劳动纠纷起诉状范本
劳动合同纠纷起诉状范本5篇
劳动合同纠纷起诉状范本5篇篇1原告：[原告姓名]，性别：[性别]，民族：[民族]，出生日期：[XXXX年XX月XX日]，住址：[详细住址]被告：[被告名称]，统一社会信用代码：[信用代码]，地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]，职务：[职务]原告因劳动合同纠纷，特向贵法院提起诉讼，请求依法判决。
现将有关情况说明如下：一、案件基本情况原告与被告于XXXX年XX月XX日签订劳动合同，确立劳动关系。
合同内容涵盖了工作性质、劳动报酬、工作时间等条款。
原告按照合同约定履行了职责，但被告存在未支付足额工资、违反劳动合同等问题。
为此，双方产生纠纷并无法达成共识。
原告现决定向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
二、诉讼请求1. 请求确认被告未足额支付的工资并立即支付拖欠的工资款项；2. 请求确认被告违反劳动合同的行为并赔偿原告因此遭受的损失；3. 请求被告支付因违反劳动合同所产生的违约金；4. 判令本案的诉讼费用由被告承担。
三、事实和理由原告与被告签订的劳动合同中明确约定了工作内容、工资待遇等条款。
但自XXXX年XX月起，被告未能按照约定足额支付原告的工资。
原告多次与被告沟通协商，被告均未能及时解决问题。
此外，被告在合同履行过程中存在调整原告工作岗位、增加工作量等违反劳动合同的行为，严重影响了原告的合法权益。
原告已尽最大努力履行工作职责，但被告的行为已严重损害了原告的合法权益。
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，被告应承担相应的法律责任。
四、证据清单1. 劳动合同：证明原告与被告之间的劳动关系及双方的权利义务；2. 工资条及银行流水：证明被告未足额支付原告的工资；3. 通讯记录、邮件等：证明原告已多次与被告沟通协商工资问题；4. 证人证言：证明被告存在违反劳动合同的行为及原告因此遭受的损失；5. 其他相关证据。
五、诉讼请求分析本案涉及劳动合同纠纷，主要争议焦点为被告未足额支付原告工资及违反劳动合同的行为。
劳动争议起诉状模版及说明
民事起诉状（劳动争议纠纷）原告：xx ，男/女，x 族， xx 年xx 月xx 日出生，现住xx 市xx 区xx 路xx 小区xx 幢xx 室。
被告：xx 有限公司，统一社会信用代码：xx xx xx ，住所地：xx 市xx 区xx 路xx 号。
法定代表人：xx ，该公司总经理。
（这里需要注意：要写清公司的办公电话和人力资源的电话，保证法院能够联系到他们，私人号码也可留，不属于信息泄露，不用怕）诉讼请求：1.请求判令被告向原告支付xx 年xx 月xx 日至xx 年xx 月xx 日期间的工资xx 元等；（这里需要注意：可以多写一点，但不能少写，不然到时候没有办法补，法院会依据证据审判，但是多写了有时候能多获得赔偿）2.请求判令被告向原告支付经济补偿金xx 元；（这里需要注意：同样多写一些，大概多写10%左右）3.请求判令被告向原告支付双休日加班费xx 元、法定节假日加班费xx 元；（这里需要注意：把每一个节假日都算上，精准到每一天，少写的天数法院不会提醒你，需要你自己注意怎么办）4.请求判令被告向原告支付未休年休假工资xx 元；（这里注意要点同上）5.本案的诉讼费用由被告负担。
事实和理由:原告于xx 年xx 月xx 日入职被告 xx公司，双方于 xx 年 xx月 xx日签订劳动合同，约定原告担任xx 职务，负责xx 工作，月薪xx 元。
因被告未支付原告 xx年 xx月 xx日至 xx 年 xx月 xx日期间的工资，原告于xx 年xx 月xx 日离职。
xx 年xx 月xx 日，原告向xx 劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付工资xx 元。
xx 年xx 月xx 日， xx 劳动人事争议仲裁委员会作出劳动争议仲裁裁决，对于原告的请求不予支持。
原告现对该裁决不服，依据相关法律规定向法院提起诉讼，请求判如所请。
（需要注意，这些不用写的很累赘，主要内容是证据的罗列和说明，这里重点讲三点：1、工作的起始日期；2、工资和相应的补偿欠付情况；3、仲裁的结果。
劳动争议纠纷起诉状(推荐16篇)
