关于进一步规范现场劳保用品穿戴的通知

关于规范生产作业现场劳动防护用品使用的通知 - 副本

关于规范生产作业现场劳动防护用品使用的通知公司属各单位：为加强劳动防护用品使用的管理，提高全体职工安全生产意识，现对生产作业现场劳动防护用品的使用提出以下要求：一、生产一线作业人员严格按照《劳动防护用品发放标准》和《劳动防护用品管理制度》佩戴使用劳动防护用品。

二、职能管理、技术、营销等人员1、进入生产现场应走安全通道，穿工作服，严禁穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋、背心、短裤、裙裤、裙子以及打赤膊等进入生产现场；2、未经许可，不得随意进入生产现场的作业区域，因工作需要进入的，应征得现场作业人员同意并佩戴相应的劳动防护用品后进入；3、进入生产现场作业区域（不含安全通道、参观平台等），应穿劳保鞋；4、进入起重、高处（深基坑）、装配、热加工、建筑施工、设备安装维修等有头部伤害危险的作业区域及公司规定的其他场所应佩戴安全帽；5、进入粉尘作业区域应佩戴防护口罩；6、进入颗粒物飞溅区域应佩戴护目镜；7、不得在高噪声区域长时间停留；8、公司规定其他应当佩戴劳动防护用品的情况。

三、公司外来人员1、外来人员在公司相关人员陪同下可进入生产现场的安全通道，但原则上不得进入生产现场的作业区域；2、因工作需要进入生产现场作业区域的，应在公司相关人员陪同下佩戴相应的劳动防护用品后进入；3、外来人员劳保用品佩戴标准按照第二条“职能管理、技术、营销等人员”要求执行。

四、其他要求1、各单位应督促、教育本单位员工严格按规定佩戴和使用劳动防护用品，未按规定佩戴和使用劳动防护用品的，不得进入生产现场；2、各生产单位负责本单位生产现场内劳动防护用品穿戴情况的检查，有权制止和拒绝未按规定穿戴劳动防护用品的人员进入生产现场；3、公司对各单位生产现场劳动防护用品穿戴情况进行监督检查，对未按规定正确佩戴和使用劳动防护用品的，按公司有关规定对责任人、责任单位和属地单位分别予以处罚；4、对于未列入公司《劳动防护用品发放标准》的人员，各单位可依据其实际工作需要制定劳动防护用品需求，并报安全环保部审批后一次性配发。

关于规范劳保用品使用的通知

关于规范劳保用品使用的通知亲爱的员工们大家好！为了确保您的安全和健康，公司决定对劳保用品的使用进行规范，并向大家发出以下通知：1.劳保用品的分类和标准：根据工作环境的不同，我们将劳保用品分为头部防护、眼部防护、呼吸防护、手部防护、足部防护等不同类型。

员工在工作中需要根据所从事工作的特点，正确选择并佩戴相应的劳保用品。

无论是公司提供的还是个人购买的劳保用品，都必须符合国家标准，确保其质量和安全性能。

2.领用与更换：公司将根据员工的工作需要提供必要的劳保用品。

每位员工有权领取所需的劳保用品，并确保其在使用过程中具备良好的保养和维护。

当发现劳保用品出现老化、损坏或失效等情况时，必须及时向相关部门报告并更换新的劳保用品。

3.正确佩戴：无论是新领取的还是旧的劳保用品，在使用前都必须经过检查，确保其正常工作和使用状态。

在工作中，员工应严格按照正确的佩戴方法，将劳保用品戴在相应的部位，确保其有效发挥防护作用。

在工作过程中，切勿私自调整或拆卸劳保用品，以免影响其防护功能。

4.定期检查：为了保证劳保用品的性能和可靠性，公司将定期对劳保用品进行检查和维护。

员工需要积极配合并主动提交所使用劳保用品的情况反馈，以便公司更好地了解使用情况和提供必要的改进措施。

5.防护知识培训：为了加强员工对劳保用品的使用和防护的认知，公司将定期组织员工参加劳保用品使用和防护知识培训。

请大家积极参与，提高自身的安全意识和应急处理能力。

6.不得私自转让和共用：劳保用品是为了保护个人安全而设置的，严禁员工私自转让和共用劳保用品。

每位员工应做到自备劳保用品，勿将个人劳保用品借给他人使用。

7.严格按要求使用：根据不同的工作环境和任务，有些员工可能需要额外的特殊劳保用品。

在执行特殊任务期间，每位员工都需要按照相关要求佩戴相应的劳保用品。

8.不合规范使用的后果：如果发现员工违反上述规定，公司将视情况给予相应的处罚，并保留追究法律责任的权利。

尊敬的员工们，我们希望通过这些规范的通知，能够提高大家对劳保用品的认识和重视程度，保障大家的人身安全。

劳动防护用品管理规定通知（3篇）

劳动防护用品管理规定通知根据国家劳动保护法和劳动防护用品管理规定，为了确保员工的安全和健康，我公司决定实施以下劳动防护用品管理规定：1. 员工应根据工作环境的具体要求正确佩戴相关的劳动防护用品，包括但不限于安全帽、防护眼镜、防护口罩、防护手套、防护鞋等。

