“80后”青工的矿山情怀——记河南煤化集团鹤煤公司二矿采煤二队采煤班长韩利果

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挥洒青春,在煤海中放歌--记阳煤二矿丈八区综采一队副队长李国栋

挥洒青春,在煤海中放歌--记阳煤二矿丈八区综采一队副队长李国栋
挥洒青春在煤海中放歌记阳煤二矿丈八区综采一队副队长李国栋罗小丽时代先锋462005年经过集团内部选拔李国栋代表阳煤集团参加了全煤系统第一届职业技能大赛原本信心十足的李国栋却因为在规定时间内没有完成故障排除而未取得任何名次
捍汹青春 , 堞海 放歌 在
_ 记 阳煤二矿 丈八 区综采 一队副队长李 国栋
引 了一根小线 , 问题很快就解决 了。 李国栋说 他当时不
与李 国栋简短 的交谈 中 , 笔者发现 , 他身上具有强
烈的不 服输 的精 神 ,他不 允许 自己因为技术不熟练 而 延误井下生产 。 他也不允许 自己的技术不 如别人 , 以 所
但没有高兴 , 反而是 气得想打 自己两拳 。 因为他知道采 煤 队很辛苦 , 在有限的工 作时间内 , 所有 的人 都盼机组 能顺顺 当当的多割几刀煤 , 个好 收成 。所 以, 有 当因为 自己技术不精而使处理故障时 间一再拖 延 ,以至影响 半个班 出煤时 , 他就 非常内疚 , 要求把 自己当天的工分
至那些 荣誉联 系在一起 。
家清理 岗位。 管没有 人责怪他 , 李国栋 的汗水还是 尽 但 不停地 冒出来 ……三个 小时后 ,开关跟前只剩下李 国 栋一个 人了 , 出了汗的窑衣 贴在身上 被风吹透 , 冷 , 很 李 国栋的心也冷静下来 ,对照图纸一遍一遍仔细地查 看, 挨个检查每个 回路 , 最终发现竟然是个非常小 的故 障: 就在 眼皮底下 , 继电器板 的一根 内排线断 了 , 重新
电工一起“ 会诊”思路往往会豁然开朗 , , 问题 自 然也迎
刃而解。
赛 中,李国栋在与 18 4 名综 采维修电工同场竞技 中排
名第 四, 被授予 “ 全国煤 炭行业技术能手” 称号 。
之后 , 随着技术的 日渐成熟 , 司组织 也对他委 以 公 更重 要的任务 ,李 国栋被破格提拔 为丈八 区综 采一队

搏击煤海竞风流——记“全国工人先锋号”、山能淄矿唐口煤业综采二区谢层层班

搏击煤海竞风流——记“全国工人先锋号”、山能淄矿唐口煤业综采二区谢层层班

聚焦改革·助力发展612021年6月·山东国资搏击煤海竞风流——记“全国工人先锋号”、山能淄矿唐口煤业综采二区谢层层班□ 通讯员 付金昌 王启申“重磅消息:咱们谢层层班荣获‘全国工人先锋号’了,光荣啊!”4月28日,山东能源淄矿集团唐口煤业综采二区夜班班后会上,随着党支部书记郭隆昌宣布这一消息,全班群情激昂、热血沸腾。

37岁的班长谢层层面带微笑,和大伙拥抱,相互祝贺。

大家的眼睛里,闪着晶莹的光。

这一殊荣,是他们扎根煤海、并肩奋战获取的丰硕果实,也是对他们创新创造、倾情奉献最好的褒奖和鼓励。

兄弟同心,其利断金8年前,当29岁的谢层层上任班组长时,班组内出现了不同的声音:“毛头小伙子能挑大梁?”谢层层不为所动。

一周后,该班组承担工作面过断层任务,由于工作面压力显现明显,导致工作面支护难度大,回采困难。

“压力再大困难再多也不能退缩,一定要想方设法保证生产。

”谢层层信心十足。

拉架子、清矸石,在生产现场,哪里最苦最累,哪里就有他的身影。

过断层期间,谢层层主动放弃了休假。

他把自己积累的经验毫无保留地传授给工友们,怎样拉架子、怎样支护,反复讲操作、解难题,直到工友们熟练掌握。

在他的带领下,全班职工克服重重困难,该处断层提前2天顺利通过。

大家对他们刮目相看。

工作面正常生产了,工区党支部书记郭隆昌在班后会上称赞:“过断层时期,谢层层脚感染发炎,但他靠着一团纱布、几片消炎药,和大家并肩战斗。

医生建议他休息,但他始终没离开工作面。

”班中采煤机“大拿”王珂缓缓站起来,说:“今后跟着谢班长干,我们没的说。

”经过这件事,年轻的谢层层在班组站稳了脚跟。

随后发生的一件事,使得该班组凝聚力和战斗力得到进一步加强。

那是不久后的一个早班,班组需要迁移变电站,变电站前方有一段顶板下沉,过不去设备。

眼看变压器就要通过下沉的顶板,前方又有锚索线压断,一口大锅样的网兜不失时机地挡在前头。

“停!”冲破网兜有冒顶的风险,谢层层果断下令,并和支护工申德辛简单商量后,在两帮分别打起一梁二柱临时架棚,把凸出的网兜顶回去。

燕子山矿韩利平推荐材料

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申报2010年十佳采煤队长记燕子山综采三队队长韩利平事迹材料现任综采三队队长的韩利平同志,参加工作十几年来,一直热爱着煤炭事业,为之默默付出着。

十几年来,他坚持刻苦自学科学技术,细心研究综采电工理论,潜心钻研综采电工实用维修技术,工作中一丝不苟、勤奋踏实,务实创新,通过长期实践和摸索,逐步掌握了综采电气的维修技术,甚至有些参加工作较他早的同事,也佩服在在技术上不如他,尽管这样,但他仍然勤奋好学,从不自以为是,坚持不断充实自己,以适应不断发展的煤矿技术。

由于韩利平的工作表现出色,二〇〇九年五月被矿党政任命为综采三队队长。

“学好本领为生产”韩利平在工作中把全部的身心投入到岗位实践中。

六月二日中班,在协助机组检修工更换机组截齿的过程中,发现机组滚筒不能倒转,工作一向认真细致的韩利平没有放过这个细节性的小问题,立即组织人员拆开机组滚筒和行星头,经过几个小时的紧张检查和工作,发现滚筒和行星头之间有一铁块,因而消除了一个可能造成行星头甚至机头损坏的重大机电事故隐患,矿党政为查找和处理该隐患有功的韩利平和其他六位同志奖励现金一千元。

为了充分发挥设备效能,韩利平带领检修班大力加强班组建设,坚持在设备维修保养上求细求精,在使用上求严求实。

紧紧围绕机电管理的四检制和包机制,将目标逐级分解,责任到人,做到人人头上有指标、个个肩上有压力。

针对实际情况,对包机人员进行定人员、定设备、定责任和包维修、包检修、包正常运转的“三包三定”管理,要求各工种班后必须认真填写运转日志,反映设备运行情况和存在的问题,为设备检修工作重点安排提供依据。

