标准中未列入的工种、新派生的工种由安质部比照相邻工种标准制订发放标准。
第六条、相关部门职责1、项目物资部是劳动防护用品和低值易耗品的采购发放的归口管理部门，负责从公司物资部门采购、发放、统计。
2、项目安质部负责制定劳动防护用品的发放标准，提报劳动防护用品发放计划,负责劳动防护用品的验收监督检查工作。
第七条、劳保用品的采购管理项目部物资部负责劳务用品的采购管理，严格按照公司规定从指定供应商处采购.经公司相关部门同意授权采购的，必须在签署销售准入证的单位内货比三家,询质比价,选择有资质、符合国家及企业产品标准的生产厂家进行采购。
低值易耗品管理办法最新版
中铁电气化局集团第一工程有限公司低值易耗品管理办法第一章总则第一条为促进低值易耗品管理规范化、标准化、精细化，保证工程所需，提高劳动生产率，控制工程成本，提升公司管理水平，特制定本办法。
第二条低值易耗品是指：使用年限较短或价值较低（1年以内、2000元以下），不属于固定资产的非一次性消耗且保持原实物形态的能独立发挥作用的一般工具、专用工具、检验和试验用具、衡器具、劳动保护用品、办公生活用品及一些包装物等。
分类：（一）生产用工器具：即直接用于生产过程的各种工具（一般工具、安全工器具、计量工器具等），如扳手、钳子、螺丝刀、小机具设备及其他各种辅助工具。
下列设备单价虽超过2000元，均作为低值易耗品管理：手持式凿岩机，手持式电动、风动、内燃工具及其它工具，震捣器，蛙式打夯机，4kw及以下的内燃发电机组，7kw及以下的电动机，50A及以下的充电机、启动器，1t及以下的单筒卷扬机，500t及以下的千斤顶，水磨石机，混凝土喷射机，7kw及以下的抽水机，台式钻床，砂轮机，14kVA及以下的交流电焊机，0.6立方米/分及以下的打气泵，气焊设备。
（二）试验、检测用工器具：检验试验用仪器仪表以及监视测量工器具等。
（三）劳动保护用品：指发给工人用于劳动保护的安全帽、安全带、防尘、防毒面具和各种防护用品。
（四）办公生活用具：指管理部门和管理人员用的各种家具和办公用品。
如办公座椅、文件柜、打字机、卧具、灶具、电子产品和通信器材等。
（五）其他低值易耗品：指不属于以上各类的低值易耗品。
第三条本办法规定了低值易耗品的管理职责，计划、采购，管理，摊销、注销及调拨，检查与考核等各项要求。
适用于公司各单位（网段）、项目部对应低值易耗品的管理。
第四条本办法依据《中国中铁会计核算手册2011》、《集团公司低值易耗品管理制度》以及相关规定制定。
第二章管理职责第五条公司物资管理部是生产用工器具、劳动保护用品类低值易耗品的归口管理部门，主要职责是：（一）制定公司低值易耗品管理办法并督促落实；（二）负责对各单位（网段）、项目部生产用工器具、劳动保护用品管理的业务指导和检查考核。
办公低值易耗品管理制度
办公低值易耗品管理制度一、总则为了加强公司办公低值易耗品的管理，规范采购、使用、保管和报废等环节，提高资产使用效率，降低办公成本，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司各部门及全体员工。
三、定义与分类（一）办公低值易耗品定义办公低值易耗品是指单位价值在规定限额以下，使用年限在一年以内，不能作为固定资产核算的各种用具、物品等。
（二）分类1、办公用品：如笔、纸、文件夹、订书机等。
2、办公耗材：如墨盒、硒鼓、打印纸等。
3、劳保用品：如手套、口罩、工作服等。
4、清洁用品：如洗洁精、扫帚、拖把等。
四、采购管理（一）采购计划各部门根据实际需求，于每月末填写下月的《办公低值易耗品采购申请表》，经部门负责人审核签字后，交至行政部门。
（二）采购流程1、行政部门汇总各部门的采购申请表，进行统一采购。
2、采购金额在一定限额以下的，由行政部门直接采购；超过限额的，需进行招标或比价采购。
3、采购时应选择正规供应商，确保产品质量和价格合理。
（三）验收与入库1、采购的办公低值易耗品到货后，由行政部门和使用部门共同进行验收。
2、验收合格的物品，由行政部门办理入库手续，登记台账。
五、领用管理（一）领用申请员工根据工作需要，填写《办公低值易耗品领用申请表》，经部门负责人签字后，到行政部门领取。
（二）领用原则1、以旧换新：对于部分可重复使用的低值易耗品，如墨盒、硒鼓等，实行以旧换新制度。
2、按需领用：根据工作实际需求，合理领用，避免浪费。
