16-安全生产法律法规、标准规范培训记录
安全生产标准化十三要素与内容清单
安全生产标准化十三要素与内容清单要素一：目标1、制度：安全生产目标管理制度（要以文件形式发布）；2、文件：总体和年度安全生产目标年度安全生产目标分解安全生产目标实施计划和考核办法安全生产目标实施情况检查、监测记录安全生产目标完成效果评估与考核要素二：组织机构与职责1、制度：安全管理机构及配备（包括单位的主要负责人、安全管理机构、其它相关机构负责人、安全管理人员、工会代表等）安全管理人员（包括企业负责人、安全管理负责人、安全管理人员持安全资质考核合格证书的情安全管理人员机构和人员的管理制度安全会议管理制度2、文件：安全管理机构组织机构图安委会或安全领导小组设立文件安全管理人员的任命文件安全生产会议记录（每季度1次，会议要包括上次会议工作要求的落实情况，有未完成项要有整改措施）安全生产工作职责（主要负责人、分管安全生产负责人、技术生产分管负责人、安全管理人员、车间班组负责人、所有从业人员等，均要以文件形式发布）安全生产责任制（各部门、各单位、安全管理机构、生产、安全、技术等部门、各班组、各岗位等，均要以文件形式发布）安全生产责任书安全生产责任考核、奖惩制度及考核结果、实施情况管理人员安全生产责任制及工作权限培训及记录表安全生产责任制评审记录要素三：安全生产投入1、制度：安全费用提取和使用管理制度员工工伤保险管理制度安全生产责任险管理制度安全生产投入与保障制度2、文件：年度安全生产投入计划安全生产投入科目及使用台帐安全生产费用使用台帐安全生产费用提取与使用的财务科目安全生产费用使用计划安全生产费用归类统计台帐安全生产责任险缴纳情况及凭证工伤保险缴纳台帐及凭证要素四：法律法规与安全管理制度1、制度：1）识别、获取、评审、更新、发布安全生产法律法规、标准规范的制度2）企业规章制度管理、编制、修订、发布、发放、培训、实施、考核管理办法3）文件和档案管理制度4）安全生产法律法规、标准规范培训制度5）安全生产法律法规、标准规范执行情况考核制度6）各项安全生产管理制度7）各项安全生产操作规程2、文件：1）识别、获取、评审、更新安全生产法律法规、标准规范机构及职责2）安全生产法律法规、标准规范分类汇总3）安全生产法律法规、标准规范清单4）安全生产法律法规、标准规范发布清单5）安全生产法律法规、标准规范培训记录6）安全生产法律法规、标准规范执行情况考核记录7）安全生产法律法规、标准规范符合性评价评审记录8）制度发放记录9）制度执行记录10）制度培训记录11）制度考核记录12）制度发布文件13）设备、设施安全操作规程、岗位安全操作规程发布文件14）设备、设施安全操作规程、岗位安全操作规程发放记录15）设备、设施安全操作规程、岗位安全操作规程培训记录16）设备、设施安全操作规程、岗位安全操作规程考核记录17）法律、法规、标准规范、操作规程、规章制度、管理制度执行情况检查评估报告18）制度、安全操作规程修订文件19）制度、安全操作规程修订计划要素五：教育培训1、制度：安全生产教育培训制度2、文件：1）安全生产教育培训计划2）企业安全教育培训档案3）安全教育培训台帐4）安全生产教育培训计划执行情况检查记录5）“三级”安全教育培训档案、台帐、记录（包括培训教材、讲义、讲稿、培训人员签到、培训考试考核结果等）6）企业主要负责人、安全分管负责人、安全管理人员培训合格证、台账7）特种作业人员培训及培训合格证、台账、档案8）岗位操作人员安全教育与生产技能培训记录和考核记录9）新员工三级教育记录、档案与台帐10）职业健康培训、教育记录和考核记录、台帐、档案11）新工艺、新技术、新设备、新材料投入使用前对岗位操作人员进行的专门安全教育、培训记录、档案与台帐12）对外来人员的安全教育、培训档案、记录与台帐13）操作人员转岗、离岗一年以上重点上岗者的安全教育、培训记录、档案与台帐要素六：生产设备设施1、制度：1）企业新建、改建、扩建工程安全设施“三同时”管理制度2）设备、设施采购、租赁、安装、验收、检测管理制度3）设施、设施使用、检查、保养、维护、维修、检修、改造、报废管理制度4）设施、设施变更管理制度5）设施、设施标准化、定型化、工具化管理制度6）企业安全设施、设施（包括检查、检测、防护、配备）管理制度7）设备、设施操作规程管理制度8）设备、设施使用、操作安全管理制度9）安全设备、设备管理制度10）设备、设施安全防护管理制度11）安全警示标识使用、管理制度12）设备、设施安全条件与状况检查制度2、文件：1）设备、设施台帐2）设备、设施档案（图纸、技术资料、产品合格证、技术说明、出厂日期、生产产家，生产日期、购入日期、验收日期等）3）设备、设施管理人员及机构设置文件4）设备、设施采购、验收、安装、检测、检定记录5）设备、设施安全运行记录6）设备、设施检修、维修、保养、检定记录7）设施、设施安全运行情况检查记录8）安全防护设施、设备检查、检定、保养、维护、维修、运行记录9）设备、设施维修计划10）设备、设施维修方案11）设备、设施操作人员培训方案与记录12）设备、设施检修、保养、检查人员培训方案与记录13）设备、设施检修、维护、保养、检查、检定现场作业安全规范14）设备、设施检修、维护、保养、检查、检定现场作业安全监督检查记录15）设备、设施检修、维护、保养、检查、检定前安全培训、教育记录16）设备、设施检修、维护、保养、检查、检定安全交底记录17）设备、设施检修、维护、保养、检查、检定安全验收记录18）设备、设施检修、维护、保养、检查、检定风险分析记录19）拆除的生产设备、设施涉及