并与工资奖金直接挂钩,100%的奖罚兑现,制定了检修班在检修过程中出现重大失误和隐患,全班当天没分,班组长、责任者各罚100分的管理制度,并通过现场岗位练兵和技术比武活动,调动员工比、学、赶、帮、超,形成争学技术的良好氛围,极大地提高了开机率,降低了事故率,使开机率一直确保在95%以上,在设备使用上,要求严格按规程操作,控制因抢产量、抢进尺而忽视设备小事故、小隐患的行为,对不顾设备运行质量,强行开机,或因操作不当造成的责任事故,严格追查,加重处罚,充分调动了职工的积极性,达到人与设备维修、使用管理的和谐统一,极大地提高了设备运行质量和完好率、开机率,特别是八月份全月实现零事故率,全队产量实现17万吨。

劳模煤海献青春 耕耘放光彩

劳模煤海献青春 耕耘放光彩

煤海献青春耕耘放光彩崔全民,男,现年50岁,中共党员,原籍河南叶县人。

1998年调入十三矿防尘队工作至今,现任防突队机电班班长。

自参加工作以来,他把自己和煤矿紧紧的连在一起。

崔全民同志进入防突队后,用自己辛勤的劳动和无私奉献的实际行动,为防突队的稳步发展及走向成熟做出了积极的贡献,用自己的行动为煤炭事业的发展作出了突出的贡献。

他热爱矿山,干一行、爱一行、钻一行。

在平凡的工作岗位上做出不平凡的业绩,他是一个多面手,除“一通三防”的基本工作外最擅长各种型号管路短节、过道、弯头的加工焊接和各型号水泵对接及修理。

在防突队提起他无人不称赞,无人不佩服。

因其出色的工作表现多次被评为“四有职工”、“先进工作者”、“安全标兵”和“矿劳动模范”等荣誉称号。

现将其主要事迹简要总结如下:一、以提高自己和全班综合素质为目标,积极学习和组织班组学习。

崔全民同志在队党政的引导下,认真学习“三个代表”和“实践科学发展观”、“三新教育”大讨论“手指口述、岗位描述”等活动他是一个平时沉静寡言,但性格十分坚强的人,他为了干标准活,干放心活做出了实际行动。

对业务技术知识,他从学习作业规程和操作规程入手,首先对理论知识做到心中了如指掌,对全矿井井下所有风水管路及阀门型号能说出个十之八九,对其它的安全法规和安全文件,他都一一加以学习,他还专门找到队里技术员,要求给自己提供一本作业规程,以便能专门学习,他说,作业规程是作业的依据,必须全面熟悉掌握才能在生产中做到安全生产。

2004年,新的煤矿质量标准化标准出台后,为了进一步提高他所带班的搞质量标准化的水平,崔全民同志对新标准进行了整体学习和背诵,并引导全班职工进行了一次又一次的学习。

在井下现场生产中,他除了教大家实际操作学习外,还积极讲解生产中出现的问题,他积极积累生产经验和“一通三防”管理知识,他做了一个专门记录自己生产经验、学习体会的小本,对自己在生产中学习到的东西理论联系实际做出了专门的记录和总结。

煤海踏浪写春秋

煤海踏浪写春秋

煤海踏浪写春秋作者:孔令征陈运军来源:《雷锋》2022年第08期哪有什么岁月静好,只是有人在替你奋力前行。

——题记巍巍崤山脚下,滔滔黄河之滨。

在悠久灿烂的仰韶文明发祥地,有这样一个平凡而又非凡的群体——河南能源义马煤业集团股份有限公司千秋煤矿八一采煤队(以下简称“八一采煤队”)。

65年来,他们传承弘扬八一精神,赓续党的红色血脉,以特有的钢铁般意志和品质,默默无闻地耕耘在煤海,满腔热情地捧出自己的情和爱,用实际行动书写了新中国煤矿工人和企业的时代风采。

八一采煤队是引领中国煤矿工业跨越发展的中坚力量,是培养和造就中国煤矿人才的军营和学校,是体现中国煤矿工人特别能战斗过硬战斗作风的杰出代表。

60多年来,他们成功试验了中国第一套国产综合采煤设备,三次创新全国中厚煤层炮采工作面最高纪录,共生产原煤近5000余万吨,获得各类集体荣誉634项,涌现出中央候补委员杜学然、“感动中国”十大杰出矿工付来成,全国劳动模范鲁金水、李前进等为杰出代表的省级以上模范人物21人次,从八一采煤队走出的煤矿系统高级管理人才和技术岗位工人1300余名,4次创下全国煤炭生产纪录,连续50年实现安全生产无事故,为中国煤炭工业改革发展树立了榜样,荣耀当选“出彩河南人”2021感动中原十大年度人物(集体)。

风餐露宿筚路蓝缕——艰苦奋斗创伟业八一采煤队组建于1957年6月,前身为杜学然采煤队。

1965年8月,为积极响应毛泽东主席发出的“工业学大庆、农业学大寨、全国学解放军”的号召,千秋煤矿将杜学然采煤队更名为“八一采煤队”,其寓意就是采煤队要像战斗队,弘扬军人不怕苦、不怕死过硬的战斗精神和战斗作风。

1965年到1975年的10年间,八一采煤队先后转战24个工作面,越过30多条碴带,冲刺了20多个断层,穿越8个“水帘洞”,鏖战了12座“火焰山”,3次创造和刷新了全国中厚煤层炮采工作面月产最高纪录。

1975年10月,八一采煤队被原煤炭工业部授予“英勇善战的八一采煤队”光荣称号。

鹤煤发〔2016〕3号关于表彰2015年度先进集体和先进个人的决定

鹤煤发〔2016〕3号关于表彰2015年度先进集体和先进个人的决定

中共鹤壁煤业(集团)有限责任公司委员会文件鹤壁煤业(集团)有限责任公司鹤壁煤业(集团)有限责任公司工会委员会鹤煤发…2016‟3号Array关于表彰2015年度先进集体和先进个人的决定公司所属各单位:2015年,面对复杂严峻的宏观经济形势和持续增大的经济下行压力,鹤煤公司全体干部员工认真学习贯彻党的十八届三中、四中、五中全会精神和上级一系列决策部署,坚持“稳中求进、改中求效、积极作为”的工作总基调,紧紧围绕全年各项既定目标,以“三严三实”专题教育为动力,清醒忧患,综合施策,统筹抓好“保生存、稳运行、提质增效”等各项重点工作落实,各项工作均取得了显著成效,有力促进了鹤煤公司平稳健康发展,涌现出一大批先进集体和先进个人。

—1—为表彰先进,弘扬正气,充分调动广大干部员工的积极性、主动性和创造性,激励广大员工立足新起点,再作新贡献,公司决定对中泰矿业等13个先进单位、郑怀宽等31名劳动模范、双祥分公司采煤队等16个安全标杆区队、刘兰军等271名先进工作者、刘涛等395名安全优秀员工予以命名表彰。

