求真务实开拓创新
建筑企业标语大全
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建筑企业标语大全Revised on July 13, 2021 at 16:25 pm建筑企业标语大全职业道德篇1.勇于跨越追求卓越2.求真务实、开拓创新、诚信守法、团结奉献3.发展为本、效益至上、回馈员工、奉献社会4.局兴我荣、局衰我耻、局强我胜、局弱我败5.敬业爱岗、遵章守纪、诚实守信、优质服务6.齐心协力、同舟共济、众志成城、共创辉煌7.以人为本建优秀企业文化与时俱进创xxxx辉煌8.重合同守信用维护企业好名誉精管理讲科学塑造集团新形象9.干一项工程建一座丰碑播一片美名交一方朋友10.爱我公司兴我企业11.团结拼搏振兴企业12.创优质守信誉为企业争光精管理出效益为企业添彩13.尊重业主方便用户14.爱岗敬业争做贡献15.谁英雄谁好汉劳动竞赛比比看16.筑路工人英雄胆豪情满怀闯难关17.创建文明工地展示窗口工程18.企业是我家;发展靠大家19.有位须有为;无为则失位20.企兴我荣;企衰我耻21.树良好企业形象;创一流精品工程22.建设形象工程;提升企业品牌23.依靠员工办企业办好企业为员工24.人尽其才才尽其用各尽所能共同发展二、安全篇25.安全高于一切责任重于泰山26.安全好企业兴我富我荣安全差企业亏我贫我耻27.聪明的人以血的教训珍爱生命愚蠢的人以生命换取血的教训28.安全连着你我他更连亲人和全家29.一人把关一处安众人把关稳如山30.时时注意处处留神安全常在马马虎虎松松垮垮事故就来31.增效千条计安全数第一32.保证安全一秒钟创造财富数不清33.一人不安全人人心不安人人保安全效益往上翻34.安全是最大的效益事故是最大的浪费35.重视安全结硕果忽视安全招祸害36.快刀不磨要生锈安全不抓出纰漏37.效益多与少全靠安全保安全好与坏关键领导带38.不讲卫生要生病忘记安全要送命39.时时警惕安全在沾沾自喜事故来40.宁烦十次保安全不图省事去冒险41.与其上班前向父母道个早安不如下班后向父母报个平安42.明责任、服管理、高标准、保安全43.雪怕太阳草怕霜安全生产怕违章44.制度松条缝事故就钻空45.宁走百步远不抢一步险46.凭侥幸耍大胆出了事故后悔晚47.自控互控与他控不抓安全会失控48.与其事后痛哭流涕不如事前遵章守纪49.安全是颗螺丝钉一时一刻不能松50.一人有限力量小安全要靠互控保51.人人把关安全好处处设防漏洞少52.上有老下有小出了事故不得了53.安全靠规章上岗不能忘54.要想合家欢乐牢记安全操作55.松为事故之源严为安全之本56.牢记安全操碎心不让事故害人民57.违章违纪不狠抓害人害己害国家58.工地不戴安全帽是与死神开玩笑59.为了亲人的微笑;请注意安全60.无视安全规章就是无视生命61.事故出于麻痹;安全来于警惕..62.质量是安全基础;安全为生产前提..63.无知加大意必危险;防护加警惕保安全..64.安全是生命之本;违章是事故之源..65.保安全千日不足;出事故一日有余..66.安全和效益结伴而行;事故与损失同时发生..67.企业效益最重要;防火安全第一条..68.安全就是节约;安全就是生命..69.安全是生命的基石;安全是欢乐的阶梯..70.骄傲自满是事故的导火索;谦虚谨慎是安全的铺路石..71.安全编织幸福的花环;违章酿成悔恨的苦酒..72.安全警句千条万条;安全生产第一条..千计万计;安全教育第一计..73.多看一眼;安全保险..多防一步;少出事故..74.安全不离口;规章不离手..安不可忘危;治不可忘乱..75.安全法规血写成;违章害己害亲人..76.安全是幸福家庭的保证;事故是人生悲剧的祸根..77.安全生产勿侥幸;违章蛮干要人命..78.安全人人抓;幸福千万家..安全两天敌;违章和麻痹..79.安全来于警惕;事故处于麻痹..巧干带来安全;蛮干招来祸端..80.安全生产你管我管;大家管才平安..事故隐患你查我查;人人查方安全..81.冒险是事故之友;谨慎为安全之本..82.安全不能指望事后诸葛;为了安全须三思而后行..83.容忍危险等于作法自毙;谨慎行事才能安然无恙..84.安全是职工的生命线;职工是安全的负责人..85.防火须不放过一点火种;防事故须勿存半点侥幸..86.安全措施订得细;事故预防有保证;宁为安全操碎心;不让事故害人民..87.你对违章讲人情;事故对你不留情..无情于违章惩处;有情于幸福家庭..88.出门无牵挂;先把火源查..火灾不难防;重在守规章..89.造高楼靠打基础;保安全靠抓班组..制度严格漏洞少;措施得力安全好..90.不怕千日紧;只怕一时松..疾病从口入;事故由松出..91.安全要讲;事故要防;安不忘危;乐不忘忧..92.安全生产挂嘴上;不如现场跑几趟..安全生产月几园;违章蛮干缺半边..93.安全管理完善求精;人身事故实现为零..安全来自长期警惕;事故源于瞬间麻痹..94.宁可千日不松无事;不可一日不防酿祸..抓基础从大处着眼;防隐患从小处着手..95.小心无大错;粗心铸大过..生产秩序乱;事故到处有..96.人最宝贵;安全第一..我要安全;安全为我..97.互让半步;处处通途..步步小心;平安是金..98.安全为了生产;生产必须安全..时时注意安全;处处预防事故..三、质量篇99.以诚信和智慧倾情铸造高质量、富有情感的建筑精品100.以质量求生存凭信誉谋发展101.抓管理;保安全生产树形象勤奉献;铸精品工程美名传102.以质兴企以优取胜103.恪守承诺打造精品104.誉从信中来名因优而扬105.质量立业安全创业管理兴业科技强业106.倾心打造精品工程努力提升企业品牌107.以文明工地树立企业形象以精品工程赢得业主信任108.信守合同牢记承诺确保优质109.安全是保障质量是形象速度是风貌效益是目标110.创一流企业建名牌工程111.创建精品工程向业主交满意答卷112.树样板创全优夺金牌113.创建精品工程展示七局风采114.精心构筑名牌工程打造七局品牌企业115.质量是立足之本信誉是企业生命116.真抓实干百折不挠创建精品矢志不移117.树立安全意识创建精品工程118.创精品工程树企业形象119.今天的质量明天的市场120.精心施工每项工程倾心打造七局品牌121.建精品工程留无憾丰碑122.质量展示职工素质精品铸就企业品牌123.一丝不苟铸精品细微之处见精神124.精心施工创优质认真操作求质量125.用我们的承诺和智慧雕塑时代的精品四、管理篇126.以人为本;科技兴企;与时俱进;敢为人先127.携手并进;争创企业佳绩;同心同德;共创美好未来128.科学管理;锐意创新;开拓奉献;争创一流129.热爱工作;珍惜岗位;诚信立足;锐意进取130.严谨创新高效求实合作友谊团结奋进131.团结奋进求实创新互尊互敬互助互利132.建优美环境;创优良业绩;做优秀员工133.信誉是企业的生命134.与时俱进开拓创新135.谋发展、强企业、齐心协力重科技、严管理、开创未来136.开拓进取锐意改革致力发展扎实工作137.建名牌工程、树企业形象138.