2020外资企业劳动合同
2020外企普通员工的劳动合同
2020外企普通员工的劳动合同外商投资企业劳动合同范本甲方名称：____性质：____地址：____电话：____法定代表人：____乙方姓名：____性别：____年龄：____籍贯：____现住址：____乙方属性：原固定工□合同制工□临时工□身份证号码：____×劳合号单位劳同书号甲方因生产需要，按照用工有关规定考核后，同意招、聘、雇为本公司员工。
双方根据《中华人民共和国劳动法》及，同意签订本合同，并达成协议条款如下：一、工作任务及工种：乙方同意按甲方生产需要在岗位，承担工作任务，为工种，因生产情况变化，甲方有权调整乙方岗位工种，如乙方认为难于适应调整的岗位、工种、可申请离职。
二、合同期和试用期：合同期从一九年月日起至年月日，试用期满，甲方应及时对乙方进行考核，合格者定级定薪，不合格可延期或辞退。
如过期不考核，视为合格，履行合同。
合同期届满，经双方同意，可以续订合同。
三、劳动时间、报酬、保险、福利和政治待遇：1、劳动时间：每周实行日工作制，每日为小时制，每月预计加班小时，月加班时间不超过36小时。
2、劳动报酬：按规定甲方结汇后的职工工资部分，由甲方依照政府现行有关规定办理实行，根据乙方的岗位、责任、技术水平、工作性质，暂定为每日工资元×=月工资元。
晋级加薪每年的月工资增元至元不等。
实行计件工资制的，月工资按计件单价结算，具体办法可在本合同双方约订栏中约定，甲方因故停工连续天以上，或月累计天以上，每天发给乙方元作为基本生活费。
甲方每月至少发放一次工资，每月日为发薪日，超过规定日期的从第六日起生意安拖欠工资的%赔偿乙方损失。
奖金：应按单位的经济效益和乙方的劳动贡献定，一般每月元至元;年终奖金每年视效益另定。
加班工资：法定节日为%。
公休假日和平时为%。
从事夜间工作的，每班发给元作为夜餐津贴。
3、劳动保险和福利待遇;①甲方必须按规定为乙方办理退休养老保险、待业保险和工伤保险，按规定缴纳保险金;②乙方在合同期患疾病或合同期满但在治疗期内的，甲方应根据其工龄或累计投保工龄发给一定比例的工资：根据其工龄或累计投保工龄发给一定比例的工资：年以下的%，年至年为%，年至年为%;年的以上为%，其医药费报销%，或每月发给乙方元包干使用。
外资企业劳动合同范本通用6篇
外资企业劳动合同范本通用6篇篇1甲方（公司）：_________________________地址：_________________________法定代表人：_________________________联系方式：_________________________乙方（员工）：_________________________性别：_________________________国籍：_________________________住址：_________________________联系方式：_________________________根据平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，达成以下劳动合同条款，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满，若双方无异议，可自动续约。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方指定的岗位上履行职责，岗位名称为_____________。
甲方有权根据业务需要调整乙方的岗位和职责。
乙方应服从甲方的安排和管理。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地，甲方有权根据公司需要调整工作地点。
三、工作时间与休假1. 工作时间按照甲方的规定执行，执行标准工时制度或综合计算工时制度。
因工作需要加班的，应按国家规定支付加班工资或安排调休。
2. 休假按照甲方规定执行，包括但不限于年假、病假、事假等。
具体请参照甲方制定的员工手册。
四、劳动报酬与福利1. 乙方的工资标准为_____元/月（税前或税后），支付方式按照甲方规定执行。
甲方有权根据乙方的表现和公司业绩调整工资水平。
2. 甲方应按时足额支付乙方的工资报酬，不得拖欠工资。
工资发放日以每月___日为准。
3. 除基本工资外，乙方还有机会享受公司的奖金、津贴、补贴等福利待遇。
具体请参照甲方制定的员工手册。
五、保险与福利1. 甲方应按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业等）。
外企普通员工的劳动合同4篇
外企普通员工的劳动合同4篇篇1外企普通员工的劳动合同在现代社会中，外企成为了很多人羡慕的工作选择。
相比国内企业，外企有着更广阔的发展空间、更严格的管理制度、更优越的薪酬待遇。
但是，即便是在外企工作，也需要遵循相关的劳动合同。
本文将从外企普通员工的角度出发，探讨外企普通员工的劳动合同内容，以及员工在签订合同前需要注意的事项。
一、外企普通员工的劳动合同内容外企普通员工的劳动合同与国内企业的劳动合同并无太大区别，主要包含以下内容：1. 基本信息：包括合同双方的姓名、住址、身份证号码等基本信息。
2. 工作内容：包括员工的工作职责、工作任务分配、工作要求等。
3. 工作时间：包括员工的工作时间、休息时间、加班情况等。
4. 薪酬待遇：包括员工的基本工资、绩效奖金、福利待遇等。
5. 工作地点：明确员工的工作地点，以及是否需要出差或异地工作。
6. 试用期：外企通常有较长的试用期，试用期内双方有权解除合同。
7. 离职条款：包括员工提前解除合同的条件、付款标准等。
8. 保密条款：明确员工在工作期间需要遵守的保密条款。
9. 违约责任：包括员工违反合同的责任、赔偿标准等。
二、员工在签订劳动合同前需要注意的事项1. 仔细阅读合同条款：在签订合同时，员工应仔细阅读合同条款，确保条款明确、合理。
2. 咨询专业人士：如果员工对合同条款有任何疑问，可以咨询专业人士，了解自己的权利和义务。
3. 谨慎签字：员工在签署合同时应谨慎对待，确保自己清楚合同内容并同意。
4. 保存好合同：员工签订合同后，应保存好合同原件，以备日后查询或追责。
总的来说，外企普通员工的劳动合同与国内企业的劳动合同类似，但在细节上可能会有所不同。