到危险物品处置安全方案19）拆除的生产设备、设施涉及到危险物品处置的安全、技术交底20）安全警示标识使用分布记录与档案、台帐21）设备、设施安全条件与状况、防护情况安全检查记录与台帐22）设备、设施安全条件与状况、防护情况等安全要素评价报告要素七：作业安全1、制度：1）“三违（违章作业、违2）危险作业安全管理制3）操作牌使用管理制度4）警示标识和安全防护管理制度5）承包商、分包商、供应商安全管理制度6）人员、机构、工艺、技术、设施、作业过程及环境变更安全管理制度7）作业安全条件审查制度8）作业现场安全管理制度9）作业现场安全检查制度10）劳动和安全防护用品管理制度2、文件：1）生产现场和生产过程、环境存有风险的隐患辩识、评估分级2）风险和隐患辩识和控制措施3）危险性大作业许可和工作票制4）劳动和安全防护用品发放标准和发放记录5）承包商、分包商和供应商名单、档案和台帐及相关审查评估记录6）承包商、分包商和供应商风险评估报告与记录7）承包商、分包商和供应商安全情况监控、监测记录与报告8）承包商、分包商和供应商安全协议9）变更实施计划（无变更不需要）10）变更审批和验收报告（无变更不需要）11）变更备案（无变更不需要）要素八：隐患排查与治理1、制度：1）隐患排查治理管理制度2）安全预案工作管理制度2、文件：1）安全检查计划2）隐患排查方案3）隐患排查、检查记录4）隐患汇总登记台帐5）隐患治理方案6）隐患评估分级7）隐患排查和治理统计分析表8）隐患整改后复查记录9）重点隐患档案10）重大隐患治理后验收、验证和评估11）各类安全检查记录12）安全预警指数系统*（见注释）13）安全预警系统的风险分析（每月一次）14）安全预警参数确定记录15）安全预警监控参数记录及分析台帐16）安全预警监控参数及风险计算方法要素九：重大危险源监控1、制度：1）危险源辩识管理制度2）危险源管理制度3）重大危险源监控管理制度2、文件：1）危险源辩识报告2）危险源清单与台帐3）危险源档案4）重大危险源备案资料5）放射物品、剧毒物品、易制毒化学品、易制爆化学品使用许可证、采购许可证和备案证明6）危险源监控、监管、检测设备、设施台帐7）危险源监管、监控、检测记录8）危险源安全检查记录9）危险源现场安全警示标志设置记录、台帐和设署分布图10）危险源监控、监管、检测设备、设施设置记录和位置分布图11）危险源监控、监管、检测设备、设施安装、验收、维修、保养、检查、检定记录要素十：职业健康1、制度：1）职业危害因素管理制度2）职业健康管理制度3）职业危害和职业健康安全检查制度4）职业危害防护用品、设备、设施管理制度2、文件：1）职业危害因素申报资料及批复2）职业危害因素和职业卫生定期检测、评估报告3）职业卫生管理档案4）职业健康监护档案5）职业危害安全检查记录5）职业危害因素和职业健康管理台帐6）从业人员职业健康检查记录、台帐与档案7）职业危害告知与培训记录与档案8）职业危害宣传资料与记录9）现场设置的职业危害与职业卫生检测数据告知牌10）与职业签订的劳动合同中的职业危害告知记录11）职业危害防护用品、设施、设备台帐与档案12）职业危害防护用品、设备、设施发放、设置记录与档案13）职业危害防护器具、设备、设施定期检验、检定和维护、保养记录14）职业危害防护器具、设备、设施维修、定期检测记录15）职业危害急救物品台帐要素十一：应急救援1、制度：1）应急救援管理制度（预案编制、实施、演练、机构、人员、处置方案编制与评审、人员培训、教育等）2）应急救援预案管理制度（编制、修订、发布与管理、演练结果评估与改进）3）应急救援设施、装置、物资管理制度（采购、设置、检查、配备、维修、保养、管理及定期检查、更换、配备等）4）应急救援队伍、人员训练、培训、教育、专家库更新管理制度2、文件：1）应急救援管理、指挥机构、人员网格图示2）应急救援管理、指挥机构、人员设置文件3）应急救援预案及发布指令文件4）应急救援预案修订记录与发布通知文件5）专项应急救援预案6）应急救援预案、专项预案、处置方案编制与评审记录7）应急救援演练计划8）应急救援演练方案9）重点部位与岗位应急处置方案10）应急救援演练记录与档案11）应急救援演练效果评估及改进报告12）应急救援队伍及人员台帐与档案13）应急救援设施、设备、装备、装置、物资台帐与档案14）应急救援设施、设备、装备、装置、物资定期采购、更换、设置、配备计划15）应急救援设施、设备、装备、装置、物资定期检查、维修、维护、保养记录16）应急救援专家、装备、物资、救援队伍人员档案、台帐及数据库17）应急救援队伍培训、教育、训练记录18）应急救援预案备案材料要素十二：事故报告、调查和处理1、制度：1）安全生产事故管理制度（包括事故的报告、调查和处理、应急处置、事故通报等）2）安全生产事故责任追究与奖惩制度2、文件：1）安全生产事故档案2）安全生产事故台帐3）安全生产事故调查报告4）安全生产事故统计分析报告5）安全生产事故责任追究与奖惩记录与资料6）安全生产事故报告7）安全生产事故通报8）安全生产事故分析报告9）安全生产事故分析、学习记录10）导致安全生产事故的隐患检查与整改情况记录要素十三：绩效评定和持续改进1、制度：1）安全生产标准化绩效评定管理制度2）安全生产标准化持续改进工作管理制度2、文件：1）安全生产标准化自评报告（一年一次）2）安全生产标准化绩效讨论和会议记录、纪要3）安全生产标准化持续改进计划、实施结果与考核报告*注释：1.安全生产预警指数概括为：将管理学、安全系统科学、减灾防灾科学、预测预警技术及系统原理、预防原理、人本原理、事故致因理论等多学科方法和理论应用于安全生产风险管理中，通过数据统计、分析、建模、计算，用来定量化表示企业安全生产现状和趋势的数值。
