【最新2018】关于员工发放福利的请示报告word版本 (2页)
关于员工发放福利的请示
关于员工发放福利的请示尊敬的领导：我是财务部门的XXX，现就员工福利发放一事请向您请示。
在这个特殊的时期，我认为公司应该重视员工的福利待遇，以此来激励员工的积极性，稳定现有人员的队伍，提高员工的生产效率。
以下是我对员工福利发放的一些建议：1. 加薪和奖金：鉴于当前市场竞争激烈，一些员工希望能够得到一定的薪酬提高或者奖金激励。
因此，我们可以考虑根据员工的工作表现，给予一定的加薪或者奖金激励，以增加员工的工作动力和满意度。
2. 健康福利：健康是最重要的财富，公司可以通过购买健康保险，定期体检等方式来关心员工的身体健康，保障员工的健康权益。
另外，可以设置补充医疗保险，为员工提供更全面的健康保障。
3. 休假福利：合理的休假制度对于员工的身心健康非常重要，公司可以考虑适当增加员工的带薪年假和病假，以此来减轻员工的工作压力，提高员工的工作积极性和生产效率。
4. 学习培训：在当今知识更新速度飞快的时代，学习是永远的主题。
公司可以为员工提供相应的学习培训机会，提高员工的专业技能和知识水平，以此来提高员工的工作能力和公司的竞争力。
5. 住房福利：住房是员工生活的基础，公司可以考虑为员工提供住房补贴，或者合作建设员工宿舍等方式来解决员工的住房问题，减轻员工的生活压力。
6. 其他福利：公司还可以根据员工的需求和公司的实际情况，推行一些其他福利政策，比如节日福利、结婚福利、产假福利等，以此来关心员工的生活和家庭。
基于以上的一些建议，我希望公司能够重视员工福利发放的问题，并及时制定相应的政策和措施，保障员工的合法权益，提高员工的满意度和忠诚度。
同时，我也会积极配合财务部门的相关工作，确保福利的发放公平合理，落实到每一位员工身上。
希望领导批准并支持我的请示。
感谢领导花时间阅读我的请示，期待您的回复。
此致敬礼XXX时间：XXXX年XX月XX日。
关于为员工提供公司福利的请示
关于为员工提供公司福利的请示
为提高公司内部凝聚力、激发职工创业热情，根据公司福利费预算计划，按照《公司职工福利费管理办法》规定，依法合规做好职工福利实施工作，拟近期为员工提供福利。
一、人员范围
公司全体员工
二、费用标准
按照全年福利费预算，结合公司实际情况，本次福利标准不超过元/人，总费用不超过万元。
三、产品范围
拟采购和员工生活相关的实物，包括但不限于米面油肉、干果、水果等食材类物品。
四、提供方式
此次福利采用线下直接采购方式开展。
经前期对、、超市门店、平台等，进行询价与综合对比分析，建议选择作为本次食材的供应商。
五、费用列支
本次福利费用在福利费列支。
妥否，请示。
部
年月日。
员工福利申请书范文
员工福利申请书范文为了更好地关心和激励员工，提高员工工作积极性和满意度，我们公司决定实行一系列员工福利制度。
为此，特向公司提交以下福利申请书，希望能够得到公司高层的支持和批准。
一、员工健康福利1. 健康体检：为了保障员工身体健康，公司拟定了每年一次的全面健康体检计划，由公司全额承担费用，并允许员工将此次体检结果作为个人隐私保密。
希望公司能够资助此项福利计划，以提高员工健康水平。
2. 健身房会员：公司提供所有员工免费健身房会员福利，以帮助员工保持身体健康，提高工作效率。
我们希望公司能够为这些员工支付健身房会员费用，以示公司对员工健康的重视。
二、员工教育福利1. 专业培训：为了提升员工的专业能力和素质，公司希望能提供各类专业培训机会给员工，并承担培训费用。
我们相信专业培训可以提高员工的综合素质，提升公司核心竞争力。
2. 职业规划咨询：公司计划为员工提供职业规划咨询服务。
帮助员工明确职业发展目标和路径，提供个性化的职业规划指导。
我们相信这个福利可以有效地提高员工的工作动力和积极性。
三、员工家庭福利1. 生育津贴：公司愿意为员工提供一定的生育津贴，帮助员工应对生育期间的经济压力。
我们相信这个福利可以让员工更加安心工作，提高员工对公司的忠诚度。
2. 子女教育补贴：公司计划为员工的子女提供教育补贴，以减轻员工子女教育费用的负担。
我们相信这个福利可以提高员工对公司的归属感和幸福感。
四、员工工作福利1. 弹性工作时间：公司拟定实行弹性工作时间制度，让员工能够更好地平衡工作和生活。
我们希望公司能够支持这个福利制度的实施，以提高员工的工作效率和满意度。
2. 年度休假计划：公司计划制定年度休假计划，让员工能够在合理的时间内享受休假。