2. 所有员工应按照规定的时间和周期对劳动防护用品进行检查和维护，确保其正常使用。

一旦发现劳动防护用品出现磨损、损坏或失效的情况，应及时更换。

3. 公司将负责提供符合安全标准的劳动防护用品，并有责任确保其质量和使用性能。

员工在使用劳动防护用品时应正确按照使用说明进行操作。

4. 员工在工作过程中应积极配合公司组织的相关安全培训和演练活动，提高对安全事故的意识和应急处置能力。

5. 员工在操作特定危险设备或从事特定危险工种时，应根据公司的要求参加相应的体检和健康检查，确保其身体状况适合从事相应的工作。

6. 员工发现工作场所存在安全隐患或不安全行为时，应及时报告上级主管，并配合公司进行相关的安全检查和改进措施。

7. 违反劳动防护用品管理规定的员工，将会受到相应的纪律处分，严重情况将会追究法律责任。

请各位员工务必严格按照上述规定执行，确保自己的安全和健康。

公司将持续关注劳动环境中的安全问题，并根据实际情况不断完善和更新劳动防护用品管理规定。

谢谢合作！修改时间：2022年1月10日劳动防护用品管理规定通知（2）尊敬的员工：为了保障您的劳动安全和健康，提醒您遵守以下劳动防护用品管理规定：1. 所有进入生产现场或涉及危险作业的人员，必须佩戴相应的劳动防护用品。

包括但不限于安全帽、安全鞋、防护眼镜、防护手套等。

2. 使用劳动防护用品应符合国家相关标准和规定，且保持正常使用状态，不能超过使用寿命。

3. 每位员工需自行携带个人所需的劳动防护用品，并做好日常维护与清洁，确保其有效性。

4. 若发现劳动防护用品损坏或失效，应立即向上级领导汇报，并及时更换新的。

5. 管理部门将定期组织劳动防护用品检查，对发现的问题进行整改，并提供必要的培训与指导。

关于加强劳动保护穿戴的通知

关于加强劳动保护穿戴的通知各单位：为进一步加强劳保穿戴规范化的管理工作,提高员工个体防护意识,使劳保用品真正起到保护员工作业安全的目的，具体要求通知如下：1、各单位要加强本单位员工对公司《劳动保护用品发放使用管理制度》及劳动保护穿戴方面的教育工作，确保本单位员工劳动保护穿戴齐全。

各级领导及安全管理人员要督促、检查教育情况，教育面要达到百分之百。

2、各单位要严格执行公司《劳保用品使用发放管理制度》,安排专人负责本单位劳保品的采购、计划上报、领取、发放等各项管理工作，确保按标准、保质保量及时发放劳动保护用品。

3、各单位要成立劳动保护穿戴稽查小组,加强本单位员工劳动保护穿戴情况的检查工作，每周至少检查一次，并形成检查记录。

特别强调的是各单位各级管理人员要以身做则,规范穿戴劳动保护。

4、各单位要以班组、室为单位落实劳动保护穿戴管理职责,既班长、室主任负责本班组、室内人员劳动保护穿戴的监督管理工作，互保人员负责其保护人员的劳动保护穿戴的监督工作。

对于本班组、室内人员未按规定穿戴劳动保护的情况，一经厂、公司检查人员发现，除考核本人外,还要对互保人员及班长、室主任按考核标准的一半进行考核.形成劳动保护穿戴互相监督机制。

考核标准为普通职工劳动保护穿戴不齐全、不规范的问题,按照《安全、环保、环境、能源检查考核细则》中的标准，每项一人次罚款100元。

对于各级管理人员劳动保护穿戴不齐全、不规范的问题,从重处罚,每项一人次罚款200元。

5、外来施工单位人员和劳务人员进入厂房及施工区域必须穿戴好劳动保护，按照区域管理的原则,各单位要认真负起管理责任，加强外来施工单位及劳务人员劳保穿戴的管理和检查力度。

公司检查、考核后，各单位自行落实(工程项目由工程处负责落实)。

考核标准为每项一人次罚款100元。

6、公司安环处近期将组织专项检查，对各单位劳动保护检查的开展情况及劳动保护穿戴情况进行检查，发现问题按考核标准进行处罚，并在公司调度会进行通报。

关于劳动防护用品佩戴通知

关于劳动防护用品佩戴通知
尊敬的员工们：
根据最新的安全生产要求和相关法律法规，为了保障大家的人身安全和健康，我公司决定从即日起，严格规范劳动防护用品的佩戴，确保工作场所的安全。

