街道劳动保障服务中心年度总结
2024年11月街道社区劳动保障工作总结
2024年11月街道社区劳动保障工作总结2024年11月，街道社区劳动保障工作全面稳定有序进行，确保了劳动者的权益得到保障并积极推动了社会发展。
下面是对此月份工作的1500字总结：一、工作开展情况在2024年11月期间，街道社区劳动保障工作取得了积极进展。
首先，我们加强了与企事业单位和劳动者的沟通与联系，及时了解和解决了他们的实际困难。
其次，我们进一步强化劳动法律法规的宣传和培训，提高了劳动者的法律意识和权益意识。
同时，我们也加大了对劳动争议的调解力度，努力解决了一批劳动纠纷，营造了良好的劳动保障环境。
二、政策宣传与培训为了提高劳动者的法律意识和权益意识，我们组织了一系列的政策宣传和培训活动。
我们在社区广场、企事业单位等公共场所张贴宣传标语，介绍劳动法规和权益保障政策，引导劳动者了解自己的权益和义务。
此外，我们还邀请了专业律师和劳动监察部门工作人员，进行了劳动法律知识培训，提高了居民对相关法律政策的了解程度。
通过这些宣传和培训活动，我们提高了社区居民的法律素养，增强了他们的劳动保障意识。
三、劳动纠纷调解我们高度重视劳动纠纷的解决工作，及时处理和调解一批矛盾和纠纷。
针对劳动纠纷案件，我们积极组织调解工作，了解各方的诉求和利益，协调解决矛盾，促使双方达成协议。
我们始终坚持公正、公平、公开的原则，维护了劳动者的合法权益，化解了一批劳动纠纷，维护了社会稳定。
通过这次劳动纠纷调解工作，我们增强了社区居民对政府的信任和支持，提高了社区的社会和谐度。
四、加强组织建设为了更好地做好劳动保障工作，我们进一步加强了组织建设。
我们成立了劳动保障工作领导小组，明确了各个成员的职责和任务。
同时，我们还建立了完善的工作机制，实行定期会议和督查制度，确保工作的顺利开展。
通过加强组织建设，我们提高了工作效率和质量，取得了良好的工作成绩。
五、下一步工作展望展望未来，我们将进一步细化工作措施，提高工作的针对性和实效性。
首先，我们将加强与企事业单位和劳动者的沟通与联系，更好地了解他们的需求和问题，积极为他们提供帮助和支持。
2024年社区劳动保障工作总结8篇
2024年社区劳动保障工作总结8篇篇1一、背景2024年，社区劳动保障工作在街道办事处的领导下，以党的十八大精神为指导，按照科学发展观的要求，紧紧围绕街道的中心工作，不断加强自身建设，增强服务理念，在社区劳动保障工作中取得了一定成绩。
二、主要工作及成效1. 积极做好就业及再就业工作今年，我社区共有待业人员XX人，其中待业青年XX人，待业人员XX人。
为了做好就业及再就业工作，我们一是积极与辖区单位沟通联系，推荐待业人员到单位就业；二是充分发挥社区劳动保障平台的作用，广泛收集就业信息，及时为失业人员提供就业信息；三是加强与区劳动保障部门的联系，为下岗失业人员提供再就业培训服务，提高他们的就业技能和竞争力。
通过这些措施的实施，今年共有XX人实现了再就业，其中推荐就业XX人，自谋职业XX人。
2. 做好城镇居民医疗保险工作城镇居民医疗保险是一项惠民政策，我们社区积极宣传这项政策，并认真落实。
通过我们的努力，今年共有XX人参加了城镇居民医疗保险，参保率达到了XX%。
3. 加强劳动保障统计工作劳动保障统计是了解社区劳动保障状况的重要手段。
我们社区认真做好劳动保障统计工作，及时上报各种统计报表，确保数据的准确性和完整性。
同时，我们还加强了劳动保障统计数据的分析工作，为社区劳动保障工作提供了科学依据。
4. 做好劳动保障信访接待工作劳动保障信访接待是了解群众需求、解决群众问题的重要渠道。
我们社区高度重视劳动保障信访接待工作，建立了信访接待制度，明确了信访接待人员的职责和要求。
今年共接待来访群众XX人次，处理来信来访案件XX件，办结率达到了XX%。
三、存在的问题和不足1. 社区劳动保障工作人员的业务素质和服务水平有待进一步提高。
2. 社区劳动保障工作经费不足，影响了工作的开展。
3. 社区劳动保障服务平台建设有待进一步加强和完善。
4. 城镇居民医疗保险参保率虽然达到了XX%，但还有部分居民对政策不了解、不信任，需要进一步加强宣传和引导。
街道劳动保障年度总结
一、前言过去的一年，在街道党工委、办事处的正确领导下，在上级劳动保障部门的关心和支持下，我街道劳动保障工作紧紧围绕“民生为本、就业优先”的工作主线，积极推进就业、社会保障、劳动维权等工作，取得了显著成效。
现将我街道劳动保障工作年度总结如下：二、主要工作及成效1.就业创业工作（1）加大就业援助力度。
通过开展就业困难人员专项帮扶活动，实现就业困难人员就业率稳步提高。
全年共举办各类招聘会10场，提供就业岗位500余个，帮助100余名就业困难人员实现就业。
（2）强化职业技能培训。
开展各类职业技能培训，提高劳动者就业竞争力。
全年共举办职业技能培训10期，培训人员500余人，其中高技能人才占比30%。
（3）推进创业扶持政策。
加大对创业者的扶持力度，鼓励自主创业。
全年共发放创业担保贷款1000万元，扶持创业者50余人。
2.社会保障工作（1）加强社会保险扩面征缴。
持续推进社会保险扩面征缴工作，提高参保率。
全年共新增参保人数1000余人，实现社会保险覆盖面稳步提升。
（2）强化养老保险待遇发放。
认真做好养老保险待遇发放工作，确保养老金按时足额发放。
全年共发放养老金5000余万元，惠及1.2万余名退休人员。
（3）加强医疗保险工作。
推进医疗保险制度改革，提高医疗保障水平。
全年共报销医疗费用1200万元，惠及1.5万余名参保人员。
3.劳动维权工作（1）加强劳动保障监察执法。
加大对用人单位遵守劳动保障法律法规情况的监督检查力度，严厉打击违法行为。
全年共查处劳动保障违法案件20余起，为劳动者挽回经济损失50余万元。
（2）完善劳动争议调解机制。
加强劳动争议调解工作，提高调解成功率。
全年共调解劳动争议案件30余起，成功调解率达到90%。
