员工EHS基础培训
EHS(职业健康安全与环境)基本知识培训
健康安全
环 保
Environmental, occupationalHealth andSafety
CONTENT
EHS含义 EHS体系推动背景 EHS体系建立(策划) EHS体系运行控制
EHS含义
1.什么是EHS? 英文﹕Environmental, occupationalHealth andSafety 中文﹕职业健康安全与环境
EHS含义
1.ISO是什么? ISO:国际标准化组织. 2.OHSAS是什么? OHSAS﹕Occupational health and safety assessment series .职业健康安全职管理体 系系列
EHS体系推动背景
EHS体系推动背景
EHS体系推动背景
烤漆员工杨员欲从一桶70斤装磷酸太重杨员无力支持,而将桶跌放于地面上,磷酸外溅烧伤杨员 左手臂(浅II度烧伤).
EHS体系推动背景
我国安全及环保状况 1、2005年我国安全状况： 工矿企业12826起 死亡 15396人 道路交通事故450254起 死亡99088人 消防火灾242308起 死亡 2309人 水上交通520起 死亡 454人 2、我国职业危害状况： 全国有50多万个工矿企业存在不同程度的职业危害； 实际接触粉尘、毒物和噪声等职业危害的职工有2500万人以 上； 2000年全国共报告各类职业病11718例。
EHS体系建立(策划)
7.管理者代表职责 负责本单位内EHS体系有效运行﹔ 负责为本单位EHS管理体系有效运行徥供必要的资 源﹔ 负责制定本单位EHS体系目标指标﹔ 负责参与公司EHS体系定期管理评审并报告本厂区/事 业单位内EHS体系运行情况。
企业员工EHS管理培训
企业员工EHS管理培训企业的EHS管理是一项非常重要的工作，是保障员工健康安全和公司经济发展的关键点之一。
为了提升员工EHS意识和提高EHS管理水平，企业需要对员工进行EHS管理培训。
培训内容1.基本EHS知识基本EHS知识包括安全生产、职业健康、环境保护等方面的知识，旨在培养员工对EHS管理的基本认识和了解，提高EHS管理的意识和素质。
2.危险化学品的安全使用危险化学品是企业常用的材料之一，但也是非常危险的。
员工在使用化学品时需要了解化学品的性质、危险级别、安全操作方法及事故应急措施等。
3.特殊工种的安全生产不同的工种有着不同的安全生产要求，如吊装工、电焊工、机动车司机等。
特殊工种员工需要接受相应的安全培训，确保安全生产。
4.事故应急管理事故应急管理是EHS管理中非常重要的一环。
员工需要了解事故应急预案、报警程序和应急措施等，做好事故应对准备。
5.安全管理制度安全管理制度是企业EHS管理的基础，员工需要了解公司的安全管理制度，并遵守相关规定，确保安全生产。
培训方式企业员工的EHS管理培训方式多种多样，以下列出了常见的培训方式：1. 线下面授培训线下面授培训是传统的EHS培训方式，适用于人数较少的员工，采用封闭式讲授，培训效果较高。
2. 线上网络直播培训随着互联网技术的发展，线上网络直播培训成为一种越来越受欢迎的EHS培训方式，无地区限制，无时间限制，实现了在线互动。
3. 视频培训视频培训是以视频为主要媒介，普及EHS培训内容的培训方式，适合大规模的EHS培训，可节约时间和成本。
4. 在岗培训在岗培训是指员工在工作场所，利用日常工作的机会进行EHS培训，灵活性强且可与工作相结合，提高了培训效果。
培训评估培训后不能仅以是否完成培训来评价培训效果，还应考察员工的知识掌握程度、操作规范程度等。
为了更加科学、精准地综合评估培训效果，企业应制定评估标准和评估方法。
结束语无论是线下面授培训、线上网络直播培训还是视频培训，企业都需要为EHS培训投入足够的资金和人力。
EHS 培训基础(全)
紧急反应与紧急逃生
1. 什么是紧急情况：工作场所中的暴力行为；雇员对公 司人员或设备做出的严重威胁；对员工严重的，致命 的伤害；突发的设备失火，或任何形式的爆炸；地震 或其它严重的自然灾害；严重的化学品泄漏；各种原 因导致的重要财产损坏；恐吓威胁等。 2. 紧急逃生路线图：如上图。 3. 紧急逃生出口：只有在紧急逃生的情况下使用。 4. 紧急集合区域：在公司西面，大门旁的草地上。 5. 事故报告：任何发现紧急情况或事故的人员，均有义 务向你的主管或EHS部门直接报告，若发现严重的火 灾、爆炸等情况，打碎你最近的报警器玻璃报警。