受到表彰的先进集体、劳动模范、先进工作者和安全优秀员工是基层单位、广大员工的杰出代表。

他们的突出贡献和模范事迹,展现了员工队伍的精神状态和进取风貌。

鹤煤公司号召全体员工以先进集体和模范人物为榜样,爱岗敬业、求真务实、开拓创新、勇挑重担,以高昂的热情推动河南能源和鹤煤公司安全发展、和谐发展、科学发展。

希望受到表彰的先进集体和先进个人谦虚谨慎、戒骄戒躁,发扬成绩、勇于创新,继续为河南能源和鹤煤公司的发展壮大做出新的更大的贡献。

附件1.2015年度先进单位、劳动模范、先进工作者名单2.2015年度安全工作先进集体和个人名单3.2015年度河南能源集团表彰鹤煤公司先进单位、劳动模范、先进工作者及安全奖项名单鹤煤公司党委鹤煤公司鹤煤公司工会2016年1月21日—2—附件12015年度先进单位劳动模范先进工作者名单先进单位(13个)中泰矿业五环分公司九矿十矿王河煤矿陕西富源煤业福兴工贸福源购销热电厂总医院生产技术部机电管理部财务资产部劳动模范(31名)郑怀宽双祥分公司采煤队队长殷五林双祥分公司通风区爆破工左俊朝三矿采一队队长张怀雷三矿煤一队掘进班长刘文长中泰矿业采二队队长轩俊羊中泰矿业抽放队组长王振华五环分公司采煤队队长付白所五环分公司岩巷队掘进班长—3—司建国六矿煤一队班长杨青林六矿机运队班长王合涛八矿采三队队长谢国桥八矿机电一队维修工栗林矿九矿武保科科长薛佩宗九矿综采队采煤班班长张诚十矿矿长胡友生十矿采煤队班长李国生十矿武保科科长马建峰王河煤矿采煤二队班长田伟杰陕西富源煤业有限责任公司总经理孙保强陕西富源煤业有限责任公司机运队维修电工贾思刚鹤济磨庄煤业采煤队班长张合印鹤蒙公司苏家沟煤矿综采队队长任建华中山洗煤厂主洗车间带班班长李大藕福祥工贸原煤准备车间生产班长朱冬梅供电处生产、安全副处长侯爱民五一一厂供应部汽车司机李春明总医院泌尿外科主任刘富义技师学院后勤副院长胡小涛救护大队战训科副科长卞金岭生产技术部部长王团委财务资产部部长—4—先进工作者(271名)双祥分公司:刘兰军赵根法王文永石中柴天凯韩玉明许振峰李五黄清苏许恒礼李路平三矿:王清合李培军程连喜唐开敏宋超师俊泽刘俊峰靳育新仝景亮马扬魏海路齐卫文卜玉东凡继民彭显峰王小红户文喜杨民胜王红军郑青松李运平肖连界祝市云王建立秦秋山郑国壮何九喜丁研张发明中泰矿业:孟拥军王岩祁清平何毓俊赵金芳(女)吴修营孙卫生张永明史继秋刘国锋刘全红盛从建冯贵保管志伟张守勤王永兵秦连印潘伍忠吴瑞田现民宋玉明潘彦军马合全孙保全孙保会宋益红王成王忠东侯文广程燕学李佩佩李强五环分公司:王敬栋隋贵金张朝杰朱思广郝先虎张东叶韩忠安王伟王俊滑张建平张鹏飞刘保共郝志博六矿:李忠民王文国朱安良丁军玉杜改林张献合徐智桂李扶山张庆军毛文才—5—韩荣田李建军柳旭刚张小点张红(女)马建科呙友江杨顺新申五昌李想王建国陈保礼李震李自玲(女)八矿:郭长生季现印葛远看刘国民康清哲赵志勇赵运书王国有雷乾坤苏宾牛国房蒋国鹏王忠英程相松李涛李明磊杨海民赵全保李庆彬李卫兵操永奇霍燕(女)孙素云(女)九矿:罗友德杜良荣乔岳姬付有王慧(女)马学亮王东亮王海清李付海王江平李国强宋文庆孙兴勇孙军胜武海亮王四林袁方超李祥军任保书胡继松十矿:王保军秦巧明王俊武侯金忠李菁郁冯喜波杨双成郭志强冯天玉张套军张肖军胡润华张春风郭传玉常鹤伟赵丹(女)寺湾井:刘治强王河煤矿:杜志清李化朋秦星杰王明辉刘书权陈金华王成国鹤郑公司:陈玉明陈新杰李永昌王战营鹤蒙公司:石文龙杜国胜鹤安公司:任辉杨海波刘东明刘国庆鹤济公司:李勇种永格郝树旗李学贡崔玉清任玉才韩伟谷松山卢小涛—6—陕西富源煤业:苗书华曹洪江谢景扬机械设备制造公司:陈刚杜宏昶周广明热电厂:崔伟明吴继强余绍义胡保平链条公司:燕银河王国旺运输带公司:王卫东侯建伟五一一厂:韩军旗供电处:田玉兵崔元杰铁运处:周红卫李永强物资供应分公司:吴洪涛姚红杰侯爱军众兴工贸公司:张志娟(女)段红霞(女)总医院:于喜法赵鸿李华政陈振锋贾继珍(女)李志斐(女)魏晓勤(女)张艳华(女)技师学院:李胜龙鹤煤宾馆:郭五成鹤壁迎宾馆:秦素娟(女)刘凯老干部处:徐雯(女)福田工贸:王丽芹(女)公司机关:时志良陈红罗超谭明德牛玉华(女)王洪强吴继园袁春海孙跃光胡秀玲(女)冯永庆王培力王鹏宇王素玲(女)王银凤(女)环保建材公司:徐宪法孙小秀众鑫水泥:王立新—7—华安煤业公司:王盛元房地产开发公司:段存鑫棚改指挥部:周卿中山选煤厂:郭阳阳福源精煤:赵国胜海中立福兴工贸公司:刘世喜范保军李永贵福祥工贸公司:孙振华六矿洗煤厂:梁志晨田玉琴(女)马付利鹤润工贸:赵维涛周志杰九矿洗煤厂:任松岭胡德稳福瑞工贸公司:赵冠一张伟民福源购销公司:王宇新—8—附件22015年度安全工作先进集体和个人名单一、安全标杆区队(16个)双祥分公司:采煤队三矿:三三队中泰矿业:采二队、机电一队五环分公司:采煤队六矿:六三队八矿:煤二队九矿:煤一队十矿:采煤队王河煤矿:机电队鹤郑公司:鲁庄矿机电运输队鹤济公司:磨庄煤业掘进队、克井二矿综采队鹤安公司:鹤壁市大河涧许沟煤矿采煤队鹤蒙公司:苏家沟煤矿机电队陕西富源煤业:综采队二、安全优秀员工(395名)双祥分公司:刘涛靳战旗赵希平段林社王国文张新成刘新生叶先峰秦书宁时红伟徐河清李春廷李法尧李庆周陈保晶—9—张显英郑保仓王志中苏更云黄星吕慧民毕接传章广来王钢于双山三矿:李石红樊玉根王保成王建军李长枪张春生郭西芳焦德明孟荣昌廉鹏飞任孟良代存侠申涛何胜新胡运成王忠平周录军潘好杰熊现国葛竹林刘强田发成贾兰星王震冯毅陈治国芦付松靳邦平于鹏李本杰燕海军吕雪涛赵卫东邵顺波曾庆华中泰矿业:刘泉明陈新永徐永石李小雷李朝堂