员工在签订合同前需要认真审阅合同条款，确保自己的权益不受侵犯。
只有双方都遵循合同规定，并以诚实守信的态度推动工作，才能共同促进企业的发展和员工的个人成长。
【2000字】篇2外企普通员工的劳动合同一、甲方：雇主公司名称：_______________公司地址：_______________法定代表人：_______________联系方式：_______________二、乙方：雇员姓名：_______________性别：_______________出生日期：_______________身份证号码：_______________住址：_______________联系方式：_______________三、合同期限1. 本合同自____ 年____ 月____ 日起至____ 年____ 月____ 日止，合同期限为____ 年。
2020外资企业劳动合同书
STANDARD CONTRACT SAMPLE(合同范本)甲方：____________________乙方：____________________签订日期：____________________编号：YB-HT-0077982020外资企业劳动合同2020外资企业劳动合同甲方：______________________________所在地址：__________________________所有制性质：________________________法定代表人：________________________乙方：______________________________性别：______________________________文化程度：__________________________身份证号码：________________________现居住地址：________________________甲方招(聘)用乙方为劳动合同制职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《宁波市劳动合同条例》(以下简称《条例》)等有关法律、法规和规章的规定，经双方平等协商，订立本合同，并共同遵守履行。
一、合同期限劳动合同期限按下列第_______项确定：(一)本合同为有固定期限的劳动合同，合同期从_________年______月_____日起至_________年_____月_____日止。
(二)本合同为无固定期限的劳动合同，合同期从_________年_________月_________日起至法定或约定的终止条件出现为止。
(三)本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同，合同期从________之日起至_________之日止。
在合同期内，其中试用期为_______个月，即从_________年_______月______日起至_________年____月_____日止。
二、工作内容及要求甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在_________岗位(工种)工作。
2020外企普通员工的劳动合同3篇
2020外企普通员工的劳动合同3篇篇1劳动合同书甲方（用人单位）：[公司名称]（以下简称甲方）地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]联系电话：[公司联系电话]乙方（员工姓名）：[员工姓名]（以下简称乙方）住址：[员工住址]身份证号码：[员工身份证号码]联系电话：[员工联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、劳动合同期限及试用期（一）劳动合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
其中试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日。
（二）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权随时解除劳动合同。
二、工作内容及工作地点（一）乙方从事的岗位（工种）为：[岗位名称]。
工作地点在[工作地点]。
乙方应履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
（二）根据工作需要，经甲方同意，乙方的工作地点和岗位（工种）可变更。
三、工作时间和休息休假（一）甲方根据乙方的工作性质和岗位特点安排工作时间和休息休假。
具体作息时间按甲方公布的工作时间安排执行。
乙方若提出合理的工作时间安排意见，可在每月的XX日提出书面申请，甲方将根据实际情况考虑安排。
（二）因工作需要加班的，须按国家有关规定支付加班费或安排调休。
四、劳动报酬及支付方式与时间（一）乙方的月劳动报酬不低于当地的最低工资标准。
工资水平根据工作岗位和乙方的工作表现确定，采取月薪制或计时计件制结算劳动报酬。
乙方试用期工资为XX元/月。
试用期满根据工作岗位确定乙方月工资为XX元或计算方式如下：[工资结构或计算方式说明]。
（二）甲方以法定货币形式支付工资给乙方，支付工资日期为每月XX日之前支付上月工资。
甲方应按月足额支付乙方的劳动报酬，不得无故拖欠或扣减。
（三）甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担，甲方负责代扣代缴。
2020外企普通员工的劳动合同
2020外企普通员工的劳动合同劳动合同书甲方（用人单位）：XXXX公司（外企）地址：[公司地址]法定代表人/负责人：[法人姓名]联系电话：[公司联系电话]乙方（员工）：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系电话：[员工联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
试用期为XX个月（试用期包含在合同期限内）。
二、工作内容和工作地点（一）乙方从事的岗位（工种）为：[具体岗位]。
（二）乙方的工作地点为：[具体工作地点]。
（三）乙方的工作职责及具体要求按甲方的岗位说明书及相关的岗位职责、规章制度执行。