（3）开展劳动保障法律法规宣传活动。
通过多种形式开展劳动保障法律法规宣传活动，提高劳动者法律意识。
全年共开展宣传活动20余次，发放宣传资料2万余份。
三、存在问题及原因分析1.就业结构性矛盾依然突出。
街道劳动和社会保障服务站工作总结
街道劳动和社会保障服务站工作总结自本服务站成立以来，我们以服务街道居民为宗旨，紧密围绕劳动和社会保障的核心任务，致力于为居民提供高效、便捷的服务。
接下来，我将就以下几个方面对本服务站的工作进行全面的总结。
一、服务成果统计在服务成果方面，我们取得了显著的进步。
截至目前，我们已经成功为街道内数千名居民提供了就业指导、职业介绍以及社会保险咨询服务。
特别是对于那些刚刚步入职场的年轻人，我们通过定期的招聘会和企业合作，帮助他们快速找到工作，实现个人价值。
此外，我们还协助解决了数百起劳动纠纷，有效维护了劳动者的合法权益。
二、政策宣传与实施在政策宣传与实施方面，我们始终坚持将最新的劳动和社会保障政策传达给每一位居民。
通过举办政策宣讲会、制作宣传栏、发放宣传资料等多种形式，我们成功提高了居民的政策知晓率。
同时，我们还深入社区、学校、企业等场所，开展针对性的政策解读，确保居民能够正确理解并享受政策带来的红利。
三、困难群体帮扶针对街道内的困难群体，我们制定了一系列帮扶措施。
例如，为失业人员提供技能培训、为退休人员提供养老金咨询、为残疾人提供就业援助等。
通过这些措施，我们帮助许多困难群体走出了困境，重新找到了生活的希望。
同时，我们还积极与相关部门合作，争取更多的资源支持，为困难群体提供更加全面的帮助。
四、服务创新与发展为了不断提高服务质量和效率，我们积极进行创新探索。
例如，我们推出了线上服务平台，居民可以通过手机或电脑随时随地进行咨询和办理业务。
此外，我们还引入了大数据和人工智能等先进技术，对服务流程进行优化，实现了服务资源的合理配置和高效利用。
这些创新举措不仅提高了居民的服务体验，也推动了服务站自身的持续发展。
五、问题与挑战在工作过程中，我们也遇到了一些问题和挑战。
首先，随着服务需求的不断增加，我们的工作人员面临着较大的工作压力。
虽然我们已经采取了一系列措施来提高工作效率，但仍然需要进一步加强团队建设，提高服务能力。
街道服务保障中心工作总结
街道服务保障中心工作总结街道服务保障中心是社区管理和服务的重要机构，其工作涉及社区治理、基层民生服务、社会组织协调等多个方面。
在过去一段时间的工作中，街道服务保障中心取得了一系列成绩，为社区居民提供了更加便捷和高效的服务。
下面我们就来总结一下街道服务保障中心的工作成果和存在的问题，为未来的工作提出建设性意见。
首先，街道服务保障中心在社区治理方面取得了显著成绩。
通过加强社区巡逻、维护社会治安、解决居民纠纷等工作，有效提升了社区的安全稳定水平。
同时，中心还积极组织各类文化活动，增进了社区居民之间的交流和互动，营造了和谐的社区氛围。
其次，在基层民生服务方面，街道服务保障中心也取得了令人瞩目的成绩。
中心通过建立便民服务站点、开展社区义工活动、组织居民健康体检等方式，为社区居民提供了更加全面和贴心的服务。
特别是在疫情期间，中心积极组织社区防疫工作，为居民提供了及时的防疫知识和物资支持，得到了社区居民的一致好评。
然而，街道服务保障中心在工作中也存在一些问题和不足。
首先是服务水平不够，部分居民反映在办事过程中遇到了不便和繁琐。
其次是部分服务项目还不够完善，需要进一步优化和提升。
最后是部分工作人员素质和能力有待提高，需要加强培训和引进优秀人才。
为了进一步提升街道服务保障中心的工作水平，我们建议中心在未来的工作中继续加强社区治理，提升服务水平，完善服务项目，加强人才队伍建设，全面提升中心的综合服务能力和水平。
希望在未来的工作中，街道服务保障中心能够更加紧密地与社区居民沟通联系，不断改进工作方式和方法，为社区居民提供更加优质和便捷的服务。
相信在大家的共同努力下，街道服务保障中心一定能够取得更加辉煌的成绩。
2024年劳动保障所年终工作总结
2024年劳动保障所年终工作总结尊敬的领导：2024年是一个重要的年份，不仅是我们劳动保障所成立十周年的纪念年，同时也是一个充满挑战和机遇的年份。
回顾过去一年的工作，在领导的正确指导下，全体员工团结合作，努力工作，取得了一定的成绩和进展。
一、加强员工培训和队伍建设我们重视员工的培训和提升，并加大了对新员工的培训力度。
在2024年，我们组织了多次岗位技能培训、法律法规培训和工作方法培训等，提高了员工的专业素质和服务能力。
同时，我们注重队伍建设，加强了员工之间的沟通和协作，提高了工作效率和团队凝聚力。
二、完善办公设施和信息系统为了提高工作效率，我们加大了对办公设施和信息系统的投入。
对办公室环境进行了改善，购置了更先进的办公设备，提高了工作效率和员工的工作体验。
同时，我们升级了信息系统，使其更加稳定和高效，方便员工进行工作。
三、加强对劳动保障政策的宣传和督查我们加强了对劳动保障政策的宣传，通过多种渠道向企业和劳动者普及劳动保障知识，提高了劳动者的权益意识和企业的依法经营意识。
同时，我们加大了对企业的督查力度，加强了对劳动保障法律法规的执行情况的监督，保障了劳动者的合法权益。
四、积极应对新情况和新挑战2024年是面临许多新情况和新挑战的年份，我们积极应对，及时调整工作思路和方法。
在疫情期间，我们加强了对企业的疫情防控工作，做好了员工的健康保护工作。
同时，我们密切关注新出台的劳动保障政策，及时做好政策解读和落实工作。
总之，2024年是劳动保障所取得一定成绩和进展的一年。
在未来的工作中，我们将进一步加强员工培训和队伍建设，完善办公设施和信息系统，加强对劳动保障政策的宣传和督查，积极应对新情况和新挑战，努力为劳动者提供更好的服务和保障。
谢谢！。
街道劳动和社会保障服务站工作总结6篇
街道劳动和社会保障服务站工作总结6篇第1篇示例：街道劳动和社会保障服务站是为了更好地为居民提供就业服务和社会保障政策咨询的重要机构。
