招商引资汇报PPT模板
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6 如何招得来、留得住、能发展
一、什么叫招商
引进先进的企业、项目、技术、人才、资金就是招商引资。
概括为:招项目、引资金。
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什么叫招商 为什么要招商 招什么商 去哪里招 怎么招
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6 如何招得来、留得住、能发展
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什么叫招商 为什么要招商 招什么商 去哪里招 怎么招
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调兵遣将,专班驻点招商
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依托资源,产业优势招商
5
发挥企业作用,以商招商
10
瞄准名企,实行品牌招商
五、怎么招
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提升专干素质,以智招商
加强学习、锻炼、培养。掌握产业政策、市场经济知识、 信息化水平、政策理论及法规能力。讲规矩、懂礼仪、言行妥 当、举止得体,善于沟通交流。智商高、情商好。
五、怎么招
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五、怎么招
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解放思想,更新观念招商
提升专干素质,以智招商
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领导挂帅,大员上阵招商
7
把握取舍,优惠政策招商
3
营造氛围,全民参与招商
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寻求商会,委托代理招商
4
调兵遣将,专班驻点招商
9
依托资源,产业优势招商
5
发挥企业作用,以商招商
10
瞄准名企,实行品牌招商
五、怎么招
4
调兵遣将,专班驻点招商
一个专班 一笔经费
五、怎么招
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发挥企业作用,以商招商
利用企业技术改造、扩产扩能、产 品升级换代、企业兼并重组、产业延伸 配套等,发挥企业找企业、招企业、引 项目,实现以商招商。
五、怎么招
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解放思想,更新观念招商
提升专干素质,以智招商
2
领导挂帅,大员上阵招商
7
把握取舍,优惠政策招商
3
营造氛围,全民参与招商
8
寻求商会,委托代理招商
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什么叫招商 为什么要招商 招什么商 去哪里招 怎么招
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6 如何招得来、留得住、能发展
六、如 何 招 得 来 、 留 得 住 、 能 发 展
硬
环境
软
环境
六、如 何 招 得 来 、 留 得 住 、 能 发 展
硬
环境
产业园区
园区规划、布局、环评 水、电、路、气、通讯、广电、网络。 土地平整 变电站、自来水厂、污水处理厂、幼儿园、 学校、医院、车站、码头、银行、影剧院
文化深厚
以人为本 和睦和谐 尊商亲商
六、如 何 招 得 来 、 留 得 住 、 能 发 展
人文
环境
文化搭台,商贸唱戏
F
U
全省百强 A A镇
CHI
CITY
Thank You!
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TEL: 0086-123456789
瞄准名企,实行品牌招商
立足我县产业基础和优势,围绕我县重点发展的主导产业, 集中力量重点引进一批名牌企业、品牌商标、500强企业项目, 形成产业集聚配套发展,培育发展产业集群。
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什么叫招商 为什么要招商 招什么商 去哪里招 怎么招
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6 如何招得来、留得住、能发展
聚商”。(强链、延链、补链)
五、怎么招
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解放思想,更新观念招商
提升专干素质,以智招商
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领导挂帅,大员上阵招商
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把握取舍,优惠政策招商
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营造氛围,全民参与招商
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寻求商会,委托代理招商
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调兵遣将,专班驻点招商
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依托资源,产业优势招商
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发挥企业作用,以商招商
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瞄准名企,实行品牌招商
五、怎么招
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什么叫招商 为什么要招商 招什么商 去哪里招 怎么招
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6 如何招得来、留得住、能发展
五、怎么招
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解放思想,更新观念招商
提升专干素质,以智招商
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领导挂帅,大员上阵招商
7
把握取舍,优惠政策招商
3
营造氛围,全民参与招商
8
寻求商会,委托代理招商
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调兵遣将,专班驻点招商
一台笔记本
一张路线图
一套目标计划 一住就是15天
五、怎么招
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解放思想,更新观念招商
提升专干素质,以智招商
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领导挂帅,大员上阵招商
7
把握取舍,优惠政策招商
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营造氛围,全民参与招商
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寻求商会,委托代理招商
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调兵遣将,专班驻点招商
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依托资源,产业优势招商
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发挥企业作用,以商招商
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瞄准名企,实行品牌招商
F
U
全省百强AA镇
CHI
CITY
大招商大发展
招大商创大业
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商务部
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什么叫招商 为什么要招商 招什么商 去哪里招 怎么招
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抓招商就是抓发展
干部责任
经济—工业—项目—招商—环境—干部
任何时候、任何人、任何工作都不能冲淡和影响招商引资
招商引资是经济发展的“牛鼻子”
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6 如何招得来、留得住、能发展
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寻求商会,委托代理招商
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调兵遣将,专班驻点招商
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依托资源,产业优势招商
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发挥企业作用,以商招商
10
瞄准名企,实行品牌招商
五、怎么招
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领导挂帅,大员上阵招商
1.
2.
3.