安全生产法第十六条规定安全生产
安全生产法第十六条规定1、安全生产法第16条规定第十六条生产经营单位应当具备本法和有关法律、禁止性规范。
2、简述新中华人民共和国安全生产法的基本原则第一章总则第一条为了加强安全生产工作，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济社会持续健康发展，制定本法。
第二条在中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位（以下统称生产经营单位）的安全生产，适用本法；有关法律、行政法规对消防安全和道路交通安全、铁路交通安全、水上交通安全、民用航空安全以及核与辐射安全、特种设备安全另有规定的，适用其规定。
第三条安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，强化和落实生产经营单位的主体责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。
第四条生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制和安全生产规章制度，改善安全生产条件，推进安全生产标准化建设，提高安全生产水平，确保安全生产。
第五条生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。
第六条生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。
第七条工会依法对安全生产工作进行监督。
生产经营单位的工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。
生产经营单位制定或者修改有关安全生产的规章制度，应当听取工会的意见。
第八条国务院和县级以上地方各级人民政府应当根据国民经济和社会发展规划制定安全生产规划，并组织实施。
安全生产规划应当与城乡规划相衔接。
国务院和县级以上地方各级人民政府应当加强对安全生产工作的领导，支持、督促各有关部门依法履行安全生产监督管理职责，建立健全安全生产工作协调机制，及时协调、解决安全生产监督管理中存在的重大问题。
乡、镇人民政府以及街道办事处、开发区管理机构等地方人民政府的派出机关应当按照职责，加强对本行政区域内生产经营单位安全生产状况的监督检查，协助上级人民政府有关部门依法履行安全生产监督管理职责。
3.安全生产法律法规宣传培训记录表
编号:培训内容摘要:被培训人签字:《消防法》中明确指出：“消防工作贯彻预防为主、防消结合的方针”，“任何单位和个人都有维护消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火警的义务。
任何单位和个人都有参加有组织的灭火工作的义务。
《消防法》明确规定：任何单位、个人不得损坏、挪用或者擅自拆除、停用消防设施、器材，不得埋压、圈占、遮挡消火栓或者占用防火间距，不得占用、堵塞、封闭疏散通道、安全出口、消防车通道。
人员密集场所的门窗不得设置影响逃生和灭火救援的障碍物。
《消防法》第四十四条：任何人发现火灾都应当立即报警。
任何单位、个人都应当无偿为报警提供便利，不得阻拦报警。
严禁谎报火警。
单位消防工作规定：安全生产部负责企业消防工作，及时掌握险情动态，实施防火监督和组织防火检查，负责消防系统（消防控制室、自动报警、感烟（温）探测器、天然气采暖可燃气体报警器、喷淋装置、地上消防栓、裸露的消防管路、消防泵房）的管理、维护、保养，负责防雷、防静电设施的安全技术监测工作和组织消防人员的技术培训。
消防安全是政府社会管理和公共服务的重要内容，是社会稳定经济发展的重要保障。
单位是社会的基本单元，是消防安全管理的核心主体。
公民是消防工作的基础，没有广大人民群众的参与，消防工作就不会发展进步，全社会抗御火灾的基础就不会牢固。
“政府”、“部门”、“单位”、“公民”四者都是消防工作的主体，政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、公民积极参与，共同构筑消防安全工作格局，任何一方都非常重要，不可偏废，这是消防工作的原则。
被培训人签字:编号:培训内容摘要:◎生产经营单位从业人员享有下列权利：（一）要求生产经营单位依法办理工伤等保险；（二）参加安全生产教育和培训；（三）了解作业场所、工作岗位存在的危险因素及防范和应急措施，获得符合国家规定和标准的劳动防护用品；（四）对本单位安全生产工作提出建议，对存在的问题提出批评、检举和控告；（五）拒绝违章指挥和强令冒险作业，发现直接危及人身安全紧急情况时，可以停止作业或者采取可能的应急措施后撤离作业场所；（六）因生产安全事故受到损害后依法要求赔偿；（七）法律、法规规定的其他权利。
安全教育培训记录(7篇)
安全教育培训记录（7篇）安全教育培训记录（通用7篇）安全教育培训记录篇1一、消防基础知识1、公司消防工作的基本方针：“预防为主，防消结合”。
2、公司消防工作的宗旨：A.人人必须遵守消防规章制度;B.爱护消防设施和器材，学会灭火器的使用，;C.把消防工作与生产放在同等重要位置;D.加强消防意识，时刻保持警惕;E.预防为主。
3、消防工作的.基本原则：“谁主管，谁负责”。
4、“两会一知”。