近期，我们对该服务站的工作进行了总结，并发现了一些亮点和问题，下面我就分享一下我们的总结及改进措施。
一、工作亮点1. 加强政策宣传。
我们开展了一系列的宣传活动，向居民介绍就业政策和社会保障政策，帮助他们了解自己的权利和义务。
2. 提供个性化服务。
我们根据居民的具体情况，提供个性化的就业帮助和社会保障咨询，让居民感受到我们真诚的关怀。
3. 加强协作。
我们与相关部门建立了良好的合作关系，共同完善服务体系，提高工作效率，做到资源共享，信息互通。
4. 定期开展培训。
我们定期组织培训活动，提升员工的专业技能和服务水平，确保为居民提供更高质量的服务。
二、存在问题1. 服务流程不规范。
有时候工作人员在处理业务时流程不够清晰，导致工作效率低下，影响服务质量。
2. 岗位职责不明确。
部分工作人员对自己的岗位职责不够清楚，导致工作分工不明，责任不清晰。
3. 服务态度不够热情。
部分工作人员工作中缺乏耐心和细心，对待居民的态度不够热情，影响了服务体验。
4. 信息更新不及时。
有些政策和信息更新不及时，导致居民无法第一时间了解最新政策，影响了服务效果。
三、改进措施1. 规范服务流程。
加强内部培训和流程管理，确保服务流程规范，提升工作效率。
3. 提高服务质量。
加强员工素质培训，注重服务态度和技能的提升，努力提高服务质量。
通过对街道劳动和社会保障服务站的工作总结和改进措施的提出，我们相信在大家的共同努力下，服务站的工作将会更加规范和高效，为居民提供更优质的服务。
希望以后的工作中我们能够更加努力，为社会各界提供更好的服务，为社会和谐稳定做出更大的贡献。
街道劳动和社会保障服务站将继续努力，为居民提供更好的就业服务和社会保障政策咨询，让他们感受到我们的用心和关怀。
感谢大家的支持和帮助！第2篇示例：近年来，我市街道劳动和社会保障服务站在党委政府的正确领导下，紧紧围绕中心、服务大局，不断提升服务水平，取得了一定的成绩。
街道劳动保障工作总结范文3篇
街道劳动保障工作总结范文街道劳动保障工作总结范文精选3篇（一）街道劳动保障工作总结本学期，我担任街道劳动保障工作的工作人员，负责协助街道劳动保障工作的开展。
经过近几个月的努力，我个人感到在这个领域取得了一定的成绩。
以下是我对本学期的工作进行总结：首先，我积极参与了街道劳动保障组织的各项工作。
我参与了组织开展的职业培训活动，协助组织和实施了一系列培训课程。
在这个过程中，我不仅仅是一个参与者，更是一个组织者和推动者。
我努力确保活动顺利进行，并始终保持积极的工作态度。
同时，我也积极参与街道劳动保障工作的评估和改进工作，提出了一些建设性的意见和建议。
其次，我注重与相关部门和单位的合作。
我与社区组织、学校、企业等建立了良好的合作关系，并积极寻求他们的支持和参与。
我组织了街道劳动保障工作的联席会议，邀请相关部门和单位参加，共同商讨工作计划和解决问题。
通过合作，我们能够共同协调资源，提高工作效率，达到更好地服务社区居民的目标。
再次，我注重工作的宣传和推广。
我通过组织宣传活动、撰写宣传材料等方式，向社区居民普及劳动保障知识和政策。
我还充分利用社交媒体平台，开展线上宣传活动，扩大了工作的覆盖面。
这些宣传和推广活动帮助居民了解他们的权益，提升了居民对我们工作的认可度和满意度。
最后，我不断提升自身的专业素养。
我认真学习劳动保障相关法律法规和政策文件，并将其应用于实际工作中。
我还积极参加培训课程和学习活动，提升自己的专业技能和知识水平。
通过不断地学习和提升，我能更好地理解和解决居民的问题，提供更好的服务。
总之，我在本学期的街道劳动保障工作中，通过积极参与、与相关部门合作、宣传推广和提升自身素养等方面的努力，取得了一定的成绩。
我深感荣幸能够参与这个工作，也认识到了其中的挑战和责任。
在今后的工作中，我将继续努力，不断提升自己的实践能力和专业素养，为居民提供更好的劳动保障服务。
街道劳动保障工作总结范文精选3篇（二）【街道劳动保障所年度工作总结】一、工作概况过去一年，街道劳动保障所紧密围绕党和政府的工作要求，坚持以人为本、服务为先的原则，扎实开展各项工作，取得了一定的成绩。
劳动保障站年终工作总结
劳动保障站年终工作总结亲爱的领导和同事们：2022年即将结束，我谨向大家汇报劳动保障站在过去一年的工作情况和成绩。
在各级领导的关怀和支持下，劳动保障站全体工作人员在面临诸多挑战的情况下，积极作为，团结协作，圆满完成了各项工作任务。
一、工作进展情况：1. 执法监督工作：通过加强内外部协作，落实相关政策，加大对劳动保障法规的宣传，积极处理劳资矛盾，增加了劳动保障站的曝光率，提高了执法的效果和公信力。
2. 经济援助工作：对困难群体开展了一系列经济援助工作，帮助了一定数量的贫困失业人员实现了就业和温饱问题。
3. 劳动保护工作：加强了对企业的安全生产监督，提高了事故的防范能力和应急处置能力，有效降低了事故的发生率。
4. 劳动关系协调工作：积极参与劳资矛盾的调解和协商工作，提高了劳资双方的满意度和合作意愿。
二、工作亮点：1. 加强队伍建设：通过加强培训和学习，提高了全体工作人员的专业素质和工作能力，形成了一支拥有丰富经验的团队。
2. 信息化建设：优化劳动保障系统，提高了信息化管理的水平，更好地满足了广大群众的需求和劳动保障站的工作需要。
3. 创新工作机制：建立了多方参与的协作机制，充分发挥各方资源的优势，提高了工作效率和质量。
三、存在的问题和改进方向：1. 人员不足：由于工作量的增加，我们人手不足的问题比较突出，需要引进更多的专业人才，提高工作效率。
2. 执法工作难度大：在一些企业存在法律意识薄弱和违法违规行为多发的情况下，执法工作难度较大，需要加大对企业的法律宣传和培训力度。
3. 政策宣传不到位：部分劳动者对劳动保障法律法规的了解不深，需要加大对劳动保障政策的宣传力度，提高劳动者的知晓率。