我们相信合理的休假可以帮助员工更好地恢复体力和精神状态，提高员工工作质量。
以上是我们公司计划实施的一系列员工福利措施及申请，希望得到公司高层的重视和支持。
我们相信，只有关心和关爱员工，才能建立良好的企业文化，提高员工的工作热情和忠诚度。
员工福利申请报告(通用20篇)
员工福利申请报告（通用20篇）员工福利申请书1为感谢公司全体员工的辛勤工作与努力，彰显公司对员工的`关爱与照顾，保障员工的福利待遇，根据公司规章制度规定，特申请端午节每位员工元的过节福利费用，公司员工人数共计人，总合计约为元。
请公司领导给予审核批准为盼。
特此申请！申请人：xxx申请日期：20xx年xx月xx日员工福利申请书2尊敬的领导：随着我公司的不断发展，我个人的能力也在不断的提升和进步。
这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了感情，同事们给予了我很多。
我感谢公司领导对我的栽培和帮助。
在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样，因为您是我的直接领导，这些您应该非常了解，您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。
我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，现在我的基本月薪是****元，每个月要还住房贷款****元，工资也就所剩无几，经济方面有了困难，希望领导对我的申请能够加以重视。
如果公司领导认为我现在的工作质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。
也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的修养要求我应该做到的。
我现在到公司工作已经满xx年，符合公司xxx规定的奖金发放的`规定，在实际工作中我完成了许多，为公司创造的经济价值很高，严格遵守公司的各项规章制度，没有出现过违纪现象和行为。
现特提出奖金。
特此申请批准为盼！申请人：申请日期：员工福利申请报告3一、适用范围有限公司总部、深圳营销发展中心、各直属养殖场、各地区办事处二、适用人群惠州顺兴食品有限公司每一位在职员工三、福利项目1、员工生日当天可计为有薪假期，按正常出勤计算考勤2、生日礼物员工生日当天，发给员工一份印有公司LOGO的小礼品3、生日贺卡公司设计制作统一的格式贺卡，贺卡上印有公司的简介及对员工的生日祝福并有公司最高领导人的印刷版签名，员工生日贺卡由行政人事部统一管理并代表公司提前一天发放给当月生日员工。
【2018最新】员工福利申请报告-范文word版 (2页)
本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议请及时联系，本司将予以删除== 本文为word格式，简单修改即可使用，推荐下载！ ==员工福利申请报告端午节福利申请报告公司领导(或者××董事长、总经理)：端午节是我国传统节日，为在端午节期间体现公司对员工的关爱，凝聚员工人心，培养企业向心力。
特申请在今年端午节期间为公司员工发放福利。
福利发放标准：略特此申请，请批示申请者：×××××(部门)(盖章)申请日期：××年×月×日中秋节福利申请报告尊敬的领导：中秋佳节即将来临，为体现公司对员工的关怀，使员工感受到节日的欢乐气氛，行政人事部拟给公司全体员工发放中秋节福利。
按照年度财务预算，制定如下方案：1、在职已转正员工福利标准为元/每人，人数为人，金额为元。
2、入职三个月之内或未转正员工福利标准为元/每人，人数为人，金额为元;3、入职未满一个月的新员工福利标准为元/每人，人数为人，金额为元。
合计金额元;以上妥否，敬请领导批示!申请部门：申请日期：三八妇女节福利申请报告尊敬的公司领导：三八妇女节即将到来，为了使公司广大女职工继续在各岗位上努力工作，积极奋进，充分展示女职工的时代风貌，创建劳动关系和谐企业，体现公司及公司领导的对女同袍的关心和照顾，促进公司更加健康和谐，鼓舞干劲，为我公司的发展创造更加良好的局面，特申请为全公司女职工每人发放价值100元的礼品做为三八妇女节的礼物。
妥否，请批复!申请部门：申请日期：以下文字仅用于测试排版效果, 请使用时删除！“山不在高，有仙则灵。
