[实用参考]党支部述职评议考核和报告工作制度.doc
党支部书记述职评议点评意见
党支部书记述职评议点评意见尊敬的各位评委、同事们：我是某公司党支部书记，今天很荣幸能在这里述职，向大家汇报过去一年来我们党支部的工作情况。
在此，感谢大家对本支部工作的关注与支持，同时也恳请各位评委、同事们就我们的工作提出宝贵建议和批评指正，以便更好地推进我们党支部的工作。
一、加强党建思想，落实党的路线方针政策1.入党学习和理论教育（1）通过政治理论学习、基础知识学习、实践活动和党纪法规等方面的学习，全面提升党员的思想道德素质和党性修养。
与此同时，我们敞开大门，广纳群贤，鼓励党员中积极向上的人才，积极帮助符合条件的人加入党组织，并创新组织形式，加强党性教育。
（2）组织党员学习党章、党规等基本知识，推动党支部制定党员教育计划，利用微信群等新媒体平台推送学习内容，为党员提供全面而科学的党性教育。
（3）发挥支部书记、党员教育员在理论教育中的“主心骨”和“支撑力”，加强理论学习方法指导和科学学习方式的宣传，做到个人自学、互动交流、学中问精。
2.工作中强化党的意识（1）支部书记始终坚持把党建工作摆在第一位，积极发挥党组织的核心作用；（2）全员进行“红色宣传，文化战斗”，不断加强红色传承，传承红色基因；（3）加强党员干部开展形势政策教育，提高队伍思想政治水平。
3.实行“三会一课”制度（1）提高会议质量，充分发挥支部会议的作用；（2）寻找优秀党员，组织学习交流课程；（3）针对公司的业务情况，针对性的组织学习交流课程。
二、优化组织生活，增强凝聚力1.开展团建活动（1）定期组织支部团支部、志愿服务团为节日活动准备物料，完成服务帖子，慰问老人，参与环保清理等志愿服务活动；（2）利用网络、平台进行志愿服务招募，规范志愿服务伦理道德，完善志愿服务制度建设。
2.定期组织支部成员活动（1）传统主题形式活动：年会庆典、感恩活动、团队活动；（2）个性化精神文化和艺术活动：团队的合作自放艺术演出、读书交流会等。
3.加强党员干部的自我管理和自我教育意识（1）增强党员干部的纪律意识和做事规范性，积极做各项工作的表率；（2）与年轻干部对谈交流，思考问题，明确改进规划。
党支部书记述职评价制度
党支部书记述职评价制度背景党支部书记是党支部的领导者，担负着组织党员参加学习、开展活动、组织党员选举等重要工作。
然而，由于某些原因，一些党支部书记工作效果不佳，影响了党支部的建设和发展。
为了加强对党支部书记的管理和考核，需要建立一套党支部书记述职评价制度，以提高党支部的组织力和凝聚力。
目的建立党支部书记述职评价制度，实现以下目的：•加强对党支部书记的管理和考核，及时发现问题，指导其改进工作；•提高党支部书记的工作水平和责任感，推动党支部的建设和发展；•建立党支部书记的考核机制，提高党支部书记的竞争性。
实施评价内容党支部书记的述职评价内容应包括以下方面：•工作计划：党支部书记应对下一阶段工作进行规划，并列出明确的工作目标和计划，以便进行后续的考核；•工作完成情况：评价工作完成情况，考虑工作的重要性和复杂性；•工作质量：考虑党支部书记工作的深度和广度，以及工作所产生效果的质量；•党组织建设：考评党组织建设工作的质量、成效和创新力；•党员教育管理：考评党员教育管理工作，包括组织开展党员培训、支持党员参加各种活动等；•党员群众工作：考评党员群众工作，如引导党员参加志愿服务、协助民主管理、建设和谐单位等。
评价标准对于党支部书记的评价，应按照以下标准进行评价：•工作计划：是否符合实际工作情况，是否具有可操作性；•工作完成情况：是否按照计划完成工作，是否达到预期目标，是否积极主动；•工作质量：工作的深度和广度是否达到预期，工作效果是否有明显提高；•党组织建设：党组织的建设是否有改进，是否在思想政治工作、党员思想引导方面做了积极的探索和推动；•党员教育管理：党员教育管理的工作是否得到有效开展，党员能否积极参与；•党员群众工作：党员群众工作是否扎实有效，践行群众路线是否明显。
评价方式为了规范党支部书记的述职评价，需要建立相应的评价方式：•定期开展党支部书记述职报告：党支部书记应按照一定的时间周期，向上级组织提交相关工作报告，报告应包括党支部书记的工作目标、工作计划和实施情况等评査内容；•不定期进行党支部书记工作评估：为了推动党支部的工作，党委或督查组等组织应不定期对党支部进行检查。
述职评议制度