展望未来，我们将进一步加强团队建设，提高工作质量和效率，更好地履行职责，服务群众。
我们将积极协调各方资源，推进工作创新，努力为劳动者营造更好的工作环境和保障条件。
同时，我们也期待领导和同事们的支持和帮助，共同推动劳动保障站工作取得更大的发展和进步。
街道社区劳动保障工作总结8篇
街道社区劳动保障工作总结8篇篇1一、背景在过去的一年中，本街道社区劳动保障工作在上级部门的正确领导下，认真贯彻落实各级关于劳动保障工作的方针政策，紧紧围绕街道社区中心工作，进一步明确工作目标，强化工作措施，积极构建和谐劳动关系，推动街道社区劳动保障工作健康发展。
二、主要工作及成效1. 就业服务水平持续提升街道社区以创建充分就业社区为契机，不断提升就业服务水平。
通过开展职业培训、就业指导、创业扶持等工作，帮助失业人员实现再就业。
同时，积极落实就业优惠政策，鼓励自主创业，带动就业。
截至目前，本街道社区已实现充分就业，就业率达到XX%。
2. 社会保障体系不断完善街道社区以城乡居民养老保险、医疗保险为重点，不断完善社会保障体系。
通过加大宣传力度、优化办理流程等方式，提高社会保险覆盖率和参保率。
同时，加强社会保险基金监管，确保基金安全。
截至目前，本街道社区养老保险参保率达到XX%，医疗保险参保率达到XX%。
3. 劳动关系更加和谐街道社区以构建和谐劳动关系为目标，加强企业用工管理指导。
通过开展劳动合同签订、工资支付监控等工作，规范企业用工行为。
同时，加强劳动争议调解工作，及时化解矛盾纠纷，维护劳动者合法权益。
截至目前，本街道社区劳动关系更加和谐稳定，未发生重大劳动争议案件。
4. 劳动保障队伍建设不断加强街道社区以提升劳动保障工作人员素质和能力为重点，加强队伍建设。
通过开展业务培训、岗位练兵等活动，提高工作人员业务水平和业务能力。
同时，建立健全考核激励机制，激发工作人员积极性和创造力。
截至目前，本街道社区劳动保障工作人员素质和能力得到全面提升，工作作风更加扎实。
三、存在问题及原因分析在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中存在的问题和不足。
主要原因包括以下几个方面：一是劳动保障工作宣传不到位，部分居民对相关政策了解不够全面；二是就业压力依然存在，部分失业人员再就业难度较大；三是社会保险基金监管还需进一步加强等。
劳动保障站年终工作总结 (2)
劳动保障站年终工作总结尊敬的领导、同事们：大家好！我是XX劳动保障站的XX，非常高兴能够在这里向大家汇报我们劳动保障站一年来的工作总结。
过去的一年里，我们劳动保障站团结协作，积极推动各项工作的顺利开展。
在劳动保障领域，我们注重整体推进、精细管理，全面提高服务水平和效率。
首先，我们加强了对劳动法规政策的学习和宣传。
通过组织培训、讲座等形式，我们加强了劳动法规政策的宣传力度，提高了劳动者和用人单位的法律意识和法律素养，为保障劳动者权益提供了有力支持。
其次，我们积极开展了劳动争议调解工作。
我们建立了便捷的劳动争议调解机制，加强了与用人单位的沟通和协调，有效解决了一大批劳动争议案件，维护了劳动关系的稳定和劳动者的合法权益。
另外，我们加强了劳动保障监督和检查工作。
我们定期对用人单位进行检查，重点关注劳动合同签订、工资支付、社会保险缴纳等方面的情况，对违法违规的用人单位进行纠正和处罚，保障了劳动者的合法权益。
此外，我们还开展了一系列促进就业的活动。
我们积极对接用人单位和劳动力资源，促进劳动力有序流动，帮助劳动者解决就业困难。
我们组织了多场招聘会和职业培训活动，为劳动者提供了更多就业机会和技能提升的机会。
最后，我们加强了劳动保障站建设。
我们注重提高劳动保障站的服务能力和效率，更新了相关设备和软件，提高了工作效率和办事效果，进一步提升了劳动保障站的形象和声誉。
通过一年的努力，我们取得了一定的成绩和进展，但也存在一些问题和不足之处，如人员资源紧张、工作压力大等。
在新的一年里，我们将继续努力，进一步加强自身建设，提高服务质量，为劳动者和用人单位提供更加优质的服务。
感谢领导对我们工作的支持和关心，感谢同事们的辛勤努力和配合。
让我们共同努力，为实现更好的劳动保障工作而奋斗！谢谢大家！。
劳动保障站年终工作总结7篇
劳动保障站年终工作总结7篇篇1时光荏苒，一年悄然而过。
回顾过去，劳动保障站全体工作人员在街道党工委、办事处的正确领导下，在上级劳动保障部门的精心指导下，以科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大及十八届三中全会精神，开拓创新、狠抓落实，积极做好劳动保障各项工作，现将一年来的工作总结如下：一、就业服务工作(一)加强就业政策宣传，落实就业政策就业是民生之本。
一年来，我们始终坚持把促进就业作为工作的重中之重。
在抓好各项就业政策落实的同时，积极宣传就业政策，发放宣传资料，举办宣传活动，解答群众疑问，使就业政策家喻户晓。
同时，我们还结合实际，制定具体的实施方案，确保就业政策落到实处。
(二)强化职业技能培训，提高劳动者素质为增强劳动者的就业竞争力，我们注重强化职业技能培训。
通过开展免费技能培训、创业培训以及岗位技能提升培训等，提高了劳动者的专业技能和综合素质。
同时，我们还与多家企业合作，建立实训基地，为劳动者提供实习实训机会，帮助他们更好地适应市场需求。
(三)加强就业援助，帮助困难群体就业针对困难群体就业难的问题，我们积极开展就业援助活动。
通过岗位援助、技能援助、创业援助等方式，为困难群体提供全方位的就业支持。
同时，我们还建立了困难群体就业台账，定期跟踪他们的就业情况，确保他们实现稳定就业。
二、社会保障工作(一)加强养老保险征缴工作养老保险是社会保障体系的重要组成部分。
我们积极配合上级部门做好养老保险征缴工作，确保养老保险费应收尽收。
同时，我们还加强养老保险费稽核工作，防止养老保险费流失。