”晋江的万石山，因有摩尼光佛而香客、游人接踵而至。
你若来过晋江草庵，或许会知道摩尼光佛就趺坐在这古寺中。
它一眼望去，小小的庵门亮起一个小世界，那两株为陪伴它而等候数百年的圆柏，于沧桑中潜生奇崛、苍劲的虬枝，照焕岁月的光芒。
春冬之时，等风来，等小雨飘洒，一股梅花的香迎了过来，拂过行人的肩，贴着它，泛出温润的笑意和光，让人也心生端庄与慈祥。
员工福利申请书
员工福利申请书尊敬的公司领导：我是贵公司的一名员工，我在此向公司提出申请，希望能够增加员工福利，以提高员工的工作积极性和生活质量。
首先，我想提出的是关于薪酬福利方面的申请。
随着生活成本的不断上涨，员工们对薪酬福利的要求也越来越高。
希望公司能够适当调整薪酬水平，提高员工的工资待遇，以体现员工的劳动价值。
另外，也希望公司能够提供更多的福利待遇，比如年终奖金、生日福利、节日福利等，这些福利能够让员工感受到公司的关怀与温暖，也能够激发员工的工作热情。
其次，我想提出的是关于健康福利方面的申请。
健康是员工工作的基础，也是公司发展的保障。
希望公司能够加大对员工健康的关注，提供更多的健康福利，比如定期体检、健身房会员、健康保险等。
这些福利能够帮助员工及时发现健康问题，保持身体健康，提高工作效率，也能够减少公司的人力成本。
另外，我还想提出关于培训福利方面的申请。
随着社会的不断发展，员工需要不断提升自己的技能和知识，以适应市场的变化。
希望公司能够提供更多的培训机会，包括岗位培训、技能培训、职业规划等。
这些培训福利能够帮助员工不断提升自己，提高工作能力，也能够为公司培养更多的人才，提升整体竞争力。
最后，我想提出的是关于生活福利方面的申请。
员工的生活福利也是公司关注的重点。
希望公司能够提供更多的生活便利，比如员工宿舍、员工餐厅、员工商店等。
这些生活福利能够让员工在工作之余能够享受到更多的便利，也能够提高员工的生活质量，增强员工的归属感。
总之，员工福利是公司发展的基础，也是员工工作的动力源泉。
希望公司能够重视员工福利，满足员工的需求，让员工能够更加忠诚、稳定地为公司发展贡献自己的力量。
谢谢公司领导的关注和支持！此致敬礼申请人：XXX日期：XXXX年XX月XX日。
公司通知员工福利发放通知
公司通知员工福利发放通知
尊敬的员工：
大家好！首先感谢各位员工在过去一段时间里对公司的辛勤付出
和努力工作。
为了更好地关心和支持员工，提高员工的生活质量和工
作积极性，公司决定对全体员工进行福利发放。
具体通知如下：
一、发放对象
本次福利发放对象为公司全体在职员工，包括正式员工、合同制
员工和实习生等。
二、发放内容
1. 现金奖励
公司将根据员工的工作表现和贡献情况，给予相应的现金奖励。
奖金将于下个月底前发放到员工的工资卡中，请各位员工注意查收。
2. 节日福利
为了让员工在节假日能够更好地放松身心，公司将在重要节假日
前发放节日礼品或福利，希望大家能够度过一个愉快的节日时光。
3. 健康关怀
公司将定期组织健康体检活动，为员工提供免费的健康体检服务，关心员工的身体健康。
4. 学习培训
为了提升员工的职业技能和个人素养，公司将不定期组织各类培
训课程，帮助员工不断提升自我。
三、发放时间
本次福利发放将于本月底开始陆续进行，具体时间以短信通知为准，请各位员工密切关注手机短信。
四、其他事项
请各位员工在收到福利后及时查收，并如实填写相关领取信息。
如有任何疑问或需要帮助，请及时联系人力资源部门，我们将竭
诚为您服务。
希望各位员工能够珍惜公司提供的福利，更加努力地工作，共同
创造美好的未来。
最后，再次感谢各位员工对公司的支持与付出！祝大家身体健康、工作顺利！
特此通知。
公司人力资源部
日期：XXXX年XX月XX日。
【2018最新】以向上级打请示的格式-优秀word范文 (2页)
【2018最新】以向上级打请示的格式-优秀word范文
本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将予以删除！
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以向上级打请示的格式
在日常工作中，我们经常会用到《请示》这种公文，特别是行政事业单位用得比较多。
请示是“适用于向上级请求指示、批准”的公文。
请示属于上行文。
小编精心为你整理了以向上级打请示的格式，希望对你有所借鉴作用哟。
1、标题：（宋体加粗，二号字，居中，段落间距段前、段后各一行）
