第五讲 科学技术的社会建制

无形学院
以优秀科学家为中心，以学术思想为沟通为宗旨，以 学术讨论、通信交流为形式，立足于自由联合的科学 家非正式团体。
①往往是多学科的；
②强调交流借鉴，所以排它性不强。
任何大学科中都有这种小规模的、百人左右的“无形 学院”，他们互送未定稿、通信、交流信息，或进行 教学和科研上的互访或合作来加强联系。在科学前沿， 往往是由少数人的非正式交流系统的“无形学院”创 造出新知识，然后由正式的交流系统来评价它、承认 它、传播它。
技术规范 ③ 纯功利性
④ 不推崇批判怀疑，有垄断性
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完
学会：
最为广泛的科学共同体的社会外在组织形式。它是受 国家法律保护的职业科学家科学家团体，是科学劳动 者的集团利益的代表，主要任务是学术交流。
当代众多学会不但已覆盖各国的科学共同体成员，而 且已经走向国际性联合。在现代国家里，各种学会是 政府领导科学技术的智囊团和思想库，是促进社会科 学事业发展的有组织的力量。
科学系统分层的社会过程
声望与 社会承认
声望
权力
财产
社会分层
一般社会系统的社会分层
财产
社会分层
权力
声望
权力社会的社会分层
权力
社会分层
声望
财产
科学共同体内不是平等的。例如，不是所有的 科学界成员都能够得到教授的职位职称，在科 学界享有的威信，主要是根据科学家被认为在 发展其所从事的领域的知识上做出贡献的大小 来划分等级的，例如被遴选为科学院院士的科 学家与一般的科学家相比，前者一般总的说来 意味获得了较高的科学成就，因而享有较高的 荣誉，在科学界也处于较高等级上。
1 科学技术的社会分层
2 科学的社会组织
抽象形式:科学共同体
内在组织：学派、无形学院
具体形式
Fra Baidu bibliotek
外在组织：学会、国家的和民间的科研组织和机构等形态
四、科学家的规范结构
1 默顿规范
① 普遍主义 ② 公有主义 ③ 无私利性 ④ 有条理的怀疑主义
2 科学规范与技术规范的区别
① 非普遍主义
② 独占性、专利性
英 国：1660年成立皇家学会；1665年出版《皇家 学会哲学学报》。
法 国：1666年成立巴黎科学院
德 国：1700年建立柏林科学院，著名数学家和哲学 家莱布尼兹担任第一任院长。
聚集一大批研究自然界和社会的学者、智者；形成合 力和科学研究的交流与合作系统；形成正式的科学机 构、组织。
三、科学技术的社会分层和社会组织
学派:
一种重要的社会内在形式.具有共同学术思想的人们 组成,有公认的学术权威为带头人.有的学派还有世代 相继的师承关系,甚至有广泛的国际性.
①内聚性,权威作为组织的核心;
②整体性,形成有竞争力的集体;
③传统性,形成学术思想的历史继承关系;
④排它性,学术思想上的党同伐异.
学派在推动科学发展上有巨大的科学能力,富有生命 力,但如果过分排它形成门户偏见时也会影响科学的 发展.
科研组织系统：
国家和社会直接领导下的科学技术最强的组织形式。
• 组织形式： • 集中型科研组织系统。 • 分散性科研组织系统。
• 组织分工： • 国家科研机构侧重于基础研究、综合应用研究， • 地方、企业侧重于应用和开放研究， • 大学则基础研究和应用研究并重。
• 组织类型： • 科研中心；企业技术中心；实验中心、测试中心、数据中 心等等。
较高阶层的成员并不一定比较低阶层的成员拥 有更多的组织权力，但是较高阶层成员的非正 式影响则较大。
例如，科学分层的顶级人物，他们所产生的真 正的影响是：
• 智力作用上的具有超凡魅力的领袖；
• 给予项目与奖励的家长式的人物；
• 掌握各种有关科学发表和承认的权力的专断的寡头；
• 在独立的专业里的有产的贵族。
二、科学家的社会角色
1 社会角色：
2 科学家社会角色的历史演变
① 古代科技活动的主体
② 近代科技活动的主体
③ 近代科学组织的形成
④ 近代科学家的职业化
⑤ 现代科学家和技术专家的社会角色
科学社团与学术研究机构的建立
意大利：1560年创立“自然秘密研究会”，很快被 取缔；罗马1603年建立“山猫学院”，1630年解散； 佛罗伦萨1657年创立齐曼托学院。
第五讲 科学技术的社会建制
一、社会建制与科学技术的社会建制
1 社会建制：社会体制、社会制度，是一种规范系统。
2 科学技术的社会建制
科学建制化的标准
① 科学被社会所接受、科学的价值观被社会所认同
之一
② 科学形成了社会组织 ③ 科学家的职业化
之二
① 科学技术的自主性 ② 科学技术的适应性 ③ 科学技术的广泛性
科学共同体中的社会分层
由于马太效应以及科学家本身才能的差异，从 事知识生产的人在科学系统中处于各种不同的 社会地位，隶属于不同的社会阶层。
“分层”是从地理学借用的一个概念。比喻垂 直分布的阶层。人在社会中的分层表示着所受 教育、从事职业和所获得收入的程度的高低。 科学里的社会分层模式则与荣誉奖励、同行承 认以及物质报酬有关。