营造和谐友爱、甘于奉献的企业文化建立科学严谨、效率优先的管理机制139.争创业绩辉煌、信誉第一的名牌企业140.以人为本、创一流企业141.说实话、想实招、办实事142.求真务实、开拓创新、诚信守法、团结奉献143.勤奋学习、与时俱进;锐意改革、勇于创新144.以人为本、管理创新;产品一流、用户放心145.以人为本群策群力;德才兼备任人唯贤146.诚信守法求信誉;管理创新谋发展147.敢为人先争创一流148.建一流企业争行业第一149.服从监理尊重业主科学管理精心施工150.为业主着想让用户满意151.依靠科技进步加快企业发展五、三优文明篇152.创文明工地建精品工程153.创省级文明工地建绿色花园现场154.创建一流企业展示国企风采155.创文明杯拿鲁班奖156.创优保安取信社会157.安全文明优质高效158.建筑尽显人类文明工程美化自然环境159.此施工如果给您带来不便请多谅解160.抢抓西部开发机遇再造山川秀美工程161.倾情奉献创名牌我为山川添秀美162.一个党员就是一面旗帜163.施工生产当先锋管理创新当尖兵164.求真务实做表率勤政廉洁做模范165.争创青年文明号166.热爱生活、美化环境;保护家园;人人有责167.爱护公共环境;争创一流企业168.以公司为荣;爱公司如家169.时时保持敬业精神;努力争创一流企业170.追求卓越树企业信誉;勇于跨越展工总风采171.创优意识在我心中精品工程在我手中172.树精品意识;创优质工程173.讲文明施工; 建标准工地174.走进工地;遵章守纪六、综合篇175.安全第一预防为主176.安全生产质量第一177.落实责任保障安全178.防微杜渐警钟长鸣179.百年大计质量第一180.安全生产文明施工181.一人安全全家幸福182.创文明工地建一流工程183.创造一个良好的安全生产环境184.严格劳动纪律遵守操作规程185.反违章除隐患保安全促生产186.时时注意安全处处预防事故187.严格规章制度确保施工安全188.发扬拼搏精神创建一流工程189.为了你和他人的幸福请注意安全190.以防为主防消结合191.安全生产人人有责192.遵守纪律保障安全193.生产再忙安全不忘194.质量是企业立足之本195.安全人人抓幸福千万家196.火灾不留情警钟要长鸣197.安全靠规章严守不可忘198.安全来自警惕事故出于麻痹199.质量与安全是企业永恒的命题200.以质量求生存以品种求发展向管理求效益201.配电重地闲人莫入202.消防安全责任大有法必究执法必严203.筑精品工程报达黄城人民厚爱204.质量重于生命责任重于泰山205.精益求精筑优质工程团结协作树名牌形象206.战严寒斗酷暑奋勇争光重质量求效益争创一流207.创名牌工程为企业争光筑优质道路为社会负责208.学先进抓管理提高战斗力抢工期重质量创造高效益209.百年大计质量第一210.安全第一质量至上211.严格要求精心组织212.科学管理文明施工213.精心组织科学施工214.集思广益攻坚破难215.群策群力团结协作216.安全生产质量第一217.团结拚搏求实创新。
振奋精神 团结协作 求真务实 开拓创新
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振奋精神团结协作求真务实开拓创新刚才大家听了汤副总所做的半年集团公司经营情况总结。
应该说,我们应该为上半年的成就感到高兴。
我们在员工队伍基本保持不变的情况下,取得了旅客吞吐量、货邮吞吐量、起降架次两位数的增长率,分别增长了19.8%,20.6%,14.9%。
,取得了利润总额增长8%的骄人成绩。
这些成绩的取得,归功于机场广大员工的辛勤努力,归功于在座的各位中层管理干部的扎实苦干,我首先代表集团党委和经营班子,向机场广大员工,并通过大家向支持工作的广大员工的家人表示衷心的感谢!对我们的业绩表现,我们可以用形势不错,差距很大来形容。
形势不错我就不多说了,无论是一线生产单位,还是各个经营单位,大家都出色地完成了任务。
但是我们不能盲目沾沾自喜,要充分意识到我们和北京上海广州的差距。
在旅客、货邮吞吐量、起降架次上我们和北京上海机场的差距有一倍左右,比如北京上半年是2255万人,我们是911万人。
货邮北京是43万吨,我们是25万吨。
与香港就更没有办法比,客流是我们的一倍半,货邮是六倍。
与广州的差距稍微小一点,但是也很明显。
我们的发展,很大程度上得益于深圳及珠三角地区的经济高速发展,当然我们很好地应对了这种挑战,满足了经济及社会发展对航空客货运的需求。
我们还没有达到跨越当地经济发展水平而发展的程度。
后面紧跟的成都和昆明机场发展势头很快,我们如果不抓紧,排名第四的位置很可能就会被取代,现在真正可以说是前有标兵,后有追兵,标兵越走越远,追兵越来越近。
我们必须抖擞精神,迎头赶上。
关于下半年的工作安排,各个部门要加强落实。
希望各个经营单位下半年不要放松,要争取有更加出色的表现,加强新业务的开拓,培育新的利润增长点,增加核心业务的竞争力,加强成本控制。
上半年业务发展遇到较大困难的部门,如油料、快件、港务公司,要想方设法、千方百计化解不利因素,争取把损失在下半年补回来。
我到机场工作已经两个月了,这段时间主要是调研,熟悉情况,特别是基层一线的情况。
某某区人大宣传工作情况的调研报告:开拓创新,求真务实,不断提高人大宣传工作水平
![某某区人大宣传工作情况的调研报告:开拓创新,求真务实,不断提高人大宣传工作水平](https://img.taocdn.com/s3/m/65e77667ff4733687e21af45b307e87100f6f870.png)
某某区人大宣传工作情况的调研报告:开拓创新,求真务实,不断提高人大宣传工作水平根据某区人大常委会主任会议20某某年议题安排,某月份,区人大办公室采取书面征询意见、深入基层调研、组织召开座谈会等形式就如何加强和改进人大宣传工作进行了专题调研。
现将调研情况报告如下:一、我区人大宣传工作的基本情况近年来,我区人大宣传工作紧紧围绕区委决策部署和区人大常委会的工作重点,坚持党的领导,坚持正确的舆论导向,不断创新宣传方式方法,为推动我区民主法制建设和经济社会发展营造了良好的舆论氛围,发挥了重要作用。
(一)领导高度重视。
区人大常委会坚持把人大宣传工作纳入重要议事日程,明确一名常委会副主任分管,每年的常委会工作报告和工作要点对人大宣传工作均作出安排部署,提出具体要求。
主任会议多次研究人大宣传工作,及时解决宣传工作中存在的问题。
常委会领导带头调查研究,积极撰写有关理论文章,并利用各种会议宣传人大制度、民主法制建设和人大工作。
(二)工作机制逐步健全。
制定出台了《关于进一步加强人大宣传信息工作的意见》,建立了目标责任制,将宣传信息工作纳入区人大机关工作绩效考核。
建立了区人大与新闻单位双向互动,与市人大、乡镇人大上下联动的联系机制。
健全了稿酬奖励制度。
这些工作制度的建立,为推进人大宣传工作顺利开展产生了积极作用。
(三)阵地建设不断加强。