（三）领用登记行政部门在发放办公低值易耗品时，应做好领用登记，包括领用人、领用物品、领用数量、领用时间等信息。
六、使用管理（一）员工应爱护使用办公低值易耗品，不得故意损坏或丢失。
（二）对于共用的办公低值易耗品，如打印机、复印机等，应指定专人负责管理和维护。
（三）使用过程中如发现质量问题，应及时向行政部门反馈。
七、保管管理（一）行政部门负责办公低值易耗品的保管工作，建立健全保管制度，确保物品安全、完整。
低值易耗品管理制度（2篇）
低值易耗品管理制度一、生产用工具、仪表等低值易耗品，各班组要指定专人负责建立台帐，详细登记低值易耗品种类、规格、单位、数量及领用日期和存放地点，主管股室也要建立辅助帐以便备查。
二、管理用家具、器具等低值易耗品，由行政组按领用单位建立台帐，按类别统一编号，定期进行清查、核对，加强使用部门的责任，防止丢失或化为私有。
三、财务审计室负责监督和检查低值易耗品的管理，督促各部门每年清理一次，做到卡、帐、物相符。
四、职工调离工作，应将个人领用的生产工具、仪表、家具、劳保用品等，如数归还有关部门或批准办理转帐手续，不得私自带走。
五、在用低值易耗品需要报废时，由本部门提出申请，经生技、用电、计划、行政、财务部门鉴定，符合报废条件的方能报废。
六、财务审计室应按规定做好低值易耗品的核算工作。
低值易耗品管理制度（2）是指企业或组织对低价值的易耗品进行统一规范的管理和使用的一套制度。
通常包括以下几个方面的内容：1. 采购管理：明确低值易耗品的采购流程、供应商选择标准和审批权限，确保采购的低值易耗品符合质量要求和预算限制。
2. 入库管理：建立低值易耗品的入库登记制度，记录易耗品的品名、数量、规格等信息，以便进行库存管理和盘点。
3. 领用管理：设立低值易耗品的领用制度，明确领用的权限和程序，避免过度浪费或滥用低值易耗品。
4. 使用管理：建立低值易耗品的使用规范，包括正确使用和保养低值易耗品，避免浪费和损坏。
5. 盘点管理：定期对低值易耗品进行盘点，确保库存数量准确无误。
6. 报废处理：制定低值易耗品报废的规定和程序，包括报废的条件、报废审批和报废记录等。
7. 统计分析：定期对低值易耗品的采购、领用和使用情况进行统计分析，发现问题及时进行改进和调整。
通过建立低值易耗品管理制度，可以有效控制低值易耗品的采购和使用成本，规范员工的行为，提高物资利用率和工作效率。
低价值易耗品管理办法
低价值易耗品管理办法一、目的为了加强对低价值易耗品的有效管理，规范采购、使用、库存等环节，降低成本，提高资源利用效率，特制定本管理办法。
二、适用范围本办法适用于公司内所有低价值易耗品的管理。
三、定义低价值易耗品是指单位价值在规定限额以下，使用期限较短，容易损耗的物品，如办公用品、劳保用品、小型工具等。
四、管理职责1. 采购部门负责低价值易耗品的采购工作，确保采购的物品质量合格、价格合理，并及时供应。
建立供应商档案，定期评估供应商的表现。
进行市场调研，掌握价格动态，降低采购成本。
2. 仓库部门负责低价值易耗品的验收、入库、保管和发放工作。
严格按照规定的程序进行验收，确保入库物品的数量、质量符合要求。
做好库存管理，定期盘点，保证库存数据的准确性。
3. 使用部门负责提出采购需求，合理使用低价值易耗品，并配合仓库部门进行盘点工作。
制定本部门低价值易耗品的使用计划。
对员工进行培训，提高节约使用的意识。
五、采购流程1. 使用部门根据实际需求填写《低价值易耗品采购申请表》，注明物品名称、规格、数量、预计使用时间等信息，经部门负责人签字后提交给采购部门。
2. 采购部门收到申请表后，进行汇总和审核，根据库存情况和市场价格制定采购计划，并按照公司的采购审批流程进行审批。
3. 采购人员按照批准的采购计划进行采购，采购过程中要遵循“货比三家”的原则，选择优质、价廉的供应商。
4. 采购的物品到货后，仓库部门负责进行验收，验收合格后办理入库手续。
六、库存管理1. 仓库部门要建立低价值易耗品库存台账，详细记录物品的入库、出库、库存数量等信息。
2. 定期对库存进行盘点，确保账实相符。
对于盘盈、盘亏的物品要及时查明原因，并进行相应的处理。
3. 设定合理的库存预警线，当库存低于预警线时，及时通知采购部门进行采购。
七、领用与使用1. 使用部门员工根据工作需要填写《低价值易耗品领用申请表》，经部门负责人签字后到仓库领取。
2. 仓库部门按照领用申请表发放物品，并做好出库记录。