标题是整个文体的中心，人家拿到你的请示，第一时间应当能从标题中大概知道你的请示事项是做什么的。
所以标题一定要简明扼要，字数不能太多，一般一行或者两行。
标题一般采用宋体加粗，二号字，居中，段落间距段前、段后各一行。
如果字比较多，可以分成两行，但标题的两行之间应当是单位行距，段前段后不空行。
如果刚好“请示”两个字放在第二行，那么“请示”两个字之间空4个字符。
反之就不需要空，但“请示”前面的“的”一般不要单独放在第二行，如果第一行放不下，可以将字体间距进行压缩一下。
注意事项：请示应当遵循“一文一事”原则，标题中一定不要出现“等问题”、“等事项”这些词。
2、主送部门（机关）：（仿宋、三号、单倍行距、顶格）
标题下方另起一起，顶格写。
这里主要写请示的送达部门（机关）。
请示的主送机关是指负责受理和答复该文件的直属的上级机关。
根据“谁主管、请示谁”的原则，每件请示只能写一个主送机关，不能多头请示。
【最新2018】邀请函,抽奖券,印刷规格word版本 (2页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==邀请函,抽奖券,印刷规格篇一：抽奖券发放登记本制作要求及模板 (1)抽奖券发放登记本制作要求及模板为顺利完成第四届“任你游免费搬”，做好抽奖券发放登记工作，各门店需自行联系厂家制作《抽奖券发放登记本》，登记本制作要求及模板如下：1.尺寸大小：A4纸（横向）；2.封页材料：牛皮纸；3.页数：30页（不含封页）单面印刷，带页码；4.模板：依次为封一（封面）、封二（封面的后一页）、登记本内页。
登记本编号：门店编码：门店名称：业态：登记号段：作废券：抽奖券发放登记表说明：1.本登记表应按照页码顺序依次登记，不得空项、空页、撕页；应字迹清晰，严禁涂改；应妥善保管，严禁丢失。
2.抽奖券编号按照由小到大的顺序发放、登记。
3.抽奖券发放负责人应做好每日核对，并在备注栏签字确认。
篇二：抽奖券用双铜纸吗厚度多大篇三：抽奖券抽奖规则:1.嘉宾签到时将自己的基本信息填写完整，以便兑奖。
2.嘉宾填写完毕后将主券自行保管，副券放进抽奖箱。
3.晚会结束后，嘉宾在洽谈时进行抽奖环节，抽到的幸运嘉宾凭主券来兑换精美礼品。
注意事项:1.嘉宾需将自己的基本信息填写完整，信息错误、不符、或者主券遗失均不得兑换礼品；2.抽奖环节为现场开启，抽奖人员叫号三次没有上台兑奖的将视为放弃处理！注：主办方对本活动保留最终解释权抽奖券具体文字要求:1.抽奖券分主券和副卷，主券和副卷编号保持一致，如NO.001，共计300张2.主券上面写上“抽奖券”字样。
同时写上姓名和联系方式。
副券上写上“副券”字样。
3.排版，每张A4纸上排4张抽奖券。
4.尺寸大小：抽奖券总尺寸21*7.425cm，副券尺寸6*7.425cm，主券尺寸：15*7.425cm同时写上姓名和联系方式。
3.设计内容由设计方全权设计。
通知公司员工节日福利发放安排
通知公司员工节日福利发放安排尊敬的公司员工：
大家好！随着节日的临近，为了感谢大家一直以来对公司的支持和付出，公司决定对全体员工发放节日福利。
为了让大家能够及时领取到福利，特此通知相关发放安排，请大家务必查阅并按照要求准时领取。
发放时间和地点
节日福利将于XX月XX日开始发放，具体时间为上午9:00至下午5:00。
发放地点设在公司办公室一楼大厅，请各位员工在规定时间内前往领取。
如有特殊情况无法按时领取，请提前与人事部门联系协商安排。
领取须知
请携带有效证件（身份证、工作证等）到达领取现场，以便核对身份信息。
请自觉排队领取，维护秩序，不要推搡和插队。
领取过程中如有疑问或问题，请及时向工作人员咨询，我们将竭诚为您服务。
领取完毕后，请当场核对福利内容是否齐全，如有遗漏或损坏，请立即向工作人员反映，我们将及时处理。
福利内容
公司此次节日福利包括但不限于： - 节日礼品：精心挑选的节
日礼品，希望能给大家带来一份温暖和祝福。
- 节日红包：公司准备
了节日红包作为额外福利，希望大家能够开心收下。
注意事项
请勿代领：为了避免个人信息泄露和纠纷产生，请各位员工亲自
前往领取福利。
注意安全：在领取过程中请注意保管个人财物，避免丢失或被盗。
感恩回馈：公司的每一份福利都是对大家辛勤付出的肯定和回馈，希望大家能够珍惜和感恩。
最后，再次感谢各位员工一直以来的辛勤付出和努力工作，在这
个特殊的节日里，希望大家能够收获快乐和幸福。