区人大机关编发了《常委会会议公报》、《某人大信息》、《情况反映》、《人大代表信息》, 在互联网《某之窗》开办了人大工作专栏,让全区及时了解人大工作动态。
同时对《某人大信息》进行了改版增容,增加了反映“一府两院''和乡镇人大工作的栏目,调动了基层投稿的积极性。
加强了与新闻单位的沟通联系,及时邀请新闻单位记者及时报道人大各类会议、执法检查、代表视察调研等活动,积极组织人大宣传员向市人大常委会网站、《自贡人大》、《人民权力报》等刊物投稿。
(四)宣传队伍逐步优化。
区人大高度重视人大宣传队伍建设,目前已建立了一支由区人大机关、各乡镇人大、“一府两院”、新闻单位等工作人员40余人组成的较为稳定的人大宣传队伍,为人大宣传工作打下了良好基础。
求真务实,开拓创新,作新时期的优秀图书馆员_演讲稿范文_
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求真务实,开拓创新,作新时期的优秀图书馆员今年年初,在中纪委三次全会上提出我们党要大力弘扬求真务实精神,大兴求真务实之风。
他指出,求真务实是辩证唯物主义和历史唯物主义一以贯之的精神,是我们党的思想路线的核心内容,是中国共产党的优秀传统和共产党人应具有的政治品格。
如今,全国上下、全党内外都在响应党中央的号召,大力弘扬求真务实的精神,可以说,求真务实是我们做好一切工作的前提,党如此、国如此,一个单位每个个人也是如此。
我们这次“爱岗敬业树新风,优秀服务为科研”活动,也应该坚持求真务实,只有如此,方能真正取得实效。
我们应借中央三号文件的东风,求符合我院院情、我馆馆情之真,务坚持长期奋斗之实;求读者科研需要之真,务一切为了科研之实;求图书馆工作规律之真,务提高完善自己业务水平之实。
我们应认真分析我们图书馆发展所遇到的现实问题,从实际出发,去弥补我们做的不到的地方,每个同志都从自己本人的岗位上去思考,而不是讲空话、讲套话,而要务必踏踏实实地做好自己的本职工作,只有这样,“爱岗敬业”“优质服务”才会具有真正的意义。
仅仅求真务实还是不够的,还必须与时俱进,开拓创新。
这同样不是一句空话,现在时代发展极快:知识更新日新月异,科技发展快、人们的思想也在发生着潜移默化的变化。
据研究表明,现在的大学生的知识到毕业时已经有百分之七十过时。
如果我们不与时俱进,仍然坚守着图书馆的传统的服务方法,不去创新,不求发展,只能把自己慢慢逼入死胡同。
这几年,我们图书馆在馆长的领导下,同志们的努力下取得了有目共睹的成绩,我们建了自己的书目数据库、组成了自己的局域网,网站建设也卓有成效,现在我们在兄弟馆里所处的位置并不错,这也正说明了我们与时俱进的正确性。
但是我们不能就此知足,我们的工作并不是至善至美了,可以说我们的服务还是局限在传统的借借还还而没有充分发挥每个馆员的聪明才智,也没有充分利用好我们丰富的信息资源,在服务这一块还是大有文章可做的,而不能满足于现在的“还可以”。
党员要做求真务实开拓创新的模范
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党员要做求真务实、开拓创新的模范掌握重点:求真务实,就要重实际、说实话、务实事、求实效,在实际工作中坚决反对形式主义,反对虚报浮夸,反对掩盖问题;开拓创新,就要有敢为人先,勇破陈规,求新求异,不断进取的精神,注重提高理论思维能力,树立好的精神状态,善于吸取和总结群众的创新成果。
求真务实、开拓创新,是党的优良作风,是一种可贵的精神状态,也是共产党员先进性的重要标志。
坚持求真务实,反对形式主义、虚报浮夸求真务实,就是要时时处处坚持重实际、说实话、务实事、求实效。
如果说实事求是是我们党的思想路线的核心,那么求真务实就是贯彻党的思想路线的基础。
只有坚持求真务实,从客观真实的情况出发,才能得出符合实际的结论,找出解决问题的办法。
回顾中国革命、建设和改革的历史,可以说我们各项工作的成功和胜利,无不是坚持求真务实的结果;而出现大大小小的挫折和失误,也无不是因为背离了求真务实。
因此,胡锦涛总书记明确提出:“大力弘扬求真务实精神,大兴求真务实之风”。
坚持求真务实,首先要反对官僚主义、形式主义。
当前,应该说大多数党员干部能够求真务实,努力为群众办实事、好事。
但是,也不能不看到,在党员干部中也确实存在着不少与求真务实精神相背离的东西。
有的作风漂浮,即使下去搞调查研究,也是“按图索骥”,“坐着车子转,隔着玻璃看”;有的整天沉溺于发文件、开大会,忙于各种剪彩、首发、颁奖等应酬活动,追求“电视里有影,广播里有声,报纸上有名”;有的习惯于高高在上,迎来送往,以会议落实会议,以文件落实文件,表面上热热闹闹,实际上空空洞洞。
这些官僚主义、形式主义的东西,劳民伤财,毒化了社会风气,扭曲了党的形象,损害了党同人民群众的血肉联系。
毛泽东同志在延安整风时说:“这种作风,拿了律己,则害了自己;拿了教人,则害了别人;拿了指导革命,则害了革命。
总之,这种反科学的反马克思列宁主义的主观主义的方法,是共产党的大敌,是工人阶级的大敌,是人民的大敌,是民族的大敌,是党性不纯的一种表现。
务实宣传标语
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务实宣传标语
务实宣传标语
1、求真务实,开拓创新
2、艰苦朴素,求真务实
3、探索创新求真务实
4、求真务实和-谐发展
5、求真务实真抓实干
6、开拓进取求真务实
7、脚踏实地做人,携手奉献青春
8、多措并举保稳定求真务实谋发展
9、求真务实是企业文化的灵魂
10、求真务实强化管理超越自我创誉增效
11、创新是根本,质量是生命,务实是宗旨,效益是目标
12、敬业、创新、务实、高效1
13、凝心聚力促发展求真务实创新业
14、求真务实保稳定勇立潮头护平安
15、求真务实踏实肯干做人民放心的教师
16、求真务实抓安全尽心尽责保平安
17、求真务实提内涵凝心聚力谋发展
18、求真务实铸精品同心跨越尽人才创新发展出效益
19、发扬求真务实的工作作风推进学习型党组织建设。
求真务实-开拓创新-做好学校全面工作【范本模板】
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求真务实开拓创新做好学校全面工作搞好学校管理,提高管理质量。
是一名校长最基本的工作职责。
而如何去完成这项工作,把这项工作做得更好,简单的一句话,就是要提高校长的管理水平,管理水平是办学的关键.一、以身作则,率先垂范校长是主持学校全面工作的权力人物,校长的权威来自于自律,而不是来自于权力。
校长的一举一动,对教职工具有很大的影响力.特别是校长的自身管理更要严于教师和其它基层领导。
当校长就必须严格要求自己,以身作则,凡要求他人做到的自己首先做到,为人要正直,胸襟要开阔,允许别人发表不同意见,善于求同存异。
踏踏实实做事,清清白白做人,只有这样,才能提高自己的威信,取得大家的信任。
才能带动广大师生实现教育目标,创出最佳教学效益,提高教学质量.为此进入大庙中学后,我就从各方面严格要求自己。