即在发生火险时，每位员工会使用灭火器材，会逃生自救，知道火警电话。
二、引起火灾的主要原因1.电气设备引导起火灾。
2.随便吸烟，乱扔烟头或是火柴梗，也是造成火灾的主要原因。
3.不采取4.停电时，使用蜡烛照明，忽视安全，引燃可燃物或动用明火找东西时引起火灾。
5.使用燃气及燃气用具不当，引起火灾。
安全措施，违章使用电、气焊，火花落在可燃物上引起火灾。
三、火灾的预防：1、保持消防通道畅通，消防门不能上锁，员工要记清楚车间和宿舍的安全出口、安全通道。
2、不乱拉乱接电线，对电路要经常检查，发现问题及时更换。
3、爱护消防设施，如消火栓、灭火器、消防沙箱，消防池一定要保证有充足的蓄水。
四、发生火灾时的处理程序：(1)报警;(2)疏散，救援，灭火;(3)安全警戒和防护;(4)善后处理。
灭火的基本方法：(1) 冷却灭火法。
(2)隔离灭火法。
(3)窒息灭火法。
五、遭遇火灾时如何自救遭遇火灾，应采取正确有效的方法自救逃生，减少人员伤亡。
1. 一旦身受火灾威胁，千万不要惊慌失措，要冷静地确定自己所处位置，根据周围的烟、火光、温度等分析判断火势，不要盲目采取行动。
2. 身处楼房的员工，发现火情不要盲目打开门窗，否则有可能引火入室，也不要盲目乱跑，更不要跳楼逃生，以免造成不应有的伤亡。
可以躲到洗手间，紧闭门窗，隔断火路，等待救援。
有条件的，可以不断向门窗上浇水降温，以延缓火势蔓延。
3. 在失火的楼房内，应通过消防通道走楼梯脱险。
4. 在有把握的情况下，可以将绳索一头系在窗框上，然后顺绳索滑落到地面。
安全生产标准化—安全培训记录(模板)
安全生产培训记录（模板）11、三不伤害：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
12、三不动火：无合格的火票不动火、安全措施不落实不动火、监火人不在场不动火。
13、四不放过：事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。
14、三级安全教育：厂级安全教育、车间级安全教育、班组级安全教育。
15、一般员工安全职责：（1）安全生产人人有责，公司的每个员工都应在自己的岗位上，认真履行各自的安全职责，对本岗位的安全生产负直接责任。
（2）针对公司管理的区域具有易燃易爆、高温、高压、腐蚀性强、生产连续性强等特殊的生产性质和特点，公司每个员工都应提高安全生产意识，严细认真地做好各项工作。
（3）认真学习和遵守各项安全生产规章制度，严格遵守人身安全十大禁令，防火、防爆十大禁令等安全生产的各项禁令和规定。
（4）严格遵守本岗位的安全生产操作规程，严格遵守劳动、操作、工艺、施工和工作纪律。
（5）认真学习并执行用火作业、安全检修、进受限空间等直接作业环节的安全管理制度和规定，不违章作业。
（6）正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。
在发生事故时，及时地如实向上级报告，按事故预案正确处理，并保护现场，做好详细记录。
（7）、正确操作、精心维护设备、妥善保管、正确使用各种防护器具和消防器材，保持作业环境整洁，搞好文明生产。
（8）积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故预案演练。
（9）有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。
16、消防工作方针：贯彻“预防为主，防消结合”的方针，坚持“谁主管、谁负责”的原则，实行防火安全责任制。
17、消防设施包括：小型灭火器、地上式消火栓、室内消火栓、消防水炮、消防水喷淋、泡沫灭火系统、火灾报警系统、气体灭火系统等。
18、消防水系统包括：站内自备消防水系统和依托消防水管网系统。
19、义务消防队的主要职责是：（1）学习宣传消防法规，定期参加消防训练，参加实地消防演习。
安全生产法律法规、规章制度和操作规程执行法律法规标准和规范
4对新入厂员工进行三级安全教育，并开展全员安全上岗培训,经常开展各种形式的安全活动。
5特种作业经过培训并取得特种作业证，持证上岗率100％，并按时进行复审。
6对压力容器、压力管道、起重设施等都进行了定期检验，各种安全保护设施完好有效。
2014.1
63
一般工业固体废物贮存、处置场污染控制标准
2014.1
64
呼吸防护用品的选择、使用与维护
2014.1
65
建筑物防雷设计规范
2014.1
66
建筑灭火器配置设计规范
2014.1
67
噪声作业分级
2014.1
68
有毒作业分级检测规程
2014。1
69
厂区设备检修作业安全规程
2014.1
70
防止静电、闪电和杂散电流引燃的措施
2014。1
48
职业眼面部防护焊接防护第1部分:焊接防护具
2014.1
49
安全色
2014.1
50
职业性接触毒物危害程度分级
2014。1
51
生产性粉尘作业危害程度分级
2014.1
52
企业职工伤亡事故分类
2014.1
53
企业职工伤亡事故经济损失统计标准
2014.1
54
个体防护装备选用规范
2014.1
55
3
仓库防火安全管理规则
2014。1
4
电气安全工作规程
2014。1
5
女职工劳动保护规定
2014.1
6
中华人民共和国道路运输条例
2014.1
安全生产标准化 安全生产责任制培训记录
参考资料：安全标准化