祝愿大家节日快乐！
特此通知。
公司人事部敬上。
【最新2018】经领导请示批准-范文word版 (12页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==经领导请示批准篇一：怎样写请示,请示的格式和范文怎样写请示，请示的格式和范文“请示”是机关常用的一种公文。
一、请示的作用在行政机关，许多事情，如人、财、物的使用、列支，工作的调度等，都需要得到领导的首肯和同意，许多事情要请示领导，必须要用到请示这一公文形式。
二、关于“请示”“请示”是下级机关就某项工作、某个问题或开展某项活动提出自己的意见或建议，呈请上级机关和领导批准的一种上行公文。
切记，是上行文，不能对同级或者下级使用请示。
请示必须说明问题的原因，请求的事项等，让领导一看便知，便于领导及时批复和答复。
三、请示的内容要求一是请示的事项。
就是你想让上级机关同意或批复的问题是什么，一定要写清楚。
比如说想伸手要钱，就要写清楚要什么钱，需要协调人力，就要写需要哪一方面的人。
二是说明立项的理由。
就是要说明你主张要做的事的重要性和必要性，要通过分析历史背景和现状，加深上级机关对你提出的建议可行性的认识，争取领导的理解和支持。
三是提出解决问题的意见和方案。
方案是对建议的深化和完善，也是请示的重要内容。
方案可以提一种，也可以提两种，甚至三种，并分别阐明各种方案的利弊和特点，为领导决策提供科学依据。
四、如何写好请示（1）标题要主题鲜明。
有的人不注重标题，只写“请示”二字，很容易让领导摸不着头脑。
要想让领导知道你的意图，首先要在标题上表述清楚：如“关于解决换届选举工作所需经费的请示”、“关于请求下派工作组到xx乡镇调查xxx反映信访问题的请示”。
无论哪种写法都要求文件主题鲜明，并与内容保持一致，切不可含糊其辞。
（2）把请示（建议）的理由说充分。
下级机关的建议能否得到上级机关的批准，关键在于下级机关的请示能否把存在问题的原因及解决问题的理由说充分。
不仅如此，还要提出切实可行的建议。
员工福利发放申请
员工福利发放申请尊敬的XXX公司人力资源部门：我是XXX公司的一名员工，现在我想向公司申请福利发放。
我在公司工作了XXX年，一直以来都为公司的发展做出了积极的贡献。
在此，我希望能够享受公司提供的员工福利，以便更好地工作和生活。
首先，我希望申请公司提供的医疗保险。
由于工作的性质，我们可能会面临一些健康风险，而医疗保险可以为我们提供经济上的保障。
我了解到公司的医疗保险计划包括基本医疗、门诊和住院费用报销等。
作为员工，我希望能够享受到这样的保障，并且为公司的长期发展贡献我的力量。
其次，我希望能够申请公司的年度体检项目。
健康是我们工作的前提，而体检可以帮助我们及早发现潜在的健康问题并采取相应的措施。
我相信通过定期体检，我能够保持良好的身体状态，并提升工作效率和质量。
此外，我申请参加公司组织的职业培训项目。
作为一名员工，终身学习和提升自己的能力是非常重要的。
公司提供的职业培训项目可以帮助我们不断提升专业技能和知识水平，从而更好地适应工作需求和市场变化。
我希望有机会参加这些培训，并为公司持续发展做出更大的贡献。
最后，我希望能够申请公司的团队建设活动经费。
团队建设对于公司凝聚力的增强和员工之间的合作是非常重要的。
通过组织一些团队活动，我们可以增进彼此的了解，促进团队的和谐氛围，进而提高工作效率和协作能力。
我希望公司能够给予我们一定的经费支持，以便更好地组织这些活动。
在申请福利发放的同时，我也意识到作为员工，我们需要履行相应的责任和义务，以保持公司与员工的和谐关系。
我将积极参与公司的工作，遵守公司的规章制度，为公司的发展贡献自己的力量。
希望我的申请能够得到公司的批准和支持。
我深信，在公司的关注和关爱下，我将能够更好地工作，为公司的发展做出更大的贡献。
再次感谢公司提供的福利待遇，期待您的回复。
此致敬礼XXX公司员工日期: YYYY年MM月DD日。
三八妇女节福利申请范文
三八妇女节福利申请范文
尊敬的领导：
您好！我是公司XXX部门的员工XXX，现就我个人对于三八妇女节福利申请向公司提出如下申请：
首先，我希望公司能够在三八妇女节当天为所有女性员工发放一份小礼物，或是提供一顿丰盛的午餐或晚宴，以此表达公司对我们的关心和尊重。
这样的举措不仅可以增强女性员工的归属感和幸福感，也能营造一个团结和谐的工作氛围。