首先增强为师生服务的意识,为他们排忧解难,尽力满足他们的期望,取得他们的信任和支持。
同时校长要加强自修,不断学习,成为知识型、学者型、专家型的校长,这样教师才会心悦诚服,产生强大的向心力和凝聚力。
二、打造一支高素质团结合作的领导团体一所好的学校必须有一个高素质的领导班子。
对于年轻中层,信任有加,肯定他们那股闯劲。
我始终尊重、关心、爱护他们,保护他们的积极情绪,充分信任他们,放手让他们做事,努力做到责、权、利相统一,让他们体验到成功的喜悦和领导的器重。
我对班子成员有三点要求:少说空话,多干实事;多琢磨事,少琢磨人。
多改变自己,少埋怨别人;多捡重担挑,少推卸责任。
校长在选人用人时要有“大胆识骏马,无畏护良才”的高风亮节,荀子说:“论德而定次,量能而授官,皆使人载其事而得其所宜.”领导要放弃事事亲为的习惯,要成为放手型管理者,要大胆授权,培植下属。
校长要让每个下属都成为优秀的管理人才。
要大胆起用能力高于自己的人,不用担心员工超过自己。
因而要通过恰当的途径将想干事、能干事、能干成事的教师选进班子中来,确立一种“能者上,平者让,庸者下”的用人机制,才能激发全体班子成员工作热情,产生竞争力,激发上进心。
科学精神的核心是求真务实,我们的一切实践
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科学精神的核心是求真务实,我们的一切实践求真务实,科学精神什么是科学精神,即实事求是、求真务实、开拓创新、勇于创新的理性精神。
分别系统地分为五个部分:批判怀疑精神、创造探索精神、实践探索精神、平权团队精神、奉献人文精神。
五大科学精神的核心精髓在袁隆平院士身上得到了充分的体现。
我们有幸,在我们的时代见证了一位光荣的行走在斩棘路上的行者——袁隆平,经过了大自然的酷热考验,经过了时间的年复一年的积累,甚至经过某些不知羞耻的国人的栽赃侮辱和谩骂,这位国家伟人,终是一心投于研究,最终使我们能幸运的看到一位行者的圆满成功。
这是新中国新时代所创造的条件,也是对行者本身最好的回馈。
袁隆平院士,用青春演绎了科学精神的内涵和要义,这种时代精神沉淀在他一生中一点一滴,一时一事。
身为当代中国新青年,与新时代同向同行、共同前进,生逢盛世,肩负重任,一代人有一代人的长征,一代人有一代人的担当……习大大的话要时刻在我们耳边萦绕,那么我们应当如何能够肩负重任,应当树立怎样的理想信念,袁隆平院士用一生向我们阐述了一个很好的答案——传承科学精神。
批判和怀疑精神在苏联的李森科和泼莱热的否定孟德尔一摩尔根学派的遗传学新概念大背景下,袁隆平通过对李森科“无性杂交”理论的具体实践,发现其学说的致命漏洞,冒着被批判的危险坚持了孟德尔分离理论,从而奠定了杂交水稻培育的正确基调。
科学道路从来就是不平坦的,在杂交水稻的后续研究中,不育率低、制种产量低、杂交种子成本太高等问题接踵而至,袁隆平坚持以基本科学原理为基础,不断发挥自己的主观能动性,通过将“野败”培育成“不育系”,通过设计父本与母本分垄间种的栽培模式,将问题一一解决。
在强调自主创新的今天,袁隆平的成功是一大典例:“要说杂交水稻的成功有什么秘诀的话,那就是不囿于现存结论的创新思维。
”唯有独立思考、大胆创新、坚持实践出真知,才有可能做到袁隆平院士这样:“只要能深入不懈地研究下去,我就可能成为第一个告诉世界这个秘密的人,让无数中国人免于饥饿!”。
求真务实、艰苦奋斗、开拓创新
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求真务实、艰苦奋斗、开拓创新学习内容:求真务实,做到真抓实干,开拓创新。
求真务实,是我们党的思想路线的核心内容,也是党的优良传统和共产党人应该具备的政治品质。
求真务实的根本要求就是要认识规律,把握规律,遵循和还用规律。
就是指我们党近年来反复强调的三大规律:共产党执政规律,社会主义建设规律,人类社会发展规律。
求真务实之风,就是把党的路线方针政策落实到广大干部群众的实践中,落实到真抓实干上,在新形势下,必须把求真务实贯彻到的各个方面,各个环节,真正做到真抓实干,开拓创新。
学习内容:大兴艰苦奋斗风,永葆共产党人民政治本色。
我们党是靠艰苦奋斗起家的,也是靠艰苦奋斗发展壮大成就伟业的,设有艰苦奋斗就设有今天的局面,艰苦奋斗是我们党的优良传统和作风,作为马克思思想的政党的政治本色,是凝聚党心民心,激励全党和全国人民为实现国家富强,民族振兴共同奋斗的强大精神力量,是我们党保持同人民群众血肉联系的一个重要法宝。
艰苦奋斗的作风是从哪里来的?第一、艰苦奋斗的作风是由马克思思想主义政党的性质,宗旨所决定的。
第二、我们党倡导艰苦奋斗的作风是对历史教训作了深刻反思的结果。
第三、艰苦奋斗的作风使我们党在长期革命斗争和建设实践磨练出来的。
对于新形势下如何保持艰苦奋斗的作风做了具体的部署:党政机关带头厉行节约,进一步控制办公经费,把有限资金和资源更多用在发展经济,改善民主上。
党的作风是指党在思想、政治、组织和工作等方面表现出来的一贯态度和行为。
加强党性修养、首先就是教育引导全体党员加强学习、实践、党内生活锻炼、自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章、增强党员意识、党性观念、继续发扬党的优良传统和作风。
强调:把作风建设情况纳入党风廉政建设责任制度态度考核范围,把考核结果作为选拔任用干部的重要依据。
求真务实,开拓创新的典型案例
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求真务实,开拓创新的典型案例在我们的生活中呀,有好多人都在践行着求真务实、开拓创新呢。
今天我就给小伙伴们讲几个这样的故事。
就说我们学校的科学小达人小明吧。
有一次,老师在课上讲了植物生长需要阳光、水和空气。
小明听了之后,心里就有个小问号了,他想:“是不是所有的植物都需要一样多的阳光呢?”这就是他求真务实的开始啦,他没有光听老师说就完事儿了,而是想要自己去探究个明白。
于是,小明在家里找了好多小盆栽。
有绿萝,有多肉,还有小吊兰。
他把绿萝放在阳光很充足的阳台,把多肉放在有一点阳光的窗台,把小吊兰放在一个光线比较暗的角落。
每天呀,他都细心地给它们浇水,观察它们的变化。
过了几天,他就发现绿萝在阳光充足的地方长得特别快,叶子绿油油的。
多肉呢,在有点阳光的地方也还不错,不过要是阳光太多了,它的叶子就有点发红了。
小吊兰在光线暗的地方虽然也活着,但是长得很慢很慢。
小明把他的这个发现告诉了老师和同学们,大家都觉得很有趣呢。
可是小明没有停在这儿,他又想:“那如果我改变一下浇水的量,会不会有不一样的结果呢?”这就是他开拓创新的地方啦。
他开始尝试给不同光照下的植物浇不同量的水。
经过好多天的耐心观察和记录,他又得出了新的结论。
还有一个故事呢,是关于发明家爱迪生的。
大家都知道电灯是爱迪生发明的。
在那个时候呀,人们晚上照明都是用蜡烛或者煤油灯,又暗又不安全。