听觉系统
神经系统
心血管系统 消化系统
生殖系统及其它
第三部分：噪音的危害
对听觉系统的影响： 听觉下降 妨碍语言交流 导致耳聋
第三部分：噪音的危害
对神经系统的影响 导致大脑皮层兴奋或抑制功能的平衡失调 耳鸣、烦恼、影响睡眠 注意力不集中、反应迟钝，影响工作能力 和效率； 记忆力减退 情绪不稳定、易怒
6.脉冲信号在大脑 的听觉区被解码为 可以识别的信号， 这样我们就听到了 声音
第二部分：人耳的结构
听觉细胞的发展
出 生 时
成 年 时
五 十 岁
八 十 岁
第二部分：人耳的结构
老年性耳聋
老年性耳聋开始于人的青春期，但是直到当你发现听不到某些声音，如 钟表的滴答声时，才会被发觉。
第三部分：噪音的危害
机械安全、物理因素、JHA工作危险分析
机器防护、旋转设备、快速移动设备、小型手动工具、刀具
机械安全、物理因素、JHA工作危险分析
用电安全―危险的例子
Lockout/Tag out警示/锁闭程序：只有专业人员（如厂务维 修人员）可以操作
ehs给新员工的培训计划
ehs给新员工的培训计划第一步：欢迎和介绍时间：入职第一天目标：让新员工感到受欢迎，并了解公司的背景和文化活动：1. 欢迎新员工的到来，并安排同事带领他们参观公司。
2. HR部门负责向新员工介绍公司的历史、愿景和核心价值观。
3. 办理入职手续，包括填写个人资料、签订劳动合同等。
4. 给新员工分配办公空间和相关设备。
5. 介绍公司员工手册和相关规章制度。
第二步：环境与设施安全培训时间：入职第二天目标：使新员工了解公司的环境与设施安全措施，并知晓应急处理方法活动：1. 由安全主管进行安全培训，包括消防逃生知识、急救知识等。
2. 演示公司应急预案以及安全设施的使用方法。
3. 做好员工的安全防护措施及相关设备的使用。
第三步：职业健康和环境保护培训时间：入职第三天目标：使新员工了解公司的职业健康和环境保护政策，知晓相关法规法律和相关风险，从而提高安全意识和环保意识。
活动：1. 通过专业人士对新员工进行职业健康和环境保护的培训。
2. 介绍公司职业健康和环境保护政策以及相关法规法律。
3. 演示应急情况下的处置方法。
第四步：作业安全培训时间：入职第四天目标：使新员工了解公司作业安全制度，严格遵守相关规定。
活动：1. 通过专业人员对新员工进行作业安全的培训。
2. 介绍公司作业安全的制度和标准操作程序。
3. 做好员工作业风险评估和相应防护措施。
第五步：职业道德和职业操守培训时间：入职第五天目标：使新员工了解公司的职业道德和职业操守规范。
活动：1. HR部门介绍公司的职业道德和职业操守规范。
2. 案例分享和讨论职业道德和操守的重要性。
第六步：外部专家讲座时间：入职第六天目标：通过邀请外部专家，增加新员工对EHS的了解和学习。
活动：1. 邀请相关领域的专家，就EHS管理相关话题进行讲座。
2. 专家与新员工互动，解答新员工的问题。
第七步：测试和总结时间：入职第七天目标：对新员工进行测试，总结培训效果。
活动：1. 对新员工进行EHS相关知识测试。
ehs安全培训内容
ehs安全培训内容EHS安全培训内容标题：EHS安全培训内容引言：EHS（环境、健康和安全）是一种综合管理体系，旨在确保组织的环境、健康和安全政策得到有效实施。
EHS安全培训是提高员工对工作环境、健康和安全的意识和知识的重要途径。
本文将介绍EHS 安全培训的内容，以提高员工对工作场所安全的认识和应对突发事件的能力。
一、工作场所安全意识培训工作场所安全意识培训是EHS安全培训的基础，通过向员工传递安全意识，使其了解工作场所的潜在风险和危害，并学习采取相应的预防措施。
培训内容包括但不限于以下几个方面：1.1 风险评估和管理：员工需要了解如何进行风险评估，识别和评估工作场所可能存在的危险因素，并学习采取适当的风险管理措施，以减少事故和伤害的发生。
1.2 安全标识和警示：员工需要了解和遵守工作场所的安全标识和警示，如紧急出口指示、禁止入内标志、个人防护装备使用指示等，以便在紧急情况下能够迅速采取正确的行动。
1.3 灭火和逃生：员工需要学习如何正确使用灭火器、灭火器的种类和适用范围，以及在火灾发生时如何有效逃生，保护自己和他人的生命安全。