低值易耗品管理办法
低值易耗品管理办法一、定义与核算方法定义：低值易耗品是指单位价值较低、使用期限较短、易于消耗或损坏的物品，如办公用品、劳保用品、清洁用品等。
核算方法：低值易耗品采用一次性摊销法或五五摊销法进行核算。
根据物品的性质和使用情况，选择合适的摊销方法，确保资产账目的准确性和合规性。
二、购置与入库流程需求申请：各部门根据工作需要，向采购部门提交低值易耗品采购申请，明确品名、规格、数量等。
采购审批：采购部门对申请进行审核，报经公司领导审批后，按照公司采购管理制度进行采购。
入库验收：采购回来的低值易耗品由仓库管理人员进行验收，核对数量、规格等信息，确保与采购合同一致。
验收合格后，办理入库手续。
三、领用与发放规定领用申请：员工根据需要，向所在部门提出领用低值易耗品的申请，部门负责人审核后，提交至仓库管理部门。
发放管理：仓库管理人员根据申请单，核对领用人信息和物品数量，办理领用手续，确保物品准确发放。
领用限制：对于高消耗或特殊用途的低值易耗品，实行领用限制，防止浪费和滥用。
四、使用与保管责任使用责任：员工应妥善使用低值易耗品，避免浪费和损坏。
对于故意损坏或浪费的行为，将追究相关责任。
保管责任：各部门应指定专人负责低值易耗品的保管工作，确保物品的安全、完整。
对于因保管不善导致物品丢失或损坏的情况，将追究相关责任。
五、报废与处置程序报废申请：低值易耗品达到报废标准时，使用部门应提出报废申请，并附上相关证明材料。
报废审批：采购部门对报废申请进行审核，报经公司领导审批后，方可进行报废处置。
处置管理：报废的低值易耗品应按照公司规定的程序进行处置，确保环保和合规性。
处置完毕后，办理相关手续。
六、盘点与清查制度定期盘点：仓库管理部门应定期对低值易耗品进行盘点，确保账实相符。
发现差异时，应及时查明原因并处理。
不定期清查：根据需要，仓库管理部门可以对低值易耗品进行不定期清查，确保物品的安全和完整。
七、财务核算与控制账目管理：财务部门应建立健全低值易耗品的账目管理体系，确保资产账目的准确性和合规性。
劳保及易耗品管理办法
劳保及易耗品管理办法1目的1.1目的：为加强物料控制，有效降低成本，为更好地规范各生产区域各类劳保及易耗品的管理，达到合理、受控地领用、更换各类劳保及易耗品，特做出此规定。
2定义2.1易耗品：是指不够固定资产标准的各种物质,以及易损易耗的物品。
其包含但不限于：1）辅料类：岩板胶、结构胶、AB胶、磨轮、磨头、磨片、502胶水、酒精、天那水等等。
2）工具类：扫把、磨机、胶枪、胶嘴、刀片、卷尺、气枪、水刀宝石、砂管等等。
2.2劳保用品：是指保护劳动者在生产过程中的人身安全与健康所必备的一种防御性装备，对于减少职业危害起着相当重要的作用,包含但不限于：工作服、劳保鞋、安全帽、围裙、防护手套、口罩、耳塞、水鞋等。
3角色与活动3.1 采购管理部：按物料需求计划采购物料；定期引入新的材料或供应商，保证物料的性价比。
3.2 仓库发料人员：对劳保及易耗品严格按以旧换新发放，及时反映库存情况。
3.3 生产领用部门：提供车间生产对劳保及易耗品的需求，部分产品严格按以旧换新要求领料，严格控制员工的使用情况，坚决杜绝任何浪费行为。
4 管理内容4.1 劳保及易耗品领用规定4.1.1各工序领用劳保及易耗品必须由班长级以上管理人员统一领用，不可员工自行领用，做好相关登记后仓管人员方可给予发放。
4.1.2领用时间固定为每天早上8:00-10:00；下午16:00-18:00（紧急领用物资除外，不影响生产）。
4.1.3对浪费物料的行为，车间都会对当事人给于一定处罚，同时对班长和主管进行相关考核。
4.1.5为了保证生产易耗品的充分利用，提倡全员节约，每月必须有领用发放标准，如下表所示：备注：1）以上为单班单台机（单人）领用量，如果设有晚班，数量相应增倍。
2）若订单增多需要超领，需主管级以上管理人员核实后签字方可超领，并与班组产值挂钩。
备注：1）以上数量以单人为单位，未列其中的生产物资领用根据生产情况而定，另外乳胶手套与涂胶手套可以置换。
办公低值易耗品管理制度
办公低值易耗品管理制度一、总则1、为加强公司办公低值易耗品的管理，规范采购、保管、使用和报废等环节，控制费用支出，提高资产使用效率，特制定本制度。
2、本制度适用于公司各部门及员工。
二、低值易耗品的定义与分类1、低值易耗品是指单位价值在规定限额以下，使用期限较短，容易损耗，不能作为固定资产核算的各种劳动资料和物品。