爱迪生就想,能不能找到一种东西,让它发光来照亮屋子呢?这就是他求真务实的想法,他看到了人们的需求,就想实实在在地去解决这个问题。
爱迪生开始做实验,他试了好多好多材料。
据说他试了超过一千六百种材料呢。
他不断地尝试,不断地失败。
但是他没有放弃,这就是他的开拓创新精神。
他想别人都没有做出来的东西,我一定要做出来。
最后呀,他终于找到了合适的灯丝材料,电灯就诞生啦。
电灯一亮起来,整个屋子都变得亮堂堂的,人们的生活也因为这个发明发生了很大的改变。
从这两个例子我们可以看出来,求真务实就是要像小明和爱迪生那样,不满足于知道个大概,而是要去探究事情的真相。
求真务实与开拓创新
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求真务实与开拓创新潘殿卿求真务实,作为共产党人的品格,是我党实事求是思想路线的具体反映,它要求我们想问题、办事情和做工作,都要从实际出发,遵循客观规律,说真话,办实事,求实效。
开拓创新,则是我们事业不断发展壮大的动力和保证,离开了开拓创新,不以敢为人先的精神状态去大胆地闯、大胆地试,创造性地开展工作,而是安于现状、不思进取,就只能导致停滞不前,甚至倒退衰败。
可以说,求真务实和开拓创新是我们做好工作、推进事业的两个基本支点,二者相辅相成,密不可分。
如果把求真务实比作源头,那么,开拓创新就是奔腾不息的水流,无源则竭,无流则滞,只有把二者结合起来,才能使事业的长河源远流长。
然而,在现实生活和工作中,有些同志片面地理解求真务实与开拓创新的关系,将二者对立起来,或者一讲求真务实,就忽视了开拓创新,或者一说开拓创新,就忘记了求真务实,不善于从事物发展的本质和规律层面去认识求真务实和开拓创新,从而造成思想上的封闭、守旧和工作上的被动、落后。
马克思主义的实践观认为,人类的实践活动既要受到客观条件的制约和客观规律的支配,又不会永远停留在同一水平上,而是一个由低级到高级的无限发展过程。
实践活动的这种特点要求我们在尊重客观规律的同时,又要充分发挥主观能动性,在探寻真理中坚持真理,在坚持真理中发展真理,以达到改造世界的目的。
从这个意义上说,求真务实与开拓创新在本质规律和价值取向上是一致的,求真务实是在开拓创新前提下的求真务实,开拓创新是在求真务实指导下的开拓创新,愈是求真务实愈要开拓创新,要想开拓创新就必须求真务实。
改革开放二十多年来的伟大实践证明,只有坚持求真务实,才能实现正确的开拓创新。
我们所倡导的开拓创新,不是不顾条件的一味蛮干,也不是脱离实际的异想天开,更不是只图虚名、不务实效的形式主义。
真正的开拓创新,是在科学理论的指导下,在遵循客观规律的基础上,不满足于已有的成绩,不自缚于陈旧的框框,不拘泥于过去的经验,解放思想,大胆探索,努力地将工作提高一个新的层次,把事业推向一个新的水平,使思想进入一个新的境界。
求真务实 开拓创新 校训
![求真务实 开拓创新 校训](https://img.taocdn.com/s3/m/32eb76ec0d22590102020740be1e650e53eacf4a.png)
求真务实开拓创新校训
我们的校训是“求真务实,开拓创新”。
这句简洁而精准的口号,深刻地概括了我们学校的办学理念和目标。
在追求真理的过程中,我们要本着务实的态度,脚踏实地地去研究和探索。
只有在实践中积累经验,我们才能更加全面深入地理解事物本质,才能不断提升自己的认知水平。
同时,我们也要始终保持开拓创新的精神,在新知识、新理论、新技术出现的时候能够果敢尝试,大胆探索,不断推动科技进步和社会发展。
只有不断开拓创新,才能顺应时代的发展潮流,把握先机,不断提升自身的核心竞争力。
综上所述,我们要以“求真务实,开拓创新”为指导,坚持不懈地追求真理,勇于探索,不断提升自己,推动社会进步。
以求真务实、开拓创新的精神保持企业工会旺盛的生机活力
![以求真务实、开拓创新的精神保持企业工会旺盛的生机活力](https://img.taocdn.com/s3/m/8a3b2411192e45361066f555.png)
以求真务实、开拓创新的精神保持企业工会旺盛的生机活力以求真务实、开拓创新的精神保持企业工会旺盛的生机活力求真务实是一个企业保持长盛不衰的良药。
工会工作要保持旺盛的生机活力必须坚持与时俱进、开拓创新。
在现代企业制度中,非常重要的一点,就是要做到维权创新、民管创新、工会自身建设创新。
求真务实开展工会工作:创新是灵魂,坚持立党为公、服务民众是关键,提高执行力是重点,落实好关心群众生活、实现职工群众的愿望、满足职工群众的需要、维护职工群众的利益是基点。
创新工会工作,一定要把握好工会定位,处理好与企业利益的关系,工会代表职工群众,在为职工群众说话办事的过程中,要抓住企业发展这个关键,通过实现企业利益的最大化,来最大限度地实现和维护职工的根本利益。
创新必须求真,必须遵循事物的发展规律,必须符合科学发展观;创新必须务实,必须真心真意、脚踏买地,必须追求内容和形式的完美。
现就从事的工会工作从以下几个方面谈谈自己的认识:一、维护职工权益要用求真务实的态度《工会法》中明确指出:维护职工合法权益是工会的基本职能。
将“维权”从工会四项职能中突出,在法律上确认了工会代表者、维护者的身份。
揭示了在现代企业制度中维护职工合法权益的客观要求,是工会积极实践“三个代表”的具体体现,要充分体现维权的本质要求,必须创新工作:一是要进一步创新服务理念,始终把保持与职工群众的密切联系作为工会工作的生命线。
密切联系职工群众是工会工作的最大优势,这是我们党的最大政治优势,是扩大党的阶级基础的链条和环节,脱离职工群众是工会的最大危险。
胡锦涛总书记说的“群众利益无小事”,突破了传统服务观念,是一种创新。
工会干部在想问题、办事情、作决策时,都要心里装着职工群众,工作依靠职工群众、一切服务职工群众,使广大职工群众切实感到工会是自己的组织,工会工作才能真正表现出旺盛的生命力;二是创新规范服务工作程序,我厂新编的《芜湖发电厂工会工作服务手册》是管理创新及维护职工利益的一项新举措,这本手册让职工清楚工会工作范围、办理程序、联系方式,做到了事事有着落及管理精细化;三是表达和维护广大职工群众的利益,把党政关注的重点、社会反映的难点和职工群众关心的热点,有机地形成工会工作的结合点,更加卓有成效地开展工作。
公务员面试:求真务实+创新(自己整理的)
![公务员面试:求真务实+创新(自己整理的)](https://img.taocdn.com/s3/m/526e367c783e0912a2162a5a.png)
求真务实,就要重实际、说实话、务实事、求实效,在实际工作中坚决反对形式主义,反对虚报浮夸,反对掩盖问题;开拓创新,就要有敢为人先,勇破陈规,求新求异,不断进取的精神,注重提高理论思维能力,树立好的精神状态,善于吸取和总结群众的创新成果。
求真务实、开拓创新,是党的优良作风,是一种可贵的精神状态,也是共产党员先进性的重要标志。
坚持求真务实,首先要反对官僚主义、形式主义。
当前,应该说大多数党员干部能够求真务实,努力为群众办实事、好事。