栗拥军郭秀海吴修周陈合林郭俊林杜金献宋印明孙彦华李曙光杜合生赵海涛王军胡献忠李月林王振喜孟泽杰李要举史前进阮宁吴晓峰安士忠郭喜贵马明阳麻元庆杨红涛张华卿王忠英王红旗张保全杨青山五矿:焦良发胡国勇马永强杨志博张洪波高先录牛长春张守山宋庆甫刘群生杨志喜王永全刘喜军李光辉张新杰井玉红原志坤董纪章焦良华刘永强张转印张新涛王合生李清华吴庆勇六矿:沙翔陈玉忠姬生亮常风梅希建胡助先王希文唐志海王景威蔡迎运—10—董本清王国保李克军任红星蒋修江张国平秦守喜何团结陈金岭孙新军段永有尚彦明袁矿生曹瑞光李秀军闫永彬林成义曲鑫徐建平吴文斌八矿:赵小华刘成堂李金全李守国管华李战营王文林张宇郑卫东王菲郭东伟付斌兰相辉李平安赵炳武李涛孙柱山殷贵新郭俊强张国军杜胜利胥敬山秦明发范令士陈凯刘玉安许永亮马建军刘文喜张献礼九矿:陈新合马海平刘肖宾王尚峰高莹王天明王志军王拥军孙俪鹏王文超李新华孟凡斌王金刚窦五兵赵建兵李祥袁桂庆郑新旺张克猛张志强张思蔚李守祥赵廷顺张革清顾亚奎任新瑞李韶伦何晨光冯保鹤张乾十矿:董瑞斌吴小龙张宗广尚志坚陶航航范自华张雷魏稳胜李凯朱树林孙泽合饶全山未小龙王建国任平安秦星赵根常杜海平孙兴印纪芹峰李贵生李国强靳玉方周万松王其道杨俊堂杨秋生张忠鹏王海涛孙全民王河煤矿:王子平王成新王建东冯振宇赵鹏鑫王振华王丹丹张彩霞郝峰卢健张卫庆吴景春王有来李惠鹏郭云鹏鹤郑公司:刘东亮肖鹏曹菁翔王永帅赵宏力张志卿王海涛冯振理梁学军李永昌陈万营王同斌王红喜田国强吕向阳鹤济公司:张文学黄红涛张国联程有生张占奎郭国顺刘法印邹崇坤梁保生王战军孔德强李国强栗志军张中华宋进凯王具平睢康乐周道国鹤安公司:张矿生潘光利李文林多国红姬大鹏王勇坡张见明鲁红军牛福平牛秋平王喜根吴杰原计福张拥军周斌鹤蒙公司:尚成段保华赵军翟龙飞韩瑞军姚涵明胡永志靳红宾郭强王广进杨瑞锋陕西富源:水义超孙哲康光辉胡运成王红亮赵明周张军甫程国庆王九生张磊田小勇焦庆涛娄建军陈克王增现督导队:张志军齐治文关雷科救护大队:史斌斌杨存生工程技术中心:戴扬武保部:何伟生产部:陈旭张志伟基建部:马春明孙照春通风部:程水林张卫华机电部:陈达禹明哲地测部:康守昌安监局:苏现民于光辉煤质处:黄宪平劳资部:黄改玲非煤部:毋国义公司工会:侯德凤后勤服务中心:邓鹤生社保中心:石德建机电设备租赁分公司:毋建军热电厂:李俊华杨红彦郑文武机械设备制造公司:齐雷安鹤梅运输带公司:苏伟张志斌环保建材公司:李楠杨国民链条公司:徐新芳张乾辉众兴工贸公司:张世军五一一厂:韩宝森杨树生郭林供电处:赵喜宾陈伟光杨兴旺铁运处:吴相玉王国华众鑫水泥:郭志远供应分公司:许文涛信息中心:韩清岩中山洗煤厂:郭用省孔令芳福源精煤公司:王廷国福兴工贸公司:李合民吉世龙福祥工贸公司:张文海秦帅兵六矿选煤厂:刘桃生李林伟鹤润工贸公司:刘风学九矿选煤厂:郜希军许晶兰福瑞工贸公司:郭新平王龙飞总医院:石江顺魏天辉房地产公司:佟伟技师学院:姬翔附件32015年度河南能源集团表彰鹤煤公司先进单位劳动模范先进工作者及安全奖项名单1、先进单位(12个)中泰矿业九矿十矿王河煤矿陕西富源煤业福兴工贸福源购销热电厂总医院生产技术部机电管理部财务资产部2、劳动模范(15名)郑怀宽双祥分公司采煤队队长张怀雷三矿煤一队掘进班长刘文长中泰矿业采二队队长王振华五环分公司采煤队队长司建国六矿煤一队班长王合涛八矿采三队队长薛佩宗九矿综采队采煤班班长张诚十矿矿长胡友生十矿采煤队班长马建峰王河煤矿采煤二队班长田伟杰陕西富源煤业有限责任公司总经理贾思刚鹤济磨庄煤业采煤队班长任建华中山洗煤厂主洗车间带班班长李大藕福祥工贸原煤准备车间生产班长王团委财务资产部部长3、先进工作者(50人)张发明三矿矿长郭长生八矿副矿长罗友德九矿副矿长杜志清王河煤矿矿长陈新杰鹤郑大峪沟鲁庄煤业有限公司总经理周红卫铁运处副处长刘世喜福兴工贸有限公司总经理朱冬梅(女)供电处生产、安全副处长刘富义技师学院后勤副院长卞金岭生产技术部部长左俊朝三矿采一队队长栗林矿九矿武保科科长李国生十矿武保科科长张合印鹤蒙公司苏家沟煤矿综采队队长任辉鹤安公司鹤壁市大河涧许沟煤矿副总工程师梁志晨六矿选煤厂副厂长任松玲九矿选煤厂原煤准备车间主任李永强铁运处运输段乘务班长崔伟明热电厂发电部部长王卫东运输带公司四车间主任燕银河链条公司链条车间主任陈刚机械设备制造公司供应部副部长李春明总医院泌尿外科主任胡小涛救护大队战训科副科长谭明德公司工会办公室副主任殷五林双祥分公司通风区爆破工彭显峰三矿煤二队班长轩俊羊中泰矿业抽放队组长孙卫生中泰矿业北井工区班长付白所五环分公司岩巷队掘进班长杨青林六矿机运队班长张献合六矿通风区班长谢国桥八矿机电一队维修工孙保强陕西富源煤业机运队维修电工李永昌鹤郑公司鲁庄煤业采煤队工人李国庆鹤安公司大河涧许沟煤矿机电队工人杜国胜鹤蒙公司苏家沟煤矿机电队工人陈金华王河煤矿采煤一队工人海中立福源精煤洗煤车间班长周志杰鹤润工贸洗煤车间维修电工组组长张伟民福瑞工贸维修车间班长侯爱民五一一厂供应部汽车司机刘凯鹤壁迎宾馆备餐间领班郭五成鹤煤宾馆工程部班长徐宪法环保建材公司六厂维修班长徐雯(女)老干处文体保健科科员段红霞(女)众兴工贸安仪厂组长段存鑫房地产开发公司科员罗超生产技术部科员王培力机电公司科员4、标杆队(16个)苏家沟矿综采队党家河矿综采队中泰公司采一队九矿综采队十矿采煤队双祥分公司综采队五环分公司采煤队八矿采二队党家河矿掘进队苏家沟矿掘进队王河矿掘一队中泰公司煤一队中泰公司41队三矿32队三矿33队九矿91队5、安全标杆区队、安全优秀员工与鹤煤公司表彰的奖项相同(略)鹤煤(集团)公司综合办公室 2016年1月21日印发。