1.4 电气安全：员工需要了解电气设备的安全操作规程，学习如何正确使用电气设备，并掌握处理电气故障和事故的基本知识和技能。
1.5 机械安全：员工需要了解机械设备的安全操作规程，学习如何正确使用机械设备，并掌握处理机械故障和事故的基本知识和技能。
二、应急预防和响应培训应急预防和响应培训是EHS安全培训的重要内容，旨在帮助员工提高应对突发事件的能力，有效应对事故和紧急情况。
培训内容包括但不限于以下几个方面：2.1 突发事件的类型和特点：员工需要了解不同类型的突发事件，如火灾、地震、化学泄漏等，以及每种类型突发事件的特点和应对策略，以便在发生时能够迅速、正确地做出反应。
2.2 应急预案和演练：员工需要了解和熟悉工作场所的应急预案，学习如何正确使用各类应急设备和器材，并参与应急演练，以提高应对突发事件的应变能力和团队协作能力。
EHS基础知识培训课件
EHS基础知识培训课件本课程旨在帮助员工了解并掌握EHS（环境、健康与安全）基础知识，提高员工的安全意识和工作环境的安全性。
以下是本课程的内容概述及详细讲解。
1. EHS概述1.1 什么是EHS- EHS的定义和目标- EHS的重要性和作用- EHS对企业和员工的影响1.2 EHS管理体系- EHS管理体系的基本原理- EHS管理体系的框架和要素- EHS管理体系的特点和优势2. 环境管理2.1 环境保护的重要性- 环境污染的影响和后果- 环境法规和政策的要求- 环境管理的目标和原则2.2 环境风险评估- 环境影响评估的流程和方法 - 环境风险管理的步骤和措施 - 环境监测与报告的要求3. 健康管理3.1 职业病防控- 职业病的定义和分类- 职业病的危害和预防措施 - 职业病防治的管理要点3.2 个人防护- 常见的个人防护用品和装备 - 个人防护用品的选择和使用 - 个人防护的注意事项和要求4. 安全管理4.1 生产安全- 生产安全的基本原则和措施 - 安全生产管理的责任和要求- 安全事故的预防和应急处置4.2 设备安全- 设备安全检查和维护的要点- 设备运行中的安全操作规范- 设备事故的防范和处理方法4.3 火灾安全- 火灾安全的基本知识和防范措施- 灭火器材和消防器材的使用方法- 火灾事故的应急处理和疏散逃生课程总结通过本课程的学习，我们对EHS基础知识有了更深入的了解：- 环境管理的重要性和环境风险评估的方法- 职业病的预防和个人防护用品的选择- 安全生产管理和设备安全的检查和维护- 火灾安全的防范措施和应急处理我们应当时刻保持对EHS的关注，不断学习和提升自己的安全意识，确保工作环境的安全和健康。
附录A：相关法规和政策附录B：参考资料和资源推荐注意：本课程为培训课件，仅供内部培训使用，未经授权禁止外传或用于商业目的。
EHS管理体系知识培训
EHS管理体系知识培训什么是EHS管理体系？EHS是英文中Environmental Health and Safety的首字母缩写，中文是“环境、健康和安全管理”体系。
EHS管理体系广泛应用于企业的环境、健康和安全领域，对于保障员工的人身安全和健康，减少环境污染，提高企业的社会责任等方面具有重要作用。
EHS管理体系主要包括以下几个方面：•环境管理，例如大气、水、土壤等污染控制；•健康管理，例如职业病、坐姿、用眼等保障；•安全管理，例如消防、电气、机械等安全控制。
EHS管理体系的实施，可以显著减少企业的环境污染和危害人员安全的事件，提高企业的环境健康安全管理水平，为企业可持续发展提供了坚实的保障。
为什么需要EHS管理体系培训？在EHS管理体系的实施过程中，员工的培训是非常重要的。
员工的素质与职业素养直接影响到EHS管理体系的实施效果。
在员工素质提升的过程中，EHS管理体系知识培训起到了至关重要的作用。
EHS管理体系知识培训可以：•提高员工的环境保护意识，降低企业的环境污染；•提高员工的安全意识，预防和控制潜在危险；•增强员工的应急处置能力，提高企业的反应能力。
因此，对于企业来说，EHS管理体系知识培训是必要的，并且要在员工入职时进行基础培训，并且针对不同岗位、不同环境进行不同水平的培训。
EHS管理体系知识培训的基础培训基础培训是员工入职时必须完成的培训之一，也是EHS管理体系知识培训的基础。
EHS管理体系知识培训的基础培训应该包括以下几个方面：环境保护方面1.环境保护意识的介绍。
员工要明确自己是企业环保战士的角色，要做到“保护环境，从我做起”。
2.环境法律法规的介绍。