（四）甲方可以根据工作需要及乙方的工作表现和能力表现调整乙方的工作岗位和工作内容。
三、工作时间和休息休假（一）甲方执行国家关于工作时间的规定，根据企业实际情况制定合理的工作时间制度。
乙方应按照甲方规定的工作时间制度上下班，并按时完成任务。
（二）甲方按照国家法定节日休假。
在正常工作时间内安排加班时，乙方应配合甲方的工作安排。
因生产经营需要临时安排的加班应当合理调整时间，尽量不影响乙方的正常休息和生活。
因不可抗力事件或其他不可归责于当事人的原因造成的损失由双方协商合理分担。
（三）其他休假按照甲方制定的规章制度执行。
四、劳动报酬与福利待遇（一）甲方按月支付乙方工资报酬，具体标准按照甲方制定的薪酬管理办法执行。
试用期内的工资不低于当地最低工资标准。
（二）甲方的工资发放日为每月XX日左右支付上个月的工资，甲方根据企业经营效益以及个人工作表现可调整薪酬结构。
甲方按时发放工资不得无故拖欠。
（三）乙方享受国家规定的福利待遇和甲方的福利政策，包括但不限于带薪年假、节日福利等。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方按照国家和企业的规定向乙方提供必要的工作条件和个人防护措施用品等以保障员工的身体健康和生命安全。
2020外资企业劳动合同
2020外资企业劳动合同全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：2020年，外资企业在中国的发展持续迅猛，劳动力市场也随之呈现出动态的变化。
在与外资企业签订劳动合员工和用人单位都需要了解劳动法的相关规定以及外资企业的特殊情况，以确保双方的权益得到保障。
本文将就2020年外资企业劳动合同的主要内容、变化与特点进行探讨。
根据《中国劳动合同法》的规定，劳动合同应包括以下内容：双方当事人的基本信息、劳动合同期限、工作内容、工作地点、劳动保护与劳动条件、劳动报酬、工作时间与休息、劳动纪律、社会保险、保密义务、违约责任等条款。
在与外资企业签订劳动合员工应仔细阅读合同内容，确保合同内容不违反相关法律法规，并且自身的权益得到了合理的保障。
在2020年，外资企业劳动合同的主要变化主要体现在两个方面。
外资企业在招聘员工时更加注重用工灵活性，倾向于签订灵活期限的劳动合同，如有固定期限的劳动合同、以完成一定工程为期限的劳动合同、季节性劳动合同等。
随着新时代的到来，外资企业对员工创新能力、学习能力等软实力的要求也越来越高，劳动合同中的培训考核、晋升变动等条款也得到了增加和完善。
除了变化以外，2020年外资企业劳动合同的另一个特点是注重信息化、智能化。
随着大数据、云计算等技术的不断发展，外资企业在劳动合同签订与管理上也开始采用信息化的手段，比如通过电子合同平台签订合同、通过人力资源管理系统进行合同管理、通过在线劳动仲裁系统解决劳动纠纷等。
这些做法不仅大大提高了劳动合同的效率，也更好地保障了劳动者的权益。
2020年外资企业劳动合同也面临一些挑战和问题。
首先是合同的公平性和合法性问题。
一些外资企业在签订劳动合同时未能充分尊重劳动者的知情权和平等交易权，导致合同内容不合理或不合法，给员工的合法权益带来了损害。
其次是外资企业与员工之间的信任度不断下降，一些员工因对用人单位的不信任而不愿签订长期劳动合同，这也给外资企业的稳定性与发展带来了一定的影响。
2020外企普通员工的劳动合同3篇
2020外企普通员工的劳动合同3篇全文共3篇示例，供读者参考篇12020外企普通员工的劳动合同一、总则为明确规范外企员工与公司之间的雇佣关系，保障员工的权益，维护公司的正常运营秩序，制定本劳动合同。
二、双方1.甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法人代表）2.乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）三、合同期限本合同自（日期）起生效，至（日期）终止。
合同期限届满，如甲方需要继续聘用乙方，可另行签订新的劳动合同，乙方同意的情况下，继续履行聘用义务。
乙方如有异议，可拒绝签订新合同。
四、工作内容与地点1.乙方应根据工作需要，履行公司交办的工作任务，保障公司的正常运营秩序。
2.乙方的工作地点为（公司地址），如有调动需求，需提前向乙方通知，经双方协商一致后调动。
五、工作时间与休假1.乙方每日工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间以公司规定为准。
2.乙方享有国家规定的法定节假日，公司规定的带薪年假及病假，具体休假安排以公司规定为准。
3.乙方需请假时，需提前向公司HR部门或直接主管报备，经批准后方可享受假期。
六、工资待遇1.甲方通过银行转账的方式，将乙方的工资以月结形式支付给乙方。
2.乙方的工资为固定工资和绩效工资的综合，具体标准以公司规定为准。
3.公司为乙方购买社会保险和住房公积金等福利，具体标准以公司规定为准。
七、保密义务1.乙方应当保守公司的商业秘密和机密信息，不得私自泄露给他人。
2.乙方在工作期间接触到的公司机密信息，如有违反保密义务的行为，应当承担相应的法律责任。
八、解除劳动合同1.本合同期限届满，双方协商一致解除合同。
2.因自然灾害、不可抗力等情形，导致合同无法履行，双方可协商一致解除合同。
3.甲方如发现乙方有严重违反公司规定的行为，如严重失职、违规操作等情形，甲方有权解除合同。
4.乙方如有违反合同条款的行为，如擅离职守、私藏公司财物等情形，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。
2020外资企业劳动合同
2020外资企业劳动合同甲方（用人单位）：____________________公司乙方（员工）：____________________鉴于甲乙双方均遵守国家相关法律法规及地方政府的有关规定，为确立劳动关系，维护双方的权益和义务，经双方协商一致，签订本合同。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满前，经双方协商一致，可以续约。
二、工作内容和地点1. 乙方在甲方的工作岗位为：____________________。
2. 乙方应履行甲方规定的职责，按时完成工作任务。