2、办公低值易耗品主要包括以下几类：办公用品：如笔、纸、文件夹、订书机、胶水等。
办公设备耗材：如墨盒、硒鼓、打印纸、传真纸等。
劳保用品：如手套、口罩、毛巾等。
清洁用品：如扫帚、拖把、清洁剂等。
三、采购管理1、采购计划各部门根据实际需求，于每月末制定下月的低值易耗品采购计划，填写《低值易耗品采购申请表》，经部门负责人审核签字后，报综合管理部门。
综合管理部门汇总各部门采购计划，结合库存情况，制定公司月度采购计划，报财务部门审核，总经理批准。
2、采购实施采购部门根据批准的采购计划，按照“货比三家”的原则，选择合适的供应商进行采购。
采购金额在一定限额以上的，应签订采购合同，明确双方的权利和义务。
采购人员应严格按照采购计划和采购合同进行采购，确保采购的低值易耗品符合质量要求和数量要求。
四、入库管理1、低值易耗品采购到货后，由采购人员会同仓库管理人员进行验收，核对品种、规格、数量、质量等，无误后办理入库手续。
2、仓库管理人员应建立低值易耗品库存台账，详细记录低值易耗品的入库、出库、结存情况。
五、领用管理1、员工领用低值易耗品时，需填写《低值易耗品领用申请表》，经部门负责人签字批准后，到仓库领取。
2、仓库管理人员应根据领用申请表，发放相应的低值易耗品，并在库存台账上进行登记。
3、对于贵重或限量领用的低值易耗品，如笔记本电脑、移动硬盘等，应经分管领导批准后领用。
六、使用管理1、员工应合理使用低值易耗品，爱护公共财物，避免浪费和损坏。
2、对于可重复使用的低值易耗品，如文件夹、订书机等，使用完毕后应及时归还仓库，以便其他员工使用。
低值易耗品管理制度_学校
一、总则为了加强学校低值易耗品的管理，提高使用效率，确保财务安全，特制定本制度。
二、定义本制度中的低值易耗品是指单位价值在20xx元以下，或使用年限在2年以内的，不属于生产经营主要设备的物品，包括办公用品、教学实验器材、各种维修材料或配件、节假日用品、劳保用品和生活用品等。
三、管理原则1. 定额管理：学校应根据实际需要，对低值易耗品实行定额管理，合理确定各类低值易耗品的配备数量和标准。
2. 定期核销：学校应定期对低值易耗品进行核销，确保账实相符。
3. 处室核销：各处室应指定专人负责低值易耗品的领用、保管和核销工作。
4. 责任到人：学校应明确各处室和个人的低值易耗品管理责任，确保低值易耗品得到有效管理。
四、管理职责1. 综合行政部：- 负责制定低值易耗品管理制度，并组织实施。
- 负责低值易耗品的采购、验收、入库和保管工作。
- 负责低值易耗品的核销和报废工作。
- 定期对低值易耗品进行盘点，确保账实相符。
2. 各处室：- 负责低值易耗品的领用、保管和使用工作。
- 指定专人负责低值易耗品的管理工作。
- 定期向综合行政部汇报低值易耗品的使用情况。
- 及时办理低值易耗品的报废手续。
3. 财务部：- 负责低值易耗品的财务核算工作。
- 定期对低值易耗品的财务核算情况进行审核。
- 对低值易耗品的采购、领用、报废等环节进行监督。
五、采购与领用1. 采购：- 低值易耗品的采购由综合行政部统一实施。
- 各部门应根据实际需要，于每月5日前向综合行政部提出办公用品申请。
- 综合行政部汇总各部门申请后，报总经理批准实施。
2. 领用：- 低值易耗品的领用由各处室负责人批准。
- 领用人应填写《低值易耗品领用单》，注明领用物品的名称、规格、数量和用途。
- 领用人应妥善保管领用的低值易耗品，确保其完好无损。
六、报废与核销1. 报废：- 低值易耗品达到报废条件时，由使用部门提出报废申请。
- 综合行政部组织相关部门对报废申请进行审核。
- 经审核同意后，由财务部办理报废手续。
学校低值易耗库管理制度
一、总则为加强学校低值易耗品的管理，提高资源利用效率，保障学校教学、科研、生活等各项工作的正常进行，特制定本制度。
二、定义本制度所指的低值易耗品包括但不限于办公用品、教学实验器材、维修材料或配件、节假日用品、劳保用品、生活用品等。
三、管理职责1. 学校后勤管理部门负责低值易耗品的采购、入库、领用、报废等管理工作。
2. 各部门负责人对本部门低值易耗品的使用、保管负有直接责任。
3. 学校财务部门负责低值易耗品经费的核算和监督。
四、采购与入库1. 低值易耗品的采购应遵循公开、公平、公正的原则，实行集中采购。