劳动争议纠纷起诉状（推荐16篇）劳动争议纠纷起诉状（推荐16篇）劳动争议纠纷起诉状篇1原告：______________，男，_____族，19__________年_____月_____日生，住__________市__________区__________路__________号院_____号楼_____号。
电话_____________被告：_____________有限公司住址：_________________市__________区__________路_____号__________大厦__________层。
法定代表人：_________________职务：______________电话：_____________原告因不服__________市劳动人事争议仲裁委员会_____劳人仲案字{20__________}__________号仲裁裁决书，向贵院提起诉讼。
诉讼请求：_________________事实与理由：_________________此致___________人民法院具状人：_______________ 年_____ 月_____ 日劳动争议纠纷起诉状篇2原告：___________________性别______，________________年_______________月_______________日出生，______族，身份证号码________________，住所：_____________,电话：_____________。
被告：___________________有限公司，住所地：_________________,法定代表人_____________,性别______，职务：_________________;电话：________________。
原告因与被告关于劳动争议一案不服劳仲案第号裁决书的裁决，向贵院提起民事诉讼。
一、请求事项：________________依法判令被告向原告支付：________________1、由原告垫付的年月份、月份和份销售费用，合计人民币元;2、拖欠的年月份和月份的工资，合计人民币元;3、拖欠的年月份和月份的平时加班工资，合计人民币元;4、被拖欠工资总额的25%的经济补偿金，合计人民币元;5、单方解除劳动合同的经济补偿金,合计人民币元;6、未按时支付经济补偿金的额外经济补偿金人民币元;7、未提前30天书面通知解除劳动关系的代通知金人民币元;8、年月至年月因被告违法解除劳动合同所受工资损失合计人民币元，并支付应得工资收入的的赔偿金人民币元;并支付年月日至本案审结的工资损失。
劳动合同纠纷起诉状范本3篇
劳动合同纠纷起诉状范本3篇篇1劳动合同纠纷起诉状范本原告：（姓名）（性别）（年龄）（职业）（身份证号码）（联系方式）被告：（单位名称）（法定代表人或者主要负责人姓名）（单位地址）（联系方式）诉讼请求事项：1.请求确认劳动合同关系存续。
2. 请求被告支付劳动报酬。
3. 请求被告支付经济补偿金。
4. 请求被告支付未休年假工资。
5. 请求被告支付加班工资。
6. 请求被告支付法定节假日加班工资。
事实和理由：原告系（单位名称）的正式职工，自（日期）起，在被告单位担任（工作岗位）工作。
根据双方签订的《劳动合同》，原告应按照（合同约定的劳动时间、工作内容、工资待遇等）履行劳动合同的内容，但被告单位未按照劳动合同约定向原告支付劳动报酬，并未支付原告的加班工资、法定节假日加班工资和未休年假工资。
在被告单位工作期间，原告勤勉尽职，工作表现优异，但被告单位一再拖欠原告工资，严重侵害原告的劳动权益。
被告单位拒不履行劳动合同的约定，导致原告在经济上受到了损失，因此原告特向法院提起诉讼，请求法院依法判令被告支付原告劳动报酬、经济补偿金、加班工资、法定节假日加班工资以及未休年假工资。
证据：1.《劳动合同》原件及复印件。
2.相关证人证言。
3.工资单、银行流水等相关证明文件。
诉讼请求：1. 请求法院判令被告支付原告劳动报酬共计（具体金额）元。
2. 请求法院判令被告支付原告经济补偿金共计（具体金额）元。
3. 请求法院判令被告支付原告加班工资共计（具体金额）元。
4. 请求法院判令被告支付原告法定节假日加班工资共计（具体金额）元。
5. 请求法院判令被告支付原告未休年假工资共计（具体金额）元。
此致原告：（签字）日期：年月日（原告代理人签字）篇2劳动合同纠纷起诉状范本原告（甲方）：被告（乙方）：诉讼请求事项：1. 请求法院确认甲方与乙方之间存在劳动合同关系；2. 请求法院裁定乙方支付甲方工资及加班费共计（具体数额），并支付滞纳金；3. 请求法院裁定乙方支付甲方工伤赔偿金（具体数额），并支付医疗、误工补偿费用；4. 请法院裁定乙方支付甲方离职补偿金；5. 请求法院裁定乙方支付甲方精神损害赔偿金；6. 请求法院裁定乙方承担本案诉讼费用。