首先，我们要明确劳动防护用品的种类及使用范围。

根据不同的工作环境和岗位要求，劳动防护用品主要包括安全帽、防护眼镜、防护口罩、耳塞、防护手套、防护服等。

在工作过程中，如果存在可能造成人身伤害的因素，则必须佩戴相应的劳动防护用品。

其次，我们要重视劳动防护用品的佩戴。

员工在工作时，必须正确佩戴相应的防护用品。

对于安全帽，应确保帽衬和带子紧固可靠，帽壳表面无裂纹；对于防护手套，应选用适合自己手型的尺寸，确保灵活方便并能够有效防护；对于防护服，应注意选择符合国家标准的产品，确保防护服的材质防护性能与工作环境相匹配等。

关于具体的佩戴要求，各部门经理会向大家进行详细介绍，请大家务必严格遵守。

第三，我们要养成良好的佩戴习惯。

佩戴劳动防护用品是我们保证自身安全的重要手段，是与岗位工作紧密相连的。

因此，我们要自觉养成良好的佩戴习惯，做到始终如一，不懈怠。

每位员工在开始工作前，都要先检查一下自己的劳动防护用品是否完好、合适，并做好保养保管工作。

对于有损坏的劳动防护用品，必须及时更换，绝不能私自继续使用。

最后，我公司将对员工的劳动防护用品佩戴情况进行定期检查和考核。

希望大家能够重视劳动防护用品的使用和佩戴，自觉遵守工作安全规程，共同营造一个安全、和谐的工作环境。

让我们一起努力，守护好每一位员工的安全与健康！
谢谢大家的支持与配合！
公司安全办公室
2022年1月1日。

关于进一步加强劳保用品穿戴规范的

关于进一步加强劳保用品穿戴规范的通知公司所属各单位：为进一步加强公司安全生产及劳保用品管理，强化员工劳动防护，保障员工健康安全，经公司研究决定，特重申要求全体员工规范穿戴好劳动防护用品，现将有关要求通知如下：一、劳保用品适用范围适用于公司全体员工、政府和民间社会团体等参观考察视察人员、外委方、供货商及各相关方等人员。

二、劳保用品穿戴要求（一）公司各岗位员工进入生产现场必须穿戴好公司统一发放的工作服、安全帽、工作鞋等劳保用品。

（二）工作服着装必须做到“统一、整齐、整洁”，工作衣纽扣必须保证至少扣紧四个，并做到“三紧”，即领口紧、袖口紧、下摆紧，严禁卷袖口、卷裤腿、着装混搭、着装不齐、着装不正确、工作服套在里面等现象出现。

（三）进入生产现场必须穿合格的工作鞋（部分休息室、操作室可使用拖鞋），鞋带必须系紧、系好，严禁将工作鞋当拖鞋穿，任何人（包括公司机关人员、厂部车间机关人员）不得穿高跟鞋、网眼鞋、钉子鞋、凉鞋、拖鞋等进入生产现场。

（四）任何人进入生产现场或在厂区内外从事生产和劳动时（员工上下班骑乘摩托车），必须戴安全帽（在操作室、休息室、办公室、值班室内可不戴安全帽）。

巡检（包括在机泵房内巡检）和室内现场作业必须戴安全帽。

1、戴安全帽时必须系紧安全帽带，保证各种状态下不脱落；2、女员工戴安全帽时必须将发端盘入安全帽内，不允许披肩散发；3、安全帽的帽檐，必须与目视方向一致，不得歪戴与斜戴；4、严禁在帽衬上放如何物品，严禁随意改变安全帽的如何机构，严禁用安全帽充当器皿使用，严禁用安全帽当坐垫使用；5、应保持安全帽内外的清洁，严禁故意刻划、涂改帽徽与编号、破坏帽上部件；（五）在有机械转动环境中工作的人员不许戴手套、系领带和围巾。

临近运转设备必须紧裤脚边。

（六）陪同国内外检查、视察、参观人员可穿礼服或其他服装，但必须配戴安全帽。

其它相关方人员不穿工作服、不戴安全帽者，不得进入各生产现场。

（七）安全帽配发规范：红色安全帽，仅限在职中层干部；白色安全帽，仅限于公司中层干部以下管理人员（包括调度，车间技术人员，车间专、兼职安全员）；黄色安全帽，仅限于班组长及以下员工。

关于规范劳动防护用品使用的通知

关于规范劳动防护用品使用的通知尊敬的全体员工：我们是一家重视员工健康和安全的企业，为了进一步规范劳动防护用品的使用，保障员工的身体健康，特发出以下通知：1.用品管理(1)每个部门的主管应负责监督和管理劳动防护用品的库存和领用情况，并确保用品的质量和数量符合要求。