奋斗的青春最美丽——记河南省煤田地质局二队第一钻探工程处处长刘珂

奋斗的青春最美丽——记河南省煤田地质局二队第一钻探工程处处长刘珂

资源导刊2016/0348敦实的身材,温和的面孔,说话时轻声细语,这是河南省煤田地质局二队第一钻探工程处处长刘珂给人的第一印象。

工作中,他迎难而上,善于创新,用激情和奉献诠释着最美的青春。

短短几年里,他从普通的技术员一跃成为带领几十个人的工程处处长,让人惊诧不已。

◎王伟灿ine fi gureF人物风采——记河南省煤田地质局二队第一钻探工程处处长刘珂奋斗的青春最美丽>>>废寝忘食练内功2007年9月,大学刚毕业的刘珂走进了河南省煤田地质局二队大门,成为一名普通的钻机地质员。

可是学计算机专业的他,面对着一排排堆放整齐的岩芯,如同那丈二的和尚,一时间摸不着头脑。

这时,有人在背后嘀咕:“一个学计算机的来搞地质,简直是瞎胡闹!”不经意的一句话,深深刺痛了刘珂,也激起这位出生于红旗渠畔的年轻人那颗不服输的心:“我就不信干不好地质。

等着瞧,我一定能胜任这份工作。

”从那天起,刘珂暗暗与自己较上了劲。

他每天早上6点就起床,跟随机长来到钻机,将取上来的岩芯一字排开,一边向技术人员请教,一边对照专业书籍学习。

他拿着岩芯左看右看,仔细观察颜色、解理、波状,岩芯与岩芯对比,层位与层位比较,有时候竟然忘记了吃饭。

有同事见他如此拼命,半开玩笑地说:“看来这小子非要整出个名堂不可。

”半个月后,经过刻苦钻研,刘珂将钻孔的地质资料报告提交了出来,这下终于可以松口气了。

谁知,监理人员赵老师认真核验后,撂下一句:“不行,重新鉴定。

”一番努力白费了,这让刘珂的心凉了大半截。

赵老师虽然否定了刘珂的劳动成果,但着实被小伙子钻研的劲头深深感动。

从那以后,赵老师一有空闲,就主动讲解专业知识,从一般的地质知识到岩芯描述,再到煤层的判断,让刘珂受益匪浅。

一段时间后,. All Rights Reserved.刘珂迈进了地质专业大门,适应了新角色。

至今,刘珂仍十分感激:“说实话,我真得感谢赵老师。

要不是他,我还真进步不了那么快。

”过了一段时间,刘珂做了一个让人意外的决定:不当地质员了,要当钻探员。

煤矿资源整合的领跑者——郑煤集团振兴二矿安全和谐发展纪实

煤矿资源整合的领跑者——郑煤集团振兴二矿安全和谐发展纪实

当时采煤队 2 0余位职工看到全矿安全生产 形势紧, 需要人, 毅然舍小家为大家, 硬是没有

中探索实行领导带班下井制度后, 卢志愿就带
头下井, 严格落实领导干部值班、 跟班和井下
带班制度 。
栽下梧桐树, 引来凤凰栖。 近年来 , 有大批 高学历、 懂专业的技术人才争先恐后到该矿报
个人 限 回去, 始终坚守工作岗位。
能够寻 觅到 真正符 合每 个煤矿 实际 的可贵 经验 。
煤 矿 资 源整合 的领 跑者
— —
郑煤集 团振兴二矿安全和谐发展纪实
◎文/ 本刊 记者 钱骏 驹 通 讯员 刘银 莉
资源整合后煤矿到底能否实现不出事故、 辉 ,河南省国资委省管企业监事会主席高健, 长 、 总经理 的位置上 。他 深入基 层、 走访职工 、 安全发展 ? 郑煤 集 团振兴 二矿的成功 实践 回答 河南省煤炭工业协会会长高国安, 河南省煤炭 嘘寒问暖、 调查摸底, 很快被工人亲切地称为 了这~世人 瞩 目的 问题 。 思想政治工作研 究会 常务副会 长苏万里 , 集团 “ 实干 家”平 平 常常 的称谓 背 后 , 露 出的是 , 透 振兴二矿是郑煤集团的直管矿, 位于郑州 公司 董事长 、 党委 书记 杜工 会 , 经理 孟 中泽 大家对他的赞许和认可。 总 市西南 1 5公里处, 是离郑州市区最近的一座 煤矿。近年来, 该矿牢牢把握资源整合的难得 机遇, 严格按照上级“ 真投入、 真控股、 真管理” 的要求和行业技术柿 隹, 在平时工作 中坚定不
律, 连续五年实现 了安全生产, 成为资源整合 矿井的一面旗帜。在河南省 6 6家参与资源 4
整合的大小煤矿中, 率先通过了省煤管局的竣
工验收,0 7年成为全省资源整合煤矿中第 20

感动矿山人物事迹材料——武平利

感动矿山人物事迹材料——武平利

严管细爱厉害了我的武队长——“我担当我奉献”感动矿山模范人物事迹材料武平利,今年36岁,大淑村矿开拓区生产一队队长,从二十五岁参加工作到现在,武平利在大淑村矿开拓区整整干了十一年。

十一年,在历史的长河中不过是短暂的一瞬间,而对武平利本人来说,却囊括了他一生中最绚丽的年华。

他把一生中最宝贵的年华都奉献给了煤矿掘进事业。

他以火热的青春和全部的爱,在蕴藏的乌金的地层深处,谱写了一曲动人的青春风险乐章。

他先后荣获冀中能源十佳班组、集团公司优秀班组长、劳动竞赛明星、大淑村矿十佳班组长等荣誉称号。

2006年深冬的一天,武平利带着农村人朴质的情感,怀着年轻人对未来的美好生活的无限憧憬,从附近农村来到了大淑村矿,在开拓区当上一名农民协议工。

初到井下,看着那滚滚乌金和那在矿灯照耀下闪着耀眼般厚厚的煤壁,武平利兴奋不已!下班后躺在床上,小时候家乡缺煤的情景象过电影似的一幕幕展现在眼前,他忘记不了每天放学回家放下书包,第一活计就是去捡柴,他忘记不了寒冷的冬天生病的父母躺在床上还舍不得买点煤取暖,他清楚记得,过年了一家人才舍得买几框煤泥……如今他能在这遍地乌金的煤矿亲自用自己的双手开掘巷道,开采煤炭,把光和热奉献给人类,还有什么工作比这更高尚的呢?从那时候起武平利就深深爱上了煤矿这片黑色的土地,他决心干一辈子煤矿。

然而前进的道路不一定都是笔直的,美好地愿望可能会受到来自各方面压力和干扰,且不谈煤矿条件的艰苦、环境的恶劣,单就世俗的压力就够他受不了。

男大当婚女大当嫁。

武平利来到矿上时,正是风华正茂,小伙子眉清目秀。

介绍的不少,可一听他在井下挖煤都一一告吹。

曾有人给武平利介绍了一个各方面条件都不错的姑娘,见面后两人都很满意,但女方却提出要武平利脱离煤矿或调到井上也中。

区队领导知道后,都为武平利的婚事犯愁,有心想帮他调一下工作,可武平利说啥不愿意,他执拗地说:“就是打一辈子光棍,我也不离开井下。

”终于有一天,武平利与同乡一位农村姑娘喜结良缘,在爱情与事业冲突的时候,武平利没有离开煤矿,然而来自其他方面的干扰仍然存在。

行动源于感恩

行动源于感恩

行动源于感恩他,叫蔡克欣,今年34岁,现任一矿采煤二队党支部书记。

他常怀感恩之心、勤奋学习、忘我工作,把青春和智慧无私地奉献给了煤海,用实际行动谱写了一曲感恩之歌。

蔡可欣生长在一个贫穷的小山村。

上学期间,他成绩一直名列前茅,一心想上大学。

然而,1996年9月,当他兴高采烈地拿到郑州航空学院大学通知书时,8000多元高额的学费让他犯了难。

在当时8000多元对于一个贫困家庭来说是一个相当大的数字。

为了供他兄妹三人上学,父亲因为过度劳累落下腰疼病。

何况弟弟妹妹也在念书,家里住的土窑洞也急待整修。

这可怎么办?这可怎么办呢?!内心极度痛苦的他,把自已锁在屋里,两天两夜不吃也不喝,简直快把家人急坏了……为了不让父母太为难,懂事的他强压渴望已久的愿望,把大学通知书藏在箱底,收拾了简单的行李就和同村的叔叔一起去小煤窑打工。