劳动纠纷起诉书(实用5篇)
劳动纠纷起诉书(实用5篇)在充满活力，日益开放的今天，很多时候处理事务都会使用到起诉书，起诉书是一种法律文书，在书写时对不同性质案件要写出法律规定的犯罪特征；有关犯罪事实须写清时间，地点，手段，目的，经过，后果等要素。
你写起诉书时总是无从下手？作者分享了5篇劳动纠纷起诉书，希望对于您更好的写作劳动纠纷起诉状有一定的参考作用。
劳动纠纷起诉书篇一原告：_______________，男，_______________岁，原____________________公司职工，住_____省_____市_____镇_____号。
电子话：______________。
被告：______________公司、住所地：______________市_____区法定代表人：______________，男，_______________岁，职务：_________________董事长，联系电子话：______________案由：劳动争议原告不服_____市_____区劳动争议仲裁委员会劳仲字〔〕第_____号裁决书，特向贵院提起诉讼。
请求事项：_________________诉讼理由及事实如下：_________________此致_____人民法院具状人：_________________(签章)_______________年_______________月_______________日附：1.副本_份；2.物证_件；3.书证_件。
劳动纠纷起诉书篇二原告：_________________住所地：_________________身世分量证号：_________________被告：_________________住所地：_________________身世分量证号：_________________诉讼请求：_________________1、判令被告立即腾出所租赁的房屋；2、判令被告支付违约金_____________元整；3、判令被告承担诉讼费用。
劳动争议案件起诉状(范本)
劳动争议案件起诉状(范本)【案号】：（请在劳动争议案底稿上注明法院案号）原告：（原告姓名、地址、电话、邮编）被告：（被告姓名、单位名称、地址、电话、邮编）尊敬的法院：【诉讼请求】原告请求法院判决被告按以下主张进行支付：1. 劳动报酬未支付：原告应获得劳动合同约定的工作报酬共计人民币XXX元；2. 经济补偿：原告应获得因非法解除劳动合同而导致的经济损失，即人民币XXX元；3. 滞纳金：原告应获得劳动报酬未支付的滞纳金，按照每日工资XXX元计算，自XXX年XX月XX日起至实际支付之日止；4. 违法解除赔偿金：原告应获得因被告非法解除劳动合同而导致的赔偿金，即人民币XXX元；5. 诉讼费用：由被告承担全部诉讼费用。
【案件事实和理由】1. 原告与被告签订了一份劳动合同，约定职位为XXX，工资待遇为XXX，合同生效时间为XXX年XX月XX日；2. 原告按照劳动合同约定履行了劳动职责，并取得了相应的工作业绩；3. 被告未依约支付原告的工作报酬，并且未提供任何合理解释；4. 被告非法解除了与原告签订的劳动合同，事先未向原告说明解除的原因并未提前通知；5. 根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，被告应承担支付相应的劳动报酬、经济补偿、滞纳金和违法解除赔偿金的责任；6. 原告在多次协商无果的情况下，决定向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
【证据目录】1. 劳动合同；2. 劳动合同履行证据；3. 被告无合理解释的工资未支付证明；4. 被告非法解除劳动合同证明；5. 相关法律法规和裁判文书。
【诉讼请求和事实依据】原告在此基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，有权请求法院作出以下判决：1. 判决被告支付劳动合同约定的工资报酬共计人民币XXX元；2. 判决被告支付非法解除劳动合同造成的经济补偿，即人民币XXX元；3. 判决被告支付劳动报酬未支付的滞纳金，按照每日工资XXX元计算，自XXX年XX月XX日起至实际支付之日止；4. 判决被告支付违法解除赔偿金，即人民币XXX元；5. 判决被告承担全部诉讼费用。
劳动纠纷民事起诉状