(2)应建立用品领用登记制度，员工在领用用品时必须填写相应的领用单，并妥善保管，以备核对。

(3)劳动防护用品的库存应保持充足，防止出现需要而无法满足的情况。

2.用品选择(1)劳动防护用品的选择应根据工作性质和危险程度进行合理搭配。

不同岗位的员工要使用适合自己的防护用品。

(2)用品的质量和性能要符合国家标准和企业的要求。

不得使用过期、损坏或质量不合格的用品。

3.用品使用(1)员工在进行高风险工作时，必须正确佩戴相应的劳动防护用品，严禁擅自拆卸或减少防护用品的使用。

(2)正确使用劳动防护用品，要按照规定的方法和步骤进行，不得随意更改或省略。

(3)使用一次性防护用品的，每次使用后要立即丢弃，严禁重复使用或存放。

4.用品维护(1)员工应定期检查和维护所使用的劳动防护用品，确保其完好无损。

(2)当发现劳动防护用品有磨损、破损或失效等情况时，应立即更换新的用品，并及时报告主管。

5.用品培训(1)新员工入职时，应进行劳动防护用品的使用培训，使其了解用品的选择、使用和维护方法。

(2)对于特定工种或岗位，应定期开展相关劳动防护用品的安全培训，提高员工的安全意识和技能。

6.违规处罚(1)对于擅自不佩戴劳动防护用品或不正确使用劳动防护用品的员工，将根据公司的规定给予相应的处罚，包括但不限于口头警告、记过、罚款等。

(2)对于有故意破坏劳动防护用品或隐瞒不良用品情况的员工，将依法追究其法律责任，并给予公司内部的严厉处罚。

劳动防护用品的使用对于保障员工的身体健康非常重要。

希望全体员工能够严格按照以上要求执行，并积极参与相关培训，提高自身的安全意识和技能。

同时，我们也欢迎大家提出改进建议，共同为营造一个安全、健康的工作环境而努力。

关于加强劳动防护用品穿戴管理的通知范文

关于加强劳动防护用品穿戴管理的通知公司各单位、机关各部门：为进一步提高员工个体防护意识，规范劳动防护用品(以下简称“劳保”)穿戴工作，强化劳保穿戴管理，现重申劳保穿戴要求如下：1.各单位要加强本单位员工对公司《个人劳动防护用品管理规定》及劳保穿戴的培训宣贯工作，确保本单位员工及进入现场人员掌握劳保穿戴要求。

在检查中发现劳保穿戴不规范问题，将追溯相关人员培训宣贯责任。

如本单位员工及进入本单位现场人员已掌握相关要求，可不另做培训。

2.各单位要严格执行公司《个人劳动防护用品管理规定》，安排专人负责本单位劳保用品的计划、采购、领取、发放等各项管理工作，确保按标准、保质保量及时发放劳动防护用品。

3.各单位要加强本单位员工劳保穿戴情况检查，成立劳保穿戴督查小组，每周至少开展一次检查，并做好记录和违章考核。

4.各单位要加强员工厂外生产区活动和厂外员工生产区活动的管理，特别是员工外出工作学习、现场实习、参加HSE审核，在进入生产场所时(所有要求现场员工穿戴劳保的场所)，必须规范穿戴劳保用品。

外来施工人员进入生产场所(所有要求属地员工穿戴劳保的场所)必须规范穿戴劳保用品，各单位要认真承担起属地管理责任，加强提示、督促和考核，在公司各类检查、审查中，一经发现问题，将同时追溯组织业务活动的直线科室领导、主管人员、所属站队的业务副队长/技术员、班组长、岗位员工责任，属地站队相关人员尽到宣贯要求、提示督促的责任后，需做好记录，可免除责任追究。

5.两级机关管理人员到生产场所(要求岗位员工穿戴劳保的场所)必须严格按照现场要求穿戴好劳保，为岗位员工做好示范引领作用。

6.质量安全环保处、公司HSE监督站将组织抽查劳保穿戴情况检查，发现问题按《公司违章考核管理规定》严肃处理。

关于加强劳保用品穿戴规范的

关于加强劳保用品穿戴规范的通知各部门：为进一步加强公司安全生产及劳保用品管理，强化员工劳动防护，保障员工健康安全，经公司研究决定，要求全体员工规范穿戴好劳动防护用品，现将有关要求通知如下：一、劳保用品适用范围适用于公司全体员工、政府和民间社会团体等参观考察视察人员、供货商及各相关方等人员。

二、劳保用品穿戴要求（一）公司各岗位员工进入生产现场必须穿戴好公司统一发放的工作服、安全帽、工作鞋等劳保用品。

（二）工作服着装必须做到“统一、整齐、整洁”，工作衣纽扣至少扣紧四个，并做到“三紧”，即领口紧、袖口紧、下摆紧，严禁卷袖口、卷裤腿、着装混搭、着装不齐、着装不正确、工作服套在里面等现象出现。