一、述职方式1、村（社区）党支部党建工作述职向镇党委党建工作领导小组书面述职承诺和大会集中述职两种形式，每年开展两次，年初由村（社区）党支部书记作书面述职承诺，年终召开大会，各村（社区）党支部书记集中述职。
2、述职大会由镇委党建工作领导小组成员、村（社区）党支部书记。
3、集中述职一般按五个环节进行：一是述前准备。
村（社区）党支部书记对照本地基层党建工作的目标任务进行全面自查，撰写述职报告。
二是述职。
村（社区）党支部书记首先汇报年初书面述职承诺的履行基层党建“第一责任人”职责及重点工作任务完成情况。
三是述中点评。
镇领导当场点评，肯定成绩，指出存在的问题和不足，并提出下一步需要改进的方向和要求。
四是党建测评。
与会的领导小组成员参加村（社区）党支部书记抓基层党建工作满意度测评，并提出意见和建议。
五是述后整改。
述职会议后，镇党委组织部针对县领导点评指出的问题和意见建议，采取下发督办卡、印发整改通知书、集中检查等形式，跟踪督查述职者整改落实情况。
二、述职内容1、对基层党建工作重视情况。
履行“第一责任人”和“直接责任人”职责，投入时间和精力，研究确定村（社区）党支部党建工作思路、工作重点和具体措施情况。
2、党建工作责任制落实情况。
党建责任制细化分解，村（社区）基层组织建设办公室建设情况，组织员专职专责、发挥职能作用情况。
3、基层组织建设情况。
党支部班子的配备、教育、管理，特别是支部书记的配备，整顿三类班子或后进党支部情况。
非公有制企业党组织设置和党员管理情况。
后备干部培训教育，解决干部后继乏人问题情况。
4、党员队伍建设情况。
结合无职党员设岗定责，推行党员承诺制，培育党员示范户，创建示范基地，强化党员“双带”效应，党员先锋模范作用发挥情况。
集中推荐入党积极分子，发展党员重点倾斜政策落实情况，流动党员队伍教育管理情况，基层党组织关心和服务党员及群众工作的服务机制建立和实施情况。
5、基层组织工作创新情况。
结合实际，探索实践党建新经验、新做法情况。
党组织述职评价考核制度【精选】
通过述职评价，党组织的党员要以党员标准严格要求自己，带头遵守各项纪律制度，工作积极肯干，脚踏实地，恪尽职守。
下面是整理党组织述职评价考核制度的，欢迎阅读!今年以来，本人围绕县委《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施意见》，切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，团结带领党政一班人，创新机制破难题，奋发有为谋发展，积极落实基层党组织建设工作各项措施，全镇各党组织活力明显增强，党员干部创业激情明显提振，为民服务水平明显提升，创新社会管理机制明显收效，各项社会事业发展明显提速，助推了全镇经济社会发展实现了新的跨越。
半年来，省委、政法委书记毛超峰及市、县领导多次来我镇检查工作，并给予了充分肯定，同时，也引起社会各界的热心关注。
下面，我就半年度党建工作述职如下：一、基本情况丰集镇有基层党组织36个，其中总支1个，村级支部16个，外建支部2个，企业支部1个，共有党员1 名。
二、党建工作开展情况(一)全面落实党建工作责任制。
一是切实履行党建工作职责。
实行周一党委会制度，定期研究党建工作运行情况。
今年镇党委会专题研究党建工作12次，召开全镇村级党建工作会4次，召开全镇基层党建工作会4次，落实党建工作责任人，对党建工作负责。
二是建立健全党建工作责任制。
建立和完善了镇党委班子成员联系村党建工作点的工作制度，明确了党委“一把手”负总责，分管领导具体抓，其他领导协助抓的工作责任制，并负责对村党建工作的指导、协调工作。
完善目标考核体系，镇党委与村党支部签订了《组织工作目标管理责任书》，以严肃党建工作职责。
三是加强领导，落实保障。
为全面有效推进党建工作，镇党委将党建工作经费纳入财政预算，保质保量的完成各项目标任务。
在财政资金紧张的情况下，镇党委挤出资金为13个村统一制作党务、村务公开栏等硬件、软件设施，为张寨、童畈、王集、施寨等村配备了桌椅等办公设备，对村级组织场所建设工作较好的村，采取以奖代补的形式，予以了奖励。
党支部报告工作制度范本(六篇)
党支部报告工作制度范本一、报告工作制度是指书记或副书记定期向支部党员大会报告工作制度。
二、支委会每半年或一个工作阶段向支部党员大会报告____次。