2. 采购前，各部门应根据实际需求，填写采购申请单，经后勤管理部门审核后，报学校领导批准。
3. 采购的低值易耗品入库时，应进行验收，确保质量合格，数量准确。
4. 入库后，后勤管理部门应建立低值易耗品台账，详细记录品种、规格、数量、单价、总价等信息。
五、领用与保管1. 各部门领用低值易耗品，应填写领用单，经部门负责人签字后，由后勤管理部门发放。
2. 领用人员应妥善保管低值易耗品，确保物品完好无损。
3. 低值易耗品领用后，由后勤管理部门定期进行盘点，确保账实相符。
4. 领用人员调离岗位时，应将所领用的低值易耗品如数归还，不得擅自带走。
六、报废与处置1. 低值易耗品达到报废条件时，由使用部门填写报废申请单，经后勤管理部门审核后，报学校领导批准。
2. 报废的低值易耗品应进行清理，确保无安全隐患。
3. 报废的低值易耗品由后勤管理部门负责处置，妥善处理废弃物品。
七、监督检查1. 学校财务部门定期对低值易耗品经费使用情况进行检查，确保经费使用合理。
2. 学校审计部门对低值易耗品的管理工作进行审计，发现问题及时整改。
3. 后勤管理部门对各部门低值易耗品的使用、保管情况进行定期检查，发现问题及时通报相关部门。
八、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由学校后勤管理部门负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由学校领导研究决定。
公司低值易耗品领用管理制度(5篇)
公司低值易耗品领用管理制度为更好的控制办公消耗成本，规范公司低值易耗品的发放、领用和管理工作，倡导节俭高效的风格，特制定本规定。
第一条低值易耗品分类及领用一、耐用低值易耗品1、范畴:计算器、订书机、文件栏、文件夹、笔筒、打孔机、剪刀、剪纸刀、直尺、卷尺、起钉器等;2、耐用低值易耗品已于员工入职时按标准发放，原则上不再增补，若破损、残旧需更换的必须以旧换新。
人为损坏或者遗失不再补领，员工离职时须照折旧价赔偿。
二、低值易耗低值易耗品的领用:1、易耗低值易耗品分为两部分:部门所需用品和个人所需用品。
2、部门所需用品包括:传真纸、复(写)印纸、打印纸、档案袋、墨盒、碳粉、硒鼓、宣传单页等;3、个人所需用品包括:签字笔(芯)、铅笔、笔记本、双面胶、透明胶、胶水、钉书针、回形针、图钉、橡皮擦、涂改液、电池、便签纸等4、个人所需易耗低值易耗品用量标准原则上为每人一件，具体可依据每月平均用量以及岗位特点进行合理调整。
三、公共低值易耗品(设施):1、范畴:复印件、打印机、传真机、电话机、扫描仪、照相机、塑膜机、办公桌、椅子、茶几等;2、公共低值易耗品(设施)以部门为领用单位，由部门主管签发实施采购和领用。
四、物品领用发放时间:原则上，不予全部发放所申报的低值易耗品，提倡随用、随发;五、领用方法:1、由各部门指定人员统一领用低值易耗品，并签收《低值易耗品领用登记表》;若部门领用超出需求计划，须经部门主管批准后方可发放。
2、部分低值易耗品(如油性笔、水彩笔、签字笔、白板笔、圆珠笔芯、圆珠笔、涂改液、尺子、订书机、电话机、各种电脑墨盒)实行以旧换新原则。
3.易耗品可依据历史记录(如以过去半年耗用平均数),经验法则(估计消耗时间)设定领用管理基准(如圆珠笔/笔芯每月每人发放一支),并可随部门或人员的工作状况调整发放时间和数量;4、公共低值易耗品(设施)移交时如有故障或损坏,应以旧换新,如遗失应由个人或部门赔偿,自购;第二条低值易耗品计划与采购1、各部门根据本部门低值易耗品使用情况，每月____日前，填写好次月的《低值易耗品采购申请表》;经部门、领导审签后报财务。
低值易耗品管理办法
低值易耗品管理办法1.目的为了有效的控制采购成本，避免漏洞、减少浪费，结合本公司实际情况，特制订《XX公司易耗物品申购管理方案》，以作执行管理依据。
2.范围本管理办法适用于公司所有部门及个人对办公用品、劳保用品、生产工具、维修工具、辅助性生产资料及行政后勤物品等申购。
3.定义3.1易耗物品：包括办公消耗品、循环性办公用品、辅助性生产工具、日常消耗品等均属之。
4.权责4.1各使用单位：易耗物品申购单的如实填写；4.2人事行政部：各单位所申购易耗物品汇总统计，库存的确认。
5.作业内容5.1申购时间：部门申购时间需控制在每月25—30日之间，提前或延后申报均不予受理（工具设备内临时突发情况不在此范围内）。