未发工装的不准穿过于鲜艳的服装，着短袖时要盖过肩膀。

（三）进入生产现场必须穿合格的工作鞋，鞋带必须系紧、系好，严禁将工作鞋当拖鞋穿；未发工鞋的不得穿高跟鞋、网眼鞋、钉子鞋、凉鞋、拖鞋等进入生产现场。

（四）任何人进入生产现场或在厂区内外从事生产和劳动时（员工上下班骑乘摩托车），必须戴安全帽（在操作室、休息室、办公室、值班室内可不戴安全帽）。

巡检和室内现场作业必须戴安全帽。

1、戴安全帽时必须系紧安全帽带，保证各种状态下不脱落；2、女员工戴安全帽时必须将发端盘入安全帽内，不允许披肩散发；3、安全帽的帽檐，必须与目视方向一致，不得歪戴与斜戴；4、严禁随意改变安全帽的任何配置机构，严禁用安全帽充当器皿使用，严禁用安全帽当坐垫使用；5、应保持安全帽内外的清洁，严禁故意刻划、涂改帽徽与编号、破坏帽上部件；（五）在有机械转动环境中工作的人员不准戴手套、系领带和围巾。

临近运转设备必须紧裤脚边。

（六）陪同外来检查、视察、参观人员可穿其他服装，但必须配戴安全帽。

（七）安全帽配发规范：白色安全帽，仅限公司领导干部和外来人员；红色安全帽，仅限于公司中层干部以下管理人员（包括调度，车间技术人员，车间专、兼职安全员、班组长）；黄色安全帽，仅限于班组长以下员工;蓝色的帽子仅限于机电维修人员。

关于进一步规范现场劳保用品穿戴的通知

公司各部门：
为进一步加强安全生产，强化员工劳动防护意识，保护员工健康安全，
现对现场劳保用品穿戴进行规范，并加强现场安全管理和检查力度，劳保用品穿戴要求具体如下：
1.适用范围
公司凤塘卫星站、加气站生产操作人员，抢险维修队、调度中心、巡检队在岗及值班人员。

2.管理要求
在岗期间或进入站区必须穿防静电工作服、安全帽、防砸工作鞋，高风险作业必须另穿戴特别防护用品。

穿戴工作服必须整洁，应按要求紧扣袖口、领口、腰围，不允许袒胸露背，卷起裤腿，严禁在工作服外穿其他服装，否则视为劳保用品穿戴不规范处理。

戴安全帽时必须把系带系牢，长发佩戴安全帽时必须盘卷于帽内。

附表《劳动防护用品穿戴管理标准》根据具体的工作环境明确了个人防护用品类型和要求，作业人员应根据工作种类及危险程度（包括对适当范围环境因素的考虑）按照要求穿戴特殊防护用品。

3.监督检查
各单位负责人应加强劳保用品佩戴管理，及时纠正不安全行为，QHSE 部将对现场劳保用品穿戴情况进行检查，对违反劳保用品穿戴要求的人员做通报批评，并纳入年度QHSE项绩效考核。