如有变动，需经双方协商一致后调整。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行标准工时制，乙方的工作时间根据岗位需要安排。
2. 乙方享有国家法定的休息休假权利。
具体安排按甲方的规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的工资支付标准为：____________________。
2. 甲方每月以货币形式支付乙方工资，支付日期为每月的______日。
3. 甲方有权根据公司的经营状况和乙方的表现调整乙方的工资水平。
五、社会保险和福利1. 甲方按照国家及地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享受国家规定的其他福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动工具。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。
3. 甲方应当对乙方进行必要的职业危害防护教育。
七、保密和竞业限制条款1. 乙方应对甲方的商业秘密予以保护，不得泄露或擅自使用。
2. 在本合同期限内及合同终止后的一定期限内，乙方不得在与甲方业务竞争的单位从事相关工作。
具体期限和范围由双方另行约定。
八、劳动合同的变更、解除和终止1. 合同期内，经双方协商一致，可以变更合同内容。
2. 合同期内，一方违反合同约定，另一方有权解除合同。
3. 合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自然终止。
九、违约责任及赔偿损失条款如一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2020外企普通员工的劳动合同9篇
2020外企普通员工的劳动合同9篇第1篇示例：2020外企普通员工的劳动合同合同编号：XXXXX甲方（雇主）：XXXX公司根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲乙双方经过友好协商，就乙方加入甲方公司担任外企普通员工的有关事宜达成以下协议，以充分保障双方的合法权益：一、工作内容及职责1. 乙方应当遵守公司的各项规章制度，严格按照公司的工作安排完成工作任务。
2. 乙方的主要工作内容为XXX，相关职责包括XXX，需要履行的职责应当认真勤勉地完成。
3. 乙方必须保守公司的商业秘密，禁止泄露公司的商业信息给外部人员。
二、薪酬及福利1. 根据乙方的工作岗位和工作表现，公司将按照公司的薪酬标准支付乙方工资，详细的薪酬标准将在另行制定的薪酬方案中列明。
2. 公司将为乙方购买社会保险和公积金，详细的缴纳标准将在公司相关政策中规定。
3. 公司将提供弹性工作制度，节假日福利等福利待遇，具体细节将在公司员工手册中规定。
三、劳动时间及休假1. 乙方的正常劳动时间为每周40小时，具体的工作时间安排将在公司的排班制度中确定。
2. 乙方享有法定的带薪年休假权利，具体的休假制度将遵循公司的规定并在公司员工手册中列明。
四、劳动条款与解除条件1. 双方一致同意本合同签订后，乙方应当履行合同约定的各项事项，如有违反，应当承担相应的法律责任。
2. 若乙方因违反公司的规章制度或严重失职等原因被公司开除，乙方将失去继续享有公司提供的一切权利。
3. 在合同期届满前，如有解除合同的需要，乙方应提前向公司提出书面申请，并经公司书面同意后解除合同。
五、合同变更与终止1. 双方经过友好协商一致同意的情况下，可对本合同中的相关事项进行变更，变更事项应当予以书面确认并签署变更协议。
2. 本合同有效期为XX年，合同期满后，若乙方继续在公司工作，将视为合同自动延长。
六、争议解决本合同的履行与解释应当遵循中华人民共和国的法律法规，如在执行过程中发生争议，应当优先协商解决，协商不成的，可向有关劳动争议调解机构申请进行调解。
外资企业劳务合同范本5篇
外资企业劳务合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：XXX外资企业地址：XXXXXXXXX乙方（雇员）：XXXXXXXXX身份证号码：XXXXXXXXXX鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方向乙方提供劳务的相关事宜，达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2. 合同期满，如双方继续合作，应重新签订合同。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的安排下，认真履行所担任的职位工作，完成工作任务。
2. 甲方根据工作需要，可调整乙方的工作内容和岗位。
3. 乙方的工作地点为甲方所在地。
三、工作时间、休息休假1. 甲方根据业务需要，合理安排乙方的工作时间。
2. 甲方保证乙方每周至少休息一日。
3. 法定节假日及特殊工作安排时，双方按照国家规定执行。
四、劳动报酬及福利待遇1. 甲方按月支付乙方劳务报酬，具体金额按照甲方的薪酬制度执行。
2. 甲方根据经营情况和乙方贡献，可给予乙方奖金、津贴和补贴。
3. 甲方按照国家有关规定为乙方提供应有的社会保险和福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家安全生产规定的工作环境和条件。
2. 甲方对乙方进行安全生产教育和培训，确保乙方具备必要的安全生产知识。
3. 乙方应遵守甲方的安全规章制度，严格按照安全操作规程进行工作。
4. 甲方对可能产生职业危害的岗位，应向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。
六、劳动纪律和劳动规章制度1. 甲乙双方应严格遵守国家的劳动法律、法规和甲方的各项规章制度。
2. 乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度，完成工作任务。
3. 乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可根据情节轻重给予处分。