但是,也不能不看到,在党员干部中也确实存在着不少与求真务实精神相背离的东西。
有的作风漂浮,即使下去搞调查研究,也是“按图索骥”,“坐着车子转,隔着玻璃看”;有的习惯于高高在上,迎来送往,以会议落实会议,以文件落实文件,表面上热热闹闹,实际上空空洞洞。
这些官僚主义、形式主义的东西,劳民伤财,毒化了社会风气,扭曲了党的形象,损害了党同人民群众的血肉联系。
其次,要求真务实,就要重实际、说实话、务实事、求实效,在实际工作中坚决反对形式主义,反对虚报浮夸,反对掩盖问题;开拓创新,就要有敢为人先,勇破陈规,求新求异,不断进取的精神,注重提高理论思维能力,树立好的精神状态,善于吸取和总结群众的创新成果。
求真务实、开拓创新,是党的优良作风,是一种可贵的精神状态,也是共产党员先进性的重要标志。
坚持求真务实,首先要反对官僚主义、形式主义。
当前,应该说大多数党员干部能够求真务实,努力为群众办实事、好事。
但是,也不能不看到,在党员干部中也确实存在着不少与求真务实精神相背离的东西。
有的作风漂浮,即使下去搞调查研究,也是“按图索骥”,“坐着车子转,隔着玻璃看”;有的习惯于高高在上,迎来送往,以会议落实会议,以文件落实文件,表面上热热闹闹,实际上空空洞洞。
这些官僚主义、形式主义的东西,劳民伤财,毒化了社会风气,扭曲了党的形象,损害了党同人民群众的血肉联系。
其次,要反对虚报浮夸。
党中央《关于加强和改进党的作风建设的决定》强调:“坚持讲真话、报实情,力戒浮躁浮夸。
求真务实 开拓创新
![求真务实 开拓创新](https://img.taocdn.com/s3/m/bdcaa248852458fb770b5621.png)
结论 :
• 成绩的取得是市委、市政府正确领导和殷切关怀
的结果。 • 是历届区委班子发挥总揽全局、协调各方的坚强 领导核心作用,带领区人大、政府、政协等几套 班子精诚团结、形成合力的结果 。 • 是全区各级党组织带领广大党员和干部群众团结 奋斗、辛勤工作的结果 。 • 是社会各界人士真诚奉献、全力支持的结果。 • 是坚持科学发展、以人为本、改革开放的结果。
(七)社会大局保持稳定。
• 坚持稳定是硬任务,把稳定作为第一责任。 • 始终坚持“主动出击、露头就打、先发制敌、防 始终坚持“
止危害” 止危害”的方针,严厉打击和防范暴力恐怖破坏 及各类渗透活动。 • 加强基层维稳力量建设。 • 坚持抓好意识形态领域工作,努力营造团结和谐 氛围。
(八)党的建设全面加强。
(五)城市建设管理成效显著。
• 投入资金26.9亿元,新建改造七道湾路、南湖路 投入资金26.9亿元,新建改造七道湾路、南湖路
北延、河南路东延、观园路、沿河路、外环路东 北段、4111路、会展北路等主次干道120万平方 北段、4111路、会展北路等主次干道120万平方 米,硬化背街小巷439条、45万平方米,道路总 米,硬化背街小巷439条、45万平方米,道路总 长度由2005年的280公里增加2010年的350公里。 长度由2005年的280公里增加2010年的350公里。 • 棚户区改造进展顺利,全面启动组织实施乌鲁木 齐矿区片区、六道湾煤矿斜井平房片区、南湖东 湾片区的改造任务 。 • 加大荒山绿化工作力度,累计完成荒山绿化6384 加大荒山绿化工作力度,累计完成荒山绿化6384 亩,新增庭院绿化面积250亩,荒山绿化率达 亩,新增庭院绿化面积250亩,荒山绿化率达 60%,城市绿化覆盖率达40%。 60%,城市绿化覆盖率达40%。
企业的思想政治工作中,求真务实,开拓创新的体现
![企业的思想政治工作中,求真务实,开拓创新的体现](https://img.taocdn.com/s3/m/abfc6a92b90d6c85ed3ac695.png)
理论探索人文之友企业的思想政治工作中,求真务实,开拓创新的体现吕蕊(中国石油运输有限公司甘肃分公司,甘肃兰州730000)【摘要】求真务实是一种良好的作风也是一种可贵的个人品质。
在工作中,求真务实,开拓创新,更是一种良好的工作态度。
记得2013年习近平总书记曾在全国组织工作会议上明确指出,干部要“走在前列,干在实处”,只有坚持重视实际,干实事,说实话,实事求是企业才能够可持续的发展,可持续的健康运行。
【关键词】求真务实;开拓创新;企业发展中国自古有句名言,叫空谈误国,实干兴邦,关于求真务实的名言警句古往今来,多不胜数,求真务实,不论是在国家的治理,还是一个企业的管理上都是一个至关重要的作风问题。
全国人民实现小康社会的全面建设,需要领导干部求真务实,真枪实干;一个企业,要想持续的健康的发展,企业的主要领导干部,能不能带领公司员工一起求真务实,真抓实干,踏踏实实的营造出工作的氛围是至关重要的。
一、企业大力培养求真务实,开拓创新的意义所在无论是什么样的企业,都将面临着管理的问题,企业应该怎么管理?应该怎么抓落实?怎么促进企业效率,如何做大企业做强企业?这是管理人员需要思考,一句话概括,就是要使企业能够可持续的健康发展,而不至于倒闭,那么这就需要具备一定的企业文化,笔者认为企业文化中,最应推崇的就是把最基本的求真务实,开拓创新工作做好,只有这样,企业才能做好员工的思想统一工作,才能使公司上下一致围绕自己的目标,脚踏实地的推进各项工作,用务实的作风,创新的思路,顽强的精神,狠抓各种工作的落实,取得实实在在的工作成效,从而推动企业的可持续健康发展,也能够提升企业的健康管理水平。
只有企业真正做到,在工作中夯实实干兴邦的作风,在实干中推进工作的落实。
在落实中,不断的完善自己的工作方法,从而提高工作的质量。
只有这样才能把企业中的每一项小事,大事都做得井井有条,这也是在企业中大力培养务实作风,创新开拓精神的根本所在。
求真务实,开拓创新的典型案例
![求真务实,开拓创新的典型案例](https://img.taocdn.com/s3/m/23d37f764a73f242336c1eb91a37f111f0850d5d.png)
求真务实,开拓创新的典型案例在教育的广袤天地里,求真务实、开拓创新的精神就像璀璨的星辰,照亮着前行的道路。
今天,我就来和您聊聊那些令人瞩目的典型案例。
先来说说一所小学的故事。
这所小学位于一个小镇上,教育资源相对有限。
但是,学校的老师们却有着一股不服输的劲儿。
在数学教学上,他们没有拘泥于传统的课本讲解,而是大胆创新。
记得有一次,数学老师李老师在教面积计算的课程时,没有直接让孩子们死记硬背公式。
她带着孩子们来到了学校的花园,让大家亲手测量花园中不同形状地块的边长。
孩子们兴奋极了,有的拿着尺子认真测量,有的记录数据,还有的在一旁热烈讨论。
回到教室后,李老师引导大家通过自己测量的数据去计算面积。
孩子们恍然大悟,原来数学可以这么有趣,这么实用!就这样,通过这种亲身实践的方式,孩子们对面积的概念和计算方法理解得无比透彻。
再讲讲一所初中的事儿。
这所初中的英语教学那叫一个别出心裁。
以往,英语学习总是离不开背单词、做语法题,但这里的老师却另辟蹊径。