(二)完善医疗保险制度医疗保险是保障群众健康权益的重要保障。
我们不断完善医疗保险制度，扩大医疗保险覆盖范围，提高医疗保险待遇水平。
同时，我们还加强医疗保险基金监管，确保医疗保险基金安全有效使用。
(三)做好失业保险工作失业保险是保障失业人员基本生活的重要保障。
我们积极做好失业保险工作，确保失业人员按时足额领取失业保险金。
同时，我们还加强失业保险基金监管，防止失业保险基金被挤占挪用。
街道社区劳动保障工作总结
街道社区劳动保障工作总结一、工作背景和现状近年来，我所在的街道社区人口快速增长，工作岗位也随之增多，而劳动保障问题日益突出。
特别是在经济发展的背景下，职工权益受到更多的关注，劳动保障工作也承担着更大的责任。
因此，我们积极组织开展各项劳动保障工作，有效维护了职工合法权益，推动了社会和谐稳定。
二、开展劳动法律法规宣传和教育培训针对职工对劳动法律法规的知识缺乏，我们定期组织开展劳动法律法规宣传和教育培训。
通过开展法律知识讲座、制定劳动法律法规手册等方式，提高了职工的法律意识和知识水平。
同时，我们也通过邀请专家进行培训，提升职工对劳动保障工作的了解和参与度。
三、建立健全劳动争议调解机制为了更好地解决劳动争议问题，我们在社区内建立了劳动争议调解机制，并聘请了专业律师作为调解人，为双方提供专业的咨询和调解服务。
通过调解，我们有效化解了多起劳动争议案件，维护了职工的合法权益，促进了劳动关系的和谐发展。
四、严格执行劳动合同制度我们积极推行劳动合同制度，鼓励企业与职工签订劳动合同，明确双方的权利和义务。
对于没有签订劳动合同的企业，我们加强督促检查，促使其履行劳动合同义务。
同时，我们还加强了对劳动合同违法行为的查处力度，依法严惩劳动合同违法行为，确保劳动关系的稳定和谐。
五、推动企业建立健全安全生产管理体系为确保职工的生命安全和身体健康，我们推动企业建立健全安全生产管理体系，并加强对企业安全生产的监督检查。
通过开展安全教育宣传活动、组织应急演练等方式，提高了职工的安全意识和应对能力。
同时，我们还注重对事故隐患的排查整改工作，及时消除安全隐患，确保职工的生命财产安全。
六、加强对辖区内企业的监督检查为了确保职工的劳动权益得到有效保障，我们加强了对辖区内企业的监督检查工作。
通过定期抽查、不定期检查等方式，发现并纠正了一批存在违法违规行为的企业。
同时，我们还建立了企业投诉举报机制，鼓励职工和群众积极举报违法违规行为，维护社会公平正义。
2024年劳动保障站工作总结范文
2024年劳动保障站工作总结范文本年度，作为劳动保障站的工作人员，我们充分发挥职能作用，团结协作，扎实推进各项工作，取得了一定的成绩。
下面就2024年度的工作进行总结如下：一、着力强化劳动法律法规宣传教育工作我们积极组织开展劳动法律法规宣传教育活动，通过多种形式向劳动者普及劳动法律法规的知识和权益保护政策。
我们定期组织开展宣传活动，例如开展法律讲座、发放宣传资料、制作宣传海报等，覆盖劳动者群体。
此外，我们还利用网络平台开展线上宣传，通过微博、微信公众号等渠道，不断推送劳动法律法规知识。
二、努力维护劳动者权益我们积极参与劳资纠纷的解决工作，加强与企事业单位的沟通协调。
我们建立了劳动争议调解员库，通过双方协商、调解等方式解决纠纷，维护了劳动者的合法权益。
同时，我们督促企事业单位健全和完善劳动用工制度，提高劳动者福利待遇，切实保障劳动者的权益。
三、加大劳动监督执法力度我们严格执行法律法规，加大劳动监督执法力度。
我们的工作人员积极参与劳动现场执法，对存在违法情况的企事业单位进行责令整改，并对严重违法行为进行处罚。
在执法工作中，我们注重教育与惩处相结合，促使企事业单位自觉遵守法律法规，维护劳动秩序。
四、不断提升工作能力为了更好地履行职责，我们加强了自身的学习和培训，提升了工作能力。
我们定期组织开展业务培训，邀请专家学者讲解最新的劳动保障政策和法规，提高工作人员的专业水平。
同时，我们还注重信息化建设，利用科技手段提高工作效率。
五、与相关部门密切合作我们与相关部门保持紧密合作，加强联动机制。
我们与人力资源社会保障部门、工会等机构保持沟通与合作，共同推进劳动保障工作。
在劳动争议调解、法律法规宣传等工作中，我们建立了良好的协同机制，提高了工作的针对性和有效性。
六、加强基层组织建设在基层工作中，我们注重发挥党组织的作用，加强基层组织建设。
我们定期召开党支部会议，落实党的方针政策和工作要求。
我们加大对基层党员的培养和引导力度，提高了基层工作人员的素质和工作能力。
2024年劳动保障工作总结范文(3篇)
2024年劳动保障工作总结范文今年以来，我街道办的劳保工作在街道党工委、办事处的正确领导下，在市人劳局的业务指导下，围绕____劳动保障目标任务、围绕社保扩面、劳动就业、劳动维权这个中心，充分发挥管理、服务的职能作用，较好完成了劳动保障各项工作。
一、扎实做好城乡居民养老保险、医疗保险金的征缴工作在各位领导的亲自指导下和各村村两委干部的积极配合下，我街道办养老金征收工作已大头落地，目前，正在做好与税务部门的清算扫尾工作，预计____月初全部完成任务。
今年，全街道共有缴费居民____人，其中今年新增____人，平时，我还坚持做好居民养老保险、医疗保险的日常管理工作，及时查缺补漏，认真做好到龄老人的养老金申领工作，以真心细心热心责任为老年人提供全方位的服务，确保做到不发生一起差错。
二、积极做好就业和再就业工作由于我街道处于市产业集聚区内，企业数量多，就业人员多，人口流动量大，平时我坚持不懈地做好对辖区劳动力资源的调查工作，建立健全劳动力资源数据库，及时掌握辖区各企业劳动力资源状况，做好动态管理和跟踪服务。
今年，新增就业人数____人，完成年度任务的____%。
我街道新增就业工作在全市名列第一名。
与此同时，我街道还创造各种条件，为建档立卡贫困户提供公益性岗位，共安排贫困户____人。
三、加强制度建设，做好劳保所日常事务性工作劳动保障工作涉及到千家万户，日常事务性工作较多，专业知识很强。