”只有当每一个员工都理解并遵守安全标准化，我们才能确保生产的安全，保证工作的效率。 因此，安全标准化不再仅仅是一种企业自评的标准，而是我们每一个人心中的一杆秤，用来衡量 我们的行为是否符合安全要求，是否能够保障我们的生命安全。让我们一起行动起来，让安全标 准化的种子在每一个员工心中生根发芽，共同构建一个安全、和谐、高效的工作环境。
②建立安全生产责任制的重要意义体现在两方面。一是落实我国安全生产方针和有关安全生产法 规和政策的具体落实。二是通过明确责任使各类人员真正重视安全生产工作，对预防事故和减少 损失、进行事故调查和处理、建立和谐社会等均具有重要作用。
内容介绍
二、安全生产管理规章制度 1、安全生产管理规章制度的定义 指生产经营单位依据国家有关法律法规、国家和行业标准，结合生产、经营的安全生产实际，以 生产经营单位名义起草颁发的有关安全生产的规范性文件。一般包括：规程、标准、规定、措施、 办法、制度、指导意见等。
参考资料：安全生产标准化知识学习手册
《安全生产标准化知识学习手册》是2018年5月15日中国劳动社会保障出版社出版的图书，作者 杨勇。
参考资料：水利施工企业安全生产标准化管理表格应用与示例
《水利施工企业安全生产标准化管理表格应用与示例》是2021年中国水利水电出版社出版的图书。
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内容介绍
分管安全生产的领导要对安全生产负分管责任。安全生产，人人有责。企业职工要在自身工作岗 位上履行安全生产职责。 2、安全生产责任制的内容 其内容大体可分为两个方面：一是纵向方面，各级人员（从最高管理者到一般职工）的安全生产 责任制；二是横向方面，各职能部门（如安全、业务、财务等部门）的安全生产责任制。 3、安全生产责任制的落实 企业安全管理一般实行分级管理，分工负责，企业负责人对企业安全生产工作全面负责、各部门 负责人对本部门安全生产负总责。
安全教育培训记录表之法律法规
安全教育培训记录表6.明确了劳务派遣单位和用工单位的职责和劳动者的权利义务。
一是规定生产经营单位应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。
劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。
二是明确被派遣劳动者享有本法规定的从业人员的权利，并应当履行本法规定的从业人员的义务。
（第二十五条、第五十八条）7.建立事故隐患排查治理制度。
新法把加强事前预防、强化隐患排查治理作为一项重要内容：一是生产经营单位必须建立事故隐患排查治理制度，采取技术、管理措施消除事故隐患。
二是政府有关部门要建立健全重大事故隐患治理督办制度，督促生产经营单位消除重大事故隐患。
三是对未建立隐患排查治理制度、未采取有效措施消除事故隐患的行为，设定了严格的行政处罚。
（第三十八条、第九十八条、第九十九条）8.推进安全生产标准化建设。
结合多年来的实践经验，新法在总则部分明确生产经营单位应当推进安全生产标准化工作，提高本质安全生产水平。
（第四条）9.推行注册安全工程师制度。
新法确立了注册安全工程师制度，并从两个方面加以推进：一是危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位应当有注册安全工程师从事安全生产管理工作，鼓励其他单位聘用注册安全工程师。
二是建立注册安全工程师按专业分类管理制度，授权国务院人力资源和社会保障部门、安全生产监督管理等部门制定具体实施办法。
（第二十四条）10.推进安全生产责任保险。
根据2006年以来在河南省、湖北省、山西省、北京市、重庆市等省（市）的试点经验，重点是为了增加事故应急救援和事故单位从业人员以外的事故受害人的赔偿补偿资金来源，新法规定：国家鼓励生产经营单位投保安全生产责任保险。
（第四十八条）11.建立分类分级监管和年度监督检查计划制度。
新法将分级分类监管和按照年度监督检查计划作为安全监管部门的法定执法方式，明确规定：安全生产监督管理部门应当按照分类分级监督管理的要求，制定安全生产年度监督检查计划，并按照年度监督检查计划进行监督检查，发现事故隐患，应当及时处理。
安全教育培训记录
教育、培训名称
开工第一课
培训类型
□安全基础知识□风险管控及隐患排查□法律、规章、规程
☑开工复工□应急与救援□职业危害□其他安全教育
地点
会议室
培训人
全体员工
日期
应到（人）
实到（人）
参会率
教育、培训主要内容：
（1）பைடு நூலகம்全生产法律、法规。
（2）安全管理知识，现代安全管理方法。
（3）《安全生产法》中从业人员的权利和义务。
测试结果的分析：□优；□良好；□差
培训合格率：
培训适宜性
评估
（3）事故警示教育。
（4）安全生产责任制。
（5）危化品安全知识。
参加教育、培训的人员签到（登记）
工种
姓名
工种
姓名
工种
姓名
效果评估
培训实施效果评价（学习效果评价法）
1、采取哪种评价方法： A笔试 B实际操作 其他：
2、对不具备知识技能要求的人采取了那些措施：
A不允许上岗工作 B再培训 其他：
学员反馈：□好；□较好；□差
安全生产法律法规宣传培训记录表安全生产
安全生产法律法规宣传培训记录表1、安全生产法律法规内容根据《中华人民共和国安全生产法》第二十四条生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。
危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当由主管的负有安全生产监督管理职责的部门对其安全生产知识和管理能力考核合格。