其次，我建议公司在这一天安排一场专门针对女性员工的座谈会或学习活动，邀请一些成功女性领导人或专家学者来分享她们的职业经验和生活智慧，给予我们启发和帮助。
通过这样的活动，我们能够学习到更多实用的技能和知识，提升自身的职业素养和综合能力。
最后，我也希望公司能够给予女性员工一定的假期或福利待遇，例如提前下班或放假，并给予一定的补贴或福利，让我们有更多的时间去享受属于自己的节日，与家人、朋友共度美好时光。
总的来说，作为一名女性员工，我希望公司能够在三八妇女节这个特殊的日子里给予我们更多的关爱和尊重，让我们感受到公司对我们的重视和支持。
我相信，只有员工得到尊重和关怀，才能更加投入到工作中，为公司的发展贡献更多的力量。
希望公司能够审慎考虑我的建议，给予积极回应和支持。
最后，祝愿公司在新的一年里取得更大的成就和进步，愿我们每一位女性员工都能在工作和生活中获得更多的幸福和成功！
谨上
员工XXX。
2018-2019-工会女会员生育慰问金请示-word范文模板 (2页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！
== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==
工会女会员生育慰问金请示
篇一：关于申请慰问金的请示模板
关于申请应届大学生慰问金的请示
XXX公司领导：
为了为XXX公司发展创造宽松的环境，加强交流合作，建立互信合作、利益共享、和谐共处的地企关系。
时值应届大学生开学之际，为鼓励应届大学生振作精神，克服困难，认真学习，锻炼和提高各方面的能力，为将来更好地建设家乡、服务社会打下良好的基础，使他们切实感受到公司的温暖。
依据上述原则，综合部经过充分调研，结合
大学生家庭实际情况，特申请为中XXX村、XXX村201X级全体应届大学生共发
放人民币20500元慰问金。
慰问金具体发放如下
：
1、XXX村，XX人，每人XX元，合计：人民币XXX元；
2、XXX村，XX人，每人XX元，合计：人民币XXX元；以上方案，妥否，请领导批示。
XX综合部 201X年X月X日
篇二：工会慰问金发放申请表
积石山县中西医结合医院工会慰问金发放申请表
申请人签字：
篇三：工会慰问金申请单
东北化工销售辽阳分公司工会慰问金申请单
201X年3月 4 日。
关于2018年春节发放职工福利的请示
关于2018年春节发放职工福利的请示第一篇：关于2018年春节发放职工福利的请示关于2018年春节职工福利发放的请示沛县教育局工会：根据全国总工会《全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知》（总工办发〔2014〕23号）及《关于<关于加强基层工会经费收支管理的通知>的补充通知》（工财发〔2014〕69号）相关文件规定，基层工会逢年过节可以向全体员工发放少量节日慰问品。
为感谢一年来全校干部职工的辛勤付出，进一步增强职工对学校的凝聚力和向心力，体现学校人文关怀，在严格遵守中央八项规定的基础上，按照全总文件精神，在2018年春节来临之际，特申请为我校174名职工（其中在职职工112人，退休职工62人）发放福利。
拟发费用预算为100元/人，总预算约17400元。
以上请示妥否，请批示。
XX工会2018年2月12日第二篇：关于2018年春节发放职工福利的请示关于2018年春节职工福利发放的请示XX区卫计委工会：根据全国总工会《全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知》（总工办发〔2014〕23号）及《关于<关于加强基层工会经费收支管理的通知>的补充通知》（工财发〔2014〕69号）相关文件规定，基层工会逢年过节可以向全体员工发放少量节日慰问品。
为感谢一年来全院干部职工的辛勤付出，进一步增强职工对医院的凝聚力和向心力，体现医院人文关怀，在严格遵守中央八项规定的基础上，按照全总文件精神，在2018年春节来临之际，特申请为我院174名职工（其中在职职工112人，退休职工62人）发放福利。
拟发费用预算为100元/人，总预算约17400元。
以上请示妥否，请批示。
XX中医院工会2018年2月12日第三篇：困难职工福利发放心系困难职工冷暖“工会就像一个大家庭”2014年8月28日至29日，我公司向困难职工发放了集团工会派发的困难职工生活福利，本次发放的生活福利主要有：面粉、大米、花生油、挂面、木耳、粉丝等。