党政主要领导 2/3精力
党政班子成员 1/2精力
副科级干部 1/3精力
五、怎么招
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解放思想,更新观念招商
提升专干素质,以智招商
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依托资源,产业优势招商
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发挥企业作用,以商招商
10
瞄准名企,实行品牌招商
五、怎么招
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解放思想,更新观念招商
提升专干素质,以智招商
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领导挂帅,大员上阵招商
7
把握取舍,优惠政策招商
3
营造氛围,全民参与招商
8
寻求商会,委托代理招商
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调兵遣将,专班驻点招商
9
依托资源,产业优势招商
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发挥企业作用,以商招商
三、招什么商
招央企
国有大中型企业 中央所属企业 大财团控股及上市公司
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什么叫招商 为什么要招商 招什么商 去哪里招 怎么招
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6 如何招得来、留得住、能发展
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什么叫招商 为什么要招商 招什么商 去哪里招 怎么招
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领导挂帅,大员上阵招商
7
把握取舍,优惠政策招商
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营造氛围,全民参与招商
8
寻求商会,委托代理招商
4
调兵遣将,专班驻点招商
9
依托资源,产业优势招商
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发挥企业作用,以商招商
10
瞄准名企,实行品牌招商
五、怎么招
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营造氛围,全民参与招商
让全县的干部群众、企业都参与 到招商引资中来,利用其人脉拓宽招 商渠道,强力营造“亲商、重商、爱 商、护商”氛围,打造“重商文化”。
基础设施配套
生产生活要素
六、如 何 招 得 来 、 留 得 住 、 能 发 展
政策
软
环境
法制
环境 环境
环境
环境
人文
服务
六、如 何 招 得 来 、 留 得 住 、 能 发 展
政策
环境
政策宽松
政策灵活
政策兑现
六、如 何 招 得 来 、 留 得 住 、 能 发 展
法制
环境
法规健全 遵规守法 平安稳定 保护商企 纠改不罚
4
调兵遣将,专班驻点招商
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依托资源,产业优势招商
5
发挥企业作用,以商招商
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瞄准名企,实行品牌招商
五、怎么招
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依托资源,产业优势招商
围绕医药化工、循环经济、港口物流、新型建材、
现代农业、等七个产业,发展主导优势产业,按照各
产业的招商目标和计划,开展一对一专业化、精细化 产业招商工作,实现产业招商“以点带链”、“以商
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6 如何招得来、留得住、能发展
二、为什么要招商
从国内发展形式上看
1
为什么 要招商
3
从干部责任来看
2
从县镇政府来看
二、为什么要招商
从国内发展形式上看 从县镇政府来看 从干部责任来看
使社会固投能力增强、规模扩大 优化区域经济的资源配置
国内发 展形式
加速产业结构调整和升级 促进竞争市场环境的发育
得
局部利益 与 整体利益
个人利益 与 集体利益
五、怎么招
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解放思想,更新观念招商
提升专干素质,以智招商
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领导挂帅,大员上阵招商
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把握取舍,优惠政策招商
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营造氛围,全民参与招商
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寻求商会,委托代理招商
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调兵遣将,专班驻点招商
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依托资源,产业优势招商
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发挥企业作用,以商招商
10
瞄准名企,实行品牌招商
10
瞄准名企,实行品牌招商
五、怎么招
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解放思想,更新观念招商
恩人 亲人
帮助我们吸引外资的是恩人
投资我们的客商是亲人
能人
罪人
能打开招商局面的干部是能人
影响投资环境的人是罪人
五、怎么招
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解放思想,更新观念招商
提升专干素质,以智招商
2
领导挂帅,大员上阵招商
7
把握取舍,优惠政策招商
3
营造氛围,全民参与招商
传播先进的经营管理方法
推动政府职能的转换
二、为什么要招商
从国内发展形式上看 从县镇政府来看 从干部责任来看
有利于增加税源和财政收入,促进地方建设 有利于促进地方经济总量增长,优化产业结构 有利于扩大就业提高人均收入,促进社会进步
县镇政府
有利于发展开放型经济,促进经济接轨
二、为什么要招商
从国内发展形式上看 从县镇政府来看 从干部责任来看
五、怎么招
8
寻求商会,委托代理招商
联系招商地的商会和行业协会,委托其 代理招商,从而充分发挥其职能作用,发挥 其优势和力量,多层次、多渠道招商。
五、怎么招
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解放思想,更新观念招商
提升专干素质,以智招商
2
领导挂帅,大员上阵招商
7
把握取舍,优惠政策招商
3
营造氛围,全民参与招商
8
寻求商会,委托代理招商
解放思想,更新观念招商
提升专干素质,以智招商
2
领导挂帅,大员上阵招商
7
把握取舍,优惠政策招商
3
营造氛围,全民参与招商
8
寻求商会,委托代理招商
4
调兵遣将,专班驻点招商
9
依托资源,产业优势招商
5
发挥企业作用,以商招商
10
瞄准名企,实行品牌招商
五、怎么招
7
把握取舍,优惠政策招商
眼前利益 与 长远利益
舍
与
六、如 何 招 得 来 、 留 得 住 、 能 发 展
产业第一,企业家老大
服务
环境
服务理念
宁愿政府麻烦,不让企业费事 先商后政,先外后内
建立干部包保项目制度 围绕项目建设做到“三个一”
服务质量
建立企业与政府部门隔离制度
企业宁静日制度
六、如 何 招 得 来 、 留 得 住 、 能 发 展
人文
环境
民风纯朴
什么叫招商 为什么要招商 招什么商 去哪里招 怎么招
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6 如何招得来、留得住、能发展
三、招什么商
招产业 围绕产业链、产业集群招商。(强链、延链、补链)
我县产业基础: 医药化工
循环经济 农产品加工
汽车配件
新型建材
轻工纺织
机电制造
三、招什么商
招龙头
国内500强企业 世界500强企业 行业巨头企业 驰名商标 名牌产品
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6 如何招得来、留得住、能发展
四、去哪里招
长三角地区 珠三角地区 环渤海地区 海西地区 武汉城市圈 其它地区
江苏、浙江、上海等
广东沿海等地
青岛、大连、天津等 福建沿海等地 1+8 ¥¥¥¥¥¥¥¥
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什么叫招商 为什么要招商 招什么商 去哪里招 怎么招
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6 如何招得来、留得住、能发展