当妈妈去看他时,透过挂破的汗衫,发现背上几道深深的血印,心疼得直掉眼泪。

一个月后,由于那个小煤窑接连发生事故,整天为他提心掉胆的父母强行把他拉回了家。

后来,经亲戚介绍,他来到六矿采煤队干协议工。

跟小煤窑相比,劳动强度小了,工作环境也安全多了,他干得更卖劲了。

尽管是天天在煤窝儿里摸爬滚打,可是,未圆的大学梦一直是他内心最大的遗憾。

虽然一线工作很辛苦,但是,不服输的他不顾身体的劳累,经常拿出放在床头的高中课本进行学习,计划着等攒够了学费,还要继续参加高考,今生不上大学誓不罢休!他的做法让同一宿舍的工友为之感动。

忽入一夜春风来。

2004年7月,原新峰矿务局刚加入平煤集团不久,集团选送一批工人作为紧缺人才到河南理工大学培训深造的优惠政策帮助蔡可欣早日圆了大学梦。

当时,省吃俭用的他才存了800多元钱,离大学学费相差甚远。

企业不仅帮他交纳了学费,还每月发450元的生活费,这使他可以安心地在校学习。

久旱逢甘霖,蔡可欣非常珍惜这来之不易的学习机会,最终以优异成绩毕业。

谁言寸草心,报得三春辉。

2007年7月大学毕业后,蔡可欣被分到一矿工作,担任采煤二队技术员,当时有不少人说:“蔡克欣跟其他学生一样,在采面应付几天就会远走高飞”。

飒爽英姿靓煤海

飒爽英姿靓煤海

飒爽英姿靓煤海——记云冈矿女工的先进事迹中国煤炭新闻网2009-2-25 19:46:01 通讯特写山西同煤集团云冈矿现有女工2000多名,她们分布在全矿各个生产工作岗位。

多年来,这些女工充分发挥半边天的作用,为矿山的安全生产建设、稳定和谐发展做出了积极地贡献,让我们把镜头聚焦在这些默默无闻,甘于奉献的女工身上,一起与她们品味工作中带来的快乐与艰辛……张红果,一心扑在工作上一分耕耘,一分收获,辛勤播种,果实累累,这正是云冈矿唯一的女性高级工程师张红果的真实写照。

1991年大学毕业后张红果根据所学专业选择去云冈矿地质科工作,这一干就是18年。

在她之前,由于云冈矿一直没有专门的水文地质技术员,是她在这18年来不辞辛苦补充完善了云冈矿的水文地质基础资料,对云冈矿的水文地质条件作了详细分析与论证,为本矿的安全生产提供了指导性意义。

消除了水害对矿井安全生产的威胁,节约了大量的人力、物力和财力。

她经常进行新技术的开发与应用,其中最有突出贡献的是在2006年建立起云冈矿地测空间管理信息系统,共完成15720条地质记录、13766条测量记录的入库工作,完成采掘工程平面图、储量计算图、水文地质图等生产用图126幅。

她还经常参加技术革新工作,其中科研项目《云冈矿“三下”采煤地质论证》荣获同煤集团公司技术革新一等奖,先后有8篇论文在国家级刊物上发表,其中的两篇分别获得同煤集团优秀学术论文奖和第八届中国煤炭经济管理论坛“经信杯”征文优秀论文三等奖。

通过自学她在2005年一次性通过了全国注册监理工程师考试,2006年一次性通过全国安全评价师的资格考试,2007年一次性通过了全国注册安全工程师考试,真正成为一专多能的新时代女性。

矿山美容师,姜变楼姜变楼是云冈矿爱卫会环卫工人,她在环卫工作岗位上干了18年。

18年来,姜变楼始终如一,坚持工作在环卫岗位第一线,没有节假日,没有双休日,每天工作十几个小时。

她付出汗水和心血的目的只有一个:把环境卫生搞好,让居民满意。

综掘二区刘珂劳模故事

综掘二区刘珂劳模故事

“80后”劳模是怎样炼成的南屯煤矿综掘二区的刘珂,年仅32岁就获得了集团公司劳动模范称号,大家都羡慕不已。

但很多人却不知道,他是怎样用青春书写奋斗,又是怎样用汗水浇灌成功。

我和刘珂在一起工作有几年的时间,亲眼见证了他从一个普通工人成长为班长再到工长,更是成为了集团公司劳动模范。

他给我的感觉就像《平凡的世界》中的孙少平,他的身上闪烁着艰苦奋斗、敢于担当的优秀品格,而这也让他即使是在平凡的煤矿一线,也能发光发热、创造价值。

从踏入矿山的那天起,刘珂就下定决心:“要干就干出个样子,要闯就要闯出点名堂。

”他回忆道,我刚来时,第一天下井,队上派了一位老工人带我熟悉井下工作环境。

我跟着他坐罐笼时,听着耳边呼啸的风声,心里有点害怕,到了工作面,看着工友们忙碌的身影和一张张黑黑的脸庞让我心里有点酸楚,但是想想家人,我留下来了。

井下陌生的环境,他小心翼翼地跟在师傅后面认真地看,不停地问。

他还自己准备了一个小本子,记录下每一个知识点。

他一步步从学徒开始,认真学习井下生产流程,学习操作使用各种设备,扎根在掘进迎头,扛工字钢打锚杆,这对之前没出过大力的“80后”小伙子来说,适应过程也是考验。

脚上、手上不断磨出血泡,一个还未好,另一个地方又起了,即使这样他再累也不退缩,有时遇到顶板淋水全身湿透也咬牙坚持。

学徒的日子是辛苦的,但收获却是甘甜的,而这段时间也成为最充实的日子。

他回忆说,每天在井下,我就像飞舞的小蜜蜂一样,来来回回不停地采集着花蜜,而在忙碌一天上井后,吃上热乎的饭菜,总觉得是那么舒心。

正是靠着这股勤学苦练,刘珂一步步掌握了掘进中的各类工作,加上对工作认真负责的态度,他很快就被提拔为班长。

干上班长后,他毅然肩负起了这个责任,不但带头积极完成生产任务,还用心为班里的兄弟着想,有苦大家一起担,有钱大家一起赚。

他始终坚持“细节决定成败,遵章保证安全”的理念,用心带出了一个遵章守纪讲安全、会安全的班组。

在生产现场,他严格检查安全情况、安全设施和工程质量,发现不安全因素和安全隐患及时处理,绝不带安全隐患生产施工。

用智慧谱写青春之歌——记河南能源化工集团鹤煤六矿矿长刘伟

用智慧谱写青春之歌——记河南能源化工集团鹤煤六矿矿长刘伟

用智慧谱写青春之歌——记河南能源化工集团鹤煤六矿矿长刘伟杜改林;李配配【期刊名称】《中国煤炭工业》【年(卷),期】2018(000)001【总页数】2页(P75-76)【作者】杜改林;李配配【作者单位】河南能源化工集团鹤煤六矿;河南能源化工集团鹤煤六矿【正文语种】中文他有志有谋,勇于担当,敢于超越自我,硬是把一座高瓦斯突出型矿井建设成为“全国瓦斯治理示范矿”,为全国同类矿井区域煤层消突技术开辟了新途径。