因此我积极主动学习劳动保障法律法规，参加市局组织的学习培训班，刻苦钻研并掌握专业知识，不断提高为群众、为企业服务的本领。
所内制订、健全了一整套规章制度和内部管理制度。
今年共接待群众、职工来访咨询____多人次，对来访人员热情周到，及时准确解答所提出的问题，切实解决他们的后顾之忧。
以上是我街道劳保所今年所做的主要工作，在总结工作成绩的同时，也应该清醒认识到不足之处，主要表现在平时由于忙于事务性工作，到企业走访巡查、日常监管相对减少，工作上创新精神不够，企业用工不规范现象仍然存在，导致有些企业频频发生劳资纠纷。
街道劳动和社会保障服务站工作总结
街道劳动和社会保障服务站工作总结一、引言街道劳动和社会保障服务站是保障广大劳动者权益、提供社会保障服务的重要机构。
在过去的一年中，我们服务站致力于为广大劳动者提供优质、高效的服务，取得了显著的成果。
本总结将全面回顾服务站的工作，展示工作成果，分析存在的问题，并提出改进措施。
二、服务站工作职责概述提供就业服务：包括职业介绍、职业指导、职业技能培训等，帮助劳动者实现就业。
社会保险服务：协助办理社会保险相关手续，解答社保政策疑问，确保社保资金的安全和有效使用。
劳动监察与调解：对用人单位进行劳动监察，维护劳动者合法权益；对劳动纠纷进行调解，化解矛盾。
宣传劳动法律法规：通过各种渠道宣传劳动法律法规，提高劳动者法律意识。
三、服务站工作成果展示就业服务成果组织多场招聘会，提供就业岗位千余个，促成数百人成功就业。
开展职业指导和职业技能培训，提升劳动者就业竞争力。
与多家企业建立合作关系，为劳动者提供更多的就业机会。
社保服务成果协助办理社保手续千余份，解答社保政策疑问数千次。
定期对社保资金进行审核，确保资金安全有效使用。
积极推广电子社保卡，方便群众享受便捷的社保服务。
劳动监察与调解成果对辖区内用人单位进行劳动监察，及时发现并纠正违法行为。
成功调解劳动纠纷数十起，维护了劳动者合法权益。
加强与相关部门的协作，形成监管合力，提高监察效果。
劳动法律法规宣传成果开展线上线下宣传活动，普及劳动法律法规知识。
通过微信公众号、网站等渠道发布政策解读和案例分析文章，提高劳动者法律意识。
举办专题讲座和培训课程，邀请专家为劳动者提供法律咨询服务。
四、存在的问题与改进措施问题一：部分劳动者对社保政策了解不足。
改进措施：加强社保政策的宣传力度，增加宣传频次和覆盖面；定期举办社保政策培训班，提高劳动者对社保政策的认知水平。
问题二：部分用人单位存在违法行为。
改进措施：加强劳动监察力度，对违法行为进行严厉打击；加强与相关部门的协作，形成监管合力；加强企业诚信体系建设，对失信企业进行惩戒。
街道办事处劳动保障所工作总结6篇
街道办事处劳动保障所工作总结6篇1.街道办事处劳动保障所工作总结20xx年，在xx区民生街道办事处和xx区人力资源和社会保障局的精心指导以及各社区的全面配合下，我所坚持“以人为本，服务群众”的理念，求真务实，落实相关扶持和优惠政策，努力完成各级各部门下达的工作任务，扎实推动了劳动就业和社会保障工作的有序开展，现将我所一年来各项工作总结如下：1.就业再就业工作就业再就业工作是劳动保障的工作重点之一，我所今年以来继续加大就业政策落实力度，完善就业工作机制，强化就业服务，扎扎实实做好就业工作，圆满完成各项指标任务。
截止10月，城镇新增就业4100人，完成目标任务数101%；城镇失业人员再就业700人，完成目标任务数101%；帮助大龄困难人员实现再就业168人，完成目标任务数140%；城镇登记失业率控制比率2。
6%；申领社保补贴人数185人，历年总数608人；为156人办理了《就业失业登记证》；20人通过12333就业援助呼叫热线寻求就业援助成功。
2.企业退休人员社会化管理工作对于企业退休人员社会化管理服务工作，我所继续保持主动工作、热情服务的工作理念，认真做好市国有企业退休人员进入社会管理的接管工作，不断健全和完善退休人员档案数据，及时掌握退休人员的增减情况，按时准确上报各种数据及帮助死亡退休人员申报丧葬补贴和遣嘱津贴，并提供社会保险政策，档案查询，资格审核等相关业务服务。
截止今年10月，我所累计接管市区直企业退休人员1512人，完成退休人员生存状况和资格认定信息调查工作7699人，完成目标任务的99。
5%；组织退休老人活动156次，参加人数6704人，探望慰问退休人员11179次，人数11179人，通过走访慰问，倾听到了企业退休人员和企业军转干部的心声，使我们更加了解企业退休人员们的基本情况，为不稳定因素的排查，矛盾的化解工作打下了良好的基础，让企业退休职工们感受到了社会的温暖，感受到了政策的实惠。
街道劳动保障工作总结范文
街道劳动保障工作总结范文随着城市化的快速发展，街道劳动保障工作显得日益重要。
本街道劳动保障部门在过去的一年中，积极履行职责，全面推动各项工作落实，取得了一定成绩。
以下是对本街道劳动保障工作进行的总结。
一、保障政策宣传与落实本年度，街道劳动保障部门将政策宣传作为工作的首要任务，通过各种形式如宣传栏、社区广播、线上平台等，将劳动保障法律法规和优惠政策传递给每一位居民，特别是对新入驻的企业和劳动者进行了深入的宣传。
同时，我们积极落实各项保障政策，确保每一位符合条件的居民都能享受到应有的待遇。
通过政策宣传与落实的有机结合，不仅提高了居民的劳动保障意识，也增强了政策的执行力度。
二、就业服务与指导就业是民生之本，街道劳动保障部门一直致力于提供优质的就业服务和指导。
我们建立了完善的就业信息服务平台，及时发布各类招聘信息，为求职者提供丰富的岗位选择。
同时，我们还开设了就业指导课程，帮助求职者提升求职技能，增强就业竞争力。
对于失业人员，我们则提供了个性化的再就业方案，帮助他们尽快找到合适的工作。
这些措施有效促进了街道内的就业稳定和劳动力市场的健康发展。
三、劳动关系协调与维护和谐的劳动关系是社会稳定的基础。