劳动纠纷民事起诉状原告：_______性别：_______年龄：_______民族：_______职业：_______工作单位：_______住址：_______电话：_______被告：_______地址：_______法定代表人：_______电话：_______案由：劳动争议纠纷诉讼请求：1. 请求判令被告支付原告应得工资报酬_______元。
2. 请求判令被告支付原告因未签订劳动合同的双倍工资差额_______元。
3. 请求判令被告支付原告解除劳动合同的经济补偿金_______元。
4. 请求判令被告为原告补缴工作期间的社会保险。
5. 请求判令本案诉讼费用由被告承担。
事实和理由：原告自_______起在被告单位工作，双方未签订书面劳动合同。
原告在被告单位工作期间，被告未按照约定支付原告工资，且未为原告缴纳社会保险。
原告曾多次与被告协商解决，但被告均置之不理。
原告为维护自身合法权益，特向贵院提起诉讼。
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
”被告未按时支付原告工资，违反了法律规定，应当支付原告应得工资报酬及逾期支付工资的经济补偿金。
同时，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
”被告未与原告签订书面劳动合同，应当支付原告因未签订劳动合同的双倍工资差额。
此外，被告未为原告缴纳社会保险，违反了《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，应当为原告补缴工作期间的社会保险。
综上所述，被告的行为严重侵犯了原告的合法权益，原告为维护自身权益，特向贵院提起诉讼，请求贵院依法支持原告的诉讼请求。
此致起诉人：_______附：本诉状副本X份证据清单及证据材料劳动纠纷民事起诉状（1）原告：_______性别：_______民族：_______出生日期：_______住址：_______身份证号码：_______联系电话：_______被告：_______住所地：_______法定代表人：_______联系电话：_______案由：劳动纠纷诉讼请求：一、请求法院依法判决被告支付原告未签订劳动合同的双倍工资差额人民币_______元。
劳动争议纠纷起诉状30范例
劳动争议纠纷起诉状30范例以下是一个劳动争议纠纷起诉状的范例，仅供参考：人民法院：原告，（你的姓名、身份证号码、联系方式等个人信息）。
被告，（被告单位的名称、法定代表人姓名、地址等信息）。
案由，劳动争议纠纷。
起诉请求：1. 被告支付原告劳动报酬及加班费共计X元；2. 被告支付原告经济补偿金共计X元；3. 被告支付原告未休年假工资共计X元；4. 被告支付原告违法解除劳动合同赔偿金共计X元；5. 被告支付原告精神损害抚慰金共计X元；6. 被告承担本案的诉讼费用。
事实和理由：1. 原告与被告签订了劳动合同，合同期限为XXXX年X月X日至XXXX年X月X日；2. 原告按照合同约定履行了劳动义务，但被告未按时支付原告的劳动报酬及加班费；3. 原告在劳动关系存续期间，未休年假，被告未支付原告相应的年假工资；4. 被告未经合法程序解除了与原告的劳动合同，原告请求被告支付违法解除劳动合同赔偿金；5. 被告的违法行为给原告造成了精神上的伤害，原告请求被告支付精神损害抚慰金；6. 原告与被告在劳动争议解决方面无法达成一致，故向法院提起诉讼。
证据：1. 劳动合同及其履行情况证明；2. 工资支付记录、加班记录；3. 年假休假记录；4. 解除劳动合同的通知书或相关函件；5. 相关证人证言；6. 其他相关证据。
法律依据：1. 《中华人民共和国劳动法》；2. 《中华人民共和国劳动合同法》；3. 相关司法解释和规定。
以上事实和理由，有充分的证据支持，原告请求法院判决被告承担相应的法律责任。
特此请求法院受理并依法审理。
原告，（你的签名）。
日期，（起诉日期）。
以上是一个劳动争议纠纷起诉状的范例，具体起诉状的内容应根据实际情况进行调整和修改。
同时，建议在起诉前咨询专业律师以获取更准确的法律建议。
劳动争议民事起诉状三篇
劳动争议民事起诉状三篇篇一：劳动争议民事起诉状原告：XX，男，汉族，1976年3月27日生住址：被告：XX有限公司地址：法定代表人：XX案由：劳动争议纠纷诉讼请求：一、请求依法判决被告向原告一次性支付工伤住院伙食补助费3318元，治疗期间和解除劳动合同前的工资共计21780元，住院期间护理费7900元，一次性伤残补助金10890元。