三、报告的主要内容是：贯彻执行__路线、方针、政策和上级党组织的决定、指示，加强党支部思想政治领导的情况；支委会执行和落实支部党员大会决议的情况；教育党员和群众立足岗位，做好本职工作完成各项任务的情况；坚持__组织生活制度，加强党支部思想、组织、作风和制度建设的情况；对改进支部工作和加强支部自身建设的建议等。
四、报告工作以支部党员大会的形式进行，要作好会议记录，记录内容包括：时间、地点、主持人、参加人员、列席人员、缺席人员、记录人、报告简要内容、党员对报告的讨论、表决情况及会议决定等。
目录基本要求一、时间要求。
支部委员会每半年或按工作阶段，向支部党员大会作工作报告和自身建设情况的报告。
可与半年、年终工作结合起来开展。
二、会议可以吸收非党员同志参加。
不设支委会的单位可召开支部党员大会，由支部书记、副书记汇报自身履行职责情况。
的主要内容一、前段时间党支部执行__路线、方针、政策，国家的宪法、法律，军队的法规、规章和上级的决议、命令、指示情况。
二、党支部自身建设情况，如执行民主集中制情况、军政主官履行职责情况、支部成员的勤政、廉政情况等。
三、党支部完成各项任务情况。
主要是阶段性工作的成绩体会，如思想政治工作、执勤训练工作、后勤等工作情况。
四、经费的使用情况及装备物资的配备、使用、报废情况。
本单位的经费支出数和支出去向；基层建设规划的实施情况；装备物资的配备和报废处理情况（包括上级配发的、自购的、友邻单位赠送的如车辆、通讯工具、计算机等）。
五、支部委员会研究通过的其它决议的贯彻、落实、执行情况六、工作中存在的问题和不足。
七、下一阶段的整改措施和工作打算。
基本程序一、准备工作支部委员按照分工汇总工作情况，提出今后工作意见；经过综合分析，讨论审定提纲；指定专人拟写，并由支部书记、副书记审核把关。
党员述职考评制度
党员述职考评制度为了进一步巩固保持党员先进性教育活动的成果，切实贯彻“三个代表”重要思想，建设一个高素质的党员队伍，增强党组织的凝聚力和战斗力，特建立党员述职考评制度。
一、述职考评范围所有组织关系在局党委的在岗党员。
二、述职内容党员述职内容为党员履行岗位责任制情况。
主要内容为以下八条：1、认真学习，有良好的政治理论和业务理论修养。
包括年内阅读一定量的学习篇目、撰写学习体会、发表文章等。
2、注重改革、有比较新颖的工作思路。
包括积极为单位提出改革的合理化建议，有改革的思路和举措，带头支持本单位的各项改革等。
3、扎实工作，岗位成绩显著。
包括承担一定的工作量，积极扎实的工作态度，有突击、领先的工作和岗位责任成绩等。
4、服从组织安排，积极参加组织活动和组织生活，勇于批评和自我批评。
包括党员意识强、有正义感，勇于为同志和群众指出存在的问题和不是并帮助改正，勇于自我解剖等。
5、顾全大局，自觉将党和人民利益放在首位。
包括有奉献精神，特别是当集体利益与个人利益相矛盾时，能自觉放弃个人利益等。
6、密切联系群众，作本职工作，能为群众排忧解难。
包括团结广大群众；与群众和睦相处，努力创造和谐局面，认真做好职权范围内工作，帮助群众解决实际问题等。
7、带头执行规章制度，完成领导交办的临时工作任务。
8、积极参加上级主管部门和当地政府的各项活动，在群众中有良好的声誉。
三、述职考评办法述职考评分三步。
第一步为撰写述职报告。
局党委要做好述职前的动员工作，党员按述职主要内容撰写述职报告，并进行自我述职鉴定和自我打分。
第二步为述职评议阶段。
党委组织党员在一定范围内进行述职，然后全体党员为其测评打分。
第三步为评定整改阶段。
党委召开党内外座谈会，听取群众对党委和党员的意见和建议，并根据党内外群众意见和党员平时的学习、生活、工作情况对每个党员作好鉴定并打出相应的等次。
同时根据党内外群众意见和学员、党委的实际情况确定一个主题召开党员民主生活会，进行批评与自我批评，并落实专人找党员谈心，达到帮助、团结、共同进步的目的。
述职评议考核制度(3篇)
述职评议考核制度第一章第一条总体要求。
以党的____和____精神为指导，全面贯彻落实____，坚持“围绕中心、服务大局、突出重点、注重实绩、量化考评”的原则，努力形成责任明确、领导有力、运转有序的工作机制。
第二条主要原则(一)坚持实事求是的原则。
述职评议考核以个人履行职责为重点，总结成绩要实事求是，分析问题要客观准确。
(二)坚持发扬民主的原则。
述职、评议大会根据述职人员所在岗位和服务对象，分别____各方面党员代表、群众代表和服务对象代表参加，提高党员干部和群众的知情权、参与权、监督权。