他们组织了英语角活动,每周固定时间,同学们都可以来到这里自由交流。
刚开始,不少同学都很害羞,不敢开口。
但老师们不断鼓励,甚至自己也参与其中,和同学们用英语聊天、讲故事。
有个叫小明的同学,一开始他的英语口语磕磕绊绊,总是担心自己说错被同学笑话。
但在老师的鼓励下,他逐渐勇敢起来。
一次英语角活动中,他分享了自己喜欢的一部英文电影,虽然说得不是特别流利,但他的热情和努力感染了在场的每一个人。
从那以后,小明对英语学习充满了信心,成绩也大幅提高。
高中的创新案例更是让人眼前一亮。
在物理课上,为了让同学们更好地理解电磁感应现象,老师不是简单地在黑板上画图讲解,而是带着大家走进实验室,亲自动手做实验。
有一组同学在实验中遇到了问题,无论怎么调整仪器,都得不到预期的结果。
他们没有放弃,反复检查线路、更换器材,最终发现是一个小零件出了故障。
在解决问题的过程中,同学们不仅深刻理解了电磁感应的原理,更培养了自己的耐心和解决问题的能力。
高县区工委办公室工作总结──求真务实开拓创新强化服务提高水平
![高县区工委办公室工作总结──求真务实开拓创新强化服务提高水平](https://img.taocdn.com/s3/m/681d332724c52cc58bd63186bceb19e8b8f6ecfe.png)
contents•工作概述•求真务实,提高工作质量目录•开拓创新,探索工作新思路•强化服务,提升工作水平•工作总结与展望加强机关内部管理,优化工作流程,提高工作效率。
强化服务意识,以服务领导、服务基层、服务群众为宗旨,提升服务水平。
制定年度工作计划,明确各项目标任务,确保工作有序推进。
工作目标与任务重点工作难点工作工作重点与难点优化工作流程,提高工作效率,加强内部管理,提升服务质量。
工作成果与亮点亮点成果1 2 3建立和完善各项规章制度强化内部培训,提升员工素质落实责任制,加强监督考核加强内部管理,优化工作流程03严把材料审核关,确保数据准确01细致入微,关注每一个细节02加强沟通协调,确保工作顺畅注重细节,严把工作质量关直面问题,勇于克服困难加强团队协作,提升工作效率积极应对困难,提升工作效率实施信息化办公推行流程优化实施绩效考核030201创新工作方法,提高工作效率开展多元化服务加强横向合作探索新的商业模式拓展工作领域,积极开展新业务加强人才培养营造宽松的创新氛围,鼓励员工提出新的思路和创意。
建立创新文化实施创新项目发挥创新能力,推动工作发展加强员工培训完善服务流程树立“服务第一”的理念增强服务意识,提高服务水平强化部门间的合作加强与其他部门的沟通和协作,形成工作合力,共同推动高县区的发展。
建立高效沟通机制通过定期的会议和交流,加强员工之间的沟通与协作,确保工作的高效推进。
鼓励团队创新鼓励员工在工作中发挥创新精神,提出新的思路和方法,为团队的工作协调和发展做出贡献。
加强团队协作,促进工作协调关心员工成长加强团队建设营造和谐氛围关注员工需求,打造和谐团队工作成果与不足之处工作成果顺利完成各项任务。
取得良好业绩。
不足之处工作效率有待提高。
需要加强团队建设。
改进措施加强团队协作,提高工作效率。
制定更加科学合理的工作计划。
01020304提高工作效率,确保各项任务顺利完成。
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求真务实开拓创新全力推进金温公司各项工作再上新台阶——在金温公司庆祝建党92周年纪念大会暨2012年度两优一先表彰大会上的讲话房弢今天,我们隆重聚会,庆祝中国共产党成立92周年,并对公司2012年度先进党组织、“四好领导班子”创建先进单位、优秀共产党员、优秀党务工作者以及十八大精神征文比赛获奖人员进行表彰,弘扬正气、鼓舞士气,进一步提高公司各级党组织的战斗力、凝聚力、创造力,进一步增强公司广大党员干部的荣誉感、使命感、责任感,进一步营造开拓进取、比学赶超、争先创优的浓厚氛围。
刚才,徐建琛副总经理宣读了三个表彰决定,并组织对2012年度的两优一先和十八大优秀征文作者进行了颁奖,郑九丹代表先进党组织、李荣灯代表优秀共产党员分别作了朴实、感人、上进的发言。
在这里,我代表公司党委向获得表彰奖励的先进集体和个人表示热烈的祝贺,向公司各级党组织和全体共产党员致以诚挚的问候,向所有为公司发展作出贡献的党员职工表示衷心的感谢!下面,我讲三点意见:一、回顾历史,牢记使命,在学习实践十八大精神中树立新理念、新目标自1921年7月1日诞生之日起,中国共产党已走过92年的光辉历程,在92年波澜壮阔的革命、建设、改革实践中,我们党始终把自己的命运同中国人民、中华民族的命运紧紧联系在一起,始终高举马克思主义及其中国化理论成果的伟大旗帜,始终保持和发展着推动社会历史进步的先进性,发挥着凝聚各族人民共同创造幸福生活的领导核心作用。
在实现中华民族伟大复兴的道路上取得了一个又一个胜利,创造了不可磨灭的丰功伟绩。
党的这种精神和力量也始终在我们金温公司传承。
在集团党委的正确领导下,金温公司党委坚持以党的十七届六中全会、十八大和省十三次党代会精神为指导,带领公司全体党员职工面向市场、踏实奋进,抢抓机遇、开拓创新,取得了一系列良好的成绩。
2012年,公司实现营业总收入12.57亿元、净利润1.52亿元,均超额完成年度计划,其中营业总收入创下历史新高。
公司被命名为“浙江省属企业党建工作示范点”,并取得了全国“安康杯”竞赛优胜企业十一连冠。
2012年是公司生产经营面临新挑战的一年,也是党建工作攻坚克难的一年,国资委和集团党委相继开展了创先争优、基层组织建设年、企业文化建设提升年、国企文化节、廉政警示教育月等一系列重要活动,10月底我们又承办了集团的职工运动会。
为了抓好这些工作,党委统筹协调各方力量,对上级部署的规定工作进行合理安排,并结合公司实际推出特色举措,把党组织的政治优势转化为企业的发展优势,切实推进了企业的“五个力”建设。
1、推进了领导力建设。
一是以“双向进入,交叉任职”的领导体制为保证,党委有效参与重大问题的决策,2012年党委会和党政联席会议对135项事项进行了决策。
党委召开了理论中心组学习会、企业发展务虚会和领导班子民主生活会,党委成员在前期调研的基础上,就面对持续低迷的经济运行态势,如何进行运输结构调整、人才队伍建设、和谐企业建设等关乎企业发展的战略性问题进行探讨。
目前公司各个层面也基本实现了党政交叉任职,从组织领导上确保了党的主张在企业各个层面的有效实现。
党委还建立了“三重一大”事项决策办法,进一步推进规范用权和科学决策。
二是坚持党管干部的原则,切实参与人才强企战略的实施。
党委牵头制定专业技术职级评聘办法,多方斟酌、几易其稿,目前已经发文操作;根据骨干队伍建设和生产布局需要,党委组织选拔了中层管理人员21人次,一批富力强的青年骨干走上中层管理岗位。
为加强管理人员队伍建设,在任前谈话、年度述职述廉的基础上,2012年公司对新离任的部门一把手全部进行了离任审计,对履新职的一把手在到任3个月后进行了现场回访。
2、推进了执行力建设。