考核不得收费。
危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位应当有注册安全工程师从事安全生产管理工作。
鼓励其他生产经营单位聘用注册安全工程师从事安全生产管理工作。
注册安全工程师按专业分类管理，具体办法由国务院人力资源和社会保障部门、国务院安全生产监督管理部门会同国务院有关部门制定。
第二十五条生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。
未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。
生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。
劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。
生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的，应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训，提供必要的劳动防护用品。
学校应当协助生产经营单位对实习学生进行安全生产教育和培训。
生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。
第二十六条生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。
(1)安全生产法律法规宣传培训记录表扩展资料：根据《中华人民共和国安全生产法》第三十一条矿山、金属冶炼建设项目和用于生产、储存、装卸危险物品的建设项目的施工单位必须按照批准的安全设施设计施工，并对安全设施的工程质量负责。
安全生产法律法规培训记录
04
安全生产法律法规的实施与监管
政府部门的监管职责
01
制定和完善安全生产法律法规
政府部门负责制定和完善安全生产相关的法律法规，为安全生产提供法
律保障。
02
监督检查
政府部门对企业的安全生产情况进行监督检查，确保企业遵守相关法律
法规。
03
行政处罚
对于违反安全生产法律法规的企业，政府部门有权进行行政处罚，包括
人员权利和义务等内容。
《中华人民共和国职业病防治法》
02
旨在预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康及其相关
权益。
《生产安全事故报告和调查处理条例》
03
规范了生产安全事故的报告、调查和处理程序，明确了事故责
任追究和处罚措施。
地方安全生产法律法规
地方政府安全生产法规
各省、市、自治区根据本地实际情况制定的安全生产法规， 如《XX省安全生产条例》等。
05
安全生产法律法规的违法行为与法 律责任
常见的安全生产违法行为
01
02
03
04
05
未按照规定设置安全生 产管理机构或者配备安 全生产管理人员
危险物品的生产、经营 、储存单位以及矿山、 金属冶炼、建筑施工、 道路运输单位的主要负 责人和安全生产管理人 员未按照规定经考核合 格
未按照规定对从业人员 、被派遣劳动者、实习 学生进行安全生产教育 和培训，或者未按照规 定如实告知有关的安全 生产事项
刑事责任
对于严重违反安全生产法律法规 的行为，构成犯罪的，将依法追
究刑事责任
安全生产法律责任的追究与惩处
01
安全生产监管部门负责对安全 生产违法行为进行查处，对违 法行为人依法给予行政处罚
2024版施工安全教育培训记录(完整版)
风险评估流程
确定评估对象
明确需要评估的危险源及其所在 区域、作业环节等。
识别危险因素
分析危险源可能导致事故发生的 各种因素，如人的不安全行为、 物的不安全状态、环境的不良因 素等。
评估风险等级
根据危险因素的种类、数量、发 生概率及后果严重程度，对风险 进行定性和定量评估，确定风险 等级。Fra bibliotek制定风险控制措施
《建筑施工高处作业安全技术规范》
针对高处作业的安全技术进行详细规定，包括高处作业的定义、分类、安全防护措施等。
《施工现场临时用电安全技术规范》
规定了施工现场临时用电的安全技术要求，包括电气设备的选用、安装、使用和管理等方面。
企业内部管理制度解读
企业安全生产责任制
明确企业各级管理人员和员工在安全生产中的职责和权利，是落 实企业主体责任的重要保障。
对施工人员进行安全教育和培训，提 高他们的安全意识和操作技能，增强 自我防范能力。
个体防护措施
为施工人员配备符合要求的劳动防护 用品，如安全帽、安全带、防护服等， 确保他们的人身安全。
04
安全防护与应急救援
个人安全防护用品使用
安全帽
正确佩戴安全帽，系好 下颚带，防止物体打击
伤害。
安全带
高处作业时，必须系好 安全带，高挂低用，防
止坠落。
防护服
劳保鞋
根据作业环境选择适当 的防护服，如防火、防
静电、防酸碱等。
穿着具有防滑、防砸、 防穿刺等功能的劳保鞋，
保护脚部安全。
施工现场安全防护设施
01
02
03
04
安全网
在建筑物周边搭设安全网，防 止人员或物体坠落。
安全栏杆
在楼梯口、电梯井口等危险部 位设置安全栏杆，防止人员坠
安全生产标准化法律法规培训记录
《水电水利工程施工安全防护设施技术规范》《水利水电工程施工作业人员安全操作规程》
坍塌：
类型：土方坍塌、脚手架坍塌、模板坍塌、拆除工程的坍塌。
1.坍塌事故原因分析
2.预防倒（坍）塌事故的措施
3.涉及法律法规