七、保密条款及知识产权归属1. 乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权。
2. 乙方在工作过程中创作的与甲方业务相关的知识产权，其归属和使用应遵循甲方的规定。
外资企业劳动合同书（精选6篇）
外资企业劳动合同书（精选6篇）外资企业书篇1根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。
甲方(单位名称)：_____________乙方(姓名)：______________第一条劳动合同期限1、本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从________年____月____日起至________年____月____日止。
2、试用期，自________年____月____日至________年____月____日。
3、熟练期(培训期、见习期)从________年____月____日起至________年____月____日止。
第二条工作内容及要求乙方安排在________________部门，从事________________工作。
第三条劳动报酬及支付方式与时间1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，在本单位内参照适用同工同酬待遇。
2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。
3、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。
4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。
第四条社会保险甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。
乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。
第五条劳动纪律甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。
乙方必须遵守甲方依法制定的和劳动纪律。
第六条劳动合同的解除1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同;2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的;(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同(1)在试用期内的;(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(3)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;4、因其它法律规定解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方。
2020外资合同(3篇)
2020外资合同(3篇)本文是关于2020外资合同(3篇)，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。
本站送上的是外资企业劳动合同范本甲方因生产（工作）需要，按照用工有关规定，考核后、同意招、聘、雇＿＿＿＿为本公司员工。
双方根据《广东省经济特区劳动条例》及《深圳经济特区外商投资企业劳动管理暂行规定》，同意签订本合同，并达成协议条款如下：一、工作任务及工种：乙方同意按甲方生产（工作）需要在＿＿＿＿岗位，承担＿＿＿＿工作任务，为＿＿＿＿工种，因生产情况变化，甲方有权调整乙方岗位工种，如乙方认为难于适应甲方调整的岗位、工种、可申请离职。
二、合同期和试用（熟练）期：合同期从一九＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日止，其中：试用（熟练）期从一九＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿年＿＿月＿＿日，试用（熟练）期满，甲方应及时对乙方进行考核，合格者定级定薪，不合格可延期或辞退（延期不得超过三个月）。
如过期不考核，视为合格，履行合同。
合同期届满，经双方同意，可以续订合同。
三、劳动时间、报酬、保险、福利和政治待遇：１.劳动时间：每周实行＿＿＿＿日工作制，每日为＿＿＿＿小时制，每月预计加班＿＿＿＿小时，月加班时间超过４８小时，必须经双方同意，不得强制。
２.劳动报酬：（１）按规定甲方结汇后的职工工资部分、由甲方依照政府现行有关规定办法和单位的实际，根据乙方的岗位、责任、技术水平、工作（业务）性质，暂定为每日工资＿＿＿＿元×２５.５天＝月工资＿＿＿＿元。
普级加薪每年的月工资增＿＿元至＿＿＿＿元不等。
实行计件工资制的，月工资按计件单价结算，具体办法可在本合同双方约订栏中约定，甲方因故停工连续＿＿＿＿天以上，或月累计＿＿＿＿天以上，每天发给乙方＿＿＿＿元作为基本生活费。
甲方每月至少发放一次工资，每月＿＿＿＿日为发薪日，超过规定日期的从第六日起每日按拖欠工资的１％赔偿乙方损失。
（２）奖金。
应按单位的经济效益和乙方的劳动贡献定，一般每月＿＿＿＿元至＿＿＿＿元；年终奖金每年视效益另定。
外资企业劳务合同范本7篇
外资企业劳务合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：XXX外资企业地址：XXXXXXXXX法定代表人/授权代表：XXXXXXX乙方（员工）：XXXXXXX性别：XXXX民族：XXXX出生年月：XXXX年XX月XX日文化程度：XXXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX家庭住址：XXXXXXXXXXXXXX户籍地址：XXXXXXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXXXXXX鉴于甲方需要雇佣劳务人员，乙方愿意按照甲方的要求提供劳务服务，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，达成以下劳务合同：一、合同期限及工作内容第一条合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止。
