电力公司人事、劳资部门安全职责实用版

YF-ED-J4211

可按资料类型定义编号

电力公司人事、劳资部门安全职责实用版

In Order To Ensure The Effective And Safe Operation Of The Department Work Or Production, Relevant Personnel Shall Follow The Procedures In Handling Business Or Operating Equipment.

（示范文稿）

二零XX年XX月XX日

电力公司人事、劳资部门安全职

责实用版

提示：该管理制度文档适合使用于工作中为保证本部门的工作或生产能够有效、安全、稳定地运转而制定的，相关人员在办理业务或操作设备时必须遵循的程序或步骤。下载后可以对文件进行定制修改，请根据实际需要调整使用。

1.经常深入现场调查了解工人劳动条件，

负责解决劳动保护制度和职工保健中存在的问

题。

2.负责组织新入厂人员的三级安全教育培

训工作。凡未经公司（分公司、工程处）级安

全教育培训并取得合格证者，不得分配上岗工

作。

3.负责组织职工及新入厂人员的身体健康

检查；负责组织有毒有害作业工种人员的职业

病普查工作。

4.负责安排调换工种职工进行新岗位安全技术教育培训及考试工作。

5.认真贯彻落实安全奖惩办法，确保安全奖励专用基金的提取和建立。

6.在职工晋级、评奖时，应把安全施工情况作为考评重要内容之一。

7.必须严格执行有关临时工安全管理的规定。在签订计划外用工合同时，应明确有关安全条款的要求。

8.参加重伤、死亡事故的调查处理工作。参加医务劳动鉴定委员会的工作。