二、请求依法判决被告向原告支付解除劳动关系的一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金共20691元。
三、请求判决被告向原告一次性支付解除劳动关系后的工伤继续治疗费用和误工费用共计10000元。
四、请求判决被告向原告支付劳动鉴定费用735元。
以上四个方面共计75314元，被告已支付29049元，还应支付46265元。
五、请求判令被告承担本案的所有仲裁费用和诉讼费用。
事实和理由：原告XX于20XX年10月入职被告XX有限公司（该公司前身为XX有限公司，于20XX年8月13日进行了企业变更登记），双方之间有着明确的劳动合同关系。
20XX年12月11日上午，原告XX在上班期间工作时，被公司倒退的叉车压伤右腿，随即被送往XX镇XX医院和XX医院接受治疗。
20XX年7月24日，经XX区劳动局番劳社工认字[20XX]第1183号《工伤认定决定书》确认原告属于工伤。
20XX年4月3日，原告第一次治疗后出院（共住院114天），遵医嘱和公司安排休息，等待第二次手术治疗。
20XX年6月12日至20XX年7月25日，原告XX 到XX医院接受第二次手术治疗，共住院44天，两次住院共计158天。
原告XX的工伤劳动能力鉴定，先后经XX区劳动能力鉴定委员会和XX市劳动能力鉴定委员会两次鉴定，最后被确定为伤残捌级，医疗终结期共计11个月零4天。
现在原告XX在第二次手术出院后，同意在被告就原告的工伤进行合理赔偿后解除双方的劳动关系。
但是由于原告XX遵医嘱在一年之后还须进行一次取钢板内固定手术，需要的医疗费用在5000元以上，加上误工损失和住院伙食补助费及护理费等5000元，因此被告在此次与原告解除劳动关系时还应一次性支付原告工伤继续治疗费和其它费用不低于10000元。
劳动纠纷起诉状范本
劳动纠纷起诉状范本【劳动纠纷起诉状范本】原告：XXX（原告姓名）被告：XXX（被告姓名）一、案由及请求原告XXX与被告XXX于XXXX年月日签订劳动合同，约定原告在被告公司担任XXXX职务，月薪为XXXX元。
然而，自XXXX年月日起，被告未按合同约定支付原告工资，并多次拖延支付工资，给原告造成了经济损失和心理困扰。
基于上述事实，原告特向贵庭提起诉讼，请求判决被告支付原告拖欠的工资XXXX元，并支付相应的违约金XXXX元，共计XXXX元。
同时，要求被告立即恢复原告的工作岗位，继续履行劳动合同，并支付原告的工资及其他福利待遇。
二、事实和理由1. 原告与被告签订的劳动合同约定了原告的职位、工资、工作地点、工作时间等具体事项。
2. 自XXXX年月日起，被告未按合同约定支付原告工资，并以各种理由拖延支付。
3. 原告多次向被告提出工资支付的要求，但被告未予理睬，严重侵犯了原告的合法权益。
4. 被告的行为严重违反了《劳动合同法》第XX条的规定，构成违约行为，应承担相应的法律责任。
基于上述事实和理由，原告请求贵庭判决被告支付拖欠的工资及相应的违约金，并要求恢复原告的工作岗位，继续履行劳动合同。
三、证据1. 劳动合同原件及复印件。
2. 原告向被告提出支付工资的书面要求及回执。
3. 原告银行账户流水及工资支付记录等相关证据。
四、诉讼请求1. 判决被告支付原告拖欠的工资XXXX元，并支付相应的违约金XXXX元，共计XXXX元。
2. 判决被告立即恢复原告的工作岗位，继续履行劳动合同，并支付原告的工资及其他福利待遇。
3. 其他与本案有关的权益保护。
五、法律依据1. 《中华人民共和国劳动合同法》2. 《中华人民共和国民事诉讼法》六、诉讼费用本案的诉讼费用由被告承担。
七、代理人及联系方式原告委托本律师行作为代理人，联系方式如下：律师姓名：XXX联系电话：XXX八、陈述事项原告特此声明，上述诉讼请求和陈述事项属实，并愿意承担相应的法律责任。
劳动纠纷起诉状范文(精选3篇)
劳动纠纷起诉状范文(篇一)此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。
原告：*************，男，**岁，原*****公司职工，住*****省*****市*****镇*****号。