乙方在本企业的工作内容为XXX岗位，主要负责从事XXX工作。
乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务。
二、工作时间和地点第二条乙方的工作时间和地点由甲方根据工作需要安排。
具体的工作时间和地点以甲方制定的规定为准。
如遇特殊情况需要调整工作安排的，甲方应提前告知乙方。
三、劳务报酬及福利待遇第三条甲方按照国家和企业规定，根据乙方从事的岗位和职务，确定乙方的劳务报酬。
乙方的劳务报酬按月支付，具体支付方式和金额按照甲方制定的薪酬制度执行。
乙方在完成工作任务的同时，享有与甲方正式员工相应的福利待遇。
四、保密义务和竞业限制第四条乙方应对在工作期间接触到的甲方商业机密、技术秘密、客户信息等敏感信息承担保密义务。
乙方不得将上述信息泄露给第三方，也不得利用上述信息为自身或第三方谋取利益。
如有违反，乙方应承担相应的法律责任。
第五条乙方在离职后的一定期限内（一般为离职后的一年内），不得在与甲方业务相关的领域内从事竞争性的业务或从事损害甲方利益的活动。
竞业限制期限内，甲方应给予乙方相应的补偿。
五、保险及福利待遇第六条甲方按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业、工伤等保险）。
乙方在工作期间患病或非因工负伤，甲方应按照国家和地方的规定给予相应的医疗期和医疗待遇。
2020外资企业劳动合同
2020外资企业劳动合同甲方（用人单位）：_________________________公司乙方（员工）：_____________________________鉴于甲方愿意聘用乙方为其员工，乙方愿意在甲方公司工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及国家相关法律法规，遵循平等、自愿、协商一致的原则，就甲、乙双方劳动关系及相关事宜达成如下协议：一、劳动合同期限第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称为_____________，工作职责及要求详见岗位职责说明书。
甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和职责。
乙方应按时、按质、按量完成其本职工作。
第三条：乙方的工作地点为甲方公司所在地。
若因公司业务需要调整工作地点，甲方应提前告知乙方并得到乙方的同意。
三、工作时间和休息休假第四条：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，执行标准工时制度。
甲方因工作需要安排加班的，应征得乙方同意并支付相应的加班工资或调休。
第五条：乙方享有国家规定的法定节假日休息权利以及年假等相关休息权利。
具体请假制度按照甲方公司规定执行。
四、劳动报酬和福利待遇第六条：乙方的工资标准为税前每月________元，具体薪资构成及薪资调整按照甲方公司规定执行。
甲方按月向乙方支付劳动报酬。
第七条：乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇，甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第八条：甲方应提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的安全和健康。
乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程。
对于从事可能产生职业危害作业的劳动者，甲方应采取必要措施保护乙方的身体健康。
六、保密条款及竞业限制第九条：乙方在工作期间及离职后一定时期内应对在工作中知悉的商业秘密严格保密，不得泄露给第三方。
若违反此条款，乙方应承担相应的法律责任。
2020外资企业劳动合同
2020外资企业劳动合同Labor contract of foreign funded enterprises in 2020甲方：___________________________乙方：___________________________签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日合同编号：XX-2020-012020外资企业劳动合同前言：劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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甲方：__________所在地址：__________所有制性质：__________法定代表人：__________乙方：__________性别：__________文化程度：__________身份证号码：__________现居住地址：__________甲方招（聘）用乙方为劳动合同制职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《宁波市劳动合同条例》（以下简称《条例》）等有关法律、法规和规章的规定，经双方平等协商，订立本合同，并共同遵守履行。
一、合同期限劳动合同期限按下列第_______项确定：（一）本合同为有固定期限的劳动合同，合同期从_________年______月_____日起至_________年_____月_____日止。
（二）本合同为无固定期限的劳动合同，合同期从_________年_________月_________日起至法定或约定的终止条件出现为止。
（三）本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同，合同期从________之日起至_________之日止。
在合同期内，其中试用期为_______个月，即从_________年_______月______日起至_________年____月_____日止。
2020年外企劳动合同的范本