(三)坚持注重实效的原则。
述职、评议、考核始终要把促进工作作为出发点和落脚点，通过述职、评议、考核达到抓党建促发展的目的。
第三条党支部书记工作职责(一)支部书记每月至少主持召开____次党委(党组)会和支委会，专题研究党建工作和研究本单位、本部门重大事项。
(二)抓好党员队伍建设，增强党在人民心中的凝聚力和号召力。
做好发展党员工作，加强党员教育管理，不断提高党员素质，改善党员队伍结构，引导和监督党员自觉践行先进性要求，充分发挥党____战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
(三)抓好干____伍建设，提高为民服务的能力。
坚持党管干部的原则，抓好权限范围内干部的管理、任免和奖惩。
第二章述职评议第四条党支部书记履行党建工作责任述职、评议制度。
(一)党支部书记每半年向县直属机关党委述职一次，原则上定在____月下旬和____月下旬，并对所述职党支部书记工作情况进行点评。
(二)机关单位全体干部职工、服务对象、辖区各单位党____负责人代表。
述职结束后，要进行民主评议和民主测评。
(三)全体党员和应邀参会人员对支部书记进行民主评议和民主测评。
第五条述职、评议内容(一)贯彻执行党的路线、方针、政策，执行上级党____党的建设的重大部署、决策和决定情况;(二)履行“第一责任人”职责情况。
研究制定本单位党建总体规划，谋划党建工作的年度计划、任务目标和工作措施，细化分解党建工作责任目标并落实考核，班子成员协调配合，发挥职能作用情况和解决突出问题情况;(三)党员队伍建设情况。
述职评议制度范本(3篇)
述职评议制度范本尊敬的领导：您好！首先，非常感谢您对我工作的关心和支持。
在这次述职评议中，我将就我的工作情况及相关表现进行汇报。
我在过去一年里，兢兢业业，勤奋工作，努力完成了领导交给的各项工作任务。
我深入学习领导的指示和要求，结合实际情况，制定了详细的工作计划，并按计划完成了各项任务。
我及时汇报工作进展情况，与相关部门密切合作，确保工作的顺利进行。
同时，我不断学习和提升自己的能力，参加各种培训和学习，努力增强自己的专业知识和技能，为工作的顺利展开提供了良好支持。
在工作中，我注重与同事的合作，互相支持和帮助，形成了良好的工作氛围。
我积极参与团队的讨论和决策，充分发挥自己的专业优势，为团队的工作贡献了自己的力量。
同时，我也能够主动承担一些额外的工作，根据工作需要灵活调整工作内容，体现了自己的责任心和敬业精神。
我在工作中注重思考和总结，及时发现问题和不足，并积极采取措施加以改进。
我始终坚持高标准、严要求的工作态度，以确保工作结果的高质量。
同时，我也能够合理安排工作时间，做到工作与生活的平衡，不断提高自己的工作效能。
在工作中，我也存在一些不足之处。
比如，有时候在工作压力较大时，我会表现出一些情绪波动，导致工作效率下降。
还有就是在协调与上下级之间关系时，我有时候还需要进一步提高自己的沟通技巧和合作能力。
希望领导能够对我的工作进行认真评议，并提出中肯的意见和建议，让我能够更好地改进自己的工作。
同时，我也将不断努力学习，提高自己的专业素养和综合能力，为公司的发展做出更大的贡献。
再次感谢您的关心和支持！此致敬礼！述职评议制度范本（2）[公司名称]职位：[职位名称]部门：[部门名称]姓名：[员工姓名]工号：[员工工号]入职日期：[入职日期]一、岗位履职情况评价：1. 工作态度：[评价员工在工作中展现出的态度，如积极主动、认真负责、合作意识强等]2. 工作目标达成情况：[评价员工在评定周期内完成的工作目标，并进行具体评价]3. 业绩贡献：[评价员工在工作中取得的业绩成果，如提高工作效率、降低成本、提升客户满意度等]4. 专业素质及能力：[评价员工在工作中展现出的专业素质和能力，如沟通能力、解决问题能力、学习能力等]5. 合规意识：[评价员工在工作中遵守公司规章制度和法律法规的情况，如积极参与培训、遵守保密规定等]6. 他人评价：[收集他人对员工的评价，如同事、上级、下级等]二、优点及亮点：1. [列举员工在工作中表现出的优点和亮点，如善于团队合作、具备良好的沟通能力、具备创新思维等]三、存在的问题及改进建议：1. [列举员工在工作中存在的问题，并提出具体的改进建议，如工作中出现的疏漏、不合理的工作安排等]四、工作计划及目标：1. 下一个评定周期内，员工的工作计划及目标，包括具体的任务和时间安排。
