管理方法论

管理研究方法论学习目标及思考题

一、选题：问题的提出

学习目标：

通过本章的学习，了解研究选题的基本原则、选题的方法、问题的来源、好的选题及其标准。

思考题：

1.研究选题的标准是什么？

2.研究选题的角度需要从哪几方面出发？

3.研究选题来源的途径有哪些？

4.研究选题的陈述需要注意的问题？

5.简述研究选题过程的一般模式。

6.研究选题的基本规则和判断标准有哪些？

二、文献综述

学习目标：

通过本章的学习，了解文献回顾的意义，懂得如何写作文献综述，了解如何找到有用的文献、常用的文献检索系统和文献管理工具。

思考题：

1.如何对文献进行科学分类？

2.简述文献检索的主要途径。

3.简述中外文献主要数据库有哪些？

4.文献综述主体部分应该包括哪几个方面，有几种写法？

5.简述文献综述的基本要求。

5.简述参考文献著录的格式。

三、理论框架

学习目标：

通过本章的学习，了解管理研究论文撰写中的理论、推理与假设，了解归纳

法与演绎法。

思考题：

1.简述理论的概念。

2.简述假设的概念，假设的类型。

3.简述理论、问题与假设之间的关系。

4.简述归纳法和演绎法的内容。

四、研究设计1：变量

学习目标：

通过本章的学习，了解研究设计的变量、变量的操作化和变量的测量，了解研究中变量信度和效度以及测量量表的运用。

思考题：

1.简述变量的定义与分类。

2.简述测量的主要步骤。

3.简述常见的测量尺度及其比较。

4.变量的信度和效度分别指什么？

5.简述总加量表、李克特量表、语义差异量表的内容。

五、研究设计2：数据

学习目标：

通过本章的学习，了解研究设计的数据，包括数据的收集方法、收集对象，数据抽样的类型与步骤，数据的前测和正式收集，以及数据的信度效度分析。

思考题：

1.简述数据的定义和特征。

2.简述抽样的概念和抽样方法的比较。

3.简述置信水平与置信区间的概念。

六、研究方法

学习目标：

通过本章的学习，了解管理研究的具体研究方法，包括调查研究、实验研究、实地研究、案例研究和非介入性研究等。

思考题：

1.简述调查问卷的类型。

2.简述问卷的一般构成。

3.简述问卷提问与回答的方式。

4.简述访谈的分类。

5.简述扎根理论方法。

6.简述实验法的内涵和基本要素。

7.简述实验法的分类。

8.简述案例研究的类型。

9.简述案例研究的步骤。

七、数据的统计分析

学习目标：

通过本章的学习，了解研究数据的数据处理软件，单变量和描述性统计，t-检验、卡方分析、方差分析、相关分析、回归分析和结构方程模型。

思考题：

1.简述常用的数据处理软件。

2.什么是描述性统计，简述描述性统计的分类。

3.什么是一元统计、二元统计和多元统计分析？

4.卡方检验的目的是什么？

5.t-检验的目的是什么？

6.如何处理缺失数据？

7.简述相关分析与回归分析的区别与联系。

八、结果与讨论

学习目标：

通过本章的学习，了解学术研究的结果与讨论，包括假设结果是否被验证，

与过去文献研究的对比，研究结论、贡献、局限于未来研究方向。

思考题：

1.结论部分一般包含哪些内容？

2.为什么要在结论部分分析假设是否得到支持？

3.结论部分如何和前文文献综述进行呼应？

4.研究的创新性和贡献应如何探讨？

5.研究的局限性和未来的研究方向该如何探讨？

九、学术伦理与学术规范

学习目标：

通过本章的学习，了解学术道德和学术规范相关内容，了解参考文献和图表注释的要求与注意事项。

思考题：

1.参考文献的标注方式有哪些？

2.简述图表注释的格式要求。

3.研究实践中应注意道德伦理问题有哪些？