街道劳动保障部门高度重视劳动关系的协调与维护工作。
我们建立了劳动争议调解机制，及时处理各类劳动争议，保障劳动者的合法权益。
同时，我们还加强了对企业用工行为的监督，确保企业遵守劳动法律法规，维护了劳动关系的和谐稳定。
通过这些工作，我们成功预防了多起劳动争议的发生，为街道的和谐稳定作出了积极贡献。
四、社保扩面与征缴社会保障是保障居民基本生活的重要手段。
街道劳动保障部门在社保扩面与征缴方面下了大力气。
我们通过多种途径扩大社保覆盖面，鼓励更多居民参加社会保险。
同时，我们还加强了对社保征缴的监管力度，确保社保资金的及时足额征缴。
这些措施不仅提高了居民的社保参保率，也为他们提供了更加坚实的保障。
五、困难群体帮扶街道劳动保障部门始终关注困难群体的生活状况，积极采取措施进行帮扶。
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街道劳动保障服务中心年度总结篇一：一、落实岗位责任积极稳妥做好各项工作做好劳服业务窗口的规范服务，不断完善基础管理工作。
1-10月失业人员登记694人，新增就业人员399人,就业援助56人(其中零就业家庭28人);新增领取失业救济金313人，新增灵活就业保险补贴140人，自谋职业一次性支取补助金1人，人事代理城职保险2170人;城乡养老参保101人，(其中重度残疾参保70人)，城乡养老退休14人，(其中残疾退休2人)，五七工参保4人，未参保人员退休2人;办理病退申报8人;城乡居民医疗保险参保1035人，报销医药费126人;办理老年人生活补助新增16人，减少62人(其中死亡54人退出8人);办理社会保障卡1366张;创业培训20人，小额贷款3人，福利技能培训194人;组织参加区街招聘职业介绍140人次。
二、落实就业优惠政策帮扶困难群体再就业。
为进一步做好就业困难群体的就业援助，在社区开展就业援助工作，帮助就业困难人员通过职业介绍、困难认证帮扶实现灵活就业，享受社保补贴为56人办理了就业援助，自谋职业一次性支取补助金1人。
为促进和稳定就业，开展职业技能培训组织194名失业人员报名参加了福利技能培训。
针对有小额贷款需求的人员开展了创业培训共有20人参加并取得了培训证书,3人办理了小额贷款。
三、做好社保补贴人员年检及保险缴费、社保扩面及20xx年度城镇居民医疗保险参保工作。
年初对享受社会保险补贴的灵活就业人员进行年检与社保缴费。
为方便失业人员办理，组织社区协管员周密安排对灵活就业享受补贴人员年检和缴费手续在社区办理。
完成年检440人,参保缴费1602人圆满完成任务。
9月至12月开展20xx年度城乡居民医疗保险参保工作，截止10月已参保1035人。
四、积极化解矛盾确保一方稳定从年初至今通过与市劳动局、市制卡中心、区劳动局、区社险等相关部门协调先后解决了52人工龄审定核对问题、网上信息更改问题、社保卡错卡更正等几十件与百姓最相关的社保卡、生育险、社保补贴、小额贷款、五七保险、知青返城等项工作的政策解释、矛盾化解、并与相关部门协调解决的问题。
工作中能认真正确地对待每-件事，做好政策宣传，耐心解释政策积极化解矛盾尽力帮助百姓解决问题确保一方稳定。
协助民政部门做好失业人员低保核查、计生部门办理二胎、房管部门住房保障等相关工作。
五、加强工作人员的管理加强中心干部、窗口工作人员及社区协管员的政策和业务学习，定期召开例会及时进行业务沟通确保工作正常开展，规范窗口工作人员行为准则，建章立制完善窗口管理不断提高人员队伍的整体素质和服务水平。
篇二：20xx年，在兴宁区民生街道办事处和兴宁区人力资源和社会保障局的精心指导以及各社区的全面配合下，我所坚持“以人为本，服务群众”的理念，求真务实，落实相关扶持和优惠政策，努力完成各级各部门下达的工作任务，扎实推动了劳动就业和社会保障工作的有序开展，现将我所一年来各项工作总结如下：一、就业再就业工作我所今年以来继续加大就业政策落实力度，完善就业工作机制，强化就业服务，扎扎实实做好就业工作，圆满完成各项指标任务。
截止10月，城镇新增就业4100人，完成目标任务数101%;城镇失业人员再就业700人，完成目标任务数101%;帮助大龄困难人员实现再就业168人，完成目标任务数140%;城镇登记失业率控制比率%;申领社保补贴人数185人，历年总数608人;为156人办理了《就业失业登记证》;20人通过12333就业援助呼叫热线寻求就业援助成功。
二、企业退休人员社会化管理工作对于企业退休人员社会化管理服务工作，我所继续保持主动工作、热情服务的工作理念，认真做好市国有企业退休人员进入社会管理的接管工作，不断健全和完善退休人员档案数据，及时掌握退休人员的增减情况，按时准确上报各种数据及帮助死亡退休人员申报丧葬补贴和遣嘱津贴，并提供社会保险政策，档案查询，资格审核等相关业务服务。
截止今年10月，我所累计接管市区直企业退休人员1512人，完成退休人员生存状况和资格认定信息调查工作7699人，完成目标任务的%;组织退休老人活动156次，参加人数6704人，探望慰问退休人员11179次，人数11179人，通过走访慰问，倾听到了企业退休人员和企业军转干部的心声，使我们更加了解企业退休人员们的基本情况，为不稳定因素的排查，矛盾的化解工作打下了良好的基础，让企业退休职工们感受到了社会的温暖，感受到了政策的实惠。
三、劳动保障监察工作20xx年我所继续以劳动监察向预防延伸，劳动维权向人性化迈进，劳动执法向规范化运作的工作思路，从民生街道范围内的实际出发，不断加强对各类用人单位监管力度，以维护劳动者合法权益为宗旨，充分发挥劳动保障监察的职能作用，较好地维护了民生街道范围内的劳动关系。
(一)日常巡查、劳动保障书面材料审查一是日常巡查。
截止10月中旬，共巡查辖区内各类用人单位11813户，涉及劳动者34443人，其中签订劳动合同12984人，参加社会保险11023人。