电话：********被告：********公司住宅地：*******市*****区，法定代表人：********，男，***岁，职务：********董事长，联系方式：********案由：*******劳动争议原告不服*******市*****区劳动争议仲裁委员会劳仲字〔〕第*****号裁决书，特向贵院提起诉讼恳求事项：********诉讼理由及事实如下：********此致*******人民法院具状人：********(签章)****年**月**日劳动纠纷起诉状范文(篇二) [你的姓名][你的职位][你的律师事务所名称][你的联系方式][日期][对方姓名][对方职位][对方公司名称][对方地址]主题：劳动纠纷起诉状尊敬的[对方姓名]：经本人深思熟虑及咨询法律意见后，我代表[你的客户姓名]，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，正式向贵公司提起劳动纠纷起诉。
经核实，我们的客户在[合同起始日期]至[合同终止日期]期间担任贵公司的[职位]。
然而，根据我们掌握的证据，我们的客户在工作期间遭受了以下违法行为：1. 欺凌行为：[具体描述欺凌行为，例如言语侮辱、恶意排挤等]；2. 工资拖欠：[具体描述工资拖欠情况，包括拖欠金额及拖欠时长]；3. 工时超标：[具体描述工时超标情况，包括每周工作时长及加班时长]。
根据《中华人民共和国劳动法》第[相关条款]条之规定，上述行为严重侵犯了我方客户的合法权益，且与贵公司签订的劳动合同及相关法规相悖。
同时，根据中国法律的相关规定，本文为劳动纠纷起诉状，旨在通过法律诉讼解决我们所提出的纠纷。
基于上述事实和法律依据，我们要求贵方做出以下行为：1. 立即停止对我方客户的欺凌行为；2. 立即支付我方客户拖欠的工资及相关补偿；3. 根据法律规定，按比例支付我方客户因加班而产生的加班费用；4. 承担因我方客户提起诉讼而产生的合理律师费和诉讼费用。
劳动争议起诉状样书7篇
劳动争议起诉状样书7篇第1篇示例：劳动争议起诉状原告：XXX（原告个人信息）一、原告与被告关系原告XXX与被告XXX为雇主与雇员关系，自XXX年月日至XXX 年月日在被告XXX公司担任XXX职位，双方之间存在劳动合同关系。
二、起诉原因1、被告未按劳动合同约定支付工资：原告在被告公司工作期间，被告未按照劳动合同的约定支付原告的工资，造成了原告的经济损失。
2、被告安排工作时间及工作内容不合理：被告在工作期间安排原告超出劳动法规定的工作时间，并且安排原告从事与劳动合同约定工作内容不符的工作，违反了劳动法规定。
3、被告未依法缴纳社会保险：被告未按照国家规定为原告缴纳社会保险，侵犯了原告的权益。
三、举证及证据原告有关劳动合同、工资单、劳动时间记录等相关证据材料。
四、诉讼请求1、要求被告支付欠薪：要求被告支付原告XXX元工资及相应的利息和赔偿金。
2、要求被告停止违法行为：要求被告停止违法安排工作时间及工作内容，依法依规保障原告的劳动权益。
五、诉讼费用本案诉讼费用由被告承担。
六、法律依据1、《中华人民共和国劳动法》2、《中华人民共和国劳动合同法》七、审判请求1、请求法院依法判令被告支付欠薪及相应的利息和赔偿金。
2、请求法院依法判令被告停止违法行为，保障原告的劳动权益。
3、请求法院依法判令被告依法缴纳社会保险。
原告：（签名）日期：经原告XXX（签名）确认上述起诉状为真实无误，特此证明。
二诉被告：上述原告XXX因XXXX事项诉至本院，特此传票。
附件：证据目录以上所列起诉状为XXX（原告）因XXXX（案由）向法院提出的起诉。
希望法院依法审理。
第2篇示例：劳动争议起诉状原告：（原告姓名）（原告住址）原告因劳动争议一案，于某年某月某日向某某法院起诉（以下简称“本院”），现将起诉状如下：一、原告基本情况1. 原告为某公司某职工，身份证号码/工号为××××，住址为×××。
劳动争议民事起诉状（精选22篇）
劳动争议民事起诉状（精选22篇）劳动争议民事起诉状篇1原告：_________________性别，__________________________年_____________月_____________日，出生，_____________族，身份证号码，_____________住所：_________________电话：_________________ 被告：_________________有限公司，住所地：_________________法定代表人：_________________性别_____________，职务;_____________电话：_________________原告因与被告关于劳动争议一案不服――劳仲案(――)第―――号裁决书的裁决，向贵院提起民事诉讼。