中海油潮州能源有限公司
2016年3月14日
附件
劳动防护用品穿戴管理标准。

劳动防护用品佩戴检查通知

劳动防护用品佩戴检查通知尊敬的员工：为了确保您的人身安全和健康，经公司工会与安全生产部门协商决定，将从即日起加强劳动防护用品佩戴检查。

请各位员工务必严格遵守以下规定：1.佩戴安全帽：一切进入建筑工地、生产车间和其他高空作业场所的员工，都必须戴上安全帽，以防止头部受到坠落物的伤害。

2.佩戴防护鞋：生产车间、仓库等需要临时搬运物品的员工，必须穿着合格的防护鞋，防止脚部碰撞或物品压到脚部。

3.佩戴防护手套：进行高温、酸碱物、有害液体接触等作业的员工，必须佩戴符合要求的防护手套，以防止手部受到化学物品或高温灼伤。

4.佩戴防护眼镜：进行焊接、激光切割、高速旋转物体加工等作业的员工，必须佩戴防护眼镜，防止眼部受到火花、射线或高速物体的伤害。

5.佩戴防护口罩：在进行粉尘、毒气、臭味等有害气体作业的员工，必须配戴合格的防护口罩，以保护呼吸系统免受有害气体的侵害。

为了确保所有员工的佩戴情况符合规定，公司将进行定期的佩戴检查。

具体安排如下：1.检查时间：每月最后一个工作日的上午10点。

2.检查地点：工地办公室。

3.检查程序：员工集中到指定地点，一一接受检查。

4.检查标准：佩戴符合规定的安全帽、防护鞋、防护手套、防护眼镜或防护口罩。

5.检查记录：所有员工的检查结果将被记录并存档。

请各位员工务必重视此次通知，并按照规定佩戴相应的劳动防护用品。

违反佩戴规定的员工将被给予相应的处罚，并可能影响奖金发放和晋升评定。

希望大家积极配合，共同营造一个安全、健康的工作环境。

感谢各位员工一直以来对公司工作的支持和合作，祝各位身体健康，工作顺利！公司工会及安全生产部日期：XXXX年XX月XX日。

穿戴劳动防护用品的通知

穿戴劳动防护用品的通知尊敬的全体员工：近期，我单位运作进入了一个新的阶段，工作任务变得更加繁忙和复杂，但也带来了更多的风险和危险。

为了保障大家的安全和身体健康，我单位决定从即日起，全员必须穿戴劳动防护用品。

一、必须穿戴的劳动防护用品：1. 头部保护：所有需要进入施工现场或从事高空作业的员工，必须佩戴安全帽。

没有安全帽的员工，严禁进入工地。

2. 眼部保护：所有从事研磨、切割、焊接等工作的员工，必须佩戴防护眼镜或面具。

这样可以防止有害物质残留眼睛造成伤害。

3. 呼吸道保护：对于需要进入污染区域的员工，必须佩戴防尘口罩或防毒面具。

这样可以避免吸入有害气体或粉尘对呼吸系统造成损害。

4. 手部保护：从事装配、搬运、操作机械等工作的员工，必须佩戴防护手套。

这样可以防止手部受到切割、磨损、烧伤等伤害。

5. 脚部保护：从事需要搬运重物、操作大型机械等工作的员工，必须佩戴安全鞋。

这样可以防止脚部受到砸伤、压伤或其他损伤。

二、落实劳动防护措施的责任：1. 部门负责人必须确保本部门员工的劳动防护用品的购买、更新和佩戴情况。

并进行每月例行检查，发现问题及时整改。

2. 员工对于劳动防护用品的佩戴有义务进行自查和提醒。

如发现问题，应及时向上级报告并整改。

3. 当前所有劳动防护用品的库存量不足，后勤部门必须及时采购并分发到各部门。

不得出现员工因缺乏劳动防护用品而不能正常工作的情况。

三、违反劳动防护规定的处罚：对于违反劳动防护规定的员工，将按照公司相关规定进行处理。

首次违反者，将给予口头警告，并进行相关培训；累计3次违反，将面临停职处分；情节严重者，将追究其责任并进行处罚。

最后，作为一家负责任的企业，我们希望每一位员工都能意识到劳动防护的重要性，并主动积极地配合和执行。

只有通过我们每一个人的努力和合作，才能确保大家的安全和健康。

衷心希望全体员工能够理解和支持这项工作，并将劳动防护用品的佩戴落实到位。

相信在大家共同努力下，我们一定能够创造一个更加安全和有序的工作环境。

劳动防护用品穿戴通知

劳动防护用品穿戴通知
尊敬的全体员工：
近期新冠疫情形势严峻，为确保大家的身体健康和安全，公司决定进一步加强劳动防护措施，请全体员工严格遵守以下劳动防护用品穿戴通知：
一、出入公司和办公区域时，请佩戴口罩，并保持维护良好的个人卫生习惯，勤洗手，避免触摸面部。

二、工作期间，特殊岗位人员（例如清洁人员、保安人员等）应佩戴一次性手套，避免直接接触垃圾、污物等。

三、特殊岗位人员如需进入有害物质区域，请佩戴防护眼镜和橡胶手套，并按照操作规程进行工作，以确保人身安全。

四、在危险区域或操作特殊设备时，应穿戴防护服、耐酸碱手套、防滑鞋等相应劳动防护用品，确保工作安全。

五、防护用品的佩戴应正确使用，并及时更换损坏或破损情况下的防护用品，避免因佩戴不当或过期使用而引发的安全事故。

六、部门负责人应加强对员工劳动防护用品的管理，定期检查使用情况，并及时补充和更换所需的防护用品。

七、如果发现疑似感染者，请立即上报公司卫生部门，并按照相关流程进行防控措施，避免疫情扩散。

请大家务必严格按照以上通知要求做好劳动防护用品的穿戴和使用，做到自我保护、安全生产。

希望大家共同努力，共克时艰，保持身体健康，共同战胜疫情！
特此通知。

公司领导部。

规范劳动防护用品使用通知

规范劳动防护用品使用通知尊敬的各位同事：为了确保公司员工的劳动安全和身体健康，根据国家相关法律法规的要求，我们制定了《劳动防护用品使用规范》，现将有关事项通知如下：一、使用范围1.全体员工在工作期间必须佩戴相关防护用品，包括但不限于安全帽、防护眼镜、防护口罩、耳塞、手套等。