基层党组织述职评价考核制度
基层党组织述职评价考核制度推荐文章基层党组织群众评价表热度：关于对党组织的评价热度：年度党组织民主评价主题热度：基层党组织书记述职评价制度热度：对党组织的评价表热度：通过述职评价，基层党员要解放思想、开拓进取，创建充满活力的创新型党组织。
下面是店铺整理基层党组织述职评价考核制度的范文，欢迎阅读!基层党组织述职评价考核制度篇一20XX年，学校党建工作紧紧围绕泸教党〔20XX〕17号“中共泸州市教育局委员会关于开展基层学习型、服务型、创新型党组织创建活动及党的群众路线教育实践活动的实施意见”精神，全面深化教育教学改革，以发展兴校为第一要务，积极开展“三型”党组织建设和党的群众路线教育实践活动，不断加强思想建设、组织建设、作风建设和党风廉政建设，不断推进学校的规范化管理，不断推动学校持续、稳定、健康发展。
一、学为动力，讲究实效，创建与时俱进的学习型党组织(一)以群教活动为抓手加强学习型党组织建设泸州高中自3月3日召开群教活动动员会，即开启了学校群教活动帷幕。
为了让广大党员干部能够真正领会中央群教活动精神，思想得到洗礼，党性得到提升，作风得到转变，从而自觉查找自身存在的“四风”、“三不”问题，剖析存在问题的思想根源，切实整治庸懒散浮拖软问题，我们紧紧抓住学习环节的规定动作，结合学校实际增添自选动作，扎实开展学习教育活动。
在学习教育环节，共发放学习书籍224套，主要围绕“四学”、“三讲”、“六议”等规定动作开展。
主要学习书目有：《悔恨的泪》、《厉行节约反对浪费--重要论述摘编》、《论群众路线--重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《各地联系服务群众经验做法选编》、《损害群众利益--典型案例剖析》。
通过学习教育活动，党员干部加强理论学习的自觉性更强了，一心为民的事业心责任感更强了，争做“三严三实”的“五好干部”更自觉了。
(二)以课堂教学结构改革为抓手加强学习型党组织建设为改变长期存在于传统课堂教学中“教师竭力主讲，学生消极参与”的高耗低效式的教学现状，推动新课程背景下有效课堂教学的实践和研究，更好促进我校教师的专业化发展，着力提高课堂教学的效益，正式启动课堂教学结构改革。
党支部述职评议考核和报告工作制度
述职评议考核和报告工作制度一、具体内容（1）党支部书记述职。
每年年底，党支部书记要向上级党织作会议（或书面）述职。
述职的内容包括：汇报履行党支部书记职责、开展支部工作情况，查找工作中存在问题，深刻分析原因，提出改进措施，接受上级党组织评议考核。
（2）党支部书记报告工作。
党支部书记每半年向支部党员大会报告一次工作，接受党员监督。
党小组长每半年向党支部报告一次工作，重要问题应及时请示报告。
（3）党员定期向党组织汇报思想和工作。
每个党员都应自觉地向党支部汇报自己的思想和工作情况，特别是领导干部党员要带头，以普通党员身份，主动向党组织汇报自己的思想和工作情况。
二、汇报的主要内容（1）贯彻执行支部决议和完成党组织交办任务的情况；自己的学习、思想和工作情况，特别是在面对中央重大决策部署中的思想和活动，以及目前存在的缺点、错误；也可以汇报其他党员的模范事迹、不良倾向或提出批评、建议；周围党内外群众的反映和要求等等。
（2）党员汇报要抱着对党负责、对同事负责、对事业负责的态度，忠诚老实，实事求是。
（3）汇报的形式：一般在会上口头汇报，也可以单独找党组织汇报。
长期外出的党员，可以书面形式，向党组织汇报自己的思想和工作情况。
（4）党组织要认真听取党员的思想工作，做好记录，对于党员的书面汇报要妥善保存，并做好个别党员的思想工作。
（5）对长期不参加党组织生活、不定期向党组织汇报思想的党员，要进行必要的批评、教育，必要时要给予一定的处分。
三、工作要求（1）党支部书记述职报告要及时进行整理存档。
（2）党支部书记报告和党小组长报告书面材料、报告大会图片要整理存档。
（3）党支部书记报告的会议记录要体现在支部党员大会记录中，党小组长报告工作记录要体现在支委会记录中。
党建工作述职报告【三篇】
党建工作述职报告【三篇】导读：本文党建工作述职报告【三篇】，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。