一、请求事项：_________________依法判令被告向原告支付：_________________1、由原告垫付的_____________年_____________月份、_____________月份和_____________份销售费用，合计人民币―――元;2、拖欠的――年――月份和――月份的工资，合计人民币―――元;3、拖欠的―――年-_____________月份和-_____________月份的平时加班工资，合计人民币―――元;4、被拖欠工资总额的_____________的经济补偿金，合计人民币―――元;5、单方解除的经济补偿金,合计人民币―――元;6、未按时支付经济补偿金的额外经济补偿金人民币―――元;7、未提前30天书面通知解除劳动关系的代通知金人民币―――元;8、――年――月至―――年――月因被告违法解除劳动合同所受工资损失合计人民币―――元，并支付应得工资收入的――的赔偿金人民币――元;并支付――年_____________月_____________日至本案审结的工资损失。
单位劳动争议起诉状（通用3篇）
单位劳动争议起诉状（通用3篇）单位劳动争议起诉状篇1原告：______________有限公司，住所地_____________号，法定代表人：______________。
被告：______________，男,19__________年11月__________出生，住址：______________号，身份证号码：__________________。
诉讼请求：_________________1、判决原告不按津_____人仲字[20__]第_______________号仲裁裁决向被告支付各项款项;2、本案的诉讼费用由被告承担。
事实与理由：_________________被告于201_____年初已入职到原告单位，至20__年_____月__________日被告提起劳动仲裁时，未订立书面应支付双倍工资的请求因已超过1年的仲裁时效而应当被驳回。
防暑降温费和冬季采暖费因原告已向被告支付而应当被驳回。
被告在职期间，原告从未安排被告加班，原被告间不存在加班事实，被告主张向其支付加班费的请求应当被驳回。
基于以上事实，原告为维护自身合法权益向贵院提起诉讼，请求依法判决原告无需向被告支付任何款项。
此致___________人民法院具状人： _______________ 年 _____ 月 _____ 日单位劳动争议起诉状篇2原告河南__________啤酒厂，法定代表人：______________，住所地：_________________郑州市__________路_______________号。
被告张__________，男，汉族，19__________年__________月__________日出生，住址：_________________郑州市管城回族区__________路1__________号院_____号楼__________号。
原告不服郑州市劳动人事争议仲裁委员会于20__年09月25日所做的郑劳人仲案字[20__]04_____1号《仲裁裁决书》，特向贵院提起诉讼。
劳动争议纠纷起诉状30范例
劳动争议纠纷起诉状原告： [你的姓名] [你的身份证号码] [你的联系地址] [你的联系电话]被告： [被告单位名称] [被告单位地址] [被告单位联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，我作为原告因与被告存在劳动争议，现向贵庭提起起诉，请依法审理，保护我的合法权益。
案件基本情况：1.原告是自愿与被告签订了劳动合同，双方关系为雇佣关系。
2.原告在被告单位从事工作期间，发生了劳动争议。
3.原告已经履行了提出和解请求的程序性要求，并且无法达成和解。
4.原告已经准备好提供证据来支持其主张。
争议事实和理由：1.未按约定支付工资根据劳动合同约定，原告应每月获得固定工资。
然而，在过去几个月里，被告未能按时支付工资。
原告多次向被告提出支付工资的要求，并提供了相应的工作记录和考勤记录。
但是，被告对此置之不理，严重侵犯了原告的合法权益。
2.没有按照法定标准支付加班费根据劳动法规定，加班工作应当支付相应的加班费。
然而，在原告从事工作期间，被告未按照法定标准支付加班费。
原告经常需要加班工作，并提供了相应的加班记录，但是被告却以各种理由拖延支付加班费，给原告造成了经济损失。
3.违反合同解除程序原告提出解除劳动合同的请求，并按照约定提前通知了被告。
然而，被告未按照合同约定的程序进行解除，并拒绝支付相应的赔偿金。
被告对于原告的解除请求置之不理，严重违反了劳动合同法规定。