员工要了解国家和地方的环境法律法规，掌握基本法律知识，了解企业的环境法律责任。
3.环境影响评价的介绍。
员工要了解环境影响评价的基本流程和要求，掌握环评文件的读法和理解。
健康保护方面1.职业病防控知识的介绍。
员工要了解常见的职业病及其防护措施，在工作中注意保护自身健康。
员工ehs培训资料
某医疗机构通过开展EHS培训，有效保障了医护人员的职业安全与健 康，提升了医疗服务质量。
工作场所EHS实践案例分析
案例一
某建筑工地通过严格遵 守EHS规定，采取安全 防护措施，有效预防了 高处坠落、物体打击等 事故的发生。
案例二
某化工厂通过定期进行 EHS检查和隐患排查， 及时发现并处理了多项 重大安全隐患，确保了 生产安全。
鼓励员工反馈
建立有效的沟通渠道，收集员 工在EHS管理方面的意见和建
议。
实施员工参与计划
组织员工参与EHS相关的项目 和活动，提高员工的积极性和
参与度。
激励与奖励机制在EHS管理中的应用
设立EHS奖励制度
对在EHS方面表现优秀的个人 和团队进行表彰和奖励。
提供EHS培训机会
鼓励员工参加EHS相关的培训 和研讨会，提高员工的技能和 能力。
制定EHS方针和目标
明确EHS管理的指导原则和期望成果，为员工提 供清晰的行动方向。
3
开展EHS宣传活动
通过内部通讯、培训、宣传栏等方式，持续传播 EHS理念和知识。
员工参与EHS管理的途径与方法
01
02
03
04
设立员工代表
选拔具有代表性的员工参与 EHS管理，反映员工意见和建
议。
开展员工培训
针对不同岗位和层级，设计符 合实际需求的EHS培训课程。
职业病防治与健康管理
职业病识别
了解工作场所可能产生的职业病 种类，如尘肺、噪声聋等。
健康监测
定期为员工进行健康检查，及时 发现并处理职业病问题。
健康教育与咨询
开展职业病防治知识宣传教育， 提供职业健康咨询服务，帮助员
工建立健康的生活方式。
EHS新员工培训课件
5 车加工、铣加工、钳加工 废屑产生 资源消耗
机加事业部
追 求 卓 越，永 无 止 境！
序号 作业/活动/设备
危险源
危害方式及结果 所在部门
1 电气线路使用
线路老化引发火灾 人员伤亡
各部门、各事业部
2 电气设备使用
超负荷引发火灾 人员伤亡
3 天然气的使用
天爆然炸气泄漏引发火灾、人员伤亡
4 食堂
食材变质
经验证工人使用的抹机水为正己烷，正己烷进入人体后，主要侵害神经系统， 导致病人出现四肢无力、麻木等症状。
追 求 卓 越，永 无 止 境！
EHS标准知识介绍 添加标题
02
EHS的含义 体系运行采用的标准 环境、职业健康体系的异同 EHS标准中的有关名词解释 EHS管理体系的基本原理（PDCA）
危险废弃物仓 库
容器等
可回收废弃物 废铁屑、铝屑、废木板、废纸板
专门回收放置框 厂区垃圾站
追 求 卓 越，永 无 止 境！
•管理评审 •其他建议类改进
PLAN
计划
•EHS方针 •环境因素/危险源 •合规义务 •目标指标和管理方案
改进
ACTION
•监测和测量 •守法性评价 •纠正与预防 •记录 •管理体系审核
新员工EHS环境职业健康安全入职培训
应急预案与演练
01
应急预案：针对可能出现的 紧急情况，制定相应的应急 处理措施
03
演练内容：包括但不限于火 灾、地震、化学品泄漏等紧 急情况的处理
02
演练目的：提高员工的应急 处理能力，确保在紧急情况 下能够快速、有效地应对
04
演练要求：定期组织演练， 确保员工熟悉应急预案，提 高应急处理能力
持续改进与提升
2
EHS环境职业健 康安全培训内容
环境污染防治
01
环境污染的定义 和分类
02
环境污染的危害 和影响
03
环境污染的预防 和控制措施
04
环境污染的治理 和修复技术
05
环境污染的法律 法规和政策要求
06
环境污染的案例 分析和经验教训
职业健康防护
01
职业病预防：介绍职业病的种类、
预防措施及法律法规
02
考核方式：笔试、 实操、面试等多 种形式
考核周期：定期 考核，如每月、 每季度或每年
考核结果：根据考 核结果，给予员工 相应的奖励或惩罚， 如晋升、加薪、警 告、解雇等
激励措施与奖励
设立EHS环境职业健康安全优秀员工奖，表 彰在EHS工作中表现突出的员工
设立EHS环境职业健康安全创新奖，鼓励员 工提出改进EHS工作的建议和方案
法律法规要求
1
2