2.高温环境下，需要佩戴防暑降温用品，如防暑服、冷却头带等。

3.鉴于各部门工作特点和岗位风险评估结果，各岗位可能需要佩戴特殊防护用品，具体由负责人根据实际情况确定。

二、佩戴要求1.员工必须正确佩戴防护用品，使用前确认使用标识及有效期，如有破损或过期情况，请及时更换。

2.佩戴安全帽时，必须将帽带系紧，确保帽盔紧固，保证在高处工作时能够有效防护颅部。

3.佩戴防护眼镜时，要将眼镜两脚插入耳朵后，将镜脚弯曲至合适位置，保证眼睛周围没有遗漏部分。

4.佩戴防护口罩时，要确保口罩与面部贴合紧密，从鼻部到下颚覆盖面积完整，使用过程中不得触摸外部表面。

5.佩戴耳塞时，要确保正确插入耳道，确保耳塞完全封堵外部声音。

6.佩戴手套时，要确保手套干燥，切勿穿戴破损或过期手套，以免影响防护效果。

三、使用须知1.各部门负责人应当确保供应充足、质量合格的劳动防护用品的准备和采购工作。

经发现有破损或过期的防护用品时，应立即更换。

2.员工在佩戴防护用品时，要自觉遵守使用规范，严禁私自拆卸、改变或弄脏防护用品。

3.各部门应当制定相应的防护用品管理规定，加强对员工的培训和巡查，确保员工正确佩戴和使用防护用品。

4.工作环境发生变化时，负责人应及时评估新环境对员工的风险情况，并相应调整防护用品的使用。

五、督促检查公司将定期进行督促检查，对各部门、各岗位的员工佩戴和使用防护用品情况进行检查和考核。

发现未佩戴或使用不当的，将视情节轻重进行相应处理，并追究相关责任人的责任。

请各位同事广泛宣传和贯彻执行本通知，自觉遵守使用规范，确保自身和他人的安全。

如有任何问题，请及时向本部门负责人或公司安全保障部门反映。

关于进一步规范劳保用品穿戴管理的通知拟发征求意见稿

关于进一步规范劳保用品穿戴管理的通知拟发征求意见稿尊敬的各位员工：为了进一步规范劳保用品的穿戴管理，确保员工的人身安全和保障员工合法权益，根据公司制度和相关法律法规，我们制定了《关于进一步规范劳保用品穿戴管理的通知拟发征求意见稿》。

现向各位员工征求意见，希望大家积极参与，提出宝贵的建议和意见。

一、背景和目的近年来，公司不断发展壮大，员工人数不断增长，各类工作环境也更加多样化。

为了更好地保护员工的人身安全，我们在规范责任和管理方面有了较为完善的制度。

然而，在实践过程中，我们也发现存在一些问题，包括劳保用品穿戴标准不统一、使用不规范等现象。

因此，我们制定了这份《关于进一步规范劳保用品穿戴管理的通知拟发征求意见稿》。

我们的目的是通过进一步规范劳保用品的穿戴管理，提高员工的工作安全保护水平，减少工伤事故的发生，保障员工的合法权益。

二、内容要点1.劳保用品的配备标准：明确各类劳保用品的具体配备标准，根据不同工作环境和职业特点，合理配置劳保用品，并确保劳保用品的质量和使用效果。

2.劳保用品的穿戴要求：明确各类劳保用品的穿戴要求，包括穿戴方式、穿戴时机和穿戴位置等，确保员工在工作中正确佩戴劳保用品，并树立正确的安全意识。

3.培训和宣传工作：加强员工的安全教育培训工作，提高员工的安全意识和防护意识。

同时，通过举办宣传活动，向员工普及劳保用品的选择和使用知识，让员工充分了解劳保用品对于工作安全的重要性。

4.监督和管理机制：建立健全监督和管理机制，加强对劳保用品的监督和检验，定期对员工的劳保用品佩戴情况进行检查和评估，及时发现问题并采取相应措施。

三、征求意见根据以上内容要点，我们诚邀各位员工就以下问题提出宝贵的建议和意见：1.劳保用品的配备标准是否合理，是否有待完善的地方？2.劳保用品的穿戴要求是否明确，是否有需要进一步细化的地方？3.培训和宣传工作是否够到位，有没有需要加强的地方？4.公司的监督和管理机制是否有效，有没有需要改进的地方？请各位员工针对以上问题提出建议和意见，你们的意见将会成为我们进一步完善劳保用品穿戴管理制度的重要依据。

关于规范佩戴劳动防护用品的通知

关于规范佩戴劳动防护用品的通知
各车间/部门：
为规范劳保防护用品的佩戴，防范事故的发生，针对职业卫生安全防护相关规定要求如下：
1.本公司进入生产厂区人员（含管理层）需规范佩戴安全帽，穿全套（上衣和裤子）工作服，未佩戴安全帽或未穿工作服，不允许进入生产厂区；
2.新入厂未领取工作服的员工需由车间主任开具工作服暂未发放的证明，并随身携带备查，新购置工作服发放后正常执行；
3.员工进入生产岗位后，需规范佩戴相应的劳动防护用品，如耳塞、防护眼镜、防毒口/防尘口罩、防护手套等，若检查中发现未正常佩戴使用的情况，通报处理；
4.部分岗位尚未配齐的耳塞、劳保鞋等，公司根据车间申报计划集中采购、发放，劳动防护用品发放到岗位后，岗位人员按照要求正确佩戴使用；
5.公司采购耳塞、劳保鞋、防护眼镜等劳动防护用品发放过程中，车间做好发放登记，本人领取签字确认，发放记录完成后交安环部存档备查。

