劳动力资源调查工作基本情况及方法-PPT课件
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4、就业条件较差：经认定为就业特困的人员以及其他既 使经过职业指导也那仪通过市场找到工作的人员。
六、失业人员调查的特殊要求
1、从事有收入劳动：指本人从事各种有收入的劳动，未办就业 登记手续并经本人签名确认
2、全日制入学：指参加全日制学历教育，并经本人或家长签字 确认
3、应征服兵役：指经地区武装部核实已应征服兵役的 4、被判刑收监执行或被劳动教养：指经地区司法部门核实已收
2、调查阶段
调查者要尽可能不影响他们正常生活、工作， 要尽量与被调查者交朋友，决不做损害他们利益的事。 更不要介入内部矛盾。在可能的情况下给他们以帮助。 问卷调查要进行核对。
3、汇总阶段
三、调查应注意的几个问题
1、问题的提法要具体、不要提抽象、笼统的问题。 2、问题的用词要通俗易懂。 3、用词要准确，不要使用那些模棱两可、含混不 清或容易产生歧义的词或概念。 4、对调查资料要及时整理、妥善保管。 5、调查信息属于保密范围的，应做好保密工作。
1、《上海市失业登记办法》
“组织社区就业援助员，按季调查失业登记人员的动态变化情况， 及时了解辖区内失业登记人员的有关情况。”
2、《中华人民共和国就业促进法》
第四十三条:国家建立劳动力调查统计制度和就业登记、失业登记 制度，开展劳动力资源调查和就业、失业状况调查统计，并公布调查 统计结果。
三、资源调查工作的重要作用
直接调查是调查者与调查对象直接接触的一种调查方式。可 以为一对一的访谈，开座谈会，观察法等几个方面。
间接调查是调查者不与调查对象直接接触而是通过中介（书 信、电话、文献资料）间接获取调查资料的一种调查方法。
3、其他分类方法
按调查内容、目的划分可分为：理论研究调查、应用研究 调查、工作调查、市场调查、舆论调查等。
11、精神类疾病： 12、死亡 13、入学：指就读大、中、技、职院校（含非全日制院校） 14、出国出境：指已办或正在办理出国出境留学、探亲等 15、正在培训：指自行参加各种技能培训 16、正在求职：指自行参加各类求职活动 17、集体户口：指报入教委、人才等机构的集体户口 18、移居境外：指定居境外 19、移居市外：指赴外省市定居或就业 20、照顾家属：指照顾老人、孩子、亲戚等 21、闲散在家 22、人户分离：含袋袋户口 23、服兵役 24、判刑、劳动教养 25、无地址、查无此人
监执行或正在劳动教养的
《关于退出失业登记工作的补充意见》【沪就资（2019）8号】
劳动力资源调查要求
一、调查开始准备充分 二、调查名单注意保密 三、调查过程注重方式 四、调查结果准确有效 五、调查特殊群体切忌重复
1、有劳动收入：指从事各种有收入的劳动而未办用工登记手续的 2、领取证照：指领取营业执照未办用工登记手续的 3、临时商贩和修配摊：指无证经营 4、各类帮工：指各类临时劳务 5、家庭手工业 6、各类保险及业务代理人 7、有投资收入：指有投资房产、证券、房屋出租等收入 8、患严重疾病：指本人因患病在家休息 9、丧劳：指全部或部分丧失劳动能力的 10、残疾：指具有残疾证的
按时间划分可分为：一次性调查、周期性调查、短期调查、 长期观测调查等。
按调查的不同阶段可分为：初步调查、试调查、正式调查、 补充调查、追踪调查等。
按调查收集资料的手段划分可分为：提纲调查、问卷调查、 表格调查等。
二、社会调查的基本程序
1、准备阶段 准备阶段的主要任务是：确定调查任务、有关 专家咨询、问卷的设计、时间进度、准备资料。
1、基本要求：底数清、情况明 2、2019年本市劳动力资源调查摸底情况介绍
社会调查的相关知识
一、社会调查基本分类
1、按调查对象的范围分类有全面调查和非全面调查。
全面调查如：普查、统计报表制度等。 非全面调查如：个案调查、抽样调查、典型调查 等。
2、按与调查对象的接触方式分类可分为直接 调查和间接调查。
劳动力资源调查工作 基本情况及方法
主要内容
劳动力资源调查工作的背景及依据 社会调查的相关知识 劳动力资源调查的基本内容 劳动力资源调查要求及注意事项
劳动力资源调查工作的背景及依据
一、劳动力资源调查工作开展背景 1、劳动力资源总量增长 2、就业形势多样化 3、人员流动频繁
二、劳动力资源调查工作的重要依据
劳动力资源调查的基本内容及方法
一、调查范围
六类群体：失业人员、未登记人员、征地镇保 人员、协保人员、农村富余劳动力、应届毕业生
二、调查周期
失业人员三个月调查一次，其他人员一般为6个 月，各区可结合实际情况灵活掌握
三、调查主要内容：
1、目前就业状况调查 2、就业意向性调查 3、其他基本情况调查
四、就业状况有关调查说明
五、就业意向性调查有关说明
1、有创业意向：如个体业主、目前正在进行寻找经ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ地等 创业准备的人员，参加过创业培训的人员、对创业政策比较关 注的人员。
2、就业条件较好：市场就业竞争能力较好，不需要公共就 业服务系统提供专门职业指导、服务就能够自行找到工作的人 员。