国家法律法规： 《安全生产法》、 《职业病防治法》 等
行业标准： 《EHS环境职业 健康安全管理体 系》、《EHS环 境职业健康安全 操作规程》等
3
企业内部规定： 企业内部EHS环 境职业健康安全 管理制度、操作 规程等
4
地方性法规：地 方性EHS环境职 业健康安全法规、 标准等
ehs培训资料
02
ehs管理体系
ehs管理流程
01
02
03
04
05
制定ehs管理计划 进行危害和风险 评估
制定相应的控制 措施
实施控制措施并 进行监督
进行绩效评估
明确ehs管理的目标、任务 、责任和时间表。
识别作业过程中可能存在 的危害和风险，评估其大 小和可能性。
根据评估结果，制定相应 的控制措施，如佩戴防护 用品、定期检查设备等。
详细描述
1. 职业病防治法律法规和公司职业病防治规定的学习和 掌握。
2. 职业健康检查和职业病诊断、治疗及康复等方面的知 识和技能。
3. 工作场所健康环境的维护和改善，包括空气质量、噪 声、辐射等方面的监测和控制。
4. 员工心理健康的关注和维护，包括心理辅导、健康宣 传和教育等方面的措施。
04
ehs实践案例
2023-11-19
ehs培训资料
汇报人：
目录
• ehs基础知识 • ehs管理体系 • ehs培训内容 • ehs实践案例 • ehs培训方法与评估 • ehs未来发展趋势与挑战
01
ehs基础知识
ehs定义与重要性
EHS定义
EHS是环境（Environment）、健康（Health）和安全（Safety）的缩写，是 一种综合的管理体系，旨在保障员工健康、保护环境、降低安全风险。
分析了该公司EHS管理体系的优缺点，并总结了其成功 经验和教训。
事故案例分析
案例一：某石化企业发生重 大火灾事故
描述了该事故的发生经过、 原因分析、人员伤亡和财产
损失情况。
总结了该事故的教训和应吸 取的经验，并提出了预防类 似事故的措施。
案例二：某煤矿发生重大瓦 斯爆炸事故
ehs培训制度
ehs培训制度一、目的和职责1、培训管理制度的目的和依据本《ehs培训制度》旨在建立和完善公司员工培训管理体系，提高员工的专业技能和安全意识，促进员工与公司的共同发展。
依据以下文件制定本制度：a. 《中华人民共和国安全生产法》b. 《中华人民共和国职业病防治法》c. 《企业职工培训规定》d. 公司相关政策和规定2、公司人力行政部的职责与权限a. 制定、修订和完善培训管理制度，确保制度的有效性和适应性；b. 负责公司培训需求的调查、分析，制定年度培训计划，提交给公司领导审批；c. 负责组织、协调和监督各类培训活动的实施，确保培训质量；d. 负责培训资源的配置，包括内部讲师选拔、培训场地、教材及设施等；e. 负责培训预算的编制、执行和监控，确保培训费用的合理使用；f. 负责培训效果的评价与反馈，对培训成果进行总结和推广；g. 负责高层次学历/学位教育费用报批事宜，以及相关政策的宣传和解释；h. 负责内部讲师的管理，包括资格评审、奖励与优先权等；i. 对培训制度进行解释和修订，确保制度的贯彻执行；j. 监督检查各部门培训工作的开展情况，对不符合规定的行为进行纠正和指导。
二、培训类别和方式1、新入职应届毕业生培训(1) 第一阶段：基础入职培训- 目的：使新入职应届毕业生了解公司文化、组织结构、基本工作流程及职业素养。
- 培训对象：所有新入职应届毕业生。
- 培训时间：一般为入职后第一个月内完成。
- 培训方式：采用集中授课、实地参观、互动讨论等形式。
- 培训内容及分工：- 公司文化、发展历程、战略规划：由人力行政部负责组织培训；- 组织结构、部门职责：由各相关部门负责人进行介绍；- 职业素养、工作礼仪：由专业培训机构或内部讲师进行培训；- 培训要求：学员需按时参加培训，积极参与互动，培训结束后进行考核。
(2) 第二阶段：专业技能培训- 目的：提高新入职应届毕业生的专业技能，使其能迅速适应岗位需求。
- 培训对象：根据岗位需求，针对不同部门的新入职应届毕业生。
新员工EHS管理培训
提出解决方案：针对案例中的问题， 0 3 提出相应的解决方案
总结教训：总结案例中的经验和教训， 0 4 避免类似问题再次发生
EHS管理培训的评 估
4
培训效果评估
01
培训满意度调查：了 解员工对培训的满意
度和意见
04
培训成果转化：评 估员工在实际工作 中将EHS知识转：评估 员工对EHS知识的掌 握程度