《建筑基坑工程监测技术规范》、《建筑基坑支护技术规程》、《建筑施工土石方工程安全技术规范》
5、制定、实施应急救援预；
6、如实报告安全生产事故。
五、事故应急救援和处理
（一）预案编制
（二）应急救援组织
（三）应急装备
（四）应急预案管理
１、备案管理：
２、预案培训
３、预案演练
４、预案修订
（五）重大危险源定期进行安全评估：
六、生产经营单位的安全保障
（一）素质保障：
（二）基础保障：
（三）、管理保障：
（四）事故保障：三大经济政策
第二部分《安全生产法》及相关法律法规
（一）责任划分及承担原则：
（二）实施责任追究的范围（要素）：
（三）需承担责任原因（属责任事故）：
（四）问责方式：
二、事故、隐患报告
（一）隐患报告：
（二）事故发生报告：
三、安全监督管理
（一）监管部门、职责
（二）监管方式：
（三）事故监督管理：四不放过原则
七、保障从业人员的权利、义务
（一）从业人员的基本权利：
（二）从业人员的基本义务：
受教育单位负责人：
项目负责人：
法律法规教育培训记录
企业名称：NO：4
单位名称
教育部门
教育地点
教育日期
受教育单位
主讲人
安全教育内容：
八、工程五大伤害涉及法律法规：
安全生产宣传培训教育活动记录
谢谢观看！
再见
制度，提升管理水平。
安全生产绩效考核制度
意义和作用
激励员工，促进企业安全生产管理水平；
指标和考核标准
明确考核指标，建立合理标准；
程序和流程
制定考核计划，实施考核评估；
●06
第六章 总结
安全生产宣传培训教育活动总结
活动收获与成效
总结各项活动的成果 和效果
未来安全生产工作计划与展望
规划未来工作方向和目标
安全生产监督检查
职责和权利
监督检查人员应当依 法行使监督检查职权，
保障企业安全生产合 法权益。
内容和方式
检查内容涵盖安全生产各 项要素，检查方式包括现 场检查、记录检查等多种
形式。
反馈和整改
检查结果反馈给企业， 企业需要及时整改并反 馈整改情况。
程序和要求
检查程序需遵循法律法规 规定，检查要求要求全面， 细致，公正。
安全生产宣传培训教育活动 记录
制作人：XXX 时间：XX年X月
●01
第一章 简介
安全生产宣传培训教育活动概述
01
02
03
04
安全生产宣传培训教育 活动的重要性
提高员工安全意识 减少事故发生率
建立安全文化
活动目的和意义
强调安全优先原则 提升员工技能水平
提高公司形象和信誉
活动组织与实施
制定详细计划 分工合作
虚拟仿真实验
03
操作实操
模拟场景操作 实际设备使用
危险品处理
04
效果答
安全生产技能培训效果
通过安全生产技能培训，员工不仅能够掌握安全 操作技能，还可以提升事故应急处理的能力，提 高安全意识。同时，培训过程中的实操训练能够 帮助员工更好地理解并熟练掌握安全操作规程， 确保工作安全可靠进行。
安全教育培训记录
安全教育培训记录
安全教育培训记录
安全教育培训记录
注：1、项目对培训人员进行培训教育时填写此表；2、签名处不够时，应将签到表附后。
安全教育培训记录
注：1、项目对培训人员进行培训教育时填写此表；2、签名处不够时，应将签到表附后。
安全教育培训记录
注：1、项目对培训人员进行培训教育时填写此表；2、签名处不够时，应将签到表附后。
安全教育培训记录
注：1、项目对培训人员进行培训教育时填写此表；2、签名处不够时，应将签到表附后。
安全教育培训记录
注：1、项目对培训人员进行培训教育时填写此表；2、签名处不够时，应将签到表附后。
安全生产法律法规培训制度安全生产
安全生产法律法规培训制度1、安全生产教育培训制度的具体内容是什么？为贯彻安全第一、预防为主、综合治理的方针，加强公司职工安全培训教育工作，增强职工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，制定本制度。
1、凡新吸收或调换工种的员工，上岗前必须进行安全教育，经考试合格后方准入位操作；2、特殊工种作业员工应参加主管部门一次安全技术知识理论考核，并建立考核成回绩档案；3、要结合安全生产制度，每年进行一次安全技术知识理论考核，并建立考核成绩档案；4、安全教育主要内容要：4.1、贯彻党和国家关于安全施工的方针、政策、法令和规定；4.2、安全生产管理规程；4.3、机电及各种安全技术操作规程；4.4、施工生产中危险区域和安全工作中的经验教训，以及预防措施。
4.5、尘毒的危害和防护；4.6、执行厂级安全教育、车间级安全教育、班组级安全教育等三级安全教育。
培训责任部门：答厂级培训：监控中心车间级、班组级培训：车间及部门培训需求统计：综合办公室2、法律法规对安全培训有哪些要求一、培训要求：1、必须对单位所有从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。
未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。
2、员工每年必须接受不少于20小时的安全生产教育和培训。
二、培训内容：1、“安全生产法”规定的相关员工教育和培训内容。
如：从业人员规定、主要负责人和安全生产管理人员规定、特种作业人员规定等内容进行培训。
2、对本单位生产过程中存在的危害因素进行识别分析，并提出有效的防范措施。
（有毒有害气体、触电、机械伤害等）3、“安全生产法”、“劳动法”等其他法律法规中规定的从业人员个体防护用品的要求、配备规定、佩戴要求等相关内容进行培训。
4、班前班后会记录、设备运行、维护、检修记录、安全检查记录、监测记录、检验记录、会议记录、隐患上报规定、事故上报规定等内容进行培训。