他将“安全生产大于天”视为座右铭,始终坚持以安全发展为主线,以追求卓越为目标,把学识与实际相结合,带领矿井在安全、效益、科技创新等方面达到公司本部矿井领先水平。

他就是拥有硕士学位、高级工程师职称的知识型矿长——河南能源化工集团鹤煤六矿矿长刘伟。

自2014年7月任鹤煤六矿矿长以来,刘伟面对日趋严峻的煤炭经济形势,针对矿井实际,创造性地确立了“治瓦斯、上装备、保安全”的工作思路,积极实施创新驱动,严细经营管理,以滚石上山的精神,团结带领全矿职工。

经过三年多的不懈努力,矿井在安全保障、生产效率、经济效益等方面得到了显著提升。

治瓦斯,消除瓶颈制约问题鹤煤六矿是一座高瓦斯突出型矿井,历史上瓦斯突出事故起数、死亡人数超出了鹤煤其他所有矿井之和,瓦斯涌出量大一直是制约煤矿安全发展的瓶颈问题。

瓦斯不除,矿无宁日。

如何治理瓦斯,成为刘伟工作的重中之重。

经过大量调研,刘伟积极应用新技术、改造老设备,提高瓦斯抽采能力。

针对开采单一厚煤层的特点,刘伟从规范瓦斯“钻、封、联、抽”关键技术做起,采用大功率钻机钻孔,有效提高了瓦斯抽放钻孔的施工深度以及钻进效率,使钻孔深度由60米提高到110米以上。

在封孔联孔方面,刘伟带领技术人员率先采用新型封孔材料、改进封孔工艺、增加封孔深度,对单孔进行挂牌管理,将打钻、封孔责任落实到人,使钻孔带抽浓度由60%提高到100%;通过优化抽采钻场联孔工艺,采用自发研制的抽放集气箱方式联孔带抽,使联孔工艺减少了连接环节,有效减少了钻场漏气现象的发生。

煤矿安全演讲稿

煤矿安全演讲稿

煤矿安全演讲稿•相关推荐煤矿安全演讲稿(精选21篇)演讲稿是在一定的场合,面对一定的听众,演讲人围绕着主题讲话的文稿。

在我们平凡的日常里,演讲稿的使用越来越广泛,来参考自己需要的演讲稿吧!下面是小编精心整理的煤矿安全演讲稿,仅供参考,希望能够帮助到大家。

煤矿安全演讲稿篇1各位领导、矿友们:大家好!我叫赵和良,来自逢春煤矿。

今天,我演讲的题目是:谨记教训,用责任构筑安全墙!人们常说,生命如花,在阳光雨露的培育下总是那么璀璨、鲜艳。

生命是美好的,世界因为有了形形色色的生命的存在,才会丰富多彩;生命是强大了,一个个奇迹的产生,一项项未解之谜被解锁都是源于生命的强大的辉芒;然而,生命又是脆弱的。

生命只有一次,如果说生命是一种资源,那么绝对是不可再生的。

一旦失去,就不可能从头再来。

那么,作为煤矿工作者,我们该如何看待生命的价值呢?在此我提议:珍爱生命,谨记教训,用责任构筑安全墙!一起起事故看似偶然却是必然。

1.10钻机伤人事故,在最不应该发生的地方发生死亡事故。

真的只是员工的运气差么?还是天将大祸,是祸躲不过?一场场悲情看似遥远却尽在咫尺。

2.16机车顶车伤人事故,在大巷发生机车撞人是我们很难意料到的。

一个细节的疏忽竟能够引起这么严重的后果,我们不得不惶恐,不得不反思。

一条条规定看似多余却不可替代。

3.30皮带滚筒伤人事故让人在悲痛中不得不警醒:无论是设备检修措施还是设备操作规程上都明文规定:在设备检修期间设备严禁设备运行。

然而,这条醒目的规定却被无情的格式化了。

我们所认为“没必要”的东西却处处成为了“必要”。

一个个事故教训看似简短却警钟长鸣。

4.12钢丝绳伤人事故,让我们难过的同时又不胜唏嘘:就在20xx年7月17日,同样是用钢丝绳牵引重物就已经发生过钢丝绳回弹造成重伤的案例了,不到两年的时间历史重演,且愈演愈烈。

难道一个沉痛的教训就只能保持两年的警示期么?天灾,或许我们任何人都无法抗拒,可是,对于人祸,我们唯一能做的只有防范、防范、再防范!前不久和队上一位老师傅谈论我矿从建矿到现在所发生的事故,老师傅竟能够将每起事故都详细的描述出来。

让青春在煤海中绽放光芒

让青春在煤海中绽放光芒

让青春在煤海中绽放光芒——记黄陵一号煤矿机电供应部副部长张晓斌让青春在煤海中绽放光芒现任黄陵一号煤矿机电供应部副部长的张晓斌。

1993年从中国矿业大学毕业,在煤矿摸爬滚打了13个年头,先后干过连续采煤机组检修工、司机、机电科技术员、综采队副队长。

他业务技术能力过硬,工作扎实,一步一个脚印,在煤矿矿长的巷道中走出了平凡而又不平凡的人生,多次被评为集团公司和矿上的先进工作者,2003年被评为集团公司“劳动模范”,2005年在“保持共产党员先进性”教育活动中被黄陵矿业集团公司党委评为“模范共产党员”。

为需要两下区队张晓斌同志在煤矿干了13年,到现在是两下区队。

第一次是刚从学校毕业分配到机电检修层,从事连续采煤机检修工作,五大设备从机械到电气,样样精通,工作十分出色。

矿上要调他到科室工作,被他婉言谢绝。

他说,我还太年轻,况且我学的是矿山机电专业,就让我在基层多干几年,积累点经验吧。

96年一次偶然意外事故,他右脚踝关节被挤骨折。

伤好出院后,考虑到身体原因矿上安排他到机电科工作。

1998年,一号煤矿组建综采队,当时矿上缺乏机电技术人员,他知道后二话没说,主动请缨再下区队,在综采队担任机电副队长兼技术员,干上了老本行。

有人对他说,别人走后门往地面调,你却偏偏要下井。

他说:“综采在我矿是新采煤工艺,学机电的就该往前冲,责无旁贷”。

煤矿是高危行业,时下,被社会的一些人瞧不起,矿上有门路的人都不安心在煤矿工作,特别是不安心在井下一线工作。

他回老家都不敢向父母说自己具体干什么工作,怕父母担心。

他曾经有两次离开煤矿的机会,一次是堂哥帮他联系到兴平化安公司;另一次是表叔帮他联系到铜川市劳动局,都发来了商调函,可以成为国家公务员,张晓斌同志都毅然放弃了,他不愿离开他深爱的煤矿,更不愿放弃自己的专业特长。