5.2申购表格：申购表需以《XX公司月购表单》为准，自行修改格式或自制表格视为无效，不予受理，如附表。
5.3申购物品分类5.3.1办公消耗品：铅笔、刀片、胶水、胶带、大头钉、图钉、回型针、橡皮筋、笔记本、复写纸、卷宗、标签、信纸、便利贴、橡皮擦、夹子、圆珠笔、水性笔、荧光笔、涂改液、订书针、A4纸、传真纸、签字笔、白板笔、修正液、印台、印油、电池、墨盒、油性笔等。
5.3.2循环性办公用品：剪刀、美工刀、订书机、计算器、尺子、日期章、文件架、文件夹等。
5.3.3辅助性生产工具：鞋套、剪刀、镊子、剪钳、指甲剪、劳保鞋、泡棉、大理石、螺纹塞规、螺丝刀、磁铁、电池、各种手套、口罩、碎布等各部门工作需使用工具。
5.3.4日常消耗品：一次性杯子、创口贴、消毒水、酒精、云南白药、活络油、红花油、医用纱布、洗手液、垃圾袋、扫把、拖把、洗洁精、洗衣粉、洗手液、大卷纸巾、毛巾、洁厕精等。
5.4消耗品定额管理5.4.1办公消耗用品需按人头或部门/组别，准确说明需要的人群并人数，及每人每月消耗量，以便定额定向，如有增加、减少需在申购备注中说明情况；5.4.2循环性办公用品申购需注明原因，（工作用途/新员工入职需求/损坏丢失/其他），如丢失或人为损坏非正常磨损情况，需自行赔偿，公司不予申购，人员离职时必须将办公用品进行交接；5.4.3辅助性生产工具：申购数量需明确到人头日用量或月用量，明确使用人群、用途。
2024年低值易耗品管理制度样本（六篇）
2024年低值易耗品管理制度样本低值易耗品管理办法第一条为强化低值易耗品的管理与控制，消除工作中的随意性，特制定本办法。
第二条本办法所称低值易耗品，系指不作为固定资产核算的各类用具、家具，包括但不限于工具、管理用具、玻璃器皿，以及在生产经营过程中循环使用的包装物及容器等。
第三条本公司界定，凡单位价值在____元至____元之间，且不符合固定资产处理标准的用具物品，均视为低值易耗品。
一次性使用的餐巾纸、香皂等物品，则在物料用品科目下核算，不纳入低值易耗品范畴。
第四条低值易耗品的核算方式如下：1. 科目设置：公司设立“在库低值易耗品”与“在用低值易耗品”科目，各实体资产会计则需进一步设立“在用低值易耗品”一级科目及“低值易耗品二级明细科目”。
2. 账簿设置：公司财务及各实体财务主管会计分别建立一级明细账，各实体财产会计则需设立二级明细账及台账，对低值易耗品按类别、品种规格进行详尽的数量与金额核算。
3. 分期摊销：对于分期摊销的低值易耗品，领用时借记“待摊费用”科目，贷记相应科目。
分期摊入相关成本费用科目时，借记“营业费用”、“管理费用”等科目，贷记“待摊费用”。
报废时，将低值易耗品的残值作为当月摊销额的减少，冲减相关成本费用科目。
4. 摊销期限：依据物品材质与使用期限，设定不同摊销年限，如不锈钢类____年，陶瓷类____年，铁制、铝制品____年，维修工具____年，毛毯____年，口布、毛巾类____年，玻璃制品____年，其他均为____年。
摊销方法采用分期摊销法。
第五条低值易耗品的购置与入库流程：1. 低值易耗品由公司采购部统一购置，购置前需填写“低值易耗品购置申请单”，经总经理审批后方可办理。
2. 购入后，由公司仓库负责验收入库，保管员需核对物品类别、数量与购置申请单是否一致，无误后填写验收单并签字。
验收单一式三联，分别用于存根、财务记账及结算报销。
3. 入库后，保管员应按类别、品种规格合理摆放，避免混乱。
低值易耗品管理办法
三毛集团低值易耗品管理制度目录低值易耗品管理制度为了加强集团职能部门、各分公司低值易耗品的管理，明确部门员工的职责，现结合集团职能部门、各分公司实际情况，特制定本条例。
一、低值易耗品的定义是指单位价值在500元以下，且使用年限较短，不足为固定资产的，重复使用且保持原实物形态的能独立发挥作用的物品。
二、低值易耗品的特点价值低、品种多、数量大、易损耗、使用年限短，购置报废比较频繁，流动性强、风险性大、管理难度大、易产生管理漏洞等。
三、低值易耗品的分类1.办公用具：各种办公家具用具，如：沙发、办公桌椅、档案柜（箱、袋）、茶具、计算器、记录本、纸、笔等2.电器用品：各种不足以固定资产核算的电器用品，如：验钞机、电暖器、风扇、饮水机、音响设备、电话机、移动硬盘等3.清洁用具：如：扫把、擦布、拖把、蜡、油等。