述职报告是任职者陈述自己任职情况，评议自己任职能力，接受上级领导考核和群众监督的一种应用文，具有汇报性、总结性和理论性的特点。
以下是整理的党建工作述职报告，欢迎阅读！党建工作述职报告(一)为了全面贯彻十八届三中全会精神，践行党的群众路线，努力把建设成为吸引力的国际休闲旅游城市，全力推进新一轮“抓党建、促发展”的良好局面。
在此，我就二0一四年度乡的党建工作简作以下三点述职，不妥之处，望领导及同志们批评指正。
一、在党建工作上突出做好“七抓”1.抓党的群众路线教育实践活动的深入开展，强化党员干部的思想教育，增强宗旨意识。
在党的群众路线教育实践活动中，认真开展了应学的课程，并进行了“入党为什么”、“五好干部怎么当”等专题性的大讨论。
积极利用好党委中心学习组和党员扩大会议及个人自学。
通过学习教育之后，全乡党员干部针对“四风”问题进行广泛征求意见，积极交心谈心，查找出班子集体存在的25种表现和37条问题;个人相互提了179个问题，结合各自实际进行了认真查摆，反复撰写并修正集体和个人的对照检查材料;对征求和查摆到的问题各自建好了问题清单，并落实好了整改方案及整改的具体措施，落脚到具体限改的时间节点和责任人头。
同时，对各基层党组织的群教活动进行全程指导和督促，保证学教活动不走样。
这样一来让全乡党员干部的思想受到了又一次洗礼，从而强化了宗旨意识，增强了全体党员干部创先争优意识，提升了党组织的凝聚力、向心力和战斗力。
2.抓队伍建设，保党建目标的落实。
按照“党建工作书记抓，抓书记”的要求，我们坚持各位书记亲自抓，分管领导具体抓，落实工作职责。
乡上成立了以党委书记任组长，乡长、副书记为副组长，相关单位负责人为成员的强有力的领导小组。
各支部也成立了相应的领导小组，分解了工作任务，签订了目标责任，定期考核，确保了任务落实。
党支部书记述职评议制度
党支部书记述职评议制度
党支部书记述职评议制度是指对党支部书记在一定时期内工作情况进行述职汇报，并通过评议方式进行评估与考核的制度。
以下为相关参考内容：
1. 定期召开党支部书记述职评议会，以半年或一年为周期进行，会议应当透明公开，所有党员有权参与和发表意见。
2. 党支部书记应当在会议之前撰写述职报告，详细汇报本期内的工作思路、组织实施情况、成果成效、存在问题和改进措施等方面。
3. 评议会应当选举一定数量的党员代表组成评议小组，对党支部书记的述职报告进行评议，同时评议小组也可以向党支部书记提出问题与建议。
4. 评议结果应当由党支部书记和评议小组共同公布，并报上级党组织备案，评议结果分为优秀、合格、待改进和不合格等级别，并制定相应的奖惩制度。
5. 党支部书记应当积极主动接受评议结果，并根据不同级别的评定制定相应的改进措施和实施计划，以便更好地服务党员和群众。
6. 评议会应当定期进行监督和督促，对党支部书记的改进成效进行回访和考核。
总之，党支部书记述职评议制度是加强党支部领导班子建设、加强人民群众民主管理的一项非常有效的制度，能够提升党支部工作的科学性和民主性，有利于加强党的组织纪律，在提高党员素质和党组织建设方面具有重要作用。
基层党组织书记述职评价制度
基层党组织书记述职评价制度作为基层党组织书记，要解决群众的难点、重点、热点问题，求真务实，开拓创新，并时常查找自己在思想上、工作上，生活上的不足，多向同志学习，取长补短、不断进步。
下面是店铺整理基层党组织书记述职评价制度的范文，欢迎阅读!基层党组织书记述职评价制度篇一回首刚刚过去的一年，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。
20XX年是我在社区工作的第8个年头，却是担任专职副书记的第一年。
非常感谢各位领导给我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质与能力。
回首过往，在此，我向各位领导以及全体同事表示最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在去年的“文明创建”与“创先争优”的突击性工作中取得阶段性的成效。
正是有大家的关怀与协助，使我在工作中更加得心应手，也因为有你们的帮助，才能令社区的发展更上一个台阶。
在工作上，围绕社区的中心工作，并对照相关目标，严以律己，较好的完成了各项工作任务。
现在，我把一年的工作情况向大家作个汇报：希望大家批评指正。