重大节日福利派发申请报告
重大节日福利派发申请报告重大节日福利派发申请报告篇1公司领导：由于20xx年9月12日的中秋节将至，公司是否考虑为员工发放中秋福利？假如发放，目前初步将员工福利拟为如下几个部分，请批示按哪种方式进行选购发放。
一、福利内容：方式一：现金福利：300元/人；方式二：超市购物卡：300元购物卡；方式三：水果礼箱二箱（苹果、梨）、月饼二盒（掌握在300元内）二、发放福利人员及人数：1、人数：13人；2、人员：3、福利费用估计：三、购买福利地点、时间1、地点：长风街沃尔玛超市、美特好超市或双合成、好利来等店。
2、时间：8月29日四、福利发放时间：20xx年8月30日请公司领导批示。
x公司综合管理部20xx年8月22日重大节日福利派发申请报告篇2敬重的公司领导：三八妇女节即将到来，为了使公司广阔女职工连续在各岗位上努力工作，乐观奋进，充分展现女职工的`时代风貌，创建劳动关系和谐企业，体现公司及公司领导的对女同袍的关怀和照看，促进公司更加健康和谐，鼓舞干劲，为我公司的进展制造更加良好的局面，特申请为全公司女职工每人发放价值100元的礼品做为三八妇女节的礼物。
妥否，请批复！申请部门：重大节日福利派发申请报告篇3敬重的公司领导：三八妇女节即将到来，为了使公司广阔女职工连续在各岗位上努力工作，乐观奋进，充分展现女职工的时代风貌，创建劳动关系和谐企业，体现公司及公司领导的对女同袍的关怀和照看，促进公司更加健康和谐，鼓舞干劲，为我公司的进展制造更加良好的局面，特申请为全公司女职工每人发放价值100元的礼品做为三八妇女节的'礼物。
妥否，请批复！申请部门：。
【最新2018】下级单位向上级报送函,请示,报告的写作格式-word范文模板 (13页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ == 下级单位向上级报送函,请示,报告的写作格式篇一：公文格式 (函、请示、报告、通知、规定的公文格式)常见公文写作格式与范文公文格式（函、请示、报告、通知、规定的公文格式）之一函的写作格式一、函的概念函是不相隶属机关之间相互洽工作、询问和答复问题，或者向有关主管部门请求批准事项时所使用的公文。
函作为公文中惟一的一种平行文种，其适用的范围相当广泛。
在行文方向上，不仅可以在平行机关之间行文，而且可以在不相隶属的机关之间行文，其中包括上级机关或者下级机关行文。
在适用的内容方面，它除了主要用于不相隶属机关相互洽工作、询问和答复问题外，也可以向有关主管部门请求批准事项，向上级机关询问具体事项，还可以用于上级机关答复下级机关的询问或请求批准事项，以及上级机关催办下级机关有关事宜，如要求下级机关函报报表、材料、统计数字等。
此外，函有时还可用于上级机关对某件原发文件作较小的补充或更正。
不过这种情况并不多见。
二、函的特点（一）沟通性。
函对于不相隶属机关之间相互洽工作、询问和答复问题，起着沟通作用，充分显示平行文种的功能，这是其他公文所不具备的特点。
（二）灵活性。
表现在两个方面：一是行文关系灵活。
函是平行公文，但是它除了平行行文外，还可以向上行文或向下行文，没有其他文种那样严格的特殊行文关系的限制。
二是格式灵活，除了国家高级机关的主要函必须按照公文的格式、行文要求行文外，其他一般函，比较灵活自便，也可以按照公文的格式及行文要求办。
可以有文头版，也可以没有文头版，不编发文字号，甚至可以不拟标题。
（三）单一性。
函的主体内容应该具备单一性的特点，一份函只宜写一件事项。
三、函的分类。
（一）按性质分，可以分为公函和便函两种。
公函用于机关单位正式的公务活动往来；便函则用于日常事务性工作的处理。
重大节日福利派发申请报告(3篇).pptx
2、入职三个月之内或未转正员工福利标准为X元/每人，人数为X人,金额为X元； 3、入职未满一个月的新员工福利标准为X元/每人,人数为X人，金额为X元。 合计金额X元； 以上妥否，敬请领8月30日请公司领导批示。
X公司综合管理部 202X8月22日 重大节日福利派发申请报告篇2
尊敬的公司领导： 三八妇女节即将到来，为了使公司广大女职工继续在各岗位上努力工作，积极奋进，充分展示女职工的'时代风 貌，创建劳动关系和谐企业，体现公司及公司领导的对女同袍的关心和照顾，促进公司更加健康和谐，鼓舞干劲， 为我公司的发展创造更加良好的局面，特申请为全公司女职工每人发放价值100元的礼品做为三八妇女节的礼物。 妥否，请批复！