6、各部门做好劳动防护用品使用的日常管理，其他职能部门不定期监督检查，发现不按要求执行的现象通报处理。

本规定自发行起正式执行，各车间、部门务必高度重视，将要求内容传达至每一名员工并在工作中做好监督管理工作。

制定车间内部
考核标准，自查发现执行不到位的现象内部处理；职能部门监督检查发现执行不到位的情况公司通报处理。

Xxxx有限公司
xxx年xxxx月xxxx日。

关于进一步规范现场劳保用品穿戴的通知

闭于进一步典型现场劳保用品脱戴的报告之阳早格格创
做
公司各部分：
为进一步加强仄安死产，加强职工处事防备意识，呵护职工健壮仄安，现对于现场劳保用品脱戴举止典型，并加强现场仄安管造战查看力度，劳保用品脱戴央供简直如下：
1.适用范畴
公司凤塘卫星站、加气站死产支配人员，抢险维建队、调动核心、巡检队正在岗及值班人员.
2.管造央供
2.1正在岗功夫或者加进站区必须脱防静电处事服、仄安帽、防砸处事鞋，下危害做业必须另脱戴特地防备用品.
2.2脱戴处事服必须整净，应按央供紧扣袖心、收心、腰围，没有允许袒胸露背，卷起裤腿，宽禁正在处事服中脱其余拆束，可则视为劳保用品脱戴没有典型处理.戴仄安帽时必须把系戴系牢，少收佩戴仄安帽时必须盘卷于帽内.
2.3附表《处事防备用品脱戴管造尺度》根据简直的处事环境精确了部分防备用品典型战央供，做业人员应根据处事种类及伤害程度（包罗对于适合范畴环境果素的思量）依照央供脱戴特殊防备用品.
各单位控造人应加强劳保用品佩戴管造，即时纠正没有服安止为，QHSE部将对于现场劳保用品脱戴情况举止查看，对于违犯劳保用品脱戴央供的人员干通报批评，并纳进年度QHSE项绩效考核.
中海油潮州能源有限公司
2016年3月14日附件
处事防备用品脱戴管造尺度。

劳动防护用品穿戴的通知

劳动防护用品穿戴的通知尊敬的员工们：大家好！为了确保每一位员工的身体健康和工作安全，我公司决定对劳动防护用品的穿戴进行严格的管理和监督。

现将有关穿戴劳动防护用品的注意事项通知如下：一、穿戴防护鞋：所有从事工地作业的员工，无论是工地管理人员还是施工人员，都必须穿戴符合国家标准的防护鞋。

防护鞋要求具备防滑、防穿刺、耐磨损等功能，能够有效保护员工的双足免受外界伤害。

员工需要保持防护鞋的干净整洁，如果出现磨损、破损等情况，应及时更换。

二、穿戴防护头盔：所有从事高空作业、机械操作等存在安全风险的员工，都必须佩戴符合国家标准的防护头盔。

员工应定期检查头盔的各项功能是否正常，如有异常，应立即更换。

同时，员工要养成佩戴头盔的习惯，严禁随意摘取。

三、穿戴防护手套：从事机械操作、化学品接触等工作的员工，必须佩戴符合国家标准的防护手套。

防护手套要求选用合适的材质，能够防止划伤、磨擦、化学腐蚀等危害。

员工在佩戴手套时要确保手部肌肤的干燥和清洁，及时更换受损的手套。

四、穿戴防护口罩：从事有毒有害气体接触的员工，必须佩戴符合国家标准的防护口罩。

防护口罩要选用高效过滤材料，能够有效阻挡有害颗粒、气体和细菌。

员工应定期更换口罩，以确保过滤效果。

同时，员工在佩戴口罩时应注意呼吸顺畅而不紊乱。

五、穿戴防护眼镜：从事灰尘、颗粒物、化学品等物质飞溅可能伤害眼睛的工作的员工，必须佩戴符合国家标准的防护眼镜。

防护眼镜要求能够有效防止外界物质直接接触眼睛，保护眼部免受伤害。

员工需要保持防护眼镜的干净，并定期检查是否有损坏或划痕，如有问题应及时更换。

六、其他劳动防护用品的穿戴：根据具体职业，员工还可能需要佩戴其他劳动防护用品，如耳塞、防护服等。

请务必根据自身工作的特点，正确佩戴和使用相应的防护用品。

以上是公司对劳动防护用品穿戴的相关通知。

希望每一位员工都能高度重视劳动防护，自觉佩戴相应的防护用品，筑牢自身安全的防线，确保自己和他人的身体健康和工作安全。