一、狠抓思想作风建设，做好模范带头作用在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，严于律已，自觉加强党性锻炼，使党性修养和政治思想觉悟得到了进一步提高。
一年来，我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物，明辨是非，坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的价值观点指导自己的学习、工作和生活实践，在思想上积极构筑抵御腐败作风，杜绝一切以自由化、拜金主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线。
认真贯彻执行党的路线、方针、政策，为加快社会主义建设事业认真做好本职工作。
工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。
在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。
党支部书记述职评议的制度
述职述廉：________ 党支部书记述职评议的制度姓名：______________________单位：______________________日期：______年_____月_____日第1 页共7 页党支部书记述职评议的制度为了强化党支部书记的管党意识，落实管党责任，提高管党水平，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制，制度本制度。
一、述职评议时间。
述职评议工作每年至少一次，述职评议工作可与单位干部年度考核(或民主评议党员)工作同步进行。
二、述职评议的对象。
党支部书记为述职评议对象。
三、述职评议程序(一)述前准备。
党支部书记进行工作自查总结工作经验，查找问题不足，明确努力方向。
在此基础上，撰写好党建工作述职报告(3000字以内)。
(二)述职评议。
召开述职评议大会，按照会议述职、民主评议程序进行述职评议。
党支部书记向本单位党员群众述职，接受党员群众的测评，接受参会人员的评议。
参加述职评议会议的党员群众填写《机关基层党组织书记述职测评评议表》，由党支部指定书记之外的人员进行统计汇总。
党组书记应对述职评议活动进行点评，提出工作要求。
(三)述后整改。
针对述职评议中发现的问题和不足，党支部书记要制定整改落实方案，明确整改时间、措施。
下次述职评议时，专题汇报问题整改落实情况，接受上级党组织和党员群众的监督。
四、述职评议的有关要求(一)切实加强领导。
述职评议工作是推进基层党建工作的重要举第 2 页共 7 页措，相关党支部要统筹兼顾，周密部署，确保工作实效。
述职对象要根据评议中提出的问题和整改要求，深刻剖析原因，认真研究提出整改措施，切实抓好落实，为来年提高基层党组织建设水平和质量打下基础。
(二)抓住述职重点。
突出党支部书记主体责任，重点陈述自身抓基层党建、履行"直接责任人"的情况，谋划基层党建工作的思路、抓落实的措施、工作创新的成果、存在的突出问题和薄弱环节等内容，既要反映成绩，也要反映问题，还要提出下一步工作措施打算。
党支部书记述职评价制度
党支部书记述职评价制度作为党支部书记，要和党员干部谈心，解决基层党员干部的意识问题，使之真心实意、坚持不懈地为老百姓办实事、做好事、解难事，不断强化农村基层干部执政为民的意识。
下面是店铺整理党支部书记述职评价制度的范文，欢迎阅读!党支部书记述职评价制度篇一我任是方家村党支部副书记以来，在镇党委的正确领导下，在广大党员干部的支持下，我加强学习，努力工作，认真学习党和国家的方针、政策和法律、法规，严格要求自己，创新思路求发展，攻坚克难促发展，在全村人民的共同努力下，工作取得了一定成效。
下面，我就今年个人学习、生活、思想状况汇报如下：一、加强学习，把握政策，不断提高自身素质加强学习，提高思想政治素质。
首先，以：三个代表：为主线，把学习、践行“三个代表”贯穿工作的始终;其次，以树立马克思主义的世界观为根本，以艰苦奋斗、廉洁奉公为重点，以立党为公、执政为民为目标，认真开展权力观自我教育，增强权位民所用的责任感;再次，以学习系统内外涌现出的先进典型，对自己进行示范和警示教育，不断警醒自己该干什么和不干什么。
通过学习，一室坚定了正确的政治方向。
二时提高了思想政治素质。