诉讼请求：基于上述事实和理由，我作为原告请求贵庭判决如下：1.被告立即支付我尚未收到的工资款项，并计算利息。
2.被告支付我应该获得的加班费，并计算利息。
3.被告按照劳动合同约定支付我解除合同所应获得的赔偿金。
4.被告承担本案的全部诉讼费用。
证据清单：1.原告与被告签订的劳动合同及其复印件。
2.原告的工作记录和考勤记录。
3.原告与被告之间的书面通信记录。
4.原告提出和解请求的相关证据材料。
法律依据：•《中华人民共和国劳动法》•《中华人民共和国民事诉讼法》附言：我作为原告，希望贵庭能够公正、公平地审理此案，并依法判决。
劳动起诉申请书模板范文(3篇)
第1篇申请单位（或申请人）：申请地址：联系电话：电子邮箱：被告单位（或被申请人）：被告地址：联系电话：电子邮箱：申请时间：____年____月____日尊敬的人民法院：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，现就我单位（或本人）与被告单位（或被申请人）之间的劳动争议事项，向贵院提起诉讼，特此提出如下申请书：一、案由1. 案件名称：______劳动争议纠纷案2. 争议焦点：______二、事实与理由一、事实1. 申请人与被告单位（或被申请人）于____年____月____日签订劳动合同，合同期限为____年，合同编号为______。
2. 申请人在被告单位（或被申请人）工作期间，按照合同约定履行了各项义务，完成了工作任务。
3. 被告单位（或被申请人）在劳动合同履行过程中，存在以下问题：（1）未按时足额支付申请人工资，具体如下：1）______年____月工资未支付；2）______年____月工资未支付；3）______年____月工资未支付；...（2）未依法缴纳社会保险，具体如下：1）______年____月至______年____月未缴纳；2）______年____月至______年____月未缴纳；3）______年____月至______年____月未缴纳；...（3）存在违法解除劳动合同行为，具体如下：1）______年____月____日，被告单位（或被申请人）以______为由解除与申请人之间的劳动合同；2）______年____月____日，被告单位（或被申请人）以______为由解除与申请人之间的劳动合同；3）______年____月____日，被告单位（或被申请人）以______为由解除与申请人之间的劳动合同；...二、理由1. 根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定，用人单位应当按照国家规定支付劳动者工资。
被告单位（或被申请人）未按时足额支付申请人工资，违反了法律规定。
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劳动争议起诉状样本
原告：
xx××，男，45岁，原××公司职工，
住××省××市××镇××号。
电话：
××××××。
被告：
××公司住所地：
×××市××区
法定代表人：
××，男，48岁，职务：
董事长，联系电话：
××××××
案由：
×××劳动争议
原告不服×××市××区劳动争议仲裁委员会劳仲字〔〕第××号裁决书，特向贵院提起诉讼。
请求事项：
诉讼理由及事实如下：
此致
×××人民法院
具状人：
（签章）
____年__月__日
附：
1．副本_______份；
2．物证_______件；
2．
书证_______件。
说明
1．本文书是为指导当事人向人民法院申请劳动争议起诉，供原告使用的。
2．原告应用钢笔、毛笔书写或印制。
起诉状由正本和副本组成，副本份数应按被告人数提交，由人民法院送达被告。
3．请求事项是指起诉要达到的目的和要求，用简短文字写明双方当事人争议的劳动法律关系或权益，原告在这种争议中的要求和请求人民法院解决的事项。
在写明诉讼请求事项时，必须明确每个案件的诉讼目的。
4．事实和理由。
事实方面主要叙述民事权益纠纷形成的事实。
证据方面应当充分列述。
理由方面，主要依据民事权益争执的事实和证据，概括地分析其纠纷的性质、危害、结果及责任，同时提出诉讼请求所依据的法律条文，以论证其请求事项的合理性。
5．结尾要分两行写明民事诉讼状所提交的人民法院名称。
其右下方由具状人签名并盖章。
具状年、月、日。
6．写明本状副本若干件；物证若干件；书证若干件
7．事实与理由部分应注意将证据、证人的详细情况写明。
该部分空格不够用时，可用同样大小纸续加中页。