3、就业条件一般：有一定市场竞争能力，但需要公共就业 服务机构提供一对一服务帮助，政府帮助的人员。
六、失业人员调查的特殊要求
1、从事有收入劳动：指本人从事各种有收入的劳动，未办就业 登记手续并经本人签名确认
2、全日制入学：指参加全日制学历教育，并经本人或家长签字 确认
3、应征服兵役：指经地区武装部核实已应征服兵役的 4、被判刑收监执行或被劳动教养：指经地区司法部门核实已收
2、调查阶段
调查者要尽可能不影响他们正常生活、工作， 要尽量与被调查者交朋友，决不做损害他们利益的事。 更不要介入内部矛盾。在可能的情况下给他们以帮助。 问卷调查要进行核对。
3、汇总阶段
三、调查应注意的几个问题
1、问题的提法要具体、不要提抽象、笼统的问题。 2、问题的用词要通俗易懂。 3、用词要准确，不要使用那些模棱两可、含混不 清或容易产生歧义的词或概念。 4、对调查资料要及时整理、妥善保管。 5、调查信息属于保密范围的，应做好保密工作。
1、《上海市失业登记办法》
“组织社区就业援助员，按季调查失业登记人员的动态变化情况， 及时了解辖区内失业登记人员的有关情况。”
2、《中华人民共和国就业促进法》
第四十三条:国家建立劳动力调查统计制度和就业登记、失业登记 制度，开展劳动力资源调查和就业、失业状况调查统计，并公布调查 统计结果。
三、资源调查工作的重要作用
直接调查是调查者与调查对象直接接触的一种调查方式。可 以为一对一的访谈，开座谈会，观察法等几个方面。
间接调查是调查者不与调查对象直接接触而是通过中介（书 信、电话、文献资料）间接获取调查资料的一种调查方法。
3、其他分类方法
按调查内容、目的划分可分为：理论研究调查、应用研究 调查、工作调查、市场调查、舆论调查等。
11、精神类疾病： 12、死亡 13、入学：指就读大、中、技、职院校（含非全日制院校） 14、出国出境：指已办或正在办理出国出境留学、探亲等 15、正在培训：指自行参加各种技能培训 16、正在求职：指自行参加各类求职活动 17、集体户口：指报入教委、人才等机构的集体户口 18、移居境外：指定居境外 19、移居市外：指赴外省市定居或就业 20、照顾家属：指照顾老人、孩子、亲戚等 21、闲散在家 22、人户分离：含袋袋户口 23、服兵役 24、判刑、劳动教养 25、无地址、查无此人
监执行或正在劳动教养的
《关于退出失业登记工作的补充意见》【沪就资（2019）8号】
劳动力资源调查要求
一、调查开始准备充分 二、调查名单注意保密 三、调查过程注重方式 四、调查结果准确有效 五、调查特殊群体切忌重复
1、有劳动收入：指从事各种有收入的劳动而未办用工登记手续的 2、领取证照：指领取营业执照未办用工登记手续的 3、临时商贩和修配摊：指无证经营 4、各类帮工：指各类临时劳务 5、家庭手工业 6、各类保险及业务代理人 7、有投资收入：指有投资房产、证券、房屋出租等收入 8、患严重疾病：指本人因患病在家休息 9、丧劳：指全部或部分丧失劳动能力的 10、残疾：指具有残疾证的
按时间划分可分为：一次性调查、周期性调查、短期调查、 长期观测调查等。
按调查的不同阶段可分为：初步调查、试调查、正式调查、 补充调查、追踪调查等。
按调查收集资料的手段划分可分为：提纲调查、问卷调查、 表格调查等。
二、社会调查的基本程序
1、准备阶段 准备阶段的主要任务是：确定调查任务、有关 专家咨询、问卷的设计、时间进度、准备资料。
1、基本要求：底数清、情况明 2、2019年本市劳动力资源调查摸底情况介绍
社会调查的相关知识
一、社会调查基本分类
1、按调查对象的范围分类有全面调查和非全面调查。
全面调查如：普查、统计报表制度等。 非全面调查如：个案调查、抽样调查、典型调查 等。
2、按与调查对象的接触方式分类可分为直接 调查和间接调查。
劳动力资源调查工作 基本情况及方法
主要内容
劳动力资源调查工作的背景及依据 社会调查的相关知识 劳动力资源调查的基本内容 劳动力资源调查要求及注意事项
劳动力资源调查工作的背景及依据
一、劳动力资源调查工作开展背景 1、劳动力资源总量增长 2、就业形势多样化 3、人员流动频繁
二、劳动力资源调查工作的重要依据
劳动力资源调查的基本内容及方法
一、调查范围
六类群体：失业人员、未登记人员、征地镇保 人员、协保人员、农村富余劳动力、应届毕业生
二、调查周期
失业人员三个月调查一次，其他人员一般为6个 月，各区可结合实际情况灵活掌握
三、调查主要内容：
1、目前就业状况调查 2、就业意向性调查 3、其他基本情况调查
四、就业状况有关调查说明
五、就业意向性调查有关说明
1、有创业意向：如个体业主、目前正在进行寻找经ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ地等 创业准备的人员，参加过创业培训的人员、对创业政策比较关 注的人员。
2、就业条件较好：市场就业竞争能力较好，不需要公共就 业服务系统提供专门职业指导、服务就能够自行找到工作的人 员。
3、就业条件一般：有一定市场竞争能力，但需要公共就业 服务机构提供一对一服务帮助，政府帮助的人员。