4.劳保用品：因工作需要而配备的工作服、手套、毛巾、帽子、胶鞋等5.其他类：以上类别外其他属于低值易耗品的其他用具，如：清洁用品、消防用品装饰用品、器具油墨等在实际管理中，存在界定不清是否属于低值易耗品的情况的处理办法：由仓库保管员及时上报财务部，并结合使用部门，双方共同依据物资的价值、性能和是否可重复使用等方面进行确认。
四、低值易耗品使用期限类别年限类别年限类别年限不锈钢类2年专用工具 1.5年玻璃制品0.5年陶瓷类 1.5年纸质0.5年其他1年铁制、铝制品1年布草类 1.5年竹木1年以上为相关低值易耗品理论使用时间，由于使用频率、强度、维护保养的不同，具体到每一物品时，都会有不同，暂以此作为低值易耗品正常工作时间。
五、低值易耗品台账的建立使用部门资产管理员负责低值易耗品台账的建立，其台账要按照领用部门或按专用工具的使用人进行登记管理，低值易耗品的台账要写明低值易耗品的类别、品名、生产商或销售商、存放地点以及现状等。
财务部要经常深入经营一线，盘点实物，凡是发现账账或账实不符的情况，要及时查找原因，及时进行帐务调整。
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劳保用品和低值易耗品管理办法
一、目的
为了更好地加强和规范劳保用品和低值易耗品的管理，保障职工的人身安全与健康，根据安全生产法及有关法律法规，并结合本公司实际制定本规定。
二、相关定义
1、劳保用品是指由公司为员工配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。
按不同的方式分为特种劳保用品和一般劳保用品，部门公用劳保用品和个人劳保用品。
2、低值易耗品是指除了办公用品不能作为固定资产的各种用具物品，如工具、管理用具、玻璃器皿以及在生产经营过程中周转使用的包装物。
3、公用劳保用品是指为外来施工人员和临时工作人员，以及培训人员、实习人员、参观人员备用的，可反复使用的劳保用品，由行政部门备用。
三、职责范围
1、行政部门负责本文件的监督执行和工作服的配发
2、安全环保部门负责特种劳保用品的管理和回收劳保用品的再利用核定
3、生产调度中心负责采购计划的上报和一般劳保用品的分发
4、生产单位负责本单位的使用管理
四、劳保用品的配发原则
1、劳保用品的配发标准按公司内人员作业类型、劳保用品防护功能，有效使用期分不同的情况来确定，不搞平均主义，充分发挥劳防用品的作用，员工对领用的劳保用品要本着节约的原则，不多领、冒领、不送人、不变卖，防止浪费。
配发标准见附表。
2、一般劳保用品由生产调度中心统一分发。
3、部门劳保用品和低值易耗品实行岗位负责制。
4、公用的劳保用品由行政部门管理，建立档案和使用记录。
5、外来施工人员和临时工作人员的劳保用品按同类工种标准执行，由对应部门的负责人员负责提供公用的劳保用品。
6、培训人员、实习人员、参观人员在生产现场所需用的劳保用品，由负责接待部门负责提供公用的劳保用品。
7、工作服的配发按集团政策执行。
新进员工在转正后可根据季节情况领取工作服。
8、除了根据劳保用品使用属性造成灭失外，废旧劳保用品应当回收。
五、劳保用品的计划管理
1、一般劳保用品由公司生产调度中心负责编制购买计划。
一般情况下，每个月20日前，根据公司人员情况、作业量的大小和公用劳保用品的损耗情况，编报一次下月采购计划，经行政部门主管确认后，统一报集团生产部。
临时追加计划根据实际情况来执行。
2、特殊劳保用品如防毒、防尘、防酸碱、防辐射、防高温、防
噪音、带电作业、高空作业等用品，由安保科对作业环境存在的危害性进行技术评价，根据技术结论来编报特殊劳保用品的采购计划，并对采购物品的名称、规格、数量、质量标准要做出详细的规定，于每月20日之前报生产调度中心，统一报集团生产部。
临时追加计划根据实际情况来执行。
六、劳保用品的发放使用管理
1、生产调度中心根据公司人员情况、作业量的大小核定一般劳保用品的库存数量，每月20日前核查一次。
2、安保科根据公司安全生产和防护特点核定特殊劳保用品的库存数量，负责检查其完好性和有效期，每月20日前核查一次。
3、行政部门负责公用劳保用品的数量和质量的检查，每月20日之前经安全环保部门核定后作出再利用或报废的处理。
4、一般劳保用品由生产调度中心按配发标准填制劳保用品领用明细和领用单，经行政部门主管签字后，到仓库领取劳保用品。
特种劳保用品由劳保使用部门负责人按配发标准填制领用单经安保科主管签字后，到仓库领取。