03
技能提升程度：评估 员工在实际工作中运 用EHS技能的能力
员工满意度调查
STEP1
STEP2
STEP3
STEP4
STEP5
调查目的：了解 员工对EHS管理 培训的满意度， 以便改进培训内 容和方法
调查对象：参加 EHS管理培训的 新员工
调查内容：培训 内容、培训方式、 培训效果等方面 的满意度
调查方法：采用 问卷调查、访谈 等方式进行调查
调查结果分析： 对调查结果进行 分析，找出员工 满意度较高的方 面和不满意的方 面，为改进培训 提供依据
持续改进措施
01 定期评估：定期对EHS管理培训进行评估， 确保培训效果持续提升
02 反馈机制：建立员工反馈机制，收集员工 对培训的意见和建议，不断优化培训内容
D
培训可以减少企业安全事 故的发生，降低企业损失
提高企业效益
降低事故发生率： 通过EHS管理培训，
1 提高员工安全意识， 减少事故发生，降 低企业损失。
提高工作效率： EHS管理培训有助
2 于提高员工的工作 效率，减少因事故 导致的停工时间。
降低企业成本： EHS管理培训有助
3 于降低企业因事故 导致的赔偿、医疗 等成本。
EHS培训资料
EHS培训资料EHS培训资料是指为了提高员工对环境、健康和安全的认识和理解而进行的培训活动。
通过培训，员工可以学习如何预防事故和职业病，掌握正确的应急措施，提高工作效率和质量，保障自身和他人的安全和健康。
EHS培训资料主要包括以下内容：1. 环境管理：培训员工关于环境管理的基本知识，如污染防控措施、废物处理等。
员工应了解如何遵守环境法规，减少环境影响，保护环境资源。
2. 健康管理：培训员工关于职业病的预防和健康管理的相关知识，如个人卫生、职业病的病因与防护等。
员工应了解如何保持良好的身体健康，预防职业病的发生。
3. 安全管理：培训员工关于安全管理的知识和技能，如安全规章制度、事故应急处理等。
员工应学习如何正确使用安全设备，提高安全意识，预防事故的发生。
4. 管理意识：培训员工关于管理意识的相关知识，如团队合作、沟通技巧等。
员工应了解如何与他人合作，提高工作效率和质量。
在EHS培训中，可以采取以下教学方法：1. 现场演示：通过模拟真实的工作场景，让员工观看事故的发生和应急措施的实施，提供模拟救援训练。
2. 资料分享：提供相关资料，如案例分析、操作手册等，让员工自行学习和理解。
3. 讨论交流：组织小组讨论，让员工分享自己的经验和观点，促进彼此之间的学习和交流。
4. 角色扮演：让员工扮演不同角色，在模拟场景下进行演练，锻炼应急处理能力和团队合作精神。
在EHS培训中，还应加强员工的考核和评估，以确保培训效果的实际落地。
可以通过测试、练习和实际操作来评估员工的掌握程度，并根据评估结果进行进一步的培训或补充措施。
除了培训资料，公司还应建立健全的EHS管理体系。
这包括设立EHS专职岗位，制定相关制度和规章，建立相应的检查和监督机制，确保EHS政策得到有效执行。
通过EHS培训，不仅可以提高员工的技能和意识，保障员工的安全和健康，还可以减少事故和职业病的发生，提高生产效率和产品质量，提升企业的竞争力和社会形象。
总而言之，EHS培训资料是企业为了提高员工对环境、健康和安全的认识和理解而进行的培训活动。
厂级EHS员工教育培训护理课件
对健康检查结果和监测数据进行统计分析，识别 健康问题的高发群体和影响因素，为制定针对性 的健康管理措施提供依据。
员工健康档案
01
建立员工健康档案
为每位员工建立健康档案，记录其基本信息、健康状况、职业史、家族
史等。
新和维护员工的健康档案，确保信息的准确性和完整性。
岗位需求分析
根据不同岗位的EHS要求，分析员工需要掌握的EHS知识 和技能。
企业EHS目标
结合企业的EHS目标和发展战略，确定员工需要达到的 EHS水平。
培训课程设计
课程目标
明确培训课程的目标，确保培训内容与员工的实际需求和企业的 EHS目标相符合。
课程内容
根据培训需求分析结果，设计培训课程的内容，包括理论知识和实 践操作。
加强与政府、行业协 会等组织的沟通与合 作，共同推动环保事 业的发展。
建立企业内部的环保 管理制度和操作规程 ，规范员工行为。
04
健康管理
职业病预防
职业病预防知识
01
向员工普及职业病预防知识，包括常见职业病及其发生原因、
预防措施等。
职业病风险评估
02