立足激发基层党组织活力,一是坚持党建工作和运输生产目标同向、推进同步。
在创先争优活动中,各级党组织都把实现安全、经营指标作为第一承诺,广大党员以模范履行岗位职责为第一承诺,通过优质履诺直接推动各项生产经营指标的完成。
二是通过党员先锋岗、临时党支部、党员突击队、党员志愿服务队、服务旅客创先争优等活动,党员在日常工作中亮身份、亮职责、亮承诺,模范确保运输安全、提高服务质量和工作效率,在春运暑运、线路大修、防汛抗台等关键时刻冲锋在前,提升了整个职工队伍的执行力和战斗力。
3、推进了监控力建设。
为了确保企业的和谐度和廉洁度,一是完善和落实了廉洁风险防控制度,如“三重一大”决策制度,管理人员任前考察、公示及廉洁从业谈话制度,大额资金往来联签制度,重大工程项目招投标管理办法等,在廉政风险警示教育月中对有职务变动的管理人员进行廉洁风险点检查,修订防控措施55条。
2012年公司纪委参与工程和采购招投标、议标60次,涉及金额2.07亿元;二是切实打造阳光企业,围绕人、财、物等关键,继续推广党务司务“六公开”、职代会制度、管理人员“十不准”等监督手段,加强了招投标的规范和监督,确保了各个关键环节和关键人员的廉洁度。
4、推进了创新力建设。
公司党委坚持以学习型党组织建设为先导,通过学习转变党员职工思想观念,进一步树立创新意识。
各级党组织在党建工作实践中通过提合理化建议、写企业廉洁文化建设文章、成立党员技术攻关小组、制定党员带头营销实施办法,结合党建活动和载体创新推进企业管理创新、制度创新、营销创新和文化创新。
在学习方式上,基层党组织打破传统的课堂集中授课的限制,通过党员大讲堂、上技术党课等新颖方式整合有限资源、解决工学矛盾、强化学习效果。
5、推进了凝聚力建设。
一是以核心价值凝聚广大职工。
开展社会主义核心价值观的宣贯和企业核心价值观的大讨论,进一步把“安全、高效、和谐、创新”的企业核心价值观融入员工的思想,凝聚员工的共同意识。
二是以先锋精神凝聚广大职工。
在创先争优活动中实施“典型示范工程”,选树了一批党建典型(9个公司级党建示范点)、集体典型(公司先进单位、先进班组,包括温州站客运作业区、广州车等)和个人典型(公司优秀党员、先进工作者,包括厉佳谊、王明悦等)。
三是以企业文化凝聚广大职工。
组织了宣传片、宣传手册和员工手册的制作,并代表集团参加了国资委国企文化节的开幕式大合唱、演讲、书画摄影、乒乓球、闭幕式表演等一系列活动,承办了集团职工运动会。
四是以真心关爱凝聚广大职工。
结合领导人员联系点制度,公司班子领导带头深入基层调研、慰问,公司党员关爱基金和医疗互助基金投入4.6万元对困难党员和职工进行了帮扶。
当然,公司党建的“五个力”建设离不开全体党员职工的共同努力,离不开党组织自身建设的加强。
党委突出强化了两个方面的工作:一是扎实强化党的建设工作基础。
2012年公司党委根据工作需要重新调整了12名支部书记以上党务干部,2个党支部进行了换届选举,配齐配强了基层党组织班子。
为了强化基层组织建设,党委组织了十八大精神等重要精神传达布置会、企业文化建设和示范点创建等重点工作专题研讨会,并组织党务工作者参加创新社会管理和党的组织工作专题培训,党委领导还多次带队到现场调研指导。
党委按照“一点一特色”的思路,建立了9个不同规模和层次的公司级“党建工作示范点”,作为基层党建标杆,并把工电部的标准化党支部建设作为基层党支部建设范本。
通过这一系列举措,我们的基层党组织配置更合理、制度更规范、战斗力更强。
二是不断创新党建载体。
我们的“四创四助推”活动评为浙江基层服务型党组织创建百例特色品牌、“三园一创”活动获得浙江省青年工作创新奖,联建共创活动从去年开始试点,到目前发展出了6种模式,还有标准化党支部建设、岗位创先争优等活动载体,这些都是基层党建的活力体现。
在党建的带动下,工会的“安康杯”活动和团委的“青字号”工程建设也结出了新的硕果,为了便于学习推广,党委将公司多年来的党建成果汇编成20多万字的成果集,向党的十八大献礼。
党的十八大是在我国全面建成小康社会关键时期和深化改革开放、加快经济发展攻坚时期召开的一次十分重要的会议。
党的十八大对社会主义经济、政治、文化、社会和生态建设作出了全面部署,学好十八大精神,对做好今后一个时期的工作具有十分积极的指导意义。
我认为,学习十八大精神,不仅要提高我们的思想认识,更要开拓我们的工作思路、激发我们的工作热情,把学习成果运用到我们的实际工作当中,全体金温人要坚持“求真务实,敢为人先”的精神不涣散、坚持“打造国内合资铁路领先品牌”的愿景不动摇、坚持十二五规划和年初工作会议制定的各项目标不放松,继续在优化客运结构、扩大货运增量、拓展三产经营、提升内部管理、强化党建保障方面取得新突破,攻坚克难,稳中求进,确保企业安全生产稳定,努力开创公司健康持续发展新局面。
二、强基固本,凝心聚力,在攻克各项生产经营目标中展现广大党员干部的新面貌、新形象今年上半年,金温公司深入贯彻落实集团年度工作会议精神,以“加快发展促增长,提质提效保安全”为工作主线,坚持“客货并进,做强三产”的经营思路,全力拓展运输市场,走访货运大客户,运输经营主要指标实现了稳步增长。
1、运输经营指标稳步增长。
上半年,公司完成营业总收入6.63亿元,与去年同比增长17.5%,完成年度计划的50.3%。
其中运输收入4.9亿元(含到达货运运费),同比增长11.3%,完成年度计划的50.1%;三产收入1.73亿元,同比增长33.1%,完成年度计划的51.1%;发送旅客273.9万人次,同比增长7.1%;到发货物576.4万吨,同比下降1.4%。
其中发送货物355.8万吨,同比增长10.3%;到达货物220.6万吨,同比下降15.9%。
公司的运输经营主要指标基本上实现了“时间过半,完成任务过半”的阶段性目标。
2、客运结构调整优化。
为应对杭宁、杭甬客专即将开通运营带来的影响,公司及时加强与铁路总公司、上海铁路局的沟通对接,并取得了一定的成效。
自今年暑运开始,由公司担当的温州~阜阳的旅客列车延长开行区间至石家庄北站。
温州至贵阳的K944次旅客列车,将在娄底至怀化之间将增加“溆浦”这个到站,以提高客座率,使旅客集疏运输更为合理。
同时,公司采用实体店与电子商务相结合,在客票代售点开设了发售火车票、飞机票、汽车票、彩票、公交IC卡等一系列的综合票务代理服务。
3、港铁联运业务上量。
上半年,公司大力推进港铁联运业务的进一步增长,全面强化货运营销工作。
深入走访了浙能富兴集团、江西中电投、元立集团、巨化集团等大客户,通过签订保量考核协议,调整货物运输价格等举措,稳定了货物发送量。
港铁联运共发送货物314.4万吨,同比增长14%,完成年度计划的45%。
4、安全生产持续稳定。
公司全力抓好安全生产工作,加强安全风险管控,强化了安全生产制度建设,在年初就制定了线路设备大中修计划,各项病害整治工作有序展开。
自4月1日起,金温线全面进入防汛抗洪状态。
公司实行24小时防洪值班制度,召开了防汛抗洪动员大会,修改完善了防汛抗洪应急预案和应急抢险预案。