家人亲戚朋友都劝他,他坚定地说:“煤矿就是我的家,我哪都不去,煤矿虽然苦了点,但也需要人干呀,何况我是农民的儿子,还怕吃苦吗,干一行就得爱一行,我一定要在艰苦地方干出点名堂来。

女职工岗位展风采“半边天”作用尽发挥

女职工岗位展风采“半边天”作用尽发挥

鹤煤三矿现有女职工893人,8个协管分会,45名安全协管员,19个女工小组。

2015年,矿工会女职工委员会在上级工会、矿党政的领导支持下,紧紧围绕中心任务和工作重点,发挥优势,积极履职,突出特色,创新发展,各项工作取得了新成绩,为矿井的和谐发展做出了贡献。

1健全女职工组织、基础工作规范扎实有效三矿女职工组织健全,女职工委员会由5人组成,下设19个女工小组。

女工工作组织结构图、工作流程图、女职工标准化档案、女职工委员会档案、公司级以上先进女职工档案、有毒有害作业和禁忌劳动岗位女职工档案、维护女职工权益档案、外派员工家庭档案规范齐全。

并根据人员的变动情况及时对档案进行了更新。

建立了单亲女职工档案、做到对困难女职工家庭情况清、致困原因清、经济收入清、救助愿望清,努力实现对单亲女职工帮扶工作的经常化、制度化、规范化。

2完善学习制度,创造良好氛围,女职工素质提升效果明显矿女工委组织女工利用“创建学习型班组、争当知识型员工”的良好氛围,岗位学习各个人学习有机结合,提高班组和个人整体素质。

通过举办征文、手机拍矿区、演讲、等形式,引导女职工学习,鼓励女职工成才。

广大女职工逐渐成为各个岗位上的业务骨干和行家里手,在促进矿区和谐发展中发挥了“半边天”作用。

2.1夯实基础,广泛开展适合女职工特点的业务技能竞赛和岗位练兵活动,不断提高女职工技术素养。

为培养和造就“学习型、知识性、技能型、创新性”女职工队伍,激励女职工在本职岗位上建功立业。

在全矿女职工较集中的岗位中开展了技术比武优质服务竞赛活动。

2.2引导女职工更新观念,顺势而为,“当主角、挑大梁”,充分发挥“半边天”作用。

在矿多个岗位都活跃着女工的身影,在煤楼、在主副井提升、灯房、自救器房、仪器修理室、压风机房、洗衣房、矿医院、矿幼儿园、机修车间等单位发挥着中坚作用,在机关,女管理人员凭着认真负责的精神和敬业细致的作风,很好的履行着管理职能。

广大女职工不甘平庸,敢于担当,在自己的岗位上发光发热,用她们的优质服务获得了广大职工的好评。

甘洒热血写春秋——记河南省煤田地质局二队安全生产科长房雪峰

甘洒热血写春秋——记河南省煤田地质局二队安全生产科长房雪峰
人学历高 、职称评定 快 ,工资 自然拿得就 多。为了不让老 同 制定 、钻进工 艺优化 、泥浆质量改进 上下功夫 ,有 了问题大 志吃亏 ,他就拿 出一 部分资金加到老 同志的工龄津贴 中,这 家一起研究 、一起 解决 。遇到 了困难 ,大家商量办法 ,研究
样一来 ,职工们 的工 资就在同一水平线 了。房雪 峰满是 自豪 对策 ,这是干好 每一项工作 的基础 。”房 雪峰一番话 ,为我 地说 : “ 这种分配方法 ,使职 工们 工作热情得到 了最 大限度 们揭开 了秘密 。
生产 、施 工效率 、工程质量 ;设备 出现问题时 ,派机修工前
往 “ 诊治 ”。这样 ,保证 了整个工程 的同步完成。
为安全伴点 “ 麻辣味”
2 0 1 3年 1 月 ,房雪峰担任二队安全生产科长后 ,为提高
职工们 的责任意识 ,在钻机 推行 了 “ 两 协议一 验收”工作 :
给钻探撒点 “ 科技 味”
积的备用黏土 , 立 即有 了办法:“ 制泥球 !” 这一招果然管用 , 在生产一 线设 立 了工程处 、项 目部、钻机三级群监员管理制 他们采用钻进 中挤 压黏土球和双聚泥浆护壁 工艺使生产得 以 度 ,治理 违章操作 、检查设备钻具器 材运行情况 ;定期 开展
顺利进行 ,钻孑 L 在没有下护壁套管的情况 下顺利竣 工。之后 , 系列安全 文化活动 ,学 习安全生 产法 、消防技能演练 、提安
于这样 “ 三难 叠加” 的工程 ,房雪峰丝 毫不 敢轻视 。房雪峰 批评 。2 0 1 4年 夏季 ,在安全 生产 大检查 中 ,对一钻 机存 在的 先后与工程技术人员制定合理的施工方案 , 探讨采用的设备 、 避雷 针安装不合格 、照 明灯光没 有防护罩等 问题 ,他提 出严

共克时艰看脊梁——龙煤集团七台河矿业有限责任公司党委强化党支部建设助力企业改革脱困纪事

共克时艰看脊梁——龙煤集团七台河矿业有限责任公司党委强化党支部建设助力企业改革脱困纪事

共克时艰看脊梁——龙煤集团七台河矿业有限责任公司党委强化党支部建设助力企业改革脱困纪事董志强;项南;任红禧【期刊名称】《党的生活(黑龙江)》【年(卷),期】2016(000)003【总页数】3页(P17-19)【作者】董志强;项南;任红禧【作者单位】【正文语种】中文“‘七煤’正在经历生死考验,老桂这样的‘傻子’越多越好!”“转岗分流是改革的需要,留下的和离开的,都是‘七媒’最可爱的人!”“咱放下的是架子,得到的是岗位;拿起的是扫帚,赢得的是尊严;奉献的是自己,闯出的是生路。

”丙申初至,积雪未消。

对处于困境之中的“七煤”而言,此时刚刚熬过步入低迷期后的第四个寒冬。

“七煤”,一个在黑龙江省响当当的国企名号,尽管重组后全称已经变更为“龙煤集团七台河矿业有限责任公司”,但当地人仍习惯沿袭这个简称。

对他们来说,这是一个值得骄傲、值得怀念的称谓——有着5.3万职工的“七煤”,57年间累计产煤3.5亿吨,共实现利税100亿元,为国家建设做出了巨大贡献。

令人无奈的是,自2012年5月开始,在席卷全球的能源企业危机浪潮中,“七煤”也未能幸免。

在经济效益“断崖式下跌”过程中,“降薪压支”成为常态,“转岗分流”势在必行。

不过,当我们走进尚处困难期的“七煤”时,虽然谈及的话题难免有些沉重,但想象中的凋敝和飘摇并未出现。

在各矿区、各岗位,生产依旧井然有序,热火朝天的劳动场景随处可见。

“七煤”,士气仍在,激情依然。

改革脱困,首先要稳定军心。

那么,“七煤”是靠什么来凝心聚力的呢?让我们通过几个侧面管窥一二。

2016年1月21日,下午四点半,按规定,地面工作人员已到下班时间。

而在新铁煤矿机修厂的车间里,工人们仍在为修补井下作业所需的工具而紧张忙碌着,丝毫没有收工的打算。

事实上,大家心里都很清楚,一年后,这个拥有3700多名职工的煤矿即将大幅度“瘦身减产”,除480人留守外,其余人员都将转岗分流。

即便如此,大家的工作态度仍然一如既往。

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