重大节日福利派发申请报告（3篇）
重大节日福利派发申请报告（3篇） 重大节日福利派发申请报告篇1 公司领导： 由于202X9月12日的中秋节将至，公司是否考虑为员工发放中秋福利？如果发放，目前初步将员工福利拟为如 下几个部分，请批示按哪种方式进行采购发放。 一、福利内容： 方式一：现金福利：300元/人; 方式二：超市购物卡：300元购物卡； 方式三：水果礼箱二箱（苹果、梨）、月饼二盒（控制在300元内） 二、发放福利人员及人数： 1、人数：13人；2、人员： 3、福利费用预计： 三、购买福利地点、时间 1、地点：长风街沃尔玛超市、美特好超市或双合成、好利来等店。 2、时间：8月29日
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关于员工发放福利的请示报告
篇一:关于为员工发放福利的请示
关于给员工发放福利的请示公司领导:为体现公司人文关怀,将公司对员工的关心落实到实处,经我部研究,现申请为公司发放非现金性福利。
经过我部多方考察和对比后,决定为公司在华联超市采购一桶鲁花牌花生油、一瓶橄榄油和一瓶福临门牌香油,三种油总价为239.8元,由于我司采购数量较多,经过与华联超市协商后给予了一定折扣,折后三种油总价为220元。
以上妥否,请批示。
XXX公司综合管理部201X年10月15日
篇二:关于提高员工福利等事宜的请示报告
情况说明公司领导:首先, 总结了第二季度的人员流动情况,4月份离职3人(办公室三人),5月份离职6人(保安一人、厨师两人、机修工一人、办公室两人),6月份离职9人(保安两人、厨师两人、机修工三人、办公室三人);修理厂现有员工21人。
现还需招聘的岗位有经理助理、公关、保安、招商专员。
6月份总共发布职位7个,每天各刷新4次;招聘电话共计打出70余个,来厂应聘的共18个,4人留任,1人待定。
招聘时遇到的主要问题如下:1、工资待遇低;对薪资要求不高的一般都为应届生,没有工作经验,稍有经验的都以工资低拒绝;2、每月休息少,应聘者普遍认为休息少。
针对员工离职的主要原因也做了调查和分析:部分员工是因为工资待遇偏低,休息少,且认为公司喜欢口头承诺,进厂时条件谈得很到位,到最后却没有兑现承诺。
另一部分则是认为在职业发展上没有足够的空间,想学技术却苦于没有车源,
无专业性培训学习的机会等。
个别喜欢搬弄是非的员工是负能量的传播者,破坏了团队和谐及战斗力,扰乱工作氛围,严重影响了正常的生产秩序,造成员工流失。
员工是企业发展的第一要素,任何一个人进入企业里上班,都是有所期许的。
很简单的要么钱,要么平台,要么快乐。
员工离职的真实原因往往是某种期望未能得到满足,如果能管理好员工的期望值,就会降低离职率。
只有把自身的发展与员工的发展相联系,员工才能看得到希望,对企业充满信心,最终获得企业所需要的
人才。
为今后我修理厂今后能健康良性发展,针对现存在的问题,提出以下几点建议:1、试用期满后,及时兑现工资待遇承诺;2、适当增加员工福利,完善员工福利制度。
包括国家政策性福利“五险一金”、休假福利、培训学习安排等,福利不光是指物质上,精神上愿意给予下属表扬与鼓励,对工作上取得的成绩给予肯定也至关重要,大大增强了员工归属感和稳定感;3、创造良好的工作氛围,组织开展集体活动,增强员工对企业的向心力和凝聚力;(企业文化、员工关系、领导情绪等),同时,在工作中既要强调制度、流程,又要根据实际情况做出相应的调整。
4、精
简岗位,优化人员配置,整合资源。
虽然个别岗位撤销,人员减少,工作量相对增大,但人岗相宜是关键,企业成本减少,而且其他员工待遇也能够提高。
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当撩开窗的刹那，当推开门楣的倥偬，当抬头仰望天空时刻，秋阳光芒，总是令你防不胜防，把它光和热，幻化成清晰影子，将你打得，招架难熬，只有默默承受，从早到晚，变为它之囚徒，渴望于之脱逃。
但它还是温情脉脉，一早一晚，总会搅起微凉，让一丝丝风儿，轻轻吹拂，漫过肌肤，沁入骨髓，透进心灵，将凉之感觉和寓趣，成为相伴你欣慰舒朗。
在艳阳的秋高气爽，正以闲情逸致放飞畅想，思绪飘零，以平生芳华，一颦一笑，走出蜗居，到大自然里，旅游行走，穿街过巷，沟过河，感受秋的五彩缤纷，树木，植被，丛林，蒿草，河流，山川，田园，……一切只要人能寻觅处所，均可潇洒而去，而非徒走过场。