5、除入厂新工之外，劳保用品一律采用交旧领新，生产调度中心按照回收的旧劳保用品数量核发新劳保用品。
因特殊情况需要领用新一般劳保用品的，生产调度中心要做好记录。
6、各部门要严格执行劳保用品的穿戴或使用规定，由行政部门、生产管理部门和安全环保部门负责不定期检查，上班期间不穿戴公司
发放的劳保用品，行政部门按公司相关规定和事实情况给予50元至200元不等的处罚。
7、特种劳保用品在每次使用前一定要进行性能检查，确保性能完好。
8、在外来务工人员和临时工作人员，以及培训人员、实习人员、参观人员进厂后，由对应部门负责人或接待部门负责人到行政部门填写使用记录，领取所需的公用劳保用品。
9、劳保用品实行专门储存、专人保管，非工作需要不得带出厂外。
部门劳保用品由部门负责人负责管理，不得随意丢弃，损坏。
个人劳保用品由个人管理，不得随意丢弃、损坏。
10、凡属保管不当，丢失或损坏劳保用品者，一律折价赔偿。
七、劳保用品的回收
1、公司辞退或离职人员，在离开公司之前应将所领劳保用品退交生产调度中心，由生产调度中心验收签字后，再办理离厂手续。
2、在外来务工人员和临时工作人员，以及培训人员、实习人员、参观人员离开厂区时，所需劳保用品由对应部门的负责人负责收回交行政部门。
行政部门要检查数量和质量情况，及时完善使用记录。
3、生产调度中心回收来的劳保用品经安全环保部门鉴定后可以再次利用的，交行政部门纳入公用劳保用品。
4、任何部门或个人不得擅自对报废劳保用品进行再使用或处理。
八、回收劳保用品的再利用和销毁
1、回收来的劳保用品，一般情况下，可配发给检修单位脏乱环境
作业人员、外来务工人员和临时工作人员一次性使用。
2、对已破损、失效的劳保用品，责任部门每月定期提出报废处理报告，报安全环保部门审核，公司领导审批后，按报废处理，按月核销。
九、低值易耗品的管理
1、使用单位要做好低值易耗品的统筹安排，计划数量，报生产调度中心统一上报集团生产部。
2、使用人员和使用部门需要时，第一次领用，要填制领用单，经使用部门主管签字后，到仓库领用。
以后领用的，除了一次性使用的低值易耗品和不能回收的低值易耗品外，应带着废旧的低值易耗品到仓库领用。
3、仓库核实领用单数量和废旧低值易耗品数量一致后，方可发放。
4、废旧低值易耗品有废品回收销售价值的，使用单位应按仓库要求统一存放，由物控中心废旧物品处理中心统一处理。
5、使用单位参照劳保用品规定管理低值易耗品，做到有物就有位，规整摆放，方便提取，用后就放回原位，不得随意丢弃、摆放。
十、本规定施行日期。
名称类别配发标准岗位
大白大褂 一般劳保用品 损坏后领用 质检岗位 中白大褂 一般劳保用品 损坏后领用 质检岗位 滴塑手套 一般劳保用品 每人每月2双 生产岗位、辅助岗位、办公室、质检岗位 电焊手套 一般劳保用品 每人每月1双 生产岗位、辅助岗位 乳胶手套 一般劳保用品 每人每月1双 生产岗位、辅助岗位、办公室、质检岗位 一次性手套 一般劳保用品 临时工作需要时领用，再领用以旧换新 生产岗位、辅助岗位、办公室、质检岗位 防风眼镜 特种劳保用品 安全环保部门备用，工作需要时领用，用后交还。
生产岗位、辅助岗位、办公室、质检岗位 毛巾 一般劳保用品 每人每季度1条 生产岗位、辅助岗位、办公室、质检岗位 洗衣粉 一般劳保用品 每岗位每三人每月1袋 生产岗位、辅助岗位、办公室、质检岗位 安全帽 特种劳保用品 每人每3年1顶,正常损坏后可领用。
其他情况折价赔偿后领用 生产岗位、辅助岗位、办公室、质检岗位 防毒口罩 一般劳保用品 每人每月1个 生产岗位、辅助岗位、办公室、质检岗位 防尘口罩 一般劳保用品 每人每月1个 生产岗位、辅助岗位、办公室、质检岗位 防毒面具 特种劳保用品 损坏后领用 经常接触挥发性危化品生产岗位 滤毒罐 特种劳保用品 损坏后领用 经常接触挥发性危化品生产岗位，安全环保部门备用 雨衣 特种劳保用品 工作需要时领用，用后交还。
安全环保部门备用 雨靴 特种劳保用品 工作需要时领用，用后交还。
安全环保部门备用 电焊面罩 特种劳保用品 损坏后领用 辅助岗位 电焊镜片 特种劳保用品 损坏后领用 辅助岗位 安全带 特种劳保用品 工作需要时领用，用后交还。
安全环保部门备用 防化服 特种劳保用品 工作需要时领用，用后交还。
安全环保部门备用
抄送部门：生产部门，行政部门，质监部门，安全环保部门，辅助部门，物控部门。