南开17秋学期《人力资源开发》在线作业满分答案

17秋学期《人力资源开发》在线作业

试卷总分:100 得分:100

一、单选题 (共 20 道试题,共 40 分)

1. 客户培训模式的主要优点是（）

A. 有较高的专业水平

B. 有较高的灵活性

C. 有较高的灵敏性

D. 更有效满足受训者需求

满分：2 分

正确答案:A

2. 言语信息也称作（），包括名称、事实及知识体系。言语信息是员工工作所需的特定知识。

A. 战略性知识

B. 程序性知识

C. 陈述性知识

D. 显性知识

满分：2 分

正确答案:C

3. 分析员工现有状况和应有状况之间的差距，进而明确培训的内容。这是属于人力资源开发需求评估中的。（）

A. 组织分析

B. 员工分析

C. 任务分析

D. 岗位分析

满分：2 分

正确答案:B

4. 通过计算机及网络对处于不同地点的受训者进行培训的技术称作( )。

A. 网络培训

B. 远程学习

C. 智能化辅导系统

D. 多媒体教学

满分：2 分

正确答案:B

5. 胜任力模型主要是针对特定（）而建立起来的。

A. 工作任务

B. 工作人员