坚持理论和实践相结合的学分，在实践中学，在实干中用，不断改造自己的主观世界和客观世界，从而进一步提高了思想政治觉悟和道德品质修养，做到了与人为善，和睦相处。
二、齐抓共管，技能创建，夯实我村平安法制。
把我村治安作为经济建设的保证。
认真落实“稳定压倒一切”的方针，加强村级治安防范措施的落实，增强在维护社会治安中的作用，切实落实“属地管理”的原则，积极推动村级建设综合治理工作;进一步加大创建平安社会活动的宣传力度，提高全民参与意识，动员全社会积极参与治安志愿者的活动中;完善组织网络和规章制度，积极开展群防群治工作;以流动人口规范化管理为突破确保我村发案率的下降。
述职评议考核和报告制度
述职评议考核和报告制度近年来，职场的竞争越来越激烈，许多公司开始引入职业评议考核和报告制度，以便更好地评估员工的工作表现并提供进一步的职业发展机会。
这种制度的实施不仅对员工有着重要意义，同时也对公司的发展起着重要的推动作用。
评议考核制度可以帮助公司更客观、全面地了解员工的工作表现和能力。
通过设定合理的考核指标，公司可以对员工在工作中所展现出的专业知识、工作效率、责任心和团队合作精神等方面进行全面评估。
这样的考核不仅仅是简单的数字统计，更注重对员工实际工作和能力的综合评价。
与此同时，报告制度为员工提供了一个能够展示自己工作成果和提出进一步发展计划的机会。
通过撰写职责报告，员工可以详细描述自己在工作中所取得的成绩、面临的挑战以及解决问题的方法。
这不仅有助于员工总结经验、发现不足，还能够让公司更了解员工在工作中的付出和创新。
同时，员工还可以借此机会向公司提出个人发展需求和建议，有助于公司更针对性地安排培训和职业发展计划。
对于公司来说，职业评议考核和报告制度也有诸多益处。
首先，它可以提高员工的工作积极性和责任心。
通过明确的考核指标和报告要求，员工会更加主动地关注自己的工作表现，并努力实现公司既定的目标。
其次，它有助于激发员工的创新能力和团队合作精神。
通过反思和总结，员工能够发现问题并提出解决方案，同时也能够更好地与团队成员合作，共同实现目标。
最后，这种制度的实施可以为公司提供了一个能够发现和培养人才的机会。
通过评估员工的潜力和表现，公司可以更好地激励和培养有潜力的员工，并为他们提供更广阔的发展空间。
总之，职业评议考核和报告制度对于公司和员工来说都具有重要意义。
它不仅可以帮助公司更好地了解员工的工作表现和能力，还可以为员工提供进一步职业发展的机会。
通过合理的实施和有效的运用，相信这种制度能够为公司的发展带来积极的促进作用。
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述职评议考核和报告工作制度
一、具体内容
（1）党支部书记述职。
每年年底，党支部书记要向上级党织作会议（或书面）述职。
述职的内容包括：汇报履行党支部书记职责、开展支部工作情况，查找工作中存在问题，深刻分析原因，提出改进措施，接受上级党组织评议考核。
（2）党支部书记报告工作。
党支部书记每半年向支部党员大会报告一次工作，接受党员监督。
党小组长每半年向党支部报告一次工作，重要问题应及时请示报告。
（3）党员定期向党组织汇报思想和工作。
每个党员都应自觉地向党支部汇报自己的思想和工作情况，特别是领导干部党员要带头，以普通党员身份，主动向党组织汇报自己的思想和工作情况。
二、汇报的主要内容
（1）贯彻执行支部决议和完成党组织交办任务的情况；自己的学习、思想和工作情况，特别是在面对中央重大决策部署中的思想和活动，以及目前存在的缺点、错误；也可以汇报其他党员的模范事迹、不良倾向或提出批评、建议；周围党内外群众的反映和要求等等。
（2）党员汇报要抱着对党负责、对同事负责、对事业负责的态度，忠诚老实，实事求是。
（3）汇报的形式：一般在会上口头汇报，也可以单独找党组织汇报。
长期外出的党员，可以书面形式，向党组织汇报自己的思想和工作情况。
（4）党组织要认真听取党员的思想工作，做好记录，对于党员的书面汇报要妥善保存，并做好个别党员的思想工作。
（5）对长期不参加党组织生活、不定期向党组织汇报思想的党员，要进行必要的批评、教育，必要时要给予一定的处分。
三、工作要求
（1）党支部书记述职报告要及时进行整理存档。
（2）党支部书记报告和党小组长报告书面材料、报告大会图片要整理存档。
（3）党支部书记报告的会议记录要体现在支部党员大会记录中，党小组长报告工作记录要体现在支委会记录中。