定期对工作环境进行职业病风险评估，识别潜在的职业病危害
03
利用健康档案进行健康管理
根据员工健康档案，制定个性化的健康管理计划，提供针对性的健康指
导和干预措施。同时，通过定期评估和调整健康管理计划，提高员工的
健康水平和生活质量。
05
EHS事故案例分析
工厂火灾案例
总结词
工厂火灾案例展示了火灾对工厂和员工安全的严重影响。
详细描述
近年来，工厂火灾事故频发，给企业和员工带来了巨大的生命和财产损失。例如 ，某化工厂因设备故障引发火灾，导致多名员工受伤和大量财产损失。通过案例 分析，员工可以了解火灾的危害和预防措施，提高安全意识。
EHS基础培训知识要点
EHS基础知识培训要点一、基础安全1. EHS指环境、健康、安全,是环境Environment、健康Health、安全Safety的缩写2. 化学品使用现场最多只能堆放24小时的用量。
3. 事故是一种不正常或人们不希望发生的能量释放。
4. 能量屏蔽失效的原因有人的不安全行为和物的不安全状态两种。
5. 事故冰山理论和事故金字塔说明只有有效的控制了隐患才能更好的防止事故。
6. 事故金字塔（海因里希原理）告诉我们重伤，轻伤和安全隐患的比例是1：29：300。
7. 燃烧的三要素：可燃物、助燃物和点火源。
消除任何一要素即可灭火。
8. 可燃气体、可燃液体蒸汽、可燃粉尘与空气混合达到一定浓度时，遇火源发生燃烧或爆炸，这个浓度范围即称之为爆炸极限。
低于下限或高于上限将不会发生燃烧爆炸。
9. 闪点是描述化学品易燃性的重要参数。
10. 能够发生闪燃（一闪即逝的燃烧，不能持续燃烧）所需的最低环境温度称为闪点。
11. 四种安全色和安全标志。
防爆区标志。
12. 防爆区域严禁穿化纤等易产生静电的衣物上岗，静止在现场穿脱衣物。
13. 动火、动土、限入空间、高处作业都属于危险作业必须办理作业许可证。
14 .除紧急情况外禁止在厂区内奔跑，与正在铲运的机动车辆保持1米以上距离。
15. 操作人员必须熟悉所有目前使用的化学品MSDS资料。
二、基础工业卫生1. 工业卫生是一门辨识，评估和控制工作场所内可能导致疾病、影响员工健康因素的科学。
2. 安全＝事故的预防；工业卫生＝职业病预防。
3. 工作场所主要职业危害因素有：物理因素、化学因素和生物因素。
4. 物品进入人体的途径有：摄入、吸入和接触三种。
5. LD50和LC50是描述化学品急性毒性的参数，数值越小，毒性越大。
LD50——某毒性物质使受试生物死亡一半所需的剂量（mg/kg）LC50——某毒性物质使受试生物死亡一半所需的浓度（mg/M3）6. OEL（职业接触限值）：是指工人每天（长期）暴露情况下，对自身和下一代的健康均不产生影响的有害物质的极限浓度。
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安全管理现状
根据国际劳工组织近几年的统计数字：每年发生各类伤亡事故约2.5亿起，每小时发生2.8万起， 平均每分钟发生476次。每年死亡约100—130万人，每天死亡3000余人，预计到2020年将翻一 番。
2010年6月21日河南平顶山矿难47人死亡
你在哪里？ ？？
平顶山矿难，根子何在？？？
造成安全事故的“三违”作业
违章指挥 违章作业 违反劳动纪律
安全 事故 “三违”
日常工作中的不安全行为（一）
1、操作错误、忽视安全、忽视警告； 2、安全装置或安全设施失效； 3、使用不安全的设备、设施和机具、工具； 4、以手代替工具操作； 5、冒险进入危险场所； 6、物体存放不当； 7、攀、坐不安全位置，行走不安全通道。
、不出事故的状态。
安全是一种状态，要安全就要一直保持这种没有危险、不出事故的状态。这样才能算是真正意义上的“ 安全”。
安全的意义
安全就是一切。
安全对我们意味着什么？ 安全怎么可能就是一切？
想一想：没有安全，我们的身体健康和生命有保障吗？我们的企业效益有保障吗？我们的队伍稳定有保障吗？
没有安全，我们的家庭幸福、个人理想 全是空谈！
只有安全，才能有一切。
国家安全管理方针
安全第一，预防为主
对个人：保障身体健康和生命安全，保障家庭幸福。 对企业：减少损失，保障生产经营秩序，提高经济效益。 对社会：保持社会稳定，促进社会和谐发展。
对安全管理方针的理解
隐患险于明火 防范胜于救灾 责任重于泰山
安全管理的重点：“预防” 方针的根本思想：把预防劳动过程中的伤亡放在工作的首位。