安全生产法律法规培训和考核记录
安全生产法律法规培训和考核记录篇一：安全生产法律法规培训和考核记录法律法规培训考核记录培训需求识别制度责任部门安全部负责对项目从业人员安全生产和岗位技能培训需求识别工作。
安全部要指定专人负责此项工作，并依据识别成果制定培训计划，同时对识别材料要进行存档保管。
识别方法与各岗位的直接管理部门取得联系，交流信息。
根据对从业人员岗位安全知识和技能的分析，识别员工安全教育培训需求；直接从岗位人员了解所需安全知识和技能的变化情况，根据不同岗位所从事的工作不同，识别对安全知识和技能的需求；从相关领导或管理者处获取，可要求经理直接列出他所认为需要培训的工作岗位和培训内容；对于生产条件或生产任务发生变化（新技术、新工艺、新设备）时，识别员工对安全教育培训的需求。
根据新从业人员和转岗人员识别安全教育培训的需求。
对保留的培训记录、日常安全检查、违章记录、进行回顾，根据实际工作状况识别培训需求。
根据学员在培训中反馈出的意见和建议，依据可行性和适用性，完善培训需求。
对公司所发生的伤亡事故和发生地未遂工伤事故案例进行分析研究，识别培训需求。
根据风险评价所确定出的重大危险源，识别对从业人员进行培训。
识别成果的处理根据所识别的培训需求，制定培训计划，组织落实培训，并保存培训记录；及时对识别的培训需求组织教育培训工作。
安全教育培训制度为加强和规范公司安全培训工作，提高从业人员安全素质，防范伤亡事故，减轻职业危害，根据、和，制定本制度。
公司应当进行安全培训的从业人员包括主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员。
从业人员应当接受安全培训，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力。
未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业。
公司主要负责人和安全生产管理人员，必须接受专门的安全培训，经安全生产监管监察部门对其安全生产知识和管理能力考核合格，去的安全资格证书后，方可任职。
最新安全生产规章制度培训记录7篇
最新安全生产规章制度培训记录7篇安全生产规章制度培训记录（篇1）一、为进一步加强公司安全生产工作，规范安全生产管理，依据国家法律、法规和股份公司规定，结合公司生产经营实际，对安全生产管理规章制度进行了修订，形成了《中国水利水电第五工程局有限公司安全生产管理制度》（以下简称《安全生产管理制度》）。
二、《安全生产管理制度》共有30个管理办法。
针对公司安全管理体制建设、机构设置、工作职责、检查考核、教育培训、事故管理、职业病防治、档案资料管理等作了明确的规定；针对特种设备安全管理、重大危险（源）因素控制、消防、民用爆炸物品管理、安全技术、施工用电、应急救援等方面制定了专门的管理办法。
三、《安全生产管理制度》中，“二级单位”指公司所属各分局、各子公司、事业部、公司直管项目部的统称，“项目部”是指公司在建项目部，包括二级单位所属项目部和公司直管项目部。
四、《安全生产管理制度》适用于公司总部各部门、二级单位和项目部。
五、安全生产方针：“安全第一、预防为主、综合治理”。
六、公司安全生产管理目标：规范管理、持续改进；杜绝较大及以上事故，遏制一般事故，努力实现死亡事故“零”目标，建立本质安全企业。
七、公司在安全生产管理工作中，坚持以人为本、珍爱生命、安全发展的理念，坚持“技术可能、经济可行、风险可控、管控可及”的原则，坚决反对在安全生产不受控条件下的赶工抢工，坚决反对在安全生产不受控条件下的产值规模扩张；坚决反对减少必要安全投入形成的非正常业绩利润。
八、公司实行安全生产岗位责任制度，坚持谁在岗谁负责、谁主管谁负责的原则；坚持责任明确、分工负责、落实到人、齐抓共管的原则；坚持分级管理，各负其责，自上而下逐级监管的原则。
九、二级单位（项目部）在贯彻落实《安全生产管理制度》的同时，应针对本单位（项目部）生产经营的特点和实际，制订具体安全生产实施细则，建立、完善本单位（项目部）安全生产规章制度。
十、二级单位（项目部）要在贯彻执行本《安全生产管理制度》的同时，与公司质量、环境、职业健康安全管理体系有机结合起来，不断完善、持续改进安全生产管理工作；积极探索和引进其他先进的安全生产管理思想、管理理念和工作方法，不断提高员工的`安全生产意识，不断提高单位的安全生产管理水平，实现安全生产管理的标准化、规范化、制度化和常态化。
国家安全法律法规体系宣传教育和培训记录
宣传教育培训主题
国家安全法律法规宣传
授课时间
培训地点
授课单位
授课人
参加对象
授课主要内容摘要：
国家安全生产法律体系，是指我国全部现行的、不同的安全生产法律规范形成的有机联系的统一整体，是国家法律法规体系的一部分。安全生产法律规范的表现形式是国家制定的关于安全生产的各种规范性文件，它可以表现为有管家立法权的法律，也可以表现为国务院及其所属的部、委员会发布的行政法规、决定、命令、指示、规章以及地方性法规等。
一、提高思想认识，认真组织实施
二、创新宣传，全员出击
三、加督促检查，及时总结汇报
一、安全生产法律的体系特征。
二、安全生产法律体系的作用。
三、安全生产法律体系的构成。
四、安全生产法律法规的法律效力既相互关系。
国家安全法律法规宣传教育总结
为广泛宣传国家安全法律基础知识，增强员工生产法律体系的意识，更好的宣传学习《国家安全法》，按照上级部门要求，超越日用品有限公司精心组织，扎实开展《国家安全法》的教育宣传活动：