本辖区新增用人单位224个，涉及劳动用工1314人，签订劳动合同877人，参加社会保险775人。
二是劳动保障书面材料审查。
截止10月中旬，已基本完成年度书面审查任务，共发放书审通知621份，参审单位345家，涉及劳动者6732人。
通过书审的用人单位270家，涉及劳动者5957人，其中签订劳动合同5621人，参加社会保险5441人。
(二)开展专项检查活动情况一是开展农民工工资支付情况专项检查活动。
今年春节期间，为确保农民工按时足额拿到工资，维护农民工合法权益和社会稳定，我中队在辖区范围内开展农民工工资支付情况专项检查。
此次专检共检查用人单位1087家，其中建筑企业14家，加工企业13家，住宿餐饮企业444家以及其他用人单位616家，涉及的职工人数为7466人，其中农民工人数为5786人，农民工签订劳动合同人数为3240人，在这次专项检查中未发现用人单位拖欠职工工资的情况。
二是南宁市建设领域年中清欠检查。
为迎接20xx年世界体操锦标赛在我市顺利召开，维护社会稳定，保障农民工和建筑企业的合法权益，从20xx年6月1日至7月10日我中队集中力量对建筑工地农民工工作发放情况进行检查，对发生过拖欠农民工工资问题的建筑工地重点检查，发现问题，及时处理。
截止20xx年7月10日，共检查建筑企业10家，涉及农民工695人，发现拖欠工资企业1家，涉及农民工150人，拖欠工资200万元。
三是开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查。
此次专项检查我们在全面检查的同时结合一年一度的用人单位书面材料审查工作，集中力量对是劳务派遣企业、招用农民工较多的建筑、制造、采矿、餐饮和其他中小型劳动密集型企业以及个体经济组织等重点行业和单位进行了检查。
截止20xx年8月14日，共检查用人单位215家，涉及劳动者1633人，合同签订率为87%。
发现违法行为43件，未签订劳动合同12件，涉及39人;未参加社保24件，已责令整改。
四是企业薪酬调查。
根据南宁市人力资源和社会保障局关于开展企业薪酬调查通知，20xx年5月21日至6月20日开展企业薪酬调查工作。
已发调查问卷企业30家，实际参加调查企业15家。
五是开展南宁市技能人才情况问卷调查工作。
根据南宁市人力资源和社会保障局关于开展南宁市技能人才情况调查的通知，从20xx年8月20日起开展南宁市技能人才情况问卷调查工作。
本辖区内应调查的企业数142家，涉及调查劳动者4396人，实际发放调查问卷企业数142家，参与调查的劳动者2315人。
截止20xx年9月10日共回收企业调查问卷138份，个人调查问卷2116份。
(三)劳动保障维权“多点受理”建设工作。
根据《南宁市人力资源和社会保障局关于开展劳动保障维权“多点受理”工作的通知》的要求，我中队认真开展劳动保障维权“多点受理”建设工作。
建立劳动保障维权“多点受理”工作台账和20xx年来访登记台账。
据统计20xx年1月到10月间共接待来访近500人次。
截止10月15日，共受理日常投诉90件，已结案件61件，为劳动者追讨工资万元，涉及劳动者50人;清退押金2800元，涉及劳动者11人，较好的维护了劳动者的合法权益。
四、城乡居民社会养老保险工作20xx年以来，我所根据南宁市和兴宁区人民政府有关城乡居民社会养老保险工作文件精神和工作部署，与各社区劳动保障工作站一起，积极组织协调，广泛宣传发动，持续推进城乡居民社会养老保险工作的开展。
截止今年10月，成功为辖区内居民办理了城乡居民社会养老保险100人;为城镇居民办理城乡居保低保待遇52人;为既是低保又是三四级残疾的参保居民办理享受国家当年补贴第一档待遇5人;为贫困残疾居民办理享受国家当年补贴第一档待遇的有16人，为居民办理重度残疾享受国家当年补贴第一档待遇114人;成功为57人办理到龄(60岁)领取待遇的申领，其中新参领取待遇36人，续保领取待遇21人;及时办理死亡人员注销73人，同时办理死亡退费3人，既确保了居民的利益又避免国家财产的流失。
五、城镇居民基本医疗保险工作建立城镇居民医疗保险制度直接关系广大人民群众的切身利益，是一项重大的民生工程。
我所本着以人为本的工作宗旨，尽职尽责，尽心对待，继续按照南宁市医保中心的工作部署，认真开展各项医保工作。
今年的城镇医保政策有所改变，大幅度提高了城镇居民住院补助水平，三级定点医疗机构住院报销比例由原40%提高到50%，二级定点医疗机构住院报销比例由原60%提高到70%，一级及其以下定点医疗机构住院报销比例由原70%提高到80%。
除此之外，原退休人员缴费基数为120元每人每年、成年人缴费基数为400原每人每年、以及未成年人缴费基数为30元每人每年。
自20xx年9月1日开始，统一缴费基数为70元每人每年，不再按照年龄段划分缴费基数。
截止20xx年9月30日，20xx 年累计新增参保人员732人，其中正常参保缴费人数为717人，低保及重度残疾免缴费人数为15人。
同时按照上级部门要求，坚持分批次、分类别上报各种数据，做到信息及时有效更新，积极解答群众对该项政策的各种问题，消除他们的疑问。
六、20xx年工作计划(一)继续加大对失业人员和就业困难人员的职业技能培训力度，做好就业帮扶工作，扩大宣传创业理念，鼓励和帮助更多的人创业，实现创业带动就业，努力完成就业再就业工作任务。
(二)继续做好企业退休人员社会化管理服务，进一步建立健全每一位退休人员跟踪服务卡，详细记载退休人员的身体、家庭住址、个人特长、爱好等各方面的情况，实行微机化管理，确保及时，准确的掌握孤寡、残疾、重病、高龄的特殊退休人员情况，集中管理退休人员的人事档案，组织人员开展调查研究，摸清企业退休人员分布情况、待遇保障情况、并登记造册，建立统一完善社会保障信息服务网络;跟踪了解退休人员生存状况，协助社会保险经办机构进行领取养老金资格认证;加强走访慰问活动，尤其是对企业退休军转干部的走访，搞好交心谈心，掌握思想动态，为企业退休人员做好服务工作。