推行EHS管理体系的意义
满足政府对健康、安全与环境的法律法规的要求；保护环境，满足可持续发展战略的要求。 维护企业声誉，增强竞争能力。 减少企业成本，节约能源和资源。 减少各类事故的发生，保证员工健康和安全。 满足公众期望，保持良好的公共和社会关系。 使企业在经济效益、社会效益和环境效益有效结合。
安全事故源自瞬间麻痹 安全来自长期警惕 事故源自瞬间麻痹
不怕一万 就怕万一
安全作业从自身做起
➢ 牢固树立安全第一的思想； ➢严格执行安全操作规程； ➢按规定使用劳动防护用品； ➢特种行业持证上岗； ➢对不熟悉的设备仪器不要私自操作； ➢遵守现场安全设施和标志要求。 ➢非经允许不进入安全限制区域； ➢工作期间坚守岗位。
电气作业—电工证
电气作业为特种作业，人员必须经专业安全技术培训和考核合格，取得《特种作业操作证》后， 才能独立作业。
EHS管理的目的
保护环境，减少污染； 节约资源，减少浪费； 实现人类社会的可持续发展; 保障劳动者的身体健康和安全； 预防职业病的发生； 保障企业健康发展。
关于安全的概念
什么叫“安全”？ 国家标准(GB/T 28001) 的定义是：免除了不可接受的损害风险的状态。换言之，安全就是一种没有危险
安全警示标识
警告标志: 黄底黑色图案，黑色轮廓线， 如当心火灾、注意安全等；
提示标志：绿底白色图例或文字，如紧急 出口、疏散通道等。
安全警示标识
其他安全标识 根据需要用文字表述的工作警 示，如设备在运行，小心有电 等。
用电安全事故的伤害
电击：电流通过人体，破坏人体心脏、肺及神经系统的正常功能，致人受伤或死亡。 电伤：电流的热效应、化学效应和机械效应对人体的伤害。主要指电弧烧伤、熔化金属溅出烫伤等。 电磁辐射：在高频磁场的作用下，人会出现头晕、乏力、记忆力减退、失眠、多梦等神经系统的症状，
造成人体亚健康。
我们身边的用电不安全现象
如何防止触电事故
禁止随便乱动或私自修理车间内的电气设备。 确认周边配电箱、开关、插座、插销以及导线等用电设施完好，不得有破损或将带电部分裸露。 禁止用铜丝等代替保险丝。 移动电气设备时，首先切断电源，保护好导线，以免磨损或拉断。 保持用电设施干燥整洁，防止用电设施受潮。
安全事故的预防
工作区域发现下列不安全因素，请及时报告： 工作区域有不正常的气味和声响； 安全设施出现异常； 设备不能正常工作； 安全防护设施失效； 其他认为不正常的现象。
以上异常请立即报告主管领导或负责人员！
安全警示标识
禁止标志：白底黑字图案，红色轮廓线，如禁止吸 烟、禁止攀登等；
指令标志：蓝底白色图案，如必须戴防护眼镜、必须 穿防护鞋等；
1、违法生产 2、缺乏安全生产意识
生产安全事故 都是
可以预防的。
工厂常见的几类安全事故
物体打击 机械伤害 中毒窒息 高处坠落 触电事故 高温灼烫 化学腐蚀 火灾伤害
工业伤害事故原因比例分析
人的不安全行为的原因分析
缺少相关的知识和培训； 思想麻痹，深信“这事不会发生在我身上”； 习惯性违章； 对不安全状态熟视无睹，形成习惯； 追求产量，忽视安全； 工作情绪不佳，思想不集中。
安全事故的处理原则
安全事故的处理坚持“四不放过”原则： 事故原因未查清不放过； 群众未受教育不放过； 没有整改防范措施不放过； 责任未追究不放过。
国家安全生产月
中共中央宣传部、国家安全生产监督管理局等部委确定每年6月份为安全生产月。 2011年全国安全生产月主题为：
“安全责任、重在落实”
员工EHS基础培训
EHS的含义：
Environment 环境 Health 健康 Safet体系 是根据ISO14001环境（Environment)管理体系标准和OHSAS18001职业健康安全（Health and Safety)管理体系 标准建立的。 它是环境和职业健康两大管理体系整合后的简称。
工作中的不安全行为（二）
8、在起吊物下作业、停留； 9、机器运转时加油、修理、调整、清扫等； 10、有分散注意力的行为； 11、在必须使用个人防护用品、用具的作业或场所中，忽视其使用； 12、不安全装束； 13、对易燃易爆等危险物品处理错误。
三级安全教育
公司级安全教育：安全生产的意义，一般安全知识，公司安全生产情况介绍。 部门级安全教育：部门的性质职责，相关制度及规定。 班组级安全教育：入职岗位的各项相关安全方面的描述和管理措施等。