外企劳动合同的范本导语：合同期满后，用人单位和劳动者可以就是否续签合同等重新进行协商，这就保持了用人单位用人和劳动者求职的灵活性。
接下来是给大家的外企劳动合同的范本，文章希望大家喜欢！甲方：×国××公司法定地址：×××(电话，电报挂号，电传) 乙方：中国××公司法定地址：×××(电话，电报挂号，电传) 第一条根据甲方的愿望，乙方同意派遣中国工程师，技术工人，行政人员(翻译，厨师)在××国工作。
具体人数，工种，工龄和月工资详见本合同附件(略)。
该附件为本合同不可分割的组成部分。
第二条乙方人员出入中国国境和过境手续，由乙方负责办理，并负担其费用。
乙方人员出入××国国境的签证和在××国境内所需办理的居留，劳动许可证等手续由甲方负责办理并负担其费用。
第三条1.乙方人员在×国工作期间，由甲方按本合同的规定向乙方人员支付每月的工资。
2.凡工作不满一个月的乙方人员，按下列公式计算：不满一个月的工资=月工资/30天×工作天数(包括周日和官方假日)3.上述工资应以乙方人员到达×国之日起到离开×国之日止计算。
4.乙方于每月末将乙方人员该月的工资，包括加班费，列具清单提交甲方，甲方于清单开出之日起三天内按清单所列金额的75%以美元支付，并按当天牌价电汇给北京中国银行总行营业部中国××公司××帐户，并按×国×银行的规定负担其手续费。
同时书面通知中国驻×国大使馆经济参赞处。
5.甲方将乙人员月工资和加班费的25%以××国××货币支付并汇给中国驻×国大使馆经济参赞处在××银行××帐户。
2020外资企业劳动合同
2020外资企业劳作合同甲方：______________________________所在地址：__________________________所有制性质：________________________法定代表人：________________________乙方：______________________________性别：______________________________文化程度：__________________________身份证号码：________________________现居住地址：________________________甲方招(聘)用乙方为劳作合同制职工，双方依据《中华人民共和国劳作法》、《宁波市劳作合同条例》(以下简称《条例》)等有关法律、法规和规章的规定，经双方平等协商，订立本合同，并共同遵守履行。
一、合同期限劳作合同期限按以下第_______项确定：(一)本合同为有固定期限的劳作合同，合同期从_________年______月_____日起至_________年_____月_____日止。
(二)本合同为无固定期限的劳作合同，合同期从_________年_________月_________日起至法定或约定的终止条件出现为止。
(三)本合同为以完成一定工作为期限的劳作合同，合同期从________之日起至_________之日止。
在合同期内，其中试用期为_______个月，即从_________年_______月______日起至_________年____月_____日止。
二、工作内容及要求甲方依据生产(工作)必需要，安排乙方在_________岗位(工种)工作。
乙方应完成该岗位(工种)所承当的生产(工作)内容，具体要求是：____________________________________三、劳作保护和劳作条件甲、乙双方都必需严格执行国家有关安全生产、劳作保护、职业卫生等规定。
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编号：YB-HT-007798
2020外资企业劳动合同
2020 labor contract of
甲方：
乙方：
签订日期：年月日
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编订：YunBo Network
2020外资企业劳动合同
甲方：______________________________
所在地址：__________________________
所有制性质：________________________
法定代表人：________________________
乙方：______________________________
性别：______________________________
文化程度：__________________________
身份证号码：________________________
现居住地址：________________________
甲方招(聘)用乙方为劳动合同制职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《宁波市劳动合同条例》(以下简称《条例》)等有关法律、法规和规章的规定，经双方平等协商，订立本合同，
并共同遵守履行。
一、合同期限
劳动合同期限按下列第_______项确定：
(一)本合同为有固定期限的劳动合同，合同期从_________年______月_____日起至_________年_____月_____日止。
(二)本合同为无固定期限的劳动合同，合同期从_________年_________月_________日起至法定或约定的终止条件出现为止。
(三)本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同，合同期从________之日起至_________之日止。
在合同期内，其中试用期为_______个月，即从_________年_______月______日起至_________年____月_____日止。
二、工作内容及要求
甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在_________岗位(工种)工作。
乙方应完成该岗位(工种)所承担的生产(工作)内容，具体要求是：____________________________________
三、劳动保护和劳动条件
甲、乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。
甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施、设备和劳动防护用品及其他劳动保护条件。
甲方必须严格执行国家有关职业病防治法的有关规定，并如实告知乙方有关职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇;对于具有职业病危害的岗位(工种)，甲方必须采取符合国家职业卫生要求的预防措施、防护设施;对于乙方从事具有职业病危害(如接触粉尘、放射性物质和其它有毒有害的物质)岗位(工种)的，甲方定期为乙方进行健康检查，如实告知其职业病情况，并建立职业健康监护档案。
乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的各项规章制度。
四、劳动报酬
(一)乙方试用期内的工资为_________元;
(二)乙方试用期满后，月岗位工资为________元;工资形式
为_________;经甲、乙双方协商一致，在合同期内甲方为乙方调增(减)的月工资作为本合同规定的工资。
(三)甲方应以法定货币形式按月、按时、足额支付给乙方应得的工资报酬。
(四)甲方发给乙方在岗月工资不得低于当地政府公布的最低工资标准。
(五)乙方的加班加点工资、节假日工资、津贴、补贴、奖金的确定和发放，以及特殊情况下的工资支付，劳动合同解除后有关经济补偿金等费用的支付均按有关法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度执行。
五、社会保险和福利待遇
(一)甲、乙双方必须依法参加社会保险，按时足额缴纳养老、医疗、失业等各项法定社会保险费用。
乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。
(二)乙方依法享受国家规定的各种假期和女职工的孕期、产期、哺乳期及其相应的待遇。
(三)乙方患职业病或因工(公)负伤(死亡)待遇，患病或非因工负伤(死亡)的待遇，解除劳动合同时经济补偿金、医疗补助费等的发放，均按有关法律、法规和规章的规定执行。
六、工作时间与休息休假
工时制度按下列第()项确定;
(一)标准工时工作制;
(二)不定时工作制;
(三)综合计算工时工作制。
甲、乙双方必须严格执行国家有关工作时间的规定：对执行本条第(一)款工作制的，乙方每周至少休息一天。
需要加班的，须经甲、方双方和工会协商一致，且一般每天不得超过一小时，因特殊原因，在保障乙方身体健康的条件下每天不得超过3小时，但每月不得超过36小时。
对执行本条第(二)(三)款工作制的，甲方在保障乙方身体健康和听取意见的基础上，采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式确保乙方的休息、休假权利和生产、工作任务的完成。
乙方按国家和省(市)的规定享受年休假。
七、劳动纪律
甲、乙双方应严格遵守法律、法规、规章以及甲方依法制定的各项管理制度。
八、教育与培训
(一)甲方应根据生产和工作的需要，统筹安排乙方的教育与培训。
(二)乙方人事技术工种(岗位)的，必须按国家规定持职业资格证书上岗。
(三)除本条第(一)项约定的正常教育与培训外，甲、乙双方可就乙方脱产或由甲方出资参加的培训学习，签订专项协议，明确双方的权利、义务及违约责任。
九、合同的变更、解除、终止和续订
(一)甲、乙双方经协商一致，可以对本合同内容进行补充或者修改;补充或者修改后的合同应及时办理变更手续。
(二)甲、乙双方可以依法解除劳动合同的条件和程序按《条
例》第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十四条和第二十五条的规定执行。
(三)乙方属于《条例》第二十三条规定条件之一的，甲方不得依据《条例》的第二十条和第二十一条的规定解除本合同。
(四)甲、乙双方经协商一致，可以解除本合同。
(五)甲方违反本合同第三条第二款的规定或在劳动合同中未告知乙方存在职业病危害情况的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业。
甲方不得因此解除、或者终止劳动合同。
乙方从事具有职业病危害的工作，因此患有职业病的，其劳动合同期满时，能否终止劳动合同，按国家有关规定处理。
(六)具有下列情形之一的，本合同即行终止。
1.合同期满或者双方约定的终止条件出现;
2.乙方经批准办理退休(职)手续;
3.乙方死亡;
(七)本合同期满三十日前，甲方应当向乙发出终止(续订)劳动合同的书面意向通知。
双方协商一致同意续订合同的，应当
在全合同期满前办理续订手续。
(八)终止或者解除本合同时，甲方应按《条例》第三十四条的规定为乙方办妥有关手续。
十、违约责任
(一)由于甲、乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担法律责任;如属双方过错，应根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任。
(二)因不可抗力造成本合同不能履行或者一方受损害的，可以不承担法律责任。
(三)甲、乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。
十一、双方需要约定的其他事项_____________________________________
十二、本合同条款与法律、法规和规章相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按现行法律、法规和规章的规定执行。
十三、本合同履行中发生劳动争议，甲、乙双方应当协商解
决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解。
协商不成或不愿调解的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十四、本合同至少一式二份，其中甲、方双方各执一份。
甲方(签章)：_________
_________年____月____日
乙方(签章)：_________
_________年____月____日
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